公司嘉獎令范文（通用21篇）
導語：嘉獎令內容應包括嘉獎原因、嘉獎決定、對公司員工的號召和希望等，有看過公司員工嘉獎令的范文或模板嗎?以下是小編為大家精心整理的公司嘉獎令范文模板，歡迎大家閱讀參考！
公司嘉獎令 1
集團公司總部及分部所有員工：
團隊的業績離不開個人的努力，尤其是工作取得了明顯突破的`新員工，更應該得到團隊的認可和獎勵。
總部營銷中心銷售部咨詢部課程顧問XXX女士入職僅十六天，就實現了個人工作業績的突破：在今天的咨詢工作中，用自己的實力贏得了客戶的認可，順利實現兩人面授報名，成為銷售部成立以來試用期員工單日業績的佼佼者。
經研究，并報總經辦批準，現決定授予XXX女士本月“模范新兵”榮譽稱號，并獎勵其現金1000元。
望受獎人戒驕戒躁、再創佳績;望廣大新老員工以其精神為榜樣，積極工作，在各自的崗位上實現工作的新突破!
本嘉獎令由以下附件支持生效：
附件：20xx年11月“模范新兵”獎勵明細表(代獎勵通知單)
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20xx年XX月XX日
公司嘉獎令 2
公司各部門：
20xx年8月30日是公司開業慶典重要日子，總經辦周潔、采購部經理何良玉、文化傳媒李旭在慶典過程中，為公司做出了積極表率。
鑒于此，公司決定：給予、通報表揚一次并給予貳佰元現金獎勵，以資鼓勵。希望三位員工在今后的工作中，戒驕戒躁、繼續努力。同時，希望公司的全體員工動員起來向三位學習奮斗。
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20xx年XX月XX日
公司嘉獎令 3
集團公司總部及分部所有員工：
團隊的業績離不開個人的努力，尤其是工作取得了明顯突破的新員工，更應該得到團隊的`認可和獎勵。
總部營銷中心銷售部咨詢部課程顧問女士入職僅十六天，就實現了個人工作業績的突破：在今天的咨詢工作中，用自己的實力贏得了客戶的認可，順利實現兩人面授報名，成為銷售部成立以來試用期員工單日業績的佼佼者。
經研究，并報總經辦批準，現決定授予女士本月"模范新兵"榮譽稱號，并獎勵其現金1000元。
望受獎人戒驕戒躁、再創佳績；望廣大新老員工以其精神為榜樣，積極工作，在各自的崗位上實現工作的新突破！
本嘉獎令由以下附件支持生效：
此令
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20xx年XX月XX日
公司嘉獎令 4
xx部員工在工作中做到愛崗敬業、努力奮斗、積極進取，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的`工作，成為員工的`楷模。
經公司研究，決定對該同志給予嘉獎，并獎勵x元和禮品一份，希望該同志再接再勵。希望全體員工要象志那樣，以公司利益為重，積極主動的做好好本職工作，使公司業績再上一個臺階！
特此獎勵！
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20xx年XX月XX日
公司嘉獎令 5
公司各部門：
20xx年是公司發展至關重要的一年，竭力實現全年銷售目標是確保公司正常運營及快速發展的關鍵因素。多媒體銷售部在實現公司全年銷售目標的過程中，做出了突出的`成績。具體表現在：
1、"xx縣—20xx年農村薄弱學校改造項目"—55吋液晶一體機臺；
2、"xx縣局直學校班班通工程設備購置項目"—55吋液晶一體機臺；
3、"教育體育局班班通設備項目"—LCOS背投一體機臺。
以上中標項目合計實現銷售金額xx萬元，成績優異；
鑒于此，公司決定：給予多媒體銷售部通報表揚一次并給予壹萬元現金獎勵，以資鼓勵。
希望多媒體銷售部在今后的工作中，戒驕戒躁、繼續努力、再創佳績。同時，希望公司的全體員工動員起來向該部門學習努力，為實現公司的全年經營目標做出不懈努力。
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20xx年XX月XX日
公司嘉獎令 6
同志們：
經公司研究決定，特撥專款對步行街試業前及國慶期間物業公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：
以一名正式普通級別員工為發放基數，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數予以獎勵。
1、級別
部門正職基數×250％
部門副職基數×200％
領班級基數×150％
普通正式員工基數×100％
2、入職時間
正式員工（已過試用期）基數×職級系數×特殊時期出勤率×100％
試用期員工（10月1日前）基數×職級系數×80％×特殊時期出勤率×100％
10月1日后入職不發放
9月20日～10月1日入職基數×職級系數×40％
3、特殊時期出勤率
9月20日～10月7日全勤基數×職級系數×100％
未全勤基數×職級系數×60％
通過上述獎勵，希各員工齊心協力，再接再勵，為營造美好xx步行街多作貢獻！
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20xx年XX月XX日
公司嘉獎令 7
公司各職能部門、司屬項目部：
自20xx年x月以來，xx金碧海岸項目部16-19號樓工程在總施工員鄭俊英的帶領下，不斷克服資金緊張、用工難招、開工難辦諸多不利因素，齊心協力，迎難而上，搶時趕工，完成任務。與此同時，貫穿于整個施工過程的'質量管理、進度控制及安全文明施工工作，體現出管理有方，施工規范，措施得當，安全順利等良好態勢。也多次得到甲方的肯定和表揚。經黃董事長批準，現在宣布對xx金碧海岸項目部16-19號樓工程全體管理人員和總施工員鄭俊英的通令嘉獎決定：(全體起立)對xx金碧海岸項目部16-19號樓工程全體管理人員予以通報表揚，同時獎勵4萬零665元人民幣。
望海岸項目部16-19號樓工程全體管理人員及鄭俊英本人，在今后的工作中，珍惜榮譽，戒驕戒躁，提高標準，嚴格要求，齊心協力，工作更上一層樓，把隨之而來的收尾工程如期完成。為此，要求公司上下全體工作人員和職能部門及各項目部，以此為
契機，以海岸項目部16-19號樓工程全體管理人員及總施工員鄭俊英為榜樣，對照檢查，正視差距，在下半年工作中認真履職，知難而進，群策群力，迎頭趕上，嚴格管理，規范施工，確保安全。
此決定。
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20xx年XX月XX日
公司嘉獎令 8
同志們：
20xx年xx月xx日，國務委員、公安部部長xx簽發《關于給海南省公安機關取得“清網行動”重大戰果的嘉獎令》(公獎字[20xx]xxxx號)，嘉獎令全文如下：
20xx年xx月公安部部署全國公安機關開展網上追逃專頂督察“清網行動”以來，海南省公安廳高度重視，以對黨和人民高度負責的精神，全警動員，全面發動，強力推進各項工作開展。工作中，各級參戰公安機關領導靠前指揮、率先垂范、包案攻堅;廣大參戰民警頑強拼搏、連續作戰，成功抓獲了一大批網上逃犯，取得了“清網行動”的重大戰果。截至xx月xx日，海南全省公安機關共抓獲行動前網上逃犯2140名，其中故意殺人逃犯117名、歷年網上逃犯1238名，行動前網上逃犯下降率達到53.7%，有力地震懾了違法犯罪，為維護國家安全和社會穩定作出了突出貢獻。為此，特對海南省公安機關“清網行動”全體參戰單位和民警予以通令嘉獎。
希望你們認真總結經驗，發揚成績，再接再厲，繼續保持全力抓捕網上逃犯的高壓態勢，為爭取“清網行動”的`全面勝利作出新的更大的貢獻。
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20xx年XX月XX日
公司嘉獎令 9
各位員工：
3月20日，餐飲部員工蔣在客人離席后，準備收拾餐桌時，突然發現就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。蔣迅速按照規范將皮包上交給主管瞿艷蘭，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發現客人已經離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預訂記錄后，確認皮包是繼續教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發現皮包內有數千元現金和數張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。
孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，并表明對酒店的`充分信任。1小時后，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。
餐飲部員工用他們的'`實際行動和規范服務贏得了客人的信任和贊譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務意識，體現了酒店員工高尚的職業操守。這種好人好事是新時期新風尚，這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發揚！
經研究決定，對餐飲部員工蔣嬌獎勵現金100元，予以通報表揚；并對餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報表揚。
特此通報！
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20xx年XX月XX日
公司嘉獎令 10
商務集團及全體員工：
在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下，我公司終于在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過程中，全體員工多次進行會議討論，討論公司成立的.一系列準備工作，事無巨細地完成公司成立的各項準備工作及各類文書，無論是在籌備過程中遇到了多大的困難，所有員工都迎難而上，為公司的成功成立立下了汗馬功勞。
為弘揚精神，表揚先進，鼓勵優秀，激勵員工，經公司總經理辦公會議討論決定：給予公司員工：楊、陳、盧、張、陸(排名不分先后)
共計5人全公司通報表揚一次，同時每人發獎金800元并派發一份紀念品!公司號召全體員工向他們學習，向他們致敬。
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20xx年XX月XX日
公司嘉獎令 11
各位同仁：
大家好!
防損課員工朱xx在20xx年9月10日，終崗執勤中認真負責，成功識破，機智地制止并抓獲9月4日潛在我店，趁深夜之機行竊小偷一名;經防損課管理人員的協同處理,送交110處理，由于該案犯未滿18歲，日前己經被判處勞動教養一年!
朱xx的``行為不僅為公司挽回經濟損失,同時更是伸張正義，弘揚了正氣,堪稱全員防損標兵.為表揚先進，提倡員工敬業愛崗，盡心盡責的'工作作風，經防損課提報,根據全員防損獎勵方案，寧波中興路店經理室，寧波xx路店工會經過論一致決定對該員工給予200元IC卡的獎勵，星級月度考評加10分。
讓我們共同學習防損課小朱同志敬業愛崗，機智勇敢的精神，贊場他工作講方法，有技巧，不莽撞的作風;同時對防損課管理人員帶出這樣的好員工表示祝賀!
特此表揚!
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20xx年XX月XX日
公司嘉獎令 12
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，并對評選出的.優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
20xx年度優秀員工是：XX。
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20xx年XX月XX日
公司嘉獎令 13
各位同事：
茲有飯堂幫廚于xx年xx月xx日，在飯堂打掃衛生時，撿到駕駛證、上崗證及身份證，并第一時間上交至辦公室，避免了該因證件丟失而不能出車的困擾。
事后為表達感謝之情拿出現金酬謝時，也被婉言謝絕。
拾金不昧的'精神充分展示了一個員工的``優秀品質及良好的職業素養，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。
經公司研究決定，特獎勵x100元，并在公司內通報表揚，希望全體同事向他學習，做品行高尚的人，彰顯高新建公司員工高尚的道德情操和精神風貌，共同建設企業形象。
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20xx年XX月XX日
公司嘉獎令 14
北京管理有限公司：
司xx大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的`工作熱情，兢兢業業地完成交辦的'每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的`到達現場協助處理，既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。
商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛部，保證客戶財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。
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20xx年XX月XX日
公司嘉獎令 15
同志們：
20xx年xx月xx日，員工在工作中，發現，幸好及時發現，提出問題，才能得以解決，不然后果不堪設想。經公司研究決定給予鼓勵和獎勵。
在此號召全體員工以他為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。
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20xx年XX月XX日
公司嘉獎令 16
公司屬各部門、企業：
為進一步做好績效考評工作，弘揚先進，根據《管理辦法》的有關規定，對20xx年第三季度績效考核等級為A的張三、李四等20人予以通報表彰(名單附后)。
希望受表彰的.員工再接再厲，繼續保持優良的工作作風，營造良好的`工作氛圍，做好模范帶頭作用，為公司能更好的發展作出貢獻。
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20xx年XX月XX日
公司嘉獎令 17
各位同事：
茲有生產部水電小組成員在水電組工時爭議問題上，能夠冷靜對待，仍堅持積極配合公司的'生產運行。
鑒于你們這種以大局為重，以公司生產任務為己任的行為，現根據公司《員工獎懲條例》中第四章條款——“當爭議發生時，以公司大局為重，主動配合協調并妥善處理問題”現給予書面表揚。另外，對于你們存有爭議的`工時，公司不再另行核定，將于隨9月份工資統一發還，望全體職工學習他們先進榜樣，加強自我提升，樹立以公司大局為重的`意識，并發揚吃苦耐勞精神為公司和自己的未來而努力進取。
特此通告！
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20xx年XX月XX日
公司嘉獎令 18
各部門、車間：
20xx年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的'生產經營指標,各項工作取得了可喜的成績。
為了鼓勵先進，再創佳績，經員工自評、部門互評、決策會總評，決定對彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報表彰。希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。受表彰員工名單附表：
特此通知。
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20xx年XX月XX日
公司嘉獎令 19
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的'優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。
希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。
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20xx年XX月XX日
公司嘉獎令 20
公司各部、子公司：
20xx年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業績的同時，涌現出了許多務實苦干、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業文化，增強企業凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的.規定，公司各部門、各子公司從德（職業道德）、能（專業能力）、勤（工作態度）、績（工作業績）及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。
通過評選，并經過公司總裁辦公會研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發十名員工為“20xx年度優秀員工”光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發展貢獻自己的力量。
特此決定！
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20xx年XX月XX日
公司嘉獎令 21
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年xx月xx日—3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的.清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：
給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
通告人：
20xx年xx月xx日
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