關于選派中青年教師到邊遠學校和民辦學校支教的通知范本
各中小學：
為認真貫徹落實已下發的休教人字[20xx]30號文件精神，促進各類教育均衡發展，切實解決部分邊遠山區學校師資力量薄弱，教師學科不配套的問題，鼓勵公辦學校青年教師到民辦學校學習鍛煉，更新理念，培養一批綜合素質好的骨干教師。經研究決定，從20xx—20xx學年度開始，教育局將有計劃的選派中青年骨干教師到邊遠山區及民辦學校支教，現將有關事宜通知如下：
一、受援學校
邊遠山區小學—白際小學、璜尖小學、嶺南小學
山區中學—流口初中、鶴城實驗學校
民辦學校—天都中學
其中白際小學、璜尖小學、嶺南小學教師各1-2名，學科不限；流口初中、鶴城實驗學校英語教師各一名，政史教師各一名；天都中學初中語文一名、英語教師一名。
二、選派對象
全縣中小學在職在編的，具有合格學歷及相應的教師資格，年齡45周歲以下的中青年教師，具有良好的師德素養和較好的身體素質，熱心關注民辦教育事業，具有奉獻山區教育事業的精神，男女不限。
三、支援形式與期限
支教教師以脫崗形式到受援學校實行滿工作量頂崗教學，原學校不再安排課程，邊遠山區學校的支教期限一般為三年，流口初中、鶴誠實驗學校、天都中學的支教期限為1－3年。
四、支教教師的管理與考核
1、支教教師由受援學校和支援學校雙重管理，以受援學校為主。支教人員原單位身份不變、戶口關系不變，工資關系不變。同時，對支教教師由教育主管部門提供一定工作經費，到白際、璜尖、嶺南地區學校支教的每人每年3000元；到流口、鶴城、汪村地區支教的每人每年1000元；到其他對口學校支教的每人每年600元（不含天都中學），所需經費由教育局籌措解決。
2、受援學校根據支教教師的思想素質，工作業績及本人提供的相關材料（論文、課程表、教案）對支教教師每學年進行一次實事求是的鑒定考核，提出考核等次，并報縣教育局審批。凡考核優秀的人員教育局將有計劃的安排評優、評先指標到受援學校，并在職稱晉升、聘任上崗方面予以傾斜，同時列為支援學校領導班子選拔任用重要條件之一，凡連續三年考核優秀者，作為重要培養選拔對象，以此作為對支教教師奉獻山區、民辦教育事業所付出勞動的認可（具體考核辦法另行下發）。
五、選派方式
各校接到文件后，要積極做好宣傳引導工作，鼓勵教師積極參加支教援教活動。教師可自愿到縣教育局人事股登記報名，報名時間：8月25—30日，縣教育局將以自主報名和擇優派遣相結合的方式確定選派人選，到天都中學支教的要進行業務能力測試，并由天都中學與教育局共同進行考核后確定選派人選。凡對口支教學校，必須按休教人字[2006]30號文件規定落實支教人選，對拒不服從支教安排的教師一律不得晉升高一級教師職稱，不得參加干部競爭上崗和參加評優評先，并對現有的專業技術職務進行低聘，取消其模范、優秀和骨干教師稱號。
各支援學校和受援學校要積極配合，力所能及的為支教教師解除后顧之憂，使其安心于教育教學工作。
ＸＸ縣教育局二0xx年八月九日
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