電力演講稿
演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在學習、工作生活中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編幫大家整理的電力演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
電力演講稿1
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
今天我十分榮幸的代表維護班在這里發言。首先向一年來給予我們關心、幫助的各級領導和同事們表示衷心的`感謝！
20xx年，我們班組人員不怕辛苦、團結一致，保質保量做好每項工作。先后完成了#2機組接力器行程調整，GIS隔離開關驅動電機燒壞處理，廠房、220KV線路接地改造，壩區供電系統改造，庫區欄污排安裝等檢修改造任務。
我們始終把安全工作放在第一位。嚴格執行各項安全管理規定，責任落實到人，互相監督，互相幫助。嚴格執行檢修規程和三級驗收制度，堅決杜絕無票作業，做好現場安全分析和安全防范措施。全年沒有發生過一次違章作業、人身險情、設備障礙及以上事故。為提高工作質量，保證工藝，在檢修中嚴格執行標準化檢修，全年沒有一件因質量問題而返工的工作。堅持完整準確做好設備技術記錄，嚴格遵守“工完—料盡—場地清”的文明生產要求。
雖然檢修維護班只有兩名成員，但我們始終保持互幫互助、團結向上，在工作中分工明確，互相協作監督，如有失誤，我們都及時提醒，及時糾正，確保了每項工作順利開展。 一年之計在于春，我代表維護班在此表態，在新的一年里認真貫徹執行公司部署和要求，全力保安全、保質量、保進度，加強學習，努力提升班組技能水平，扎扎實實做好20xx年的設備檢修維護工作，為公司安全穩定生產保駕護航。
謝謝大家！
電力演講稿2
尊敬的各位領導、各位專家：
大家好！
在這陽光相伴的冬日，我們滿懷欣喜地迎來了省電力公司的各位領導和兄弟單位的各位專家，xx電業局及我本人倍感榮幸。我謹代表xx局全體干部員工，對你們的到來表示最熱烈的歡迎和最深切的敬意！
今年以來，我局電費管理中心根據省公司工會以及年度營銷工作會議的要求，緊緊圍繞“突出三個方面，抓好八項工作，實現八大目標”的工作方針，以標桿班組建設為抓手，以嚴抓嚴管為手段，自覺增強大局意識、責任意識和服務意識，大膽創新，扎實開展工作，并取得顯著成效。全年未發生重、特大營業差錯，未發生營銷嚴重違章事件和電費資金流失事件，全面完成各項任務指標。
今天，省公司各位領導、兄弟單位各位專家齊聚xx，為我局標桿班組創建、標準化作業、電費回收等工作提供了一次很好的學習交流機會，希望各位領導、專家就我局工作開展的情況多多給予批評和指導，對于我局在工作中、細節上存在的.不足，請各位不吝賜教。
最后，我代表xx電業局再次熱烈的歡迎各位領導、各位專家的到來！祝各位領導、各位代表工作順利、萬事如意！招待如有不周之處敬請諒解！
謝謝大家！
電力演講稿3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
首先非常感謝中心領導給我創造的這次展示個人才能的機會！我叫XXX，今天，我要競聘的崗位是試驗師!
……………………。
各位領導，各位同事，試驗師是我非常敬仰的一個崗位，電力設備公司中心主任競聘演講稿我曾經無數次得到他們的業務指導和無私幫助！如果我競聘成功，我將加強崗位知識的學習，快速適應新的.崗位需求，爭取盡早獨當一面！
首先，與部門領導積極溝通，結合崗位職責，強化學習實踐，認真完成每一個試驗項目，做好相關記錄，確保每一個環節符合操作規范。
其次，積極參加各種學習教育培訓，提升自己對崗位工作的認識能力和業務處置能力，嚴格按照部門要求推進各項試驗工作和試驗項目。
第三，加強專業知識儲備，積極參加各種學習研討，考取試驗師崗位必備的專業資質，向領導同事學習先進的操作方法和專業技能。
…………………………希望公司能夠給我這個機會！
電力演講稿4
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好！
辦公室是公司政務和事務的聯接點，是融合參謀助手、協調督辦、服務職責的綜合管理部門。參加辦公室主任競聘我認為我的優勢在于以下方面：
一、具備辦公室主任職位要求的綜合素質及能力
當過老師的經歷，使我擁有了良好的語言表達能力和人際溝通能力，多次代表水利廳參加全區、全國演講比賽都獲得好名次，多次擔任文章轉載自節目主持人，也得到領導及同志們的肯定。
其次，具有較強的組織管理能力。和其他同志一起，組織策劃過籃球賽、團拜會，文藝匯演等活動，受到領導及同事們的好評。
我還具有一定的協調能力和文字綜合能力，能綜合協調處理好公司對外關系，和有關單位建立良好的工作關系，在工作中，得到他們的支持和幫助。去年我有幸受到水利廳人教處邀請成為《水利水電科普知識》一書編寫委員會的委員，負責該書部分章節的編寫工作，大大提高了我的文字水平。
二、有多年的辦公室工作經歷，熟悉辦公室業務
我先后有在學校辦公室、企業辦公室工作的經歷，在辦公室工作時間累計達六年，有較豐富的辦公室工作經驗。在領導和同志們的幫助下，我的工作不斷進步，工作能力得到很大提高。由于工作出色，連續兩年被評為公司優秀員工，其中20xx年還是公司中層干部的優秀員工代表之一。
三、思維敏捷，身體健康，精力充沛
我思維敏捷，能較快接受新事物，具有開拓精神，同時我年富力強，身體健康，精力充沛，有較強的事業心和工作責任感。
優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績，要使辦公室工作有序開展，作為辦公室主任，還必須有自己的工作思路。假如我當選公司辦公室主任，我將從以下方面開展工作：
一是獻計獻策，當好參謀助手
辦公室是公司領導的參謀部，作為辦公室領導，要針對公司各階段的'中心工作，站在一定的高度，分析思考問題，為領導獻計獻策，同時要結合公司的發展規劃目標，注意調查分析，對種種情況進行科學判斷，為領導決策提供可靠依據，當好參謀助手。此外，我認為作為領導的參謀助手，另一個重要的職責就是把領導從繁雜事務中解脫出來，讓領導把主要精力用在抓大事，謀大局上和對突發、偶發事情的處理中。
二是加強管理，提高工作效率。
工作效率是辦公室工作質量的核心，提高辦公室工作效率我的想法是從以下三方面著手：
第一，進一步建立健全規章制度，使辦公室工作走向規范化、制度化。
辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我當選辦公室主任，我將努力提高管理水平，完善各項規章制度，切實改進工作方法，通過規章制度，崗位職責，結合工作目標管事、管人，規范工作程序，理順工作關系，提高工作效率。
第二，當好管家。
今年是公司的管理年，如何降低管理成本，增收節支是管理工作中的一項重要內容。目前的公司辦公室融合著經理工作部和行政部的職能，掌管著車輛、電話、辦公用品、耗材等的管理，沒有嚴格的管理制度和增收節支的概念，勢必造成不必要的浪費，作為公司內部管理的負責人，要科學規范管理，控制成本，作一名讓領導、員工放心的管家。
第三，抓好辦公自動化，實現信息化管理。
目前，區公司分三個地點辦公，5所屬公司分散四處，按照現行的辦公條件，比如發一份傳真給所屬公司，至少每個公司需打電話，耗費半天的時間，工作效率低下，管理成本很高。因此，加強網絡建設，推行辦公自動化，實現無紙化辦公、信息化管理，既可提高工作效率，節省費用，降低管理成本，又可以提高公司的形象和聲譽。
三是立足本職，當好服務員。
辦公室是個綜合服務部門，為領導服務是辦公室義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，在參謀中強化服務，在服務中當好參謀。但是為領導服務的出發點和落腳點是為公司各部門服務、為所屬公司服務、為群眾服務。如果我當選辦公室主任，我會擺正自己的位置，強化服務意識。多傾聽大家的呼聲，多關心大家的需求，多干實實在在事情，做一名合格的“服務員”。
四是把好“關口”，當好“窗口”。
辦公室掌握著公司的文字關、用印關、保密關，把好這些“關口”是辦公室的主要職責，體現了辦公室領導的工作水平，因此，要不斷提高文字水平、辦文能力，嚴守機密，把好“關口”。同時辦公室又是公司的一扇“窗口”，在一定程度上代表公司形象。上級領導來檢查指導工作，相關部門來辦事，所屬公司來請示、匯報等。辦公室都要負責接待、溝通聯系。因此要搞好接待，做好服務，當好“窗口”。
此外，還要做好綜合協調工作，不僅要加強和公司各部室的溝通聯系，還要做好外部協調工作，加強與相關單位的聯系，建立良好的工作關系，為公司營造一個良好的外部環境。
辦公室工作紛繁復雜，千頭萬緒，既要承上啟下，又要聯絡左右，大事要參與，小事要處理。如果我競聘成功，工作中我將以“三個三”要求自己：一是，辦好三件事，即辦文、辦會、辦事；二是，搞好三服務，即為領導服務，為各部門服務，為所屬公司服務；三是，做到三個好，工作作風好，工作方式好，工作成效好。力爭將工作做到領導放心，群眾滿意。
我深知，現代社會是一個充滿競爭的社會，既然是競爭，就必須會有成功和失敗。今天，站在這個競選臺上，我充滿自信，也十分坦然，無論成功與否，我都會繼續執著進取，用心把工作做好。因為我堅信，公司的發展需要勇敢和挑戰，而成功的大門，一定會向勇敢者打開。
請大家給我機會，投我信任的一票！
電力演講稿5
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好!
我叫xx，37歲，大專文化，工程師職稱，現從事電網調度工作，是調度室副主任，主管電網調度自動化和變電站綜合自動化工作，專業工作年限15年，今天來競聘11崗級的生產技術部副主任職務。
競爭上崗有何意義?我個人認為隨著我國經濟體制的轉換了把科學管理方法運用到用電管理工作中;⑷94年10月曾從事一項新的領域攻關—線路損耗的理論計算，運用高、難的理論知識，完成了35kv、10kv線路損耗的理論計算，并撰寫兩本有關資料書籍，為單位降損節能提供了理論依據，從而達到降損節能，提高了電網的效益;⑸96年底，自己作為教員曾先后培訓了二期約100個工人考中級工，使他們的的.專業業務素質達到了一定的專業技術水準;⑹XX年初，參與設計繪制本縣電力系統XX年和XX年一次系統規劃圖，同時自己還參與了縣電網調度自動化規劃設計工作，并撰寫一本《平樂縣電網調度自動化設計》的專業論文;⑺XX年11月縣電網調度自動化工作啟動，自己深入現場直接參與安裝和調試，日后自己被領導委任成為單位唯一調度自動化管理者，擔負著電網調度自動化系統和變電站綜合自動化系統維護管理工作。可以這么說，現在調度自動化系統和變電站綜合自動化系統一有故障，均由我一個人獨立處理排出。⑻本人是單位唯一一個變電站繼電保護整定值計算者，在近幾年中，曾先后五次獨自一個人擔負沙子、張家、青龍、大發、平樂中心變5個35kv變電站斷電保護整定值計算和微機整定工作，均取得了令人滿意效果;⑼XX年8月在擔當輸變電主任期間，通過理論和實踐相結合，自己的專業技術水平和業務有著質的飛躍，自己更進一步加深對變電站一次設備和二次設備全面了解和掌握，曾無數次擔負變電站設備故障搶修工作，并先后安裝二塘變110kv二塘至陽朔線間隔，110kv二塘至同樂線間隔，同樂變35kv大發線間隔的一次和二次設備安裝和接線工作，使自己成為單位懂得二次接線安裝為數不多的人，以致使自己在從XX年4月至今在35kv平樂中心變安裝工作中得心應手，在整個變電站建設中起到關鍵人物作用。
假如我這次競聘成功的話，我的工作設想是：
1、在調度室要強化調度管理，充分發揮調度的作用嚴格執行“兩票三制”，強化安全意識，并嚴格按照“三不放過”的原則，認真調查處理事故，切切實實提高安全生產管理水平，確保人身設備，電網的安全。有條件的話要組建運行方式班，繼電保護班，通訊自動化班。
2、使設計工作規范化、標準化，設計線路要結合縣電網一次系統遠景規劃圖，要建立和健全生產技術檔案資料。
3、在輸變電檢修所，要培養些有文化的年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線培訓，如果有條件，可購買些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓，以及繼電保護進行測量和校驗。
4、在變電站，要加強運行人員的培訓，提高其業務水平，提高對設備的異常運行、電網事故的分析判斷能力，采用多種形式進行崗位練兵，提高變電站的整體素質。
電力演講稿6
尊敬的各位領導、各位同事：
我是xx的xx，很榮幸能代表公司參加這次“青春與企業同行”座談會。“五四”運動91周年的日子即將到來，談論青春與企業的話題來紀念這一節日，具有十分重要的現實意義。
企業是一個舞臺，也是一個熔爐。她給年輕人提供了一個展示自己平臺的同時也在慢慢地在熔爐中得到錘煉和改變。我們也都應該去感謝企業，是她養育了我們，給了我們每個人不斷鍛煉和成長的機會，給了我們人生的精彩和絢爛。在單位我一直從事的是基層共青團的工作，和年輕人接觸的也比較多。我想結合自身的工作和工作中遇到的實際問題談下自己的看法。
首先，就是對團組織工作的認識問題。很多人認為作為企業單位，團組織工作可有可無，無關緊要，只要安下心來搞好企業的.經濟效益就可以了。其實，我認為這種觀點是很不正確的。團組織肩負著對青年意識形態培育、精神以及日常生活的改造等重擔。共青團還是黨的得力助手和后備軍。我們單位是施工單位，施工面廣、人員也比較分散，平時的共青團工作的開展難度較大，但是我們對團組織的工作十分重視。作為公司共青團工作的負責人，我經常深入班組和施工現場，傾聽青年職工的意見和心聲，了解他們的生活情況。用開展各種活動的形式去積極調動他們的積極性。比如我們單位就曾組織開展“我為貧困戶送溫暖”和“奉獻在工地，建
功在基層”等活動，這些活動豐富了青年的生活內容，收到了良好的效果。下一步，我們公司擬借助一大
批青年志愿者這一青年群體的力量，通過開展戶外以及娛樂等活動帶動青年不斷進步。
再者，企業是青年發展的土壤，企業的發展直接關系到青年的成長。反過來，青年的成長也會影響和制約著企業的發展。尤其是青年人才
的流失，勢必會對企業造成一定的損失。舉個簡單的例子，我們單位20xx年從高校招收了8名工程管理和技術人員，他們全部都是大學生。但是到現在他們已經有三個離開了單位，究其原因，我想有以下幾點：第一、他們剛剛畢業，還沒有良好的心理素質和適應能力，也可能是他們覺得現實和想象中的情況差距過大。第二、他們沒有做好自己的職業規劃，一味地想急于求成。急功盡利。第三、企業關懷不夠，企業沒有及時地做好青年職工的工作。針對以上問題我有如下建議：（1）、青年職工要自己準確定位，從基層做起，從最簡單的做起，不能好高騖遠，自以為是。（2）、要著力長遠，自己做好職業規劃。職業規劃是每個人對自己將來職業以及發展方向、各個步驟等方面的總體計劃。如果大家都有一個清晰的職業規劃了，平時工作就有了目標，就有了動力，就會做到頭腦清晰，就會知道勁往何處使。要充分認識自身和企業的關系，不能處處斤斤計較，要養成樂于奉獻的精神，作為企業的一分子，要發揮自己的光和熱，充分實現自己的人生價值。（3）、企業應該多多關心青年職工，及時疏通他們的心里糾結，青年職工自身也要培養樂觀積極的心態，不怕困難，迎難而上。
另外，公司還存在著一些問題，例如：個人職工安全意識有待提高、執行力不夠強等問題。對于以上問題，青年職工應該有個清醒的認識，處處、時時嚴格要求自己，加強自身執行力建設，培養用于創新、敢于創新的能力。青春是一團火，要盡量釋放自己的能量與激情，展現青春的無限風采，把自己的愛企之心和奉獻之情融入企業，與企業同呼吸、共命運，與企業一共成長，創造共同的美好明天，實現自身的人生價值目標。
謝謝大家！
電力演講稿7
尊敬的各位領導、各位評委：大家好！
此時此刻，當我懷著無比激動的心情，站在這個挑戰與機遇并存的人生舞臺，面臨成功與失敗的決擇，我本著追求理想、求職上進、體現價值的目的，走上了今天的演講臺，接受大家的評判和公司的挑選。
我叫蔣顏芳，生于1975年 月，現年39歲，1995年7月畢業于宣漢縣水電校，1995年10月被分配到宣漢縣電力公司。雖然沒有分得崗位，但我這些年一直在外務工，進廠當過工人，進餐廳當過服務員，進學校當過義工。雖說不是自己的專業，但我學會積累，增加了閱歷。同時我沒有忘記自己的專業，還經常讀書，與公司的職工交流，不斷的學習和充實自己。我始終是電力公司的一份子，關心著電力事業的發展，時刻準備著，堅信公司不會拋棄我們，以一顆誠摯的心，等待著公司的招喚。
我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。今天，我競聘的是“抄表收費”崗位，我認為我有如下幾個優勢：
一是有吃苦耐勞的精神、堅持不懈的毅力。我從小在農村長大，深深懂得“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”的道理。做每一件事都勤勤懇懇，認認真真，不怕吃苦，不講價錢，有始有終，堅持到底從不放棄。我堅信只要用心，干一行，愛一行，通過努力就會做得盡善盡美。
二是有熱情耐心的服務態度，禮貌友善的親和力。務工期間，同工人同甘共(來自:www.zaidian.cOm 書 業網:電力系競崗演講)苦，團結一心，打成一片；當服務員期間，經過了正規培訓，做到了熱情主動、耐心細致、禮貌待人、并且儀容自然、端莊大方，舉止文雅，服務期間從未與客戶發生過沖突，讓客戶高興而來，滿意而歸；在做義工期間更是培養了自己的愛心，善心。懂得了關心和關愛，懂得了“曉之以理，動之以情”的道理，用真情，用真心去感染和感化身邊的人和事。我相信無論什么崗位，只要以心換心，以誠相待，就能得群眾的認可。
三是有銳意進取的事業心，敢于擔當責任感。我平時愛學習，不斷更新自己的觀念，好學善思，在工作上追求完美，不求最好，但求更好。有鍥而不舍的進取精神，甘于恪盡職守，履職盡責。不逃避，不推脫，敢于面對困難，披荊斬棘，勇往直前。
如果能競聘成功，我會不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。
第一、加強學習，與時俱進，不斷提高自身思想素質。一方面是加強是理論學習和業務學習，我們處在一個知識迅速增加，信息不斷更新時代，唯有不斷學習新知識，掌握新本領，開闊新思路，才能順應形勢的發展和工作的需要。另一方面是在思考上實踐上加強學習，“學而不思則罔，思而不學則殆”只有把學習和勤于思考結合起來，才能把所學知識融會貫通，不斷充電，完善自我，緊跟時代步伐，與時俱進。
第二、腳踏實地，扎實工作，不斷提高自身的業務能力。“業精于勤，荒于嬉。”我一定會珍惜這來之不易的工作，做好身邊每一件事。不斷在工作中總結教訓，積累經驗，探索路子，創新方法，力求完美。工作不單是埋頭苦干，更應該用心去巧干，事半功倍，達到能干事，會干事，干成事的'效果。
第三、愛崗敬業，團結奉獻，不斷提高自身的作風建設。雷鋒日記里有這樣一段話：“如果你是一滴水，是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，是否永遠堅守在你的崗位。”它告訴我們無論什么崗位，都要發揮它最大的潛能，做出最大的貢獻。我是一棵小草，愿獻上一絲新綠；我是一顆露珠，愿奉上一絲甘甜；我是一名電力公司員工，愿奉獻我的青春和熱血。
各位領導、各位評委：我才疏學淺、無法用言語來表達我對事業的熱愛，對工作的向往，對人生的追求。但是通過今天這個平臺給了我信心，給了我勇氣，我決不放棄，時刻準備著！
當然，這次的邂逅，錯過了黃金的季節，我也決不氣餒，會更加清醒地查找自身存在的差距，勵精圖治，努力學習，完善自我。
我的演講結束。
再次 感謝大家的聆聽 。
電力演講稿8
各位領導、各位評委、來賓們、朋友們：
大家好!
很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講會。我叫DQK，是一名員工，戰線上的一名老新兵。我的演講題目是“安全伴我同行”。
在這人海如潮滾滾紅塵的現實社會中，請問您最需要什么?是金錢美女，還是功名利祿?如果讓我來回答，我就說：我最需要的是安全!
“孩子，繞過前面的石子。”這是母親在我蹣跚學步時的指點。“當心路上的汽車啊!”這是父親在我飛車上學時身后的叮嚀。“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這是現在，我和同事們每天上班時恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行!的確，在我們離開母親的攙扶，搖搖晃晃地行走在人生道路上以后，我們一直依賴著“安全”這個拐杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峰。
“安全”對于我是重要的，對于員工，它的意義,在于生產裝置的穩定運行;在于千家萬戶的幸福與歡樂;更在于國家財產的安危!不講安全，哪怕是輕輕的一碰就能使“高溫高壓、易燃易爆”的煉油裝置,怒火爆發;不懂安全，哪怕是小小的一只工具包,就能中斷供電系統的正常運行;不要安全，哪怕只是小小的一個意念,就能讓操作中的生命處于危險。正是“安全”保持著行業高速、迅猛的發展態勢，也正是“安全”讓我們不斷的走向發展壯大。
安全知識的貧乏,安全意識的淡薄總是能讓我們看到聽到一幕幕血的教訓：20年5月，中原油田鉆井作業一次死亡3人;6月，洛陽345噸吸附劑失活，經濟損失巨大;7月，安慶一名接纜人員溺水窒息死亡;8月，南化石灰員工灼燙死亡一人。這些慘劇，無一不是違章作業，違章指揮，違反勞動紀律造成的!
“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。從事行業的我們，如果沒有“安全第一”的意識，那么，不僅沒有“安、穩、長、滿、優”的可能，而且還是失職，是對企業和員工的'不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序,是我們企業保證國家整體發展、人民生活水平不斷提高的最集中的體現，這也是我們為企業服務,最基本的要求。聽不進安全第一的勸告,是耳朵的幼稚;不懂得防范為重，責任重于泰山的人是心靈的幼稚;不深入一線,排除各種安全隱患，還他人以安全則是行為的幼稚。
有這樣一個問題一直在我腦海里縈回：是什么力量使x員工連續5年實現“人身事故為零、設備操作事故為零、火災爆炸事故為零”以后，又在20年創下一個全部事故為零?是什么力量使員工在工廠經歷了重大變革后仍銳意進取呢?是我們領導耐心細致的思想工作!是“四個不變”的政策溫暖人心!是安全責任制的真正貫徹落實!
從投入懷抱那一天起，“獻身光榮，安全平穩光榮”就與員工融為一體，譜寫了一曲曲動人的凱歌。20年，員工及時發現處理了P201原油泵、J701A原料泵等關鍵設備的重大事故隱患，創造了全年生產用電機一臺也不燒毀的奇跡!保住了電網的正常平穩運行!沒有發生一次停電事故!
我相信，只有那些曾經或正在致力于獻身安全這項偉大事業的人們，才會有那么一種沖動，一種自豪，一種喜悅，一種激情，如大海翻騰，如群山呼嘯，如巖漿噴發，如涓涓溪水。
朋友們，新世紀的太陽從東方的地平線上噴薄而出，歷史已跨入一個新的時代。當我迎著新世紀明媚的陽光時，我為我們取得的成績而鼓舞，我為伴隨著我走過風雨的安全而歡呼!那么，為創造輝煌，讓我們一起記住：安全警鐘長鳴，安全伴我同行!
我的演講完了，謝謝大家!
電力演講稿9
大家上午（或下午及晚上）好！
我叫，來自__環保。很榮幸今天能有機會站在這里，與各位領導、各位師傅共同探討公司關于開展“愛心活動”、實施“平安工程”的話題，今天我演講的題目是《和諧火電_軍》。
在騰飛的21世紀，在高速發展的今天，隨著科學技術不斷進步、國民經濟的迅速發展、人們的物質生活與精神生活逐步改善、社會電力建設的繁榮昌盛，這也給我們火電_軍帶來了勃勃生氣。但是，在我們勃勃生氣的背后卻時刻存在著一個大家都不容忽視的問題----那就是安全。也只有安全了，我們才能靜靜的享受著愛與被愛，才能營造我們的和諧火電_軍！
從我們咿呀學語，蹣跚學步的時候起，耳邊回蕩的最多的便是母親千叮嚀、萬囑咐的：“一定要小心，注重安全！”當我們行于車道時、當我們第一天進公司時、當我們堅守工作崗位時-------每一步的人生路程依然鳴著“安全第一”的響亮口號。
我們做為電建單位，安全將是一個永恒的話題，所以公司樹立起“以人為本、安全第一”的安全、治理理念！公司首先建立起有效的安全治理網絡：從公司本部的`安監部到各項目部的安監科及各施工班組專責安全員的分級設置，形成一整套行之有效的安全治理網絡。二是加強安全文化宣傳，營造公司安全氛圍：相信大家在每個工地的入口都能見到“高興奮興上班去，平平安安回家來”等安全警句、安全寄語的大標語牌，這樣的話語時刻提醒著我們要遵章守紀，杜絕一切安全事故的發生；三是全面開展安全學習活動，提高熟悉，消除安全隱患：從新入司員工的三級安全教育、到各項目部每日的班前“三交”、再公司每年安全月活動的開展等活動和學習，使公司員工做到知紀知章、遵章守紀，消除安全隱患的人為源頭；四是增強意識，提高素質，夯實基礎：在公司創建的“無違章工作現場”目標中，各個項目部抓好各項安全措施落實，各個班組規范人員行為，各個員工養成安全習慣，從開展安全思想、安全素質教育，創平安班組，開展安全競賽等活動中提高員工安全技能素質，確保員工人身安全，嚴防安全事故發生。
公司從上到下一起創新我們的安全工作機制，發展安全治理實踐，培養團隊精神，培育平安理念，建設平安文化，從而實現電建_軍安全生產的長治久安，這也讓公司每位員工都身受其益。
曾經看過一則寓言故事：一把堅實的大鎖掛在大門上,一根鐵桿費了九牛二虎之力,還是無法將它插撬開。鑰匙來了，他瘦小的身軀鉆進鎖眼里，只輕輕的一轉，大鎖就“啪”的一聲打開了。鐵桿希奇地問鑰匙：“為什么我費了那么大力氣也打不開，而你卻輕而易舉地就把它打開了呢？”鑰匙說：“因為我最了解他的心。”是啊！每個人的心，都像上了鎖的大門，任你再粗的鐵棒也撬不開。唯有關懷，才能把自己變成枚細膩的鑰匙，進入別人的心中，了解別人，幫助別人。
“愛心活動”“平安工程”正在我們電力系統深入推進，措施辦法各式各樣，效果自然也是差錯不齊，為了達到“愛心活動”“平安工程”最終目的，我們努力打造一把“愛心鑰匙”，深入人心。公司通過組織“愛心光明行動”、“企業是我家，我要忠誠他”、“前方監督，后方叮囑”、“我為平安獻愛心”等形式多樣、行之有效的活動，營造獻愛心、保平安的企業理念。從而培養一支富有愛心、忠誠企業、樂于奉獻、寬容博愛的員工隊伍，以達到公司創建“兩型一流”現代企業的最終目標。
朋友們，我們的電力建設巨輪正揚起風帆，在急流險灘中向理想的彼岸全速前進，不管你是水手還是舵手，請伸出你的雙手、獻出你的愛心，共同建設我們的和諧火電_軍！
謝謝大家！
電力演講稿10
各位評委，各位領導，各位同事：
大家下午好。我是來自xx，很高興參加這次“思想大討論”活動。今天我參加討論的論題是：對電力企業管理標準研究和創新的一點思考。
國家電網公司在20xx年工作總體要求中提出“全面推進標準化建設，以國內、國際先進水平為標準，以典型設計、典型造價、通用設備為基礎，全面開展電網設備和技術標準，電網建設、運行和檢修標準，以及企業管理標準的制定和完善工作，建立健全標準體系，夯實管理基礎，提高管理水平。”
公司工作會議中也提出：全面開展“集約化、精細化、規范化管理推進年”活動，全面推進精細化管理，以“專業化、標準化”為基礎，分專業制定完善標準體系，進一步提高精細化管理水平，更加注重結果和成效，加快實現精細化向精益化的提升。
新形勢下電力企業標準化的建設、建立應適應現代企業發展的標準化系統，它是電力企業標準化作業的重點，也是實施國家電網公司“集團化運作、集約化發展、精細化管理和標準化建設”管理目標的重要手段
下面，我想從管理標準化的作用與意義，科技進步對企業標準化管理的創新二個方面，結合自己的實際工作來說說。
企業現代化管理是一項系統工程，要使之完善、提高，就必須強化標準化管理。企業標準化管理系統是以企業的目標、方針為中心，以國家的法律、法規及國家標準、行業標準為依托，以技術標準為主體，以管理標準為支撐，以工作標準為保障的子體系系統，不同層次的標準有著互相關聯、相互制約、相互作用的結構要求。電力企業標準體系是由諸多專業標準在相互觸通、相互依存、相互補充的基礎上構成的企業管理的有機整體。各專業的個性標準可視為構成標準體系的結構要素，運用系統理論對這些要素進行科學的排列組合，以構成標準體系，并使之趨于合理、協調。技術標準要求涵蓋生產過程的每一個環節，管理標準要求充分適應各類技術標準的貫徹執行，能夠在企業內部統一認識，并能做到體系融合，最后建立適宜于企業的標準。在這樣的情況下，企業管理標準不僅是提高科學管理水平。確保安全生產的重要手段，也是實現企業目標管理的有效保證，同時更是提高企業經濟效益的需要。
舉個例子，在中心的要求下，我們xx也在不斷完善標準化管理，從客服系統管理標準化流程，檢修工作標準化作業，維護標準化作業，錄音系統維護標準化作業，倉庫標準化管理甚至到機房清掃標準化作業，形成了一系列的標準化作業系統，隨著這些標準化工作的建立，不僅使得我們的工作更加科學化，規范化，也使我們無論開展哪項工作都有章可循，不僅使得每項工作可以責任到人，也可在出現緊急情況，當前設備主要負責人不在現場的情況下，其他技術人員可以根據標準化作業進行工作。
接下來，我想講講科學技術在標準化管理中的應用與創新。
多年以來，電力行業企業標準化工作始終沒有間斷。從達標創一流到開展ISO9000標準，從電網企業同業對標到應用精細化管理，還有隨后的電力生產sheq管理體系的產生，一系列創新為電力企業提高管理水平起了重要作用。而每次標準化管理技術的創新，都伴隨著標準化理念的創新和新技術新方法的運用。在這里，我們客戶服務部針對客服管理關系CRM做的.客服系統流程，就是一個很好的例子。針對CRM中客戶所有服務項目，如申報，投訴，回訪，工單處理等，利用基于WEB工作流技術的平臺，建立標準化管理平臺，對所有服務項目處理后續工作由工作平臺自動派發，保證各個職能工作崗位標準的貫徹實施以及各項工作的高效規范。并且，假如我們的工作流程相關標準修正后，管理者只需要對相關流程定義進行修改即可。
就像開始所說的那樣，為了“集團化運作、集約化發展、精細化管理和標準化建設”管理目標，我們還需要對管理標準進行進一步的研究與創新，例如我們編制和執行現場標準化作業指導書仍然采用的是傳統的手工編制方法和管理模式，對于現代化標準管理，已經需要一種具有鮮明的知識管理特色、簡單可靠、統一管理、規范工作、統一技術標準化作業的系統。另外比如我們現在所應用的CRM系統，仍然沒有擺脫傳統MIS，就是管理信息系統的結構模式，仍然會有信息孤島問題的缺點。而這一些，需要我們在將來的工作中不斷探討不斷深入的問題。
我的發言完畢，謝謝大家。
電力演講稿11
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好。很榮幸能參加此次“xxxxxx”的演講活動，今天我要演講的題目是：愛崗之花一路芬芳。
在我心目中工程經理都是嚴肅凌厲的冰雕，渾身上下都刻著“別惹急了我”的標簽，但x經理卻是個例外，他說話總是客客氣氣，言談舉止謙恭仁厚，讓人不熟卻感三分親和。
每天早上6點，他會開車挨個挨個接工程部成員上班，到接我的時候，是早上7點。為了多爭取一點早上的睡覺時間，在一周的折騰后，我果斷從xxx搬到了xxx，搭上了去往工程部的另一輛“班車”。早上7點，我尚且不想起床，難以想象x經理是以怎樣的毅力一路堅持的。
一天，我一個人去工地，他看見我明顯錯愕了一下，“你怎么來了？昨天不是說讓你們下午直接去公司參加三種人考試嗎？”我實在不好意思說我昨天開小差去了，隨即又恍然想起來，他不是也要參加考試嗎？
試問，有多少領導可以每天比下屬先到，又有多少領導會在開會開得很晚的時候因擔憂下屬準時回不了家而急著偷跑出來放人，又有多少領導會在同樣忙碌的情況下默默地放走下屬而把自己留在現場。
以前有個朋友告訴我，她在某個新崗位上待了兩年，想得太多，憂得太多，頭發一大把一大把的掉，我當時聽得毛骨悚然，只牢牢地記著她說的一句話：別把自己搞的太累。
我不知道x經理會不會覺得累，每次看到他我就會想，他這么拼到底是為了什么，每天早上6點出發晚上7點回家，1/2的時間工作，1/3的時間睡覺，午休時間不是他騷擾別人就是別人騷擾他......難道人活一世就只為了工作嗎？好吧，就算他對人生享樂不來電，那他的家人呢？他舍得他年幼的孩子嗎？我一直記得，很小的時候父母為了掙錢總不在家，然后每天太陽要下山的時候，我就會坐在馬路邊的田坎上，望著那條他們回家必須經過的小路。將心比心，我相信他的孩子一定也是這樣。
記得有一次，因為變壓器的風機設計不合理，運行單位的人堅持說沒問題,不肯去查看。他解釋，解釋，再解釋，在歷經半個小時候的苦口婆心后，對方臉都被氣青了。終于勉強地點了點頭，他眉開眼笑，假設無其事地說了一句：“兄弟伙，沒事，走嘛，我們到現場去看一看。”
醉了，醉了，剛剛那個急得一口唾沫星子的人一定不是他，再看那皺著一張苦瓜臉的專家，只能深表同情，攤上這么個殺人不見血的主，他也只能任人“綁架”了。 那是第一次也是唯一一次看到他的判假設兩人，如果沒有這場爭論，我可能會一直以為他是個內斂沉穩的`管理者，直到那一刻，我才發現，這個人，骨子里終究還是個“生產人”。
太多太多的故事，平凡卻讓人記憶深刻，細微卻讓人不能無視。
寫這篇稿子之前，有人問我，你對x經理熟嗎？熟嗎？沒一起吃過幾頓飯，沒談過什么人生哲學，也沒談過什么未來理想。但是腦子總閃現出一副畫面，畫面里的他步履匆匆，還拿著那個讓人討厭得不能再討厭的 。
是的，煩人的 ，我曾為了請假而煎熬地在他辦公室外等了將近一個小時，可是一直沒掛斷過，一刻也沒有；我曾為了給他匯報工作，跟著他由南走到北又由北走到南繞著開關場走了一公里，最后實在受不了地走開了。
總是在別人話還沒說完的時候，他的 又響起，廠家找，班組找，監理找，業主找、運行單位找??
工作，工作，還是工作.....忙，忙，忙...... 為什么這么忙？
心有所掛，必有所憂。四十多畝的工地，每一個開關場，每一個間隔，每一間小室，大到重達幾頓的高壓設備，小到被棄之一旁的設備線夾，做不到心中有數他便寢食難安...... 為什么這么忙？
寧勞己身，絕不擾人。找份資料，他說：“沒事，你忙你的吧。”統計個工作服型號，他說：“沒事，我打 問一問就是了。”配鑰匙，修空調......總是不喜歡麻煩別人，總是寧肯自己辛苦也不想耽誤下屬工作。
為什么這么忙？
善者厚德，本性使然。四五十個人的飯廳，當大家都在動筷子的時候，你總會看到他像個復讀機一樣念著，“班組的過來了嗎？廠家呢，廠家還沒到嗎？”如果說對公司內的同事友善，是因為他帶著客氣或者禮貌，那對于那些一紙協議上的陌生人，他有什么動力這樣照顧周到呢？只有一種解釋：善者厚德，本性使然。 一直以來，他總是窮盡思力，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，以寬厚的胸襟（ jīn）設身處地地替別人著（zhuó）想。跟他接觸過的人，上至領導下至工程部人員，內至公司同事，外至設計、廠家，全都用無一例外的說：“這個工程經理是個好人。” 到底什么是愛崗敬業？
很難用一句話概括，從他身上我至少學到了一點：“愛崗敬業”不單是把工作當成一種差事，而是把它當作一種精神享受，一種人生體驗，甚至將其融為生活密不可分的一部分。熱愛，源于內心深處的榮譽感，這份榮譽感趨使他決心以堅決的意志、執著的追求去挖掘人生的價值。因為熱愛，所以勤奮拼搏，所以意志堅決，所以甘于奉獻。
謝謝大家！
電力演講稿12
同胞們：
大家好！
今天是三八婦女節，我很榮幸能作為一名先進女職工代表在大會上發言，此時此刻我最想說的是：作為xx供電局的女職工，我們是幸福的。在工作上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關愛與支持，這一切極大的豐富了我們的工作和生活。我深知，這一切的一切，都源于企業的發展，都源于企業實力的增強，源于企業“以人為本”的文化。今天我作為局里評選的先進女職工，代表的不是我個人的榮譽，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為興供的發展奉獻著青春和汗水的女職工。在此，我謹代表全局女職工們向關心女職工工作和生活的各位領導、各位同仁們至于誠摯的感謝！謝謝你們！
作為xx班一名平凡的女職工，平時不但要完成全州各個變電站的現場校驗，室內、室外互感器的效驗工作，同時還要做好臺帳的記錄、管理工作。全州各變電站、大用戶，表計、互感器的效驗、二次線路的調試都由我們班負責，工作量非常大。但在工作上不能因為是班組里唯一的兩名女職工之一，就把那些重活累活都讓給男同志們去干，每次外出工作我們都和他們一塊去，工作結束后還要到辦公室加班加點的整理、錄入工作記錄。去年農網改造期間，外出到變電站調試，一去就是好幾天，吃的是盒飯，住的是臨時搭建的簡易床鋪，六、七月的天氣大家都知道，沒有風，箜著熱，只能頂著烈日在戶外工作，加上身上穿的是不太透氣的工作服，汗水順著臉頰直往衣服里留，遇到下雨穿上膠鞋還得接著干，一天下來渾身上下不是汗水就是沾著泥點的雨水。七個農網變電站的調試工作持續了兩個多月的時間。整整一個夏天我連裙子都沒有穿過，天天陪伴我的只有那套洗了又洗的工作服。但我認為辛勤工作的女人才是最美麗的！
同時作為計量所團支部書記及局團委委員，在做好本職工作的同時，還經常帶領本所職工積極參加我局舉辦的各種文體活動，為本所團支部獲得了一些榮譽，作出了我應有的貢獻。xx年被省局團委授予了“青年文明號”車間的稱號，xx年被省共青團授予“青年文明號”集體，xx年我所團支部還被評為“全州先進團組織”，還多次代表我局到省局參加比賽、演出，并且都取得了較好的成績，這些榮譽是令人欣慰的，但我不敢驕傲，而是不斷完善自我，提高自身素質，多次參加省局團委組織的`團干部培訓，通過系統學習和專業培訓，各方面能力都得到了提高。由于工作較為出色，今年一月進行了轉崗，這也是局領導對我個人工作的肯定和支持。
近幾年興供實現了跨越式的發展，供電量蒸蒸日上。而xx，這顆xx江畔的明珠,也因為我們xx人的努力而變得更加璀璨、明亮。這些和我們在各個崗位上辛勤工作女職工們是分不開的。記得去年參加培訓時一位老師曾經說過，一個人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，而人們沒有見到的還有70%是沉在水中。我希望自己的潛力能夠像那座浮在大海上的冰山一樣得到最大程度的挖掘和發揮，同時也希望全體女同胞們和我一樣積極面對新的挑戰和機遇，在工作中以‘完善、規范、鞏固、提高’來嚴格要求自己，不斷學習業務、學習技術、學習科學知識，提高個人綜合素質，努力成長為勇于創新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女職工。成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來，姐妹們，讓我們與男同胞共同努力，做出應有的貢獻，與企業同發展、同進步，在為興供快速、健康、可持續發展的過程中充分發揮我們‘半邊天’應有的作用。最后祝全體女同胞們節日快樂！謝謝大家
電力演講稿13
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家上午好！
在知識飛速更新的年代，需要不斷的學習和提高才不會落伍掉隊。此時此刻，站在這演講臺上，我心情不免有些緊張，因為這是一次挑戰自我、抓住機遇的演講，這樣的演講也是我人生第一次經歷。不過我想，人生總是在無數個第一次中超越和升華，當挑戰不可避免的時，我一定要勇敢面對。
首先自我介紹一下，我叫xx，出生于xx年3月，現今23歲，xx年7月畢業于xx藝術學院，大學本科，所學專業為音樂教育。到滇東南公司見習僅半年時間，我要競聘的崗位是公司人力資源部（黨群、工會、團委）的助理主辦，請公司領導和同事們審議。
在見習的這半年時間里，我在xx加油站做了一個月的加油員。xxx個月的加油員生活，是xx給我上的第一課。從加油站的管理人員到每一位普通員工，他們工作的辛苦、付出的.汗水，都看在了我的眼里，記在了我的心里，在與他們一同工作的日子里，我泄過氣、流過淚，但當我看到那一個個年齡比我小，事理卻比我清晰、為了生活而提早放棄學業的加油員們，我不禁有些慚愧，雖然自己受的教育比他們都高，但我竟然在困難面前會有想放棄、想逃走的念頭，這是不允許的。之后，我調整了心態，真正融進了他們的集體之中。這時的我才發現自己是最快樂的，最充實的，既獲得了友誼又使自己變得更堅強。
隨后的一個月，我被派到了xx實習，這里的每一位老師都是參照自我的一面鏡子，也是我學習的榜樣和努力的目標。無論在待人處事方面還是業務技能方面，都給了我一個新的坐標，我體會到：只有積極努力才能獲得別人的贊可，才能不斷的進步不斷提高。
尤其是到了xx之后，給了我很大的.鍛煉。雖然我各方面業務都還不熟，達不到公司的要求，但部門主任及各位同事都十分熱心，給了我很多的幫助，而他們愛崗敬業、追求卓越的精神，是永遠值得我學習的。同時我更真切的體會到“團結協作”是一個部門取得好業績的基本保證。
競聘人力資源部助理主辦崗位，我清楚的知道我的不利之處：
一是我剛從學校畢業，進公司工作時間短，工作經驗缺乏，業務能力有限。但我認為：由不熟悉到熟能生巧，是一個循序漸進的過程，我有信心、有能力不斷總結經驗，向領導和同事多學習、多請教，把自己磨練成為一個能獨擋一面的崗位能手。俗話說：一張白紙，好畫最新最美的圖畫，請領導和評委給我一個機會，我將還你一段精彩！
二是我在學校所修的專業與進入公司工作的業務不對口，從而在接受工作時要邊學習邊完成。但這不應該成為我競聘這個崗位的拌腳石。人們往往覺得：學習藝術就是唱唱、跳跳，多簡單多輕松。這其實只是看到了表面，臺上三分鐘，臺下十年功，學藝術需要所付出的艱辛的汗水與努力。學藝術的人不是容易破碎的“花瓶”，往往有著堅強的意志力。所以我堅信，不論在今后的工作中遇到任何困難，任何問題，我都會付出雙倍汗水與努力，去克服困難，解決問題。
除此之外，我認為利與弊都不是絕對的。雖然我已不能改變我的專業，但我可以化弊為利。首先，我可以把我的專業技能融入到公司的企業文化建設上，做好工會和團委的日常工作，并在條件成熟的情況下，組織機關及基層開展各種業余文化活動（應該說目前這方面的工作已經開始起步了）。其次就是我有一顆不服輸的心，有著強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。
尊敬的各位領導、各位同事：我深知道，在知識飛速更新的年代，需要不斷的學習和提高才不會落伍掉隊。在今后的工作中，我一定會加強學習，把別人的優勢化成我前進的動力，迅速溶入企業，發揮自己的特長和主觀能動性，為xxxx公司的發展作出應有的貢獻。
謝謝大家！
電力演講稿14
電力，是人類走向文明的巨大動力，又是科技走向高端的根本保障。飛船上天，潛艇入海，乃至人們的日常生活，無處不閃耀著電的光彩！天山之路，長江三峽，電在高唱贊歌；深山峽谷，地層深處，電在撰寫開發新篇！電是偉大的資源，它給人類帶來無盡的幸福和歡樂。但電也是危險的物質，剎那間就能把災害降到人間。所以，我們電力企業廣大職工有一句雋語，叫做“安全生產是電力企業永恒的主題”！
永恒的主題是不變的主題。為了它的實現，我們鞍山供電公司從領導到每一位工人，堅持長年開展“安全伴我行”活動。在這項活動中，“安全”這個詞語已經演變成多義詞：它是企業的興旺，它是企業效益，它是員工的生命！
為了保證供電安全，公司領導親自帶領員工在線路上日夜奮戰。山風愛撫地吹落他們臉上的汗珠，太陽敬佩地向他們道一聲祝福。地球滾動一圈，大鐵塔帶著他們又和太陽會面時，太陽感動了，在他們每個人臉上印上了一片紅光！
同志們，廣大供電職工為了讓安全供電恩澤全市城鄉，他們把苦干、創新和科孛發展當著人生的第一要務。
大家或許沒有想到，當你們按時用餐或是全家享用喜宴時，我們有的供電職工正在大山溝里饑腸轆轆地巡查線路；當你們在熒屏上享受現代文明和收看國內外新聞時，我們的電力員工卻春披朝霞夏頂雨，秋冒涼風冬踏雪地在檢查線路，排除故障，為的是把光明送到千家萬戶！這一切對他們來說似乎太平常了，他們說，自打當了一名電力工人，就意味著與苦結緣。所以，每當他們檢查到隱患便立即消除；每當他們接到搶修任務時，不管季節、氣候和環境，總是第一時間趕到現場，與時間爭奪供電安全。更使我們永遠難忘的是，20xx年3月4日那場暴風雪給供電企業帶來了巨大災害，鞍山地區共有3條500千伏線路，3條220千伏線路，26條66千伏線路，34條10千伏線路跳閘和7座66千伏變電站全停。面對此景，我們供電職工“挽狂瀾于即倒，扶大廈之將傾”。全員出動投入搶險，以最快的速度恢復供電。
在同暴風雪搏斗中，大家一面奮勇拼搏，保證全地區用電安全，一面互相囑咐：“安全伴我行，越是艱險越要保證安全”。大家頂著暴風雪，每一張堅毅的面孔在告訴你，什么叫“責任”。巡線路上，‘每一個深深的腳窩，都印證著他們的“信念”；搶險途中，每一副肩膀都擔起了“供電的安全”。省勞動模范、海岫送電工區副主任肖平同志就是其中的一個代表，他帶領工友在大山里越溝穿嶺，激戰了一個晝夜，確保了線路全部安全供電，他們用行動在深山老林里唱響了一曲“安全伴我行”。
在暴風雪面前，鞍山地區電網設備健康水平經受住了考驗，繼電保護正確率達到100%，使停電損失降到最低，廣大用戶給以熱情的贊揚。而在整個搶險戰斗中，沒有發生安全事故，使安全伴我始終。
“安全伴我行”，培養和鍛造了一支“團結拼搏、敢打硬仗、善打硬仗”的鐵軍隊伍。這支隊伍在鞍山地區安全供電事業中立下了不朽的功勛。
搶險救難，善打硬仗，只是保證安全供電的一個方面，大量的安全工作則表現在“預防”上。“預防”有三個要素，一是思想上扎根，把“螻蟻之穴潰千里長堤”扎在思想深處；二是宣傳，通過宣傳活動把職工及家屬都發動起來，讓“安全伴我行”成為每一位員工的奮斗目標；三是狠抓“小事”。因為在供電企業安全無小事，一根電線老化，在整個供電網上是件小事，.但它形成災難可能使整個電網癱瘓。所以在這里“小”等于大，或者等于超大。三個要素之首是“抓小事”一易被忽略的小事。比如，20xx年1月9日，王石變電所運行人員在倒閘操作過程中，發現500kV鞍王一、二線隔離開關分合沒有到位。這本來是件“小事”，往往不被注意的，由于他們把抓小事扎根在思想深處，立即停止操作進行處理，從而避免一起重大設備事故的發生。再比如變電二工區前杠集控站的運行人員在1OkV雙余線倒閘操作中嚴格執行“兩票三制”和停電、驗電、掛地線操作程序，在驗電時發現A相有電，立即停止操作，待查明原因消除隱患后繼續操作，從而避免了一次帶電掛地線事故的發生，受到公司的嘉獎。
為確保安全生產從細微處人手，公司員工還互相講述一則“蝴蝶”效應的故事。1997年，科學家洛倫茲在華盛頓美國科學促進會一次演講中提出，一只蝴蝶在巴西煽動翅膀，有可能在美國德克薩斯州引起一場龍卷風。這就是大家所熟悉的“蝴蝶效應”。接著，關于“小的問題”在西方流傳著一首民意哲理：丟失一顆釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰馬；
折了一匹戰馬，傷了一位騎士；
傷了一位騎士，輸了一場戰斗；
輸了一場戰斗，亡了一個帝國。
馬蹄鐵上的釘子丟失了一個，這是一件很小的事情，但它都可能決定一個帝國的存亡。聯系到供電安全工作，一名員工淡薄的安全意識，極易忽略而造成大事故。前邊講的，王石變電所運行人員，能把隔離開關“分合沒有到位”的'小現象抓住而避免了一次大事故，這也是“蝴蝶效應”的證明。所以，東邊打雷，西邊的人防雨措施也得跟上，不然有可能澆你個一塌糊涂。
人人抓小事，關鍵要突出一個“防”字。“隱患險于明火，防范勝于救災”。為把這一思想落到實處，我們鞍山供電公司工會在班組中大力開展了“群眾安全監督員”活動，班班都是安全崗，人人都是群眾安全監督員。把“安全伴我行”不斷引向深入。公司工會還有計劃地組織了“家庭安全知識答卷”、“安全演講比賽”等活動，使每個家庭成員都成為安全監督員。親人上班，送一句安全祝福，那作用和力量是巨大的。因為親情的祝福，是血肉相連的祝福，自覺執行率達到同事祝福的兩倍以上。與此同時，公司團委還開展了“安全短信”傳遞活動，讓安全伴我行占領更多的時空，在員工思想深處建立“根據地”。鐵東供電分公司團支部“安全短信”是這樣開展的：每天早8點向配電專業青年發送安全短信：“你的安全我關心，望你在工作中做遵章的表率，做安全的模范！”
通過這些活動，進一步激發和提示大家：
——當你走在寬敞明亮的馬路上，人人享受安全環境所帶來的舒心和喜悅時，你想過沒有，你在崗位上為這樣的安全環境作出貢獻沒有？^——當你看到城市的大動脈在安全運行，電的光亮和功能在大街小巷演變為現代文明的各種圖案時，你想到沒有，你負責維護那段線路有無安全隱患留下？在你多次施工中有沒有省去一個安全措施？
——當你下班回家，親人笑臉相迎時，你想過沒有，早晨上班時他們的安全祝愿你在班上是怎么執行的？做得好的地方有幾條？差的地方有幾條？怎樣完全徹底去落實？
—當你迎著陽光又上一個新班時，“安全伴我行”在你心中是個什么位置？是空殼還是實體？在你和同事們講安全生產時，有沒有“忽悠”的心態？有沒有“形式主義”……這樣一來，把大家的自覺性激發出來，形成班班都是安全崗，人人都是群眾安全監督員，全體員工用安全責任和行為編織一道安全網，這才是永久性的安全。
安全是每一個人工作和生活中最重要的“能量元素”，有了它的關愛呵護，我們才有追求，才有編織明天的夢想；有了它，企業才能發展進步，才有創造明天輝煌的動力！
“安全伴我行”，一路走來很覺風光。全公司連續兩年實現了安全年。從20xx年到現在，通過開展創建“無違章單位、無違章班組、無違章個人”活動，把“安全伴我行”落到實處，先后涌現出無違章班組102個，優秀集體42個，優秀個人320名。他們是安全伴我行的實踐者，由他們領頭，鞍山供電公司將迎來安全生產新的輝煌！
同志們，朋友們，愿我們創造安全，把握安全，駕馭安全，讓安全永遠伴我們同行！
電力演講稿15
各位帶領，各位學員：
能夠作為xx的代表參加本次培訓班的畢業典禮，我感觸特別僥幸。
此次xx電力的帶領干部培訓班共進行了六期，在清華大學進行兩期，在xx電力培訓中間進行四期。我參加了掃數六期的傳授活動，也作為xx的一個辦理人員，全程存眷著六期培訓的教務構造和后勤保險工作。xx電力的帶領干部給我留下了深入的記憶：
1、酷好xx、酷好電力奇跡。
xx地大物博，對付國度成長和鞏固極其緊張；同時也是地廣人稀、天然前提艱苦。學員中有xx籍的各民族同胞，有支邊進步的后代，有支邊青年，另有援疆干部。我作為一個有八年支邊經歷的人，深知你們的艱苦和付出的捐軀，可是我異國聽到半句牢騷、牢騷，我能夠感覺到的.只有你們對xx的愛、對xx人民的情、對xx電力奇跡的責任感和任務感。
2、交易本領強、風格過得硬。
此次培訓時候長、內容充裕、功課多、課題難度大，還安排了早操、晚自習等活動。參訓的帶領干部，以頹廢的熱忱、謙和的立場、茂盛的豪情，投入培訓班的各項活動。剛才我們見證了第六期學員的課題報告請教，精準的見解、高雅的構造、高雅的演講，給我留下了深入記憶。帶領干部在培訓班上的優秀表現，反應了xx電力特別能吃苦、特別能戰役的精神風采；反應了xx電力奪目、能說、能寫的交易本質；反應了xx電力聯合和諧的構造氛圍；反應了xx電力嚴厲辦理、嚴厲要求的辦理風致。
3、平易近人、勤奮好學。
大家都很感謝xx電力黨委安排的培訓機遇，當真進修辦理表面、自動交換辦理心得。參訓的帶領干部知識面很廣、交易程度很高，具有充裕的辦理經驗和人生經驗，可是大家都能夠以空杯心態，當真參加進修和鉆研。對講課講師恭敬，對帶班教授贊成，亮相了謙恭、質樸、純厚、友愛的崇高品德。xx電力有一批如許優秀的辦理者，xx電力的奇跡必將蒸蒸日上，走向告成、走向光輝！
同志們，與xx電力互助，是xx20xx年交易開辟的一個亮點。此次互助首創了與國度電網省級電網周全互助的精良初步；此次互助適應了國度西部開辟、增援xx的大好局勢；此次互助滿足了我們厚德緊張辦理者和骨干講師的西北情結和連續辦事西北的美好欲望。此次帶領干部培訓，使得我們有機遇為你們辦事、向你們進修。對此，我代表xx和xx總經理，向xx電力公司表現衷心的感謝。
此次系列培訓班獲得了各位學員的'承認。這是對我們最寶貴的反饋，是我們連續進步的動力。我們深知，學員的必定，在必定程度上存有你們的包涵。我們不會是以而自大，還要連續竭力。我們將在為你們辦事的進程中進修和吸取xx電力的寶貴經驗，探討xx電力的實際題目，連續進步我們的傳授和辦事程度。在此，向六期全部參訓學員表現衷心的感謝。
此次系列培訓班的告成進行，離不開xx電力培訓中間帶領和全部教職工的辛苦奮動。在全部項目互助中，我們密切無間、通力互助。中間帶領全程辦理，傳授人員全程構造，后勤人員全程辦事。我們的教師和工作人員，感覺到你們的熱忱和關心入微的關懷。你們的優良辦事，保險了培訓的告成進行，獲得學員的高度評價；你們身上表現的敬業精神、交易本質、辦局勢度和協作精神，令我們非常恭敬。在此次告成的互助中，也結出了豐富的結果，xx與xx電力培訓中間已經簽訂了周全互助和談。在此向xx電力培訓中間的全部同志們表現崇高的恭敬和衷心的感謝。
第六期培訓班，在高溫氣候下進行。與高溫氣候比擬，更高的是第六期學員的進修熱忱。第六期是最終一期，六期學員在班委會的細致構造下，過去方五期為榜樣和標桿，在進修鉆研、宣揚交換、集體活動、辦理等方面干出了特點、造出了聲勢，將全部培訓項目推向了高漲，到達了新高度，畫出了美滿的句號。請允許我代表xx全部教職人員向你們表現強烈喧鬧的慶賀和衷心的感謝。
感謝大家。
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