最美教師活動方案

時間：2024-11-11 15:58:38 活動方案

[精]最美教師活動方案14篇

　　為確保事情或工作高質量高水平開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編幫大家整理的最美教師活動方案，歡迎閱讀與收藏。

[精]最美教師活動方案14篇

　　最美教師活動方案篇1

　　為深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，大力宣傳我區廣大教師立德樹人、愛崗敬業、為人師表、嚴謹篤學的先進事跡，營造尊師重教、教書育人的濃厚社會氛圍，促進全區教育教學質量大幅提升，努力辦好人民滿意教育，根據我局師德建設工作計劃安排，現將在全區開展“尋找最美教師”活動有關事項通知如下：

　　一、活動目的

　　通過尋找、挖掘并宣傳、學習身邊“最美教師”，充分展現新時期有大愛、有思想、有方法的教師新形象，對他們扎根基層、默默奉獻的炙熱情懷給予褒揚和鼓勵，在全區掀起尊師重教、比學趕超的熱潮，進一步增強全區廣大教師教書育人的榮譽感、責任感和使命感，推動浦口教育事業更快更好發展。

　　二、活動對象

　　全區廣大一線優秀教師。

　　三、推選要求

　　1．推薦人選為工作在教育教學一線的廣大教師。

　　2．事跡要典型、有代表性，能彰顯教育工作者獻身教育、甘為人梯的堅定信念，能充分展現新時期有大愛、有思想、有方法的教師新形象，能展示無私奉獻、開拓創新、銳意進取、奮發有為的當代教師風采。

　　3．推薦人選可以是教育教學、后勤保障、關愛學生、孝老愛親等方面的先進典型，并堅持實事求是的原則，杜絕弄虛作假、夸大拔高等現象。

　　四、時間安排

　　1．宣傳發動（4月下旬—5月上旬）：召開全體教師會議，動員教師廣泛參與，在評選校級“最美教師”的基礎上，各校擇優推薦1名以上區級“最美教師”候選人。

　　2．材料申報（5月上旬）：推薦上報的區級“最美教師”候選人要認真填寫相關表格、撰寫個人事跡材料，各校支部書記要嚴格審核把關，保證材料真實可信。

　　3．組織評審（5月中旬-5月下旬）：區教育局對各校推薦上報的.“最美教師”候選人材料進行評審，評選出浦口區“最美教師”人選，提交局長辦公會討論決定。

　　4．組織拍攝（6-7月份）：爭取區委宣傳部、區電視臺支持，制作“最美教師”典型事跡宣傳影像資料，為后期學習宣傳做好準備。

　　5．進行表彰（9月份）：教師節期間，對評選出來的“最美教師”進行表彰，進一步增強廣大教師教書育人的榮譽感、責任感和使命感。

　　6．宣傳展示（9-11月份）：舉辦 “最美教師”典型事跡報告會，并通過浦口電視臺、教育信息網等進行廣泛宣傳，營造全社會共同關心支持教育的良好氛圍。

　　五、具體要求

　　1．各校要將此項工作作為師德建設的重要抓手，高度重視，廣泛宣傳，明確專人負責，積極鼓勵廣大教師參與，發現和推選身邊的“最美教師”。

　　2．各校請于5月10日前，將“最美教師”推薦表（見附件）和個人事跡材料（20xx字左右）一式兩份加蓋公章報局組織科，同時將電子稿發至。。。。

　　未盡事宜，請與局組織科聯系，電話：

　　最美教師活動方案篇2

　　進一步弘揚尊師重教的校園風氣，促進師德師風建設，提升教師的綜合素質，學校開展首屆“最美教師”評選活動。為保證評選活動有序開展，特制定此方案。

　　一、評審工作領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、評選標準

　　1、工作嚴謹負責，愛崗敬業，師德高尚。

　　2、能很好地體現新課改理念，注重情感態度價值觀的引導，體現學生主體地位，與學生平等交流，營造良好的課堂氛圍，形成有獨特個性的教學風格。

　　3、教學水平高，能激發學生積極思維，引導學生自主學習，合作學習和探究學習，培養學生探索精神創新意識。

　　4、氣質高雅，品格高尚，嚴于律己，舉止端莊，為人師表，工作主動。

　　5、尊重學生意見，了解學生心理，對學生一視同仁，張揚個性，耐心引導，不急不躁。

　　6、積極探索適合學情的教學方法，注重培養學生合作、分享、積極進取的個性品質。

　　有下列行為之一者，不得參加“最美教師”評選：

　　（1）歧視侮辱學生、體罰或變相體罰學生，造成惡劣影響的`；

　　（2）私自辦班或參與校外輔導班以及存在有償家教的；

　　（3）違反學校工作紀律者如無故曠工，多次遲到早退等；

　　（4）其他嚴重損壞教師形象和聲譽行為的。

　　三、評選步驟

　　1、申報推薦階段（12月25日一元月6日）。申報采取教研組推薦的方式進行。按各組人數比例推薦名額分配如下：語文、數學、政史地組各4人，英語、理化生組3人，綜合組2人。推薦教師需提供200字左右的事跡簡介，并附生活照片，于12月30日前發辦公室XXX老師。

　　2、審核初評階段（元月7日—10日）。校評審工作領導小組對申報材料和個人事跡進行初步審查評審。

　　3、宣傳評選階段（元月11—元月16日）。在合肥42中學中鐵校區微信平臺對“最美教師”候選人進行事跡展示和微信投票，同時評審工作領導小組對候選人進行綜合評審。

　　4、公示階段（元月17日—22日）。評審工作領導小組核算所有人員總分，其中微信公眾號投票占50%，綜合評審占50%，評選出“最美教師”10人。

　　5、宣傳表彰階段2月。下學期開學典禮，對當選的“最美教師”獲得者進行表彰，事跡特別突出的推薦參加上級典型人物的評選，并在推薦評選市區級優秀教師時優先考慮。

　　四、管理：

　　1、學校實行動態管理。此稱號為期一年，第二年重新參加評選。

　　2、凡一年內出現師德問題，經督導小組研究確認后，取消榮譽稱號。

　　五、工作要求：

　　1、全體師生要本著對學校、對教師、對自己負責的態度，客觀、公正地對每一位教師進行投票；

　　2、所有原始資料由辦公室負責整理存檔

　　最美教師活動方案篇3

　　為進一步加強師資隊伍建設，大力弘揚我縣廣大教師愛崗敬業、樂于奉獻、愛生如子、為人師表的崇高師德風尚，增強廣大教師教書育人的榮譽感、責任感和使命感，營造愛崗敬業的校園氛圍，傳遞正能量，凝聚精氣神。經研究決定，在全縣開展“最美教師”評選活動。具體活動方案如下：

　　一、活動主題

　　尋找身邊最美教師

　　二、評選辦法

　　（一）推薦范圍

　　XX縣教育系統在編在崗教師。

　　（二）推薦要求

　　1、為人師表、愛崗敬業，長期堅守教學一線，遵循教育規律，遵守教師職業道德，教學業績突出，得到行業和社會較高的認可。

　　2、事跡能彰顯教師獻身教育、甘為人梯的堅定信念，展現當代教師默默耕耘、無私奉獻、開拓創新、銳意進取，具有典型性，能夠代表XX縣教師的風采。

　　3、未出現過違反教師職業道德或者其他違紀違法行為。

　　（三）評選過程

　　本次活動由各鄉（鎮、街道）中小學、縣直學校推薦，縣教育局、縣文化體育廣播電視旅游局組織媒體記者進行實地采訪、錄制視頻，利用電視、廣播、微官網、微信平臺等對候選人的先進事跡進行廣泛宣傳，最終通過網絡投票評選出20xx年XX縣“最美教師”。

　　（四）評選表彰

　　通過網絡投票，確定20xx年XX縣“最美教師”10人，給予表彰獎勵。

　　三、活動安排

　　（一）推薦階段：5月份

　　各學校要選好樹好典型，推薦1人參評，并認真填寫《20xx年XX縣尋找身邊最美教師推薦表》，對擬推薦教師典型事跡要組織人員，深入挖掘并精心組稿，撰寫600字左右事跡材料，于5月25日前將紙質稿交教育局辦公室，同時將電子文稿發送到電子郵箱：。

　　（二）攝錄階段：6月上旬

　　各學校要積極配合XX電視臺，做好推薦人選的拍攝錄制工作。

　　（三）宣傳階段：6月下旬

　　縣教育局、縣文化體育廣播電視旅游局及學校利用電視、廣播、微官網、微信平臺等各種媒介廣泛宣傳，營造良好氛圍。

　　（四）投票階段：7月至8月

　　各學校要認真組織好投票工作，縣文化體育廣播電視旅游局提供好技術支持，活動領導小組及時對外發布投票結果。

　　（五）表彰階段：9月初

　　各學校要充分利用各種途徑，廣泛宣傳，在全縣教師中掀起學習熱潮，充分發揮引領輻射作用，并積極做好總結工作。

　　四、領導小組

　　為保障本次活動順利開展，特成立領導小組，名單如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室設在教育局辦公室。由XXX任主任，XXX任副主任，其他成員協作負責日常工作。

　　五、活動要求

　　（一）各鄉（鎮、街道）中小學、縣直學校在思想上要重視本次活動，積極自覺地將自己置身于整個評選表彰活動的全過程。

　　（二）推薦的最美教師人選要事跡突出、感人，群眾信服。所有參加評比的`人物和事件必須真實，切忌夸大與弄虛作假，同時應符合活動要求，突出思想道德內涵，體現積極向上、健康活潑的價值取向。

　　（三）縣教育局、縣文化體育廣播電視旅游局要周密計劃，廣泛動員，認真做好“最美教師”評選活動的宣傳和組織工作，著力調動學校教師參與的積極性，確保活動的全覆蓋。

　　最美教師活動方案篇4

　　為積極培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步加強師資隊伍建設，營造愛崗敬業的校園氛圍，傳遞正能量，凝聚精氣神，全面推進幼兒園發展，經研究現決定在全園范圍內開展“最美教師”評選活動，具體實施方案如下

　　一、活動目的

　　堅持以師徳規范約束人、以先進典型激勵人、以身邊人物感動人，通過“最美教師”評選活動，挖掘、宣傳、樹立一批品行優、素質高的教師楷模，在全園進一步形成尊師重教的社會風尚，切實增強廣大教師的責任感、使命感和榮譽感，引導更多的`教師愛崗敬業、立德樹人、無私奉獻，為幼教事業做出更大的貢獻。

　　二、參加對象

　　幼兒園全體任課教師

　　三、評選標準

　　（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，認真踐行社會主義核心價值體系，模范遵守社會公德、職業道德，在日常工作和生活中體現高尚師德。

　　（二）熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，為人師表，師德高尚，關心集體，團結協作，有較好的合作意識。

　　（三）愛崗敬業，關注幼兒健康成長，遵循教育規律，因材施教，有較先進的教育理念，積極創新教學模式，業績突出。

　　（四）事跡典型，有代表性，能彰顯廣大教師獻身教育、甘為人梯的堅定信念，能展現新時期無私奉獻、默默無聞的教師風采，幼兒及家長口碑好，聲譽高。

　　四、評選程序

　　（一）申報階段（20xx。4.16——20xx。4.18）

　　所有任課教師在申報時間段內，準備一張生活照、一份教育心語（電子版）發至九戶鎮中心幼兒園辦公室。（上傳圖片的最佳尺寸：300像素*300像素，其他尺寸會影響頁面效果，格式png，jpeg，jpg，gif。大小不超過1M。）

　　（二）投票階段（20xx。4.22——20xx。4.30）

　　（三）投票方式

　　請關注官方微信“jhzzxy”或掃描二維碼關注后，輸入投票即可為您喜歡的選手投上珍貴的一票，每日限投一票。

　　詳情請關注官方微信。

　　五、獎項設置

　　一等獎9個，二等獎20個，頒發榮譽證書，作為加分項計入年終考核。

　　最美教師活動方案篇5

　　為弘揚“最美鄉村教師”的高尚品質，不斷較強我校教師隊伍道德建設，激發教師努力加強自身修養，樹立高尚品德，不斷增強學識魅力和人格魅力，充分展示新時代的教師風采，特制定本方案。

　　一、成立領導小組組

　　組長：楊曉力

　　副組長:于奇濤

　　組員：全體班主任

　　二、活動時間：

　　20xx年10月10日——20xx年10月11日

　　三、活動成員：

　　學校全體教職工

　　四、活動內容

　　1、開展集中學習。學校集體觀看最美鄉村教師頒獎視頻，讓全體教師了解優秀鄉村教師的動人事跡，學習他們忠于職守、嚴謹治學、樂于奉獻的敬業精神，學習他們熱愛學生、潛心育人、為人師表的.師德情操，提升每一位教師扎根教育、無私奉獻、執著堅守農村教育的高尚品質。讓老師們能在學習中感知，最美鄉村教師就在我們身邊，每一個感動我們的人、每一件感動我們的事、優秀教師的點點滴滴都是值得我們學習的，只要心懷感恩之情、身踐感恩之事，我們都可以成為最美教育人。

　　2、進行座談討論。學校從領導和教師兩個層面分別召開領導班子會和教研組長會，以教研組為單位召開座談會，討論優秀鄉村教師的共同優秀品質，深入開展自查自糾活動，進一步提高認識、明確方向，為做人民滿意教師、辦人民滿意教育建言獻策，身先力行，全面貫徹落實教育系統領導干部工作會議精神，推動我校教育又好又快發展。

　　3、進行心得交流。全體領導干部、教師在集中學習和座談討論的基礎上，深刻認識自己與優秀鄉村教師的差距，制定趕超優秀教師的目標和打算，寫出心得體會，以教研組為單位進行交流。通過向最美鄉村教師學習活動，使全校教師進一步堅定了愛崗敬業、獻身教育的理想信念，以良好的教風行風促進教育事業健康發展。

　　果園小學

　　20xx年10月11日

　　最美教師活動方案篇6

　　為進一步加強教師思想道德建設，營造全市教育系統愛崗敬業的良好氛圍，推進教育事業科學快速和諧發展，現決定在全市范圍內開展20xx年“最美教師”評選活動，活動由市文明辦、市教育局共同主辦。方案如下：

　　一、指導思想

　　以弘揚中華民族傳統美德為主要內容，以評選、表彰“身邊好人——最美教師”為載體，通過發動全市廣大師生積極參與“身邊好人——最美教師”的推薦評選活動，大力宣傳和表彰一批我市師德高尚、業務精湛、群眾公認、學生愛戴的先進典型，用典型力量激勵和帶動全市教職工做好教師、揚正氣、促和諧，推進全市教育事業持續健康發展。

　　二、范圍及條件

　　從全市各學校推薦的優秀教師人選中進行遴選。參評教師應符合以下條件：忠誠于黨和人民的教育事業，忠實履行教育職責，具有堅定的理想信念、高尚的道德情操、扎實的學識素養、博大的仁愛之心，始終堅持教書與育人相統一，言傳與身教相統一，教書育人成績顯著，貢獻突出，事跡感人，享有良好的聲譽，社會滿意度高，具有廣泛影響力。

　　三、評選名額

　　1、最美教師：10人；

　　2、最美教師嘉獎：10人。

　　四、評選程序

　　1、遴選：12月18日前，由教育局對各學校推薦的優秀教師進行遴選，推薦出“最美教師”候選人共50名。

　　2、展示：12月20日至12月23日，將候選教師的典型簡介在訥河、“美麗訥河”微信公眾平臺等媒體展出，讓廣大群眾了解優秀教師的先進事跡。

　　3、評選：12月24日8點至12月29日16：30，在“美麗訥河”微信公眾平臺，由公眾投票評選（嚴禁利用社會公司進行非正常投票或人為功利性拉票，一旦發現取消參評資格，并通報批評），評審小組監督。

　　4、公示：12月30日至12月31日，評審小組核算所有人員總分，評選出最美教師10人，最美教師嘉獎10人。在訥河、“美麗訥河”微信公眾平臺進行公示，接受社會監督。

　　5、表彰：經公示無異議，獲得最美教師和最美教師嘉獎的.教師，將進行表彰。

　　五、工作要求

　　1、時間緊、組織難度大，各學校要杜絕照顧平衡思想，統籌推薦，嚴格把關，認真遴選，優中選優。

　　2、要統籌兼顧各學段、各學科教師，重點推薦受學生、家長及社會各界歡迎的師德先進典型和在一線做出突出貢獻的優秀教師，重點向班主任傾斜。

　　3、參評教師需提供電子版兩寸紅底免冠照片及500字以內的個人簡要事跡，于12月16日前上報到教育局，聯系人：，電話：，郵箱：。

　　六、領導組織

　　組長：

　　成員：

　　最美教師活動方案篇7

　　女性教師在我校教職工隊伍中一直占有較大的比重，廣大女性教師辛勤工作在教學和管理崗位上，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨，在學校的.各個發展階段都作出了突出貢獻。

　　在20xx年“三八”國際婦女節即將來臨之際，為表彰女性教師中的先進典型，進一步調動全體教師的工作積極性，努力提高教育教學質量，為學校新一輪高質量發展再立新功，學校決定開展第二屆“最美女教師”評選活動，具體安排如下：

　　參評對象：學校綜合辦公室在冊且在崗的女性教師，含實習教師（以20xx年2月22日為準）。

　　評比辦法：總分100分，通過以下五項比賽開展。

　　1、上一節優質公開課比賽（20分）。要提前向教研組交公開課教案，運用信息化手段開展教學。公開課比賽的時間截止到3月7日。教務處負責排課、評課、評分。非教學人員憑校級（含）以上先進表彰證書可得本項滿分。

　　2、粉筆書法比賽（20分）。指定書寫內容和要求，3月7日在三樓階梯教室舉行。語文教研組負責組織、評分、攝像。

　　3、堅持在《學習強國》APP學習比賽（20分）。以截止于3月7日的APP總得分為評分依據，3月8日由教務處負責評分。

　　4、手工包餃子比賽（20分）。3月6日在食堂舉行，教務處統一提供食材，英語教研組負責組織、評分、攝像。

　　5、網絡投票比賽（20分）。參評教師于2月26日前向校團委遞交不超過150字的自我介紹和一張相片，發布在學校微信公眾平臺接受網絡投票，投票時間為3月1——7日，依據得票數，由校團委在3月8日評分。

　　表彰獎勵：五項比賽得分之和，為參評教師的總成績，總成績前八名當選學校第二屆“最美女教師”，學校頒發榮譽證書，第1名獎勵500元，第2-3名各獎勵400元，第4-8名各獎勵200元，獲獎教師將于4月份參加外出學習。

　　最美教師活動方案篇8

　　一、活動目的

　　通過“最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批典型的高素質教師楷模，對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設“才正品高人和德美”的教師隊伍，進一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。

　　二、評選范圍

　　全區中小學（幼兒園）教學一線的專任教師（不含中層正職及以上行政領導）。每校推薦1名。

　　三、評選條件

　　（一）基本條件

　　1、從事教育教學工作5周年（即20xx年9月前任教）以上；

　　2、職業道德高尚。忠誠黨的教育事業，以校為家，愛生如子，教學態度認真，治學嚴謹，教書育人，認真履行教師崗位職責，具有良好的職業道德和崇高的敬業精神，從未參與有償家教活動，近三年（20xx年9月—20xx年7月學年度）師德考核評價需有二次（含）以上為優秀；

　　3、堅守教學第一線。積極參與一線教學，一直都承擔了一門及以上課程的教學任務，周課時工作量達到本校教師的平均工作量；

　　4、教學業務精湛。教學理念先進，教學效果優良。講課條理清晰，語言規范，邏輯性強，注重學生創新精神和實踐能力的培養。注重教學方法的改革，能夠熟練掌握現代教育技術。

　　（二）業績條件

　　1、積極參與教學研究。教科研成果在區域內具有一定的影響力。個人任教以來有兩篇（含）以上學術論文（經驗總結）在市級（含）以上獲獎或學術刊物上公開發表；

　　2、教學業績突出，成績顯著。個人任教學科質量連續多年在本校同學科中名列前茅，深得學生、家長及同行的認可。近五年來（20xx年9月—20xx年7月學年度）：

　　（1）個人教育教學業績綜合評價有三個（含）以上為一檔；

　　（2）個人獲區級優秀教師、優秀班主任、師德標兵、“十佳教師”、“十佳班主任”等榮譽不少于二次；

　　（3）被市級（含）以上人民政府或市級（含）以上相關部門授予師德標兵、優秀教師、優秀班主任、學科帶頭人等榮譽稱號；

　　四、評選組織與評選辦法

　　（一）組織領導

　　成立xx區“最美教師”評選工作領導小組，組長由局長擔任，其他局領導為副組長，人事股、辦公室、監察室、教研室、教育工會負責人為成員。評選工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人事股，具體負責“最美教師”的評選組織工作。

　　（二）推薦評選程序

　　1、學校提名推薦階段（20xx年7月25日前）。各學校成立推薦領導小組，參照評選條件從本校范圍內提名推薦1名教師作為xx區“最美教師”候選人，學校需將擬推薦人的相關信息在校內予以公示（不少于3天）。候選人須填寫“最美教師”候選人推薦表，并提供1000字左右的先進事跡材料。提交參評教師的學歷學位證書、獲獎證書等原件及復印件；論文論著及教科研獲獎證件等材料。

　　2、組織考核評選階段（20xx年7月26日—8月15日）。評選工作領導小組辦公室組織相關人員深入到各候選人所在校了解、聽取廣大教師的意見，對候選人評選資格和申報材料進行審查并將審查結果報評選工作領導小組，評選工作領導小組在聽取評選工作領導小組辦公室匯報的基礎上，依據評選條件本著優中選優的原則評選出全區“最美教師”，在“xx教育”微信公眾號上公示一周無異議后，提交局務會研究同意批準。

　　3、表彰階段（20xx年9月）。根據評選結果，舉辦xx區“最美教師”頒獎活動，對獲評“最美教師”的教師頒發榮譽證書。

　　五、義務與待遇

　　（一）優先從區“最美教師”中推薦人選參加省、市優秀教師、優秀班主任、師德標兵等榮譽評選活動。

　　（二）“最美教師”由區教育體育局統一頒發榮譽證書。

　　（三）同等條件下，榮獲區“最美教師”稱號的教師在職稱評聘、職務晉升時予以優先考慮。

　　（四）“最美教師”要積極參加教育教學活動，積極參加區教體局組織的培訓講座及送教下鄉等活動。

　　（五）“最美教師”要撰寫經驗材料進行經驗交流。

　　（六）適時舉行“最美教師”先進事跡報告會，并赴全區各校作事跡報告。

　　六、工作要求

　　（一）高度重視，周密部署。“最美教師”評選工作是一項嚴肅的`工作，具有重要的社會意義。各校一定要高度重視，圍繞辦人民滿意教育的總體要求，精心組織，認真實施，把真正優秀的人才選拔上來。

　　（二）注重宣傳，擴大影響。各校要把評選活動與學習典型結合起來，大力宣傳評選活動的目的意義、評選標準、活動步驟，廣泛開展“最美教師”主題宣傳教育活動，積極營造“比學習、比優秀、比奉獻、促和諧”的濃厚氛圍，不斷增強評選活動的影響力和感召力。

　　（三）堅持標準，確保實效。各校要組織教師及有關人員認真學習評選工作的有關文件，按標準推薦。推薦過程要注重師德、突出業績，充分發揮先進典型的引領示范輻射作用，并廣泛聽取廣大師生的意見，將最優秀的教師選拔評選出來，現任班主任或有班主任任職經歷者，同等條件下可優先推薦，如學校無符合條件的推薦對象，也不降格以求，寧缺勿濫。

　　最美教師活動方案篇9

　　為了貫徹落實吉林市教育局《關于開展“推舉身邊最美教師”活動方案》通知精神，掀起“樹榜樣、學先進、找差距”的熱潮，努力打造我校師德高尚、業務精湛、充滿活力的教師隊伍，結合教育部開展的“尋找身邊的張麗莉”活動，化吉第一實驗小學決定開展“推舉身邊最美教師”活動。

　　一、活動對象：

　　在職教師

　　二、推舉條件：

　　1、愛國守法，愛崗敬業。熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，模范遵守國家法律、法規和教師職業道德規范；具有強烈的主人翁責任感和使命感，嚴于律己，廉潔從教，無私奉獻。

　　2、關愛學生，注重發展。以人為本，尊重學生人格，愿意與同學交流，激發和保護學生的積極性與創造性；努力培養學生正確的世界觀、人生觀、價值觀，注重培養學生良好品行，促進學生全面發展。

　　3、為人師表，終身學習。人格高尚，以身示范，注重身教，談吐優雅；努力學習新知識，應用新手段，注重培養學生創新精神和實踐能力，維護學校和教師的榮譽，得到師生和家長的普遍認可。

　　4、教風嚴謹，業務精湛。具有較先進的`教育思想和教學方法，注重理論與實踐相結合，注重培養學生學習興趣，激勵學生主動學習，引導和培養學生創新性思維；在實施素質教育、深化教育教學改革、提高教學質量等方面有突出表現。

　　三、時間安排：

　　第一階段：宣傳發動階段（4月1日—4月10日）

　　召開化吉第一實驗小學校“推舉身邊最美教師”活動啟動大會，傳達吉林市教育局《關于開展“推舉身邊最美教師”活動方案》精神及學校“推舉身邊最美教師”活動方案，通過學校網絡、校園廣播站、校刊，致家長一封信、班級博客等形式，宣傳“推舉身邊最美教師”活動，讓廣大師生及家長知道本次活動的意義、目的和程序，號召身邊人共同知曉，人人參與。

　　第二階段：候選人評選推舉階段（4月11日~5月11日）

　　結合學校實際，積極開展好學校“最美教師”的候選人推選工作。發現身邊榜樣，宣傳身邊典型，做到公開、公正、公平，推舉出“最美教師”在校內進行公示。

　　四、評選程序

　　采取形式：學生家長評（致家長一封信）；學生評（下發推評表）；全體教師評（以年組為單位推選1—3名候選人，撰寫事跡材料），經活動領導小組評選出6名教師，在全校教工大會進行師德演講。最終根據評選條件評選出2名教師，推薦市教育局（被評為市教育局前20名的教師，在提拔使用、盡職晉級和各類評優選先中，同等條件下優先考慮。對入選前6名的教師，獲得學校x年最美教師提名獎，進行宣傳表彰。

　　五、組織領導

　　成立化吉第一實驗小學學校“推舉身邊最美教師”活動領導小組，學校領導小組設在學校綜合辦公室。

　　組長：xx化吉第一實驗小學校長

　　xx化吉第一實驗小學黨總支書記

　　副組長：xx化吉第一實驗小學副校長

　　xx化吉第一實驗小學副校長

　　組員：xx化吉第一實驗小學綜合辦公室主任

　　xx化吉第一實驗小學教務處主任

　　xx化吉第一實驗小學學生處主任

　　xx化吉第一實驗小學大隊輔導員

　　xx化吉第一實驗小學師培主任

　　六、工作要求：

　　1、提高認識，廣泛宣傳活動的意義。各年組積極推薦優秀教師參選。學校嚴密組織評選工作，切實做到公開、公平、公正、透明，弘揚教師正氣。

　　2、加強宣傳與學習，通過各種途徑，選樹典型和事跡，廣泛宣傳，積極營造良好的活動氛圍。以身邊典型為動力，掀起學習熱情，開展全體教師“樹榜樣、學先進、找差距”主題教育活動。

　　最美教師活動方案篇10

　　為進一步加強師資隊伍建設，營造愛崗敬業的校園氛圍，推進學校科學和諧發展，傳遞正能量，凝聚精氣神，經學校校長會研究決定在全校范圍內開展20xx年“最美教師（員工）十佳班主任”評選活動，從五個維度展現我校教師的“敬業之美”、“愛生之美”、“智慧之美”、“陽光之美”、“和諧之美”。具體實施方案如下：

　　一、活動目的

　　通過“最美教師（員工）、十佳班主任”評選活動，樹立、宣傳一批典型的高素質教師楷模，對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的.榜樣，努力建設“才高、品端、人和、德美”的教師隊伍。

　　二、參評對象

　　在本校工作滿二年以上的教職員工。

　　三、評選名額

　　1、最美教師：15人

　　2、最美員工：3人

　　3、十佳班主任：10人

　　四、評選標準

　　（一）為人師表，能堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則；關心集體，能團結協作，有較強的合作意識和以學校為重的大局觀、全局觀。

　　（二）愛崗敬業，關注每一個學生的健康成長，能注重學生品德教育，遵循教育規律，因材施教，效果良好，業績突出。在學生及家長中享有較高威信。

　　（三）事跡典型、有代表性，能展現劍橋人傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻、開拓創新、銳意進取的風采。

　　（四）業務水平進步較快，積極主動學習，對自己所授專業廣開思路，拜師教研，專業水平進步明顯。

　　（五）不拋棄、不放棄自己的每一個學生，盡全力關心、愛護學生，讓學生感受到愛和善良、公正嚴謹的職業道德。

　　（六）有下列情形之一的，不得參加“最美教師”評選活動

　　1、教學過程中有體罰、或者變相體罰行為造成影響的；

　　2、班級管理中出現重大安全責任事故的；

　　3、有不當言論，有違師德形象的；

　　4、推諉敷衍學校的工作安排，無辜不參加學校組織的活動或者不完成學校布置的任務；

　　5、經常請假、遲到、早退，有曠課、曠職現象的；

　　6、與同事關系緊張，影響教師隊伍聲譽的；

　　7、自私自利，一切以自我利益為中心的。

　　五、評選程序

　　1、報名推薦：11月30日前，各校區根據評選標準，每個教研組推薦1至3名“最美教師（員工）、十佳班主任”人選。被推薦者需填寫“最美教師（員工）、十佳班主任”評選活動申報表、事跡材料（見附件、事跡材料20xx字左右）。

　　2、初選審查：12月5日前，活動評審小組對推薦人選進行審查，確定“最美教師（員工）、十佳班主任”候選人。

　　3、投票測評：12月30日前，全體教師對候選人進行無記名測評；任教班級學生和家長測評；評審小組測評。

　　4、結果公示：教職工直接投票占40%，學生和家長測評占20%，評審小組投票占40%的比例計入總分，各項投票無異議后進行公示，接受師生監督。

　　5、表彰獎勵：期末舉行頒獎儀式，為當選“最美教師（員工）、十佳班主任”獲得者頒發榮譽證書和獎金。

　　六、組織機構

　　為確保活動有序開展，成立“最美教師（員工）、十佳班主任”評選活動領導小組，成員名單如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　七、工作要求

　　1、提高認識，精心組織。“最美教師”活動是我校加強師德師風建設、打造優秀教師團隊、促進和諧發展的重要舉措，各處室、年級組、教研組要高度重視，由組長負責，認真安排，精心組織，確保活動順利進行，取得實效。

　　2、廣泛宣傳，營造氛圍。活動期間各處室、年級組要大力宣傳最美教師評選活動的意義，動員廣大師生積極參與到推薦、評選、學習“最美教師”活動中來，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。

　　3、規范程序，嚴格把關。各處室、年級組、教研組要本著公開、公平、公正的原則，規范程序，嚴格把關，認真做好評選推薦工作；推薦人選要實事求是，堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現象，要真正把德能兼備的“最美教師”推薦出來。

　　最美教師活動方案篇11

　　一、成立領導小組組

　　組長：

　　副組長:

　　組員：全體

　　二、活動時間：

　　20xx年10月10日——20xx年10月11日

　　三、活動成員：

　　學校全體教職工

　　四、活動內容

　　1、開展集中學習。學校集體觀看最美鄉村教師頒獎視頻，讓全體教師了解優秀鄉村教師的動人事跡，學習他們忠于職守、嚴謹治學、樂于奉獻的`敬業精神，學習他們熱愛學生、潛心育人、為人師表的師德情操，提升每一位教師扎根、無私奉獻、執著堅守農村教育的高尚品質。讓老師們能在學習中感知，最美鄉村教師就在我們身邊，每一個感動我們的人、每一件感動我們的事、優秀教師的點點滴滴都是值得我們學習的，只要心懷感恩之情、身踐感恩之事，我們都可以成為最美教育人。

　　3、進行心得交流。全體領導干部、教師在集中學習和座談討論的基礎上，深刻認識自己與優秀鄉村教師的差距，制定趕超優秀教師的目標和打算，寫出，以教研組為單位進行交流。通過向最美鄉村教師學習活動，使全校教師進一步堅定了、獻身教育的理想信念，以良好的教風行風促進教育事業健康發展。

　　最美教師活動方案篇12

　　為了營造我校尊師重教的良好氛圍，鼓勵教師扎根偏遠學校，不計名利、安貧樂教、恪盡職守、無私奉獻，更好地宣傳總結我校教師的感人事跡和典型經驗，充分展示我校教師隊伍良好的職業形象和崇高的師德風貌，經研究決定，在全校范圍內開展“最美教師”評選活動，制定此活動方案。

　　一、活動目的

　　以我校全體教師為對象，通過深入尋找、發掘、宣傳有代表性、高素質的教師，對他們奉獻鄉村教育的高尚情懷給予褒揚和鼓勵，鼓勵教師長期在我校安心從教，在全校掀起尊師重教的.熱潮，助推我校教育事業蓬勃發展。

　　二、領導組織

　　組長：白麗芳

　　副組長：李述存

　　組員：王廣豐

　　張淑杰

　　趙瑞納

　　張慶慶

　　任曉茹

　　黃海花

　　三、評選對象及條件

　　（一）崗位要求全校在職教師。

　　（二）師德要求

　　1.熱愛農村教育事業，具有強烈的責任感和事業心；2.愛崗敬業，樂于奉獻，師德高尚，事跡感人；3.以身作則，言傳身教，愛生如子，愛校如家；4.熱心幫助學困生，關心家庭困難學生；5.學生家長認可，口碑好，聲譽高。

　　（三）業務要求

　　1.教學態度端正，遵循教育教學規律和學生成長規律；2.工作刻苦努力，為學生服務，事跡感人。 3.業績突出，獲得校級以上表獎。

　　（四）工作年限要求

　　要求參評對象在我校任教3年（含3年）以上。

　　（五）其他要求

　　發生過教學事故或曾受學校紀律處分者，不得參評。

　　四、評選標準

　　1．參評人員的事跡要典型、有代表性，能彰顯教師獻身教育、甘為人梯的堅定信念，能展現當代農村教師扎根農村，獻身教育，于平凡中默默耕耘、無私奉獻、開拓創新、銳意進取的風采。

　　2．推薦人選要堅持實事求是的原則，堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現象。

　　五、評選程序

　　1.教研組推薦。各教研組要高度重視此次評選活動，做好宣傳動員工作，營造一種全體教師積極參與，比學趕超、爭當先進的良好氛圍。推選工作堅持公開、公平、公正原則，發揚民主，接受群眾監督。每個教研組推薦一名教師參與全校評選。推薦人選要上交一份事跡材料，確保材料的真實性，要有細節，有生動感人的具體事例，字數在1000字左右，內容翔實，感染力強。 2.組織演講比賽。成立演講評委（班子成員），對推選教師進行演講打分，根據打分情況，匯總排出名次。

　　3.審核上報。學校根據評選范圍和條件，組織師生民主投票、公開評選，最后通過班子會和支部會，根據演講情況和投票情況全面衡量，擇優確定推薦人選。候選人必須在學校公示3天，接受全體師生的廣泛監督。無異議后上報教育局。

　　棘針元小學

　　最美教師活動方案篇13

　　一、指導思想

　　根據區教育局工會“健康生活，快樂工作”的指導思想，為紀念三八婦女節，展示學校女職工健康向上、熱愛工作、熱愛生活的精神風貌。近日，溫州市浦南小學工會組織開展了主題為“身邊最美女教師,南塘影展”手機攝影比賽。

　　二、活動主題

　　“身邊最美女教師,南塘影展”手機攝影比賽

　　三、參加對象

　　全體教職工

　　四、活動時間

　　20xx年3月2日下午2：40

　　五、活動地點

　　南塘街白鹿洲公園

　　六、活動內容

　　以校區教研組為單位開展手機攝影比賽。

　　七、競賽方法

　　1、以校區教研組為單位開展手機攝影比賽。

　　2、將拍攝的教研組集體照片和個人照片發送到各校區的微信群里。

　　3、經過篩選挑出質量高的'手機攝影作品，裝扮校園的照片墻。

　　八、獎勵方法

　　將拍攝的教研組集體照片和個人照片發送到各校區的微信群里均可領取一份小禮品。

　　最美教師活動方案篇14

　　為進一步推進我市文明城市創建及我校文明校園建設工作，強化我校師德師風建設，樹立霸州一中教育嶄新形象，促進我校教育教學提檔升位，經校領導班子研究，決定開展霸州市第一中學首屆“最美教師”評選活動，具體方案如下：

　　一、活動目的

　　每年一次，通過開展“最美教師”評選活動，大力宣傳和表彰一批我校師德高尚、業務精湛、群眾公認、學生愛戴的先進典型，在全校進一步掀起尊師重教的熱潮。為廣大教師樹立起身邊的榜樣，引導更多的教師愛崗敬業，立德樹人，為我校教育事業發展貢獻力量。

　　二、參評對象

　　1、一線在編在崗教師；

　　2、在本職崗位上有突出事跡或特殊貢獻的在編在崗中層干部、工勤人員。

　　三、參評條件

　　（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，認真踐行社會主義核心價值觀，模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，在日常工作和生活中體現高尚品德。

　　（二）忠誠教育事業，有強烈的事業心和高度的責任感。師德高尚，言傳身教,治學嚴謹，教學態度端正，能遵循教育教學規律和學生成長規律，因材施教，有較先進的教育教學理念。教學效果好，教育教學業績突出。

　　（三）關愛學生，工作有熱心、有愛心、有耐心，尊重學生人格，教育思想民主，公平對待學生，不歧視學困生，不體罰或變相體罰學生，自覺維護學生權益，得到學生的愛戴和家長的好評。

　　（四）具有高尚的職業道德情操，誠實守信，廉潔從教，能以自己優秀的人格魅力影響學生，言行堪為師生的表率。沒有亂發資料、有償家教、違規辦班、從事第二職業等行為。事跡典型、有代表性，能展現當代教師傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻、開拓創新、銳意進取的風采。

　　三、評選程序

　　（一）民主推薦（11月13-19日）。各年級根據評選標準，通過事跡演講、師生評議、民主推薦等形式確定5名參評人選，各工勤校長推薦1名參評人選，在本年級或本部門公示三天無異議后，填寫“最美教師”評選活動推薦表，圍繞師德師風、教書育人、愛崗敬業等方面，撰寫20xx字左右的第三人稱事跡材料。材料內容要真實可信，結構要層次分明，語言要樸實鮮活，富于感染力。所有材料一式兩份（并交電子版），經年級負責人簽字后，于20xx年11月19日前，上報至霸州一中首屆“最美教師”評選活動辦公室（黨辦室）。嚴禁弄虛作假、抄襲下載行為，一經發現，取消參選人員評選資格，并嚴肅處理。

　　（二）初選階段（11月20-26日）。“最美教師”評選領導小組對申報教師基本情況及近年考核情況進行審查，經審查有信息不屬實、考核不合格記錄或其他違規違紀行為的`取消參評資格。組織人員對審查合格教師事跡進行初選，評選出“最美教師”候選人若干名。

　　（三）宣傳階段（11月27日-12月3日）。“最美教師”評選領導小組聯合校報、公眾號、校園網記者對候選人逐一進行事跡采訪，召開座談會、進行問卷調查等綜合測評，同時通過校報、公眾號、校園網站宣傳報道候選人先進事跡，在全校乃至全市教育系統營造學習“最美教師”、爭做“最美教師”的濃厚氛圍。

　　（四）終選階段（12月4日-10日）。在霸州一中網站、公眾號開通“最美教師”評選活動投票平臺進行線上網絡投票，評選領導小組組織相關人員進行線下投票，結合綜合測評等環節，按照綜合得分排名情況確定“最美教師”人選。

　　（五）表彰獎勵（12月11-15日）。評選活動結束后舉行頒獎典禮，對“最美教師”進行表彰，同時授予“最美教師”和其他被提名教師“優秀教師”稱號，頒發證書，并作為“三百教師”或其他評優評先的優先人選，同時在霸州教育網及霸州報等媒體宣傳推廣。

　　四、組織機構

　　為確保活動有序開展，成立霸州一中首屆“最美教師”評選活動領導小組。

　　組長：李強、杭、輝

　　副組長：張愛國、李治江、李金國、侯俊剛、劉永柱、劉廣清、賀萬順

　　成員：張忠良、高立強、李輝、陳喜、陳志強、陳紅通、牛賀明、惠伯潮、榮延昌

　　劉永華、巨美麗、韓玉梅付浙淮、崔、棟、劉景峰、李永進、郝國柱、李永生

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在黨總支辦公室，辦公室主任由高立強和張忠良同志擔任。

　　五、工作要求