聘用合同15篇(集合)
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同起到的作用越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
聘用合同1
甲方(聘用單位):_______________ 乙方(受聘人)：______________
法寶代表人_____________________ 身份證號碼：_________________
甲方地址：____________________ 乙方住址：___________________
聯系電話：_____________________ 聯系電話：___________________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用合同期限
第一條 本合同為固定期限合同。自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人員的試用期為____個月(_____年__月__日起，至_____年__月__日止)。
乙方簽訂合同后應在_____年__月__日前到崗。
聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
二、工作內容與工作量
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為_________。
工作范圍：陽光大地幼兒園、兒童俱樂部、親子早教部。 聘用方式：授權管理，業績考核，薪酬考核。
直接上級：_________________________。
直屬下級：_________________________。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。乙方自主安排并組織園所的園務管理工作、教學管理工作。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成園務管理工作任務。在保證完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。
三、工作條件與勞動保護
第五條 甲方為乙方提供必要的工作環境和辦公用品，確保乙方園務管理工作、教學管理工作的正常安全進行。
四、工作報酬及福利待遇
第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。甲方付給乙方工資為______元/月。
如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
乙方有權享受國家法律、幼兒園規定的各種社會福利待遇。
第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。
五、甲方的權利和義務
第八條 為乙方提供學習培訓的機會;
第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;
第十條 甲方不得以不正當方式干涉乙方的園務管理工作、教學管理工作;
第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
第十二條 乙方的社保、醫療按照有關規定執行;
第十三條 合同期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。
六、乙方的權利和義務：
第十四條 認真學習黨和國家的教育相關方針、政策、法規，不斷提高自身教育教學素養，主動參加園所安排的園外培訓活動;
第十五條 遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
第十六條 自主安排園務管理工作、教學管理工作，認真履行崗位工作職責。
乙方工作職責：
1、貫徹執行黨和國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規、規章，堅持正確的辦園方向。
2、全面負責本園的招生營銷工作，教學工作等。
2、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
3、教師教學培訓規劃及具體實施;抓好教師尤其是青年教師的培訓工作，建立自培基地，進行拜師結對子活動，開展各種的帶教活動。 4、各種宣傳活動的節目組組建及導向策劃及活動實施;
5、環境創設工作的規劃及組織實施;
6、認真抓好教研組建設，組織開展教研組學習和全國性的教學觀摩活動，積極傳遞教研教改信息，經常開展各類教育教學觀摩、研討、評比活動，采取改進提高的措施。
7、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。
8、全面掌握教職工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養，加強師德修練。
9、關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
10、主持幼兒園的保教工作。領導和組織安全保衛、衛生保健工作，貫徹有關的法規和規章，確保幼兒在園安全、衛生和健康。
11、領導和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和經營管理等。
12、密切與家長的聯系，向家長宣傳正確的教育思想和科學，定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量，爭取家長支持幼兒園工作。
13、定期召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛生管理會，發揮其民主監督作用。
14、征訂教師教學教科研課題研究，每年重點抓好2-3個園所課題，積極爭取區級課題。
15、做好每學期幼兒、教師用書、用品及教玩具的征訂工作，為后勤提供正確的數據。
16、負責建立并組織執行各類規章制度，使各類人員職責明確，工作規范。
17、檢查，督促衛生保健及食品衛生、校車安全等各項制度的落實，發現問題及時解決，保證全園幼兒的安全。
18、每天巡視各工作崗位，加強一日流程的貫徹力度和執行質量，并在月底前完成對各類人員的考核。
19、總園長安排的其他工作;及時向總園長匯報工作和提出建議。
第十七條 熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作，積極吸收先進的教育教學理念，大膽創新開拓，以提高園所教育教學質量、打造優秀的幼兒教育教師團隊、培養階梯式的師資力量為工作目標。
第十八條 乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除合同。
七、合同履行、變更、解除、終止和經濟補償
第十九條 甲乙雙方應當按照合同的約定，全面履行各自的義務。
第二十條 甲方應當按照合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。
第二十一條 甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的`，可以變更或解除合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第二十二條 因行業特性，乙方不得在學期中途提出解除合同，乙方如需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。乙方擅自解除、終止合同后，五年內不得從事教育教學工作或教育相關工作。
第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除本合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。
第二十四條 合同期滿前三十日雙方商議是否續簽聘用合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作，乙方方能離校。
第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除本合同： 1、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的; 2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十六條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同：
1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
2、被證明不符合聘用條件的;
3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;
6、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違反者視作違約行為，合同解除;
7、乙方不服從甲方工作安排;
8、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或財物的;
9、私下將生源介紹到其他單位的;
10、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的; 11、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給園所幼兒造成侵害的;
12、乙方因違背工作紀律給甲方造成重大經濟損失的;
13、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受到重大損失的;
第二十七條 在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3、法律法規規定的其他情形;
八、其它事宜：
第二十八條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方合同工作期限至少不低于培訓協議規定的服務年限，培訓協議甲乙雙方可另行簽訂。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失5000元。
第二十九條 乙方在工作期間首先樹立安全第一的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒園在園發生安全事故，按陽光大地幼兒園安全制度來執行應該承擔的責任。
第三十條 乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
第三十一條 乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效。
第三十二條 甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
第三十三條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
第三十四條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
第三十五條 甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲方(蓋章)
法定代表人：
年 月乙 方(蓋章)姓 名： 月 日年 日
聘用合同2
甲方(聘方)：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯系人：_________
電話：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方(受聘方)：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯系人：_________
電話：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
鑒于：
1、甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影片制作資格的電影制作單位，甲方計劃攝制電影片《_________》(下稱電影片);乙方是依法注冊成立的經紀公司，_________為乙方簽約演員，乙方有權代表該演員簽訂本聘用合同;
2、乙方的簽約演員是具有完全民事行為能力的自然人并且該演員是具有一定表演經驗的影視演員，在多部影視劇中出演過重要角色;因此甲方決定聘用該演員在其計劃攝制的電影片中擔任_________(角色)，乙方表示同意。
鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
第一條 出演角色
在電影片中演員所擔任的角色為_________。演員應具有嫻熟的演技，在拍攝過程中應利用肌體、語言、情感以及外在的道具等盡力地體驗角色的情感，動情投入劇集之中。
第二條 工作期限
乙方應于_________年_________月_________日前指派演員到達甲方指定地點，向甲方報到。演員工作正式開始。
演員工作結束的時間按下列第_________種方式確定：
1、需演員出演的劇情全部拍攝完畢之日;
2、電影片停機之日;
3、電影片后期錄音制作完成之日;
4、_________。
第三條 定金
甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金;若因乙方原因導致本合同未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。
第四條 報酬及支付
甲方應向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金￥_________元，自演員工作正式開始之日起_________日內支付全部酬金的百分之_________(￥_________元，包含已支付的定金)，演員工作結束之日起_________日內支付全部酬金的百分之_________(￥_________元)。
甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。
乙方的銀行資料如下：開戶行：_________;戶名：_________;賬號：_________。
甲方應將定金和酬金直接支付至乙方，演員無權就其依據本合同為甲方提供的工作向甲方索取任何性質的酬金，本合同另有規定的除外。
第五條 提供劇本
甲方應于本合同簽署之日起_________日內向演員提供電影片的文學劇本及其他與電影片拍攝相關的資料。演員接到劇本后，應認真揣摩劇中的人物角色，為拍攝做好各項準備工作。
第六條 參與籌備工作
在電影片開機之前，甲方有權要求演員參加拍攝籌備會、試裝、試拍等拍攝籌備期內需要演員參與的工作，無需另行向乙方支付酬金。乙方應協調演員的檔期，確保演員能夠參加上述籌備期工作。
第七條 參加其他攝制工作
在電影片停機之后，甲方有權要求演員參加配音、補拍、重拍等不超出演員專業職責范圍的電影片的其他攝制工作，但累計不得超過_________天，否則，每超過一天應向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金￥_________元。乙方應協調演員的檔期，確保演員能夠參加上述攝制工作。
第八條 工作要求
演員在工作過程中應接受甲方的指導和管理，遵守甲方制定的規章、制度。但甲方不得干預演員的正當權限或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查演員的工作，但不得影響演員的正常工作，演員應予以配合。
演員工作正式開始之日至演員工作結束之日，演員應專職為甲方工作，不得參演與該電影片內容相類似的其他影視作品。演員如違反此規定，應向甲方支付_________元的違約金。
演員應于其工作結束之日起_________日內將甲方向其提供的文學劇本及相關資料全部歸還甲方或按照甲方的要求將其銷毀。
第九條 著作權及署名權
甲方依法享有電影片的著作權。
若電影片得以拍攝并成功發行，演員依法享有在電影片及相關衍生產品中的署名權。演員署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據國家的相關規定協商決定。
第十條 姓名、肖像的使用
甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電影片、電影片的衍生產品、電影片的宣傳片或預告片使用演員的姓名和肖像。但僅限于電影片推廣、宣傳之目的。
第十一條 參加宣傳活動
甲方有權要求演員參加電影片的開機儀式、首映式以及其他宣傳活動，無需就此向乙方支付酬金。乙方應當積極參加并配合甲方的有關宣傳活動。
甲方要求演員參加的宣傳活動最多不超過_________次;否則，每超過一次應向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金￥_________元，乙方亦有權拒絕甲方要求。
第十二條 其他費用承擔
從演員工作正式開始之日起至演員工作結束之日止，甲方應負責安排演員工作所需的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求演員到國內其他拍攝場地工作，甲方應承擔往返交通費用。若甲方要求演員到國外的拍攝場地工作，甲方應負責辦理相關證件和手續并承擔一切費用。
甲方要求演員參加本合同規定的工作以及電影片的宣傳活動，應承擔演員食宿及往返交通費用。
第十三條 提供劇裝
演員在電影片中的服裝、道具、化裝造型等均由甲方負責提供。
第十四條 保險
為確保演員在表演過程中的人身、財產安全，甲方應為演員辦理商業保險，具體包括：_________。
第十五條 雙方保證
甲方：
1、保證其為取得《攝制電影許可證》并經依法注冊和合法存續的電影制片單位;
2、保證已就計劃拍攝的電影片取得《攝制電影片許可證(單片)》并經依法注冊和合法存續的法人單位;
3、保證電影片不會包含任何侵害乙方、演員合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容;
4、在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為;
5、甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
乙方：
1、乙方保證其為依法注冊成立并合法存續的具有文化經紀資格的經紀公司;
2、乙方與演員依據《中華人民共和國勞動法》的規定建立了勞動關系并訂立了勞動合同，演員在本合同中的工作結束之前，其與演員之間的勞動合同持續有效(或者：乙方與導演依據《中華人民共和國合同法》的規定訂立了委托代理合同，導演在本合同中的工作結束之前，其與導演之間的委托代理合同持續有效);
3、保證在本合同簽署之前，不存在任何針對演員的權利糾紛、索賠或者訴訟;
4、在本合同規定的演員的`工作期限內，乙方不會使演員受聘于與該電影片內容類似的影視作品的拍攝;
5、保證演員有能力履行本合同下的所有義務;
6、保證演員履行本合同下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙。
第十六條 甲方的除外責任
若乙方與演員之間為勞動關系，乙方作為演員的用人單位，應為演員辦理養老、失業、醫療等社會保險，依法履行《中華人民共和國勞動法》及其與演員訂立的勞動合同規定的由用人單位承擔的其他義務。若乙方未依法履行其作為演員用人單位的相關義務，由此引起的一切后果由乙方自行承擔;乙方與演員之間的勞動關系糾紛一概與甲方無關。
若乙方與演員之間為委托代理關系，乙方與演員因委托代理合同所產生的糾紛亦與甲方無關。
第十七條 乙方與演員的連帶責任
在本合同生效期間內，不論因乙方或演員任何一方的原因導致乙方與演員訂立的勞動合同(或委托代理合同)終止，演員仍應繼續履行本合同;若演員因其與乙方訂立的勞動合同(或委托代理合同)終止而拒絕繼續履行本合同，由此給甲方造成的一切損失，乙方與演員應承擔連帶賠償責任。
第十八條 合同的解除
發生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式解除本合同：
1、演員因自身原因不能履行本合同規定的義務，累計或連續超過_________天;
2、甲乙雙方在本合同中所作保證不真實或為實現的;
3、演員部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續履行本合同;
4、甲方拖欠乙方酬金累計達到乙方全部應得酬金的百分之_________，經乙方催告后，仍不履行支付義務的;
5、甲乙雙方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照;
6、甲方被依法吊銷《攝制電影許可證》或《攝制電影片許可證(單片)》。
第十九條 合同的終止
本合同在下列任一情形下終止：
1、電影片后期制作完畢，甲乙雙方另有約定的除外;
2、甲乙雙方通過書面協議解除本合同;
3、因不可抗力致使合同目的不能實現的;
4、在委托期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務的;
5、當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行;
6、當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的;
7、_________。
第二十條 保密
未經甲方同意，乙方或演員均不得在電影片公映之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等與電影片相關的一切信息。若本合同未生效，乙方或演員均不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業秘密。
乙方或演員保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經甲方同意，乙方或演員不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
乙方或演員若違反上述保密義務，乙方和演員應對甲方因此而遭受的損失承擔連帶賠償責任。
甲方(負責人簽字、單位蓋章) 乙方(簽字)
聘用合同3
為維護校園師生人身安全和校園財產安全，學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。
甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方)
第一條聘用期限自20__年8月31日止，合同期滿后，即聘用合同終止。
第二條工作職責和工資待遇
1、乙方為甲方提供的服務范圍包括：
(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產安全；
(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案；
(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳；
(4)協助學校制定應對各類突發事件的預案；
(5)協助學校處臵發生在校園的突發事情、應急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況；
(6)完成學校交給的其它工作。
2、甲方為乙方提供的工資待遇：
學校護校人員工資3 7月為150元/人。月，8月為200元/人。
第三條甲方的權利和義務
1、甲方應為乙方提供必要的工作條件；
2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動；
3、甲方有權對乙方進行管理、監督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘；構成犯罪的移送司法機關處理。
第四條乙方的權利和義務
1、乙方在執行勤務時，必須服從領導；
2、乙方必須遵紀守法、文明執勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規禁止的.違法行為；
3、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當地公安派出所處理，對學生的打架、斗毆行為進行勸阻，制止并及時報告學校；
4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，應承擔法律責任和經濟責任；
第五條合同的解除和終止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經濟補償；
(1)在試用期間(一個月)被證明不符合聘用條件的；
(2)乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的；
(3)違反工作紀律經教育不改的；
(4)不服從工作安排或故意不完成工作任務的；
(5)身體素質差，不能勝任護校工作或因事假、病假一個月不能從事工作的；
(6)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的；
(7)國家法律、法規、政策另有規定的，依照其規定。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：
(1)甲方未按合同約定支付乙方工資；
(2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的；
六、本合同一式二份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
____年____月____日____年____月____日
聘用合同4
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、合同期限：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，________年一簽訂，經雙方同意，可以續簽勞動合同。
三、勞動報酬：上班期間工資為元月，每月____日核發上月工資。
四、勞動紀律及責任：
1、乙方證件齊全有效，符合準駕車型；乙方應遵守甲方所有規定，盡忠職守，維護學校利益。
2、在上班時間內，按照學校要求及時接送學生。
3、乙方每天出車前必須檢查車輛是否正常，發現問題及時維修，同時向主管領導報告。
4、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。保養及維修費用由甲方承擔。
5、乙方聘用期間須服從學校安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，學校依情節輕重給予相應處理。
6、年審費用保險費用等車輛的相關費用由甲方承擔。
7、車輛行駛時必須遵循交通規則，車輛沒有停穩不得開門，嚴禁違規行車，嚴禁超速，超載，嚴禁酒后駕車，開疲勞車，;英雄;車，堵氣車。
8、乙方駕駛校車必須遵守國家交通管理法律法規，若因乙方駕駛不當或違反交通規則造成的一切損失由乙方承擔全部責任并賠償經濟損失。
9、乙方要妥善保管好隨車工具。
10、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給甲方造成的一切損失。1
1、乙方不得無故曠工或請假，曠工一天扣款叁佰元。
五、合同的變更、解除、終止和續訂：
1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人特殊原因要求變更合同條款的，必須提前三十天書面通知或口頭告知對方，經雙方協調一致，可以變更合同的相關內容。
2、經甲、乙雙方協調一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情況之一的，甲方有權終止本合同：
①不服從甲方安排，嚴重違反甲方制定的各種規章制度，符合開除、辭退條件的；
②乙方因工作失職，違反交通規則、損壞車輛，造成重大安全事故的；
③有貪污、盜竊、賭博、酒后駕車等違法行為的；
六、違約責任：甲、乙雙方有下列情況之一的`，應當承擔違約責任：
①甲方違反本合同規定，無任何理由單方面解除本合同的；
②乙方未經甲方同意，擅自離職的；
③乙方在合同期內，違約和中途辭職，因此給甲方帶來工作困難和損失者，停發當月工資。
七、因履行本合同發生爭議的解決方法：雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決。協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調節委員會申請調解，或自爭議發生之日起內向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
八、本合同經雙方簽字蓋章后生效。
九、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）
乙方：
____年____月____日
聘用合同5
甲方：____________________
乙方：____________________身份證號碼：
一、甲乙雙方根據平等自愿的'原則，現就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：
1、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理，需要護理人員看護，乙方要全天候_____小時看護病人。
2、乙方要根據病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。
3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛生工作。乙方同時要做好個人清潔衛生并保證自身身體健康無任何疾病。
二、甲方的權利和義務：
1、甲方有權安排并監督乙方的工作，對乙方在工作中出現的各種違反甲方規章制度的`行為給予批評教育和經濟處罰。
2、因乙方嚴重失職，給甲方利益和聲譽造成重大損害的，甲方有權終止聘用關系并追究乙方的經濟法律責任。
3、因乙方健康狀況不能勝任護理工作時，甲方有權終止聘用關系。
4、在醫院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務，護理勞動薪金為每月_____元。
5、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。
6、 如果乙方和病人發生糾紛，所有結果由乙方自行承擔，并且甲方有權終止此協議。
三、乙方的權利和義務：
1. 乙方有權按時獲得甲方規定從事護理級別相應的工資待遇。
2. 乙方必須認真學習和遵守法律法規和甲方的規章制度，積極參加甲方組織的政治學習和業務培訓，服從甲方工作安排，認真履行崗位職責，遵守職業道德，按時、按質完成各項工作任務。
3. 乙方應嚴格遵守勞動、安全、衛生制度，做到立行節約，愛護甲方的公共設施，無故損壞甲方財產應照價賠償。
4. 乙方在聘用期內，由于自身問題發生意外或出現疾病，所需的一切費用由乙方自己負責。
5. 乙方不得索取、收受被護理者及其親屬的財物。
6. 乙方在聘用期間要解除協議時，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意并辦理必要的手續后方可離任。乙方有事必須請假，經甲方批準后才能離開工作崗位。
7、護理人員在工作期間不準吸煙、喝酒，如因喝酒之后導致老人出現危險情況應由乙方負責。
四、其他約定：
1、乙方如果因突發狀況不能到達陪護，需要提前向甲方說明情況并且找到接替的護理人員方可離開，不經通知擅自不到崗或離開則視為放棄陪護薪金，造成嚴重后果和損失，乙方要給予相應的賠償。
2、乙方由于自身原因突發疾病或者上下班途中受到其他傷害時，應自行承擔后果，甲方概不負責。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。一經雙方簽訂即時生效。護理協議期限時間一到，本協議自行終止。
4、協議期限：
_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。
甲方：__________
乙方：__________
______年______月______日
聘用合同6
甲方：_______________
乙方：_______________
性別：_______________
一、乙方工作職責：
1、嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。保安上崗時間必須穿著統一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
2、保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行幼兒園的各項管理規定，服從幼兒園的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制（時間見安排表），值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。
3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的.基本技能。如校園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或園領導處理。
4、幼兒園實行半軍事化封閉式管理，保安應協助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有幼兒在宿舍內逗留和在校園內溜達，負責幼兒就寢時間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協助幼兒科或教務科做好教師、幼兒活動保衛工作
二、甲乙雙方權利和義務：
1、甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。
2、若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，由保安本人負責;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續，并退還服裝押金。
4、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
5、試用期為一個月。
6、未盡事宜，雙方協商解決。
7、此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。
甲方：_______________（蓋章）
乙方簽字：_______________
_______________年_______________月_______________日
_______________年_______________月_______________日
聘用合同7
甲方：________________
乙方：________________
1 根據有關規定，經協商甲 乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。
2 本協議期限為：自___年___月___ 日起至___年___月___ 日止。
3 工作任務：
甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
乙方的崗位 職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動報酬：每平米元，完工后甲乙雙方驗收后以實數結算。
乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范 操作規程 勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導 管理和教育。
乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的`紀律處分或解聘。
6 協議的終止 變更 續簽和解除：
本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。
經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
1經國家有關部門確認，生產安全 衛生條件惡劣 嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;
2甲方違反勞動協議或法律 行政法規，侵害乙方合法權益的。
任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。
7 任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲 乙雙方可協商修訂 補充;如不能解決，可以由法院進行仲裁。
9 在施工期間安全由乙方全權負責，甲方概不承擔任何責任。
10 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲 乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：________________
合同簽訂日期：___年___月___ 日
聘用合同8
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________
出生年月日：_____________
民族：___________________________________
文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月______
__日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________
三.勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為元，獎金見甲方的獎金發放制度。
福利：成為正式員工后包吃，包住，免費培訓美容。
四、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，偷盜，吸毒等對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的`;
(2)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
(二) 乙方的要求及義務
1.新學徒進入古琪須交500元的培訓費，試用期3個月后退還到工資里面。
2.合同期為一年，正式上班后每月工資扣200元作為學習費用，為本機構服務滿一年一次性退還，退還方式，直接打入工資卡里面。
3.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
4.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
5必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
6.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
五、違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠。
2.提出書面通知;填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
六.本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
聘用合同9
甲方：_________________法人代表：_________________
乙方：_________________身份證號碼：_________________
為了進一步把握醫療市場占有率，提高醫院的科學化管理，保證醫院各項工作的正常開展，提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，雙方達成如下共識。
一.工作崗位義務：_________________根據醫院需要聘用乙方在甲方醫院擔任經營院長職務，主管醫院的`經營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發布置。乙方經營管理完成目標：_________________六個月后實現扭虧為盈的目標或平均月遞增5--10%營業額。
二.個人待遇1工資待遇：_________________乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：_________________報酬=基本工資+效益工資(利潤提成)。按照每月五十萬元營業額(為月成本額)為準，領取基本工資每月_____________元，以此為基礎超出的營業額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：_________________超出的營業額1--30萬以下按__________%提成、1—50萬以下按__________%提成、1—50萬以上按__________%提成。(說明：_________________每月利潤提成核算不足于元，以元發放，即每月工資不低于元)。當月核算、當月兌現。甲方財務每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經營方案。
三、乙方權力a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內，超出部分須請示甲方批準后使用。b、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，(不休不補，不兌換現金)。c、可享受單獨住房一間，租金費由醫院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費300元。d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。
四、乙方職責1、擬訂醫院內部管理機構設置方案;2、擬訂醫院的基本管理制度;3、制訂醫院的具體規章;4、擬定醫院職工的工資、福利、獎懲，決定醫院職工的聘用和解聘;5、批準單筆_____________元以下費用(必須以甲方的用途需要)
甲方___________
乙方___________
____年_____月_____日
聘用合同10
甲方（用人單位）： 法定代表人：
受聘方：
居民身份證號碼：家庭住址：
為保證我園幼兒事業正常有序發展，發展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同：
一、幼兒園所聘廚師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。
二、工作人員必須交納安全責任金 元，身份證、健康證及有關證件的原件備案。（合同期滿后無安全責任事故，園方一次性退還責任金）。安全責任金分為三個月在工資中扣留。
三、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、廚師制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度（需要住宿的人員）等有關管理制度。
四、工作人員合同期為 年，責任金合同期滿后，在沒有違反本園制度，表現好，不出現安全事故及公共財產完好無損的情況下，本園一次性退還給工作人員，但工作人員必須提前30天向本園通知是否續簽合同，如不再續簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續。
五、工作人員在聘用期內，單方私自終止合同或違法違紀被幼兒園解除合同，責任金不退并扣罰本月工資的百分之五十。
六、幼兒園應按時發放廚師工資，搞好福利（福利與本學期效益掛鉤），本園兩個假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標準發放。其它上班時間為月工資，但病假（需出具醫院正規假條）扣除當天工資的50%，事假扣當天工資，法定節假日不扣工資，職工如直系親屬死亡可休假1天。
七、工作人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故，若出現此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失，責任金不予退還。
十、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的'工資賠付。
十一、本合同后附本園各項管理制度細則，制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。
十二、本合同簽訂聘用時間為 年，從 年 月 日開始至 年 月 日結束。
十三、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。本合同一式兩份（共7頁），雙方各執壹份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。
《和政縣啟晨幼兒園考勤制度》
一、作息時間：
早晨7：00—晚上17：30冬（周一至周五）
早晨7：00—晚上18：00夏（周一至周五）
二、按時上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫假條，領導批準后方可休息。
三、嚴格遵守本園考勤制度，若出現遲到或早退現象，每次扣發當月工資10元/次。出現曠工一天扣三天工資，超過兩天不請假按自動解除聘用合同處理，除扣當月工資外安全責任金不退。無重大疾病者請假不得超過兩天，請病假者需出具有關醫院的休假證明，住院需醫院證明，病事假期間不享受工資。
和政縣啟晨幼兒園廚房衛生管理制度
食堂工作人員參加工作前必須做體格檢查，廚房要勤洗頭、常換衣、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指。入廁時脫掉工作服，入廁后要用肥皂洗手，工作服保持干凈，操作時不抽煙。
廚房要清潔衛生，有通風及防蠅設備，做到生熟分開，擦手與擦鍋、擦板的布分開。
食具每餐用后洗凈消毒，水沖碗勺后用消毒柜消毒時間不得低于20分鐘。
不買腐爛變質的食物，冰箱存放事物生熟分開，蔬菜要用洗滌劑刷洗，后用清水沖洗干凈，方可食用。
庫房保持整潔、不放雜品與藥品，庫存事物不宜太多，消滅老鼠、蟑螂等。
保教人員開飯前要洗手，喂飯時要每人一碗一勺。
和政縣啟晨幼兒園食堂消毒制度
食堂保持清潔整齊，明確分工保潔，每周六進行室內外大掃除，每周三進行殺蟲、滅蟲工作，配菜間每天定時消毒，非廚房人員不得入內。
菜板、菜刀等用具要生熟分開，食物、調料，要有防蠅、防塵罩。洗碗要用洗滌劑，完后沖凈消毒，做到餐餐消毒，并有詳細消毒記錄。
工作人員的工作服必須保持清潔，無長指甲、黑指甲，手要長洗，操作前及便后洗手，入廁前脫工作服，操作時不吸煙并戴有工作帽。
嚴格執行食品衛生法，確保師生員工的身體健康。
和政縣啟晨幼兒園膳食管理制度
想法設法，千方百計，降低成本，節約水電和燃料，提高伙食質量，為師生員工謀福利。
切實做好食品的采購、驗收、保管和進出倉的登記、使用手續，杜絕貪污、浪費，分清教工幼兒的伙食帳，定期公布帳目，嚴禁任何人私自拿幼兒園食品，為者重罰。
嚴格執行食品衛生法，每天做好對炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蠅、防腐工作，做到菜先洗后切，生熟分開，以防病從口入，確保師生員工的身體健康。
炊事員應鉆研烹調技術，熟悉幼兒口味，根據幼兒年齡配置不同菜，做到細切作，使飯菜色、香、味具全，保證幼兒有足夠營養，并為幼兒自制多樣的點心，注意干濕調配。
廚師制度
1、嚴格執行《膳食管理制度》，服從園領導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。
2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。
3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，協助教師為各班配飯，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。
4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現的問題和基本情況，及時的協調解決。
5、廚師應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物，不出現中毒及燙傷等重大事故。
6、廚師嚴格遵守以上各種制度條例。
請受聘廚師認真閱讀以上各項制度同意后，方可簽字：
聘用方（簽字）： 受聘方（簽字）：
簽署日期： 年 月 日 簽署地點：
聘用合同11
編號：
銷 售 人 員
聘 用 合 同 書
甲方（聘用單位）名稱:
地址:
法定代表人（委托代理人）:
乙方（被聘用者）姓名:
性別:
家庭住址:
出生年月:
身份證號碼:
經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在 銷售部 崗位工作，并聘任 銷售經理 職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至 20xx 年 8 月 31 日止，期限為 三 年。試用期自 20xx 年9 月 1 日至 20xx 年11 月 31 日止，期限為 三 個月。
2、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責： 在湖南省外市場開展銷售業務工作。
2、具體工作內容及要求： 按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發，貨款的及時回收與產品售后服務。
3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的`銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。
4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發生
四、工作報酬
1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。
2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元/天（含食宿），但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續。
3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。
五、工作紀律以及責任追究
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協議。如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。
3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。
六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）、在試用期被證明不符合聘用條件。
（2）、私自調動價格的。
（3）、私自替替他公司推銷類似產品的。
（4）、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。
4、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
5、經甲、乙雙方協商，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
6、甲方因生產經營狀況發生變化，與乙方協商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
7、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章： 乙方（委托代理人）簽章：
甲方法定代表人（委托代理人）簽章：
簽訂日期 ：年月日
聘用合同12
聘用單位（甲方）______________
受聘人員（乙方）______________
根據工作需要x衛生院（甲方）聘張三（乙方）到甲方口腔科工作，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本聘用合同，共同遵守履行，合同自簽訂之日起生效。
一、期限。
本合同自年月日至年月日。
二、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的'工作任務，達到規定的工作質量標準。
三、聘用待遇。
乙方完成甲方的工作要求，甲方付給乙方月工資x元，乙方非因工作引發的各種病患其費用有乙方自行解決。節假日休班按照甲方規定執行。
四、甲方按國家規定提供給乙方必要的防護用品。
五、本合同有效期一年，到期自行終止，如有需要經雙方協商同意續簽。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同13
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限 合同有效期： 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位 甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護 甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬 根據國家、單位的.有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。
經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在試用期內被證明不符合聘用條件的;
嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
第七條 其它事項 甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
本合同的未及事項，按國家有關規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方： 乙方：
________年____月____日________年____月____日
聘用合同14
聘用方：
住所地：
受聘方：
身份證號：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規之規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議。
一 工作崗位和工作
根據工作需要，受聘方聘于 部門從事 工作。
二 合同期限
聘用方根據受聘方工作崗位的性質，采用第 種合同形式：
(一)固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，期限 年。其中試用期為 個月。
(二)無固定合同期限：自 年 月 日起，至本合同終止條件出現，雙方終止本合同。
三 工作時間
(一)聘方采取國家規定的標準工時制，即受聘方每日工作8小時，每周工作40小時(星期一至星期五)。部分管理崗位和業務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。
(二)聘用方由于工作經營需要，經與受聘方協商后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。
四 工資
(一)聘用方根據受聘方的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用第 工資制：
1、固定工資制。受聘方固定月工資標準為人民幣 元;
2、底薪+提成工資制。受聘方固定月工資標準(底薪)為人民幣 元，并依業務考核制度，根據受聘方每月完成的業務額，發放業務考核工資;
3、業務提成制。聘用方對受聘方采用松散式管理。受聘方按一定比例享受業務提成。聘用方以此作為受聘方每月薪酬發放薪資。
(二)聘用方每月 日為發薪日。
(三)聘用方安排加班加點的，按《勞動合同法》相關規定支付工資報酬。
(四)受聘方患病或非因工負傷期間的工資按相關法律、法規、政策執行。
(五)受聘方在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。
(六)受聘方停工期間的工資待遇按相關法律、法規、政策執行。
(七)受聘方按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。
五 勞動保護和勞動條件
(一)聘用方必須為受聘方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
(二)受聘方對聘用方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六 社會保險和福利待遇
(一)聘用方接國家社會保險的有關規定，為受聘方辦理養老、工傷、醫療、失業、生育等社會保險。
(二)受聘方因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規定處理。
(三)其他福利待遇根據聘用方制定的有關制度執行。享受福利待遇。
(四)聘用方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七 工作紀律
受聘方在合同期內應遵守：
(一)遵守聘月方制定的各項規章制度。
(二)受聘方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業經營秘密，受聘方有義務對其保密，不得對外擴散。
(三)不得以個人名義在聘用方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘用方利益有沖突的業務。
(四)按時完成聘用方指派的工作任務。
(五)積極服從上級主管的工作調動。
(六)愛護聘用方的財產。
(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。
八 合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)聘用方可以根據工作要求，結合受聘方的能力，調整受聘方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方簽字蓋章后生效。
(二)有下列情形之一的，聘用方可以隨時解除聘用合同：
1、受聘方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘方嚴重違反勞動紀律或者聘用方規章制度的';
3、受聘方嚴重失職，營私舞弊，對聘用方利益造成重大損害的;
4、受聘方未經聘用方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;
5、受聘方被依法追究刑事責任的;
6、法律、法規規定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘用方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘方。
1、聘用方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘用方管理當局決定確需裁減人員的;
2、受聘方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用方另行安排的適當工作的;
3、受聘方不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(四)有下列情形之一的，聘用方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：
1、受聘方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、受聘方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3、受聘方在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，受聘方可以隨時通知聘用方解除聘用合同：
1、在試用期內的;
2、聘用方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘用方依法宣告破產;
2、聘用方依法解散或依法被撤消;
3、受聘方死亡。
(七)除本條第五款規定的情形外，受聘方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知聘用方。
(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
九 違約責任
(一)聘用方的法律責任
1、聘用方克扣或者拖欠受聘方工資的，以及拒不支付受聘方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付受聘方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
2、聘用方支付受聘方的工資報酬低于省政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、聘用方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘方辦理有關社會保險，給受聘方造成經濟損失的，由聘用方按陜西省社會保險的有關規定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘用方應一次性發給受聘方經濟補償金：
(1)由聘用方提出，經雙方協商同意解除勞動合同的;
(2)聘用方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘用方依據本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘用方按國家有關規定發給受聘方一次性醫療補助費。
6、聘用方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經濟補償金。
(二)受聘方的法律責任
受聘方違反合同約定解除聘用合同，對聘用方造成損失的，受聘方應賠償聘用方下列損失：
1、聘用方招收錄用受聘方所支付的費用;
2、聘用方為其支付的培訓費用;
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
(三)雙方另外約定以下違約責任：
十 爭議處理
聘用雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一 條款變更
雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：
十二 未盡事宜
本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。
十三 合同生效
本合同自聘用雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
十四 合同份數
本合同一式兩份，雙方各執一份。
十五 合同附件
下列文件規定為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
聘用方：
受聘方：
年 月 日
聘用合同15
甲方：_____________有限公司
乙方：_____________
為了進一步改善小區壞境，提高住戶的生活質量，經公司研究決定，對小區安全進行保衛。為確保完成安保工作任務，經甲、乙雙方協商同意，特制訂以下協議：
1、根據甲方的業務需要，聘請乙方____________從事保潔員工作。每月工資由基本工資和獎勵工資構成，其中基本工資為____________元，獎勵工資100元視工作表現與業績而定。其他福利待遇由公司視情況而定。
2、聘任時間：自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。若續聘合同再訂。
3、保潔的形式、時間和范圍：
（1）保潔形式為全日制用工形式，即為日常保潔。
（2）保潔范圍是甲方指定的區域。
4、甲方責任與義務：
（1）為乙方從事本崗位工作提供必要的勞動工具。
（2）提供必需的'勞保用品。
（3）按月以人民幣或銀行轉帳方式發放勞動工資，每三個月發一次獎勵工資。
（4）保潔人員每周日下午休息，其他時間必須照常上班。
（5）組織人員不定期進行檢查，有權對乙方進行考核，不符合工作要求的，扣除獎勵工資。
（6）因乙方對本職工作責任性不強，保潔不到位，群眾意見大，經批評教育不改正，情節嚴重的在服務期內可作辭退處理；
5、乙方責任與義務：
（1）服從安排，遵守公司制定的各類規章制度；
（2）保潔員必須服從甲方工作人員的管理，如請事假、病假，由本人另請人員替班，如超過三天作自動放棄本工作處理；
（3）按照服務內容和服務標準對物業轄區進行清潔衛生打掃，維護物業轄區的良好的衛生環境秩序；
（4）文明服務，作風廉潔，拾金不昧；
（5）及時清洗公共部位的亂涂、亂畫、亂張貼的廣告、標語等；
（6）對保潔范圍內物業的異常情況及時向保安員或管理員匯報；
（7）對亂扔廢棄物的現象應予以制止，并及時清除；
（8）妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節約、以舊換新，對無故損壞的酌情賠償。
（9）在工作期間應注意安全。應遵循安全生產、文明保潔的有關規定，在衛生保潔過程中，采取嚴格的安全措施，如發生人身安全事故，責任與費用自行承擔，與甲方無關。
6、本合同未盡事宜由雙方協商解決。本合同一式二份，雙方各執一份。自簽字之日起生效。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
簽訂時間：_____________年_____________月_____________日
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