五證合一后社保怎么辦理
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。你知道五證合一后社保怎么辦理嗎?下面是小編為大家帶來的關于五證合一后社保辦理的方法，歡迎閱讀。
適用范圍?
首先我們要擺一擺“五證合一”社保管理的適用范圍，按照人社部的要求，凡是在工商部門登記的企業和農民專業合作社按照“五證合一、一照一碼”登記制度進行社會保險登記證管理。
國家機關、事業單位、社會團體等未納入“五證合一、一照一碼”登記制度管理的單位仍按原辦法，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記，由社會保險經辦機構核發社會保險登記證，并逐步采用統一社會信用代碼進行登記證管理。
弄清楚了，適用的范圍，接下來就必須要搞清楚辦理的流程。這里幫幫哥給大家道喜了，五證合一后的企業社保登記辦理將變得更加簡化。來跟著哥把握以下幾個步驟就可以搞定。預備起，一二三四、二二三四、三二三四、再來一次。
辦理流程?
首先，新成立的企業在辦理工商注冊登記時，就同步完成了企業的社會保險登記。特別要注意的是要在為職工辦理社會保險登記時，提供銀行賬號等指標項目。企業辦理“五證合一”登記后，社會保險經辦機構會及時接收工商部門交換的數據，生成企業的《社會保險登記表》，并按規定存檔。
企業登記信息變更或注銷后，社會保險經辦機構應依據工商部門的交換數據及時更新企業的社會保險登記信息。其中，已參加社會保險的企業辦理工商注銷登記后，仍需到社會保險經辦機構辦理注銷登記。
辦理流程是不是很簡單啊!那么有一個問題來了，企業社保登記與參保登記又如何進行銜接呢?其實也很簡單。聽哥慢慢講來!
如何銜接?
在接收工商部門共享的企業社會保險登記信息后，社會保險經辦機構會通過公開信、公告、短信等多種方式，提醒、督促已辦理“五證合一”營業執照的企業在產生用工后30日內，依法及時到社會保險經辦機構為職工辦理參保登記手續。
這里一定要記住是30日內哦，逾期仍不辦理職工參保登記手續的，經辦機構提請有關部門依法要求用人單位履行職工參保繳費義務。
企業為職工辦理參保登記手續時，社會保險經辦機構應核對“五證合一”營業執照。對于已從工商部門獲取數據信息的企業，社會保險經辦機構可直接調取該單位基本信息，補充開戶銀行賬號等有關資料，完成職工參保登記。職工參保登記時補充的相關信息發生變更的，由企業向社會保險經辦機構辦理變更手續。
看到這里，細心的小伙伴可能有發現了!五證合一后，其實簡化了企業社會保險登記證辦理流程，同時也取消社會保險登記證定期驗證換證。
辦事簡便了，門檻放寬了，但并不意味著監管放松了。取得五證合一的企業要依法履行參保繳費義務，對于虛假申報社保參保繳費將受到懲戒。
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