自動自發讀后感

時間：2022-10-07 08:20:54 讀后感

自動自發讀后感

　　篇一、《自動自發》讀后感

自動自發讀后感

　　古人云：“開卷有益”，當我手捧《自動自發》這本書時，首先映入我眼簾得是綠色調圖案映襯下的四個白色大字：“自動自發”，而驅使我將此書閱讀完的是對“自動自發”的兩行小字詮釋：“什么是自動自發？就是沒有人要求、強迫你自覺而且出色地做好自己的事情。”

　　作為濱州市實驗幼兒園的一名教師，身為“十佳”名園的“實驗人”，我又將如何應驗上面這句言簡意賅的話語，將自己的本職工作出色的干好呢？將全書愛不釋手地翻閱幾遍后，使我對工作、對同事、對領導、對家長、對孩子以及對待自己又有了更深的認識，也使自己樹立了更高的奮斗目標：

　　對待工作：勤奮熱忱有所施定有所獲，這是因果法則。對待工作我將更加勤奮努力，以全力以赴、精益求精的態度、火焰般的熱忱，從點點滴滴小事做起，做好平凡而有偉大的幼教事業，把自己所從事的事業當作人生旅途中的樂趣，把與孩子們的朝夕相處當作汩汩快樂源泉，從中使自己搜索、探悟所從事事業的真諦所在，在平凡的工作中鍛煉自己的意志、豐富自己的思想、增進自己的智慧、培養自己的能力、重塑自己得人格魅力、展現自己的才華，因為這些才是真正的無價之寶，在工作中尋求自身的價值，汲取失敗的教訓，總結成功的經驗，正如成功人士的經驗所揭示的真理：“只有經歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就，只有經歷過奮斗，才能取得成功。”也正如歌中所唱“經歷風雨、見彩虹。”

　　對待同事：坦誠信任坦誠：一言九鼎的源頭，誠者令人肅然起敬。信任：言必信，人無信而不立，信者令人推心置腹，彼此的信任，使得同事間坦然相處。

　　大家從五湖四海湊到一起工作學習是一種緣分，是上天賜予我們的機遇，作為濱州市實驗幼兒園這個具有強大凝聚力的的大團隊中的一員，我將與我的姐妹們坦誠相待、真情付出、精誠合作，凡事多從自身找原因，取人之長、補己所短，不斷豐富自我、充實自我，使我們的實驗之帆升得更高，實驗之舟駛的更遠，實驗之歌奏響凱旋，實驗之人都不簡單！

　　對待領導：忠誠理解成功守則中最偉大的一條定律——待人如己。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。忠誠又是一種特質，能帶來自我滿足、自我尊重，是一天24小時都伴隨我們的精神力量，是一種職業的責任感。身為“實驗人”在干好本職工作、正確處理好與同事間的關系的同時，面對日日忙碌、聰慧睿智的領航人無論從精神上還是物質上為我們提供的優越舒適的工作、生活環境，我們應滿懷感恩之情，以忠誠之心回報她們，對待她們多一分理解、欣賞和由衷的贊美，向她們學習，學習她們那種做事執著、有韌勁以及雷厲風行的大將風度。因為幼兒園中需要我們用智慧來做出決策的大事不多，但需要我們一線教師用實際行動落實的小事甚多，這就要求我們將忠誠與努力、勤奮融為一體，協助領航人增強團隊的凝聚力，提升競爭力，是“十佳”名園的風采更加璀璨。

　　對待家長：熱忱溝通成功與其說是取決于人的才能，不如說是取決于人的熱忱，家長工作的成功也在于次。作為一名合格的幼教工作者，妥善處理好家長工作

　　也是非常重要的。因為它直接影響到施教效果和班級工作的正常進行。“金杯、銀杯不如家長的口碑”、“金獎、銀獎不如家長的夸獎。”我將把《自動自發》一書中的理念落實到自己的實際工作中，以自己的滿腔熱情做好家長工作，遇事多與家長溝通交流，講究方式的靈活性、多樣化、藝術性，以適應不同層次家長接受能力，努力使自己從言談舉止等方面多角度感染影響家長，說服教育家長，同時虛心向家長請教，征求家長對幼兒園、班級以及教師的意見和建議，做到有則改之，無則加勉。汲取有利于自己工作的精華之處，以一顆坦誠之心對家長，尤其是當家園發生誤會或溝通不及時時，努力做到多從自身尋找原因，多做換位思考，努力將各種不利隱患消失怠盡，家園共創一種有利于孩子健康發展的、快樂輕松的施教氛圍，“家長放心、老師安心、孩子歡心”，真正做到家園攜手共施教，孩子成長我榮耀！

　　對待孩子：關愛呵護“愛是世界上最美麗的語言”。對于幼小的孩子們來說更顯得尤為重要，取我之有，每天堅持為孩子們多做一點，多付出一點，哪怕是一個輕輕的愛撫、一段溫馨的話語、一個會心的笑臉、一段動聽的故事、一曲優美的歌舞，都會在孩子們的心田之中碰撞出愛的火花，使孩子們更加親近老師，也使老師更易走進童心世界，發現他們的閃光點，去彈撥和諧動人的心靈交響曲。同時孩子的年齡特征也決定成人對他們的加倍呵護非常重要。偉人說過：“身體是革命的本錢”。當今社會更驗證了這句話的分量。于是我和我的孩子們共同嘗試“吃好、玩好、學好”的“三好”策略，努力實現“健康安全是前提，快樂成長身體棒，勤思多問頭腦靈，聰明伶俐樣樣行”的奮斗目標，也正是基于此，把“理解、尊重孩子”放首位，俯下身從孩子的眼中看孩子，把認識探索的權力交給孩子，如果說孩子們是一群可愛的小鳥，我愿化作無垠湛藍的天空，如果孩子們是片片小舟，我愿化作遼闊碧藍的海洋，因為我們既是良師又是益友。我和孩子們之間的共同心聲是：“大朋友、小朋友，我們都是好朋友，好朋友、手牽手，相互關愛到永久！”令我欣慰的是我和孩子們都體驗到了那份成功后的喜悅。

　　對待自己：自信堅韌戰勝自己，做自己思想的主宰，用熱忱善待自己，因為熱忱是所有偉大成就的取得過程中最具有活力的因素，它融入每一項發明、每一幅書畫、每一尊雕像、每一首偉大的詩、每次一部讓世人驚嘆的小說或文章之中，它是一種精神力量，它使人保持清醒，使全身的神經都處于興奮狀態，去進行內心所渴望的事情，它不容忍任何有礙于實現既定目標的干擾。我將以滿腔熱忱高度集中于所從事的幼教事業，重塑自我表現，增強自信心和做事的韌勁，將奮斗、拼搏看作是人生的快樂與榮耀，并且使己擁有一種使命感、自信心，使己永葆青春，讓心中永遠裝有一顆火紅的太陽，使自己所從事的事業、自己的生活日日輝煌！

　　篇二、《自動自發》讀后感

　　打開《自動自發》一書，聞著墨香，不知不覺被吸引。她是圍繞“勤奮、敬業、忠誠、自信”這八個字闡述開來的。只要細細品味這八個字，就會發現它們是經過精心錘煉的，每個字都隱含著很深的哲理。如果我們每一個人都能把這八個字作為工作的座右銘，相信我們一定會功德圓滿、成就一生！

　　勤奮：勤奮是開啟成功之門的秘訣，每一個成功者都是一個勤奮的人。古人云：勤能補拙。勤奮出天才就是這樣的道理。書中通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理，無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里？以至于造成工作上的“懶散、拖延、逃避”。在一本書叫《世界上最偉大的推銷員》里面是這樣描述的“我終于覺醒到，若是懶散，無異于從我所愛之人手中竊取食物和衣裳。我不是賊，我有愛心，今天是我最后的機會，我要證明我的愛心和偉大。”正如華羅庚所說的：“勤能補拙是良訓，一分辛勞一分才。”勤奮終能越過暫時的失敗和挫折，而最后取得成功。如果說夢想是成功的起跑線，決心是起步時的槍聲，那么勤奮則如起跑者全力的奔馳，惟有堅持到最后一秒的，方能取得成功的錦旗。居里夫人說過，不論對任何困難，都決不屈服；拿破侖認為，最困難的時候，也就是我們離成功不遠的時候；達爾文心中，不屈不撓的奮斗是取得勝利的唯一道路……

　　敬業：敬業精神更是一種境界、一種美德。工作中的敬業精神會讓我們一方面從心里認可自己工作的價值，積極地為了自己既定的工作目標而努力，自覺的工作是一種美德。另一方面，自動自發的工作會很快讓你的工作成果被領導與同事的認可，自動自發在工作表現為對工作的忠誠。敬業精神，是中華民族幾千年來一直鼓勵的，我們要以積極的心態要看待敬業，把在工作中那些平凡當作是一種樂趣，一種挑戰，一種修為，一種品質，這樣在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻，用員工獨有的一腔極熱、無窮樸拙，讓每個客戶開心而來，滿意而歸。面臨主顧不講原理、破口痛罵，也應該做到容情謙讓、笑貌相迎并告訴我們本身要堅強、要忍耐、要理智、要用微笑解怨氣，要用以及煦化堅冰，要用細心熱情換人心。要記住這樣一句至理名言：“為什么做永遠比如何做更重要”，當你還沒有想清楚你為什么而工作的時候，你絕對無法全身心的投入到你的工作當中，因此你無法盡職盡責，更談不上自動自發了。敬業能讓人擺脫平庸、超越平凡。

　　忠誠：自我實現與忠誠和敬業并不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。我們的工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在日常的工作中充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才干，形成愛崗敬業的自覺操守，從而從主觀上避免“身在曹營心在漢”現象。無論從事什么職業，在什么崗位，都應該精通它，精通自己的全部業務，下決心掌握自己職業領域的所有問題，做正直而純正的事情，人有才而不忠，不僅不能借其才助企業大興，甚至可能給企業造成損失和風險。閱讀過此書，總是會給你帶來或多或少的激勵，讓你有種青春永駐心中的欣慰。有人說忠誠是一種智慧，也有人說忠誠是一種態度，更有人說忠誠是一種感恩、一種責任，一個國家需要忠誠、一個企業需要忠誠，一個忠誠的人一定是一個身懷感激的人，他懂得感恩之情；一個忠誠的人一定是一個自尊、自重的人，他從不輕視自己也同樣尊重別人。

　　自信：自信心是一把無比鋒利的寶劍，它能劈開任何無比堅硬的東西。有一句經典論述“信心比黃金和貨幣還重要”！可見，信心對于一個國家，對于一個企業乃至我們每個人是多么的重要。我曾經說過：“成功不是一場賽跑，而是一步一個腳印的旅程。”信心的基礎是自信，而自信來自于自己，是不是“胸有成竹”，是不是有前瞻有把握，有沒有準備，很多時候我們會發現，我們最難戰勝的敵人卻是我們自己，我們的成長歷程是在不斷的與自己的思想抗衡，假如你真的很需要有一個成功、快樂、幸福、美滿的人生的話，那么，從今天開始好好的把握你的思想，當你開始變得更加自信、更加熱忱、更加堅韌的時候，成功將離你不再遙遠，讓自己來主宰自己的思想，因為，你在心中播下什么樣的思想的種子，你一定會收獲得什么樣的命運。播下一種思想，收獲一種行動；播下一種行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。

　　只要能把這本書的理念和精華完全領悟，相信我們將受用終生，因為他將喚起人們對工作的重新認識、把勤奮、敬業、忠誠、自信的概念植入人心，最終影響人們的行為準則。每當我走進工行大院內“工于至誠，行以致遠”映入眼簾，每當瞅見員工那種高昂的斗志以及勤勞敬業的精力珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發的工作，踏踏實實的工作，認可工作的價值，就感覺到工作會有一種奇妙的感覺。

　　篇三、《自動自發》讀后感

　　面對競爭日益激烈的今天，企業應該怎樣來培養一支勤奮、敬業、忠誠、自信的員工隊伍推動企業的穩健發展？應該如何在競爭激烈的狀態下保持健康、穩定、精銳的團隊精神來確保企業一貫文化的傳遞與實施？應該如何在種種新事物的沖擊中給予員工歸屬感、安全感、榮譽感、成就感？都是企業面臨并要及時給予回答的問題，這些問題的合理解決直接與企業的每個員工息息相關，因為我們有理由相信一個企業財富創造的程度直接取決于它到底擁有什么樣的員工隊伍，擁有什么樣的企業文化，員工擁有什么樣的企業價值觀……這些問題，《自動自發》都一一給了我們指導性的**。該書強調的是以主動的姿態面對人生，面對工作。書中有許多讓人信服的道理和貼切生動的實例，教會我們如何做人、如何做事、如何生活。細細讀來，看到最多的詞語就是敬業、勤奮、忠誠、自信……而這些正是作為一名企業員工應具備的基本素質。

　　一、勤奮向上是做好工作的前提。書中所述“對待工作要勤奮”。勤奮二字是一種做事原則，也是一種工作態度。工作的目的在于發揮自己潛能，在工作中鍛煉自己，獲得經驗，為公司和企業創造財富。一個人從事工作首先要有一個端正的工作態度。一是應該正確對待付出和回報的關系。工作的質量決定生活質量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內心的平安，這往往是事業成功之處。反之，工作中盲目的追求薪水、報酬等的物質利益，事情會適得其反，工作無業績，是無法走出平庸的生活模式。

　　為薪水而工作，看起來目的明確，但往往被短期利益蒙蔽了心智，使自己看不清未來發展的道路，結果使得自己即便日后奮起直追，振作努力，也無法超越。由此看出，不滿于薪水低而敷衍了事工作的人，固然對企業是一種損害，但是長此以往，無異于使自己希望斷送，一生只能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。二是干工作首先要品行端正。孔老夫子曾說“不患無位，患所以立”。這句話對年輕干部特別是團干部很有意義。就是說團干部不應該過分關心自己的職位高低，為名位所困擾，要注重自身能力、素質的訓練。如果工作時能全力以赴，不敷衍了事，不偷懶混日，未來一定能夠成功。薪水報酬、晉升提拔，偏愛于工作中盡職盡責、堅持不懈的人。

　　要在工作中做出成績，要在未來有所成就，就要在你工作時，時刻告誡自己：我要為自己的現在和將來努力，不要太多的去考慮付出與回報的比例，應該用更多的時間去接受新的知識、培養自己的能力，展示自己的才華，為將來打好基礎。三是愛崗敬業，熱愛自己的本職工作。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態度卻有高低之別。輕視自己工作的人，自然倍感艱辛、煩悶，就無法投入全部身心，工作就不會做好。特別是團的工作比較清苦，需要有甘于奉獻的精神，有特別能吃苦的精神。團干部要牢固樹立艱苦奮斗、甘于吃苦、無私奉獻的思想，立志在艱苦環境中經受鍛煉，接受考驗。

　　無論環境發生什么變化，艱苦奮斗的本色不能變，無私奉獻的精神不能丟。要高標準、嚴要求，不追求生活條件，不計較個人得失，吃苦在前，享受在后，甘于奉獻，任勞任怨，為團員青年樹立榜樣，使自己盡快地鍛煉成才。四是工作是快樂的，把工作當成人生的樂趣。人生最大的意義就是工作。人可以通過工作來學習，可以通過工作來獲取經驗、知識和信心。你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高。特別是對于共青團來說，就是要有生氣一點、有特色一點，要有一點“快快樂樂”、要有一點“生動活潑”、要有一點“生龍活虎”，否則的話，暮氣沉沉，老氣橫秋，總是坐而論道，這樣就沒什么特色，也沒什么價值。為什么共青團叫“生力軍”不叫“主力軍”，“生力”意義在于生動，在于生氣，就是要朝氣蓬勃，好象早上**點的太陽。

　　二、愛崗敬業是企業員工的本分。敬業就是尊重自己的工作，將工作當成自己的事，其具體表現為盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業道德，是一種最基本的做人之道，也是成就事業的重要條件。具有敬業精神的員工就會給顧客提供高質量的服務，就會生產出高質量的產品。一個人無論從事何種職業，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。

　　在盡職盡責工作的同時，應該堅持“每天多做一點工作”的原則，日積月累，積累工作經驗，掌握專業知識，為更好的創新工作奠定基礎。要想開展好團的工作，更好地發揮團組織的作用，就要在工作中不斷創新，拓展工作思路，豐富活動載體，不能滿足現有的工作業績，要抱著追求盡善盡美的態度，盡我所能、竭盡全力做好工作。敬業愛崗就是要忠誠企業，從某種意義上講，就是忠誠自己的事業。作為共青團的干部，敬業就是忠誠共青團這個神圣的崗位，熱愛共青團賦予我們的偉大事業。忠誠體現在工作主動、責任心強，還要發揮主動性，養成自覺主動工作的習慣，要把個人利益統一到企業利益、集體利益上來，以主人翁的姿態，將身心徹底融入到企業，處處為企業著想，事事從企業利益出發，更加勤奮、更加努力，積極主動地干好自己的工作。一個將企業視為己有，并盡職盡責完成工作的人，終將會擁有自己的事業。

　　反之，輕視自己的企業，有著過多的抱怨和消極的心態，將會厭惡現有工作，不思進取，工作積極性也就無從談起，終其一生也不會有真正的成就。只有忠于自己的企業，與同事們同舟共濟，共赴艱難，人生就會變得更加飽滿，事業就會變得更有成就感。

　　三、自信是戰勝困難，獲得成功的法寶。書中所述“這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現什么困難，無論前途看起來多么的暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想圖景變成現實”。從這一論述中，我感悟到自信是戰勝困難的法寶，是做好任何事情的力量和動力。自信，首先要做自己思想的主宰，敢于正視自己的心靈，克服心理弱點，無論前面的路出現什么困難，無論前途看起來是多么暗淡，都應積極主動去面對和爭取。團干部都比較年輕，與同級別的干部相比可能職務不低，但權力不大，即所謂“有職無權”。

　　在這樣的情況下，要把事辦好，就需要把社會上的各個資源整合起來為我所用，整合的過程就是鍛煉領導能力、活動能力的過程。應該把困難當作一種難得的機遇，在條件不成熟的情況下，要有熱情，有一股不怕輸的勁頭，把社會上一切可利用的資源整合起來，為我所用，把工作推進一步，這樣能力就提高了。成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的自信和熱忱。自信來源于堅忍不拔的決心，一個有決心的人，任何人都會相信他，會對他付以全部的信任，唯有堅忍不拔的決心才能戰勝任何困難。一個做事三心二意、缺乏韌性和毅力的人，就得不到別人的信任和支持，隨時都會面臨失敗。

　　作為新時期的團干部，應該樹立“敏銳、活潑、忠誠、實干”形象，進一步明確自身的職責，提高自身的素質，改進工作作風，提高工作成效，才能更好的服務企業，服務青年，在實踐中實現自己的人生價值。

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