宿管部干部培訓方案（通用7篇）
為了確保事情或工作有效開展，通常會被要求事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編精心整理的宿管部干部培訓方案，希望對大家有所幫助。
宿管部干部培訓方案 1
為進一步提高宿管部干部整體素質和工作能力，鍛煉和塑造一支品質好，作風硬，能力強的學生隊伍，掌握工作方法和工作藝術，提高工作能力，更好地發揮學生干部在學生自我教育、自我管理、自我服務中的作用。同時能提高各干部的綜合能力，使干部在德、育、體、美各方面有所突破。特制定已下培訓方案。
一、培訓對象：
自律委員會宿管部干部
二、時間：
第三周至學期末
三、培訓形式：
公文寫作，經驗交流，演講、活動。
四、培訓內容：
（一）會議演講
1、培訓目的：
增強宿管部干部的`膽量，提高各干部的口頭表達能力及溝通交流的能力。
2、培訓時間：宿管部部門例會時間結束后。
3、培訓演講形式：
①演講內容：故事，人生哲理等，題材不限，演講時間不得超過8分鐘。②干部發言提問：其他干部對演講者演講的內容發表提問。演講者必須認真回答。
③干部演講順序：
時間部門第三次例會部門第四次例會部門第五次例會部門第六次例會部門第七次例會姓名朱志鑫、張劍萍、謝楚斌魏惠云、王振文、李超智黃靜、陳志雄鄭昭騰、袁茵茵、佘藝明黃曉岸、陳澤昂
注：人員有所變動再另行安排通知。
（二）公文寫作培訓
1、培訓目的：提高干部公文寫作能力。能熟悉掌握會議記錄，總結，計劃等公文的格式。
2、培訓形式：
①每次部門例會上，各干部應認真做好筆記。會議結束后，整理后上交會議記錄。
②參加各項活動后，各干部應上交活動總結或體會、新聞稿等。具體情況另行安排。
③學期末上交本學期工作總結及下學期工作計劃。
（三）興趣愛好培訓
1、培訓目的：培養各干部的興趣愛好，增強體質。同時，加深宿管部各干部的溝通交流和培養團結合作精神。
2、培訓時間：第三屆宿舍文化節各項工作結束后。
3、培訓形式：通過體育競賽開展培訓。
4、具體內容：
（1）羽毛球比賽①地點：風雨操場②形式：
羽毛球單人比賽。以抽簽形式兩兩對決。11分制。抽到男女對戰時，男方應讓女方3球。最后決出前3名。
（2）籃球比賽①地點：籃球場
②形式：四人籃球賽。12分制。對戰方式：A-BA-CB-C各球隊通過2場比賽后得分總和最高的為第一名。
③隊員安排：
A隊B隊C隊陳澤昂佘藝明朱志鑫謝楚斌鄭昭騰李超智陳志雄佘時盛王振文魏惠云袁茵茵鄭雪梨黃曉岸張劍萍黃靜④注意事項：比賽過程中，每支隊最少要有一名女球員上場。
宿管部干部培訓方案 2
一、培訓目的：
作為宿管中心學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、溝通能力、創新能力最重要的是需要細心、耐心。為增強我系學生干部的`全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創新意識，加強學生隊伍的凝聚力、戰斗力，提高學生干部的整體素質。我系宿管中心特舉辦了學生干部培訓活動。加強對學生干部的教育、培養和管理。以此促進學生干部適應新環境、接受新挑戰和自主解決問題的綜合能力，從而更好地服務于同學。
二、培訓目標：
1、使學生干部快速適應工作，增強工作的針對性、系統性；
2、能更加快速，認真的著手宿管中心日常工作：
3、能較全面的認識公文寫作的基本知識、提高大家公文寫作的規范性；
4、團隊激勵，鼓舞斗志，挖掘個人潛能，增強凝聚力；
5、促進戰略共享，增強集體榮譽感；增進了解、加強溝通；增進
目標認同，激揚團隊士氣。
三、培訓對象：
宿管中心所有干事
四、培訓時間：
待定
五、培訓地點：
待定
六、組織形式：
采取開交流會與實踐相結合的形式
七、培養內容：
一．早檢工作：
1.早檢時間：7：30正式早檢
2.要求：
（1）7:20早檢人員必須準時到達值班室，不可遲到。
（2）要求早檢人員嚴格執行早檢要求，不能放松管理，徇私舞弊。早檢要求詳見《宿舍管理常項工作具體要求》。
（3）要求早檢人員在檢查過程中必須使用文明用語，若發現違反者停職處分。
（4）值班人員必須向老師認真如實的匯報早檢過程中存在的問題。
二．晚檢工作：
1.晚檢時間：晚9點30正式開始。
2.要求：
（1）晚檢人員晚9:20必須準時到達值班室。
（2）要求晚間人員嚴格執行點名制度；
（3）要求晚檢人員在檢查過程中必須使用文明用語。
（4）晚檢人員必須認真嚴謹，不可出現漏檢現象。
（5）值班人員必須向老師認真如實的匯報晚檢過程中存在的問題。
三．值班：
值班時間：晚6點~10點30值班時間內值班負責人完成值班工作和各項任務。
四．晚熄燈工作：
在打熄燈鈴后宿管檢察人員，須對樓內樓外進行巡查，督促寢室人員熄燈。
五．請假制度
早晚檢人員請假要求：必須在上崗前向各自部門部長。必須找好換班人員，出示書面請假材料。
六．公文寫作工作：
部長為學生干部演示經常碰到的值班表、晚檢值班表、工作計劃、通知、處分文檔等文書的寫作手法。
七．工作態度：
嚴謹認真，要細心、耐心，團結一心。
宿管部干部培訓方案 3
一、培訓目的：
作為院學生會宿管部、女生部的學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創新能力。為增強學生干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創新意識，加強學生干部隊伍的凝聚力、戰斗力，提高學生干部的整體素質。院學生會宿管部、女生部特聯合舉辦此次學生干部培訓活動加強對干部的教育、培養和管理。以此促進學生干部適應新環境、接受新挑戰和自主解決問題的綜合能力，從而更好地服務于同學，服務于學院。
二、培訓對象：
院學生會宿管部、女生部全體成員
三、培訓時間：
10月20日19：00-21：30
四、組織形式：
采取講座、座談與現場實踐相結合的.形式
五、培訓內容：
1、首先介紹參加此次培訓的領導及來賓
2、請公寓科科長講話
3、請王老師介紹（學生公寓現狀和發展）
4、請陳老師具體談一下女生公寓
5、請女生部負責人張俐俐講解學生會部門的
（1）如何寫好一份活動策劃書、活動計劃、總結怎么樣寫
（2）做活動需要注意那些的流程和步驟，從活動的策劃申請到活動的總結
（3）本部門和各系分會的聯系和溝通及之間的交流問題
（4）怎么樣和學生會其他部門人員的聯系及如何提高個人的處人做事能力
（5）個人基本素質的重要性和如何提高個人基本素質
六、培訓要求：
1、宿管部、女生部新成員一律參加，由部門老成員跟進各系列活動。
2、培訓活動安排中未確定的時間、地點屆時將另行通知；時間、地點安排如有改動以通知為準。
3、按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續。無故遲到、早退或曠課嚴重的，將失去培訓資格，并建議取消其院宿管部、女生部學生干部的資格。
4、努力提高學習效益。全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
5、在培訓結束后，所有參與培訓的同學必須上繳一篇培訓學習心得，部門將挑選出優秀的作品匯編成冊，進行表彰。
宿管部干部培訓方案 4
一、宿管員工作職責
宿管員全面負責本區域學生宿舍的管理工作，負責全部住校生的衛生管理、安全防范等工作，管理職責要求如下：
1、嚴格遵守上下班時間，不遲到早退，上班時間不得干與值班無關的事情;不得擅自離崗;有問題及時處理;按時填寫交接日志;本班未能處理的事情需在交接班時在交接班日志上書寫清楚;依照住校學生管理制度管理學生宿舍，維護宿舍的正常秩序;服從領導安排;團結協作。
2、早上起床后，督促學生準時起床、穿衣洗漱、疊被。要求學生整理動作迅速，床單平整，無皺折，被子折法統一，擺放位置統一;毛巾、牙杯、皂盒、面盆等放在指定的位置并整齊劃一。
3、督促學生離開寢室到教室進行早讀時，做到“三關”，即關燈，關水龍頭，關門窗。
4、每天早、中、晚三次清潔宿舍走廊地面、樓梯扶手、樓層門、公共廁所及盥洗室。要求地面干凈無紙屑，潔具光亮無污漬，廁所衛生無異味，消防器材擺放規整。
5、當學生出現危急情況時，要進行詳細記錄(比如時間、姓名、班級、發生事情的經過)，還要填寫好工作日志，上報政教處。
6、負責宿舍大門的按時開關，如上課期間有進入宿舍的學生要查看老師簽字的請假條，進行登記后方可允許進入宿舍;嚴禁外來人員(包括住校生家長)進入學生宿舍，有事由宿管員幫助傳遞。
7、注意防火、防盜等安全隱患。要勤和學校、宿管部溝通，對宿舍里發生的問題要及時做出有效的處理;教育學生增強防范意識，妥善管理自己的錢物，確保學生的人身安全和財物安全。
8、宿舍內要定期消毒(根據需要可用消毒粉、醋等)，并作好記錄，發現有傳染病跡象及時向主管部門報告。
9、教育學生文明用廁，大小便后要及時沖洗，衛生紙投進紙簍等。
10、宿管員按照規定的時間讓學生做好就寢準備，如發現有學生缺席應盡快查明原因，并向宿管部和當日值班教師匯報。
11、教育學生在寢室內不大聲喧嘩、打鬧，洗漱后及時就寢，按時熄燈、安靜入睡。
12、就寢前，認真檢查學生就寢情況，核對人數并記錄。尤其是從晚上10：00至次日早上7：00，守望出入口，加強樓內及寢室巡視，防止學生夜間外出，有情況及時處理，并作好記錄。
13、周末學生回家之前應叮囑關好水龍頭、電燈、門窗，確認無安全隱患后方可讓學生離校回家。
14、晚上自習課未到的學生應及時與家長、班主任聯系，了解未到的'原因，并做好記錄。
15、關心學生身體健康，發現學生身體不適及時送醫務室治療，并告知宿管部，如需在宿舍休息的，要做好護理和關愛工作，有必要時及時通知家長。
16、消防安全責任人負責對本宿舍區域內消防安全隱患和違反消防安全行為的查處、整改工作。出現突發事件、刑事或治安案件、災害事故，及時妥善處理，若需報警，報警應注意保護現場，并報告上級部門，采取積極有效的措施，確保師生和財產安全。
17、對學生要關心愛護、掌握每一個住校生的個性，要耐心細致地與學生溝通，做好學生思想工作。
18、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等問題，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送后勤保障處進行維修。
19、服從學校領導安排，完成交給的臨時性任務，做到隨叫隨到。
20、積極完成其他與住宿相關的各種工作，按時上交各種表冊和記錄資料。
二、宿管人員交接班制度
1、按時交接班。接班人員在每天早晨7:45到崗通過晨會完成交接班，記錄接班時間并由交接班班長簽字。
2、交接班人員須按照編排的值班表上崗工作，服從上級分配并嚴格履行崗位責任制，做到：上班情況明，器械物品清點明。
3、交接班人員在下班前必須填寫好值班記錄，做到本班情況清、交接問題清、器械物品清。
4、交接人員要求接班人員熟悉完所接班的各項事情，并處理交接班手續后方能下班離崗。
5、接班人員接班時發現的問題，由交班人員承擔責任，接班完畢發現問題由當班人承擔責任。
6、所有事項交接清楚后，交班班長在記錄本上記錄，并由接班班長簽名。
7、接班人員未到，交班人員不得離崗，若接班人未來，交班人下班脫崗，此間發生問題雙方共同承擔責任，沒有發生問題的按學校有關制度及處罰條款進行處罰。
三、宿管員工作流程
1、全體宿管員07：50到崗辦理交接手續。
2、08:00——8:30開晨會，宿管員匯報昨晚工作情況，發現的問題，整改措施。
3、宿管處安排當日工作事項。
4、08:30——09:10各樓層管理員檢查各宿舍內務整理、衛生、電、燈、門窗情況并做好記錄。
5、09:10——11：30宿管員鎖樓門，按指定區域打掃衛生，迅速徹底，期間為學生打好開水。
6、11:30——12:00吃午飯。
7、12:00——13:00各宿管員巡視指定宿舍樓，觀察學生，處理日常事項，為學生服務。
8、13:00——13:45指導學生午休，保持樓道、宿舍肅靜。
9、13:45——13:55督促學生離宿上課，逐室檢查。
10、13:55——17:30各宿管員按指定區域打掃衛生(15:20在北大門倒垃圾)，期間為學生打好開水。
11、17:30——18:00吃晚飯.
12、18:00——19:30各宿管員巡視指定宿舍樓，觀察學生，處理日常事項，為學生服務。
13、19:30——22:00各宿管員為學生打好開水，擦拭飲水機。
14、22:00——22:30各宿管員巡視指定宿舍樓,觀察學生，督促學生洗漱。
15、22:30——22:40宿管員鎖樓門，在學習間點名，統計出勤情況并上報宿管處。
16、22:40——23:10宿管員巡視學習間學生學習情況，維持好學習秩序，做好記錄。
17、23:10——06:30宿管員輪流巡視各樓層，每人一小時，檢查就寢情況，并做好記錄。
18、06:30——07:00檢查起床情況。
19、07:00——07:50巡視各樓層、房間是否有無異常，并做好記錄。
20、07:50——08:00辦理交接手續。
四、宿管員績效考核方案
(一)職責量化
1、宿管員要按時上下班，未按作息時間工作的，一次扣5分;若遇緊急情況聯系不上的，通知后不能準時到達者，一次扣5分;若在值班時間內離崗10分鐘以上算為脫崗，發現一次扣15分。
2、外來人員未登記允許進入宿舍一次扣5分,男生進入女生宿舍或女生進入男生宿舍一次扣10分。
3、沒按時開、關門，開、關水電者，一次扣5分;沒及時發現并上報安全隱患和財產損壞者，一次扣5分，造成嚴重后果者，扣10分并承擔相應管理責任。
4、學生下晚自習進寢室時，必須到各樓層巡視，不巡視者，一次扣2分;就寢后，不到各寢室清查人數，無記錄者，一次扣5分;發現缺寢人員未及時核實上報，一次扣5分;就寢后，寢室紀律混亂，管理員不巡視制止或制止不力，一次扣5分;自己或允許他人在宿舍樓內售賣零食或物品，一次扣10分。
5、認真填寫當日值班表，沒按時填寫上報者，扣2分;記錄不實者，扣2分。
6、宿舍內發生火災、偷盜等安全事故，當班宿舍管員為第一責任人。必須及時核實、調查與報告，如與本人無關，不追究責任;如與宿管員職責有關的扣10分，另視其情況輕重承擔相應的賠償責任。
7、宿管員應依職責及時督查所負責宿舍的衛生清掃及內務整理。若督查不辦，將扣除相應積分，如學生宿舍內務不整齊每間扣2分，衛生未打掃或打掃不徹底每間扣2分。
8、對自己所負責的責任區出現樓梯、走廊、公共廁所衛生未打掃一次扣3分，打掃不徹底一次扣2分。政教處每周組織抽查一次衛生，對出現的公共衛生未打掃，一次扣3分，寢室衛生不干凈，一次扣1分;上級領導來檢查，衛生不合格一次扣10分。
9、對宿舍內出現突發事件不及時處理、上報和不保護現場者每次扣10分。
10、宿舍內發現學生打架沒有及時勸阻、處理，一次扣5分;學生打牌賭博一次扣3分;抽煙一人次扣2分。若宿管員及時處理上報的不扣分。
11、對晚上生病的學生不及時送醫院救治，或有意拖延時間造成后果者追究相應責任并每次扣50分。
12、宿管員為宿舍管理第一責任人，學生違紀應及時上報學校政教處處理，不得對學生進行罰款或體罰，如有對學生罰款者一次扣5分，體罰學生者一次扣10分。
13、不及時上報水電設施的損壞情況，因造成不必要的浪費每次扣5分。
14、若有違反職業道德、國家法律法規、學校有關規章制度和給學校聲譽造成不良影響者一次扣500分;并實行解聘。
(二)考評形式：
宿管員考評，采取由宿管處隨時抽查打分(30分)、政教處管理打分(30分)和學生民主測評打分(40分)相結合的方法進行。
(三)考核辦法：
1、每月考核一次，總分為100分。
2、(100分-本月的扣分)x60%+民主測評得分x40%=月得分。
3、民主測評總分為100分：學校宿管處測評占30%、政教處管理打分占30%和學生民主測評占40%。投票學生由政教處隨機從每個寢室抽取2名。
(四)獎懲措施：(90分為合格)
1、宿管員玩忽職守或缺崗造成重大安全事故的，月度考核為不合格;學校予以辭退。一學期有兩次月度不合格者，學期考核就為不合格;一年中有3次月度考核不合格著，年度考核就為不合格，學校予以辭退。
2、學期考核合格者，學校繼續聘用;年度考核合格者，發年終獎100-500元
3、宿舍管理員每月按規定值班，履行檢查、管理責任。出滿勤的，獎勵20-50元。
宿管部干部培訓方案 5
一、活動名稱
“和諧財稅 溫暖之家” 財稅系宿舍文化節。
二、活動背景
美麗的新校區為我們提供了優越的學習環境，寬敞的新宿舍為我們提供了溫馨的生活環境。新的河南財專，新的財稅系也為我們的大學生活留下了新印象。同時，也為配合我系“三創一樹”系列活動中，爭創“文明宿舍”的整體要求，我們需要給這種新印象增添色彩，也需要拉近財稅系廣大同學之間的距離。因此，利用宿舍文化節提供舞臺，搭建橋梁。
三、活動目的與目標
目的：為了豐富我們的.大學生活，同時也可以給以后留下美好的大學回憶。拉近財稅系廣大同學之間的距離，增進大家的友誼。充實我們大學的課余生活，發揮宿舍集體的想象力與創造力
目標： 通過舉辦和參加財稅系宿舍文化節活動，使廣大同學和各宿舍之間增進友誼，擴大彼此之間的溝通，交流與合作。從而使財稅系更加和諧，我們的大學生活更加美好。
四、活動開展
以“和諧財稅 溫暖之家”為主題，分為幾個階段：
(1)“我的宿舍我的家”宿舍主題設計大賽(美化宿舍)。
(2)“相伴成長，逐夢青春”宿舍文化創意大賽(PPT制作)。
(3)“楚漢相爭，唯獨我贏”男生寢室象棋大賽。
“跳繩舞動，飛揚自我”女生寢室跳繩大賽。
(4)“宿舍情”宿舍集體話劇表演大賽。
五、活動組織過程
(1)“和諧財稅 溫暖之家”財稅系宿舍文化節說明會。
1.聯系會議要用教室，通知與會人員(王老師，喬石，郝弘揚，楊坤，各班班長，團支書，生活委員，各宿舍長)開會具體時間和地點。
2.準備開會所用ppt課件，相關比賽通知及各活動簡介，并準備簽到冊，保證及時全面的了解到會情況。
3.請王老師講話，并宣布活動開始，請喬石，郝弘揚，楊坤發言。
4.由活動具體負責人對整個活動進行簡單介紹，使大家清楚活動內容。
5.活動需要各班班長團支書的大力支持，并督促各班宿舍參與，需要各班生活委員在自班宿舍與宿管部之間聯系，需要各宿舍長全面積極參與文化節活動。
(2)“我的宿舍我的家”宿舍主題設計大賽(美化宿舍)。
活動簡介：此次活動以美化各自的宿舍為主，裝飾材料自備，鼓勵采用環保材料，突出積極向上的思想風格。
評比標準：
1.衛生方面遵照《寢室衛生評比標準》。
2.文化主題突出個性，積極向上，陽光開放等相應的當代大學生生活風采。分為五部分：整體印象，個性程度，創新程度，環保程度，主題表達。
3.給予每個宿舍30元經費，由各班班費支付。
評委組成：財稅系老師，系學生會宿管部，每班推薦男生女生各一名(推薦者應為各班學生代表，沒有在班級和學生會擔任職務，最終會將推薦名單予以公布。
評選方式：將每班推薦學生代表分為兩組，帶著檢查表，在老師和宿管部成員帶領下檢查各宿舍。
獎項設置：評出檢查前十名，授予“優秀文化宿舍”稱號并頒發證書和獎品，其中一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名(除證書外，獎品一人一套。
一等獎獎品：證書，抽紙一提，洗衣粉一包，毛巾一條，照片。
二等獎獎品：證書，洗衣粉一包，毛巾一條，照片。
三等獎獎品：證書，毛巾一條，照片。
組織流程：
1.確定并通知活動的準備時間，然后確定檢查時間。
2.統計各班推薦的學生代表，并對學生代表進行簡單培訓，最后隨機分成兩組。
3.由老師，宿管部成員及學生代表組成檢查組，分別評比男生和女生宿舍。
宿管部干部培訓方案 6
一、活動前言
宿管阿姨是我們生活起居的服務人，大家往往只會享受阿姨的貼心服務，卻體會不到宿管阿姨的工作辛苦。隨著三八婦女節的到來，我們有必要親身體驗宿管阿姨的工作，以感謝宿管阿姨對我們的無私奉獻，讓同學們更加注重宿舍衛生，尊重宿管阿姨的勞動成果。
二、活動目的
（1）體驗阿姨的工作，從而更加尊重宿管阿姨的勞動成果；
（2）讓大家做一些有意義的公益事業，去豐富充實自己的大學生活；
（3）喚起全校甚至社會人對于身邊工作人員的關愛，讓弱勢群體感受到社會的愛；
（4）在淮工學子中傳遞微公益理念，擴大淮海工學院青年志愿者的影響力；
（5）使廣大青年團員在創先爭優的志愿服務中自身素質得到鍛煉和提高。’
三、活動主題
感恩宿管阿姨 體驗工作辛苦
四、組織單位
主辦單位：某某學院海洋學院實踐部協辦
單位：海院青協
五、活動時間
20xx年xx月xx日 早上八點至下午六點
六、活動地點
宿舍一樓
七、活動對象
淮海工學院海洋學院青年志愿者協會
八、活動流程策劃
1、活動前期準備
（1）實踐部擬寫“我當宿管阿姨”活動策劃書并取得領導的支持；
（2）活動負責人借一食堂前的活動場地和第一訓練室一下午的使用權，并借桌子椅子各兩張；
（3）活動負責人分別在PU平臺上發起本次活動；
（4）宣傳部在微信微博等多媒體平臺宣傳本次活動，并制作好活動宣傳單、宣傳海報和畫展板，其余青協人員輔助宣傳（輔助宣傳的`意思是不通過官方途徑宣傳活動，這里指的是一傳十十傳百的擴散方式，發動身邊的人參與活動）；注：宣傳內容詳見注意事項第一條。
（5）實踐部提前和各個宿舍樓的阿姨取得聯系，向他們宣傳此次活動，并取得她們的同意；
（6）海員青協內部報名，報名人數按照參與此次活動的宿管阿姨的人數而定，每個宿舍樓安排2-3名青協人員。
2、活動實施階段
（1）xx月xx號早上八點所有人員去各自的崗位執勤，幫助宿管阿姨做事，和宿管阿姨交流；
（2）辦公室出兩名干事進行巡視并拍照；
（3）活動結束以后，宿管阿姨對志愿者進行評價，負責人選出三名最出色的志愿者，頒發證書進行獎勵。
九、注意事項
（1）宣傳部制作的宣傳單上主要宣傳三八婦女節的意義；
（2）活動期間志愿者統一著裝，面帶微笑，展示志愿者風采；
（3）參加活動的大一新干事一定要嚴格遵照時間要求，不得遲到；
（4）活動結束以后再進行掃碼；
（5）活動負責人需告知參與活動人員PU只報名不簽到影響PU信用度。
十、經費預算
宣傳費用：10元
獎品：60元
總計：70元
宿管部干部培訓方案 7
一、活動主題：
“我愛我家，攜手創建整潔、美觀、和諧的宿舍”—— 大學生公寓文化展活動大賽
二、活動背景：
每一天都是新的一天，我們迎著朝陽，沐浴著太陽的光芒。尤其是在這個充滿朝氣與斗志“紅色五月”黃金時期。五月的陽光紅似火，五月的花兒艷如陽。五月是美麗的季節，“紅色五月”即刻唱響，大街小巷激情飛揚。作為大學生的我們更應該創建整潔、美觀、和諧的宿舍。宿舍是同學們學習和生活的主要場所，是反映素質教育成果的一面鏡子，也是同學們基本素質在生活中集中體現的場所。宿舍不僅是同學們生活的場所，更是校園文化的窗口。通過策劃舉辦本次活動，營造一個良好的學習生活環境以及嚴謹積極向上的精神風貌。
三、活動目的：
1.提高宿舍內務整體水平；
2.通過宿舍內務評比大賽，幫助同學們培養良好的衛生習慣，為學生創建整潔、美觀、舒適、和諧的學習環境，進一步提升我系學風建設水平，使我系學生的素質進一步提高；
3.確保各個宿舍時刻保持整潔、美觀、高雅、文明的面貌，隨時接受學校和上級領導檢查。
四、活動對象：
土木工程系11級所有學生
五、活動時間及地點：
時間：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日
地點：主教學樓大廳
六、活動形式：
以PPT形式展出
七、活動要求:
1.全系學生以宿舍為單位參加此次活動。
2.宿舍設計整體風格統一、舒適溫馨，創造一種健康積極向上的氛圍，體現大學生的宿舍生活。具體要求如下：
1）宿舍內務有健康濃厚的`文化氣氛，宿舍布置突出個性，體現溫馨氣氛。
2）宿舍的裝飾物、張貼畫等應符合大學生的身份和欣賞水平，具有美觀、優雅的效果。
3）室內布局合理、整潔統一、溫馨自然。
4）室內用品，床上用品擺放一致。
5）宿舍和諧不僅表文明現在宿舍的布置上，舍友之間的相處融洽，待人文明禮貌也歸入評分內。
八、評分細則：
1．地面干凈、無污水、無污物，門口無垃圾，門窗干凈、無灰塵。
2．被褥折疊成方塊，枕頭放置在棉被之上，各鋪位按統一方向放置，被褥、床面清潔。
3．床下保持整潔，鞋子放置整齊，鞋頭統一向外。
4．日常用品（衣物、行李、洗漱用品、清衛工具、熱水瓶）要統一放置整齊。
5．寢室空氣清新、無異味，不亂貼，不亂掛衣物。
6．寢室兩側墻相對張貼幾幅貼近學生生活、激發學生高尚情趣的名人名言或學生自創名言的毛筆字畫。
7．裝扮符合要求
九、獎項設置:
一等獎：一個（大袋洗衣粉一袋）
二等獎：兩個（小袋洗衣液兩袋）
三等獎：三個（香皂兩塊）
優秀獎：三個（毛巾兩條）
十、經費預算：
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