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    活動方案

    技能競賽活動方案

    時間:2024-10-20 09:17:07 活動方案

    技能競賽活動方案(精品)

      為了確保事情或工作有序有力開展,時常需要預先制定方案,方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。那要怎么制定科學的方案呢?以下是小編為大家整理的技能競賽活動方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    技能競賽活動方案(精品)

    技能競賽活動方案1

      一、指導思想

      開展臨床技能競賽活動,要堅持以人為本的服務理念,堅持立足本職崗位,提高醫務人員綜合素質,增強業務技能,造就一支高素質的醫療衛生技術隊伍,努力為人民群眾提供優質、高效、安全的醫療衛生服務。

      二、活動范圍與對象

      活動范圍為全市鄉級以上醫療機構,重點是二級及二級以上醫療機構。對象為全市鄉級以上醫療機構所有醫務人員。

      三、組織領導

      組長:xxx市衛生局局長

      副組長:xxx市衛生局副局長

      成員:xxx市人民醫院院長

      xxx市中醫院院長

      xxx市婦幼保健院院長

      xxx分宜縣衛生局副局長

      xxx渝水區衛生局副局長

      xxx新鋼中心醫院院長

      xxx市衛生局醫政科科長

      xxx市衛生局中醫科科長

      xxx市衛生局醫政科副科長

      領導小組下設辦公室,辦公室市衛生局醫政科,xxx兼辦公室主任。

      四、主要內容

      (一)醫師學習訓練的.重點內容。體格檢查,病歷書寫,實驗室檢查報告、心電圖、醫學影像結果的判讀,徒手心肺復蘇、氣管插管、機械通氣、心臟電復律、急救止血,胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、換藥、穿脫隔離衣等基本技能。專科醫院醫師學習訓練的內容根據醫院基本任務和不同崗位的職責與特點,可適當調整。

      (二)護士學習訓練的重點內容。護理文書書寫,無菌操作、生命體征測量、密閉靜脈輸液、鼻導(塞)管吸氧、口腔護理、徒手心肺復蘇、吸痰、鋪備用床、導尿、灌腸、胃腸減壓、重病人翻身、皮試液配制等常用操作技術。

      (三)醫技人員學習訓練的重點內容。由各醫院根據工作實際自行確定。

      五、方法步驟

      (一)籌劃部署階段(20xx年xx月底前)

      利用一個月時間,對臨床技能競賽活動進行籌劃安排和動員發動,使各級各類醫院及其醫務人員明確開展活動的目的、內容、標準和方法步驟,充分做好各項準備工作。

      (二)學習訓練階段(20xx年xx月—xx月底)

    技能競賽活動方案2

      為加強保育員的專業技能培訓,挖掘保育員的內在潛力。通過活動激發保育員參與活動的積極性,促進保育員對教學技能的掌握,提高保育員專業水平,從而全面提升幼兒園的'保教質量。

      一、活動時間:

      20xx年9月28日中午12:45分

      二、參賽對象:

      幼兒園全體保育員。

      三、比賽地點:

      中六班餐廳

      四、比賽獎品

      設置一、二、三等獎若干名;普獎:護手霜、香皂、潤唇膏、杯子等。

      五、競賽內容

      1、配置消毒液及桌椅的擦洗

      2、理論知識隨即問答

      六、競賽形式

      1、實踐操作

      參賽選手在指定地點和規定時間內,配置消毒液和擦洗餐桌。(邊做動作邊講述)

      2、保育專業知識答辯

      保育員隨機抽取《保育員應知應會》、《上海托幼機構衛生保健管理工作手冊》等保育理念和專業知識進行提問,選手在1—3分鐘內作答,回答問題要求簡潔明了,有條理,有重點,并結合本人的工作實踐作答。

      七、參賽評委

      xx xxxxxx

      八、比賽要求

      1、進入餐廳,穿戴好衣帽、口罩。

      2、餐前10-15分鐘消毒餐桌,從左到右擦洗,先擦上再擦下;間隔5-8分鐘后,用清水抹布再擦一遍。抹布對折成長方形,擦一張桌子翻一個面,一塊抹布擦2張桌面,不能一擦到底。

      3、自覺遵守比賽的要求,做到公平、公正。

    技能競賽活動方案3

      為了促進我園教師專業能力發展和專業素養提升。經研究,決定舉行XX第一幼兒園教師五項技能競賽活動。

      一、活動時間:

      20××年4月28日—4月29日

      二、活動地點:

      XX第一幼兒園

      三、活動內容:

      1.故事表演:現場抽取兒童故事,準備8分鐘后進行脫稿表演。

      2.自彈自唱:現場抽取兒童歌曲,練習8分鐘后連續彈唱兩遍(第一遍彈奏樂曲,第二遍自彈自唱)。

      3.舞蹈展示:現場抽取兒童樂曲,練習8分鐘后進行舞蹈,要求內容健康,積極向上。

      4.命題簡筆畫:根據現場抽取的命題或素材進行作畫,繪畫形式為兒童簡筆畫,作畫工具、畫紙由主辦方統一提供,作畫時間為40分鐘。

      5.現場試課:根據現場抽取的教材進行撰寫試課稿45分鐘,再進行試講15分鐘。(教材范圍:體驗發展教材中、大班下冊)

      四、評比要求:

      (一)故事表演(20分)

      1.教師自然大方、語言有感染力、普通話標準,口齒清晰,表達準確流暢,語言生動、感染力強,語速適合故事內容。

      2.講究講故事的技巧,緊扣故事情節,感情豐富,聲情并茂,能再現故事情境。

      3.能夠恰當地運用身體語言和表情,有創意的'表演形式、表演得體,表達生動。

      4.脫稿講述,講述時間不超過5分鐘。

      (二)自彈自唱(20分)

      1.彈奏能力:能夠獨立識譜,彈奏順暢、完整、有一定的表現力。

      2.即興伴奏能力:伴奏和聲功能基本正確,節奏準確。

      3.自彈自唱能力:能正確彈唱兒童歌曲,有表情的彈唱、表現出一定的音樂形象。

      4.歌唱技能:音準正確,有感情的表現音樂作品。

      (三)舞蹈表演(20分)

      1.舞蹈內容健康、積極向上。

      2.舞蹈整體編排具有合理性、連貫性、完整性,表演形式新穎有創意。

      3.教師對舞蹈音樂的理解準確,舞蹈動作吻合音樂旋律,節奏感強,動作流暢協調,表現力和技巧性強。

      4.精神飽滿,臺風端正,現場反映良好,如遇突發情況處理得當。作品具有完整性。

      (四)命題簡筆畫(20分)

      1.主題鮮明,構圖合理。

      2.色彩搭配協調,有創意。

      3.畫面飽滿,符合幼兒特色。

      4.具有繪畫的創編及實際應用能力。

      (五)現場試課(20分)

      1.教材解析正確,定位準備。

      2.內容安排合理、基礎知識落實扎實、上課環節體現完整。

      3.對教材挖掘的有獨到之處、師生互動的精彩過程、對活動結論可以及時歸納總結。

      4.試課流程流暢、教學思路清晰、新穎。

      五、具體安排:

      1.4月28日、29日早上不帶班教師8:30集中四樓大會議室。

      2.準備場地:

      故事表演:教師午休室、小會議室、園長室

      舞蹈展示:舞蹈教室2、模特班教室、原教具制作室

      自彈自唱:教師辦公室、保教室、總務室

      3.人員安排:

      故事表演評委:

      自彈自唱評委:

      舞蹈展示評委:

      現場試課評委:

      六、參加對象:

      本園未滿35周歲,教齡2年以上的在職專任教師。

    技能競賽活動方案4

      為了積極響應公司號召,充分調動員工工作積極性、主動性和創造性,提高職工的勞動技能,激發職工的愛崗敬業精神,確實形成一個“比、學、幫、超”的工作氛圍,展現后勤處全體員工的風采,現將處室勞動技能競賽活動具體安排如下:

      一、成立部門活動領導小組

      組長楊權林副組長何喜輝

      組員胡志剛張曉亮賈志平張淑玲王芳總計分李柳

      二、競賽項目

      1、切土豆絲

      2、包包子

      3、個人才藝展示(廚藝、工作相關的技藝等)

      三、活動時間及地點

      1、切土豆絲競賽6月13日中午13:30

      2、包包子競賽6月15日中午14:30

      3、個人才藝競賽6月19日中午13:30

      第一、二項活動比賽地點為五號廚;第三項的制作和準備,食堂人員可在各班組進行,其他片區人員由活動小組為其協調,最后的評比在五號廚餐廳舉行。

      四、項目評判規則

      1、切土豆絲比賽規則:參賽選手人數、男女不限,每個片

      區或班組最少有三人以上參加;每位選手發規格大小等同的土豆兩個,裁判下令后競賽開始,選手要充分發揮自己的技能,看誰能在最短的時間切出長短、粗細勻稱,質量最優的土豆絲;本環節主要考驗參賽選手的工作效率、刀工等操作能力。

      2、包包子比賽規則:參賽人數不限,但每個片區或班組至少推選兩名代表參加;個人為單位,活動領導小組為每位選手提供和好的面與陷等份,由掐底子開始,直至包出成品包子,要求包子大小要勻稱,皮薄、形狀美觀、漂亮且用時最短;本環節主要考驗參賽選手在食品制作過程中的技術操作能力和個人的熟練程度等。

      3、個人才藝比賽規則:參賽人數不限,但每個片區或班組必須有一名選手參與,要求參賽選手充分發揮個人能力和想象,可制作自己拿手的家常菜、小吃、拼盤、糕點、面點、日常工作中的制作技能、勞動創新才藝等。

      五、獎項設置及評獎辦法

      1、本次勞動技能競賽評獎辦法參照公司勞動競賽的文件要求執行,具體獎項的分配原則按照公司文件:一等獎占總獎勵名額的10%,二等獎占總獎勵名額的15%,三等獎占總獎勵名額的50%,四等獎占總獎勵名額的10%,五等獎占總獎勵名額的15%。

      2、本次勞動競賽活動的.評委由組委會組員擔任,最終獲獎名次由活動領導小組根據各位參賽選手的個人成績以公平公正的原則予以決定。

      六、本次活動要求

      1、處室各片區負責人做好活動宣傳和動員,員工必須積極

      踴躍報名參加,針對所報參賽項目必須認真準備,按時參加。

      2、各片區及班組主管必須認真落實,積極動員大家參與,參賽選手名單于11日前上報活動小組。對本次組織好、參賽人數多的班組處室給予獎勵,組織不力的將給嚴肅批評。

      3、凡是活動小組成員或報名參賽選手必須提前協商安排好自己手頭工作和休假,不得遲到、退賽。做好參與活動的準備工作,確保本次活動按時、有序的開展使其圓滿成功。

    技能競賽活動方案5

      為全面檢驗各崗位技能技巧水平與實際操作能力,激勵員工努力提升自己的專業技能,形成“比、學、趕、幫、超”的良好氣氛,達到不斷提高酒店綜合服務水平的目的,現結合酒店經營實際,舉行XXXX第X屆崗位技術技能競賽,具體方案如下:

      一、競賽原則

      按照“全員參與、公平競爭”的原則組織本次競賽。

      二、組織領導

      1、大賽設仲裁席,負責競賽過程中各類爭議的.仲裁。酒店總經理XXX先生擔任總裁判長、副總經理XXX女士、副總經理XXX先生、分別擔任副總裁判長。

      2、根據部門不同設立相應的裁判組,每組設裁判長一名,由相應的部門經理擔任。

      3、比賽設記分監督席,負責監督比賽進程,匯總各項比賽得分及名次。由財務二線人員擔任記分員,人事行政部人員擔任監督員。

      4、各部門應當負責的具體事項如下:

      (1)、工程部主要負責競賽的燈光照明、音響、話筒、投影儀、筆記本電腦、會場背景音樂等。

      (2)、銷售部主要負責協助其他部門擬演、美工制作證書、橫幅及現場拍攝、照相、水牌、紅包、參賽卡、裁判卡、名牌。

      (3)、前廳部負責準備本部門相關競賽用品。

      (4)、餐飲部負責宴會廳競賽場地布置和本部門競賽用品準備,大賽禮儀人員安排。

      (5)、客房部負責準備本部門相關競賽用品。

      (6)、財務部電腦房負責準備比賽用電腦和各項賽事積分統計總匯。

      (7)、保安部負責本部門競賽用品準備及維持賽場秩序。

      (8)、人事行政部負責此次比賽的獎金申請、證書發放和競賽組織工作。

      三、競賽形式及內容

      1、本次競賽采用技能比賽方式進行,總分為100分。

      2、各崗位競賽內容由各部門提供比賽程序、評分規則、參賽人員名單、裁判員名單等報人事行政部,經酒店領導審批后確定。

      四、比賽時間及場地安排

      1、比賽時間:X年X月X日X時X分正式開始

      2、比賽場地:XXXXXXXXXXXXXXX

      3、總結頒獎:競賽總結和頒獎于賽后在XXX舉行。

      4、競賽場地劃分:XXX分設客房鋪床、餐飲各項目(包含中西餐擺臺、托盤接力、中西廚師雕花、拼盤、刀工);XXX:財務點鈔、前臺RC單錄入、模擬接待、酒店相關知識英語搶答、電腦錄入排版;XXX為保安消防比賽場地和電燈安裝、鞋架、集氣罐制作比賽場地,XXX北門為車隊更換輪胎比賽場地。

    技能競賽活動方案6

      一、參賽對象:

      全體教師必報

      二、比賽時間

      (一)時間:20xx年xx月xx日

      三、比賽內容:樂器、舞蹈、聲樂(三選一),環境創設

      四、比賽方案:

      (一)競賽程序:提早一天抽簽確定參報教師比賽的順序。手工比賽內容統一時間集中進行;樂器、舞蹈、聲樂比賽內容按抽簽順序按時間安排進行。

      (二)各項比賽內容要求及評分標準:

      1、聲樂具體要求和評價標準

      要求:自選一首紅歌(贊揚和歌頌革命和祖國的歌曲),音樂的磁帶、光碟用品自備,時間限在3分鐘以內。

      評價標準:

      1)獨唱,曲目選取圍繞主題,健康、積極向上。

      2)儀容、儀表得體,服裝統一,整體精神面貌好。

      3)掌握聲樂技能、技巧;對樂曲的樂句能準確、完整地表達。

      4)演唱完整、連貫,有一定表現力,能非常好地把握歌曲的風格,很好地詮釋歌曲內涵。

      2、樂器具體要求和評價標準

      要求:自選一種樂器。曲目題材不限,時間控制在3分鐘左右完成。

      評價標準:

      1)演奏完整、流暢、和諧,整體視聽效果好。

      2)伴奏和弦配置規范、科學、合理,符合歌曲風格,力度控制合適。

      3)作品演奏完整、流暢、音準、有節奏感,具有一定的音樂表現力。

      4)節奏鮮明、有力度,樂曲處理得當,能演奏出樂曲的內涵,充分表達樂曲情感。

      3、舞蹈具體要求和評價標準

      要求:參加比賽的選手需自備一個舞蹈,可以是獨舞或三人以內的成品舞。時間控制在3分鐘左右完成。

      舞蹈音樂的磁帶、光碟、服裝等用品自備。

      評價標準:

      1)注重音樂和舞蹈的結合,能準確的理解音樂的蘊涵和風格,并通過豐富的.肢體語言恰當地表現音樂內容,主題鮮明,具有美感。

      2)創編有新意,想象力豐富,賦有一定的藝術性和時代感,能最大程度體現自己的特長。

      3)注重舞蹈動作的表演和內在情緒的表現力,具有一定的藝術感染力。

      4、環境創設具體要求和評價標準

      要求:以園為單位進行比賽,打造盛樂幼兒園走廊、公共場所等。

      評價標準:

      1、走廊創設主題突出,體現幼兒園特點和藝術性。

      2、制作新穎,有創意;色彩協調,色調統一、豐富。

      3、布局合理,畫面豐滿、優美。

      五、參評獎辦法:

      本次比賽活動設團體獎一個,各單項設一等獎1個,具體根據招生情況按比例而定。

    技能競賽活動方案7

      為進一步深化我區職工創業創新活動,激發職工崗位創新精神、提高職工技能素質,經研究,決定舉辦xx區車工技能大賽。現將有關事項通知如下:

      一、競賽項目

      車工操作技能。

      二、競賽性質

      區級一類比賽。

      三、競賽內容

      本次競賽依據《車工》國家職業標準關于高級工的知識、技能要求,緊密聯系企業生產實際進行命題。競賽分理論知識和操作技能兩部分。理論試卷滿分為100分,理論成績將按照30%折算計入競賽總成績;操作競賽滿分為100分,將按照70%折算計入競賽總成績;理論競賽成績與操作競賽成績經折算后相加得出競賽總成績。

      具體復習資料和大賽操作規程另行下發。

      四、參賽對象

      全區企業(個人)從事車工操作的專業人員。

      五、競賽時間與地點

      大賽定于20xx年x月在xx職業技能學校舉行。具體時間另行通知。

      六、獎勵辦法

      競賽總分排名前三名選手授予“xx區技術能手”稱號,理論知識和技能操作均合格選手,由區人力資源和社會保障局頒發高級工職業資格證書。同時,競賽組委會對競賽總分排名前八名的.選手給予表彰獎勵。

      七、組織領導

      本次區級一類技能競賽在區社會主義勞動競賽委員會統一領導下,由區總工會、xx區xx街道勞動競賽領導小組合辦,區人力資源和社會保障局、xx區xx職高(技工學校)協辦,xx街道總工會、xxxx起重機械有限公司承辦。

      競賽成立組委會:

      組長:

      副組長:

      成員:

      八、具體要求

      請各鎮、街道、開發區工會按照考試內容和要求,根據本地區實際情況,選拔推薦1-3名選手來參加,并于x月x日前將選手報名表報xx區xx街道總工會辦公室,身份證復印件和2張2寸彩照在大賽之日交競賽組委會。如有不明事宜請聯系區總工會xxx,xx區運河街道總工會xx。

    技能競賽活動方案8

      一、活動背景

      為提升員工勞動技能,增強團隊合作精神,特舉辦此次勞動技能競賽。

      二、活動目標

      提高員工專業技能水平;

      加強團隊間的溝通與協作;

      營造積極向上的企業文化氛圍。

      三、活動對象

      公司全體員工。

      四、活動內容

      設置多個勞動技能項目,如裝配比賽、焊接比賽、設備操作比賽等。員工自愿報名,分組進行競賽。

      五、活動安排

      宣傳發動:通過公司內部通知、海報等形式廣泛宣傳;

      報名組織:員工自愿報名,成立各項目組;

      競賽準備:組織培訓、預選賽等,確保比賽順利進行;

      正式比賽:各項目組進行技能競賽;

      表彰獎勵:根據比賽成績,頒發獎項,表彰優秀員工。

      六、活動預期效果

      通過此次競賽,提高員工技能水平,增強團隊合作精神,為公司發展注入新動力。

    技能競賽活動方案9

      一、活動目的

      通過在全市范圍內開展衛生應急技能競賽活動,激勵廣大衛生應急戰線工作者立足本職,精鉆業務,苦練本領,進一步提高全市衛生應急隊伍應急處置和救援能力;向公眾宣傳衛生應急知識和技能,提高全社會自救互救能力和衛生應急素養,更好地維護人民群眾身體健康和生命安全,全面推動衛生應急事業持續健康發展。同時,選拔優秀人員代表我市參加全省衛生應急技能競賽。

      二、活動原則

      (一)全員動員、廣泛覆蓋、層層選拔。

      (二)平急結合、注重操作技能、突出專業特點。

      (三)活動過程堅持公開、公平、公正。

      三、活動項目和參賽人員

      全市衛生應急技能競賽活動設以下個項目:

      (一)突發急性*染病防控;

      (二)突發事緊急醫學救援;

      (三)突發中毒事處置。

      參賽人員為各級醫療衛生機構中從事突發急性*染病防控、突發事緊急醫學救援、突發中毒事處置的專業技術人員。

      四、組織領導

      全市衛生應急技能競賽活動由市衛生計生委、市總工會聯合舉辦。市疾病預防控制中心、市人民醫院具體承辦,市衛生計生委、市總工會相關科室協辦。

      成立全市衛生應急技能競賽活動領導小組(名單附后),負責競賽的統籌協調、宣傳和組織實施工作。下設綜合組、競賽組、宣傳組、專家組和監督組。綜合組負責競賽活動的整體組織與綜合協調,指導各縣(市、區)開展活動;競賽組負責競賽的組織、競賽命題和競賽規則制訂等工作;宣傳組負責競賽活動的'全程宣傳工作;專家組負責指導競賽命題、問題解答和競賽評判等工作;監督組負責監督活動全過程。

      五、活動形式

      (一)縣(市、區)級技能競賽。各縣(市、區)衛生計生局和總工會負責組織,本轄區衛生應急相關醫療衛生單位都要參與技能競賽。各縣(市、區)要把開展技能競賽、普遍提高衛生應急水平與加強衛生應急隊伍建設結合起,以實際工作為指引,根據本地區現有衛生應急能力、衛生應急工作任務、專業技術人員配備和工作職責等,科學、合理確定重點訓練技能,組織開展技能競賽。通過技能競賽,進一步強化衛生應急意識,規范衛生應急處置流程,提高突發事應對能力,重點提高實際操作能力,進一步調動廣大衛生應急專業技術人員積極性,促進技能水平不斷提高。

      技能競賽要全員動員、廣泛覆蓋,確保基層醫療衛生機構的廣泛參與。各縣(市、區)轄區內衛生應急相關醫療衛生機構要100%參與縣級技能競賽,選拔技能優異者參加市級技能競賽。各縣(市、區)技能競賽具體形式和內容由當地根據實際情況確定,突發中毒事處置可并入突發緊急醫學救援內容中。

      (二)全市衛生應急技能競賽。本著公平、公正、保密原則,在活動領導小組的統一領導下,完成全市衛生應急技能競賽命題。各項競賽內容和形式包括筆試、現場技能操作、實驗室盲樣檢測和桌面推演等。

      1.筆試。為閉卷考試,所有隊員均參與。試卷按照突發急性*染病防控、突發事緊急醫學救援、突發中毒事處置個項目分別出題,由相應參賽隊員作答。

      2現場技能操作。所有隊員均參與,重點考察現場模擬或

      假設場景下的現場流行病學調查、資料分析和常規處置技術。每隊抽簽確定題目,選派人員進行操作。

      實驗室盲樣檢測。采取盲樣比對考核,于競賽開始前,由市疾控中心下發盲樣標本進行檢測。

      4桌面推演。所有隊員均參與,主要采取案例分析的方式,就給定的場景進行模擬應對與處置。

      六、全市技能競賽組隊要求

      所有參賽人員應具備政治合格、愛崗敬業、具有扎實的專業知識和良好的專業技能,既往無醫療事故和違紀情況。

      (一)縣(市、區)級代表隊組成。各縣(市、區)衛生計生局以縣(市、區)為單位選派一支隊伍參加市級競賽的三個項目。每支代表隊由12人組成,其中:領隊2名,由縣(市、區)衛生計生局、總工會分管領導共同擔任;聯絡員1名,由縣(市、區)衛生計生局相關股室負責人擔任;參賽選手9名,其中“突發急性*染病防控”、“突發事緊急醫學救援”、“突發中毒事處置”個競賽項目各名,分別由相關醫療衛生機構中的突發急性*染病防控、緊急醫學救援和突發中毒事處置人員參加。各項目競賽人員可由醫療機構、疾控機構等聯合組隊。參加個人競賽的選手同時參加團體競賽。

      (二)市直代表隊組成。市中醫院、玉門油田醫院各選派1—2支隊伍參加市級“突發事緊急醫學救援”競賽項目。市疾控中心、市人民醫院不參加市級競賽,但要安排業務骨干組隊在市級競賽結束后進行現場技能操作表演,并做好參加省級競賽的準備,與市級競賽選拔的優秀隊員一同參加省級競賽。

      七、全市技能競賽獎項設置

      競賽獎項包括:個人獎項、團體獎項、組織獎項和特殊貢獻獎項。

      (一)個人獎項。根據市級競賽成績,“突發急性*染病防控”評出一等獎1名、二等獎2名和三等獎名;“突發事緊急醫學救援”評出一等獎1名、二等獎2名和三等獎名;“突發中毒事處置”競賽項目分別評出一等獎1名、二等獎2名和三等獎名。

      (二)團體獎項。根據參賽隊團體競賽成績,評出各競賽項目團體一等獎1名、二等獎2名。

      (三)組織獎項。對組織工作出色的縣(市、區)衛生計生局、總工會和市直醫療衛生單位頒發優秀組織獎。

      在“突發急性*染病防控”、“突發事緊急醫學救援”、“突發中毒事處置”個個人競賽項目中,獲得優秀的選手,按照酒泉市有關規定,在申報相應市級榮譽稱號時給予優先考慮。在省級比賽中獲得名次者,按照有關規定,申報授予相應榮譽稱號。

      各縣(市、區)衛生計生局和總工會根據本地實際,參照全市衛生應急技能競賽獎項設置,逐級設置技能競賽獎項。

      八、活動宣傳

      (一)安排全程宣傳,針對籌備部署、縣(市、區)技能競賽、全市技能競賽不同階段的特點進行宣傳報道,發揮技能競賽的持續性影響效應,進一步激勵衛生應急專業技術人員。

      (二)利用報刊、廣播、電視、微信、微博、互聯網等新聞媒體和宣傳媒介進行系列宣傳、重點報道、深度挖掘。各縣(市、區)衛生計生局網站、總工會網站和活動協辦單位網站要及時發布技能競賽活動動態。

      九、時間安排

      (一)籌備部署(20xx年7月上旬)。市衛生計生委和市總工會聯合發部署。各縣(市、區)衛生計生局和總工會制訂本級活動方案并報活動組委會辦公室備案,同時開展宣傳動員。

      (二)各縣(市、區)技能競賽(20xx年7月0日前)。各縣(市、區)衛生計生局和總工會自下而上逐級開展衛生應急技能競賽,從中選拔人員組隊參加全市技能競賽。

      (三)全市技能競賽(20xx年8月上旬,具體時間另行通知)。市衛生計生委和市總工會組織開展市級競賽,聯合通報競賽結果。市衛生計生委和市總工會聯合推薦參加全省競賽人員,并組織封閉訓練。

    技能競賽活動方案10

      一、活動背景

      為弘揚勞動精神,提高員工的勞動技能,增強團隊合作意識,特舉辦此次勞動技能競賽。

      二、活動目標

      提升員工的實際操作能力。

      增進員工間的溝通與交流。

      選拔出優秀的勞動技能人才。

      三、活動對象

      公司全體員工。

      四、活動內容

      包括理論測試和實際操作兩部分,涵蓋工作中的基本技能和知識。

      五、活動流程:

      報名階段:員工自愿報名,組成參賽隊伍。

      培訓階段:組織專業培訓,提高員工技能水平。

      比賽階段:進行理論測試和實際操作比賽。

      頒獎階段:對優勝者進行表彰和獎勵。

      六、活動意義:

      此次競賽不僅是一次技能的`較量,更是一次團隊精神的體現。通過競賽,我們能夠選拔出優秀的勞動技能人才,為公司的持續發展提供有力的人才保障。同時,也能夠激發員工的勞動熱情,提升公司的整體勞動效率。

    技能競賽活動方案11

      根據《市、區教育局關于開展第十三屆教師五項技能競賽活動的通知》要求,學校組織開展了20xx年教師五項技能競賽活動,通過活動的開展,搭建教師相互展示的平臺,提升教師專業素養,促進教師隊伍整體素質的提高。學校認真組織了“教師五項技能競賽”活動。現將主要工作小結如下:

      一、領導重視,全面落實。

      根據學校總體安排,成立了以校長、工會主席為組長的競賽工作領導小組,經校務會、各教研組長擴大會落實競賽要求,由工會主辦、教導處承辦,制定了活動實施方案,擬定了競賽實施細則,明確了內部激勵措施。使整個活動的領導、方案、過程、效果得到保障。

      二、全體動員,參與面廣。

      在制定活動方案的基礎上,于4月29日下午召開全體教職工動員會,宣傳五項技能競賽對提高教師整體素質、增強教育教學效果、確保教學質量的重要意義,使大家明白不能為了競賽而競賽,而是為了強化崗位練兵,形成鉆研業務、教書育人的良好氛圍,更好地適應本職工作,為培養合格、優秀人才打基礎。參賽時間:20xx年5月4日(星期六)上午。參賽對象:45周歲以下(19xx年5月1日以后出生)的教師,均需參加本次競賽活動,45周歲以上的教師參加觀摩學習(也可到工會報名參加本次競賽活動)。

      三.競賽內容、地點、時間過程規范。

      1.案例分析(限時1小時)

      時間安排:7:30—8:30。地點:微機室。電腦操作,按材料論述,緊密聯系教育理論和工作實際,闡述自己的教育思想、觀點、方法;立論正確、觀點鮮明、說理充分、邏輯嚴謹、文字通暢。活動負責人:李美珍、羅千勝、余金明。

      2.電子教案(限時1小時)

      時間安排:8:30—9:30。地點:微機室。現場命題,確定每一年級的課題,參賽者在電腦上制作電子教案提交。活動負責人:姚滿珍(數學)、肖述交(語文)、羅千勝(綜合)。

      (說明:第1、2項競賽時,所有選手的通訊工具均不得帶進比賽場地。)

      3.教學演示(限時20分鐘)

      時間安排:9:30—11:00。每位參賽選手課堂教學演示內容與電子教案的'選題一致,時間為20分鐘。演示內容主要包括教學內容、教學組織、教學語言、教態板書(或教具運用)四個方面。教學反思30分鐘,教學演示完成后迅速到微機室完成書面反思材料提交。

      4.師德演講(限時3分鐘)

      時間安排:11:00—11:30。地點:階梯教室。現場抽簽確定主題后,用普通話演講。要求主題鮮明,觀點正確,聲情并茂,儀表端莊。活動負責人:肖登賢 劉欣 邵詩杰。

      5.才藝展示(限時4分鐘)

      時間安排:11:30—12:10。地點:階梯教室。結合教育教學工作,選擇自己的一項特長進行展示。活動負責人:明淑琴、羅千勝、王清飛。根據競賽過程的實施細則,對教學案例分析、電子教案制作、課堂教學演示、師德演講及個人特長展示等各個環節逐一組織競賽。評委全程參加評比,認真給予評價,確保方案公開,規則公平,結果公正。既賽出了風格、水平,又增進了選手間的了解和友誼。

      四、校級比賽獲佳績。

      經過初賽,學校27名教師參加競賽,張靜、汪凱兩位教師在全校的競賽中脫穎而出。殷威、姚玲老師獲得第二名的好成績。根據成績,張靜、汪凱兩人均被學校推薦成為代表學校參加開發區教師五項技能競賽的選手。整個活動組織有序,進行順利。在比賽過程中,年青的教師準備充分,年齡大的教師也積極參與。本次活動為每位老師的發展搭建了平臺,讓每位教師都得到了一次學習的機會,提升了自己的教育教學水平,展示了自己的風采!

      黃陵小學工會黃陵小學教導處

      二○xx年五月

    技能競賽活動方案12

      一、主題:

      “爭先創優、爭當一流”崗位技能競賽

      二、組織部門:

      人力行政部

      三、活動時間:

      20xx年6月日

      四、活動地點:

      各部門工作場所為賽場

      五、參賽人員:

      以生產部為主體的全體員工

      六、目的:

      為確保全面完成公司經營各項指標,充分調動員工的積極性與創造性,通過崗位技能競賽活動調動車間班組比、學,趕、幫、超的工作熱情,提高班組管理水平;能過崗位技能競賽檢驗全員本崗位的操作要領,掌握設備性能,安全操作規范的執行情況;能過崗位技能競賽展示廣大員工的聰明才智,變伯樂相馬為賽場選馬。

      七、活動內容

      (一)、崗位技能競賽活動規則

      1、生產部以組為單位技能競賽;

      2、其它部門實行同工種/同崗位技能競賽;

      3、技能以公司作業指導書和技術規范為標準;

      4、相同工作的內容,相同評價標準;

      5、限定工作時間,經過評定,排列出先后順序。

      (二)、崗位技能競賽活動項目

      1、評審下料、沖切員工對工藝圖紙的熟練、機器設備操作的熟練程度,規定時間內的數量與質量;

      2、評審裝配作業的配合程度,裝配方法和技巧的熟練程度;

      3、評審生產全員對產品質量的把控性,對關鍵技術指標的落實情況;

      4、評審班組對工藝流程安排的流暢性,上下工種的連接,班組整體協作能力;

      (三)、崗位技能競賽活動相關部門權責

      1、人力資源部

      ⑴、組織實施技能競賽,制定評比規則;

      ⑵、監督執行評比競賽規則,確保競賽真實有效性;

      ⑶、根據部門考評成立‘評審組’,推選組長。

      2、生產部

      ⑴、提議本部門技能參賽項目;

      ⑵、制定本部門技能競賽比賽細則;

      ⑶、確定本部門參與評比競賽人員的名單。

      3、品管部

      ⑴、提議技能參賽項目;

      ⑵、制定技能競賽比賽細則;

      ⑶、確定本部門參與評比競賽人員的名單;

      ⑷、評審生產部制定的評比方案的可操作性;

      4、技術部

      ⑴、提議技能參賽項目;

      ⑵、制定技能競賽比賽細則;

      ⑶、確定本部門參與評比競賽人員的名單;

      ⑷、提供與本次考評相關的技術參數。

      5、其他部門

      ⑴、提議技能參賽項目;

      ⑵、確定本部門參與評比競賽人員的名單;

      ⑶、制定技能競賽比賽細則并給予其它必要的支持。

      (四)、崗位技能競賽活動實施步驟

      (1)、競賽規程

      1、競賽順序按照一般產品制成工序先后進行,既:生產部(班組安排可調整),品管部,技術部;

      2、理論知識本次不作為必查項,實際操作項目為必查項,由各部門結合實際自定標準,在評審開始前3天交至人力行政部,包含崗位,工種操作及技能展現地點;

      3、競賽在相同的部門,相同的崗位展開,在規定的時間范圍內,按照正確的安全操作規程進行競賽,以數量多少,質量好壞為基本評判標準;

      4、裁判組從管理的競賽的部門中舉薦,同一崗位需一組裁判,比賽過程由裁判組員進行記錄;

      5、參賽人員需提前15分鐘到場,不需攜帶任何工具,操作工具和設備由評審組提供;

      6、比賽過程中參賽人員不得擅自離崗,有疑問可向評審組提出;

      7、裁判宣布比賽時間終止后,無論完成與否,選手應馬上停止手中動作,否則執行扣分處理;

      8、可以使用量具的,以實測值為依據;

      9、評比參照生產部門制定的評比標準打分,5人打分,去一個最高分和最低分,另外三個人的`平均值即為實際得分,

      附:評價項目分內容

      ①、操作過程是否符合技術標準;

      ②、操作結果是否符合產品性能指標;

      ③、對設備,產品的特性是否熟悉;

      ④、加工異常項的掌控能力。

      (2)、獎勵辦法

      ⑴、各部門各崗位分別評選出前三名;第一名獎200元;第二名獎100元;第三名獎50元;并頒發榮譽證書。

      ⑵、凡參與本次競賽活動的員工均可獲得價值紀念品一份;

      (五)、專業技能改善

      1、本次技能競賽,技術員工在操作過程中,如果能夠提出合理化建議,公司將組織相關部門成立專案,現場評審改善方案,解決制程中的技術難題;并給予獎勵。

      2、對工藝流程,技術規范,操作平臺建設等有建議的,也可以通過本次技能競賽提出,評審組一并解決類似問題;

      (六)、相關表單和附件

      1、技能競賽考評標準:參賽部門提供,20xx年6月日前完成;

      2、工藝參數:由技術部門提供,20xx年6月日前完成;

      3、品質檢驗標準:由品質部提供:20xx年6月日前完成。

      開展“爭先創優、爭當一流”競賽活動的最終目的是為了推動公司二O一一年目標的順利實現,為此,我們要求眾誠工藝的全體員工把飽滿的工作熱情與求真務實的科學態度結合起來,樹立干事創業,扎扎實實做好每一天、每一件工作,努力把“爭先創優”活動轉化為實現目標、體現自我價值、促進公司發展的動力。

      人力行政部

      二O一一年五月十八日

    技能競賽活動方案13

    各部門:

      為加快公司技能人才隊伍建設,激勵廣大員工不斷提高專業技能素質,公司特決定舉辦員工技能競賽活動,具體方案如下:

      一、競賽目的

      員工技能競賽活動是面向全體技能崗位員工的專業技術能力綜合競賽,旨在激發員工學習專業技術知識的興趣,在員工中掀起學習專業知識的新高潮。通過此次競賽,將全面營造學習專業知識的氛圍、提升員工的專業技術能力和素質,為公司的安全運營提供有力的保障。

      二、組織機構

      (一)為確保競賽有組織、有步驟地開展,特成立競賽組織委員會,成員如下:

      1、領導小組組長:XXX副組長:XX、XX成員:XX、XX、XX

      2、工作小組組長:XX成員:XXX、XX

      3、考評小組組長:XX

      組員:XX、XX、XXX、XXXX、XX

      (二)競賽組織委員會成員職責:

      1、負責競賽的宣傳、策劃及籌備工作;

      2、負責競賽方案擬定及競賽信息的發布;

      3、負責競賽報名、考核、考務組織工作;

      4、競賽組織委員會待競賽活動結束后自行撤銷。

      三、競賽項目

      安檢、燃氣具維修、調壓、管工、巡線測量、聚乙烯管焊接。

      四、參加競賽對象

      從事相關技能崗位的'工作人員及感興趣人員(一人可申報多項)。

      五、競賽組織形式及要求

      (一)競賽報名

      各部門請于10月10日前將參賽人員名單及其參賽項目報至人力資源部。

      (二)競賽方式及要求

      1、競賽分理論考試和實操技能考試兩部分進行。由人力資源部統一組織實施,具體考務工作由管網部、客戶事務部、市場部、工程部等部門負責落實;

      2、理論考試由工作小組組織人員監考、閱卷,實操技能考試由考評小組組織考務工作;

      3、理論試題及實操技能考核項目由工作小組及考評小組負責;

      4、所有業務部門相關崗位人員必須參加本競賽活動,有特殊原因不能參加者需得到所在部門負責人書面批準;

      5、參賽人員不足5人,則取消該競賽項目。

      (三)競賽時間

      1、理論考試時間:20xx年10月下旬-11月上旬(具體時間另行通知)

      2、實操考試時間:20xx年11月中旬-11月下旬(具體時間另行通知)

      六、競賽內容及評分標準

      (一)本次技能競賽以XX培訓學院發布的相關培訓資料及《XXXX員工應知應會燃氣知識100題》為主要內容,并結合日常工作中的要點構成理論考核內容。

      (二)實操考試內容包括:

      1、安檢:安檢流程、氣密性測試和金屬軟管、單嘴閥、表前閥的安裝以及工作單的填寫;

      2、燃氣具維修:灶具零配件拆卸、安裝、灶具故障排查及維修;

      3、調壓:調壓器組成構建、裝配、壓力調試;

      4、管工:絞絲裝配、工具使用;

      5、巡線測量:儀器使用判斷、泄漏點精確定位;

      6、聚乙烯管焊接:電熔、熱熔操作。

      (三)比賽內容分理論、實操兩輪進行,評定成績按百分制記分。理論、實操考核分別占總得分的25%和75%。按綜合總分由高向低排定名次。若總分相同,以實操成績得分高者為先。

      七、獎勵

      各競賽項目取前2名作為“優勝獎”獲得者并頒發榮譽證書及獎金300元。

      八、競賽原則

      (一)為保證競賽的公平、公正,競賽標準和過程全部公開,競賽組織委員會成員不得對外泄露考題;同時,各部門及參賽選手有權利對競賽全過程實施監督,發現問題可向競賽組織委員會舉報。

      (二)競賽項目另行制定競賽實施細則,競賽組織委員會擁有最終解釋權。

    技能競賽活動方案14

      一、指導思想

      1、以鄧小平理論和科學發展觀為指導,激勵教師樹立終身學習的思想,促進教師隊伍整體素質的提升,不斷適應教育改革和發展的要求。

      2、以教師專業化發展為指導,以提高教師教學水平和教學質量為宗旨,立足崗位,注重實踐,開展教師教育技能競賽活動,改進教師教學行為,促進教師專業發展。

      3、以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx~20xx)》為依據,以提高教師教學技能和專業化水平、樹立科學的教學質量觀為重點,堅持“以人為本”的原則,促進教師全面發展。

      二、領導組織

      學校成立教師教學教育技能競賽活動領導組,負責活動的領導和管理,領導組人員如下:

      組長:

      副組長:

      成員:

      領導組下設辦公室,負責競賽安排和資料準備、收集和日常事務。辦公室人員如下:

      主任:

      成員:

      三、實施細則與方案

      (一)教育理論學習

      以教研組為單位,結合教師全員培訓內容組織教師開展讀書活動。

      1、各教研組每學月組織一次集體讀書活動,期末組織一次小組讀書交流會,學年學校組織一次全校讀書交流、報告會,每組推選2名教師參加,優勝者推薦參加縣教育局組織的交流、報告會。

      2、教師個人制定讀書計劃,每次學習做好讀書筆記,全期不少于3000字,由教研組長負責檢查,教研組長交領導組檢查,每期交一篇1500字以上的.質量較高的讀書心得或教育敘事。由領導組進行評選推薦參加敘永教育網“師訓教研”欄目進行網上交流。

      (二)全員業務培訓

      根據縣培訓機構的工作安排,按時、足額安排相關人員參加培訓,保證培訓經費及參加培訓人員旅差的及時報銷。

      (三)創新教學設計競賽

      1、每學月由教導處牽頭,教研組長負責對教研組成員進行一次教學“六認真”檢查,注意檢查備課環節,對檢查結果進行登記、評價和檢查情況反饋,督促教師對備課環節的重視,并納入年度考評的重要依據。

      2、每期組織一次由所有教師參加的定時、分組抽簽確定課題的教學創新案例設計競賽,由領導組組織進行現場評選,優秀者推薦參加上級部門組織的相關活動,并將優秀教案在敘永教育網“師訓教研”上進行交流。

      (四)、教師教學成績考核與展示

      結合我校每期的教學成績統計與分析,從學生參加檢測的學科的平均分、及格率、優生率、鞏固率和發展性目標完成情況等五個指標進行分析評價、考核、展示,展示方式為張榜展示和學校公共郵箱展示相結合。

      (五)教材教法考試

      組織教師結合任教學科自學學科課程標準、教育教學策略、課堂改革綱要等,提高自身專業素養,根據縣上統一安排參加學科知識競賽考試。

      (六)其他

      1、結合縣教師教育教學技能競賽活動領導組安排的相關活動,調整學校競賽方案,做到與縣上統一安排相一致,保證我校教師全員參與,人人達標。

      2、將競賽活動與學校校本教研、教學管理相結合,促進教研組的管理和發展,充分發揮教研組的教學研究作用,以教研組為載體開展競賽活動。

      3、辦公室做好對競賽活動的信息報送工作,及時收集整理我校活動開展情況向教育局、活動辦公室、敘永師訓教研等相關機構上報。

      4、學校對活動情況進行小結、評比、推薦、表彰,在時間安排、經費投入等方面給予保障,并按照教育局活動辦公室的相關要求執行。

    技能競賽活動方案15

      一、活動目的:

      通過有趣的比賽活動,讓同學們感受到自己長大了,懂得自己的事情要自己做,認識到承擔家務勞動不僅能培養生活自理能力,掌握勞動技能,而且是家庭成員不可推卸的責任;增強學生的動手操作能力,掌握正確使用刀具等危險用品的方法,養成勞動的好習慣,同時滿足孩子們的表現欲和成就感,增進團隊精神。

      二、比賽內容:

      A組:高、中年級:切蘿卜絲

      B組:低年級:切蘿卜片

      學前班:切火腿片

      三、比賽時間:XX年10月26日

      四、比賽地點:學生食堂

      五、比賽用品準備及要求:

      1、將準備好的白蘿卜去皮,切成大小差不多的幾塊,備用。

      2、每組進行四名選手,學校為每名選手準備一塊菜板、一把刀、一個盤子和一塊蘿卜(學前班同學準備火腿)。

      3、每組計時1分鐘,1分鐘之后所有選手停止比賽,評委團對選手的比賽情況進行評審,并選出一名優勝者,進入決賽。

      4、通過決賽,A、B兩組各評出5名“刀工小達人”,頒發獎品和獎狀。

      六、注意事項:

      1、各班在賽前認真做好賽前組織訓練工作,強調安全性,力爭在安全的情況下賽出好成績,提高學生的勞動技能。

      2、各班主任積極動員和鼓勵學生報名參加比賽,并做好比賽前的安全教育工作。根據學生的實際能力如實上報參加項目,不得欺報瞞報,以切實達到提高學生能力的目的。

      3、請各位評委準時到場,認真公正地做好裁判工作。

      4、學校根據學生表現出來的'實際能力,針對班主任上報的參賽名單和項目進行適當地調整,以期達到提高學生能力的目的。

      5、每組比賽學生名單,由現場隨機抽取。

      6、比賽過程中,班主任要在選手旁邊做好保護,輕聲提醒注意安全。

      7、比賽中,各科任老師負責未參加比賽的學生管理工作。

      七、評委組人員:

      ———————

      XX年10月19日

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