反三違方案管理制度
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多地方都會(huì)使用到制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？下面是小編整理的反三違方案管理制度，希望能夠幫助到大家。
為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱三違）現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)“三違”行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，根據(jù)云南省安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室有關(guān)會(huì)議和文件精神，結(jié)合公司基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本制度。
第一章“三違”行為的辯識(shí)“三違”行為是指在生產(chǎn)作業(yè)和日常工作中出現(xiàn)的盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習(xí)慣性違章、管理性違章以及施工現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為。
第二章糾正“三違”行為的措施第一條各在建項(xiàng)目或機(jī)關(guān)部室重點(diǎn)從以下四個(gè)方面查處“三違”行為：
（一）各級(jí)干部、管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定進(jìn)行安全檢查；
（二）各級(jí)生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“五同時(shí)”規(guī)定組織生產(chǎn)；
（三）關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)措施；
（四）生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)操作人員是否遵守工藝紀(jì)律、施工紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程。
第二條各項(xiàng)目部要持續(xù)開展反對(duì)部分管理人員中容易出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向，有針對(duì)性的進(jìn)行安全意識(shí)教育，使他們真正樹立“安全第一”的思想，做遵章守紀(jì)的帶頭人。
第三條針對(duì)部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，自覺遵章守紀(jì)。
第四條各項(xiàng)目部要廣泛開展群眾性的自查自糾活動(dòng)，有針對(duì)性的利用現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)、班組安全活動(dòng)開展安全知識(shí)問答、技術(shù)練兵、事故案例討論等教育活動(dòng)，對(duì)不安全行為乃至成為習(xí)慣的主觀因素進(jìn)行認(rèn)真分析，制定糾正措施，認(rèn)真加以糾正。
第五條各項(xiàng)目部安全部門要重點(diǎn)組織查處違章指揮、違章操作的行為。人事勞資部門組織勞動(dòng)紀(jì)律檢查，查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。
第六條各項(xiàng)目部黨群宣傳部門和工會(huì)利用各種媒體廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。
第七條基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部及各在建項(xiàng)目部安監(jiān)部、工會(huì)、共青團(tuán)、女工組織在開展的“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)中，把反“三違”作為主題和主要內(nèi)容，組織開展活動(dòng)。
第八條基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部及各在建項(xiàng)目部要落實(shí)“以人為本”的管理思想，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因擔(dān)心完不成任務(wù)等冒險(xiǎn)違章。
第三章“三違”行為的查處和考核基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部各在建項(xiàng)目在對(duì)日常工作中查出的“三違”行為除批評(píng)教育外，還可參照基礎(chǔ)設(shè)施部《安全事故和違規(guī)行為經(jīng)濟(jì)處罰辦法》以及結(jié)合本項(xiàng)目部生產(chǎn)安全考核辦法進(jìn)行處罰。
第九條各級(jí)項(xiàng)目部以及各級(jí)管理人員對(duì)各種檢查中發(fā)現(xiàn)的
“三違”行為反映到安全管理部門進(jìn)行處罰。
第十條各項(xiàng)目部安全管理部門對(duì)出現(xiàn)的“三違”行為向責(zé)任部門發(fā)出書面通知，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人組織整改。對(duì)“三違”現(xiàn)象，都要按照“四不放過”的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教或處罰。需要罰款的安全部門開具罰款單，在規(guī)定期限上交財(cái)務(wù)部門。
第十一條工作人員因“三違”行為導(dǎo)致傷、亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
第十二條在年度安全考核或者日常檢查中中，發(fā)現(xiàn)因嚴(yán)重違章和屢查屢犯的頑固性“三違”，扣除本項(xiàng)目安全考核分?jǐn)?shù)。
第十三條鼓勵(lì)員工拒絕違章指揮，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場(chǎng)所有權(quán)拒絕工作或操作。
第十四條鼓勵(lì)員工對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)“三違”行為的員工按對(duì)責(zé)任人罰款同等金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同等條件下優(yōu)先參與年度先進(jìn)評(píng)選。
第十五條對(duì)“三違”現(xiàn)象罰款財(cái)務(wù)部門列專項(xiàng)科目管理，用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全先進(jìn)和用于安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
第十六條本辦法中處罰和獎(jiǎng)勵(lì)低于公司有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的按規(guī)定執(zhí)行。
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