保守商業秘密合同(4篇)
隨著人們法律意識的建立，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的保守商業秘密合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
保守商業秘密合同1
合同編號：
甲方：_______________
乙方：_______________
一、甲方商業秘密的范圍
1、與甲方產品有關的技術數據、圖紙、工藝、質量標準、檢驗方法以及其他技術資料和內容；
2、涉及甲方尚未公開的重大經營決策、高層人事變動等有關內容；
3、企業管理方面的重要規章制度、管理辦法；
4、與甲方產品配套的供應商名稱、地址、聯系方式、配套價格、供貨方式等相關內容；
5、產品銷售渠道、銷售策略、銷售價格、售后服務等與銷售有關的重要內容；
6、公司財務方面的重要數據、資料。
二、保守商業秘密的責任要求
乙方有義務和責任對甲方的商業秘密保密，不得直接或間接向與甲方有商業競爭的第三方泄密。乙方若違反本協議，給甲方造成一定的不良后果，將承擔違約責任。
三、違約責任
1、乙方無意泄密并給甲方造成的后果不是十分嚴重的，甲方將追究乙方________元以上________元以下的經濟賠償責任，同時給以行政處罰。
2、乙方以謀取經濟利益或工作崗位為目的.，有意泄密并給甲方造成嚴重后果的，甲方將追究乙方的法律責任并附帶經濟賠償責任，經濟賠償額度視后果嚴重程度確定。
四、其它
1、本約定書為甲乙雙方簽定的勞動合同文本的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
2、本約定書一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：________________
乙方（簽字）；________________
________年________月________日
保守商業秘密合同2
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
住址：
鑒于：
1、甲方為民營科技促進會下屬專門從事培訓、咨詢、成果轉化、投融資、國際交流的服務公司。
2、乙方為________________________；
3、雙方將共同致力于_________，并建立牢固的合作關系；
4、雙方共同認為：雙方在合作過程中，均會向對方披露己方的商業秘密同時也會從對方處獲悉商業秘密。為擁有一個良好的合作基礎，體現公認的商業道德，雙方應本著誠實信用的原則簽訂本保密合同。
5、本合同所指的商業秘密包括雙方合作過程中向對方獲悉的一切細節，該細節包括但不限于：合作主體信息、人員分配情況、合作目標、談判意向、投資情況及任何一方認為不應該對外泄露的信息等等。根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：
一、定義
1、本合同所稱商業秘密指：一方所合法擁有的，不為公眾所知悉的，具有實用性，能為其帶來經濟利益并經其采取保密措施的技術信息、經營信息及其他信息。
2、技術信息包括但不限于：技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等；
3、經營信息包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、產銷策略、定價政策、財務資料、貨源情報、管理訣竅、招標投標中的標底及標書，等等；
4、其他信息：除上述兩方面信息外，任何一方認為應該成為商業秘密的信息。法律另有規定的除外。
二、本合同項下之商業秘密還應包括一方在本合同之后的任何一書面文件中要求另一方保密的條款。
任何一方保證其向對方披露的任何商業秘密不侵犯任何第三人的知識產權或其他合法權益。
三、以下信息不應構成雙方之商業秘密：
1、在本合同或此后的任何合同簽訂時從公開渠道可直接獲得的信息；
2、在本合同或此后的任何合同簽訂后，非任何一方原因而被公眾所知的信息；非商業秘密權利方對此類信息的使用、披露，僅應以公知的限度為限；
3、在本合同或此后的任何合同簽訂后，非商業秘密權利方從第三人合法取得的信息；
4、在本合同或此后的任何合同簽訂后，商業秘密權利方公開向他人提供的'信息；
5、國家強制要求公開的；
6、一方書面同意另一方公開的。
四、一方對另一方向其披露的商業秘密，應采取以下保密措施：
1、建立保護商業秘密的規章制度并將對方的商業秘密納入管理體系之中；
2、采取使有關職工保守商業秘密的具體措施，如簽訂保守秘密的保證書；該等職工包括一方臨時雇用的可能接觸該商業秘密的任何人員，如法律顧問、評估顧問等；
3、僅可對有關職工，在為達到本合同目的的必要的限度內，披露商業秘密；
4、僅可在必要的最小的限度內，進行有關商業秘密材料的復印、復制；
5、雙方在本合同及此后的任何合同簽訂后，未經對方同意，一方不得將該合同的全部或部分轉讓給第三方；
五、任何一方未經對方書面同意，不得向第三人披露商業秘密，亦不得在公開場合向任何人士或媒體披露。
六、乙方在雙方合作期間不應當再與第三方簽定與甲乙雙方合作內容相雷同的協議、合同、意向書等法律文件。
七、甲方作為乙方本次融資以及上市工作的唯一境內財務顧問，乙方不得再聘請其他財務顧問從事融資以及上市工作。
八、因一方的原因，導致商業秘密被第三人使用或公知，或一方違反本合同任何條款的，違約方須向對方支付違約金_____萬元。如果對方所受損害超過了該等違約金的，違約方還應賠償超過部分。
九、當事人因本合同產生的一切糾紛，由雙方友好平等地協商解決，協商不成，任何一方均有權向本合同簽定地的人民法院提起訴訟。
十、本合同一式二份，雙方各執一份。具有同等法律效力。并自雙方授權代表簽字并蓋公章之日起生效。如簽訂時間不一致的，以最后簽字方簽訂時間為準。
甲方：
授權代表
簽訂時間：
乙方：
授權代表
簽訂時間：
保守商業秘密合同3
甲方：
乙方（代理商）：
為了保護甲方的商業秘密，同時更好地幫助乙方開展代理業務，乙方同意承擔為甲方保守商業和技術秘密的義務，具體條款如下：
一、定義
1、本合同所稱商業秘密指：一方所合法擁有的，不為公眾所知悉的，具有實用性，能為其帶來經濟利益并經其采取保密措施的技術信息、經營信息及其他信息。
2、技術信息包括但不限于：技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等；
3、經營信息包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、產銷策略、定價政策、財務資料、貨源情報、管理訣竅、招標投標中的標底及標書，等等；
4、其他信息：除上述兩方面信息外，任何一方認為應該成為商業秘密的信息。法律另有規定的除外。
甲方保證其向對方披露的任何商業秘密不侵犯任何第三人的知識產權或其他合法權益。
二、在雙方合作過程中，乙方對合作范圍的所有技術和商業資料負有嚴格的保密責任和義務，保密責任期至代理關系結束后二年內。
乙方對甲方向其披露的商業秘密，應采取以下保密措施：
1、建立保護商業秘密的規章制度并將對方的商業秘密納入管理體系之中；
2、采取使有關職工保守商業秘密的具體措施，如簽訂保守秘密的保證書；該等職工包括一方臨時雇用的可能接觸該商業秘密的任何人員，如法律顧問、評估顧問等；
3、僅可對有關職工，在為達到本合同目的'的必要的限度內，披露商業秘密；
4、僅可在必要的最小的限度內，進行有關商業秘密材料的復印、復制；
5、雙方在本合同及此后的任何合同簽訂后，未經對方同意，一方不得將該合同的全部或部分轉讓給第三方；
三、以下信息不應構成本合同所謂之商業秘密：
1、在本合同或此后的任何合同簽訂時從公開渠道可直接獲得的信息；
2、在本合同或此后的任何合同簽訂后，非任何一方原因而被公眾所知的信息；非商業秘密權利方對此類信息的使用、披露，僅應以公知的限度為限；
3、在本合同或此后的任何合同簽訂后，非商業秘密權利方從第三人合法取得的信息；
4、在本合同或此后的任何合同簽訂后，商業秘密權利方公開向他人提供的信息；
5、國家強制要求公開的；
6、一方書面同意另一方公開的。
四、乙方在代理合同有效期內，不得將從甲方中得到的信息用于甲方之外的任何具有商業目的開發、制造、改造和創新。
五、乙方在雙方代理合同期內，不得利用代理期間掌握的甲方信息自建公司進行同類產品的開發、制造和銷售活動，也不得為同類產品其它受雇方服務。
六、乙方如違反本合同約定或因乙方的原因，導致商業秘密被第三人使用或公知，給甲方造成經濟損失，乙方需向甲方支付違約金_____萬元，如果甲方所受損害超過了該等違約金的，違約方還應賠償超過部分。
七、乙方雇傭的職員，與乙方承擔相同的保密義務，乙方應與雇傭職員簽訂相應的保密合同。乙方職員在職期間和離開乙方公司二年以內，均受以上保密合同條款約束，如有違反，乙方將替雇傭職員先承擔違約責任。
八、本合同與代理合同同時簽訂，簽字蓋章后生效。
九、當事人因本合同產生的一切糾紛，由雙方友好平等地協商解決，協商不成，任何一方均有權向本合同簽定地的人民法院提起訴訟。
十、本合同一式二份，雙方各執一份。具有同等法律效力。并自雙方授權代表簽字并蓋公章之日起生效。如簽訂時間不一致的，以最后簽字方簽訂時間為準。
乙方（代理商）：甲方：
法人代表（或授權代表）：
身份證號碼：法人代表（或授權代表）：
地址：
_年_月_日_年_月_日
保守商業秘密合同4
民事合同中企業與職工如何約定保守商業秘密事項？
企業與勞動者有時會因為企業中的商業秘密而與勞動者簽訂保密合同，事實上，這種勞動合同在很多情況下都需要注意一些問題，下面，就主要講解一下企業與職工如何約定保守商業秘密事項的有關規定。
根據原勞動部《關于企業職工流動若干問題的通知》(勞部發[1996]355號)規定，用人單位與掌握商業秘密的職工在勞動合同中約定保守商業秘密有關事項時，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(不超過6個月)，調整其工作崗位，變更勞動合同中相關內容;用人單位也可規定掌握商業秘密的職工在終止或解除勞動合同后的一定期限內(不超過3年)，不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務，但用人單位應當給予該職工一定數額的經濟補償。
一、商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。
商業秘密是企業的財產權利，它關乎企業的競爭力，對企業的發展至關重要，有的甚至直接影響到企業的生存;
二、根據原勞動部《關于企業職工流動若干問題的通知》規定，用人單位與掌握商業秘密的職工在勞動合同中約定保守商業秘密有關事項時，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(不超過6個月)，調整其工作崗位，變更勞動合同中相關內容;
用人單位也可規定掌握商業秘密的職工在終止或解除勞動合同后的一定期限內(不超過3年)，不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務，但用人單位應當給予該職工一定數額的經濟補償。
總之，如果你面臨著和企業簽訂保密合同而發生的糾紛時，建議咨詢專業的'律師，對相關情況做具體的了解，以最大限度的保護自己的合法權益，維護自身的利益不受傷害，當然，能夠協商解決也是一個不錯的選擇。在更多的情況下，還是要根據實際情況對有關問題做出具體的判斷與了解。
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