工作方案

時間：2021-06-01 10:00:08 工作方案

【精華】工作方案模板集合六篇

　　為了確保我們的努力取得實效，常常需要預先制定方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案應該怎么制定呢？以下是小編為大家收集的工作方案6篇，希望對大家有所幫助。

【精華】工作方案模板集合六篇

工作方案篇1

　　為進一步提高農村居民健康水平，轉變鄉村醫生服務模式和服務理念，充分發揮鄉村醫生貼近農民群眾的優勢，逐步建立新的激勵機制，調動鄉村醫生服務積極性，結合我區工作實際，制定本方案。

　　一、目標任務

　　在試點基礎上，以點帶面的形式全面構建鄉村醫生與農民的契約式服務模式。20xx年底前各鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心全面展開，20xx年穩步推進、總結經驗、完善服務模式。量化鄉村醫生醫療衛生服務任務，全面落實基層首診和雙向轉診制度，不斷提升農村居民的健康水平。

　　二、工作內容

　　鄉村是指以鄉村醫生為服務主體，以農村居民為服務對象，以家庭為服務單位，以健康管理為目標，為簽約服務對象提供安全、有效、連續、可及的基本醫療和公共衛生服務。

　　（一）簽約主體

　　根據轄區內居民實際戶數和人口數，以村衛生室為簽約主體，由村衛生室確定具體的鄉村醫生作為簽約服務的第一責任人，負責直接與居民簽訂服務協議。建立以鄉村醫生為核心的團隊協作機制。各鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心要按照鄉村衛生管理一體化的要求，為鄉村提供業務指導和后勤保障。

　　（二）簽約方式

　　居民在充分了解鄉村內容、方式、期限和權利義務的前提下，自愿選擇服務內容，簽訂服務協議，建立相對固定的契約服務關系。鄉村醫生以向居民提供集預防、保健、康復、健康管理為一體的綜合性、連續性服務。簽約周期原則上三年一簽，簽約期滿后可自動選擇續約。

　　（三）服務對象

　　村衛生室所轄區域的所有農戶。以老年人、孕產婦、嬰幼兒、慢性病患者、殘疾人等人群為重點服務對象，優先覆蓋、優先簽約、優先服務。

　　（四）服務內容

　　根據群眾的服務需求，鄉村醫生在鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心的指導和支持下，為簽約群眾提供基本醫療、基本公共衛生、健康評估與咨詢、特色便民等四項服務。

　　1．基本醫療服務。按照業務技術流程，由鄉村醫生為簽約群眾提供嚴格規范的一般常見病、多發病的診療服務；開展中醫藥服務；幫助預約上級醫院診療服務；協助轉診及院前急救等，并履行轉診手續。

　　2．基本公共衛生服務。根據國家基本公共衛生服務項目的相關要求，為簽約群眾免費提供各項基本公共衛生服務。實行鄉村醫生包戶負責制。

　　3．健康評估與咨詢服務。全面掌握簽約群眾的健康信息，根據他們的健康狀況，每年進行一次健康狀況評估，為其提供個性化健康管理建議。對留守兒童、空巢老人及有需求的重點人群，鄉村醫生要提供上門健康咨詢和指導服務。

　　4．特色便民有償服務。為確有需要的簽約居民，提供便民特色有償服務，服務產生的政策內醫療費用納入新農合門診報銷。

　　三、工作要求

　　（一）加強組織領導。各鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心要加強鄉村工作的組織領導，完善鄉村內涵，優化工作流程，制訂詳細可操作的實施方案，指導鄉村工作穩步開展。引導鄉村醫生規范服務行為，轉變服務理念，改善醫患關系。認真開展簽約服務相關內容培訓，使開展簽約服務的鄉村醫生能全面掌握服務流程，盡快勝任工作。

　　（二）搞好宣傳發動。各鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心要通過電視廣播、板報櫥窗、橫幅標語等形式，多渠道開展宣傳發動，使農民在充分了解和自愿的前提下與鄉村醫生簽訂服務協議。要突出鄉村惠民、利民、便民的特點，提高社會對鄉村的認知度和接受度，為鄉村試點工作營造良好的輿論氛圍。

　　（三）加強考核激勵。各鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心要完善簽約服務補償機制，根據服務數量、服務質量、居民滿意度等進行綜合考核，作為各項補助經費分配、獎勵的依據。鼓勵多勞多得，確保鄉村醫生獲得足夠報酬，調動其主動簽約的積極性。建立定期報表制度和通報制度，及時掌握工作進展情況，對于完成工作任務好的鄉村醫生給予通報表揚。

　　經費按轄區人口80%進行撥付，下沉40%經費中的60%下發村醫，余40%考核后發放。

　　（四）建立長效機制。各鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心要結合實際，認真做好鄉村工作的研究和探索，及時總結經驗，妥善解決工作中存在的困難和問題，為鄉村工作的全面推廣打下堅實基礎。

工作方案篇2

　　一、總體目標

　　1、千人村政策外生育數控制在4個以內。

　　2、長效節育措施落實及時率達90%以上，環孕檢率達95%以上。

　　3、計生信息誤差控制在3%以內。

　　4、當年社會撫養費征收額達50%，突破一例以上全額征收對象，當年發生“0”征收對象控制在應征對象的20%以內。

　　二、工作措施

　　1、實行計劃生育季度考評和排位制度。對計劃生育主要指標分季度考評，每季度排位，考評結果與鎮、村干部待遇掛鉤。村干部的獎懲由各村轉移支付中列支，鎮干部的獎懲由鎮財務統籌列支，每季兌現。

　　2、計劃生育季度考評總分第一名的村，且政策外出生數按季度平均累計未突破控制指標的，給予責任人（駐村領導、駐村干部、村干部）各獎勵100元，并獎勵該村1000元；計劃生育季度考評總分第二名的村，且政策外出生數按季度平均累計未突破控制指標的，給予責任人員各獎勵60元，并獎勵該村600元；政策外出生數按季度平均累計突破控制指標，且計劃生育季度考評總分倒數第一名的村，扣除責任人員福利補助費各80元，扣除該村轉移支付800元；政策外出生數按季度平均累計突破控制指標，且計劃生育季度考評總分倒數第二名的村，扣除責任人50元，扣除該村轉移支付500元。

　　3、政策外出生數按季度平均累計突破控制指標2個以上（不含2個）：

　　（1）計劃生育季度考評總分全鎮倒數第一的，由鎮黨委政府發文進行通報批評，村主任在鎮相關會議上作表態發言；

　　（2）連續兩季度計劃生育考評總分倒數第一，或者在縣以上計生工作檢查、調研、考核中受到通報批評的，對聘用的計生專干實行停薪留職使用，對是村委會成員的計生專干由享受固定補貼改為誤工補工，村支書在鎮相關會議上作表態發言，限期整改；

　　（3）連續三個季度計劃生育考評總分倒數第一的，對該村全年所有工作實行一票否決，取消責任人員年終獎勵，對該村“兩委”責任人進行組織處理。

　　4、凡期內接受省、市、縣計生部門工作檢查、調研、獲得表揚或為鎮爭得榮譽的村，全縣前8名的，分別在期內和年末季度計生工作考評中分別加30分、20分、10分作為獎勵。

　　5、實行舉報有獎制度，向鎮主要領導、分管領導或計生辦主任舉報政策外懷孕3個月以上的對象并調查屬實的給予舉報人1000元/例獎勵，對舉報人采取嚴格的保密措施，并對該村季度考評加10分/例，有政策外出生，但季度內沒有提供一條政策外懷孕有價值線索的，對該村季度考評扣減10分。

　　6、建立外出追逃專項資金制度。鎮政府每季度出資20xx元，各村每季度出資500元建立外出追逃專項資金，由各村自行申報外出追逃對象，各村年內最少完成1次，鎮計生領導小組根據提供的情況安排外出追逃，資金用完為止，沒有完成外出追逃任務政策外出生又突破控制指標的，年末季度考評扣10分。

　　7、實行干部親屬計生工作幫帶制度。鎮、村干部直系親屬中有連續兩季以上孕環檢未到位的，或“四術”和社會撫養費征收未到位的，鎮黨委、政府根據具體情況，規定時間，要求該名鎮、村干部做好其親屬工作，不能按時落實到位的，在未落實到位前，該名鎮、村干部停發福利補助，年末季度考評扣減該干部所在村10分。

　　8、各村“兩委”干部實行分片包干責任制，確保計生信息的準確及時。季度內瞞報、漏報出生一例，扣村固定補貼干部各100元，扣駐村領導和駐村干部各50元，并在季度考評中扣減該村10分，漏登、漏管已婚育齡婦女（包括事實婚姻、未婚已做酒的夫婦）1例，扣村固定補貼干部各50元，扣駐村領導和駐村干部20元，并在季度考評中扣減該村5分。

　　9、各村確保組級計生服務員的落實，未落實的年末季度考評扣10分，組服務員工資10元/月。每季度組服務員應通知在家的孕檢對象及時參加孕環檢，出現在家的孕檢對象沒有參加孕環檢的不予發放本季度工資；對組服務員例會缺席的（已請假的除外），不予發放本季度工資；對本組政策外生育不及時上報的，不予發放本季度工資。

　　10、當年社會撫養費征收額達50%以上，突破了一例以上全額征收對象，當年發生“0”征收對象控制在應征對象的20%以內的村年末季度考評各加20分。

　　11、全年累計得分第一名的村評為本年度計生工作先進村，獎勵20xx元，計生工作進步村獎勵1000元，全年累計得分為倒數第一的村，罰500元。

　　三、此文件下發后以此文下發為準，以此文下發之日起執行

　　1、千人村政策外出生季度平均數按四舍五入的原則進行，如該村人口是2200人，千人村按政策外出生控制4個以內的原則，2。2×4=8。8，即9人，就是該村今年政策外出生數，每季度平均為9÷4=2。25人，即該村第一季度為政策外出生數控制在2人以內，第二季度政策外出生累計為2。25+2。25=4。5人，即5人，第三季度累計政策外出生為6。75人，即7人，第四季度累計政策外出生為9人。

　　2、考評分值按千分制，對照鎮計生領導小組每季公示的《村級計生工作考核評分表》進行打分排名。

工作方案篇3

　　為貫徹上級教育工作整改動員大會的精神，進一步加強我校學校管理，提升我校教師的師德素養和人文素養，為全校師生營造一個和諧、安全、規范的育人環境，促進辦學水平和教育教學質量進一步提高，推動學校向著“質量高、特色強”的目標發展，針對自查自糾存在的問題，結合學校實際，特制定此整改措施。

　　一、指導思想

　　堅持 “以人為本、德育為首、質量發展、教育服務”的辦學理念，全面貫徹執行黨和國家的`教育方針，認真貫徹上級黨委政府、教育部門工作要點的會議精神，堅持解放思想，求真務實，加快教育改革的步伐，全面推進素質教育；穩步提高教育教學質量和辦學效益，努力創建讓人民滿意的學校。

　　二、現存差距

　　１、學校領導班子的創新意識還不夠，工作主動性不高，工作不深入、不細致，管理的理論水平和管理意識還不高，沒有科學、精細、規范的管理經驗。

　　2、教師對新課程改革還沒有完全適應，教師的課堂教學在很大程度上還停留在傳統的教學方法上，現代教育技術水平應用還沒有真正體現出來。

　　3、特崗教師教育教學理論急須培訓，教學實踐還需要更多的錘煉。

　　4、教育教學管理不規范不精細，還沒有形成一套科學有效的管理辦法。

　　5、校園文化建設有待進一步加強。

　　三、改進目標：

　　1、提高思想認識，轉變工作作風；

　　2、提升教育教學質量；

　　3、保證學校安全和正常秩序

　　四、改進重點：

　　1、和工作作風

　　2、學生養成教育、行為習慣

　　3、教學理念、教學方式方法

　　4、校園文化建設

　　5、安全工作

　　五、改進措施

　　（一）抓好師資隊伍建設

　　1、堅持把師德教育擺在教師隊伍建設的首位，樹立正面典型，用身邊的人和事帶動全校教師愛崗敬業和無私奉獻。嚴禁體罰與變相體罰、亂收費等違紀事件的發生，努力塑造人民教師的良好形象。

　　2、加強學習，提高認識，更新觀念，轉換角色，增強責任感。引導教師閱讀教育經典，研究教育案例，撰寫教學心得，全面提高教師教育理論水平。

　　3、注重學習培訓，提高業務能力。繼續做好“新課程、現代教育技術、教育教學理論業務”的校本培訓工作。

　　4、加強對教師的培養，提高教師的整體素質。認真組織理論學習，提高青年教師的教學理論水平；開展青年教師教學技能比賽，抓好教學基本功；繼續開展青年教師課堂教學競賽，鍛煉他們的課堂教學能力。同時，有計劃地安排青年老師走出校門聽課，尋找成長的靈感。

　　（二）規范教學管理，提高教學質量

　　1、加強備課管理，提高備課效率。由教導處重新規范備課要求，同時加大對備課過程的檢查力度。

　　2、加強課堂教學管理，向課堂要質量。強化課堂組織教學，加強學生良好學習習慣的培養，利用多種手段培養學生的學習興趣，提高課堂教學效果。教導處要加強教學指導，每月要進行教學常規檢查和專題調研，從關注“教”轉向關注“學”，

　　不斷與任課教師交換意見，以學論教。

　　3、加強作業管理，減輕學生學業負擔。教師要精心設計作業，嚴格控制作業量，倡導分層練習，作業設計要突出拓展性、開放性、實踐性、綜合性、應用性，及時批改和反饋。

　　4、加強聽課力度，提高課堂教學效率。實行“一聽、二看、三查、四反饋”為內容的隨堂聽課制度，學校領導要深入到各班聽課，了解教學情況，解決教學中碰到的問題，扎實提高課堂教學質量。

　　5、加強質量監控，注重過程管理。教導處要采用多種形式對各學科的質量進行調研，及時深入了解反饋情況，認真做好教學質量檢測，有效控制質量過程。

　　6、抓好畢業班教學工作：繼續加強對畢業班學生的管理，把好畢業班的教學質量關。一方面對學生加強思想教育，穩定情緒，提高信心；另一方面要注意認真鉆研教材，探討教法，研究題型，注意減負增效，提高教學質量。

　　7、扎實開展教研活動。力求“備課、說課、上課、評課”四重視。教導處要經常性地開展學習有關理論，互相聽課、評課，疑難問題探討等小型多樣的活動，教導處要統籌安排好教研活動，要讓教研成果更好地指導課堂教學，讓教研能為提高教學質量服務。

　　8、加強體藝教育，提高學生綜合素質：

　　（1）落實體藝課程；

　　（2）切實開展體藝活動。

　　9、以學生為本，抓實基礎，培養能力，張揚個性，努力使學生學會求知、學會做人、學會生活、學會創新。

　　（三）、加強養成教育，提高德育實效

　　1、加強養成教育，建設“文明校園”。開展衛生、文明禮貌、普通話等養成教育的專項訓練，形成優良的校風、班風和學風。

　　2、充分發揮少先隊組織的活動載體功能，開展豐富多彩的德育教育活動。根據學校德育工作的需要，開展讀書活動，豐富學生精神生活，促進學生讀書明理。

　　3、加強班主任隊伍建設，定期召開班主任工作交流會，開好主題班會觀摩，增強班主任管理意識、責任意識、育人意識，營造全員育人氛圍。繼續開展優秀班主任評比，鼓勵優秀教師從事班主任工作。

　　4、加強家校聯系。通過召開家長會、家訪等方式，加強與家長的溝通和交流，讓家長共同參與教育孩子。

　　5、加強校園文化建設。優化校園環境，塑造良好的校園文化氛圍，增強校園文化內涵，倡導自強不息的學校精神。

　　（四）、規范后勤管理

　　1、推進后勤規范化管理，進一步落實大宗物品實行公開透明制度。

　　2、進一步加強財務管理。規范學校收費行為，杜絕亂收費。做好學校財務公開。財務人員要嚴格執行財務制度，精打細算，做到賬目清楚，認真把好學校財務關。

　　3、對學校校舍、財物和用電安全進行定期或不定期檢查，并做好檢查記錄。加強校舍、財物的維修與檢查。

　　（五）、安全工作常抓不懈，打造平安衛生校園

　　1、組織師生學習有關安全工作的法律法規文件及安全知識，提高學校師生安全防范意識與自我救助能力，把安全放在首位，防止各種意外事故的發生。

　　2、定期檢查，及時整改。

　　3、加強衛生宣傳教育，搞好食品衛生和校園環境。

工作方案篇4

　　為了進一步防范和治理學生溺水問題，努力維護廣大學生的生命安全，根據省市有關會議安全，結合我鎮的實際情況，在“沙田鎮防范學生溺水專項治理工作方案”的指導下，我園根據園部實際，制定如下工作方案：

　　一、工作目標：

　　通過開展幼兒溺水問題專項治理工作，進一步健全我園防溺水安全教育體系，強化家長對幼兒在外安全監管意識，提升教師、家長對維護幼兒健康成長的重視程度，建立防溺水工作小組，構建“家庭、幼兒園”家園共育的幼兒安全防護網，有效遏制幼兒溺水事故的發生。

　　二、職責分工：

　　（一）成立機構

　　為切實開展幼兒防溺水專項活動，我園成立“*****幼兒園防溺水專項防治工作領導小組”，負責開展和協調全園防溺水專項防治工作。

　　組長：****（幼兒園園長）

　　副組長：*** （幼兒園副園長）

　　成員：*******

　　（二）主要職責分工：

　　1。幼兒園園長為防溺水專項防治工作組長，主要負責統籌園內有關開展專項治理行動，協調各部門開展專項工作督導，督促落實工作職責。

　　2。幼兒園副園長負責組織幼兒園強幼兒防溺水安全宣傳教育工作，發布相關防溺水信息：組織幼兒園開展家訪、電訪、家長會等活動，充分利用幼兒園博客。校訊通等信息平臺提醒家長加強學生校外安全監督，加強家園互動。

　　3。幼兒園各班級教師機工作小組成員，通過幼兒園教育平臺，向幼兒及家長開展有關的安全教育，推動防溺水安全知識的普及，強化家長對幼兒的安全監管意識。

　　三、工作措施：

　　（一）加強幼兒安全宣傳教育

　　為了進一步防范幼兒溺水，我園利用國旗下談話、安全教育教學活動，開展豐富的安全教育活動，提升幼兒的安全防范意識。同時利用幼兒周末及假日前開展“安全10分鐘教育”切實落實防溺水“四不要”要求（不要在無家長陪同下私自下水游泳，不要在設有警示牌的區域游泳，不要在無安全保障及野外水源游泳，不要再來離園途中和假期間在水源地周邊戲水）。

　　（二）家園互動，提高家長的安全監管意識。

　　為了進一步擴大防溺水安全工作效應，提升幼兒的安全監管力度，我園及時發動家長參與到我園防溺水各項工作中，主要通過家訪、電訪、召開家長會等形式向家長宣傳有關幼兒防溺水的各項安全措施及信息，同時我們還利用告家長一封信、校訊通、幼兒園的微博的信息溝通平臺，向家長發送溫馨提示。安全預警信息時刻提醒家長做好幼兒園在外的安全監管工作，減少監管空白，防止幼兒意外事故的發生。

　　四、工作要求：

　　（一）加強組織領導。

　　為加強幼兒的溺水工作，我園成了“莊士小金星幼兒園防溺水專項防治工作領導小組”，張文秀擔任組長，陳敏任副組長，幼兒園其他行政擔任組員，在我園領導小組的組織下，負責全園的防溺水各項安全教育。

　　（二）強化責任落實。

　　成立工作小組，要求各崗位人員按照職責，明確分工，加強落實工作責任，明確專項工作責任人，確保各項措施落實到位。

　　按照省市及我鎮的相關防溺水會議要求，我園嚴格落實信息報送制度，不斷的努力提高溺水事件信息報送時效性、準確性、以免出現遲報、漏報、瞞報的現象。

　　（三）堅強督導作用。

　　開展防溺水專項整治工作，我園領導小組根據本園實際情況集結合及假日等，適時地組織開展對幼兒、家長的專項督導，通過不定期的督查，發送相關信息等形式，要求家長加強幼兒外出的安全工作，同時，領導小組積極各班教師按照相關工作要求，落實工作責任，密切家園配合，強化家園合作，確保防溺水工作取得成效。

工作方案篇5

各縣（市、區）教育局、市直各有關學校：

　　為了及時、準確地了解我市****屆高中畢業班第一輪教學情況，總結備考工作中的經驗與教訓，幫助各校提高后階段復習質量。經研究，決定舉行****屆高中畢業班質量檢測。為了使此項工作能夠規范有序地進行，特制定《漳州市****屆高中畢業班質量檢測工作方案》，請各有關單位遵照執行。

　　一、功能定位

　　市質檢的考試形式為單科測試，其主要功能是質量檢測與教學診斷，部分學科的試卷結構與試題分值等不具備高考模擬功能。

　　二、具體要求

　　1.成立漳州市高中畢業班質量檢測領導小組

　　組長：林琦

　　副組長：楊國和蘇育仁吳亞萬陳鵬飛

　　成員：市普教室高中教研員及各縣（市、區）教育局分管中學副局長、中教股長。

　　各縣（市、區）教育局、普通高中學校要成立相應的高中畢業班質量檢測領導小組。

　　2.考試安排

　　3.試題命制

　　試題的命制工作由市普教室牽頭組織，為了保證試題質量，各學科應成立命題小組，按照國家《考試大綱》和福建省《考試說明》的有關要求進行試題命制。

　　4.試卷征訂：（具體詳見漳教研〔****〕05號文件）

　　5.考試管理

　　各縣（市、區）教育局、各相關學校要高度重視高中畢業班市質檢管理工作。嚴格質量檢測時間，嚴肅質量檢測紀律，規范質量檢測行為。要求各縣（市、區）教育局向各考點派出巡視員，在考務方面參照高考要求進行。

　　6.閱卷要求

　　為提高質量檢測的信度和效度，為后階段的備考工作提供科學的依據，有條件的縣（市、區），閱卷工作應由縣（市、區）教育局統一組織，集中閱卷。有困難的縣（市、區），必須由學校組織人員采用“流水作業”的方式進行閱卷。市直有關學校閱卷工作由市普教室安排。

　　7.質量分析

　　評卷結束后，各縣、各相關學校要認真進行成績統計，并做好質量分析，質量分析報告包括三項內容：一是試題評價；二是學生答題情況分析；三是對今后的教學及其管理的建議和對策。

　　8.材料報送

　　各縣（市、區）教育局和有關學校必須于下列時間用E-mail向市普教室高中組（zzpjsgzz@163.com）發送以下兩份材料：一是****年3月9日前，由各縣（市、區）統一報送轄區內各校“****年漳州市質檢考生各科成績表（按考生花名冊登錄的各科成績）（見附件）”。二是****年3月12日前，由各縣（市、區）收集后統一報送的各校“漳州市質檢質量分析報告”；

　　要求各校把“****年漳州市質檢考生各科成績表”于****年3月8日前報到龍海中學教研室ZBH1545@126.com郵箱，于****年3月10日前把各校的“漳州市質檢質量分析報告”到龍海中學教研室ZBH1545@126.com郵箱。

　　三、聯系方式

　　漳州市普通教育教學研究室高中組

　　電話：

　　附件：****年漳州市質檢考生各科成績表

工作方案篇6

　　一、指導思想

　　堅持貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》，把尊重和保障師生生命作為落實“服務學生、執教為民”和服務強質戰略的具體行動，開展以“預防校園侵害，提高青少年自我保護能力”為永恒主題的學校安全活動，強化師生安全意識防范能力，健全學校內部防控機制建設，加強學校周邊治安整治，營造安全、穩定、文明、健康、祥和的教育環境，以高度的政治責任感和極端負責的態度，立足學校職能，結合學校實際，切實抓好安全保衛工作，特制定本辦法。

　　二、工作目標

　　通過開展校內的安全督查，落實學校的安全工作責任，促進學校加強安全管理，完善安全工作制度；全面排查治理事故隱患和薄弱環節，認真解決存在的突出問題，有效防范和遏制重特大事故的發生；實現學校安全形勢的持續穩定，努良好的教學環境。

　　三、組織領導

　　1、成立學校安全保衛工作領導小組

　　組長：石懷澤

　　副組長：高宏寶李德剛朱紅玉張世泰馬懷應張育鷹

　　組員：施勝石永常張嘉波黃宗繼郭巖虎談應順火國霞樊小俐談應福周萍張育順

　　2、建立學校安全保衛工作網絡機制

　　3、建立學校護衛領導小組

　　組長：石懷澤

　　副組長：張世泰李德剛張育鷹高宏寶馬懷應

　　（按照學校安排的值班表進行輪換值周；設立學校門衛輪換值周崗位）

　　四、主要措施

　　1、完善制度，落實責任

　　嚴格執行學校安全管理制度的相關規定，健全學校各項管理制度，加強組織領導，落實安全制度和工作責任制。健全安全工作例會，校長作為主要責任人親自參與研究和分析學校安全工作的現狀和存在問題，具體布置有關安全工作。學校各部門和廣大教職工要依據要求，明確各自分工，切實做到各司其職，各負其責，從而使得學校安全工作有計劃、有組織、有布置、有落實、有監督、有檢查、有總結，將安全工作層層分解、層層落實。

　　2、規范門衛管理，扎緊第一道防線

　　學校要加強對門衛保安人員的培訓和教育，進一步嚴肅紀律，強化安全防范意識，禁止無關人員和校外機動車入內，師生進出校園一律下車推行，機動車進校園一律慢速行駛。嚴禁將非教學用易燃易爆物品、動物和管制器具等危險品帶入校園。學生進出校必須配戴安全帽。

　　嚴格執行訪客證制度，對來校聯系工作者一律登記；家長進校送飯、接孩子等一律有班主任陪同進校。

　　3、加強安全檢查，杜絕安全隱患

　　嚴格執行用水、電等相關設施設備安全管理制度，定期檢查，及時維修或者更換老化或毀損設施設備。學校總務部門要采用教師日常報修和不定時巡視相結合的辦法及時維修或者更換老化或毀損的設施設備。堅持每周一次的安全大檢查，重點檢查用水、用電、相關設施和場地體育器材。

　　加強對學校技防物防設施運行檢查，定期維護并做好記錄，保證正常運轉。按照規定配置消防器材，指定專人負責并加強日常維護，保證其能有效使用，保證疏散通道和安全出口暢通。

　　4、加強食品、衛生工作

　　學校要杜絕學生在校期間購買和攜帶三無產品進校。對有特異體質、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常的學生，做好安全信息記錄。認真做好對學生的每日晨檢工作。

　　落實水源控制安全措施，學生的飲用水學生自帶，并且不能共用。

　　加強學校衛生工作，除每周由大隊部定期檢查兩次外，值周教師也要每天檢查，特別對廁所衛生和一些衛生死角的檢查要加大力度。

　　5、深入開展師生安全教育和心理疏導，牢固樹立“時時講安全、處處講安全”的意識

　　以“關愛生命、安全發展”為主題，切實加強安全法律法規的宣傳教育活動。學校利用教職工政治學習時間加強對教職工的安全教育，提高防范意識和自我保護的能力。德育處要扎實開展好交通安全、食品衛生安全、消防安全、網絡安全、防人身傷害、防火、防電、防溺水等宣傳教育活動。適時組織各種形式的心理健康教育活動，通過豐富多彩的教育活動，促進學校加強安全監管，落實安全責任制，促使廣大師生增強安全意識，自覺遵章守紀，形成人人珍視生命、關心校園安全的良好氛圍。

　　不斷豐富安全宣傳教育的形式。一是學校要利用午會課扎實上好安全專題教育課，幫助學生掌握基本安全規則和自我防護技能；二是通過學校宣傳欄、黑板報、宣傳標語、《告家長書》等各種宣傳陣地進行安全教育，廣泛宣傳消防、交通、飲食衛生、防火、防電、防傷害等安全常識，努力營造良好的安全文化氛圍；三是充分發揮升旗儀式、主題班會、實踐活動等陣地的作用，切實加強學生良好的安全行為習慣養成教育讓學生牢固樹立“時時講安全、處處講安全”的意識。

　　6、加強學生課間活動、外出活動和體育活動的安全管理

　　制訂《學校班級學生課間活動規范》，充分利用班主任會議、集體午會、校會、星級行為規范班的評選等活動教育、引導學生遵章守紀，防止校園意外傷害事故的發生，及時處理好各種突發事件，確保學校教育教學的順利進行。

　　落實“每天陽光健身鍛煉一小時”制度，班主任要加強學生安全教育，體育老師、陽光健身體育活動值班老師在組織活動項目時提醒學生注意安全，防止事故發生。平時加強活動場地、活動器材的檢查，發現問題及時糾正和處理。

　　7、落實教師教學活動安全制度

　　落實日常教育教學活動安全管理制度，班主任、任課老師應加強對學生的安全教育，嚴格課堂教學管理，維持好課堂秩序，確保課堂教學安全。教師教育學生要講究方法，不剝奪學生上課權利，嚴禁體罰和變相體罰學生。關心愛護學生，妥善處理偶發事件。教育學生使用圓規、美工刀等利器要注意安全，課堂教學需開展演示實驗的，教師必須向學生講明實驗要求并注意演示實驗中可能發生的安全隱患，切實采取防范措施。室外教學時，教學內容必須嚴格按教材規定，不得增加有危險性內容，課前必須對器材進行檢查，課前務必做好準備運動，課間操、課外活動時，要考慮不利于安全的隱患，以免意外事故發生。

　　8、實施疏散演練，提高自護自救能力

　　學校要多次組織師生開展安全預案演練，把工作重心放到事前預防和事中控制上來，堅決預防和妥善處置突發事件，精心組織師生開展預防演練活動，及時

　　總結改進，不斷提高師生識險、避險、自護的意識和能力。

　　9、繼續加強實驗室安全管理，尤其是危險化學品安全監管

　　建立完善并認真執行危險化學藥品的管理制度，加強對校內有毒、有害及有放射性的各類危險化學藥品的管理工作。要配備專人負責危險化學藥品的管理工作，要嚴格執行實驗室管理制度，使用登記制度，堅決杜絕危險化學品被盜、丟失或發生事故。

　　10、進一步加強學校周邊環境整治工作

　　緊緊依靠學校校外治安管段民警和交警，加強對未成年人法制教育和學校周邊環境的整治，充分發揚他們的奉獻精神和增強責任意識，扎實做好校園文明建設的指導、協調工作，不斷營造良好的育人環境。

　　11、加強校園信訪維穩工作

　　學校建立不穩定因素和矛盾糾紛排查、分析機制，學校校委會和工會要及時關注校內教職工的心理動向，及時調處、化解學校各類矛盾。

　　五、工作要求

　　（一）統一思想認識

　　每一位師生員工要充分認識安全保衛工作面臨的嚴峻形勢，深刻認識學校安保工作的極端重要性，切實增強工作使命感、責任感和緊迫感，按照上級的決策部署，精心組織、周密部署、強化措施、切實推進，切實把工作抓緊、抓細，抓實，確保學校的安全、穩定。