聘用合同

時間：2024-05-29 11:41:36 聘用合同

（經典）聘用合同

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的地位越來越不容忽視，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

（經典）聘用合同

聘用合同1

　　甲方：________________________（學校名稱）法人代表姓名：____________

　　乙方：______________________（合同教師姓名）身份證號碼：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及現行法律、法規政策的有關規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

　　第一章、聘用崗位、聘用合同期限

　　第一條：甲方根據工作需要及乙方的學歷、專業等，聘用乙方為編外合同教師（英語）。

　　合同履行期間，甲方有權根據自己的工作需要及乙方的工作表現調整乙方的工作崗位，同時乙方的工資等待遇也可做相應調整，乙方同意并服從甲方的工作安排及待遇調整，否則甲方有權單方解除本合同，乙方無權獲得相應經濟補償金。

　　第二條：本合同期限自________年________月________日至________年________月________日止。試用期一個月

　　本合同期滿終止后，經雙方協商，可以續訂聘用合同。續訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協商確定。

　　第二章、受聘人員的權利與義務

　　第三條：受聘人員的權利

　　（一）按時獲得勞動報酬，享受國家規定的福利待遇。

　　（二）享有與編內聘用教師同等的評優評先、進修培訓的權利。

　　（三）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

　　（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

　　（五）法律、法規、規章、和規范性文件規定的其他權利。

　　第四條：受聘人員的義務

　　（一）遵守憲法、法律和職業道德，為人師表。

　　（二）貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章、制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務。

　　（三）乙方對其輔導的學生應盡到嚴格管理的義務，對學生的違規違紀行為應及時制止；如因乙方未盡管理義務，導致學生在校期間傷亡的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　（四）不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益。

　　（五）依法應履行的其他義務。

　　第三章、聘用單位的權利和義務

　　第五條：聘用單位的權利

　　（一）甲方有權要求乙方服從甲方正常的教學制度安排，完成相應的教學任務并保證教學安全；獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的教學服務。

　　（二）甲方根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲；乙方違反甲方依法制定的校規、校紀，甲方可按規定予以處理。

　　（三）甲方有權視乙方的教學能力根據本合同第一條的約定調整乙方工作崗位。

　　（四）甲方享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權。

　　（五）乙方涉嫌違法犯罪被采取強制措施或被追究刑事責任，甲方有權辦理涉及社會保險賬戶暫停結算、封存手續。

　　（六）法律、法規、規章、和規范性文件規定的其他權利。

　　第六條：聘用單位的義務

　　（一）甲方應當根據乙方的崗位和工作需求，為乙方提供必需的教學條件。

　　（二）法律、法規規定的其他義務。

　　第四章、工資和社會保險

　　第七條：甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣________元/月；正式聘用期工資為人民幣________元/________月。每月_________日為上個月工資的發放日，不得拖欠工資。每年發放___________月。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最后一個月的工資。其他獎金、津貼按甲方的規定執行。

　　第五章、合同的變更、解除及終止

　　第九條：乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同，且無須向乙方支付經濟補償金。

　　（一）有違法的行為，被采取強制措施或被追究刑事責任的。

　　（二）年度或聘期考核不合格或被證明不符合聘用條件的。

　　（三）違反教師法、學校規章、制度或工作紀律達到解聘條件的。

　　（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的。

　　（五）在工作中嚴重失職或故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的。

　　（六）體罰學生，侮辱學生的。

　　（七）連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的。

　　（八）其他嚴重失職行為。

　　第十條：有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30天以書面形式通知乙方，且無須向乙方支付經濟補償金。

　　（一）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的。

　　（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不能勝任的。

　　（三）甲方超編、撤并等客觀原因裁減人員的。

　　（四）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　第十一條：乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘。

　　（一）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的.。

　　（二）法律、法規規定甲方不得解聘的其他情形。

　　第十二條：有下列情形之一的，乙方可提前________日通知甲方解除合同，但在甲方沒找到合適人員接替到乙方前，乙方應當繼續履行聘用合同，做好本職工作。

　　（一）在試用期內的。

　　（二）報考國家機關、事業單位被錄用或報考普通高等院校被錄取。

　　（三）依法服兵役的。

　　第十三條：乙方在合同期內擅自離職的，甲方可要求乙方支付違約金人民幣1萬元，并將有關情況報告教育行政主管部門。

　　第十四條：因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金，經濟補償金按乙方的基本工資標準計算________月。

　　（一）甲方未依法為乙方辦理養老保險、醫療保險的。

　　（二）甲方非因法定或約定的情形向乙方提出解除合同。第十五條甲乙雙方任何一方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。給對方造成經濟損失的，應由責任方按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　第十六條：當本合同提前解除或期滿終止時，乙方必須根據甲方要求：

　　（一）及時向甲方辦理工作移交手續；

　　（二）及時向甲方交還其所保管的甲方全部財產。

　　第十七條：雙方約定的其他事項：

　　1、養老保險、醫療保險自行負責。

　　2、代課工資每年發放________月

　　第六章、爭議處理

　　第十八條：甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可向教育行政主管部門申請調解。不愿調解或者調解不成的，可以按照有關規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第七章、附則

　　第十九條：本合同未盡事宜，由甲乙雙方商定。

　　第二十條：本合同自雙方簽字或蓋章、并報經教育行政主管部門備案之日起生效。

　　第八章、特別條：款

　　第二十一條：乙方確認：在簽訂本合同之前，乙方已詳細閱讀并充分知悉本合同內容，自愿按本合同內容簽訂。

　　本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份教育主管部門留存。

　　甲方（單位蓋章、）：____________乙方（簽章、）：____________

　　法定代表人：____________（簽章、）公民身份號碼：____________

　　簽訂日期：____________簽訂日期：____________

聘用合同2

　　甲方：_________

　　住所地：_________

　　乙方：_________

　　身份證號：_________

　　茲因_________需要，聘用退休人員_________，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

　　一、聘用期限

　　本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如續約，雙方另行協商。

　　二、工作內容

　　1.甲方聘用乙方，從事___________________________

　　2.乙方按照甲方要求，完成規定的工作任務，達到規定的要求;

　　3.協議期內，甲方可根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力調整乙方的工作崗位。

　　三、工作時間

　　因乙方崗位特殊，乙方同意按照甲方規定時間執行工作，甲方保證乙方有合理的休息時間。

　　四、聘用報酬

　　1.聘用期間，甲方按月支付乙方勞務費用，每月固定人民幣_________，中下旬發放上月勞務費;甲方依法代扣乙方個人所得部分。雙方共同確認上述勞務費用為固定費用，甲方不需應任何原因增加費用。

　　2.甲方可根據乙方的工作績效、工作態度、技術水平的實際情況調整乙方的勞務收入。

　　3.甲方可根據乙方工作崗位或職責的調整變更乙方的勞務收入。

　　4.甲方不負責乙方社會保險的繳納和各種醫療費用報銷。乙方如發生工傷、醫療、養老、失業、生育等一切責任和后果均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　五、保護條件

　　1.甲方為乙方工作提供必要的勞動保護和勞動條件，制定安全操作規程和工作流程;

　　2.甲方對乙方進行勞動紀律、職業道德、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　六、相關紀律

　　1.乙方應當嚴格遵守甲方制定的有關規章制度、安全操作規范和工作規程，乙方在簽署本合同時已全面了解甲方有關勞動紀律和規章制度。

　　2.乙方如違反甲方有關規章制度，甲方有權依據規章制度對乙方作出相應處理。

　　3.乙方有涉及收受甲方的供應商或銷售商等相關關聯單位提供的任何形式的禮物或現金回扣的，甲方有權立即解除本合同，乙方應對甲方損失進行賠償。

　　七、本合同的解除和終止

　　1.因本合同所依據的客觀情況發生變化，雙方無法繼續履行本合同時可解除。

　　2.甲、乙雙方協商一致或提前30天(乙方有本條第3款情形除外)書面通知對方可解除本合同。

　　3.乙方違反甲方有關規章制度，根據規章制度，甲方可作出類似撤職、開除、除名、辭退等處理的，適用于本合同的解除情形。

　　4.合同期滿，不再續簽的，本合同終止。

　　5.乙方由于健康原因不能履行本合同的。無論任何原因造成本協議終止或解除，甲方均不需給付乙方任何形式的`補償、賠償或其他費用。

　　八、保密條款

　　1.乙方在合同期限內，應嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露甲方有關的技術標準、經營戰略、工藝、供貨渠道、銷售渠道等相關的數據和資料及甲方的有關規定。此保密義務不以本合同期限為限。

　　2.乙方在合同期限內未經許可不得參與其他企業(包括個體和其他經濟組織)相邀的與甲方有關的涉及公司經營、生產、技術、教育等各方面的技術咨詢和指導活動，否則應向甲方做相應賠償。

　　3.乙方在本合同期滿時，應交還由其保管的甲方所有財物、資料，乙方不得保留涉及甲方商業機密的任何材料。

　　4.乙方不得自營、兼營、參與與任何其他經濟組織或兼任任何其他工作，否則應向甲方做賠償。

　　九、賠償

　　1.乙方違反本合同保密義務，給甲方造成損失的應予賠償。

　　2.合同期間，因乙方原因造成甲方損失的，乙方應予賠償。

　　3.本合同終止或解除時，乙方應予7個工作日內完成交接工作并附書面說明，否則甲方有權要求賠償。

　　4.由于乙方擅自解除本合同或擅自離崗，給甲方造成損失的，乙方應予賠償。

　　十、其他

　　1.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2.本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，本公司規章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　聘用單位：(簽章)_________受聘人：(簽章)_________

　　簽訂日期：_________

聘用合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限：

　　合同期限為1年，20xx年10月12日起至20xx年xx月x日止，約定期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、工作待遇：

　　1、甲方支付乙方工資50元/天，甲方不再支付其它任何費用，工作天數據實計算，除此之外不享受其他任何福利待遇，工資發放日期同項目部管理人員；

　　2、甲方負責乙方工作期間的用餐；

　　3、乙方在甲方工作期間，如中途乙方提出離職，須經甲方同意，并找到合適的保潔人員后方可離職，否則甲方有權扣除乙方當月工資。乙方離職前，甲方檢查沒有對甲方用品的`損壞，按甲方要求辦理離職手續完后，結算工資；如有損壞，則扣除損壞用品的費用。

　　三、工作時間及職責范圍

　　1、保潔形式為全日制（含節假日期間），做到每日清掃，即日常保潔；

　　2、保潔范圍為甲方指定區域（項目部大門周邊及以內所有環境衛生保潔工作、包含辦公室、大院、廁所、浴室、廚房等）；

　　3、在做好本職工作以外的同時，幫助廚師做好項目部員工的用餐工作。

　　四、乙方工作責任及要求：

　　1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰；

　　2、乙方保證保潔區域環境清潔、衛生；

　　3、乙方必須保證每日清掃；

　　4、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

　　五、乙方有一列情況甲方可解除合同：

　　1、試用期內證明不符合錄用條件的；

　　2、經常遲到早退，無故礦工的；

　　3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排、工作效率低、服務不及時，經教育不改的；

　　4、食堂浪費大、對本職工作不負責、挑三撿四、做得較差者；

　　5、占小便宜、有偷竊行為。

　　六、人身安全責任

　　1、工作過程中，因乙方操作等自身原因造成的工傷等安全事故，甲方概不負責。

　　2、乙方在上下班途中應注意自身安全，期間所發生的一切疾病、安全事故，均由乙方自身承擔一切責任，甲方概不負責。

　　七、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則扣除當月工資。

　　八、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲方執一份、乙方執一份。

　　甲方：（蓋章）

　　負責人：

　　經辦人：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　乙方：（蓋章）

　　負責人：

　　經辦人：

　　日期：20xx年xx月xx日

聘用合同4

　　甲方：__有限公司

　　乙方：

　　根據《勞動法》及相關法律法規，為維護甲乙雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在自愿平等、協商一致的基礎上，達成如下協議：

　　1.甲方聘用乙方為公司員工。從年月日至年月日止，合同期為____年。合同期前個月為試用期。

　　2.乙方向甲方提供的個人資料必須全部真實，否則，甲方有權辭退乙方，而不做任何補償。

　　3.乙方崗位為：。乙方應按質按量完成甲方安排的工作任務。

　　4.乙方須接受甲方規定的各項培訓并經考核合格。若乙方工作能力達不到甲方要求，甲方可調整其崗位，若乙方不服從調整，或調整后仍不能達到工作要求，甲方有權辭退乙方。

　　5.甲方因生產經營變化需變更乙方工作崗位，雙方應協商解決；如協商不成，雙方可以解除勞動合同。

　　6.甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在合同期內享有國家法定假、工傷假、婚喪假、產假及公司規定的有薪假。

　　7.甲方按國家有關工資政策和當地最低工資標準規定，制定企業的工資分配制度，并決定乙方工資標準和調資方案。甲方于每月15日支付乙方上個月的工資（遇節假日順延），不得無故拖欠，否則按規定支付滯納金給乙方。

　　8.在合同期內，乙方必須遵守國家法律法規，遵守甲方依法制訂的各項管理制度和紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方履行制度和紀律的情況進行監督、檢查和獎懲。

　　9.乙方在簽訂本合同前必須解除與其他單位的勞動合同，如因乙方仍與其他單位存在的勞動關系而引起的法律糾紛或經濟賠償，與甲方無關，由乙方本人負全部責任。

　　10. 在合同生效期內，乙方提出解除本合同時，乙方參加外訓所發生的一切費用，包括外訓期間甲方支付給乙方的薪資，乙方保證退回給甲方。

　　11. 乙方提出解除本合同（辭職）時，必須按甲方規定以書面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以書面形式、未提前三十天通知甲方（自動離職），甲方將扣除乙方一個月的'工資總額作為賠償給甲方的違約金。（工人以書面形式提前十五天通知甲方即可）

　　12.甲方每年支付乙方十三個月工資，第十三個月的工資作為解除或終止本勞動合同時，甲方一次性支付給乙方的補償金。計算公式為：第十三個月工資=月平均工資÷12×當年實際出勤月數。

　　13.未盡事宜，按照《勞動法》及相關法律、法規執行。

　　14.本合同一式兩份，雙方各執一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：TCL國際電工（惠州）有限公司乙方(姓名/部門)：甲方代表：身份證號碼：

　　日期：日期：

　　交納培訓押金的協議

　　為了使培訓管理工作平穩有序，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就員工向公司交納培訓押金事項，達成如下協議：

　　1、所有轉正員工，與公司簽訂勞動合同時，須向公司交納培訓押金，作為其工作期間，公司為其支付培訓費用的風險押金。

　　2、工人須向公司交納￥300元、職員須向公司交納本人轉正后月基本工資的倍，作為培訓押金。

　　3、公司將押金的利息，每滿一年結算一次給員工（月息___ ‰），本金則作為續簽本協議的押金。公司因生產經營發生變化，需裁減人員或經公司同意解除勞動合同時，可退回本息。

　　4、員工接受須分攤費用的培訓時，要與公司簽訂《培訓協議》（見附頁）。在《培訓協議》的有效期內，如員工未經公司同意而自動離開公司或因違法違規被辭退者，將承擔此類培訓的費用。

　　5、根據以上條款，您須向公司交納￥元（仟佰拾元整）作為培訓押金，以上押金在轉正后，分次從工資中扣除。

　　6、本協議的解釋、執行權隸屬人力資源部。

　　人力資源部（章）：同意交款人（簽章）：

　　經辦人：所在部門：

　　日期：日期：

聘用合同5

　　聘用合同又不同于一般合同，根據民法典的規定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議;有關身份關系的協議，適用其他法律規定。以下是小編為大家精心準備的：3篇司機聘用合同范本。歡迎閱讀與參考!

　　司機聘用合同范本一

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個月，自20__年11月25日起，至20__年11月25日止。試用期

　　內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續簽正式聘用合同。

　　二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執照等)真實有效。

　　三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規定進行處罰。

　　四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故，一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)由司機個人承擔，若造成直接經濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

　　五、車輛晚上應停放在指定車庫內，車鑰匙放在指定地點，特殊情況停不到車庫時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。

　　六、試用期間的工資報酬和待遇：

　　甲方每月按時足額支付乙方工資報酬800.00元(大寫人民幣陸佰元整)。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;

　　2、身體條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;

　　3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。

　　八、試用合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘;否則，此合同終止。

　　九、違約責任：

　　1、甲方違反本合同約

　　定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

　　2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

　　3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

　　十、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

　　十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　司機聘用合同范本二

　　甲方：____乙方：____

　　甲乙雙方在自愿、平等的`基礎上，協商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專職司機。

　　二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

　　四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。

　　五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發薪日應在下月份15日支付。

　　六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

　　七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。

　　八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。

　　九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

　　十、甲方的權利和義務

　　(1)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

　　(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　十一、合同的變更、終止和解除

　　1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

　　(2)甲方撤消或解散。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

　　(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

　　甲方簽字：____乙方簽字：____

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　司機聘用合同范本三

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專職司機。

　　二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　三、其中試用期為三個月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

　　四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。

　　五、______________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。

　　六、甲方每月向乙方支付工資人民幣______________元，每月_______日為發薪日，甲方應按時支付工資。

　　七、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。

　　八、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等到，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　九、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

　　十、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

　　十一、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。

　　十二、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。

　　十三、乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。

　　十四、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十五、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。

　　乙方代表人：________ 甲方：______________

　　身份證號：__________ 甲方代表人：________

　　住址：______________ 住址：______________

　　乙方保證人：________

　　身份證號：__________

　　簽訂日期：__________

聘用合同6

　　甲方(聘方)：

　　乙方(受聘方)：

　　甲方為保證__項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協商達成如下條款:

　　第一條、甲方對__經營管理項目(客房部、、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區)，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。

　　第二條、受聘經營管理資產見清單(附件：_____)

　　第三條、受聘期限為5年，從______年____月____日至______年____月____日止。

　　第四條、受聘期待遇：扣除__原有經營客源和今后發展的新客源收入，所產生的營業收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)

　　第五條、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;

　　第六條、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。

　　第七條、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環保、公安、稅務、工商、衛生等政府職能部門)的打折、簽單權;

　　第八條、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，并能操作實施的經營管理方案(附件：2)。

　　第九條、乙方必須在國家的'法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經營管理。

　　第十條、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價證卷;

　　第十一條、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室;

　　第十二條、甲方財務在對乙方監管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;

　　第十三條、乙方實現責任目標，在______年____月____日能正常對散客營業，并實現星級管理服務水平;

　　第十四條、乙方實現責任目標，在______年____月____日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數量的散客。

　　第十五條、乙方實現責任目標，______年____月____日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入60萬元，經營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等)控制在60以內。

　　第十六條、乙方實現責任目標，______年____月____日至______年____月____日，保持三星級管理服務水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入150萬元，經營成本(同前)控制在40以內;

　　第十七條、乙方實現責任目標，______年____月____日至______年____月____日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入200萬元，經營成本(同前)控制在40以內;第三年實現營業收入300萬元;第四、五年實現營業收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優先競聘權。

　　第十八條、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。

　　第十九條、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發給辭退補助費。

　　第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。

　　第二十一條、本合同自20__年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經雙方協商，做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，雙方協商解決，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。

　　第二十二條、本合同一式肆份，雙方各持一份。

　　甲方(簽字、蓋章)：

　　乙方(簽字、蓋章)：

　　日期：

聘用合同7

　　茲有我單位同志，因工作關系需將本人的檔案

　　調至我單位，請貴單位予以接洽配合，為盼!

　　(公章)

　　年月日

　　調檔函

　　調檔字號

　　單位：

　　茲有同志，身份證號，通過_________事業單位招聘考試，被______教育局聘用，分配到長春市第__________中學。

　　為正常辦理聘用手續，需將______

　　檔案調至我單位，請貴單位予以接洽配合，為盼!

　　(公章)

　　年月日

　　地址：

　　郵編：

　　單位名稱：

　　單位電話：

　　聯系人：

聘用合同8

　　聘用單位：_____________________（以下簡稱甲方）

　　地址：_________________________

　　法定代表人：___________________

　　委托代理人：___________________

　　聯系方式：_____________________

　　受聘人：_______________________（以下簡稱乙方）

　　性別：_________________________

　　現住址：_______________________

　　身份證號：_____________________

　　聯系方式：_____________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日為見習期、試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、乙方根據甲方的工作需要，擔任xx崗位的工作。（工種）

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行_______的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物，不得以風險典質金的名義收取任何財物。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金；給勞動者導致損害的，應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的.。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　風險告知：隨著事業單位聘用合同應用的深入，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴格按照法律的規定進行管理是極其重要的，否則將會引致爭議的發生，甚至給聘用單位帶來一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據收集意識，收集保管聘用合同、規章制度、員工手冊、崗位說明等各種證據，盡一切可能將有關的書面證據完善，盡量做到“白紙黑字”書面化，從而做到有據可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進一步推向科學化規范化的需要，對進一步防范爭議、構建和諧的聘用關系有著極其重要的意義。

　　甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________

　　代表人（簽字）：_________________

　　_______年_____月_____日

　　月嫂聘用合同的注意事項：

　　1、聘用合同是雙方當事人意思表示一致的法律行為，而不是單方的法律行為。聘用合同與一般合同成立的條件一樣，只有事業單位和擬聘用人員雙方意思表示一致，自愿達成協議時，聘用合同才成立。

　　2、聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由表達意愿的前提，也是雙方實現權利義務的重要基礎。事業單位是用人的一方，但不等于單位的法律地位高于聘用人員的地位，可以任意將其意志強加于對方。聘用合同又不同于一般合同，根據合同法的規定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議；有關身份關系的協議，適用其他法律規定。聘用合同是單位與受聘人員訂立的有隸屬關系的協議，屬于身份關系協議的范疇，因此，聘用合同與調整民事權利義務關系的合同有重要區別。

聘用合同9

　　甲方:

　　地址：

　　法人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　因發展需要，甲方需聘用注冊規劃師作為公司顧問規劃師，經過真誠協商，雙方達成如下聘用條款：

　　一、聘用期：

　　甲方聘用乙方的期限為 3年。即從20xx年 1 月 14 日至 20xx年 1 月 13 日止（自注冊成功之日算起）。

　　二、資料提供：

　　乙方應于簽訂合同后向甲方提供以下證件及文件：

　　1. 注冊城市規劃師執業資格證書原件。

　　2. 大學畢業證書原件及掃描件，（原件申報后退回）。

　　3. 職稱證書原件。

　　4. 身份證原件及掃描件，（原件申報后退回）。

　　5. 1寸和2寸彩色照片各4張。

　　6. 戶口首頁和本人頁復印件

　　提交資料經住建廳核對完身份證和大學畢業證后，原件交回乙方自己保管，注冊證書原件由甲方妥善保管，影印件提供給乙方。

　　甲方收到乙方提供的注冊材料后，應于30個工作日內為乙方辦理注冊手續。如因甲方原因延誤注冊超過30個工作日，乙方有權要求甲方及時退回已接收的相關資料，并要求甲方賠付乙方人民幣￥1千元（大寫：壹仟元整）。

　　三、聘用工資：

　　1.甲方向乙方支付聘用費人民幣￥115000元（大寫：拾壹萬伍仟元整）。

　　2.合同簽訂后，甲方應自收到資料五個工作日內將乙方注冊城市規劃師執業資格證書原件、注冊證書，高級職稱證書原件、身份證原件及相關材料等轉注冊所需材料交建設執業資格注冊中心申報；獲準同意后甲方在5個工作日內向乙方支付預付款人民幣稅后￥ 30000 元整（大寫：叁萬元

　　整），并在報送資料后2個工作日內將乙方居民身份證原件、畢業證退還給乙方。

　　3. 待乙方信息公示后甲方于3個工作日內，支付給乙方全部聘用費人民幣稅后￥（大寫：捌萬伍仟元整）。付款在乙方確認之后，乙方須為甲方出具收款證明（乙方簽字的收條）。

　　注冊證書下發后，原件應由甲方保管。乙方應確保向甲方提供的注冊證書原件資料真實有效，若乙方提供的證書原件是虛假偽造，以致不能通過住建廳審查，甲方將全部證書等乙方資料退還給乙方，乙方退回已收證書定金。因甲方原因不能使企業資質上報、升級、資質年檢或資質核查成功的，甲方應照常履約支付聘用費。如甲方提出提前解約按照本協議第六條款解決。

　　四、甲方義務及權利

　　1、協議期間，甲方有權使用乙方的注冊城市規劃師注冊證書、居民身份證、高級職稱證等證件。甲方承諾注冊城市規劃師注冊證書、居民身份證、高級職稱證等叁項證書僅用于企業資質上報、升級、資質年檢及資質核查使用。若甲方違約提供給甲方以外的第三方企業使用所產生的.一切后果由甲方承擔，乙方對甲方違約使用乙方注冊證書行為造成的一切后果不負任何責任，給乙方造成經濟損失的乙方有權索取賠償。

　　2、協議期間，由甲方保管乙方的注冊城市規劃師注冊證書原件。乙方不得再次將證書提供給任何第三方單位使用，如有提供給其他單位使用并造成第三方損失甲方概不負責；甲方保留因乙方提供給第三方單位使用所造成損失的追索權力。備案成功后，若甲方因上報、升級、資質年檢、資質核查需用乙方居民身份證原件、畢業證原件、高級職稱證原件時甲方應提前3個工作日作出通知，乙方應在通知后的3個工作日內郵寄給甲方，甲方應在用完后2個工作日歸還這些材料。

　　3、甲方在協議期應協助乙方完成對注冊城市規劃師注冊證書的年審工作，同時必須每年為乙方辦理規定要求的繼續教育學時。其中所需費用（包括注冊費、印章費、年檢費、繼續教育學習費、注冊地業務培訓）均由甲方負擔，并且乙方每年的繼續教育、注冊地業務培訓由甲方請人代之完成。若確需乙方本人參加的繼續教育學習費和注冊地業務培訓費及其差旅費用等，亦由甲方負擔。

　　4、聘用期間，如甲方所在地要求工作人員必須辦理社保等，甲方可以按最低標準為乙方交納，費用由甲方全部負責。如因社保全省聯網等不可抗力因素造成雙方需提前中止合同，則乙方應退還未到期的聘用工資，甲方協助乙方辦理解聘手續。

　　五、解聘：

　　合同期滿，甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業道德證明等有關變更注冊證明，方便乙方今后辦理變更注冊的手續。合同期滿，甲方須返還乙方留存在甲方處的相關證件資料，并協助乙方轉注冊成功。

　　六、違約責任：

　　1、如因甲方原因造成乙方的證件丟失或吊銷，甲方應負責為乙方掛失和補辦，具體如下：

　　1）如甲方遺失《注冊城市規劃師注冊證書》，由甲方負責補辦，如耽誤乙方正常注冊，甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止，乙方有權要求賠償費用人民幣￥5000元（大寫：伍仟元整）。因大學畢業證書不能補辦，如因甲方原因遺失乙方的大學畢業證書，甲方應賠付乙方人民幣￥50000元（大寫伍萬元整）。

　　2））如因甲方原因造成乙方的注冊規劃師資格被吊銷，甲方應賠付乙方人民幣￥100000元（大寫拾萬元整），乙方有權單方解除合同。乙方單方解除合同的，應當書面通知甲方，甲方必須在接到書面通知之日起5日內支付賠償金，并且乙方不予退還聘用工資。

　　2、乙方應在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊，如果因乙方特殊原因而又不影響甲方企業資質申報及年檢的前提下要求提前中止合同，則乙方應提前1個月通知甲方，并退還甲方未到期聘用工資的一倍，不足一個月按一個月算，且賠付甲方人民幣￥1萬元（大寫：壹萬元整）。

　　3、乙方應在甲方由于企業資質申報及年檢或建設行政主管部門檢查等要求提供乙方的個人其他證件或材料時，按時寄出，但甲方須至少提前7天通知乙方。如因乙方延誤等其他原因造成甲方不能通過的，乙方應退還甲方未到期聘用工資，并支付賠償費人民幣￥10000元（大寫壹萬元整），合同終止，甲方協助乙方轉注冊成功。

　　4、對于因乙方原因造成的注冊失敗（以主管行政部門的公示材料為依據），乙方應全額退還甲方已經支付的工資，甲方歸還乙方移交的注冊材料，合同終止；對于非乙方原因造成的注冊失敗，甲方支付乙方的預付工資，乙方不予退還，甲方歸還乙方移交的注冊材料，合同終止。如因甲方的原因導致本合同不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資，但甲方必須協助乙方轉注冊成功。

　　七、續聘：

　　本合同期滿，如果甲方有意簽訂續聘合同，應當在合同到期前2個月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。

　　八、如乙方有需要，甲方應協助乙方辦理勘察設計類考試的報名工作，費用乙方自理。

　　九、雙方因變更注冊手續需另行簽訂勞動合同，勞動合同與本協議沖突的，以本協議為準。本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，經雙方簽字后生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　經辦人：（簽字）

　　電話：開戶銀行：

　　電話：

　　開戶名稱：

　　銀行賬號：

　　簽訂日期：二〇一三年

　　日簽訂日期：二〇一三年月日月

聘用合同10

　　委托方（甲方）：山東*********工程有限公司

　　承運方（乙方）：成武縣*********有限公司

　　經甲乙雙方共同協商，特訂立此合同，供雙方共同遵守。

　　一、貨物名稱：真空斷路器

　　二、運輸地點：成武縣***村工業園

　　目的地：河南省原陽縣、上海市

　　車號：魯R6788

　　四、簽訂運輸合同日期：20xx年xx月xx日。

　　預定運輸日期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　五、包裝要求：甲方應按乙方要求進行標準包裝。也可以由乙方進行包裝，但包裝前應檢查物品，保證安全運輸。

　　六、乙方責任：保證在合同規定期限內將貨物安全運抵指定地點。對承運的貨物要負責安全，保證貨物無短缺、無損壞、無人為變質。在裝卸、運輸途中一旦出現貨物丟失、短少、變質、損壞等情況，原則上按到達地的'市場價格進行賠償。但如果貨物的缺失和損壞是由不可抗力、貨物自身屬性決定的合理損耗或是甲方過錯造成、則乙方不承擔備嘗責任。

　　七、一般貨物保險由乙方負責，貴重貨物保險由甲方負責。甲方應及時對送達貨物進行檢測，逾期未收貨，應向甲方支付保管費用。

　　八、包裝運輸總費用：xxx元。結算方式：已付定金xxx元余下金額：xx元。

　　九、甲方違約責任：乙方按要求將貨物送達后，甲方如不足額支付運輸費和保管費，乙方對貨物享有留置權。

　　十、本合同一式兩份：委托方（甲方）和運輸公司（乙方）各執一份。

　　甲方簽名：____________乙方簽名：____________

　　合同訂立日期：________年______月______日

聘用合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　乙方受聘在甲方食堂工作，合同期為年，逐年遞增。

　　第二條乙方在甲方單位食堂擔任廚工崗位(工種)。

　　第三條乙方患工作和行業禁止的疾病，應及時向甲方報告，并立即離職。

　　第四條甲方應為乙方提供上崗前的職業安全衛生、食品安全衛生、服務標準、職業道德、專業技能和甲方規章制度的培訓。

　　第五條甲方必須按照國家規定每年為乙方組織一次健康檢查，并向乙方發放水鞋、圍裙、口罩、手套等相關勞保用品。

　　第六條甲方應加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制，改善安全生產條件。完善內部食品質量管理體系。

　　第七條乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，防止食品質量事故的發生。

　　第八條乙方違反服務標準、勞動紀律和甲方規章制度，發生食品質量事故，甲方可按規章制度處理。

　　第九條乙方的報酬采用月薪制，為人民幣(￥元)，每月15日前一次性支付。

　　第十條乙方每日工作時間不超過6小時，每周平均工作時間不超過42小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以延長工作時間

　　第十一條甲方應按省、市規定為乙方辦理工傷和醫療保險。

　　第十二條乙方違反服務規范、質量管理規定、操作規程等規章制度的，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十三條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同:

　　(一)盜竊財物、賭博、吸毒和打架斗毆的；

　　(二)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　(四)違反法律法規，被依法拘留、追究刑事責任的。

　　第十四條乙方患有崗位工種和行業禁忌疾病，醫療期滿后不符合國家和本市從事相關行業和工種的.要求，甲方不能另行安排工作的，可提前30天書面通知乙方解除本合同，并支付乙方相應的經濟補償金。

　　第十五條乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同。乙方擅自離職，給甲方造成的經濟損失由乙方承擔..

　　第十六條乙方在履行勞動合同過程中，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十七條本合同未盡事宜或與國家、省、市有關規定相抵觸的，按有關規定執行。

　　第十八條本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

聘用合同12

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　為使學校后勤工作有效開展，充分發揮后勤為教育教學服務的功能，保障學校教育教學的順利開展，甲方聘任乙方為勤雜工工作人員，為維護甲乙雙方的權利和義務，特擬定本協議。

　　一、乙方應履行的職責

　　1、負責修剪和管理學校的花草樹木。

　　2、負責下水道和排水溝的.疏通工作。

　　3、負責學校門窗維修工作。

　　4、負責學校的臨時衛生工作。

　　5、協助學校水電管理工作。

　　6、負責學校安排的其他臨時工作。

　　7、乙方應工作主動積極，時常在校園內巡邏，做好自己的本職工作。

　　8、服從甲方管理，在學生在校期間，應隨喊隨到，工作認真負責，不敷衍了事。

　　二、不履行職責的處罰規定

　　1、甲方在上班期間通知乙方做事，乙方分鐘不到位的，每次扣罰人民幣_______元，并補做好甲方安排的工作。

　　2、乙方工作不主動，屬于自己的常規工作，自己不主動做，需要甲方通知的，每次扣人民幣_______元。

　　3、工作不認真，敷衍了事，多次不改的，甲方有權解除協議。

　　三、工資每月為_________元，學校不供吃住。

　　四、聘期為：_________年____月_______日至_________年____月_______日。

　　五、聘期滿后，若乙方工作令甲方滿意，甲方可繼續續聘乙方。

　　此協議一式二份，甲乙雙方各執一份，并自簽字之日起生效。

　　甲方簽章：________

　　乙方簽字：___________

　　_________年____月_______日

聘用合同13

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　居民身份證號碼：____________

　　家庭住址：____________

　　聯系電話：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限類型為__期限合同。本合同生效日期__年__月__日。其中試用期__個月。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規章制度，按時、保質完成工作任務。

　　第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

　　第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條乙方完成規定的工作任務，遵守廣安市人民政府關于單位駕駛員待遇的有關規定，按甲方工資計核標準按月發放。

　　第八條乙方應嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。

　　第九條乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。

　　第十條乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。

　　第十一條本合同期滿終止后，經雙方協商可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿后，沒有辦理終止勞動合同手續，而存在事實勞動關系，視為延續勞動合同，延續合同的期限與原合同相同。

　　第十二條雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規規定執行。任何一方提出解除合同，均應提前一個月以書面形式通知對方。

　　第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1。在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

　　2。嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的`；

　　3。嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；

　　4。被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的；

　　5。甲方因經營發生困難需要裁減人員；

　　6。依法追究刑事責任的。

　　第十五條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和廣安市有關規定承擔賠償責任。

　　第十六條當事人約定的其他內容：

　　第十七條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第十八條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

　　第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（公章）____________

　　乙方（簽字）____________

　　簽訂日期____________年____________月____________日

聘用合同14

　　甲方（用人單位）________________

　　乙方（員工）________________

　　姓名________________

　　住所________________

　　性別________________

　　法定代表人________________

　　身份證（護照）（主要負責人）________________

　　號碼________________

　　聯系人________________

　　住址________________

　　聯系電話________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從20__年__月__日起至20__年__月__日止。

　　2、無固定期限：從20__年__月__日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從20__年__月__日起

　　至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

　　（二）試用期限

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

　　1、無試用期

　　2、試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方的工作內容________________（崗位或工種）。

　　乙方的工作地點________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每周工作小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1、計時工資：___元/月（___元/周）；

　　2、計件工資：（___%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立）；

　　3、其他形式：_______________。

　　（二）乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。

　　（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

　　（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月日（或周）。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的'安全和健康。

　　（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　（三）乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。

　　（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　七、規章制度

　　（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

　　（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

　　八、合同的變更、解除、終止

　　（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　九、經濟補償金、醫療補助費的發放

　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

　　十、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解；也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

　　十二、雙方認為需要約定的其他事項：

　　十三、其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________________（蓋章）

　　乙方：________________（簽名）

　　法定代表人：________________（主要負責人）

　　20__年__月__日

聘用合同15

　　甲方：單位性質乙方：(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號碼甲乙雙方根據國家勞動法律，法規規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一：乙方的工作崗位為

　　二：本合同期限采取下列第()種形式：

　　(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月____日止，其中包括試用期【續訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。

　　(二)無固定期限。年____日起開始計算，試用期為個月(采用此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件)。

　　(三)以完成

　　三：乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(標準)工資元;津貼補貼元(其中元，3.等)，其它元，獎金按甲方的規定執行，加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年____月____日公布的最低工資標準，實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于時，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工

　　四：甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。

　　五：甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。

　　六：在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給于不同的處分，直至開除。

　　七：甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。

　　八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。

　　(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　(五)有，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的`。

　　(六)凡有其它嚴重錯誤的。

　　九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：