辦公室主任會議講話

時間：2023-04-01 09:35:48 會議講話

辦公室主任會議講話

　　作為一個辦公室主任，在會議上的講話你整理好了嗎?下面就來看看辦公室主任會議講話范文吧!

辦公室主任會議講話

　　辦公室主任會議講話【1】

　　同志們：

　　市縣區政府辦之間的銜接非常緊密，開這樣一個會十分必要，平常大多是電話上聯系的多、面對面的溝通少，交辦工作任務多、個人見面交流少。

　　希望通過辦公室主任會議這樣一個平臺，讓大家相互交流，增進了解，提高辦事效率，以后堅持常態化，形成機制,給大家創造溝通交流、相互學習、相互促進、常來常往的機會。

　　下面，我就進一步做好新形勢下的辦公室工作講幾點意見。

　　一、保持成績，堅定信心，切實增強做好辦公室工作的責任感

　　近年來，全市上下緊扣“循環發展、富民強市”這一主題，強力推動美好安康建設，經濟社會各項事業取得了可喜成績。

　　各級政府辦公室緊緊圍繞全市工作大局，立足“三個服務”，堅持“圍繞中心，服務大局，突出政務，抓好事務，做好服務”的工作思路，緊扣全市工作重心，以為民服務、創先爭優為載體,狠抓自身建設，各項工作不斷取得新進展。

　　(一)以服務全局為目標，強化以文輔政。

　　在省政府領導來安考察調研期間，我們牽頭起草的匯報材料為省政府制定《加快推進陜南循環發展的若干意見》、陜南移民搬遷相關政策等提供了重要參考，今年相繼出臺的《大力發展山林經濟的意見》、《扶持發展勞動密集型產業的意見》等政策性文件，對發揮我市優勢資源，促進區域經濟發展和農民增收起到了積極作用。

　　每年年初，市政府辦公室都要按照年度經濟社會發展目標，將重點工作細化分解到縣區、市直部門及中省駐安有關單位，突出重大事項、中心工作、階段性工作的督辦檢查，確保政府各項決策部署的貫徹落實。

　　(二)以制度建設為保障，推動工作創新。

　　根據《市政府工作規則》，推進工作制度化、規范化、電子化，從源頭上避免和減少工作失誤。

　　今年以來，按照市政府主要領導的要求，我們重點在市政府常務會議的組織管理、信息公開等方面進行了一系列探索創新。

　　一是制定了《市政府常務會議組織管理辦法》，對會議時間、議題內容、出席人員、會議紀律、辦會流程各個方面進行規范。

　　二是出臺了《市政府常務會議市民代表旁聽制度》，目前已有24名群眾代表分別旁聽了5次市政府常務會，取得了良好的社會反響。

　　同時，建立了旁聽市政府常務會議群眾代表動態管理信息庫，推動此項工作常態化、規范化。

　　三是組織制定了《政府投資項目和資金使用管理辦法》，明確了審批權限和程序，強化了政府投資項目的管理。

　　(三)以督辦檢查為抓手，狠抓任務落實。

　　按照“交必辦、辦必果、果必報”的工作要求，不斷完善督查工作機制，推動市委、市政府各項決策部署的落實。

　　對縣區、市直部門簽訂的重點工作目標責任書完成情況進行跟蹤檢查、專項督查，月檢查、季通報、年評比。

　　扎實做好市政府全體會議、常務會議、專題辦公會議確定事項的督促落實和領導批示、新聞輿情的督查辦理。

　　人大代表建議、政協委員提案辦復率、滿意率達100%。

　　(四)以隊伍建設為基礎，激發干部活力。

　　大力倡導“人人學習、處處學習、時時學習”，先后選送7名同志到省政府辦公廳學習培訓，接收7名縣區政府辦同志到市政府辦跟班學習，增進了省、市、縣區之間交流。

　　不斷拓寬選人用人渠道，有計劃地從縣區和市級部門選調年輕干部充實工作力量，今年初面向全國公開招考了2名研究生到辦公室工作。

　　積極爭取市編委會對市政府督查室、發展研究中心、駐北京辦事處提高了機構規格，增加了人員編制和領導職數。

　　各級政府辦公室是政府的中樞機關，承擔著溝通上下、協調左右的重要職能，責任重大，使命光榮。

　　到辦公室工作半年來，在實踐和總結中，我深切地感受到，政府辦的工作有其自身的規律和特點，只要善于抓住要領，創新工作方法，提高工作的針對性和有效性，做到忙而不亂，就能夠取得事半功倍的效果。

　　二、緊扣主題，突出重點，全面提高政府辦公室工作水平

　　(一)提高參謀能力，服務政府決策。

　　緊緊圍繞政府決策部署、中心工作，謀大事、出主意，增強預見性和超前性，發揮好參謀助手作用。

　　一是做好文稿起草。

　　郭市長指出，文字材料是政務工作的重要載體，尤其是市級機關，大量的工作需要靠講話、文件來推動，講話水平、文字水平很大程度上代表了領導的工作水平。

　　要牢固樹立“身在兵位，胸為帥謀”的思想，站在全局和戰略的高度，全面掌握中、省大政方針，使起草的文稿符合上級政策和安康實際。

　　要緊扣工作實際，把每一次文字材料的起草過程作為研究工作的過程。

　　要準確把握領導的主旨思想、講話風格，最大限度地把領導想表達的東西闡述清楚。

　　要改進文風，防止長、空、假的不良風氣，提倡短、實、新的良好文風。

　　二是提供信息參考。

　　辦公室是領導同志獲取信息的主渠道。

　　要進一步拓寬信息內涵，廣辟信息渠道，及時捕捉苗頭性、傾向性的情況和問題，增強信息工作的快速反應能力。

　　進一步加強信息的搜集、整理和報送工作，動態信息力求快、準、全，一般信息力求對路、有用、特色，使信息工作更好地發揮作用。

　　三是深入調查研究。

　　這是辦公室發揮參謀助手作用的一項基礎性、經常性工作，也是聯系群眾的重要渠道。

　　政府辦公室要圍繞牽動全局的關鍵點、政府領導的關注點、社會矛盾的突出點、群眾意見的集中點，有針對性地開展專題調研，形成有分量、有見解、有價值的調研報告，為政府科學決策提供參考依據。

　　《安康工作交流》已出刊多期，希望各縣區政府辦突出“新、精、實”的特點，挖掘具有全局指導性、引領性的有效探索和創新經驗，認真組織、選送優秀稿件。

　　(二)提高協調能力，保持高效運轉。

　　搞好綜合協調是辦公室的一項基本職能，也是保證政府工作正常運轉的需要。

　　無論辦文、辦會、辦事，還是做機要保密、安全保衛、后勤服務各項工作，都需要協調綜合，特別是對一些急事、難事、突發事件，其他部門不便協調的事，要勇于承擔責任，主動搞好協調。

　　一是要周密。

　　做協調工作要著眼全局，顧全大局，注意兼顧好方方面面的關系，善于調動各方面的積極性;堅持原則，嚴格程序，環環相扣，搞好銜接，做到周全細致，不出紕漏。

　　特別是對重要會議和重大活動，要增強主動性、前瞻性，提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，狠抓落實，保證各項議程和活動順利進行。

　　二是要高效。

　　在保證質量的前提下注重時效，盡量減少不必要的環節，做到及時、迅速，不誤時、不誤事，保證工作的高效運轉。

　　三是要安全。

　　政府辦公室的工作涉密廣、涉密深。

　　必須增強保密意識，強化保密措施，嚴守保密紀律，特別是機要保密、文件傳遞以及信息化建設工作，既要做到暢通快捷，又要確保安全可靠，杜絕發生失密、泄密事件。

　　(三)提高督辦能力，推動工作落實。

　　決策部署的關鍵在于落實，督促檢查是推動決策落實的重要手段，也是辦公室工作的一項重要職能。

　　一要突出重點。

　　圍繞《市政府2012年重點工作目標責任書》、2012年重點工作專項督查計劃、市政府全體會議、常務會議等會議議定事項和領導批示件、新聞媒體反映情況，認真開展督促檢查。

　　二要務求實效。

　　要樹立督查權威，敢于下茬碰硬，不怕揭丑。

　　一旦發現決策落實過程中存在問題，就要抓住不放，及時研究對策措施，確保市委、市政府決策得到落實。

　　三要創新方式。

　　抓督查、促落實，要善于發揮協調作用，積極利用領導力量、部門力量、群眾力量等多種資源，達到“四兩撥千斤”的目的，真正把大事抓細、把小事抓實。

　　四要加強考核。

　　進一步加大通報力度，將督查通報內容作為考核依據之一，獎優罰劣，嚴格兌現。

　　(四)提高行政能力，建設法治政府。

　　市、縣區政府辦公室要帶頭做好依法行政的表率。

　　一是要認真學習法律知識。

　　充分認識依法行政、建設法治政府的重要性和緊迫性，帶頭學法、用法，大力宣傳建設法治安康的意義，當好依法行政的組織者、推動者和實踐者。

　　二是加強和改善行政執法。

　　嚴格按照法定權限和程序行使職權、履行職責，嚴格實行行政執法責任制、評議考核制和過錯追究制，加強行政復議工作，嚴格規范性文件備案審查工作。

　　三是繼續推進政務公開。

　　市、縣區政府辦公室要把推進政務公開與推進依法行政、加強科學管理、改進機關作風緊密結合起來，不斷創新工作方式，促進政府機關行為規范、公正透明、廉潔高效，建立健全政務信息公開制度，增強政府工作透明度，建設陽光政府。

　　(五)提高應急能力，保持和諧穩定。

　　加強應急管理工作是維護社會穩定和人民群眾利益的重要保障。

　　各級必須對社會局勢穩定保持高度警惕，強化應急值守工作制度，建立常態值班和應急值班相結合的快速響應機制，堅持24小時值班制度和領導在崗帶班制度，確保一旦發生緊急重大突發事件能夠快速反應、有效處置。

　　做好重大突發事件信息報送和處置工作，建立及時、暢通的突發事件信息報送渠道，做到不遲報、不漏報、不瞞報，積極跟進事態發展，及時報送處置進度和善后情況。

　　建立嚴格的責任追究制度，對遲報、漏報、瞞報重大情況的，嚴肅追究有關人員責任。

　　逐步整合各類應急資源，加快建立信息互通、資源共享、高效運轉的應急指揮體系，積極穩妥、科學合理地推進應急平臺體系建設。

　　(六)提高服務能力，保障高效運轉。

　　后勤保障工作是政府高效運轉的基本保證。

　　后勤服務工作要在熱心、耐心、細心上下功夫，在思想到位、服務到位、工作到位上求發展。

　　機關后勤工作貴在積極主動、貴在周到細致，要按照“大事不誤、小事不漏”的要求，為辦公室和機關各單位提供可靠保障。

　　要把為領導服務與為機關服務有機統一起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的服務要求;要把常規服務和應急服務結合起來，既能保證日常工作之需，又能妥善應對緊急突發情況;要不斷拓展服務領域，豐富服務內容，提高規范化、精細化水平，注重細節，突出特色，體現人性化。

　　在公務接待方面要按照節儉、熱情、周到的原則，多在細節上下功夫，不斷改進服務方式，提升服務質量。

　　三、內強素質，外塑形象，努力開創辦公室工作新局面

　　“打鐵先要自身硬”。

　　政府辦公室尤其要當好榜樣、做好表率，堅持為民服務宗旨，提高為民服務能力，錘煉一支政治堅定、業務精通、作風優良、素質過硬的干部隊伍。

　　(一)加強思想建設，不斷提高干部隊伍政治素質。

　　一是要增強政治意識。

　　要認真貫徹落實黨的路線方針政策，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺在思想上、行動上同黨委、政府保持一致，確保在政治上不出問題。

　　二是要增強宗旨意識。

　　始終堅持把群眾利益放在第一位，牢記群眾利益無小事，將宗旨意識自覺體現到三個服務中去，為領導服務，要有“身在兵位，胸為帥謀”的意識;為部門服務，要講大局、多協商，既當“主角”、又當“配角”;為基層群眾服務，要多理解、多幫忙，不推諉、不為難，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。

　　三是要增強法制意識。

　　樹立依法行政理念，自覺維護法律法規權威，自覺運用法律手段履行社會管理職能，不斷提高執政能力和水平。

　　(二)加強作風建設，深入開展“作風轉變年”活動。

　　深入開展“作風轉變年”活動是市委、市政府的重要決策部署，也是美好安康建設的現實需要。

　　市、縣區政府辦公室一定要把思想和行動統一到市委的決策部署上來，認真開展好此項活動。

　　按照全市“作風轉變年”活動統一部署，結合各階段工作任務，帶頭查找思想作風、學習作風、生活作風、工作作風、領導作風、機關作風存在的突出問題，認真制定落實整改措施，進一步加強學習教育，改進作風，嚴肅紀律，提高效能，完善制度，努力營造勤奮工作、銳意進取、敢于擔當、昂揚向上的好風氣，不斷強化“參謀助手、綜合協調、督促落實、后勤保障”職能，全力做好三個服務，為全面建設美好安康提供重要保障。

　　(三)加強隊伍建設，著力提高干部工作能力。

　　一是加強學習。

　　郭市長講到：堅持學習非常重要，是做好各項工作的基礎。

　　特別是在政府辦工作，上面不斷有新的政策出臺，下面不斷有新的情況涌現，這就需要我們不斷地加強學習。

　　一定要增強緊迫感，真正以時不我待的精神，抓學習、強素質，不斷提高駕馭工作的能力和水平。

　　要樹立終身學習觀念，養成勤奮好學習慣;要突出對政策理論的學習，提高服務質量和工作水平;要突出對現代知識和工作技能的學習，加快知識更新和工作效率提升。

　　二是加強團結。

　　團結出親和力、出凝聚力、出戰斗力。

　　辦公室同志必須是善于團結的模范，是善于協調的能手，在團結協作中相互學習，相互幫助，不斷提高組織協調能力。

　　三是嚴格要求。

　　辦公室全體人員都要按照“嚴、新、細、實”的工作要求和標準，嚴謹細致，精益求精，努力提高服務本領。

　　四是用好干部。

　　關心干部成長成才，堅持德才兼備、以德為先，發現使用政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部，對埋頭苦干、任勞任怨的干部，更要高看一眼、厚愛一分。

　　(四)加強廉政建設，維護政府辦公室良好形象。

　　辦公室是各級政府的窗口，作風的好壞，直接關系到政府的形象，關乎黨和政府同人民群眾的血肉聯系。

　　要按照“五倡五戒”的要求，進一步加強黨風廉政建設，維護政府辦公室的良好形象。

　　嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》有關規定，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經得起考驗。

　　要樹立正確的人生觀和價值觀，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，正確對待組織、他人和自己;要吃苦在前，享受在后，樂于奉獻;要不圖名利，埋頭苦干，任勞任怨;要經受得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣;要有強烈的事業心、責任心和榮譽感，以只爭朝夕、無私奉獻的精神投入工作;真正從思想上、行動上自覺反對鋪張浪費，努力做勤儉行政的表率。

　　四、關于幾項具體工作

　　(一)關于干部培養問題。

　　各級部門對政府辦這個單位都是十分羨慕，說這個地方是“干部搖籃”。

　　這有其必然的因素，因為各級政府辦從選人、用人到鍛煉、推薦，條件很嚴、門檻很高，咱們的干部個人素質都比較高、綜合能力都比較強。

　　但客觀地講，目前各級政府辦人員結構、年齡層次不合理的現象仍然不同程度存在，這必須引起大家的足夠重視。

　　認真貫徹好市委《關于進一步加強年輕干部培養選拔工作的意見》，善于發現、善于培養年輕干部，多給他們壓擔子、交任務，幫助其成長進步，保持干部隊伍的激情與活力。

　　(二)關于群眾代表旁聽市政府常務會議問題。

　　市政府常務會議邀請市民群眾代表旁聽，旨在增加政府工作透明度，擴大人民群眾知情權。

　　市上實行以后，鎮坪縣也開始了試行，效果都非常好，有的縣區也正在醞釀當中。

　　但是就我們目前掌握的情況看，有的縣區在宣傳、組織、報名、審核、推薦等工作上并不是很積極，希望各縣區的辦公室主任們能夠放在心上、拿在手上，做為一項日常工作抓緊抓好。

　　(三)關于依法行政示范市創建工作。

　　創建依法行政示范市是建設法制政府的重要內容，具體工作在法制辦(局)。

　　這項工作明年初要迎接省政府的考核驗收，我希望各位主任們要抓緊，堅定信心，扎實工作，確保按時保質完成各項創建任務，順利通過省上驗收。

　　(四)關于公共機構節能工作。

　　推行公共機構節能，一方面是強化用能管理，降低消耗，減少浪費，另一方面也是為了充分發揮公共機構在全社會節能中的表率作用。

　　這項工作，中、省、市都放在政府機關事務管理工作機構，縣區有的放在政府辦，有的放在發改委，工作機制不是很順。

　　各縣區政府辦公室應該責無旁貸地負起責任來，真正把《公共機構節能條例》貫徹好、實施好，確保完成年度目標考核任務。

　　同志們，我們大家很有幸能夠在政府辦公室這個大系統、大家庭里工作生活。

　　讓我們共同努力，在市委、市政府的正確領導下，以更加奮發的精神狀態、更加扎實的工作作風，努力開創全市政府辦公室系統工作新局面。

　　辦公室主任會議講話【2】

　　同志們：

　　*月*日，省委省政府召開電視電話會議，全面部署法治江蘇建設，動員全省人民認真貫徹《法治江蘇建設綱要》，加快推進依法治省，全面建設法治江蘇。

　　會議的召開，標志著江蘇的依法治省進程進入了全面深入推進的新階段。

　　為貫徹落實好省委的這一重大戰略決策部署，解放思想、與時俱進，研究新形勢下建設法治江蘇的各項工作，今天，省依法治省領導小組辦公室決定在這里召開各市依法治市領導小組辦公室主任會議，就是專題研究部署推進法治江蘇建設工作。

　　下面，我講幾點意見

　　一、建設法治江蘇，依法治省進入了新的歷史階段

　　去年*月*日，李書記在全省立法工作會議上代表省委提出，要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監督、糾正違法、普法教育等各項任務的實施，逐步實現我省經濟生活、政治生活、社會生活的法治化，努力建設一個人人知法守法、各個方面都嚴格依法辦事的法治江蘇。

　　這是我省貫徹“三個代表”重要思想和*大精神，全面落實以人為本的科學發展觀，推進社會主義政治文明建設，統籌協調三個文明全面發展、實現“兩個率先”的重大戰略舉措，標志著我省推進依法治省工作進入了一個新的發展階段。

　　今年以來，圍繞制定出臺《法治江蘇建設綱要》，省委加快了推進依法治省進程。

　　省委提出建設法治江蘇的目標和要求后，在依法治省領導小組直接領導下，依法治省領導小組辦公室與司法廳抽調人員，12月初迅速成立《法治江蘇建設綱要》起草小組。

　　由于我省提出建設法治省份的目標，在全國還沒有先例。

　　為此，起草小組首先認真學習了黨的*大報告、*屆一、二、三中全會文件和省十屆六次全會有關法治建設的論述，加深理解，提高認識，做好起草的各項案頭工作。

　　先后召開了法學家座談會、省級機關有關部門負責同志座談會、各市依法治市領導小組辦公室主任研討會，就建設“法治江蘇”的內涵定義、目標體系、具體內容及實施措施等進行深入探討研究。

　　在此基礎上，拿出了《綱要》的“草擬稿”。

　　幾經修改形成“征求意見稿”，分送各省轄市依法治市領導小組、省級機關有關部門和部分法學專家教授征求意見。

　　在吸收了各方意見后形成“送審稿”，又于2月20日召開了依法治省領導小組辦公室主任會議討論修改。

　　3月19日，省委書記李源潮主持召開省依法治省領導小組召開第四次全體成員會議，討論并原則通過了《綱要》(送審稿)和《江蘇省20*年依法治省工作要點》，對《綱要》提出了進一步修改完善的意見。

　　5月，省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰略決策寫進了決議。

　　根據省委意見，我們又邀請了省政協委員和部分法學專家進行了研討，吸收大家意見形成了“省委常委會討論稿”。

　　6月22日，省委常委會討論并原則同意《綱要(討論稿)》，常委會紀要認為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創新性、科學性，也具有可行性，體現了江蘇特色，可以作為推進依法治省、建設法治江蘇的基本綱領”。

　　此后，省委書記李源潮親自主持政協民主協商會征求意見，并在依法治省領導小組辦公室和南京大學聯合舉辦的法治江蘇高層論壇上，進一步聽取了專家學者的意見。

　　在吸收各界意見的基礎上，依法治省領導小組辦公室作了最后推敲、研究和完善后報省委印發。

　　二、圍繞貫徹《綱要》，切實抓好建設法治江蘇的啟動工作

　　根據《綱要》，今明兩年是我省建設法治江蘇的啟動準備階段，從現在起到今年年底，省各部門和各市要抓緊提出貫徹意見方案，為明年全省完成動員部署創造條件。

　　第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。

　　要把建設法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點內容，結合全省動員部署建設法治江蘇電視電話會議和《綱要》的傳達、學習，加大法治江蘇的宣傳力度。

　　要以《綱要》為基本依據，重點宣傳省委這一戰略決策的重大意義，宣傳法治江蘇的本質內涵、指導思想、目標任務和工作要求，宣傳各地各部門推進法治江蘇建設的重大舉措和典型經驗。

　　一是要抓好媒體宣傳，要在報刊、電視、廣播、網絡上開辟專欄、專版和網站，進行集中宣傳;二是要抓好各級黨委中心組學習，通過組織法制講座、提交領導干部學習筆記、論文、體會文章等形式，把領導干部的思想統一到省委的決策上來;三是要積極組織成立各類宣講團，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學生的宣講團。

　　省廳將及時印發《法治江蘇建設宣傳提綱》供各地宣講用。

　　四是各級要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造建設法治江蘇的濃烈氛圍。

　　第二，要認真組織制訂貫徹落實《綱要》的實施意見。

　　一是要有一個貫徹《綱要》的綱領性文件。

　　依法治省領導小組辦公室將于近期制定《關于扎實做好法治江蘇建設工作的意見》。

　　各地要從本地實際出發，層層制定出臺面向2020年的貫徹《綱要》的實施意見，確保《綱要》在全省得到全面貫徹落實;二是要抓緊制定動員部署建設法治江蘇工作的方案，報當地黨委批準實施;三是要著手規劃2006—2010年本地貫徹《法治江蘇建設綱要》的工作規劃，并通過年度工作計劃予以落實。

　　各地起草貫徹《綱要》的實施意見，首先要深刻領會和把握省里《綱要》的精神實質，吃透情況，同時也要實事求是，結合本地的具體實際，確定不同階段的工作重點，采取切實有效的措施，確保《綱要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。

　　要根據省轄市的特點，科學、合理地規劃意見的內容，努力發掘各地的典型經驗，使方案凸顯當地特色。

　　各地各部門傳達貫徹7月15日電視電話會議情況請于8月底前報依法治省領導小組辦公室。

　　年底將制定出臺貫徹《法治江蘇建設綱要》的實施意見報依法治省領導小組。

　　第三，要建立健全充實完善領導機構和組織網絡，確保法治江蘇建設落到實處。

　　建設法治江蘇是一項利在當代、功在千秋的戰略性系統社會工程，必須發揮黨委的總攬全局、協調各方的核心領導作用。

　　只有在省委的統一領導下，才能真正使法治江蘇有利于維護“兩個率先”的發展大局、有利于維護江蘇人民的實際利益、有利于鞏固黨對社會政治生活的領導。

　　一是完善市、縣委領導，依法治理領導小組組織實施，市、縣委書記負總責，分管市、縣委領導同志專門抓的領導責任制。

　　地方黨委要專門召開會議，聽取匯報、部署任務，研究解決工作中的重大問題。

　　二是各部門也要成立相應的由主要負責同志負總責的工作機構，明確專門處室承擔具體工作任務，確定信息聯絡員，從而形成上下左右溝通連貫、運轉有序的組織網絡。

　　三是要抓好業務干部培訓和骨干培訓，加強隊伍建設。

　　要定期組織專門從事法治建設工作的業務干部進行輪訓和培訓，通過交流、學習、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業務工作能力。

　　同時抓好骨干的培訓，通過他們聯系社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。

　　各市依法治市領導小組辦公室要認清形勢，緊緊抓住法治江蘇建設的重要機遇，高度重視、乘勢而上，建立健全和完善領導機構和組織網絡，切實肩負起推動各市法治建設的重任。

　　各級領導小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當好黨委、政府的參謀和助手。

　　法治江蘇的提出標志著我省加快推進依法治省進程進入了一個新的歷史階段，也是進一步推進依法治省工作的一次重要發展機遇。

　　機不可失，時不再來。

　　《綱要》的起草歷時七個月，從一無所有到基本成熟、正式印發，凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔依法治省領導小組辦公室的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對人大、政府、政協、法院、檢察院的法治建設提出工作要求，有“小馬拉大車”之感。

　　但是我們也清醒地認識到辦公室設在司法廳，并將《綱要》的起草重任交給我們，是省委、省政府對我們最大的信任。

　　各市依法治市領導小組辦公室要站在市委的高度，充分發揮主觀能動性，奮發有為。

　　“作為決定地位，作用決定權威”，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項重任，不辜負省委、省政府對我們的信任。

　　要以改革創新精神，不斷提高工作水平。

　　要深入基層，調查研究，充分認識到法治建設中存在的困難和問題，充分認識法治建設的要求，把握好工作的著力點。

　　要根據自身的實際情況，針對各地實際需要，站在黨委角度，深刻認識和分析法治江蘇建設的工作目標，不斷探索、總結成功經驗，創新載體，推進我省民主法治建設。

　　充分發揮依法治市辦公室綜合協調、上傳下達的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點帶面，不斷開創依法治省工作的新局面。

　　建設法治江蘇要積極主動地善于發現和挖掘典型，還要花大力氣培育引導和總結提煉，以及適時適度地輿論造勢。

　　我們必須在典型的總結推廣和宣傳弘揚上下大功夫，宏觀造勢，彰顯先進，推動和促進面上的工作。

　　第四，研究制定建設法治江蘇推進機制。

　　建設法治江蘇是一項復雜的社會系統工程，必須立足長遠，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進一步明確建設法治江蘇的推進機制、推進措施。

　　在6月22日省委常委會上。

　　李源潮書記也明確要求依法治省領導小組辦公室根據《綱要》確定的指導思想和總體目標，研究提出落實《綱要》的配套措施。

　　目前辦公室正在擬定相應的配套措施，初步設想是分三個部分：第一部分是責任機制，即按照《綱要》的指導思想、目標任務和要求，將工作任務分解落實到人大、政府、政協、兩院等，明確工作分工。

　　第二部分是工作機制，包括四個方面，即領導責任制、工作體系、調研檢查制度和考評辦法，著重強調建立健全黨委領導、人大監督、“一府兩院”實施，全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領導小組及其辦公室的工作職責要求，推進法治建設的工作思路、工作方法要求、調研檢查措施和制定法治江蘇建設的考核指標評價體系(含獎勵、表彰、懲罰措施)等。

　　第三部分是保障機制，在這部分設想爭取幾條硬性的措施。

　　要求各地進一步加強領導小組及其辦公室的建設，設立專門的工作班子(常設機構)，配備專門人員(定員定編)，落實專門經費(財政保障)，添置必要的設備，確保工作正常開展。

　　希望各地在起草實施意見時，結合當地實際，也要研究制定相應的配套措施。

　　此外，當前還要抓好命名省級基層民主法治示范“兩個創建”工作，根據去年全省基層依法治理工作經驗交流會的部署和《江蘇省20*年依法治省工作要點》及與省民政廳商議的方案，以依法治省領導小組名義命名首批省級“民主法治示范村”、“民主法治示范社區”。

　　今年全省將首次命名100個省級“民主法治示范村”、100個“民主法治示范社區”。

　　要通過基層民主示范“兩個創建”活動，進一步推進基層民主政治建設。

　　同志們，法治江蘇建設的提出，《綱要》的出臺，在省內外引起了強烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時期，搶抓機遇，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設，“三個文明”協調發展，貢獻出我們的力量。

【辦公室主任會議講話】相關文章：