保守商業(yè)秘密協(xié)議
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認(rèn)識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的保守商業(yè)秘密協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
保守商業(yè)秘密協(xié)議1
甲方：
乙方：
鑒于乙方受聘于及其下屬各子公司、分公司、辦事處（以下簡稱甲方），在職期間從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會，同時甲方對乙方的勞動支付了工資、獎金、提成等報(bào)酬，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲、乙雙方在自愿的原則下訂立以下協(xié)議，保護(hù)雙方的權(quán)利和利益。
一、商業(yè)秘密：
是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
不為公眾知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的。
能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。
保密措施，包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
構(gòu)成甲方商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息：
乙方因工作關(guān)系獲得或交換所得的保密信息，包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營方案、管理規(guī)程、客戶名單、貨源情報(bào)、銷售計(jì)劃、技術(shù)構(gòu)思、軟件、硬件、系統(tǒng)集成方案、供銷渠道以及計(jì)劃、措施等一切與甲方有關(guān)的信息，這些信息可能全部是乙方本人的工作成果或間接取得。而這些信息的產(chǎn)生可能包括但不限于：
乙方為完成甲方分配的工作而產(chǎn)生；
乙方為了工作而獨(dú)立構(gòu)思或取得；
甲方對公知信息進(jìn)行選擇、整理而形成的新的信息；
甲方合法向第三者取得；
甲方偶然取得。
二、保密義務(wù)：
乙方有不披露或使用信息的責(zé)任，如果甲方有明示或默示的授權(quán)，僅在授權(quán)范圍內(nèi)披露或使用信息。
乙方有進(jìn)行合理注意的責(zé)任，乙方對所獲得的甲方信息給予合理的注意，保證不超出授權(quán)范圍披露或使用。
乙方不得以下列不正當(dāng)手段獲得或幫助他人獲得甲方的`信息：
獲得信息是未經(jīng)授權(quán)而獲取、控制包含有信息的載體，或采取任何技術(shù)手段而取得的；
獲得信息是使用暴力、脅迫、欺詐、賄賂、盜竊或其他任何非法手段的結(jié)果；
獲得信息的地點(diǎn)是未經(jīng)授權(quán)而進(jìn)入的地點(diǎn)；
勸誘或幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方。
競業(yè)限制：
1、保密義務(wù)：乙方同意為甲方利益盡最大努力，不組織、不參加任何與甲方競爭的企業(yè)，不從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的行為。
2、保守構(gòu)成秘密信息要素的信息：甲方的上述秘密信息的部分個別要素可能產(chǎn)生這種情況，即其雖未被公眾所知，但未產(chǎn)生該信息的其他部分或整體成為公眾知識，這種信息整體仍然具有保密價(jià)值，因此乙方同意遵守這種部分或個別要素的公知不影響其對仍處于秘密狀態(tài)信息的保密義務(wù)，乙方不得泄露這些信息，不得誘導(dǎo)第三人通過收集部分公開信息以整理出甲方的秘密。
3、保密信息的使用：除因工作需要之外，乙方無論受聘于甲方期間還是聘用勞動合同終止、解除以后，保證不使用、不發(fā)表和不泄露有關(guān)甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不殘缺、不污損，在甲方指示和在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但：
不得直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；
不得為私人利益使用或計(jì)劃使用；
不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本；
對工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方或甲方客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。
4、負(fù)責(zé)高級管理、掌握技術(shù)秘密的員工，無論是因故還是無故終止、解除合同，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得自營與甲方相同的產(chǎn)品或相關(guān)類似的業(yè)務(wù)及不向這些企業(yè)提供技術(shù)性指導(dǎo)等顧問工作，也不得引誘現(xiàn)在是或在其終止、解除合同前任何時候是甲方職員的任何人離開甲方。（競業(yè)限制及其補(bǔ)償）
5、文檔的移交處理：當(dāng)結(jié)束在甲方的工作時，乙方應(yīng)及時將所有與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個人筆記本和復(fù)印的資料）交給甲方指定的代表。
6、發(fā)明的歸屬及報(bào)告：乙方在受聘于甲方期間，由甲方資助或由甲方提供工作環(huán)境創(chuàng)造的技術(shù)成果歸甲方所有；為了甲方的利益，應(yīng)將其職務(wù)創(chuàng)造中有關(guān)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密迅速向甲方匯報(bào)，并以書面形式作出報(bào)告，同時協(xié)助甲方獲得和增加上述權(quán)利。乙方保證在合同期內(nèi)向甲方完整透露關(guān)于業(yè)務(wù)活動的一切構(gòu)想。
7、發(fā)明歸屬文檔上交：乙方應(yīng)該寫出并保管第6條涉及的發(fā)明、革新或設(shè)計(jì)的文字記錄，并及時將這些記錄及補(bǔ)充的說明提交給甲方指定的代表。
8、時效及時效期內(nèi)應(yīng)遵守的規(guī)則：鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價(jià)值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在勞動合同有效期內(nèi)和勞動合同終止、解除之日起壹年內(nèi)有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。
9、乙方承擔(dān)因泄密或非法使用、轉(zhuǎn)讓甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)侵害的責(zé)任。如果甲方對乙方的保密要求違反公共利益和國家安全或顯失公平、加重保密義務(wù)的，甲方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任并賠償乙方的直接損失。
10、執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議應(yīng)交勞動爭議仲裁委員會或法院解決。
11、本協(xié)議任何部分的修改和無效，均不影響其他部分的法律效力。
簽字生效
甲方：
日期：年月日
乙方：
日期：年月日
保守商業(yè)秘密協(xié)議2
為了保守商業(yè)秘密以維護(hù)甲方的合法權(quán)益，雙方商定如下條款以茲遵守：
1、甲方的商業(yè)秘密包括以下方面：
1）文件、圖紙、資料；
2）經(jīng)營情況及資料；
3）供貨商和客戶資料；
4）購買的資料和派出培訓(xùn)帶回的資料；
5）專利技術(shù)和非專利技術(shù)；
6）內(nèi)部管理情況和決策秘密；
7）資金情況和財(cái)務(wù)狀況；
8）對外業(yè)務(wù)發(fā)展情況；
9）對外合作情況。
2、乙方在甲方單位任職期間應(yīng)該妥善保管和使用文件資料，保守商業(yè)秘密，發(fā)生泄密事件時接受甲方的行政處理。
3、乙方在離開甲單位時，應(yīng)該將所保管的文件資料向有關(guān)人員交接清楚，不得帶走與甲方有關(guān)的資料和物品。
4、乙方在甲方任職期間應(yīng)該及時歸還借閱的`文件資料。
5、乙方離開甲方單位后，不得泄露和協(xié)助第三方使用甲方的商業(yè)秘密。
6、乙方在甲方單位任職期間及離開甲方單位后，如果發(fā)生嚴(yán)重泄露甲方商業(yè)秘密或者協(xié)助第三方竊取并使用甲方商業(yè)秘密的，甲方將追究乙方的法律責(zé)任。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
保守商業(yè)秘密協(xié)議3
甲方：__________________
乙方：__________________
鑒于乙方受聘于____________及其下屬各子公司、分公司、辦事處（以下簡稱甲方），在職期間從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會，
同時甲方對乙方的勞動支付了工資、獎金、提成等報(bào)酬，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲、乙雙方在自愿的原則下訂立以下協(xié)議，保護(hù)雙方的權(quán)利和利益。
一、商業(yè)秘密：
是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
不為公眾知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的。
能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。
保密措施，包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
構(gòu)成甲方商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息：
乙方因工作關(guān)系獲得或交換所得的保密信息，包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營方案、管理規(guī)程、客戶名單、貨源情報(bào)、銷售計(jì)劃、技術(shù)構(gòu)思、軟件、硬件、系統(tǒng)集成方案、供銷渠道以及計(jì)劃、措施等一切與甲方有關(guān)的信息，這些信息可能全部是乙方本人的工作成果或間接取得。而這些信息的產(chǎn)生可能包括但不限于：
乙方為完成甲方分配的工作而產(chǎn)生；
乙方為了工作而_____構(gòu)思或取得；
甲方對公知信息進(jìn)行選擇、整理而形成的新的信息；
甲方合法向第三者取得；
甲方偶然取得。
二、保密義務(wù)：
1、乙方有不披露或使用信息的責(zé)任，如果甲方有明示或默示的授權(quán)，僅在授權(quán)范圍內(nèi)披露或使用信息。
2、乙方有進(jìn)行合理注意的責(zé)任，乙方對所獲得的甲方信息給予合理的注意，保證不超出授權(quán)范圍披露或使用。
3、乙方不得以下列不正當(dāng)手段獲得或幫助他人獲得甲方的信息：獲得信息是未經(jīng)授權(quán)而獲取、控制包含有信息的載體，或采取任何技術(shù)手段而取得的；獲得信息是使用暴力、脅迫、欺詐、賄賂、_____或其他任何非法手段的結(jié)果；獲得信息的地點(diǎn)是未經(jīng)授權(quán)而進(jìn)入的地點(diǎn)；勸誘或幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方。
競業(yè)限制：
4、保密義務(wù)：乙方同意為甲方利益盡最大努力，不組織、不參加任何與甲方競爭的企業(yè)，不從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的行為。
5、保密信息的使用：除因工作需要之外，乙方無論受聘于甲方期間還是聘用勞動合同終止、解除以后，保證不使用、不發(fā)表和不泄露有關(guān)甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不殘缺、不污損，在甲方指示和在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的.交流，但不得直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；得為私人利益使用或計(jì)劃使用；不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方或甲方客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。
6、負(fù)責(zé)高級管理、掌握技術(shù)秘密的員工，無論是因故還是無故終止、解除合同，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得自營與甲方相同的產(chǎn)品或相關(guān)類似的業(yè)務(wù)及不向這些企業(yè)提供技術(shù)性指導(dǎo)等顧問工作，也不得引誘現(xiàn)在是或在其終止、解除合同前任何時候是甲方職員的任何人離開甲方。（競業(yè)限制及其補(bǔ)償）
7、文檔的移交處理：當(dāng)結(jié)束在甲方的工作時，乙方應(yīng)及時將所有與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個人筆記本和復(fù)印的資料）交給甲方指定的代表。
8、發(fā)明歸屬文檔上交：乙方應(yīng)該寫出并保管第6條涉及的發(fā)明、革新或設(shè)計(jì)的文字記錄，并及時將這些記錄及補(bǔ)充的說明提交給甲方指定的代表。
10、乙方承擔(dān)因泄密或非法使用、轉(zhuǎn)讓甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)侵害的責(zé)任。如果甲方對乙方的保密要求違反公共利益和國家安全或顯失公平、加重保密義務(wù)的，甲方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任并賠償乙方的直接損失。
11、執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議應(yīng)交勞動爭議_____委員會或法院解決。
12、本協(xié)議任何部分的修改和無效，均不影響其他部分的法律效力。
簽字生效
甲方：__________________乙方：__________________
日期：____年____月____日______日期：____年____月____日
保守商業(yè)秘密協(xié)議4
甲方：_____________
乙方：_____________
鑒于乙方受聘于及其下屬各子公司、分公司、辦事處（以下簡稱甲方），在職期間從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會，
同時甲方對乙方的勞動支付了工資、獎金、提成等報(bào)酬，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲、乙雙方在自愿的原則下訂立以下協(xié)議，保護(hù)雙方的權(quán)利和利益。
一、商業(yè)秘密：
是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
不為公眾知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的。
能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。
保密措施，包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
構(gòu)成甲方商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息：
乙方因工作關(guān)系獲得或交換所得的保密信息，包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營方案、管理規(guī)程、客戶名單、貨源情報(bào)、銷售計(jì)劃、技術(shù)構(gòu)思、軟件、硬件、系統(tǒng)集成方案、供銷渠道以及計(jì)劃、措施等一切與甲方有關(guān)的信息，這些信息可能全部是乙方本人的工作成果或間接取得。而這些信息的產(chǎn)生可能包括但不限于：
乙方為完成甲方分配的.工作而產(chǎn)生；
乙方為了工作而_____構(gòu)思或取得；
甲方對公知信息進(jìn)行選擇、整理而形成的新的信息；
甲方合法向第三者取得；
甲方偶然取得。
二、保密義務(wù)：
乙方有不披露或使用信息的責(zé)任，如果甲方有明示或默示的授權(quán)，僅在授權(quán)范圍內(nèi)披露或使用信息。
乙方有進(jìn)行合理注意的責(zé)任，乙方對所獲得的甲方信息給予合理的注意，保證不超出授權(quán)范圍披露或使用。
乙方不得以下列不正當(dāng)手段獲得或幫助他人獲得甲方的信息：
獲得信息是未經(jīng)授權(quán)而獲取、控制包含有信息的載體，或采取任何技術(shù)手段而取得的；
獲得信息是使用暴力、脅迫、欺詐、賄賂、_____或其他任何非法手段的結(jié)果；
獲得信息的地點(diǎn)是未經(jīng)授權(quán)而進(jìn)入的地點(diǎn)；
勸誘或幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方。
競業(yè)限制：
1、保密義務(wù)：乙方同意為甲方利益盡最大努力，不組織、不參加任何與甲方競爭的企業(yè)，不從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的行為。
2、保密信息的使用：除因工作需要之外，乙方無論受聘于甲方期間還是聘用勞動合同終止、解除以后，保證不使用、不發(fā)表和不泄露有關(guān)甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不殘缺、不污損，在甲方指示和在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但：
不得直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；
不得為私人利益使用或計(jì)劃使用；
不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本；
對工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方或甲方客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。
3、負(fù)責(zé)高級管理、掌握技術(shù)秘密的員工，無論是因故還是無故終止、解除合同，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得自營與甲方相同的產(chǎn)品或相關(guān)類似的業(yè)務(wù)及不向這些企業(yè)提供技術(shù)性指導(dǎo)等顧問工作，也不得引誘現(xiàn)在是或在其終止、解除合同前任何時候是甲方職員的任何人離開甲方。（競業(yè)限制及其補(bǔ)償）
4、文檔的移交處理：當(dāng)結(jié)束在甲方的工作時，乙方應(yīng)及時將所有與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個人筆記本和復(fù)印的資料）交給甲方指定的代表。
5、發(fā)明歸屬文檔上交：乙方應(yīng)該寫出并保管第6條涉及的發(fā)明、革新或設(shè)計(jì)的文字記錄，并及時將這些記錄及補(bǔ)充的說明提交給甲方指定的代表。
6、乙方承擔(dān)因泄密或非法使用、轉(zhuǎn)讓甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)侵害的責(zé)任。如果甲方對乙方的保密要求違反公共利益和國家安全或顯失公平、加重保密義務(wù)的，甲方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任并賠償乙方的直接損失。
7、執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議應(yīng)交勞動爭議_____委員會或法院解決。
8、本協(xié)議任何部分的修改和無效，均不影響其他部分的法律效力。
簽字生效
甲方：_____________乙方：_____________
日期：_____________日期：_____________
保守商業(yè)秘密協(xié)議5
甲方：_____________
法定代表人_____________
聯(lián)系電話_______________
住址___________________
乙方：_____________
法定代表人_____________
聯(lián)系電話_______________
住址___________________
甲、乙雙方根據(jù)《民法典》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好充分協(xié)商，就知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及保守商業(yè)秘密相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同，以茲遵守：
一、商業(yè)秘密：
是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
不為公眾知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的。
能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。
保密措施，包括訂立保密合同，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
構(gòu)成甲方商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息：
乙方因工作關(guān)系獲得或交換所得的保密信息，包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營方案、管理規(guī)程、客戶名單、貨源情報(bào)、銷售計(jì)劃、技術(shù)構(gòu)思、軟件、硬件、系統(tǒng)集成方案、供銷渠道以及計(jì)劃、措施等一切與甲方有關(guān)的信息，這些信息可能全部是乙方本人的工作成果或間接取得。而這些信息的產(chǎn)生可能包括但不限于：
乙方為完成甲方分配的工作而產(chǎn)生；
乙方為了工作而獨(dú)立構(gòu)思或取得；
甲方對公知信息進(jìn)行選擇、整理而形成的新的信息；
甲方合法向第三者取得；
甲方偶然取得。
二、保密義務(wù)
乙方有不披露或使用信息的責(zé)任，如果甲方有明示或默示的授權(quán)，僅在授權(quán)范圍內(nèi)披露或使用信息。
乙方有進(jìn)行合理注意的責(zé)任，乙方對所獲得的甲方信息給予合理的注意，保證不超出授權(quán)范圍披露或使用。
乙方不得以下列不正當(dāng)手段獲得或幫助他人獲得甲方的信息：
獲得信息是未經(jīng)授權(quán)而獲取、控制包含有信息的載體，或采取任何技術(shù)手段而取得的；
獲得信息是使用暴力、脅迫、欺詐、、盜竊或其他任何非法手段的結(jié)果；
獲得信息的地點(diǎn)是未經(jīng)授權(quán)而進(jìn)入的地點(diǎn)；
勸誘或幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方。
競業(yè)限制：
1．保密義務(wù)：乙方同意為甲方利益盡最大努力，不組織、不參加任何與甲方競爭的企業(yè)，不從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的行為。
3．保守構(gòu)成秘密信息要素的信息：甲方的上述秘密信息的部分個別要素可能產(chǎn)生這種情況，即其雖未被公眾所知，但未產(chǎn)生該信息的其他部分或整體成為公眾知識，這種信息整體仍然具有保密價(jià)值，因此乙方同意遵守這種部分或個別要素的公知不影響其對仍處于秘密狀態(tài)信息的保密義務(wù)，乙方不得泄露這些信息，不得誘導(dǎo)第三人通過收集部分公開信息以整理出甲方的秘密。
4．保密信息的使用：除因工作需要之外，乙方無論受聘于甲方期間還是聘用勞動合同終止、解除以后，保證不使用、不發(fā)表和不泄露有關(guān)甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不殘缺、不污損，在甲方指示和在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但：
不得直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；
不得為私人利益使用或計(jì)劃使用；
不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本；
對工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方或甲方客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。
5．負(fù)責(zé)高級管理、掌握技術(shù)秘密的員工，無論是因故還是無故終止、解除合同，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得自營與甲方相同的產(chǎn)品或相關(guān)類似的業(yè)務(wù)及不向這些企業(yè)提供技術(shù)性指導(dǎo)等顧問工作，也不得引誘現(xiàn)在是或在其終止、解除合同前任何時候是甲方職員的任何人離開甲方。（競業(yè)限制及其補(bǔ)償）
6．文檔的移交處理：當(dāng)結(jié)束在甲方的工作時，乙方應(yīng)及時將所有與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個人筆記本和復(fù)印的資料）交給甲方指定的代表。
7．發(fā)明的歸屬及報(bào)告：乙方在受聘于甲方期間，由甲方資助或由甲方提供工作環(huán)境創(chuàng)造的`技術(shù)成果歸甲方所有；為了甲方的利益，應(yīng)將其職務(wù)創(chuàng)造中有關(guān)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密迅速向甲方匯報(bào)，并以書面形式作出報(bào)告，同時協(xié)助甲方獲得和增加上述權(quán)利。乙方保證在合同期內(nèi)向甲方完整透露關(guān)于業(yè)務(wù)活動的一切構(gòu)想。
8．發(fā)明歸屬文檔上交：乙方應(yīng)該寫出并保管第6條涉及的發(fā)明、革新或設(shè)計(jì)的文字記錄，并及時將這些記錄及補(bǔ)充的說明提交給甲方指定的代表。
9．時效及時效期內(nèi)應(yīng)遵守的規(guī)則：鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價(jià)值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在勞動合同有效期內(nèi)和勞動合同終止、解除之日起壹年內(nèi)有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。
10．乙方承擔(dān)因泄密或非法使用、轉(zhuǎn)讓甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)侵害的責(zé)任。如果甲方對乙方的保密要求違反公共利益和國家安全或顯失公平、加重保密義務(wù)的，甲方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任并賠償乙方的直接損失。
11．執(zhí)行本合同產(chǎn)生的爭議應(yīng)交勞動爭議仲裁委員會或法院解決。
12．本合同任何部分的修改和無效，均不影響其他部分的法律效力。
簽字生效
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：
身份證號碼： 身份證號碼：
簽署時間： 年 月 日簽署時間： 年 月 日
保守商業(yè)秘密協(xié)議6
甲方(企業(yè))：XX公司
乙方(員工)：
甲方聘用乙方為甲方員工，甲、乙雙方在簽訂勞動合同的同時簽訂本協(xié)議書。甲、乙雙方就乙方在甲方工作期間(包括試用期)及離職后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
第一條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的商業(yè)秘密信息。
第二條保密的內(nèi)容與范圍
(一)公司的商業(yè)信息，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料、技術(shù)文檔、管理制度文檔及相關(guān)函電等;
(二)公司經(jīng)營決策、財(cái)務(wù)狀況、資金運(yùn)營狀況、員工待遇及薪水發(fā)放等相關(guān)信息;
(三)甲方工作職務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)或技術(shù)以及其他資訊的機(jī)密;
(四)甲方與乙方簽訂的勞動合同及附件或其他協(xié)議。
第三條乙方的保密義務(wù)
(一)為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保守甲方商業(yè)秘密的職責(zé)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)或同意(國家法律要求除外)，乙方不得對任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。
(二)非經(jīng)甲方同意，乙方不得以私人身份或代表甲方名義任意發(fā)表有關(guān)甲方商業(yè)秘密的談話或書面報(bào)告及文章。
(三)甲方同意乙方在日常業(yè)務(wù)中使用甲方商業(yè)秘密。在必要情況下，乙方可以向客戶透漏甲方認(rèn)為是商業(yè)秘密的資料，但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
(五)乙方如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者因自己過失而泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方匯報(bào)。
第四條保密期限
(一)雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
(二)乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的'期限為下列第貳種(沒有做出選擇，視為無限保密期限)：
1、無限保密期限，直至甲方宣布解密或者秘密實(shí)際上已經(jīng)公開;
2、有限保密期限，保密期限自離職之日起，到壹年為止。
第五條競業(yè)禁止
(一)競業(yè)禁止是指不允許乙方在離職后的規(guī)定時間內(nèi)使用在甲方任職期間所接觸到或知悉的商業(yè)秘密為甲方競爭對手公司服務(wù)。
(二)甲方有權(quán)在乙方離職時選擇，是否要求乙方履行競業(yè)禁止義務(wù)，如甲方要求乙方履行競業(yè)禁止義務(wù)，則甲方將給予乙方合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其補(bǔ)償金額按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;如乙方接受甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而又未履行競業(yè)禁止義務(wù)的，將視乙方違約，違約金為貳十萬元人民幣，情節(jié)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任。
(三)競業(yè)禁止期限，甲方將根據(jù)乙方所從事的工作性質(zhì)及涉密程度，并依據(jù)國家的有關(guān)法律規(guī)定，約定期限為半年。
第六條違約責(zé)任
(一)乙方同意遵守上述保守甲方商業(yè)秘密協(xié)議書的規(guī)定，如有違反，乙方除依照甲方規(guī)章制度接受處理外，須一次性向甲方支付違約金人民幣貳萬元整。
(二)對前款乙方的違約行為而給甲方造成的損失，乙方還應(yīng)當(dāng)負(fù)完全損失賠償責(zé)任，并還應(yīng)承擔(dān)國家相關(guān)法律規(guī)定的追究。
第七條爭議解決
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
第八條附則
(一)甲乙雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行增補(bǔ)。所增補(bǔ)的協(xié)議不得與本協(xié)議有沖突，且與本協(xié)議具有相同效力。
(三)本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即行生效。
(四)本協(xié)議書為勞動合同有效的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表：身份證號碼：
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
保守商業(yè)秘密協(xié)議7
協(xié)議雙方：
甲方：吉林省__________貿(mào)易有限公司；
乙方：__________。
根據(jù)國家法律、法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《商業(yè)秘密保護(hù)管理辦法》的規(guī)定。
二、乙方應(yīng)當(dāng)在甲方工作期間及離職后，保守其所知悉的甲方商業(yè)秘密，并不得以任何形式侵犯甲方的商業(yè)秘密。
三、甲方的商業(yè)秘密包括以下內(nèi)容：
（一）甲方重大決策中的秘密事項(xiàng)；
（二）甲方尚為付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；
（三）甲方內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄及各種決議、決定；
（四）甲方財(cái)務(wù)決算報(bào)告、各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)表及各類財(cái)務(wù)信息；
（五）甲方產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法及甲方其他專有技術(shù)；
（六）甲方人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料；
（七）甲方管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、營銷策略；
（八）甲方所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；
（九）其他經(jīng)甲方確定應(yīng)當(dāng)保密并采取保密措施的事項(xiàng)。
四、本協(xié)議所稱的侵犯甲方商業(yè)秘密的行為是指下列行為：
（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取甲方的商業(yè)秘密；
（二）違反甲方對商業(yè)秘密保護(hù)的要求，披露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。
五、乙方在甲乙雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間以及勞動關(guān)系結(jié)束后的二年內(nèi)（乙方若要解除與甲方的勞動關(guān)系必須提前半年向甲方作出書面申請），不得到生產(chǎn)甲方同類產(chǎn)品或經(jīng)營甲方同類業(yè)務(wù)及同甲方有競爭關(guān)系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
六、甲方應(yīng)在與乙方解除勞動關(guān)系后的一個月內(nèi)，向乙方支付乙方從甲方離職前一年工資總額的三分之二作為補(bǔ)償金。
七、同甲方有競爭關(guān)系的用人單位包括下列單位：
1、與甲方貿(mào)易有關(guān)的產(chǎn)品制造、銷售單位；
2、其他與甲方貿(mào)易有關(guān)的'行業(yè)單位；
3、與甲方生產(chǎn)、銷售同種產(chǎn)品的單位；
4、與甲方生產(chǎn)、銷售同種其他產(chǎn)品的單位。
八、本協(xié)議中“自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)”中的“同類產(chǎn)品”和“同類業(yè)務(wù)”是指第七條中規(guī)定的單位所從事的業(yè)務(wù)。
九、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格信守本協(xié)議，如甲方違反本協(xié)議，應(yīng)雙倍支付補(bǔ)償金。
如乙方違反保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)的，在職期間的，首先給予辭退，并承擔(dān)30萬元的違約金，若給甲方造成的損失超出30萬元的，以實(shí)際給甲方造成的損失包括間接損失承擔(dān)責(zé)任；離職后的，直接承擔(dān)違約金50萬元，若給甲方造成的損失超出50萬元的，以實(shí)際給甲方造成的損失包括間接損失承擔(dān)責(zé)任；乙方因惡意侵害構(gòu)成犯罪的，甲方應(yīng)移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
甲方損失的計(jì)算方法為：甲方交納增值稅較上一年同期下降量的一倍。
甲方因主張權(quán)利所發(fā)生的一切費(fèi)用（交通費(fèi)、食宿費(fèi)、通訊費(fèi)、法律服務(wù)費(fèi)等）均由乙方和相關(guān)單位承擔(dān)。
十、此協(xié)議的糾紛解決地為長春市南關(guān)區(qū)。
十一、此協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后具有法律約束力。
十二、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
（本頁無正文）
甲方：吉林省__________貿(mào)易有限公司
法定代表人：__________
乙方：__________
身份證號碼：__________
__________年__________月__________日
合同簽訂地點(diǎn)：__________
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