工作方案

【精華】工作方案模板匯總九篇

　　為了確保事情或工作有序有效開展，就常常需要事先準備方案，方案具有可操作性和可行性的特點。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編幫大家整理的工作方案10篇，歡迎閱讀與收藏。

工作方案 篇1

　　為進一步加強對病死動物及動物產品無害化處理的監管，防止動物疫病傳播，保障動物及動物產品質量安全，維護公共衛生安全，制定本實施方案。

　　一、加強組織和紀律保障。

　　街道辦和各村（居）成立病死動物無害化處理工作領導小組，街道紀工委、派出所、獸醫站、水利站、農技站等單位和各村主要負責人為小組成員，各村主任為病死動物無害化處理工作第一責任人。各單位和部門要強化溝通協調，建立協作機制。發現病死棄置動物，領導小組要組織派出所、獸醫站、水利站、農技站等站所開展聯合執法和溯源追查，嚴厲打擊收購、販運、加工、拋置病死動物等違法行為，確保動物無害化處置各項工作措施落到實處。紀委對處置工作不力的單位和個人要啟動問責程序，凡被媒體曝光、上級通報批評造成不良影響的，將嚴肅追究相關責任人責任。

　　二、加大宣傳和引導力度。

　　各村、各有關站所要加強對病死動物無害化處理的宣傳，通過發放宣傳冊、告知書、標語、橫幅等形式，教育引導廣大養殖場（戶）提高風險防范意識，不隨意拋棄病死動物，及時主動對病死動物及動物產品無害化處理。

　　三、嚴格實行屬地管理制度。

　　各村要加大轄區內巡查特別是對河道、田間的巡查力度，發現隨意棄置病死動物或動物產品的，要及時規范處置并登記，不得推諉和放任自流。

　　四、進一步規范處置程序。

　　各村在巡查中發現正在棄置病死動物或動物產品的養殖場（戶），應立即制止并要求其自行按規定處置，不服從管理的，應及時匯報或報警；發現棄置病死動物或動物產品的，立即向所在村主要負責人報告，所在村主要負責人接報后必須立即安排人員進行處置和登記，并向街道辦分管領導匯報，分管領導及時通知獸醫站安排人員現場監督。

　　群眾通過其他方式直接舉報的，街道辦分管領導及時安排所在村進行處置和登記，并通知獸醫站安排人員現場監督。

工作方案 篇2

　　為認真貫徹中央領導重要指示及公安部“5.14”視頻會議精神，加強我區夏季火災防控工作，進一步提升防火和滅火救援能力，把握消防工作主動權，確保全區消防安全形勢穩定，根據省政府5.19電視電話會議要求，經區人民政府同意，決定從xx年5月20日至9月20日在全區集中開展夏季消防檢查。特制定工作方案如下：

　　一、工作目標

　　做好火災隱患整治、監督執法、執勤訓練、公共消防設施和多種形式消防隊伍建設、消防安全宣傳為主要內容的夏季消防檢查，圍繞提升預防火災能力、提升科學施救水平、提升群眾消防安全意識、提升公共消防基礎建設水平，進一步落實行業部門監管職責，提高社會單位自我管理水平，夯實消防基層基礎，增強全社會火災防控能力，確保夏季全區不發生重特大尤其是群死群傷火災事故，重大活動期間不發生有影響的火災事故。

　　二、檢查內容

　　（一）夏季火災隱患整治

　　1、重點企業。以石油化工等易燃易爆企業為重點，主要檢查落實單位消防安全責任制，消防設施運行和維護保養，日常消防檢查巡查，防火防爆防雷防泄漏措施，儲備滅火藥劑，滅火應急預案制定和組織演練，建立專職消防隊，員工消防安全教育培訓等情況。

　　2、重點場所。以商場、市場、賓館、飯店、學校、醫院、福利機構等人員密集場所和寺廟、古村落、文物古建筑為重點，主要檢查單位部門主體責任的落實，單位開展隱患自查自改，行業主管部門依法履職，消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類人員培訓，日常消防檢查巡查，消防設施、器材運行和維護保養，消防水源，人員安全疏散，裝修裝飾材料，用火用電用油用氣管理，違規住人，滅火應急預案制定和組織演練等情況。對文物古建筑單位還應檢查消防水池、消防水泵、室外消火栓維護保養情況，火源、電源管理情況，義務消防隊伍應知應會及滅火應急演練等情況。

　　3、重點部位。集中開展物業服務企業管理的物業項目是否通過消防驗收或竣工驗收備案、消防設施維護管理制定是否健全、消防設施是否定期維護，消防控制室人員是否持證上崗等情況的消防安全專項治理。集中治理高層建筑及其它建筑外墻戶外廣告、霓虹燈超負荷用電、電氣線路風化老化、違規占用建筑防火間距和消防通道、影響疏散逃生和滅火救援等消防違法行為。

　　4、重點行業。以安監、商務、文化、文物、教育、旅游、住建、民政、衛生計生、規劃等行業部門為重點，主要落實部門監管職責，組織開展行業系統消防安全檢查，制定行業消防安全管理標準和工作制度，實行標準化管理等情況。

　　5、勞動密集型企業。按照國務院安委會部署要求，安監、工商、質監、公安等部門主要檢查企業消防安全主體責任的落實，消防設施運行和維護保養，日常消防檢查巡查，違規設置住宿與生產儲存經營合用場所等情況，推動解決勞動密集型企業集中區域基礎消防設施建設，落實政府、部門監管責任及建立消防安全管理的長效機制。

　　6、重大火災隱患單位。檢查中發現被檢查單位隱患達到《重大火災隱患判定方法》判定標準的，必須確定為重大火災隱患，并提請政府掛牌督辦。對掛牌督辦的重大火災隱患，重點檢查整改方案、整改責任、整改期限和整改措施的制定和落實情況，查看重大火災隱患單位是否簽訂整改責任狀，是否落實整改資金以及整改期間消防安全防范措施是否到位等。對上一次排查整治發現的特別是國務院對區政府消防工作考核指出的問題，重點檢查是否采取有效措施整改到位。

　　（二）公共消防設施和多種形式消防隊伍建設

　　1、城鄉消防規劃。檢查城市和全國重點鎮編制修訂消防規劃情況；城鄉總體規劃調整或消防規劃到期的，及時修訂情況。對消防規劃與總體規劃脫節的，要及時進行修訂，制定修訂計劃并按期落實。

　　2、公共消防設施。規劃、自來水公司、消防等部門要摸清消防站、市政消火栓、消防通信、消防裝備的“欠賬”，逐項制定補建計劃，按照年度任務加快建設進度，全面落實公共消防設施建設、維護和管理責任。

　　3、多種形式消防隊伍。按照省政府規章《山西省專職消防隊建設管理辦法》的要求，摸清城市、鄉鎮專職消防隊、志愿消防隊和單位專職消防隊的“欠賬”，迅速補齊舊賬。

　　（三）消防安全宣傳

　　1、消防宣傳“八進”情況。各行業部門積極部署開展消防宣傳“進社區、進學校、進企業、進農村、進家庭、進機關、進網站、進文物古建筑場所”，中小學校消防知識進教材和課時教學，大學在新生軍訓中開展消防知識與技能教學活動，交通運輸行業在交通工具內宣傳

　　提示消防常識，單位開展消防安全“三

　　提示”、員工“一懂三會”教育培訓，文化娛樂場所開機、放映前播出消防安全

　　提示，網站或門戶網站開設消防頻道或網頁等情況。

　　2、媒體消防宣傳情況。在政府主流媒體開設專欄，刊播夏季消防檢查動態和消防安全常識，每月定期在有影響的電視、報刊推出消防安全專題報道，通分利用移動互聯網消防信息服務平臺按要求發送消防安全常識，向“目標人群”發送消防安全

　　提示短信等情況。

　　3、消防科普基地作用發揮情況。消防隊站、防災教育館、消防博物館等科普教育基地定期開放，接受群眾參觀體驗等情況。

　　（四）消防執勤訓練

　　1、檢查消防部隊實戰化訓練和熟悉演練情況。針對夏季火災多發的人員密集場所、易燃易爆生產儲運場所和文物古建筑單位，消防部門實地了解建筑結構、功能布局、工藝流程、消防設施，修訂完善滅火救援預案，開展疏散救生、遠程供水等專項訓練、實戰演練情況。

　　2、滅火救援組織指揮情況。重點檢查滅火救援專家隊伍建設情況；實施等級調派、力量編成和專業化指揮，執行火場紀律和現場安全防護措施落實等情況。

　　3、專職消防隊組織指揮和滅火救援準備情況。專職消防隊執勤人員編配、車輛裝備配備和滅火藥劑儲備情況；針對本單位災害事故特點，開展專項訓練和熟悉演練情況；與公安消防隊聯勤、聯動和聯訓情況。

　　三、步驟和任務

　　夏季消防檢查分三個階段組織開展：

　　（一）動員部署階段（5月底前）。區政府要召開專題會議對夏季消防檢查工作進行動員部署，結合轄區實際，制定工作方案，明確職責任務，組織對所有檢查人員進行培訓，統一工作方法，按照《方案》中消防安全檢查工作要求組織開展摸底排查。公安分局要每月邀請主流媒體參加夏季消防安全檢查新聞通氣會，向社會公布開展夏季消防安全檢查工作情況，推動群眾監督隱患排查的整改情況，營造社會輿論氛圍。

　　（二）全面檢查階段（9月15日前）。在區政府統一領導下，安監、商務、文化、文物、教育、旅游、住建、民政、衛生計生、規劃、公安等行業部門要依法全面開展檢查。

　　一是組織開展自查。區政府會后迅速組織轄區社會單位開展夏季消防安全自查自糾，深入基層排查隱患問題和不足，制定針對性整改對策和措施。

　　二是全面聯合檢查。各行業部門對轄區人員密集場所、易燃易爆企業、文物古建筑逐一建立夏季防火工作臺賬，明確工作責任，對檢查發現的問題，逐一列出清單，落實整改責任、整改計劃和整改任務，依法跟蹤督促整改。安監部門重點開展對易燃易爆單位的檢查；商務部門重點開展大型農貿、商貿市場等人員密集場所的檢查；文化部門重點開展對娛樂場所的檢查；文物部門開展對文物古建筑等的檢查；教育部門重點開展對學校、幼兒園、托兒所等的檢查；旅游部門重點開展對賓館飯店、旅游景點的檢查；住建部門督促落實道路建設規劃、供水管網布局，核準應建消火栓的數量，做好市政消火栓和消防水鶴的建設工作及水源保障工作；民政部門重點開展對福利企業、福利院、養老院的檢查；衛生部門重點開展對醫院，特別是住院樓、門診樓等場所的檢查。公安機關要發揮主力軍作用，多警聯動，形成合力：公安消防部門要全面規范監督執法，對各類消防行政許可、消防監督檢查、火災事故調查及消防行政處罰等案卷開展自查，著眼提升滅火應急救援能力，加強實戰演練；公安派出所要加大對“九小場所”的排查整治力度，加大對城中村、社區的監督檢查；公安督察部門要依法對消防監督執法工作進行監督，督促有關警種履行職責，行使職權。

　　三是推進公共消防設施規劃建設管理。區政府組織住建、發改、水務等部門，推進公共消防設施規劃建設管理和專職消防隊伍建設，檢查公共消防設施和多種形式消防隊伍建設情況，制定發展計劃，明確完成時限，保障建設經費，落實工作責任。

　　（三）總結考核階段（9月20日前）。區政府及行業部門要對本轄區、本系統夏季消防檢查工作進行匯總分析，認真總結經驗做法，查找工作中存在的不足，研究建立提高單位消防安全自我管理水平和社會消防安全常態化治理能力的長效機制，鞏固、深化專項行動成果。公安機關要組織開展夏季消防檢查考核工作，推動工作落實。各行業部門，公安機關、消防部門要全面進行自查自檢，并上報專題報告。

　　四、工作要求

　　（一）提高認識，加強領導。各部門要充分認識開展夏季消防檢查的重要意義，將其作為加強火災防控工作、夯實火災防控基礎、保障人民群眾生命安全的重要舉措，各行業部門要制定具體實施方案，召開會議動員部署，認真抓好落實、抓出成效。

　　（二）依法監管，認真履職。各部門要認真貫徹落實 “黨政同責、一崗雙責”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的重要指示精神，按照行業消防安全職責，扎實做好檢查工作。

　　（三）廣泛宣傳，營造聲勢。各部門要通過廣播、電視、報紙、網絡等各類渠道，針對夏季火災特點，廣泛開展針對性強的

　　提示宣傳，進一步提升群眾的消防安全意識和自防自救能力。同時要公開曝光重大火災隱患，營造濃厚氛圍，掀起強大聲勢，形成工作合力，推動夏季消防檢查取得實效。

工作方案 篇3

　　20xx年我區利用外資工作將按照市委、市政府的統一部署，認真貫徹落實全市利用外資工作會議的精神，把落實外商實際到位資金放在首位，以“三園”建設為載體，以招商引資為重點，加大項目推介力度，創優投資環境，進一步擴大招商引資范圍，努力完成全年目標任務。

　　一、指導思想

　　以省、市下達利用外資會議精神為指針，堅持科學發展觀，進一步解放思想，轉變觀念，擴大開放，把促進我區工業經濟快速發展、調整和優化工業結構，加快發展新型產業作為利用外資工作的出發點和落腳點，努力實現我區利用外資工作的跨越式發展，為“3-5年再造一個新上街”的目標而努力奮斗。

　　二、目標任務

　　20xx年我區利用外資目標任務為：合同利用外資20xx萬美元，實際利用外資1000萬美元。

　　三、主要工作措施

　　1、狠抓注冊外資企業資金的到位工作。加強我區利用外資存量的動態管理和跟蹤督辦工作，對我區剛剛批準成立外商投資企業，如：河南長城鋁業發祥炭素有限公司，幫助協調解決他們在建設期間遇到的問題，確保項目順利實施，以便利用外資項目早投產、早到資。對在談的項目，督促有關方面要抓緊與外方的聯系，并進一步洽談，爭取所有項目能夠談成，要為其投資提供各方面的優質服務。

　　2、繼續深挖區屬企業的潛力。充分挖掘我區現有企業潛力，培育出新的工業經濟增長點，發展新型的外資企業，進一步加大我區利用外資力度，擴大招商引資范圍，積極,合理,有效地利用外資。目前，部分區屬企業正在就外商投資合作進行積極洽談。如銀都碟閥已與意大利工業公司達成了合作意向，四海家具中心也正在積極準備就家具項目于新西蘭進行合作。

　　3、參加招商活動，加大項目推介力度。積極組織參加重大境外招商引資活動。按照省市有關部門的統一安排，認真組織參加市商務局“20xx年鄭州市境內外重點招商活動”中的一系列重點招商活動，突出招商重點，搞好招商亮點，精心編制一批包裝度好、含金量高、可行性強、能重點突出我區的鋁工業優勢、機械制造、高薪技術的項目，以好的項目吸引外商來我區投資。

　　4、做好利用外資基礎工作。按照上級部門的要求，有關部門緊密配合，做好外資企業的年檢工作。各相關部門要加大外商投資企業聯合年檢的宣傳力度，努力提高企業的參檢率。做好利用外資的統計工作，確保利用外資數據的準確性。加強統計分析和調查研究工作，為更多更好地利用外資提供優質的服務。

　　5、做好招商宣傳工作。繼續做好我區的招商宣傳力度，大造聲勢，擴大影響，營造氛圍，采取積極有效的措施，樹立對外開放新形象，整合招商力量、拓展招商渠道、提高服務質量、構架投資軟環境，全面提升我區在外來投資者心目中的地位。

　　6、加強招商隊伍建設。開展利用外資知識的培訓，組織我區招商人員參加利用外資知識培訓活動。重點學習利用外資的法律法規、利用外資的政策、利用外資的方式方法、利用外資項目的制作與包裝，努力提高招商業務水平和服務質量。

工作方案 篇4

　　一、指導思想：

　　堅持“安全第一，預防為主”，以宣傳有關安全工作的法律、法規為主線，層層落實安全責任制，加強安全教育和培訓，強化監督檢查，深入開展安全專項整治，促進我園教育教學質量穩步發展。始終把全園師生的安危放在各項工作的首位。

　　二、主要工作：

　　1、制定幼兒園安全工作體系。開學初，利用各種會議，重申幼兒園的各項規定，宣布本年度工作計劃，明確安全工作專門的負責人員，明確職責，落實措施，做到人人有責任，并定期開展安全教育活動。

　　2、加強對幼兒的安全知識教育，幼兒園將利用“家與園”、櫥窗、黑板報等途徑，對幼兒家長進行安全知識的宣傳，特別是加強交通安全的重視，在接送幼兒時遵守交通法規，文明謙讓。平時各班級利用晨間談話、教學活動、游戲活動，對幼兒進行淺顯的安全常識教育，提高幼兒的安全意識和自我保護能力，防患于未然。

　　3、加強飲食衛生安全管理，認真貫徹“健康第一，預防為主”的方針。定期召開食堂職工會議，對后勤人員加強衛生知識的培訓。嚴格采購、儲存、保管和消毒制度，嚴格實行生熟分開，定期檢查各項設施的完好情況。組織教職工的健康體檢，嚴格禁止傳染病患者和傳染病源攜帶者從事食堂服務工作。

　　4、加強對公共場所消防安全管理。定期檢查滅火器材，經常檢查電線路是否完好，電器設備安裝是否符合規范要求，凡有安全隱患立即更換或糾正。

　　5、加強幼兒園安全隊伍建設。要加強安全員的管理和教育，提供培訓、學習機會。安全管理員要盡心盡責，經常組織和開展

　　幼兒園安全教育和宣傳活動，對幼兒園有關活動中的安全問題實施監督。

　　6、加強園內安全檢查和自我排查。為促進幼兒園安全工作的開展和各項安全措施落實到位。安全員要及時了解本園安全工作的現狀，經常排查存在的安全隱患，發現問題，要及時整改到位，決不掉以輕心。

　　安全工作人命關天，責任重于泰山。幼兒園安全工作事關社會穩定和教育教學秩序，我們要把安全教育和管理作為一項經常性工作來抓，建立有效的管理機制，避免發生各類安全責任事故，確保教育教學秩序的穩定以及全園師生生命和國家集體財產的安全。

　　三、安全工作分工：

　　賈志霞 負責全面工作

　　王福存 負責消防交通、園舍、水電安全

　　喬玉麗 負責安全資料整理及歸檔

　　張 妮 負責晨、午檢的督辦

　　宗 靜 負責幼兒玩具安全

　　杜德利 負責幼兒戶外活動安全

　　曹 艷 負責場地安全

　　賈志霞 負責食品衛生安全

　　紅星幼兒園

　　20xx年2月20日

工作方案 篇5

　　為全面、客觀、公正地評價教師工作績效，根據《中華人民共和國教師法》和《中共中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》等有關規定，結合我市實際，制訂本評價方案。

　　一、評價原則。

　　教師工作績效評價是評價主體對評價對象進行價值判斷的過程，教師工作績效評價應遵循如下基本原則和教育價值觀念：

　　（一）重視教師的勞動特點，尊重教師的人格尊嚴，廢除單憑學生考試成績評定教師工作優劣的做法；

　　（二）通過制訂比較全面的指標體系，引導教師全面提高自身素質，為教師的自我超越和完善指出明確的努力方向；

　　（三）優化學校管理，激發教師工作的積極性、主動性，充分開發教育人力資源；

　　（四）通過全面、全程，客觀、公正的評價為用人制度改革、分配制度改革提供直接依據。

　　二、評價標準。

　　教師工作績效評價主要以素質標準為評價標準設計指標體系，認定個人素質與工作質量之間存在高度正相關關系，從職業道德、育人能力、工作績效、教育教學藝術風格與特色四個方面進行全面評價，同時也結合目前教師隊伍和學校工作的實際情況，在權值分配上以效果標準為主導，注重績效，體現效率優先（具體指標描述見評價細則）。

　　三、評價方式。

　　教師工作績效評價采用自評與他評相結合，過程評價與終結性評價相結合，定量評價與定性評價相結合的方式進行。

　　（一）自評是教師不斷認識自我、完善自我的關鍵性措施，學校要認真組織教師學習評價方案，透徹了解指標內涵，準確掌握評價基準，進行實事求是的自我評價；過程評價是確保他評客觀、公正、公開的重要環節，他評要與學校的過程管理相結合，與學校實際開展的教育教學活動相結合，確保本評價充滿生機活力，達到評價的根本目的。

　　（二）本評價采用多元評價主體方式進行他評，學校、年級組、教研組（或備課組）、學生皆為評價主體，學校要結合本校實際情況制訂評分（評等）細則，將評價指標分解到各評價主體，由各評價主體進行評價。

　　（三）本評價原則上每年度進行一次，也可以每學期進行一次。職業道德進行定性評價，育人能力、工作績效進行定量評價。綜合評價采用定性描述，一般分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等級。

　　（四）本方案中的定性指標采用“負面列表”方式評價，凡有扣分或降等必須有事實依據，沒有事實依據不得扣分或降等。

工作方案 篇6

　　為使系統黨風廉政建設在“保證政令暢通、維護行政紀律、促進廉政建設、改善行政管理、提高行政效能”中更好地凸顯紀檢監察職能，在服務于“保障公眾飲食用藥安全，推進醫化產業轉型升級”，促進系統各項重大決策部署和監管措施的貫徹落實中發揮保障作用，特制訂本方案。

　　一、行政監察內容

　　結合本年度系統工作目標、重點工作確定以下今年重點行政監察內容：

　　1、圍繞學習實踐科學發展觀活動，加強黨員干部的黨性黨風黨紀教育，加強對機關工作人員的服務意識、效能意識的教育，積極開展創業創新、服務企業大討論活動，促使廣大黨員干部尤其是領導干部加強黨性修養，不斷增強服務、推動和保障科學發展的自覺性和堅定性。

　　2、涉企檢查、收費、處罰行為

　　依據《關于印發規范涉企查收費處罰行為意見的通知》（食藥監辦〔〕9號）開展對涉企檢查頻次、檢查行為、檢查內容、收費行為、處罰行為、監督機制、責任追究等執行情況監察。

　　3、GSP認證（復認證）、藥品零售（連鎖）《藥品經營許可證》換證

　　依據GSP認證（復認證）規范、《關于印發市藥品零售（連鎖）企業《藥品經營許可證》換證工作實施方案》（食藥監市〔〕4號）對認證中重要缺陷項目有無漏查、誤查、換證工作質量進行監察。

　　4、稽查辦案

　　主要對投訴舉報、部門移送、監督抽樣、上級交辦、上級局部署的專項檢查、重大案件的集體討論情況等進行監察。

　　5、藥械產品注冊

　　依據《關于服務醫化產業轉型升級的若干意見》（食藥監辦〔〕5號）開展對藥械產品注冊服務的監察。

　　6、植入性醫療器械使用情況的日常監管

　　依據《關于做好年度醫療機構醫療器械監管工作的通知》（食藥監械〔〕5號）開展對植入性醫療器械使用情況日常監管工作質量的監察。

　　7、加強對擴權強縣政策執行情況的檢查。從4月30日開始，省食品藥品監管局將藥品經營許可證（批發）變更登記、藥品經營企業GSP認證（零售企業）、開辦第二三類醫療器械經營企業許可、執業藥師注冊、醫藥行業特有工種技能培訓與認定工作的管理等五項權限下放到縣級局，各科室要統一思想，協調聯動，密切配合，確保縣局管理權限擴大后不出現管理上的脫節和漏洞。

　　二、組織實施

　　局建立行政監察督查領導小組，由局長任組長，其他班子成員任副組長，下設辦公室（設局監察室），各科室負責人為辦公室成員。

　　廉政監察由監察室負責督查。效能監察由監察室會同業務科室進行督查，并由相關業務處室進行考核評估。督查考核采取現場考察、查閱痕跡資料、聽取工作匯報、聽取相對人意見等方式。

　　三、行政監察結果運用

　　行政監察結果向干部職工反饋，設基本分25分，納入局個人年度工作目標績效考核折合10分。督查考核中發現有較嚴重的不良行政行為的，局紀檢組將發出行政監察建議書，責令整改，每收到一份行政監察建議書的，扣10分。

工作方案 篇7

　　為了調動廣大教職工的工作積極性，推動教育教學工作的深入開展，進一步加快教改步伐，增強競爭意識，體現獎勤罰懶，使教育教學的管理逐步走向規范化、制度化，以達到全面提高教育教學質量的目的，經校委會討論研究，交教代會通過，特制定如下獎懲方案。

　　一、獎勵方案

　　（一）設項項目

　　學校設立教學質量獎、年級組獎、教研組獎、備課組獎、班級獎、突出貢獻獎等獎項。

　　（二）獎勵辦法

　　1、教學質量獎

　　（1）在學期期末全市質量檢測中，考試科目“兩率一分”綜合得分，居全市前三名，語數外三科獎勵到學科組人平500元，其他各科人平350元；居全市前5名的，語數外三科獎勵到學科組人平400元，其他各科250元；居全市前8名的，語數外三科獎勵到學科組人平300元，其他各科200元；居全市前10名的，語數外三科獎勵到學科組人平200元，其他各科150元。非考試科目，組織參賽或輔導特長生獲團體市級前6名或個人前三名以上，獎勵100至300元。

　　（2）中考質量獎

　　（1）每年中考按上線人數達標后，按學校學年初確定獎勵金額發放到初三年級組，由年級組長根據一定方案進行分配。

　　（2）獎勵到班級的獎金，由該班任課教師按一定比例進行分配，其分配比例可參照任課教師工作量、中考成績等各方面。

　　（3）非考試科目及非任課教師按本次獎金的相應比例比照發放。

　　（4）若上級行政及教育主管部門另有相關獎項，比照其獎勵方式發放。

　　2、年級組獎（含后勤組）：

　　學校每學期按評定方案對教育教學各方面工作突出的年級組（含后勤組）進行獎勵，獎金金額由校委會討論決定。可為組長另行給獎。

　　3、教研組獎：

　　學校每學期對教學科研工作突出，有一定特色的教研組根據評定方案進行獎勵，獎勵金額由校委會討論決定，可為教研組長另行給獎。

　　4、備課組獎：

　　學校每學期對教學科研工作突出，有一定特色的備課組根據評定方案進行獎勵，獎勵金額由校委會討論決定，可為備課組長另行給獎。

　　5、班級獎：

　　學校每學期對學習、紀律、衛生、文明創建等各方面工作突出，有一定的特色的班級進行獎勵，獎勵金額由校委會討論決定，可為班主任另行給獎。

　　6、突出貢獻獎：

　　每學期對學校確有特別貢獻、產生一定效應，并按評定方案對教師的德、能、勤、績進行綜合評定，得分居年級組前列的教師個人進行獎勵，獎勵金額由校委會討論決定。年度考核可直接評定為“優秀”等次，評優表模優先。

　　二、處罰方案

　　（一）處罰范圍：

　　學校每學期對教育教學常規及其它與教師及學校有關的工作進行處罰。

　　（二）處罰辦法

　　1、常規處罰

　　（1）不按要求擬定學期科教學計劃、總結，不在規定時間內上交的，責令其重新擬定，每項捐款10元，并相應扣除綜合量化分。

　　（2）不按要求備課、不備課上課，發現一次扣款5元，并相應扣除綜合量化分；第二次扣款10元，并相應扣除綜合量化分。

　　（3）非特殊原因，教師上課一次遲到、早退，按每分鐘扣款1元計算，并扣除綜合量化分。教師無故曠課，查處一節扣款45元，并相應扣除綜合量化分；曠工一天按當日課時計算扣款（不足兩節的按兩節計算）。全學期內有曠課、曠工現象，本年度考核不得評為“優秀”等次；曠課、曠工每學期達到5次以上，年度考核定為“基本合格”等次。

　　（4）事假按比例每天扣除相應綜合量化分。上班、集會、學習、培訓遲到、早退一次，扣款3元，并相應扣除綜合量化分。第二次及以上每次扣款5元，并相應扣除綜合量化分。曠坐班、曠會等一次扣款10元，第二次扣款20元，并相應扣除綜合量化分。

　　（5）值周一次未到扣款5元，二次及以上未到每次扣款10元，并相應扣除綜合量化分。

　　（6）凡未經教務處同意，教師私自調課者，按曠課論處。

　　（7）全學期一般病假累計達半個月，事假累計達7天以上的（不含節假日），年度考核不得評為“優秀”等次。

　　（8）作業布置及批改不要求完成，查處一次扣款10元，并相應扣除綜合量化分。

　　（9）未按要求完成組內教研工作任務的，扣款10元，并相應扣除綜合量化分。

　　（10）期中、期未檢測不按要求完成，不按時上交質量分析的，扣款10元，并相應扣除綜合量化分。在此過程中有違監考閱卷紀律的，按要求進行扣款，情節嚴重的，除扣款外相應扣除綜合量化分。

　　（11）在學期期末全市質量檢測中，考試科目“兩率一分”綜合得分，居全市倒數一至三名，該學科組教師各處罰100至300元。

　　2、其他處罰：

　　（12）工作期間玩游戲，或帶小孩玩電腦的，每人次扣除綜合量化總分5分。

　　（13）體罰或變相體罰學生，造成一定影響的，扣款30元，并相應扣除綜合量化分。年度考核不得評定為“優秀”等次，評優表模一票否決。

　　（14）因工作疏忽或不負責任，給學校造成重大影響或損失的，必須承擔損失及相應責任，并相應扣除綜合量化分，年度考核不得評定為“優秀”等次，評優表模一票否決。

　　（15）教學輔助人員和后勤工作人員按照上述條款和本工作范圍內的.相關制度實施處罰。

　　（16）凡參與和進行其它違法行為的，按學校有關規定執行。

工作方案 篇8

　　一、指導思想

　　以黨的十大會議精神為指導，以構建文明·禮儀為主旋律，組織開展“文明大行動”活動，大力推進社會主義核心價值體系建設，全面提高公民文明道德素質，提升人文和社會環境軟實力，塑造講文明、重禮儀、誠信友愛、熱情好客的良好形象。

　　二、主要任務

　　按照“輿論先行、全民參與、依法治理、整體推進”的思路，開展文明禮儀、文明環境、文明交通、文明旅游、文明經營五大行動，重點解決大聲喧嘩、禁煙場所吸煙、亂吐亂扔、損害公物、亂闖亂行、亂停亂放、攀花折枝、占道經營等八大不文明現象，以良好的公民素質、良好的公共秩序、良好的服務水平、良好的鄉村游環境、良好的社會風尚展示人民的文明素質和文明程度。

　　三、工作目標

　　到20xx年底，實現活動目標：鎮區過境公路、自然村莊、村委會辦公場所、龍塘墟區環境衛生優美，龍塘墟街道整潔、交通通暢文明、經營文明，公民道德素質、人文環境、服務水平、社會風氣明顯改觀。

　　四、重點任務和措施

　　（一）倡導熱情友好、知禮向善，開展禮儀文明行動。

　　一是開展文明禮儀學習、實踐活動，以《國際旅游島公民文明守則》為主要教材，通過知識宣講、培訓講座等方式開展禮儀宣教活動，提升公民道德修養和現代公民理念。二是深化重點人群和行業的禮儀教育，加強黨政機關和窗口行業禮儀教育，充分發揮其示范帶動作用；以“做一個有道德的人”為主題，加強中小學學生日常行為規范教育和禮儀教育實踐活動。

　　負責人：（宣傳委員）

　　責任單位：鎮委、鎮政府、中心學校、中學、公安派出所、交警中隊、衛生院、工商所、財政所。

　　（二）倡導講究衛生、愛護環境，開展文明衛生環境綜合整治行動。一是深化國際旅游島鎮村環境整治大行動，加強區、過境公路、文明生態村、學校校園等的“臟、亂、差”整治，重點改善市場、主干道、百里百村、文明生態村的環境面貌。加強對新建街、金龍二橫三橫路、中小學門口及市場內亂擺亂賣、亂搭亂建、亂掛亂貼、亂停亂放等環境亂象的清理整治；采取分片包間清潔區責任制，每月開展一次環境衛生集中大整治，全面掃除衛生死角，消除亂吐亂扔、亂涂亂畫、損壞公物、隨地便溺等不文明現象；百里百村、文明生態村每村成立一支環境衛生清潔隊專門負責村道及周圍環境衛生清潔。二是加強實施鎮墟、鄉村環境“綠美凈靚”工程，加快龍塘墟制規編制、規范夜景照明、戶外廣告、牌匾標識等管理，加快排水溝、垃圾中轉站和農村垃圾集中點等設施建設和運轉，進一步改善鎮墟及鄉村面貌，同時加強對龍塘墟居民區和公路沿線的檳榔加工點管理，積極配合上級主管部門調查處締龍塘墟居民區和公路沿線的檳榔加工點確保交通安全和杜絕環境污染。廣泛開展愛國衛生運動，引導廣大公民從自身做起，搞好居民小區和門前屋后的環境衛生，清理衛生死角，營造整潔優美、溫馨怡人的環境。三是加強街道、市場等市政基礎設施建設，提升城墟服務功能。

　　負責人：（宣傳委員）

　　責任單位：鎮委、鎮政府、公安派出所、交警中隊、城監中隊、環衛隊、工商所、衛生院。

　　（三）倡導遵紀守法、文明禮讓，開展文明交通行動。一是廣泛開展文明交通法制法規教育，強化安全有序的安全交通意識，開展交通安全“進學校”活動。二是開展公共交通秩序專項整治活動，增加警力上街巡邏，特別是加強新建街交通車輛擁堵整治，集中解決車輛、行人不遵守交通法規、交通道路擁堵、事故隱患多等突出問題。三是認真排查治理道路交通安全和管理設施隱患，建設安全暢通文明的道路交通環境。

　　負責人：（武裝部長）

　　責任單位：鎮委、鎮政府、派出所、交警中隊、衛生院。

　　（四）倡導整治規范、誠實守信，開展文明經營行動。一是開展市場環境秩序專項整治，強化社會管理和監督職能，加大對龍塘市場臟、亂、差現象的整治力度，重點解決占道經營、亂搭亂建、亂貼亂畫等市場亂象；加大市場經濟秩序專項整治力度，重點解決缺斤少兩、以次充好、欺客宰誠信”主題教育活動，努力形成各類市場主體講文明、講衛生、守信用的市場氛圍。

　　5責人：（宣傳委員）

　　責任單位：鎮委、鎮政府、工商所、城監中隊、衛生院。

　　五、具體步驟

　　第一階段，從20xx年1月到20xx年5月。全面落實各單位、各部門的任務分工和目標責任，進一步營造文明大行動的濃厚氛圍。以文明交通、文明禮儀為重點，打一場治理“臟、亂、差”的專項戰役，基本消除公共場所的不文明現象，公共文明建設取得階段性成效。

　　第二階段，從20xx年6月到20xx年12月。在取得積極工作成效的基礎上，結合綠化保島工程以改善墟鎮環境、完善經營秩序為重點，推動公共文明建設不斷走向縱深。

　　六、組織領導

　　（一）成立鎮“文明大行動”領導小組，負責統籌、領導全鎮“文明大行動”。工

　　組長：（鎮委書記、人大主席）

　　第一副組長（鎮委副書記、鎮長）

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮黨政辦公室，負責各項工作的綜合協調、信息宣傳、監督檢查和服務保障等日常工作，及時總結和推廣新鮮經驗。辦公室主任由王春同志兼任。

　　七、工作要求

　　（一）提高認識，加強領導。鎮委、鎮政府要高度重視，加強領導，將“20xx年文明大行動”列入社會建設的主要內容，與社會建設的其他工作一起部署，一起檢查驗收。

　　（二）明確責任，落實任務。以上重點任務責任分工中，負責人為責任人，首個單位為牽頭單位。要求結合本方案，組織協調其他職能部門將任務細化，抓落實。

　　（三）廣泛宣傳，加強引導。通過橫幅、宣傳欄、廣播等方式進一步廣泛開展社會宣傳、公益宣傳，不斷增強全鎮人民的主人翁意識和責任意識。利用各種文藝形式和各類廣場群眾文體活動，開展宣傳教育，形成全民參與的濃厚氛圍。

　　（四）加強檢查，督導整改。領導小組辦公室要通過隨機抽查、日常檢查、定期督導、通報批評等方式，及時發現和解決存在問題，總結和交流先進經驗。

　　（五）健全機制，嚴格獎懲。鎮委、鎮政府將把行動開展情況納入干部工作績效考核，把行動的成效納入地方經濟社會科學發展的綜合考核體系。把文明大行動活動經費納入財政預算。加大測評結果的獎懲力度，兌現獎懲措施，對先進單位和個人，鎮委、鎮政府將給予獎勵；對工作不力或不達標的單位，要落實過硬措施，責令限期整改；對工作中造成嚴重失誤、產生嚴重社會不良影響的，要追究領導責任。

工作方案 篇9

　　根據《關于進一步加強區級財政專項資金管理的意見》（吳委辦[20xx]35號）、《開發區財政專項資金管理辦法》（吳開管委[20xx]129號）文件精神，經管委會審核，現明確20xx年度專項資金目錄和主管部門。20xx年開發區共設立各類專項資金21項，總體資金規模達到年度總預算的90%，主要涉及基本建設、產業扶持、集體經濟發展、城市管理、教育事業等（具體見附表）。參照區對專項資金管理的模式以及近年來審計中暴露出的問題，仍有部分專項資金的設立依據不充分、管理內容不齊全。為進一步加強開發區財政專項資金管理，開發區管委會研究制定了加強專項資金管理的工作意見，請各有關單位按照工作意見的具體要求認真落實。

　　一、基本原則

　　1．明確部門職責。根據各專項資金的具體情況，明確涉及資金管理各部門的職責權限，原則上業務主管部門負責項目的日常管理，包括項目的設立申請和初審、資金分配、檢查驗收等，財政部門負責資金的日常管理，包括預算資金、資金撥付等。

　　2．出臺具體管理辦法。各專項資金主管部門應針對各自專項資金出臺具體的管理辦法，原則上對沒有具體管理辦法的專項資金不納入年度專項資金目錄。

　　3．加強專項資金預算編制。對納入目錄管理的專項資金，在財政分局編制年度財政預算前，專項資金主管部門應根據項目實際情況，編制下一年度的專項資金預算，具體內容包括專項資金實施內容、用款單位、資金額度等。財政分局對專項資金預算安排提出初步意見，并報管委會審批，由管委會以文件形式下達專項資金年度預算。對連續兩年未動用的專項資金，財政不再安排預算。

　　4．加強專項資金績效評價。探索建立專項資金項目績效目標管理機制和績效評價體系，各專項資金主管部門應對本部門管理的專項資金績效實施自我評價。在加強日常績效管理的基礎上，每年組織專項績效審計，并出具績效評價報告，專項資金績效評價結果應當作為以后年度預算安排和完善預算管理的重要依據。

　　二、具體工作部署

　　1．專項資金主管部門根據《開發區財政專項資金分析表》，對本部門負責管理的專項資金進行清理，明確設立依據和設立期限。

　　2．辦理專項資金設立申報手續。各專項資金主管部門應及時與財政分局溝通，在20xx年6月底前，填制《開發區財政專項資金設立申報表》，由財政分局匯總后統一報管委會審批。

　　3. 對20xx年專項資金目錄中，尚未出臺具體管理辦法的，由專項資金主管部門提出制定具體管理辦法的時間計劃，在20xx年9月底前完成各專項資金管理辦法的起草和發文工作。原則上由各專項資金主管部門草擬資金管理辦法初稿，與財政分局會商后送管委會分管領導審核，最后報管委會審定后發文。

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