社保可以報銷哪些費用
社會保險簡稱為社保，也就是我們常說的五險一金中的五險，這五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。小編整理了社保可以報銷哪些費用，歡迎欣賞與借鑒。
1.養老保險
一般要繳滿15年，到退休時才能享受基本養老金。養老金的繳納采取累計制，只要在退休前累計達到15年即可。
養老金的領取年齡是根據政府規定年齡開始領取的，年紀越大自然領得越久，也領得越多。
養老金由兩部分構成：
①社會平均工資的一定比例（20%左右）；
②個人之前繳納養老保險形成的個人賬戶資金，這部分資金的利率大致與銀行一年期存款利率相當，所以對于個人來說，不必向養老資金賬戶存入太多錢，因為養老保險不是理財工具，而是基本保障。
2.醫療險
醫療險顧名思義就是用于報銷看病住院，或者買藥的費用。
不是所有的病都能獲得高比例保險，報銷時除了進口藥和自費藥以外，不同醫院所在區域和級別也設有不同的起付線，交費時間不同設有不同的封頂線。另外根據病情的不同，報銷也有所不同。不是所有的醫療都有統一的報銷比例，要視你的具體情況而定，具體報銷方式可以提前向就診醫院咨詢了解。
3.工傷險
在工作單位發生意外傷害可以報銷，在上下班的路上也能派上用場，但必須要有憑證！有憑證就可以找公司報銷工傷險了，工傷險的報銷時限是1個月。工傷險中有一點特別需要注意的是，如果在工作崗位發病，并在48小時內死亡的，會被認定為工傷。如果是發病后超過48小時死亡的，無法認定為工傷。
具體報銷比例要根據傷殘等級、醫療費用等因素綜合確定，詳細報銷方式可以向公司的人力資源部門咨詢了解。
4.生育險
女生在工作期間懷孕生子，出院后把相關證件，如結婚證、準生證、相關檢查病歷、住院和手術費用的發票等材料交到公司，進行生育險報銷。
生育險必須在產前累計繳滿9個月，或者產后累計繳滿12個月才能使用。
對于男性來說，如果你的妻子未曾繳納生育險，那么在產前，如果你繳納的生育保險已滿9個月，也可以報銷生育費用。
5.失業保險
失業險的領取必須同時符合三個條件：
①你已經連續不間斷繳納失業險滿1年；
②已經在公司所在的社區服務中心進行失業登記并有求職要求；
③并非因本人意愿中斷就業。
如果是自己主動提出離職的，無法享受失業金。大多數城市一個月的失業保險金大約為幾百元不等，基本不超過1000元，經濟越落后的地區，能領的失業金越少。
失業金領取時長有限，一般為：失業之前累計繳納失業險1年至5年的，最多可領12個月失業金；5年至10年的，最多領18個月；累計繳費時間10年以上的，最多領24個月。
擴展資料：
社保概念
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
社保歷史
在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，并將社會保障制度化，這對二戰后社會保障制度的全球化產生了很大影響。
在社會保障制度的發展過程中，二戰是個分水嶺。總的來說，二戰以前的社會保障制度在保障的項目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，但是相同的一點是：社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰以后，社會保障進入到另一個階段，福利國家紛紛出現，其先鋒是英國。
20世紀70年代，社會保障制度改革的實踐紛紛出現于工業國家。
2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，必須按照國務院明確的‘總體上不增加企業負擔’的已定部署，確保社保現有征收政策穩定，在社保征收機構改革到位前絕不允許擅自調整。對歷史形成的社保費征繳參差不齊等問題，嚴禁自行集中清繳。
社保特征
特征1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險對標的是勞動者的人身；
特征2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
特征3：社會保險屬于強制性保險；
特征4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
特征5：保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
社保功能
1．穩定社會生活的功能
2．再分配的功能
3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
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