愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)演講稿
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愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作。愛(ài)崗是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛(ài)本職，就是職業(yè)工愛(ài)崗與敬業(yè)總的精神是相通的，是相互聯(lián)系在一起的。愛(ài)崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛(ài)崗的具體表現(xiàn)，不愛(ài)崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說(shuō)是真正的愛(ài)崗。
愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，是職業(yè)道德的基礎(chǔ)和核心。愛(ài)崗，就是安心，熱愛(ài)本職工業(yè)，敬業(yè)，是愛(ài)崗的升華，表現(xiàn)為對(duì)本職工作的一絲不茍，高質(zhì)量，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。奉獻(xiàn)，就是給予，付出，不謀報(bào)酬，不計(jì)得失，為社會(huì)為他人服務(wù)，愛(ài)崗，敬業(yè)，奉獻(xiàn)，是一種崇高的道德情操。中華民族是一個(gè)崇尚敬業(yè)樂(lè)業(yè)精神的民族。
特別是，在公司開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，職業(yè)操守大討論活動(dòng)中，如何做到愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)尤顯重要。作為我一個(gè)離退休干部處的工作人員，首先應(yīng)該加強(qiáng)自身的職業(yè)素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。我的工作就是負(fù)責(zé)公司離退休干部的日常服務(wù)和管理。我是在20xx年下半年開(kāi)始從事離退休干部工作的，當(dāng)時(shí)到離退休干部處工作時(shí)，感到壓力很大。因?yàn)楣倦x退休干部他們的級(jí)別很高，閱歷很深，經(jīng)驗(yàn)豐富，生怕做不好的工作。但是，兩年下來(lái)以后，我深刻地認(rèn)識(shí)到老干部工作無(wú)小事，老干部工作事關(guān)大局，十分重要。可以說(shuō)，老干部工作是公司的一個(gè)重要組成部分，是構(gòu)建和諧公司，和諧社會(huì)的一個(gè)重要方面，作為我一名工作人員，代表著公司的形象，所以也讓我感到工作光榮，責(zé)任重大。
兩年來(lái)，通過(guò)和老干部的接觸，也使我學(xué)到了許多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)，學(xué)到了他們忠誠(chéng)黨的事業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，學(xué)到了他們黨性強(qiáng)，作風(fēng)正的高貴品質(zhì)，學(xué)到了他們?yōu)槿颂幨潞吞幚韽?fù)雜問(wèn)題的豐富工作經(jīng)驗(yàn)等，所以，使我更加熱愛(ài)這一光榮，神圣的工作。
因此，個(gè)人認(rèn)為做好公司離退休干部的服務(wù)管理工作，需要解決的兩個(gè)認(rèn)識(shí)問(wèn)題。
一是要解決離退休干部服務(wù)管理上的管理主體定位問(wèn)題，二是要解決離退休干部服務(wù)管理上的管理方式定位問(wèn)題，也就是如何管的問(wèn)題。日常工作中第一要以離退休干部黨支部建設(shè)為主要依托，切實(shí)加強(qiáng)支部思想政治建設(shè),落實(shí)好他們的政治待遇,發(fā)揮好支部作用。第二要以公司老年大學(xué)和老干部活動(dòng)站為主陣地，辦好公司老年大學(xué)的幾個(gè)班，使離退休干部老有所學(xué)，老有所教，老有所樂(lè)，滿足他們的求知欲。第三要注重聽(tīng)取離退休干部的意見(jiàn)，關(guān)心他們的生活。總之，就是要轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，把服務(wù)放在首位，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，突出“情熱細(xì)實(shí)”，用我們真誠(chéng)的工作態(tài)度和熱情服務(wù)取得他們的信任。
愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)是我不變的信念，為離退休干部服務(wù)，讓離退休干部滿意，讓公司放心是我不懈奮斗的目標(biāo)。這些看似平常平凡的工作，但責(zé)任重大，要想達(dá)到這一目標(biāo)，我知道很難，我會(huì)朝著這一奮斗目標(biāo)，盡職盡責(zé)地做好我的工作。
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