活動方案

時間：2025-03-06 08:08:48 活動方案

活動方案合集【10篇】

　　為了確保工作或事情能高效地開展，就需要我們事先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的活動方案10篇，希望能夠幫助到大家。

活動方案合集【10篇】

活動方案篇1

　　在教師節即將來臨之際，結合這次主題活動，利津縣第二實驗幼兒園的老師跟小朋友們組織了“采訪老師，喜迎節日”的活動，小朋友們化身成小記者采訪了幼兒園各個崗位的老師及員工。

　　孩子們準備的采訪稿也是多種多樣的，比如采訪老師平時喜歡什么？最高興的事情是什么？最難過的事情是什么等等。采訪結束后，孩子們用繪畫或者文字的形式來記錄下此次采訪的內容。

　　瞧！孩子們戴著記者證，手拿麥克風，一個個專業，神氣的表情，活脫脫就是一個個的小記者。

　　通過這次活動，讓孩子們與老師有一個良好的互動，讓孩子們更加了解自己的老師，培養與鞏固了師生之間的良好感情，讓孩子們試著體會到老師辛苦的付出，讓孩子們學會感恩，更加的喜歡老師。

　　活動目標：

　　l、了解教師的職業特點，知道老師的辛苦，老師愛小朋友，嘗試用自己的方式向老師表達情感。

　　2、知道9月10日是教師節，理解老師過節和小朋友過“六一”是一樣的重要。

　　活動準備：

　　l、一張幼兒園畢業生給老師的賀卡。

　　2、一張老師送給自己老師的賀卡。

　　3、錄音機、磁帶。

　　活動步驟：

　　l、引起幼兒談話興趣。老師和小朋友圍坐在一起，猜一猜老師手里信封中裝的是什么，引起幼兒興趣。

　　2、出示賀卡，讓幼兒看一看賀卡上的內容，猜猜是送給誰的。

　　3、介紹教師節。

　　4、幼兒說一說自己對教師工作的看法，如教師是做什么的？你喜歡什么樣的老師？你覺得自己班上的.老師有哪方面好，哪方面不太好？

　　5、你知道有幾類教師？列舉自己知道的不同層次、不同分工的教師。如幼兒園、中小學、大學、特長教師、家庭教師等。

　　6、將自己知道的教師用最簡單的圖畫表現出來。

　　7、每人講一句最想說的話，制作成磁帶，在幼兒園的廣播中播放。

　　活動延伸：

　　l、繪畫活動：《老師的微笑》或其他。

　　2、我為老師做件事：引導幼兒選擇一件自己力所能及的事情堅持做下去。

　　3、表演

　　活動：我是小老師。

　　幼兒園教師節節日專題：老師您好

活動方案篇2

　　為隆重紀念五四運動xx周年、建團xx周年，和“陽光體育”運動的開展，團委決定在xx年4月20日開始舉行全校三人趣味籃球賽，現將有關事項作如下說明：

　　一、比賽時間：4月20日開始中午

　　二、參賽辦法

　　1、以班級為單位，自己組織參賽隊伍。每只參賽隊伍可報名4人，上場隊員為3人，另一名為替補隊員。

　　2、七、八學年每個班級可選派一支參賽隊伍，最多不得超過兩隊，如班級有過多的籃球愛好者，請班級內部先進行班內選拔賽，最終決定參賽人員的選派。（九學年自愿參加比賽）

　　三、報名辦法

　　1、報名時間：xx月17日（本周五）

　　2、報名地點：十三中學體育組，名單報給各班級的.體育任課教師。

　　3、報名方式：

　　由體委（或籃球隊長）上報本班級（或本球隊）的人員名單，如班級有2支參賽隊由體委自行編排參賽隊序號（某年某班一隊、某年某班二隊）。

　　四、比賽辦法

　　1、班級籃球隊上報名單后，由體育組根據每個學年上報的籃球隊伍數分配比賽組別。

　　2、組內先進行淘汰賽，選出組內前1—2名的隊伍進入決賽。

　　3、進入決賽的隊伍實行循環賽。最后根據決賽期間所贏比賽場次選出年級第一、二、三名隊伍。

　　詳細的比賽規則請參考“十三中學三人趣味籃球賽規則”。

　　五、評選辦法

　　每年級選出前三名的隊伍進行表彰獎勵。

活動方案篇3

　　唱英語歌曲是學習英語五項基本技能之一。為了進一步濃厚校園英語學習的良好氛圍，激發學生學習英語的興趣和積極性，在欣賞、學習英語歌曲的同時，了解外國文化，陶冶審美情操，用優美的歌聲展現學生的英語風采，我校將舉行首屆小學生英語歌曲比賽。

　　一、參賽對象:三至五年級學生。

　　二、參賽時間和地點

　　時間:? 第17周多功能報告廳

　　三、比賽形式:初賽全體學生人人參與，以班級為單位進行選拔，復賽以級部為單位現場比賽。

　　四、參賽要求:

　　1.初賽各班級以全員參與為原則，第九周開始進行班級選拔，每節英語課2位同學上臺演唱，各班推薦4首參賽歌曲參加復賽評選。

　　2.參賽曲目自選，形式自主，歌曲以課本中歌曲為主，也可選擇適合兒童歌唱的課外歌曲。

　　3.參賽選手自備伴奏，服裝道具自備。

　　五、評委:學校領導和英語組教師。

　　六、評分標準:

　　1.語音準確，發音清晰，聲音宏亮。(3分)

　　2.歌曲演唱完整流暢，無唱錯、重唱、變調或停頓等現象。(2分)

　　3.能準確把握歌曲的旋律，音高音準要唱到位，要體現歌曲的演唱情緒。(2分)

　　4.服裝整潔、大方、美觀，精神飽滿，姿態得體大方。(1分 )

　　5.演唱時的.表情、動作和歌曲要搭配;合唱的配合形式，要能體現出集體合作精神。(2分)

　　七、評獎辦法:

　　以年級為單位，按照參賽節目的評出校最美好聲音獎、魅力好聲音獎、潛力好聲音獎。

活動方案篇4

　　為做好20xx年我公司今冬明春安全生產管理工作，在新的一年中杜絕或減少各類安全事故的發生。根據上級要求和我公司實際情況，決定從20xx年12月10日到20xx年3月20日，在宇錦企業內開展以“抓防患、查整改，重落實、保安全”為主要內容的冬季“百日安全”活動。為積極推動活動的開展，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，扎實開展好安全教育活動，以“關注安全、關愛生命”為主線，突出“人人關愛生命，重視員工生命安全”的主題，通過宣傳教育，使全體員工牢固樹立安全第一的思想，增強自我防護意識，培養員工的自我防護能力,避免事故發生，確保人身和財產安全。

　　二、組織領導

　　我公司成立20xx年冬季“安全百日活動”工作委員會，由公司總裁俞杰明任主任，副總裁翁來昌、史海舟、劉勝天任副主任，各高層領導任成員、生產安全部為辦公室。聯系電話：8083181。各公司須相應設立安全活動領導小組及組織人員，與20xx年12月15日之前上報總公司。

　　三、活動時間

　　時間安排：20xx年12月10日至20xx年3月20日

　　第一階段（制訂方案、宣傳動員階段）：20xx年12月10日至20xx年12月25日，按照總公司的統一安排，結合各自實際，制定冬季專項行動方案，并廣泛開展宣傳動員，鼓勵廣大干職工積極參加，形成強大的輿論氛圍。

　　第二階段（安全自查自糾階段）：20xx年12月26日至20xx年1月10日，對照安全生產工作目標全面開展安全生產自查自糾，對查找出的安全隱患、問題和薄弱環節，按照定人員、定責任、定措施、定時間、定資金的原則切實加以整改。

　　第三階段（檢查、考核階段）：20xx年1月11日至20xx年1月20日，總公司對各公司開展一次專項大檢查活動。

　　第四階段（節假日期間安全檢查、節后復產檢查階段）：20xx年1月21日至20xx年2月29日，要鞏固前階段專項行動的成果，并根據一季度工作特點，重點抓好“春節”及節后復產檢查安全生產工作，確保“春節”期間安全生產。

　　第五階段（驗收階段）：20xx年3月1日至20xx年3月20日，對此次冬季專項行動工作進行全面檢查驗收。

　　四、活動形式及內容

　　（一）開展一次公司安全隱患排查整治。要組織和動員廣大干職工對公司內的安全隱患進行一次集中排查整治，積極開展建筑物安全、設施設備安全、交通安全、食品安全、消防安全、公司周邊安全等安全隱患排查整改，把增強員工遵紀守法、提高安全意識、加強自我防范的工作作為活動內容的重點開展好。對排查出來的安全隱患，要及時整改，對一時確實難以整改的安全隱患，要制定防范措施加強防范，要落實監測人進行日監查（日監查至隱患整改完畢），同時對不能立即消除的安全隱患要拿出整改計劃、落實專人負責并限期整改，確保整改率達到100%。

　　對無法整治的公司周邊安全隱患要及時形成詳細的書面匯報材料報當地政府和相關職能部門處理。

　　（二）安排一次安全教育培訓。要認真組織全體員工深入學習和貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《浙江省安全生產條列》、《安全生產操作規程》以及《傷害事故處理辦法》等相關教育法律法規

　　（三）進行安全知識宣傳。通過公司宣傳欄、黑板報、橫幅等宣傳陣地，廣泛宣傳冬季防火、防寒、防潮等方面的安全常識和預防安全事故的發生，努力提高全體員工的安全意識和自我防護能力。形成人人講安全、人人懂安全、人人維護公司安全的良好局面。

　　（四）組織一次應急演練。各公司要根據即將迎來的寒潮大風季節以及“春節”的特點及本公司實際，主動邀請相關部門到我公司指導，組織進行一次防寒防潮、疏散、逃生、自救演練活動，以提高員工在危險情況下的沉著應對能力。要求做好書面記錄。

　　五、工作要求

　　（一）加強領導，精心組織。各公司要高度重視此次活動，充分認識到維護公司安全，保護員工生命事關公司穩定的.重大任務，要切實把安全納入公司工作的重要議事日程之中，確保取得實效，以和諧環境喜迎新春佳節的到來。

　　（二）落實責任，密切協作。要主動與當地相關部門取得聯系，爭取他們的業務指導和幫助，扎實做好員工安全教育，學校安全隱患排查治理工作。要結合實際，積極開展防火、道路交通等方面的安全教育和安全管理工作，確保取得實效。

　　（三）立足當前，著眼長遠。我公司要以本次活動為契機，積極推動安全工作的深入開展，既要消除當前我公司存在的各類安全隱患和各種不穩定因素，又要落實長遠的治本之策。

　　舟山市宇錦企業

　　20xx年12月9日

活動方案篇5

　　項目發起人：鞍山睿升建材網及鞍山嘉騎裝修公司

　　成立目的：集合單體力量，匯集眾商家力量，成立商會，規避競爭及規范行業有序發展避免惡性循環！

　　項目優勢：

　　1.廣告優勢：針對新小區及臨近入住小區推出廣告，集體出錢各家均攤，不但降低了廣告投入的成本，而且搶占了有利的先機。

　　2.客戶共享優勢：加入同盟會的商家，能共享同盟會的客戶資源，同一個客戶裝修、定櫥柜、買沙發、買家電等都是必須消費的，再也不要各顧各地了，有錢大家賺吧。

　　3.業務員、設計師共享優勢：加入同盟會的商家，業務員均能同時開展業務，

　　在不發生沖突的情況下實現共贏。設計師能一站式推薦辦卡就能享受到各家提點，設計師業務員檔案在睿升建材網登記，終身享受提成待遇。

　　4.必然、合理、方便性優勢：合作是行業發展的必然，尤其是裝飾行業從成立以來一直在暗中合作，何不撥開烏云見晴日呢？每一個購房業主裝修過程中需要消費60幾種產品，假如能讓業主方便的購物，而且又劃算又實惠又錢又省力，業主是歡迎的，我們的合作更多的.實惠是讓給了業主。

　　5.規避競爭優勢：千百年來一直有一個思想主導著商家，就是競爭，任何行業都存在著競爭，尤其是建材行業，白惡化的競爭我們該怎么辦？是打價格戰，還是化干戈為玉帛，決定在你手里。加入同盟會化解沒必要的競爭，讓我們快樂賺錢，同盟會有源源不斷的客戶流，買什么產品讓客戶做決定，但是假如你加入同盟會就比其他商家離客戶進了一步。

　　運作方式：

　　1.報名加入：具有獨立法人營業執照的商家，具有裝飾建材類產品生產及代理銷售權力的商家，具備良好信譽及合作積極性、思維開闊、行動積極的商家，均具備報名條件。報名方式詳見附表！

　　2.同盟會議：每月1日、15日為同盟會商家開會時間，會議討論近期行業動向及小區動向，廣告投入情況，各方面運作開展及資金投入等！

　　3.會長選舉：同盟會需要一個正義且為同盟商家考慮的會長，會長的選舉由同盟會商家投票決定，每年選舉一次，擔任期間，如發現有不稱職的地方同盟會有權利在會議期間提出罷免，睿升建材網總裁有評定權，如罷免票多余支持票，睿升總裁評定會長得分低于60分，可罷免會長，另外選舉，以保證商會利益不受損失。睿升建材網作為第三方不參與會長選舉，但參與評定和裁決，并參與商會活動和支配資金等。

　　5.會長責任及工作：負責聯系開發商及小區物業廣告及宣傳活動等工作，建立商會對外關系。

　　4.資金運作：每次會議做出與資金投入相關計劃后，由會長提出議案，各商家參與投票和意見，如意見通過將收集各商家資金，由會長同一收取和支配，睿升建材網負責監督會長工作，資金付出后由接收方（物業或開發商）開具收據，交由會長保管進入商會檔案保存，并由睿升建材網進行公布。

　　建材同盟會vip客戶專屬卡運作計劃

　　1.辦卡條件：同盟會聯合開發商及房產代理銷售公司，針對購房業主推出vip專屬卡，凡在同盟會合作房產購房業主，憑購房合同或定金收據，免費辦理建材同盟會vip專屬卡，享受vip專屬通道服務。辦理專屬卡需要填寫客戶基本資料，如購買房產信息，所在小區，

　　2.服務內容：加入同盟會商家，必須拿出一定折扣優惠條件給予vip專屬客戶，以保證辦理vip專屬卡業主享受到不同于其它業主的服務。

　　3.辦卡提成：小區售樓員、業務員、設計師均能建議并幫助業主辦卡，辦卡備案登記在網站，有推薦辦卡人備案，如vip專屬卡持有人在同盟會商家消費均有推薦人提成，提成比例有同盟會加盟商家自定。

　　4.憑卡領禮：業主購物結束后，憑購物單（辦理vip卡的時候在信封里的購物單具體內容見附表）到鞍山嘉騎裝飾或者是睿升建材網領取禮品，或者在網站登記購買內容打印單據，憑單據參加搖獎！睿升建材網制作網站登記備案通道，以保證辦卡推薦人利益。

活動方案篇6

　　總則

　　為深入貫徹《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》和《國務院安委會辦公室關于在全國煤礦開展“保護礦工生命，礦長守規盡責”主題實踐活動的通知》，認真落實《關于在全縣煤礦開展“保護礦工生命，礦長守規盡責”主題實踐活動的通知》，加強公司安全生產文化建設，強化《七條規定》的宣傳貫徹，充分體現煤礦企業主體責任的作用，促進我公司的安全生產形式穩定好轉，把《七條規定》的安全文化軟實力轉化為推動安全生產等各項工作的具體措施、實際行動。根據自治區制定的《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定細化要求》，結合我公司安全生產的實際情況，制定《保護礦工生命，礦長守規盡責主題實踐活動方案》：

　　一、總體思路

　　在貫徹落實《七條規定》的基礎上，以“保護礦工生命，礦長守規盡責”為主題，深入開展礦井工作規范制度化、深化安全工程標準化、開創安全生產創新化、推進職工行為規范化、落實職工培訓永久化。營造企業整體安全生產文化氛圍，打造特色企業安全生產文化，確保礦工生命安全。

　　二、組織領導

　　為加強對公司“保護礦工生命，礦長守規盡責”主題實踐活動工作的組織領導，成立保護礦工生命，礦長守規盡責主題實踐活動方案領導小組。

　　組長：總經理常務副總經理

　　副組長：公司副總經理、總工程師、礦級領導、副總工程師、副礦長

　　成員：各部室區隊負責人

　　領導小組下設主體實踐活動辦公室，負責專項活動的開展。辦公室設在綜合辦，辦公室成員由綜合辦、人力資源部、安全部、調度室、生產技術部、機電部、通防部、地測部等相關部室人員組成。

　　主題實踐辦公室主任由綜合辦主任兼任

　　領導小組組長負責全公司“保護礦工生命，礦長守規盡責”主題實踐活動的整體推進和組織協調工作。

　　領導小組副組長負責各自分管業務部室（區隊）的“保護礦工生命，礦長守規盡責”主題實踐活動工作的`具體安排，并積極參與相應的活動。定期召開安全生產工作會議，發布安全工作預警信息。

　　領導小組成員參與本單位“保護礦工生命，礦長守規盡責”主題實踐活動方案的具體實施，并嚴格監督落實工作實踐執行效果。

　　領導小組辦公室成員負責“保護礦工生命，礦長守規盡責”主題實踐活動的具體實施、督導、考核工作。

　　三、主題實踐活動目標

　　（一）《七條規定》深入宣傳貫徹

　　1、制定全員學習考核辦法，將《七條規定》、《細化要求》、《行政處罰依據》內容宣傳貫徹到全體員工之中，并將“保護礦工生命，礦長守規盡責”作為公司對員工的主題內容，并進行考核。（責任單位：綜合辦安全部）

　　2、根據《細化要求》編制活動方案，逐條落實到責任人。并編制考核辦法，把安全生產、全員培訓、質量標準化建設等工作納入企業安全生產考核內容，把《七條規定》轉化為實際效果。（責任單位：綜合辦）

　　3、編制各級管理人員及區隊班組的安全生產承諾書，并逐級簽訂。活動辦公室制定考核辦法，不定期的檢查和定期考核相結合，嚴查違規行為。

　　4、加強日常培訓學習，進行區隊、班組之間經驗相互交流。開展多種形式的宣教活動，使內部單位相互學習，共同提高。認真總結各部門的主題實踐工作經驗，學習其他單位先進經驗，根據經驗和效果及時修訂考核辦法。（責任單位：綜合辦）

　　5、舉辦形式多樣的安全文化娛樂活動，豐富員工精神生活，營造企業安全生產學習的文化氛圍。（責任單位：綜合辦和其他相關部室）

　　6、加強職工安全教育培訓，增加職工學習安全文化興趣，舉辦每周五的定期安全生產視頻學習或不定期安全生產培訓的宣育活動。（責任單位：安全部）

　　（二）主題實踐活動具體方案

　　1、編制各級領導、管理人員、區隊、班組安全生產承諾書并進行逐級簽訂。（責任單位：綜合辦、安全部。六月完成整個簽訂工作。）

　　2、深入貫徹《七條規定》，嚴把安全生產責任關，制作《七條規定》的宣傳標語，開展《七條規定》、《安全生產月》有獎知識問答，制作安全生產宣傳畫廊，制作永久性的安全生產宣傳標語，形成我公司獨具特色的安全文化理念。（責任單位：綜合辦、安全部六月底完成）

　　3、根據《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定細化要求》檢查表的要求，分專業進行逐條落實完成情況。對不能在期限內完成的問題，制定日期限期完成。并將責任落實到分管領導，期限內完不成的將受到處罰。（責任單位：綜合辦、安全部）。

　　4、按照《七條規定》的細化要求，加強班前會的安全生產宣傳力度，管理人員不定期的參加區隊班前會，宣傳《七條規定》，主題實踐活動辦公室進行監督和考核。進一步完善“安全管理制度”“質量標準化”建設等管理制度，使之更加深化、細化、具體化。（責任單位：安全部）

　　5、每月繼續不間斷的開展礦井安全大檢查、礦井機電安全大檢查、通防隱患大排查、工程質量安全達標大排查等安全生產監督檢查活動。（責任單位：綜合辦、安全部、生產部、機電部、通防部）

　　6、設立安全生產文化宣傳長廊，定期更換宣傳欄內容，制作安全標語、溫磬提示牌，安全活動期間開辦煤礦安全知識競賽，組織安全生產宣教活動。（責任單位：綜合辦、安全部、通防部）

　　（三）監督考核及處理

　　1、按照《七條規定》的細化要求，根據安全生產實際工作要求，編制各專業安全生產考核細則，組織人員進行逐條檢查和考核，監督落實效果，對存在重大安全隱患的工作面要及時停工整改，并限期完成。隱患整改同分管部室、分管領導掛鉤，期限內不能完成整改的要對區隊和相關部室進行處罰，分管領導要負連帶責任。（責任單位：綜合辦、安全部、調度室、生產部、機電部、地測部、通防部、供應部）

　　2、根據縣局《“保護礦工生命，礦長守規盡責”主題實踐活動》和《安全文化建設活動實施方案》的要求，制定永久宣傳標語牌板、安全生產文化宣傳長廊、標語、專欄。編制內容，制定出版日期。以增強安全生產宣傳氛圍，提高員工素質。（責任單位：綜合辦）

　　3、編制全員培訓計劃和學習計劃，定期組織員工進行安全學習。加大“三違”人員的學習范圍，嚴格考核“三違”人員學習效果，對考核不及格的不予安排工作。（責任單位：安全部）

　　4、編制礦井生產月度計劃、季度計劃、半年計劃和年度計劃，按照計劃組織生產，嚴禁無計劃、無措施施工，杜絕安全隱患。（責任單位：生產部）

　　5、編制設備計劃，制定機電檢修計劃，修訂機電運輸管理制度，定期安排檢修，把機電隱患消滅在萌芽狀態，確保機電運輸安全運行。（責任單位：機電部）

　　6、根據生產計劃，編制探放水計劃，修訂探放水管理制度，嚴格落實探放水工程質量。加強地質測量的工作責任心，杜絕測量誤差。（責任單位：地測部）

　　7、根據生產計劃，編制礦井通風設計，制定通防設施構筑計劃，及時調整通風系統，杜絕不合理的通風系統。編制計劃購進防滅火設施，加強礦井防滅火管理。編制濕式打眼材料申購計劃，嚴格考核礦塵治理工作，加大防塵管理力度，杜絕礦塵超限。編制礦井防突計劃，嚴格考核防突工作。嚴格瓦斯治理工作的監督考核，加強瓦斯檢查，加大特殊工種的業務技能培訓和考核，杜絕空班、漏檢、假檢，確保礦井安全生產。

　　四、幾點要求

　　(一)各單位進一步提高認識，加強安全引導，明確工作目標，落實工作責任，制訂工作方案，保證必要投入，立即行動起來，推動企業安全向上發展，盡快取得新成果。

　　(二)分解任務各單位要根據本方案提出的目的和要求，認真研究，提前安排，制訂出具體的實施辦法。

　　(三)嚴格考核制定企業《細化要求》考核辦法，對各單位安全生產工作進行考核檢查，并給獎罰。（責任單位：綜合辦牽頭，安全部、調度室、生產部、機電部、地測部、通防部等部門協助)。

　　(四)認真落實。各責任部室按照文件及檢查表內容，制訂所負責專業工作的具體實施方案。

活動方案篇7

　　一、活動目的

　　通過跳短繩活動，激發教師對體育運動的興趣，增進心肺功能，增強腿部力量，提高靈活性、協調性和耐力，達到鍛煉身體的'目的。

　　二、活動安排

　　1、20xx年3月1日起前三周為練習階段，每天上午大課間和下午第四節課規定活動時間內各位教師（除懷孕教師外）進行跳短繩自我練習。2、第四周的周一（3月23日）起，一周內在下午第四節課內由工會委員、工會組長負責組織進行比賽，決出成績。

　　三、比賽地點：體育館內

　　四、比賽方法

　　1、各工會小組全體教師都參加比賽（如生病、懷孕等特殊情況除外）。比賽時間為1分鐘，記取所跳個數。

　　2、比賽順序不限，先到先跳。

　　3、各教師按指定的位置上場作好跳繩準備，當裁判下達比賽開始指令，方可進行跳繩，跳完繩后站在原地，待裁判員登記好成績后，方可離開。

　　4、本次比賽分設團體獎和個人獎。

　　團體獎：把各組所有參加跳繩教師的跳繩個數相加起來的總和取平均值，平均值高者名次前。

　　團體獎設一、二、三等獎和團體參與獎。

　　（參與人數未達應參與數的小組取消團體獎參評權）

　　個人獎

　　1、團體賽個人獎在團體比賽中取男、女各5名，按跳繩個數多少計算，個數多者獲獎。

　　2、花式跳繩擂主獎設花式跳繩各項目擂主男女各一名，欲爭擂主者在主題月內自主叫工會文體委員楊峰老師記錄成績，可重復測試。3月31日終止。

　　設個人擂主項目為：☆一分鐘記時雙飛

　　☆一分鐘記時二人組合跳

　　☆ 一分鐘記時單腳跳（左右腳可換二次，雙腳同時著地終止記時）

　　☆一分鐘記時倒跳

　　☆一分鐘記時雙手交叉跳

活動方案篇8

各公司、基層供銷社：

　　根據旬“三新”辦發（20xx）8號文件精神和中共XX縣供銷聯社《“明確新目標、提升新境界、爭創新業績”建設國際化大都市衛星城鎮主題教育活動安排意見》，從3月11日至3月20日活動進入討論提高階段。現就第二階段工作安排如下：

　　一、主要任務

　　1、明確目標。緊緊圍繞建設旬邑生態經濟區和西咸國際化大都市衛星城鎮“一個長期的宏偉目標”，著眼“近期兩個抓手”（率先在咸陽北部崛起、率先實現城鄉一體化），積極實施“三大開發”（綠色農果畜資源開發、煤炭資源開發、旅游資源開發），牢牢抓住“四個重點” （農業以果畜為重點、工業以煤炭為重點、三產以旅游為重點、城鄉以區為重點），努力實現“五個示范”（現代農業示XX縣、新型工業示XX縣、品牌旅游示XX縣、特色城鄉示XX縣、綠色生態示XX縣）建設和增加城鄉居民收入的總體工作思路，結合本單位實際情況，把學習成果轉化為工作舉措，實現供銷事業跨越式發展。

　　2、公開承諾。各司社要通過在干部職工中開展自查活動，使干部職工的思想得到進一步解放，主觀能動性得到進一步增強。從3月15日起，各司社要開展承諾活動，并且自覺接受群眾監督。

　　3、統籌兼顧。要把開展“三新”主題教育活動與推動當前工作緊密結合起來，處理好學習和工作的關系，確保全年工作任務的.全面完成。

　　二、主要活動

　　1、召開轉段會，明確第二階段活動主題。

　　2、在全系統開展“三新”主題教育征文活動。

　　3、開展“建設西咸國際化大都市衛星城鎮，我來獻一策”意見征求活動，并將征求到的意見和建議進行歸納總結。

　　4、開展“五看五增強”活動，召開承諾大會，公開承諾事項，并將承諾事項上墻公布。

　　5、各司社要在3月20日召開“三新”主題教育活動總結大會，回顧總結活動開展的總體情況，探索建立學習教育長效機制。

　　三、幾點要求

　　1、精心組織。第二階段是“三新”主題教育活動的關鍵階段，各司社“一把手”要親自督促，扎實開展整改討論活動。

　　2、嚴格要求。各司社要在完XX縣社規定動作不走樣的同時，進一步做好自選動作，確保主題教育活動取得實效。

活動方案篇9

　　為了促進新教師專業成長，發揮學校骨干教師的示范和輻射作用，增進教師間的業務交流，加強教師間的相互學習，提高學校師資的整體水平，提高教學質量，本學期繼續開展師徒結對活動，具體方案如下：

　　一、結對目標：

　　幫助青年教師盡快成長，一年合格，兩年勝任，三年成為校骨干。

　　二、教師“師徒結對”活動的基本內容：

　　“師徒結對”活動的主要圍繞教學工作開展。包括備課、常規課、研究課、輔導、命題、閱卷、選修課以及課改和教學研究等工作。

　　三、結對原則：

　　自愿與統籌相結合。

　　四、結對對象：

　　師傅：市、區級骨干教師、學科名師、擁有豐富教學經驗的教師及學校領導。

　　徒弟：從剛走上工作崗位的新教師，到所有有拜師意向的在職教師。

　　五、結對程序：

　　個人申報—→學校統籌—→征求意見—→簽定協議—→開展活動。

　　1、個人自愿、學校統籌

　　個人申報，師徒自愿組合與學校統籌相結合，確定師徒結對人選。

　　2、舉行拜師儀式，建立師徒關系

　　學校組織舉行師徒結對儀式，頒發聘書，簽定師徒結對協議，建立師徒關系。

　　3、明確任務，制訂目標。

　　學校制訂具體的結對目標要求，明確職責，正式開展結對活動。

　　六、結對期限：

　　三年。

　　七、師徒職責：

　　1、師傅：

　　做到“三帶”：帶師魂──敬業愛崗，無私奉獻；帶師能──教育教學與教育科研的基本技能；帶師德──教書育人，為人師表。

　　2、徒弟：

　　做到“三學”：學思想──學習教育教學理論，樹立先進的教育理念；學本領──熟練掌握教育教學和科研的基本功；學為人──遵紀守法，誠實正直。

　　八、具體要求：

　　1、師傅：

　　（1）全面關心徒弟的工作、學習、生活和思想。加強與相關年級、班主任和學生聯系，了解徒弟的日常工作情況，指導徒弟及時調整工作目標和工作方法。

　　（2）向徒弟介紹教學經驗，提供教學信息，推薦學習書刊，使徒弟樹立正確的教育思想和現代的教育理念。

　　（3）精心指導徒弟備好課，認真查閱教案，給予悉心指導并簽注指導意見。每學期重點審閱20節備課教案。

　　（4）每月聽徒弟的課不少于兩節并認真記錄，按照一節好課的評價標準評課，評議優缺點，寫出指導意見，學期末上交備查。

　　（5）認真審查徒弟批改作業或試卷情況是否認真，是否達到要求，講評是否有針對性，提出改進意見。每學期重點審查批改情況至少5次。

　　（6）每學期指導徒弟上一節組內或校級公開課或匯報課。指導徒弟命制學科試題 1—2套或學生活動。

　　（7）每學期指導徒弟寫出一篇高質量的論文或指導完成一個課件的制作。

　　（8）鼓勵、指導、幫助徒弟教師積極參加各級各類競賽活動，讓徒弟得到更多的鍛煉和提高。

　　（9）每學期末對徒弟作出一次書面綜合評價。

　　2、徒弟教師：

　　（1）在師傅的指導下，對自身的教學情況和業務水平認真進行剖析，確立提高的方向與成長的.目標。

　　（2）每學期在師傅的指導下，認真制定師徒結對工作、學習計劃，并在開學第三周交教務處。

　　（3）認真備課，主動求教，各種交流活動每學期不少于20次，并做好記錄。

　　（4）主動聽師傅的課，每學期不少于5節，聽課要認真記錄，并寫出體會。學期結束記錄上交備查。

　　（5）每學期向同組老師開公開課或匯報課不少于 1 次，虛心聽取意見并寫好教后記。

　　（6）在師傅指導下，規范命制學科試題1—2套。

　　（7）經常找師傅匯報自己的思想、學習和工作，積極參加各級各類競賽活動。。

　　（8）每學期撰寫一篇教學論文或完成一個課件,請師傅指正。

　　（9）平時加強學習并注意積累資料，寫好學習筆記。學期末上交師徒結對工作總結一篇。

　　八、管理與考核

　　1、建立師徒結對工作領導小組：

　　組長：王麗

　　副組長：高紅梅、郭海燕

　　成員：李威威、張偉、侯淑娟。

　　2、建立評估考核與激勵機制：

　　師徒結對工作由分管教學校長負責，由教務處實施常規管理，年級組配合開展活動。教務處建立“師徒結對”檔案，記錄師徒成長歷程，作為晉職、評優的參考依據。

　　根據師徒結對實施方案和協議要求，對師徒結對工作進行目標考核。強化對師徒進行捆綁式的管理、考核與評價。實行動態滾動管理，對不稱職的師傅予以調換，對不認真履職的徒弟給予批評教育限期改正。

　　3、總結表彰

　　每學期末，新教師要進行一次公開匯報教學，屆時，教務處、師徒結對工作領導組將員進行聽評課，根據聽評課結果和新老教師平時的聽課、指導情況，進行總結表彰，對表現突出的新老教師分別授予優秀匯報課獎和優秀輔導獎等。

活動方案篇10

　　一、活動目標

　　把學校規范特別是文明禮貌作為重點，以《弟子規》學習為主要形式，讓學生知道中國是具有悠久歷史的文明古國，禮儀之邦，禮儀文化源遠流長。讓學生掌握基本的談吐、舉止、服飾等個人禮儀，以及在家庭、校園、公共場所等社會生活領域的交往禮儀，養成文明禮貌的行為習慣，做優雅大方、豁達樂觀、明禮誠信的合格公民。

　　二、活動主題

　　確立“講文明懂禮儀樹新風”活動目的，進一步貫徹和落實《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，著眼于全面提高學生的思想道德素質和文明禮儀素養。根據學生年齡特點和認知水平確定文明禮儀教育的內容體系。主要內容包括基本的談吐、舉止、服飾等個人禮儀，以及在家庭、校園、公共場所等社會生活領域的'交往禮儀。

　　三、活動思路：要堅持“全面實施、突出重點、逐步推進、重在實效”的原則；堅持“主體參與、實踐育人”的原則；從學校教育和學生實際出發，將主題宣傳教育實踐活動與民族精神教育、傳統美德教育、革命傳統教育、行為規范教育及學校的其他教育教學活動緊密結合，以教師文明禮儀，帶動學生文明禮儀，促進家庭文明禮儀，推進社會文明禮儀，使學校成為文明禮儀的宣傳和示范窗口，使學生成為文明禮儀行動的先鋒隊，為創建文明校園努力奮斗。

　　四、組織機構：

　　組長：李燕娥

　　副組長：區麗宜、各年級級長

　　組員：各班班主任、部分學科教師

　　五、活動安排：

　　第一階段：宣傳發動 9月26——30日

　　組長：鄧少蘭

　　成員：各級1班班主任

　　內容安排：學習《小學生守則》；《小學生日常行為規范》；《楊和中心小學文明班評比細則》部分選學；楊和中心小學文明禮儀歌謠（見附件）

　　第二階段：行動實施階段，開展有關活動（十月、十一月、十二月）組長：各年級長

　　成員：各級2、3班主任

　　（說明：各負責單位提交一份組織方案給李燕娥，由李燕娥統一調配時間。）