請給我結果讀后感

時間：2024-07-08 11:23:21 讀后感

請給我結果讀后感[實用15篇]

　　品味完一本名著后，相信大家的視野一定開拓了不少，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。那么我們如何去寫讀后感呢？以下是小編收集整理的請給我結果讀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

請給我結果讀后感[實用15篇]

請給我結果讀后感1

　　在拿到《請給我結果》這本書時，我的第一感覺就是這又是哪個所謂的專家寫的心靈雞湯，把它等同于現在爛大街的那些所謂成功人士寫的成功秘訣，心里有點抵觸情緒，我特別不想讀，自己想讀那兩本，但是周四又要有讀書體會，不得不讀，只好應付差事完成任務的態度開始了這本書的閱讀。序的題目叫《思路決定出路，結果改變人生》，這又像“格局決定成敗、終點既是起點”這些放之四海而皆準的真理，讓我更相信這就是那種所謂成功學的雞湯。但是還得繼續讀啊，最起碼得完成任務。等讀完第一章“不要任務，要結果”，讓我眼前一亮，豁然開朗，改變了我之前的看法，因為第一章就把我看這本書的態度分析的相當透徹，引起了我閱讀的興趣。雖然沒有讀完，但是感觸很深，下面就和大家分享一下我的體會。

　　雖然沒讀完，但就讀了這幾章后，心中就難以平靜，這本書改變了我們以前奉為真理的觀點，讓我們打開了新視野，從一個全新的角度來看問題，成功是每個人一生的渴望，但成功需要強大的責任心、堅定的心態和堅決的執行力。現在社會不缺努力的人，也不缺智者，但是成功的人卻寥寥無幾。這本書很好的解釋了這個問題：“思路決定出路，結果改變人生”。現在的人往往抱著“我努力，結果我無法左右”等這樣的話給自己不負責任當擋箭牌。

　　從這本書中讓我認識到，要想成功，必須做一個有責任心，對自己負責，對工作負責，對他人負責，對結果負責，在工作中精確地確定自己的位置，明確任務，鎖定結果。這本書使我用一個全新的思路思考自己的工作和人生。結果心態不是想要結果而是一定要結果，在確定結果后，就要果斷行動，堅定信念，發揮智慧，勇敢面對，永不言敗，朝著結果不斷努力。通過讀的這幾章，我得出了以下幾點體會：

　　一是結果重于過程。我們在接受完任務后，就要堅定的去執行，在這過程中不管是容易還是艱難，最終是為了結果，到達應有的目的。把努力的過程用數值來表示，越努力，過程越困難，數值越大；結果也用數值來表示，達成結果是1，沒有達成是0。這是小學數學題，我們都知道，不管再大的數和0相乘結果都變為0。結果終于過程，沒有結果的努力過程只能是白費，說明方法錯誤，努力越多，損失越大。在工作中，把任務交給我們，是為了得到想要的結果，而是如何努力而沒有達到結果的借口。過程努力程度不是不重要，而是要在達到結果的前提下，過程才起作用，只有結果數值不是0，努力過程的數值越大，最終收獲越多。

　　二是心態決定行動。積極的心態會讓人心情愉悅，心情愉悅就是讓人智力提升，就會積極想辦法去克服困難，最終達到想要的結果。

　　有這么個故事：有兩人想要穿過茫茫沙漠，到沙漠的另一邊開拓新生活。茫茫沙漠成了他們面前最大的阻隔，但是他們知道在沙漠中間有一座緬旗人留下的舊城遺址，傳說神秘的緬旗人后代經常在那里出沒，并在舊城遺址放上杯清水，給穿越沙漠的人救命用。這兩個人終于出發了，也希望找到這杯清水，幫助他們穿過沙漠。第一個人在舊城找到了水杯，但是發現里面只有半杯水，他開始抱怨，抱怨上天的不公，自己這么努力卻找到了半杯水，抱怨緬旗人的吝嗇，就在他抱怨時，天起大風，把水杯吹翻，水沒了，最終這個人渴死了；另一個人也是努力找到水杯，看到還有半杯水時，他很慶幸，很珍惜，心想好在還有半杯水，可以暫時緩解口渴，繼續尋找水源，喝了水后，繼續趕路，最后走出了沙漠，過上了幸福生活。

　　對待事物不同心態就會造就不同的'結局，改變人生走向。遇事抱著積極的心態，堅定完成的信念，而不是前怕狼后怕虎去考慮萬一失敗怎么辦。做事前必須建立必勝的信心，堅定不達目的誓不罷休的決心，積極努力的想辦法克服困難達到預期結果。

　　三是行動決定結果。老子曾在《道德經》中說過“千里之行，始于足下”，英國第一代著名海軍將領、軍事家霍雷肖·納爾遜也說過：“沒有嘗試的地方，就絕對沒有成功”。

　　強大的執行力是干事創業的基礎，有想法遠遠不夠，雖然行動不一定有結果，但是不行動一定沒有結果。有想法要付諸行動，只有有了行動才能有結果，哪怕結果很小，也可以聚沙成塔，積少成多；結果也許不盡如人意，但是有了結果才可以去追求完美的結果。

　　再給大家出答題，大家可以用計算器算一下，假設我們每天的狀態是1，每天進步一點，行動一點，那就是1.01，這樣每天改變很小吧，大家可以算一下，1.01的365次方是多少，1.01^365≈37.8；大家在算一下1.02的365次方是多少，1.02^365≈1377.4；這就說明行動很重要，執行力很重要，哪怕每天進步一點點，日積月累會給一個意想不到的結果。如果我們每天墮落一點，我們把它看成是0.99，大家算一下，0.99的365次方是多少，0.99^365≈0.03，那0.98呢，0.98^365≈0.0006；可怕吧。每天進步一點，不是完美的1，但是只要有行動，隨著時間的流逝，你到得到的就是近乎完美甚至是超乎完美。如果每天墮落一點，那么時間久了就是一無所有。從中我得到了一個道理：積跬步以致千里，積怠惰以致深淵；只要比你努力一點的人，其實已經甩你很遠了。

　　四是鎖定結果永不放棄。“不積跬步無以致千里，不積小流無以成江海”、“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土”，這些道理大多數人都懂，但是就是難以堅持，三天打魚兩天曬網，往往是一曝十寒，遇到一點點困難就找各種理由開脫，看似在努力，實則斷斷續續。大家在算一道題，假設你每天都很努力進步一點，堅持了三天，然后看到進步了，就找各種理由放松了兩天，按照前面的公式，是不是應該是1.01^3×0.99^2≈1.0098<1.01。這就說明，行動重要，但也需要堅持，不要放棄；三天打魚兩天曬網，終究一無所獲。

請給我結果讀后感2

　　《請給我結果》是一本練就企業與個人高效能的執行手冊，因此，如果你不愿付諸行動，而只把本書背得滾瓜爛熟，抱歉，對你來說，它毫無價值！

　　閱讀《請給我結果》只需花一周的時間，但是它需要你在整個職業生涯進行對照練習。

　　在閱讀的一周內，每天閱讀一章，每天花兩個小時，對照《請給我結果》以及《行動手冊》內容，了解修煉高執行力的條件和方法。隨身攜帶一支筆和一個記事本，如果可能的話，帶上可以隨時錄音和回放的錄音筆或者MP3，讓他們在閱讀的每一個環節中盡力發揮效用。

　　首先，快速瀏覽本章內容，在觸動自己的內容下面畫線，無論它們是令你振奮的宣言，還是讓你驚呼“我怎么沒想到”的好辦法。每個人的實際情況有所不同，因此，每章內容觸動你的全部和篇幅也會大有不同。但是記住，盡可能多地補捉讓你振奮的內容，因為這是一本經受了上千家企業檢驗的“結果導向指南”，你可以信賴它，讓她發掘你在執行力方面的細微問題，并提供解決的思維方案。因此，在結束第一遍閱讀之后，再快速瀏覽一遍，以發現那些在初次瀏覽中遺漏掉的精彩內容。

　　第二遍，閱讀時請聚焦畫線的內容。請逐字逐句地閱讀這些詞句，你的選擇證明這些詞句對你來說具有重要的意義，它們能

　　提醒你，或者你在這方面有所缺失，或者你未對其產生重視。書中內容將讓你發現，那些具有強大執行力的人們在同樣的情況下采取了怎樣的方法，實現了怎樣的結果，也讓你得以關照他們的心態，了解他們為什么會有這樣的動機，他們采取行動的源頭思維是怎樣的。這一點很重要，因為不了解他們的心態，你的行動只能成為東施效顰。也許你偶爾也能實現同樣的結果，但是卻忽略了心態與結果之間的客觀規律。而尊重規律是一切執行力的前提。

　　第三遍，大聲閱讀書中的詞句，反復大聲誦讀，并將自己的聲音錄進MP3和錄音筆中，這不僅將在你的大腦中刻下實現強大執行力的.秘訣，還能使你在無法看書誦讀的時候（例如下班回家的地鐵上）用反復回放的方式加深書中重點語句的印象。不僅如此，回放是一種不錯的自我暗示的方式，書中眾多語句都用來解釋如何練就高執行力的慣常心態，每一次回放都相當于你再次對自己強調這些不應忘卻的內容，以確保你不光完全領略了書中的要義，并且努力將其變為你日后的行動準則。

　　第四遍，參照每一章《行動手冊》，對自己復述書中的重點詞句和具有啟示意義的故事。本書的重點因人而異，因而挑選出的語句和故事也許對某些讀者而言并不是具有最大意義的。但是這些精心遴選出來供大家大聲誦讀的語句和案例集合了全書的精華，能夠保證在最廣泛的意義上實現本書的最大傳播價值。更重要的是，每一章《行動手冊》中第三項為讀者提供了檢測自己

　　當日行動與書中原則相輔程度的方法。這也是編纂《行動手冊》的最大意義與原因所在。《行動手冊》將幫助每一位讀者監督并檢測自己每日的執行力水準，不厭其煩地叮囑你向著練就強大執行力的目標前行。因為如果沒有外在監督機制，你往往最終會不了了之，事實上，這也是書中反復提倡的準則之一。

　　第五遍，每天，在開始新的一章之前，花半小時復習并檢查前一章的內容。你可以選擇大聲誦讀或者原音重現的方式。目標只有一個；請展示你練習的結果。在每一天結束之前，參照《行動手冊》中每一章的習題，檢查自己今天的行為是否符合書中的要求。但這一遍要求更高，如果你對自己的嚴苛程度也和我們一樣，那么請每天對照全部七章的《行動手冊》無法為你規定這個練習的截止日期，因為你才是決定一切的人。熟讀本書也不是檢驗的標準。讓你得上司、老板和客戶的反應給你暗示吧。請相信，《行動手冊》的每一個練習會讓你上癮的！

　　不要任務，要結果

　　第一項：今天我是否大聲誦讀了以下句子：

　　○對結果負責，是對我們工作的價值負責；而對任務負責，是對工作的程序負責，完成任務不等于結果！

　　○對員工的底線是提供結果。我既然拿了公司的工資，就應該提供相應的價值。如何辛苦并不重要，提供了什么價值才最重要。

　　○使我們痛苦的，必使我們強大。對結果負責，對自我負責，等待我的將是成功！

　　○速效而成的大多是小器，要成大器，就要耐得住寂寞。所以人生的結果怎樣，價值如何，與其他人無關，而是由你自己決定！

　　第二項：今天，我是否對自己復述了以下故事：

　　○小和尚撞鐘雖然準時，但是他的鐘聲無法喚醒沉迷的眾生。他只是完成了任務，卻沒能給出結果。

　　○充氣不足的熱氣球上，最應該被扔下的人是體重最大的人，而不是對社會貢獻最小的人。因為“減重活命”是此時的底線。

　　○三星公司能成為全球高端筆記本最大的生產商之一，源于最初他們在面對索尼公司的筆記本電腦時，按照比索尼產品“薄至少1厘米”的高標準發起的八次不懈沖擊。

　　○27歲才開始學四書五經的蘇洵最終成為通曉六經百家的文學大家，因為成功是由每一天的結果積累而成的，要成大器，結果積累的時間就要夠長。

　　第三項：結束一天的工作時，我是否參照書中的語句檢查了自己的行為。

　　○寫下“今天，我完成的＿＿是任務，而＿＿才是結果，通過這些結果，我實現了自己作為員工的價值”，大聲朗讀你得答案。

　　○寫下“今天，＿＿令我痛苦，但是它同時也令我強大”，大聲朗讀你得答案。

　　○寫下“今天，我遇到了＿＿困難，但我克服了它，等著看我的結果吧”，大聲朗讀你得答案。

　　心態決定行動

　　今天我是否大聲誦讀了以下句子：

　　○心態創造行動，行動創造結果。如果我們想要一個滿意的結果，首先就要樹立一種能激發行動的心態。

　　○普通人與成功者的區別是，普通人在結果面前只是“想要”，成功者是“一定要”，無論付出多大代價，都要達到目標。

　　○在執行的意義上，學問不是第一位的，實踐才是第一位的，而且，不要找最好的方法，而要找最快的立竿見影的方法。

　　今天，我是否對自己復述了以下故事：

　　○復印機業的領軍企業施樂公司竟然敗給了后起之秀——佳能公司，原因在于施樂輸了心態。沒有適應市場變化的心態，就沒有把握市場的行動，也就沒有占領市場的結果。

　　○史泰龍之所以能從一個窮困潦倒的無名之輩成為一代國際巨星，因為他經歷了1855次嚴酷的拒絕和冷嘲熱諷之后也不放棄，最終才迎來了第一個從影機會。

　　○美國人羅伯特懷揣80美元環游世界，實現了不可能實現的計劃，靠的是與他人的協作，借力打力，從而實現奇跡。

請給我結果讀后感3

　　這本書，讓我更加認識到結果的重要性，結果不僅僅是我們做事情、任務的一個結局，結果決定著企業的命運，決定著個人的發展狀況。

　　結果是一個企業生存的最終目的。這個結果，是需要客戶用錢來換的的東西，如果這個結果對客戶而言沒有價值，無論你多么辛苦，你得出的結果都是一文不值。一個企業，不應感嘆你的業績不好，你所處的環境不好，而是應該看一下你所提供的結果是不是更好的，能不能讓客戶滿意。只有為客戶提供滿意的結果，客戶才能夠愿意拿出錢，讓你的結果真正變為結果，企業才能在競爭中立于不敗之地。

　　提供結果，就意味著個人的價值。有的員工總是在埋怨自己的工資不夠高、自己的福利待遇不夠好，相反，也應該看下自己有沒有為公司、為企業提供結果，或者有沒有為公司、為企業提供一個更好的結果。這個結果，決定了你在公司存在的價值，決定了你在公司內的薪資水平。

　　結果，能夠改變人的'命運。如果你沒有提供結果，你就沒有和別人等價交換的物品，因此也就得不到你想要的結果，只有提供結果，你才能得到交換的機會。大家都知道超女李宇春，她開始的時候，只是個酒吧歌手，一晚唱歌下來的報酬650元，然而其成名后，出場費65萬元，僅僅唱三首歌而已。650到65萬，只是相差5個月的時間。這是她經過十一個淘汰賽中，取得了最佳結果，憑借這些結果，拿到了超女冠軍，形成了自己的品牌，改變了自己的命運。結果能夠改變命運，需要你提供好的結果。

　　我們的企業之所以能夠持續發展，最主要的因素是我們不斷的為客戶提供著優異的的結果。從客戶參觀我們的樓盤，到認可我們的樓盤、購買我們的產品，入住后，滿意我們的物業服務，在這一個過程，我們無時無刻不在提供最優結果。在這一過程中，員工也在不斷的提供自己的結果，把每一個人的結果統一集中、起來，形成最后得到客戶滿意的結果；如果有一個員工不能提供結果，那么他就會成為公司的累贅、扯后腿，這樣的員工，最終是會被淘汰的。結果能夠改變命運，沒有結果，沒有好的未來。

請給我結果讀后感4

　　以前在上大學的時候對于職場的認識僅僅局限于少得可憐的實的感悟上，畢業了，出來工作了，通過華聘網找到了自己想要的工作，進入了面試通過的那家公司，開始了將近一個月的時間培訓，培訓期間學會了很多，但是其中給我感觸最深的就是當時公司給我推薦看的一本書---XXX的《請給我結果》這本書，讓我學會很多很多。

　　1.書中說的思路決定出路，結果改變人生，的確，對我們來說自己的真確的思路，然后做出選擇，這決定了我們以后的發展，而不管做什么事情，結果才是我們最想要知道的，不同的結果會影響我們有不同的人生發展方向。

　　2.心態創造行動，行動創造結果，這就是商業的心態。我們的一切努力，目的在于“給客戶提供一個實實在在的產品，并且使客戶感覺物有所值”。是的，特別是對銷售的工作人員來說，這個非常重要，心態擺正擺好，優秀的心態去工作，心態決定我們的行動，行動決定結果。如果說敢想是成功了一半，那末另一半就是去做，有時，成功就是如此簡單，大膽行動，付出行動，過多地猶豫反而會成為你的阻礙，只有行動了你才能看到工作的結果。

　　從現在開始，立即行動，現在就去行動，并且要持續不斷地行動，相信自己，你才會走向成功！立即行動，速度第一。在競爭激烈的社會，速度第一，搶占先機，這就是成功的開始。

　　當我們面對很多工作在一定的.時間內去完成，我們該如何去做？這本書里可以告訴你，在解決問題的程序上，先從解決緊迫、最重要的事情開始，把這個事情解決了以后，再來一個一個地解決其他事。如果你一開始就全抓的話，反而解決不好。記住，重點只有一個！那怎么去抓住重點？體現重點的最簡單的做法，就是每一段時間定一個主題，一切圍繞主題做。也許有人會反對，事情都是相互關聯的呀，光做一個是沒有用的！但事實正好相反。在解決問題的程序上，先從解決最緊迫、最重要的事情開始，把這個事情解決了以后，再一個一個地解決其他事，會順利得多。如果你一開始就全抓的話，反而解決不好，就像混亂的一團線球，我們只有找到線頭這個重點，下面的解開線求才會變得有可能，才會有成功的機會。對于這本書，讀后還有很多很多的感觸，只有自己親身去讀，才能真正的體會到那種給你的感觸。

請給我結果讀后感5

　　“為什么無數的人都擁有卓越的智慧，卻只有少數人獲得成功”這是序言中的第一句話，很引人深省的一句話。我自認是一個經常反思的人，也經常會問自我“自我也不懶啊，可每次的結果都不盡如人意呢”，看完這本書后，我恍然大悟，算是找到自我癥結和良藥。

　　結果是企業的生命線，同時也是自我事業的生命，以前我一向不么執著于結果，只是重視過程，認為有了過程就會有好的結果，但是自我在這過程中就有點不夠嚴肅，比較隨意，有時候也就不夠全力以赴，所以呢，結果不算是很好。當今社會是一個快速發展的社會，沒有人會有那么多時光去關注你如何去做的，結果才是他們關注的重點，也能夠這樣說，結果是檢驗你這個人潛力以及工作態度好壞的一個標準，所以你所做的每一件事情，尤其是商業上，都務必有個結果，一個完美的結果。要明白，過程是一個消費，結果才算是一種收入，沒有收入的消費是如此荒謬。鑒于此，我想我以后務必把這個過程與結果的輕重權衡好，爭取做到入大于出。

　　現實告訴我們，只要付出才有回報，夢想只但是是自我的一種意識形態，只能停留在自我的遐想中，如果要讓它站在你面前行走，那你得付出行動才有可能。我是一個想法比較多的人，同時也是一個比較追求完美的人，咋一看，感覺不是什么壞事，但是問題出在，過多的想法以及完美成為了執行的陷阱，做起事情之前就總是花很多時光想該么做，或者就畏手畏腳，瞻前顧后，老是擔心自我做得不夠好，結果時光越來越少，最終一無所成。書中告訴我，一個差的`結果也比沒結果強，要持續一種結果心態，鍛煉自我的行動思維，甚至速度第一的信念，不要盲目追求完美，雖然，工欲善其事，必先利其器，在有時光的前提下，好好規劃一下，能夠讓自我事半功倍；但是在緊急狀況下，沒有那么多時光細想，只有見機行事；而且很多時候，很多狀況你是難于預料的；也有很多事情并非自我想象中那么難，只有在行動中才會體會到。不管怎樣說，只求一個結果，好好規劃也好，立即行動也罷，不想太多，見機行事，該出手時就出手，堅決貫徹快、準狠的戰斗思路，至于是否做到完美，那就得根據事情輕重緩急，以及所要求的結果了。沒有行動，就沒有結果。

　　沒有失敗，只有暫時停止成功。以前自我做事情也是有所顧慮的，害怕失敗，所以不太敢擔當，感覺自我潛力不濟，本書告訴我，要敢于擔當，不要逃避，在我們期盼成功到來時，我們要學會應對失敗。失敗是難免的，即使是一個簡單的動作，在成千上萬次的重復當中，也難免會出現差錯，左眼失敗，有眼成功，我們沒必要固執于一時的成敗。如此多人執著于成功，單冠軍的人只有一個，既然我們選取要成功，那就拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放下。

　　結果很完美，但是過程很單一，很枯燥。我覺得自我是一個追求新鮮感的人，或者這樣說，新鮮的東西更能夠激發我求職或者潛在動力的一個因素，有時候會因為一些枯燥，單一的事情而放下，不在堅持，而后發現，很多人的成功其實也很簡單，就是執著于自我眼前的事情，即使枯燥、單一、無趣。諸如阿甘以及我們諸多的奧運冠軍。執著于成功，永不放下，克服所有的負面情緒，一如既往，成功就在你眼前。

請給我結果讀后感6

　　通過這幾天的學習，這本書帶給我很大的啟發，“從執行到結果，完成任務不等于結果，執行是要做結果，而不是完成任務;行動不一定會成功，但是不行動就一定不會成功。”這本書通過寓言、身邊的故事，生動的企業案例，層層剖析，最后告訴我們一個看似簡單，但卻又意義深遠的道理：不要只完成任務，重要的是最終的結果!

　　第一、任務只是一個執行的假象，因為大多數的人在實際工作中，當你認為自己是在執行的時候，其實只是在完成任務，而不是真正的去執行，因為你沒有結果，因此任務不等于結果。在看這本書之前，我總是認為完成任務就等于結果，總認為任務完成了結果也就會出來了，故每次都是為了完成某個任務而去做努力，不管最終有沒有結果，反正自己是努力過了，很多的時候自己都沒有一種不達目的不罷休的心態。世界上所有的'優秀人才，都會有一個共同點，那便是對自己負責!

　　所以，我們要做一個負責任的人，要對自己負責!丘吉爾的成功秘訣有三點：①決不放棄 ②決不、決不放棄 ③決不、決不、決不能放棄。其實，在現實生活及工作中，有多少人能真正的做到這三點呢?看似容易，但真正的做起來卻很難，但是，我相信，只要我們每一個人都真正的做到這三點，那么我們一定會成功。就比如賽跑，不管我是不是最后一名，但只要我跑完了全程，抵達終點，那么我就算贏了;反之，如果有人跑得比我還慢，但我沒有跑完全程，沒有到達終點，那么我好上輸了，因為我輸給了自己。因此無論做什么事，我們都不要輸給自己。

　　第二、“心態創造行動，行動創造結果!”如果我們想要一個滿意的“結果”，那么我們首先要樹立一種能夠激發行動的心態。當你的上司要某一結果時，在執行前，不是考慮能不能成功，而是下定決心即使失敗也要去做，關鍵是建立必勝的信念和決心，堅決貫徹執行決策，盡自己最大的力量取得所要的結果。所以，對于結果，我們不是想要，而是一定要。

　　例如，三星集團總裁李健熙的一句名言“除了妻兒，一切都要變”。他的這句話，改變了整個三星，如今的三星已經躋身全球IT行業前20名，連一向驕傲的索尼都為之汗顏。我們可以看出李健熙的變革決心之大，這就是結果心態的一個最好的說明：優秀的成功者對結果不是想要，而是“一定要”!無論付出多大的代價，都不達目的不罷休。

　　第三、結果來自于行動，行動不一定會成功，但是不行動就一定不會成功。在現在的生活及工作中，有多少人就是因為行動不一定成功，所以就不行動，只有行動起來，我們才能成功，成功是不會主動找你的。看完這本書后，它改變了我的整個思想，在這之前，我總會為了某一件事未完成而浪費時間去找許多的理由來應對自己，以安慰自己確定做過了或努力過了，從現在起，我會給自己樹立一個明確的目標，會為了達到這個目標而持續不斷的去行動，相信自己才會走向成功!

請給我結果讀后感7

　　讀完了XXX的《請給我結果》，思想上有很大觸動，對書中提及的樹立結果心態感觸頗深，談談個人的理解。

　　所謂結果，簡單來講就是完成一件事情要讓領導滿意、同事放心、自我安心。“要把眼光放在創造結果上，要把心態放在如何為單位創造更多價值上。”，這是書中提到的要樹立良好的結果心態。擺正自己的位置，樹立良好的心態，這是做好一件事情的前提，書中提及的“結果心態”給了我很多啟示。

　　為什么要樹立結果心態？首先，做一件事情，領導需要的是結果，如何去做需要個人發揮主觀能動性。其次，做事情過程中遇到的各種問題，只有以“結果心態”的標準要求自己，才能正視困難，和其他部門做好溝通，把事情做好。最后，只有樹立“結果心態”，個人才能在工作中不斷成長，取得更多的成績。

　　作為一個剛剛畢業，走向工作崗位的年輕人，做好自己負責的工作，樹立“結果心態”尤為重要：樹立結果心態，就能鼓足干勁兒，認真做事；樹立結果心態，就有動力處理好遇到的各種問題；樹立結果心態，結果心態決定積極行動，積極行動決定良好結果。

　　心態決定行動。執行是最基本最本質的.東西，想要結果先要行動。“結果心態”能夠幫助我們養成良好的做事態度，規范、激勵我們的行動，最終把事情做好。

　　在單位工作了已經有三個月的時間了，在熟悉相關的業務的基礎上，努力補充需要掌握的知識，盡快提高本人處理實踐題目的能力。在今后的工作中肯定要嚴格請求本人，樹立結果心態，努力為中心創造更多的價值，做一名出色的職員。

請給我結果讀后感8

　　讀完《請給我結果》，簡單談一下我的感受：

　　我們要的是一個盡心盡力完成任務后得到的結果，不是糊弄了事得到的結果，這要求我們要用心去做事，負責任地去做事，努力地去做事。

　　有經驗的人做事，要得到一個完滿的結果非常容易，但要每位沒經驗的人，次次做同樣的事情都能得到一個完滿的結果，我們就要學會做流程。每次大型活動后，要把活動中需要做的事情記錄下來，形成一個規范，這樣就有了做出完滿結果的'前提。

　　既然我們想要的是完滿的結果，所以在做事情時，就不是盡量要達成這個目標，而是一定要達成這個目標，必須有這樣一個決心。

　　有了目標，有了決心，接下來最重要的事情就是執行。如何增強執行力，也是《請給我結果》這本書的關鍵所在。

　　行動時最主要的東西是什么呢？首先，必須抓住問題的最重要一點；其次，做事時一定要速度快。

　　古人有云，傷其十指不如斷其一指，就是指做事情時要抓住主要矛盾，先解決主要矛盾。平時做事時，我們大可以這樣抓主要矛盾：將一天中要做的事寫在一張紙上，按重要程度和緊急程度的遞減從上到下依次排序。一天結束，當我們把最重要和最緊急的事做完后就會發現，做事效率有了很大提高。其他不重要和不緊急的事，大可以安排到明天做或繼續延期。

　　完成一件事的時間是固定的，要一個完滿的結果，有時在固定的時間內可能來不及。在這時，我們就不必為了將事情做到完美而浪費時間，對于我們最重要的是得到一個結果。要知道，有一個稍差的結果總比沒有結果強。

　　要得到一個結果，最關鍵的就是立即行動去做事情，因為去做了才能得到結果。坐在辦公室里，不斷思考行動中的風險和應該怎樣做，沒有必要，因為這些是在確定目標前就要考慮到的。目標設定了，就要立即去做，任何理由都不是不做事的借口，行動才能改變現狀，才能改變命運。

　　48字執行真經：認真第一，聰明第二；結果提前，自我退后；鎖定目標，專注重復；決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結果第一，理由第二。

　　認清自己的位置和角色，并適時進行角色轉換，永遠做自己的角色該做的事情。只有明確了責任，才能更好地得到想要的結果。即使失敗了，也應該正視失敗，要明白失敗只是暫時停止成功，我們要做的就是從失敗中總結經驗教訓，從頭再來，避免下一次失敗，用決不放棄的精神，不斷超越自己，不斷將結果做到更好。

　　需要注意的是，事必躬親是不可能的，很多時候，我們需要和其他人合作。在合作時，根據責任和分工不同，我們也要學會監督和檢查。

請給我結果讀后感9

　　剛拿到姜汝祥博士的《請給我結果》一書就看到48字真言：認真第一，聰明第二;結果提前，自我退后;鎖定目標，專注重復;決心第一，成敗第二;速度第一，完美第二;結果第一，理由第二。這48字真言勾起了我閱讀的興趣，用心讀完以后我認為這本書不僅僅適合不同高層領導讀，而且對我這樣的員工也受益匪淺。

　　《請給我結果》這本書，使我深深的感受到用心就會做出好的結果。不論做什么事都需要一個結果，而且是一個好的.結果。象美國的喬丹、惠普總裁卡莉、三星總裁李健熙、溫州擦皮鞋的小女孩等等這些為結果而努力的成功人士一樣。同樣，一個企業更需要結果，我雖然只是一名普通員工，但我也知道，在當前這個競爭激烈的社會，不能為企業創造價值的員工，當然也無可避免的會被淘汰，更有甚者是會被社會淘汰，因而我深深地感受到，不論做什么事情都要用心去做，要用結果來證明自己的價值，給企業一個好的結果。

　　《請給我結果》這本書還讓我喜歡的是，它有很多精彩的案例，輕松愉快地為我指明了前進道路的方向。這本書就像一面鏡子，讓我能夠發現自己還存在的不足之處，告訴我答案，告訴我不論做什么事情都要有一個結果，不論是給自己還是給別人，都努力去做，做出結果。

　　《請給我結果》這本書還讓我認識到，完成任務≠結果，“做不做，態度問題;做好做壞，能力問題。”這是我們大家在日常工作中完成任務時的心態。我們認為只要我去做了，我就沒有責任了。須知要把任務和得到的結果區分開來，不能當一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法，要知道上級把任務交給你，他不是看你如何去做的，他要的只是你完成的結果。如果你得不到結果，你也就沒有任何理由和借口為你的無能來辯解，只要結果，不要借口。認準結果，努力前進，就一定能得到它。

請給我結果讀后感10

　　突然很喜歡剽悍這個詞，與其一個人獨自前行，不如一群人剽悍成長，很高興遇見奧鵬，很高興遇見你！就這樣我在北京的4號線上讀完了《請給我結果》這本書，想來地鐵是個十分有趣的地方，4號線更是，你可以在這里充分的看到社會百態，看到每個人對于碎片時間的利用方式，看到生活的美好在于美好的生活，車廂依舊擁擠，而慶幸閱讀使時間不再漫長……

　　對于“結果”這個詞并不陌生，很多人也會說我們做事要以結果為導向，曾經我以為我懂得，而當我閱讀完這本書，我想我對“結果”有點小誤解，有一些我們以為是“結果”的東西卻不一定能結出果實。

　　一、完成任務≠結果

　　我們永遠要鎖住“結果”這個目標，而不是完成“任務”這個程序。因為“完成任務≠結果”

　　曾經以為完成任務就是結果了，然而并不是。例如工作中我們常處理的工單：接到工單——查詢核實——溝通回復——關單，一直以為完成這一系列程序就可以了。但是，現在再想一下，關單并不是結果，我們要的結果應該是少產生工單，盡量能將精力用在關鍵績效指標上，或許我們可以嘗試透過工單進一步的去思考為什么會產生工單？是不是在哪個環節可以改進？如果在完成任務的基礎上能多一些思考，應該會更能實現工作的價值。

　　任務程序和結果容易迷惑人，有時候忙碌和完成任務也很容易迷惑人，很多時候忙忙碌碌，就容易被忙碌的假象所蒙蔽，陷入具體的事務中成為當局者迷。就好像我會在處理工單中花費大量時間，卻忽視了從源頭上精進業務，還覺得我這個工單都挺著急的，不管不行呀。曾夢想仗劍走天涯，卻忙到忘記為何出發，年少的心總是受傷，到最后急到想出家……忙碌不等于完成了任務，完成任務也不等于指向了結果，忙和結果達成之間隔著兩個不等式的距離，總是需要一些充分必要條件才可以推導成立，總是該基于“結果”思考每一步任務程序的合理性和明確指向。

　　因此，別瞎忙！

　　二、對結果負責=對自己負責

　　使我們痛苦的，必使我們強大！對結果負責，對自我負責！

　　每一個減過肥的人都深諳使我們痛苦的，必使我們強大的道理，只是有時候本能的留戀著舒適區。想要瘦就要吃草，雖然吃草的內心感覺是草，想要達成結果，就要堅持，能夠承擔，勇于承擔，蝴蝶只有自己破繭才會飛翔。奧鵬的企業文化里有一條就是當責文化，當責文化其實也是要交付結果，對結果負責并不是為了對領導負責，是對于自己的負責，畢竟升職加薪、迎娶白富美、走向人生巔峰的受益者是咱自個兒。想想在工作中真正能夠讓自己成長起來的，并不是師傅手把手的教了我什么，而是師傅給指一條路，自己去走去做的過程中才感受最深，雖然有時候會犯錯，可也是經驗，以后再向師傅尋求幫助的時候，不能再問：“師傅！！！你看這個怎么辦呀？“改一種問法試試“師傅，你看這樣行不行？”

　　那些在通往結果達成的路上，我們所經歷的風雨和看到的風景，是根植于自己內心的經驗與技能，詩和遠方的田野。

　　因此，請負責！

　　三、立即行動，速度第一

　　執行就是要結果，一個差的結果也比沒有結果強！

　　有的.時候，對于一件事情，覺得難度很高，總是有畏難的情緒，左思右想怎么做？想了半天還是停留在想的環節。就好像寫這篇讀后感，想了兩天也不知道怎么湊齊800字，感受雖然有一點，可是怎么表達呢？OK，明天要交了，這會兒深更半夜坐在電腦前，總該寫一點吧，寫的不好也總比不寫好呀，就這樣敲敲打打竟然還有點文思泉涌的小激動。一旦著手去做，總是有新的靈感的。結果提前，自我退后，立即行動，速度第一，不能交付結果的，縱有一千個理由，也不過是一千個傷心的理由。

　　因此，走著瞧！

　　四、鎖定目標，重復專注

　　我們一遍遍的做，我們才能夠做得更好，我們之所以做得更好，不是因為我們比別人聰明，而是比別人用功，比別人更專注一點。

　　人們都說一孕傻三年，因此比別人聰明肯定是不可能的了，那就比別人用功吧，雖然又聰明又美的人都在用功，我用功還有什么用呢？用功尚且可以望其項背，不用功就望塵莫及了。不應該拒絕去做一些基礎的事情，要從基礎的事情開始學習，團隊里有一些兼職伙伴做的工作，再派給兼職做之前，我自己最起碼要搞清楚是怎么一回事兒。一遍遍的做，不是機械運動，而是用心鉆研，專注，每一遍做的時候都會有新的認識，不錯過每一個基礎的過程，才能談得上改進。

　　因此，須專注！

請給我結果讀后感11

　　當我認真讀完《請給我結果》這本書時，我心里馬上想到了兩部電視劇；一部是《亮劍》，一部是《士兵突擊》。

　　《亮劍》中最震撼人心的章節應該是騎兵對戰篇，當畫面上只剩下單騎獨臂的孫連長時，他仍然義無反顧的向敵沖擊，在畫面定格的那一瞬間，我能讀懂軍人的職責，也就是不管輸贏，只能有一個結果，而那一瞬間孫連長給出了一個讓所有人都滿意的結果：“騎兵連前進！”而我在服兵役期間，我所在的連隊也有這樣一個不成文的規矩，當兵的外出時一旦和地方老百姓發生沖突，我們連隊只關心結果，誰站在了最后，而不是誰對誰錯；為什么這樣說呢？連長在軍人大會上這樣說過：如果我們連隊的兵連幾個老百姓都無法搞定，那么上戰場真刀實彈的時候你一定是送死的！當然，這樣的觀點有他生存的道理也有他一定的局限性；畢竟那不是在一個理面上。

　　而《士兵突擊》中許三多則以執著、堅忍積極的態度去面對生活，不因為一點點的失敗和挫折就放棄自己，他執著的遵守鋼七連的信念“不拋棄、不放棄”，不斷重復的'做簡單的事情，不爭辯、不抱怨、不放棄的信念；以及他的單純、善良、鈍感、認真、執著、堅忍、危機感、團隊的精神。這就是許三多的成長，就是一個從無到有的過程，經過多次的失敗后繼續前進，走向成功的典范。這也就說明了一個人對待工作的態度問題；如果說用一種積極主動的心態，主動的去完成一件事情再力求完美；那么這樣的人不管他在那一個角落、那一個層次都是會耀眼的。

　　在這本書中還強調了一個心態的問題。對待事情的結果，我們必須要有一個良好的心態。因為人生中的許多目標，有不斷地向前行進的，也有讓我們學會拐彎的。如果說在做事情的時候你就只考慮了成功，沒有考慮其他現實的因素，那么你將會是一個失敗者，因為這樣的你無法去面對生活中最真實的一面，當然也就不可能有一個大度的心態了。所以說在面對結果時，首先是努力、盡心的去做，然后是堅持信念，勇敢面對，要學會面對真實以及永不言棄的心態。這樣的行為才會見到風雨過后的彩虹。也就是說“態度決定一切”，我們在工作中要有一個認真的態度，因為這個態度決定我們后面的所有成敗。

　　在我的朋友當中有一位可以用“吃貨”來形容的哥們。每次朋友聚會，他都能按當時的地理位置找到一家可愛的小餐館，不講排場，卻講氛圍的獨特風味的特色菜；他腦子就是一本吃貨地圖，哪個旮旯里的麻辣巴適，哪個胡同里哪家的蒸魚一絕，哪條街的火鍋最到位，哪條巷的辣鴨好吃，哪家的私房小菜地道……然后在飯桌上就聊小東西，小得不能再小的話題，他讓每個跟他在一起的人都感到輕松；比如他找到一家小菜館點一碗炒飯，有剁碎小青菜，一碗滾熱的清茶，一碟臭豆腐，卻讓你滿心的愜意，輕松無比。而他的工作就是一個小公關，他每天的事情就是在工作之余調查客戶的生活習慣，一旦有實質性突破的時候，他就可以輕松搞定這一難題；許多的客戶就是因為他的待客之道打心眼里佩服；于是難題一一不在。而這樣的結果也就是書中所要闡明的觀點，請給我一個結果！如果說我們每個人做事情都能夠像他那樣做的那么詳細、完善；那么成功就會在我們眼前。

　　所以說人生的質量，在于有一個可以追逐的目標以及較為明確的方向，也在于我們自己平時在生活中的慢慢積累。行動出結果。而在追逐結果的時候不求最好，只求更好。這是一種態度，更是一種追求！

請給我結果讀后感12

　　最近，讀完《請給我結果》一書，我悟出以下幾個道理：

　　一：心態決定行動，行動決定結果。

　　以前，看到這樣一個故事：甲乙兩個人同時在沙漠中行走，口干舌燥，這時他們前方出現了半杯水。甲說：“哇塞，竟然還有半杯水，好好啊!”乙說：上帝啊，怎樣能夠這樣，僅有半杯水，我肯定死定了。”相信故事的結局大家已經猜到了。沒錯，不一樣的心態決定不一樣的結局，導致了他們截然不一樣的人生走向。

　　二：想法決定行動，行動決定結果，結果決定人生。

　　僅有想法遠遠不夠，但沒有想法卻又萬萬不行。坐而言，不如起而行。雖然行動不必須有結果，但不行動肯定沒有結果。任何企業、個人都是依靠著結果生存。沒有結果，就意味著企業要破產;沒有結果，就意味著員工要被企業辭退。可是話又說回來，這結果從哪里來?從企業每個員工的行動中來。工作中我們時常會面臨這樣的處境：感覺有好多事情要做，卻又毫無頭緒，左右徘徊，一時之間不明白如何下手。暫且逃避或者是只是思索都無濟于事，它只能讓你一向停留在原點。僅有行動起來，才能出結果，可是我們又不能盲目行動。正如書中所說，要先做重要但不緊急的事，一個一個來，不慌不忙，這樣不僅僅會有結果，并且更有可能產生好的結果。這樣的結果，也必將大大促成我們非凡的人生。

　　三：沒有假如，僅有務必。

　　不管從事什么職業，我們都要給自我灌輸一種“務必要”、“必須要實現”的信念，不能給自我留有任何退路。因為你一旦留了退路，你也就勢必會想盡一切辦法找借口。這種做法，在團隊合作，尤其是在企業的運營管理中是萬萬不能被理解的，所以，必須要，務必要，給自我施壓，從而給自我動力。

　　四：速度第一，完美第二。

　　一個差的結果比沒有結果強，這是這本書給我的又一個啟示。任何一個有上進心、追求完美的人都想在自我的潛力范圍內把事情做得完美些，再完美些，更完美些，但如果一味的追求完美而影響了事情的進程，就得不償失了。事出有因，時光不允許時我們就只能舍完美而求速度了，一向沒有結果時就只能要這個差些的結果了。或許做得不是那么盡如人意，但總比沒有人去做好些，畢竟0.1好過0，畢竟是有提高有提升的'。當然在能夠的時候，我們要盡可能得做得細致些完美些，這樣既保證了速度也做到了完美;我們還要努力提高自我，力求使那個差的結果變好點。當我們一旦鎖定目標，就不要再做過多猶豫，要立即行動起來，要記住“速度制勝”。

　　五：鎖定職責，才能鎖定結果。

　　一個把自我搞得很忙的管理者，并不是一個優秀的管理者。一個優秀的管理者是懂得如何鎖定職責的，他們會想方設法防止員工的猴子爬到自我身上來。絕不越俎代庖，這就是他們的管理原則。因為僅有這樣，員工才能明白他們身上所肩負的職責，才能拼盡全力去獲得管理者所要求的結果，并且這樣，也大大減少了員工找借口的幾率。

　　六：沒有任何借口。

　　我想這是任何企業得以生存的根本吧。能夠設想，如果一個企業的員工一遇到事情就想方設法找借口，不好意思，我能夠十分肯定地說：這個企業經會很快面臨著破產。這并非聳人聽聞。當你拼盡全力為企業謀求結果的時候，永遠不要說可能、大概、也許。一個人，如果你真的愛企業，那么就請你為企業創造結果;如果你做不到，不好意思，請你離開，我們不會看在你對企業的“愛”上而將你留下來，因為企業只要結果。

　　七：永不氣餒，從失敗中獲得成功。

　　世上沒有永遠的成功，僅有永遠的失敗，這是我從書中i得到的又一個啟示史泰龍應對1855次的失敗，桑德斯上校應對1009次的失敗，他們不曾氣餒、不曾放下，最終獲得了人生的成功，獲得了他們想要的結果。人生在世，失敗、挫折在所難免，如果我們能時刻都持續著信念，期盼著成功。那么，我很高興，恭喜你正在一步一步靠近成功，正在越來越逼近你想要的結果。

　　八：完成任務并不等于取得結果。

　　這是本書一向在強調的重點，當然也就是核心所在。我們干任何事并非僅僅是為了完成任務，我們是期望透過我們的努力看到我們想要的結果或者說是價值。其實關于這點，我自我也不是很懂，我想這個道理還得需要自我以后去慢慢領悟。

　　總之，《請給我結果》這本書，從很大程度上剖析了現代企業管理的弊端所在。當然，又并非只是企業管理，它適用于我們任何一項團隊合作，所以，對我而言，讀完此書，受益匪淺。

請給我結果讀后感13

　　為什么無數的人都擁有卓越的智慧,卻只有少數人獲得成功?為什么無數的公司都擁有偉大的構想,卻只有少數公司獲得成功?《請給我結果》的回答是：結果改變命運！積累創造人生！有什么樣的結果，就有什么樣的命運！

　　喬丹為什么會成為世界級球員?劉翔為什么成為明星?答案是：結果改變命運!

　　沃爾瑪為什么強大?TCL為什么戰勝了長虹?蒙牛為什么五年做到一百億?答案是：結果改變命運!

　　讀完姜汝祥博士的《請給我結果》一書后，思想很受震動。我最大的體會是：一個成功的個人必然是一個敢于對自己負責任的人；一個成功的團隊必然是一個擁有追求結果的強烈欲望的團隊；一個成功的公司必然是一個以做大做強為結果，不斷進取的公司。

　　心態創造行動。結果心態是一種積極主動的心態。有了這種心態命運就從此掌握在自己手中。記得以前看過這樣一個故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問：“你們在干什么?”第一個人沒好氣地說：“沒看見嗎？砌墻。”第二個人抬頭笑了笑，說：“我們在蓋一幢高樓。”第三個人邊干邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛開心：“我們正在建設一個新城市。”10年后，第一個人在另一個工地上砌墻；第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；第三個人呢，是前兩個人的老板。可見，積極主動的心態是結果的前提。

　　行動創造結果。“坐而言，不如起而行。”結果來自行動。雖然行動不一定有結果，但不行動一定是沒結果的。貝爾納是法國著名的`作家，在法國影劇史上占有重要的地位。有一次，法國一家報紙進行了一次有獎智力競賽，其中有這樣一個題目：如果法國最大的博物館盧浮宮失火了，情況緊急，只允許搶救出一幅畫，你會搶哪一幅?結果在該報收到的成千上萬回答中，貝爾納以最佳答案獲得該題的獎金。他的回答是：“我搶離出口最近的那幅畫。”故事告訴我們，執行是最基本的東西，想要結果，先要行動。執行就是要結果，一個差的結果也比沒有結果強。0.1永遠大于0。不要盲目的追求完美，先要行動，用行動來修正我們的結果。不要猶豫，立即行動，速度制勝！

　　結果心態不是想要，而是一定要。因為在面對結果時，我們需要一個“一定要實現”的決心。為了結果我們要堅持信念，勇敢面對，永不放棄。有一天某個農夫的一頭驢子，不小心掉進一口枯井里，農夫絞盡腦汁想辦法救出驢子，但幾個小時過去了，驢子還在井里痙攣地哀嚎著。最后，這位農夫決定放棄，他想這頭驢子年紀大了，不值得大費周折去把它救出來，不過無論如何，這口井還是得填起來。于是農夫便請來左鄰右舍幫忙一起將井中的驢子埋了，以免除它的痛苦。農夫的鄰居們人手一把鏟子，開始將泥土鏟進枯井中。當這頭驢子了解到自己的處境時，剛開始顯得很凄慘。但出人意料的是，一會兒之后這頭驢子就安靜下來了，農夫好奇地探頭往井底一看，出現在眼前的景象令他大吃一驚！當鏟進井里的泥土落在驢子的背部時，驢子的反應令人稱奇!它將泥土抖落在一旁，然后站到鏟進的泥土堆上面！，就這樣，驢子將大家鏟倒在它身上的泥土全數抖落在井底，然后再站上去。很快地，這頭驢子便得意地上升到井口，然后在眾人驚訝的表情中快步地跑開了！農夫放棄了，但驢子沒有放棄，而且活著出來了。原因何在？因為驢子只有一個簡單的想法，就是一定要走出井口，活下來。就是這種結果心態和不懈地努力，才得以活著出來。

　　最后我重溫一下48字執行真經：認真第一，聰明第二；結果提前，自我退后；鎖定目標，專注重復；決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結果第一，理由第二。認真的負起自己的責任，使我們的工作擁有一個出色的“結果”，實現我們更大的人生價值。

請給我結果讀后感14

　　讀了《請給我結果》這本書，我的心一次次的被震撼著。書中講到的思想，理念和標準確實值得我們每一位員工深思。我們每一天忙碌地工作著，很少去思考我們所做的事情是否真正有好處，有效率，很少去探究是在完成任務，還是在做結果。《請給我結果》一書，透過寓言，身邊的故事，生動的企業案例，層層剖析，告訴我們一個看似簡單，但又好處深遠的道理，不要只完成任務，重要的是結果。

　　“少一點狹隘的主人翁意識，多一點雇傭感，就是職業化。”“企業與員工之間本質上是一種商業交換的關系”，本書的話語讓人不寒而栗，我們與企業就應是雇傭和被雇傭的關系！企業付你工資或薪酬，你帶給相應的結果。在現實工作中，我們不少員工卻把上班當成結果，以為只要上班就能領工資，這種觀念要徹底的改變。作為一名中層的管理者，要引導員工懂得：上班是不能交換工資的，上班的結果才能交換工資。我們最基本的天職就是創造價值，帶給結果。

　　“成功需要一顆堅強的百折不撓的心。”這是我這些年來一向深信不移的觀點。但在我遇到困難時也曾困惑過，苦惱過，我參加工作近三十年了，前些年一向從事醫藥藥品的經營管理工作，對于醫藥行業營銷，管理方式比較了解。但經營醫療器械，我卻不在行，更不了解市場，領導派我到器化玻當領頭人，我能行嗎？我猶豫，我心思沉重。

　　在領導的鼓勵下，我來不及思考的更多就理解了任務，我要求自我在最短的時光內了解行業特點，營銷方式，在最短的時光內使員工思想統一齊來，構成一個向心核力，進而提升了員工的政治素質和業務素質，盡管我深知這些都是永遠學不完，做不完的事，也只爭朝夕，這其中的酸甜苦辣只有我自我才能體會得到。有人說，人生漫漫苦旅，誰無飽受逆境之苦？弱者便在一次次的灰心喪氣中默默的修建自我的墳墓，而強者卻在一次次的磨礪中邁出更堅實的腳步。我堅信只要堅守信念，勇敢應對，永不放下，那你就看見風雨后面的彩虹。

　　《請給我結果》一針見血地指出：我們是靠結果生存的，我們不可能靠理由生存，沒有結果，我們就不能生存。在殘酷的事實面前，任何理由都是借口。借口，會使我們邁向死亡！咀嚼品味著這些話語，猶如服了一劑猛藥，催人奮起。雖然公司領導了解我單位的起點及面臨的困難，但這絲毫不能成為你不帶給結果的理由。企業要在競爭中謀求發展就得披荊棘，勇往直前。既然對手在拼殺，我們又有何理由有半點懈怠？不問耕耘，但問收獲。目前我單位最后擺脫了虧損的局面，盡管這不是一個完美的`結果，但有了0.1，就有0.2，0.1永遠大于0。

　　“鎖定職責，才能鎖定結果”。作為一名中層管理者，一店之首，不但僅要懂經營，更要善管理。在海爾，大到機器設備，小到一塊玻璃，都清楚標明事件的職責人與事件檢查人，有詳細的檢查資料及考核標準。這種管理的核心是管理者不再去想個人工作態度如何，只要職責鎖定，做到“職責到人”，“人人管事，事事有人管”，這就是海爾能成為中國企業榜樣的重要原因。

　　人們不難想象一快玻璃，尚且有兩個職責人，更何況海爾的生產、銷售？與海爾0EC管理法相比，白認為懂得一些管理方法的我感到撼言。在日常的管理中我們好像也明確了職責，但總有一些小事既不是你的，也不是他的，就靠大家主動自覺吧，其結果是沒干的心安理得。干了的以為這不是我就應干的。這些都是職責不明確，不細化，更沒有嚴密的監督機制導致的。

　　知不足則知進取，我單位在今后的工作中要更加細劃每個環節的工作資料及考核標準，讓制度流程去管理，鎖定職責，落實到人，猴子各就各位，員工敢于承擔職責，決不允許"銷售不好是因為俄羅斯的礦山爆炸了"的荒唐的故事發生在我們身邊。

　　初讀《請給我結果》是心靈的震撼，給人耳目一新的感覺，再讀《請給我結果》是心潮的澎湃，我能感受到內心深處涌出勇氣與力量。我讀懂了張總對醫藥公司未來發展的期盼。既然要造就一個強大的公司，就要打造強大的職業化員工，請從每一個人，每一天，每一項工作做起吧！當由于每個員工的努力，我們做大做強一個結果的時候，再回頭審視，原先的付出，一切的汗水，淚水都算不了什么，因為我們做出了結果。

請給我結果讀后感15

　　行動思維，行動決定結果，結果來自行動。商業底線告訴我們一個重要的“結果原理”：我們靠結果生存。沒有結果的努力是無用功。沒有結果，意味著我們將重新回到起點，一切都要從零開始。只有抓住結果，才能實現我們的預期。結果從哪里來？行動不一定有結果，但是不行動就一定沒有結果。如果你想要中彩票，那么提前是你必須先去買一張彩票；如果你想考一百分，那么就必須認真學習，好好復習；如果你想旅游散心，那么就要邁開步伐，而不是宅在家里。這些無不告訴我們，坐著不動永遠都不可能實現目標，一個差的結果也比沒有結果強。

　　合作共贏，創造價值的重要方式。每公司的運轉都離不開規章制度，更離不開能提供結果的員工。每個員工所在的崗位都有明確的職責和意義，在執行任務時需要承擔責任，互相協作，保證獲得結果的任務順利進行。所以，員工們將創造價值作為提高工資的理由，那么就會積極主動地改變行為，積極主動地多創造價值，這樣的結果是雙贏。羅伯特克里斯托弗用80美元去周游世界，他能夠做成功是因為沒有把結果緊緊定義在自己能力上，而是把結果定義在與他人的合作上。對于大部分目標來說，靠自己的力量，大多是不可能完成的，但超越自己，借力打力，我們就可以創造奇跡。

　　永不言棄，決定能達到的高度。任何偉大的人生，都是每天結果的`累加，沒有每天的結果，就沒有最終的結果。這說明，我們的人生價值完全掌握在自己的手中。于是，思考不經歷風雨，怎么能見彩虹？沒有人能隨隨便便成功。蘇洵27歲才開始發奮學習，后來成為了北宋大文學家；史泰龍1855次失敗后成為家喻戶曉的明星；喬丹在《決不放棄》中寫道“當你遇到困難時，當你面對失敗時，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞到它也不要回頭！”他們之所以偉大，不是因為他們是天才，而是他們比我們在任何時候都敢于面對困難，比我們任何人都有勇氣迎接挑戰。所以，我相信不輕言放棄的年輕人會取得成功。

　　這本書用更通俗的語言、更直接的方式，讓我們看到了執行力的效果，以及何為價值。48字真經中最核心的八個字就是認真第一聰

　　明第二，再結合結果心態三要素行動、合作、永不放棄，可以說明很多的解釋都是借口。因此，我們應該拋棄這些借口，請給我結果。

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