走進新課程讀書心得

時間：2024-06-20 08:20:20 讀后感

走進新課程讀書心得

　　從某件事情上得到收獲以后，往往會寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編為大家整理的走進新課程讀書心得，希望能夠幫助到大家。

走進新課程讀書心得

　　走進新課程讀書心得篇1

　　暑期中，我認真學習了《走進新課程》一書。這本書猶如一股和煦的春風，將新課程的理念吹進我的心里。細細閱讀《走進新課程》，它的全新的課堂教學思想使我震撼。在新課程的教學理念中，教師作為傳道、授業、解惑的角色正在轉變，取而代之的是教師成為學生學習的引領者、學生學習的合作伙伴。課堂教學再也不是教師在上邊講，學生在下邊聽的死氣沉沉的模式，取而代之的將是師生互動、生生互動的生動活潑的教學氛圍。在對新課程理念擊節叫好的同時，作為一名教育工作者，深深感到轉變教育觀念的迫切。

　　現在，學校部分年級的學科已經使用了新課程教材。那么，在拿到新教材的同時，我們必須在心里問自己一聲：我準備好了嗎?我應該怎樣做?我們必須清醒地認識到，新一輪課程改革決不僅僅是換一套教科書，而是一場教育觀念的更新;人才培養模式的改變，是一場涉及到課堂教學方式、學生學習方式以及日常學校管理等全方位的變革。作為教師，尤其是像我有著幾十年教學經歷的老教師，原來的教學理念、教學方法已經根深蒂固，要想改變，確實難上加難;但是不改變傳統的教學手段，就必定會被改革的浪潮所淹沒。與其消極等待，不如變“被動為主動”，拿出“壯士斷臂”的氣概來，努力學習教育理論，轉變教育觀念，學習新的專業知識，實現自己的專業發展。

　　以前，在我的教學中，更多的是教材意識、教參意識，以綱為綱，以本為本，眼睛盯著知識點，強調的是標準答案，應對的是統一考試，可謂是駕輕就熟，得心應手。現在新課程要求教師要具有課程意識、學生意識、開放意識、問題意識。強調“一切為了學生的發展”，從學生的經驗出發，教學要向兒童的生活世界回歸。教學方式由被動的接受式轉向探究性學習、自主合作學習。教師要學會創設情境，把教科書里的知識轉化為問題，引導學生探究，幫助學生自己建構知識。新課程最大的變化是知識的呈現方式多樣，而且有可選擇性，解決問題的策略多樣化，強調思維的多層次、多角度，答案不唯一而有開放性。不僅教材是開放的，教學方式也是開放的。正如蔣鳴和教授在我校報告中提出教學中的“留白”，給學生留下思考的余地，同時也給教師留下了發揮無限智慧和創造力的空間。而在這個空間里，教師該做些什么呢?這是一道新的課題。這對我今后教學的挑戰也是不言而喻的。因此實施新課程，教師不僅要“”，還要“充電”。

　　以前，教學中的知識點都會在教科書中反映出來，教師只要把這些知識點講深、講透就可以了。現在，新課程的一個顯著變化是教科書的難度降低了，但看似要求低了，知識面加寬了，這對我們提出了很高的要求。我們該怎么辦?如果我們仍舊像以前那樣依靠教本、依靠教參，那將寸步難行。因此，我，我們就要不斷學習，使自身知識儲備能適應這一變化，能滿足學生的需求，這是新一輪課程改革對教師提出的一道難題。我長期教語文，自然對語文教學比較關注。現在新語文教材厚了許多，閱讀量翻了幾倍，60%以上的選文都是新的。那么語文課怎么上?這是語文教師遇到的一大難題。面對這些變化，必須豐富自己的知識儲備，拓展自己的學科知識，大量閱讀相關書籍，才能從容駕馭日益開放的課堂。

　　過去我們上課，更多地依賴“教參”，如今的“教參”有了很大的變化，已經不能拿來直接上課，教參中除了案例，絕大部分是啟發教師的思維，給教師一個思索創造的空間。這讓教師在感到沒了框框的同時，也感到了壓力和拓展知識的'自我需求。新課程為教師主動性、創造性的發揮提供了保證，教材不僅成為作者、編者、教師、學生之間共同對話的文本，而且是一個開放的系統。可見，教師在教學中應該創造性地使用教材。

　　過去，一個好的教師與知識面沒有太大的關系，只要敬業，愛學生，備課認真，表達有條理，指導考試有辦法，就是不錯的教師，許多地方對教師的考核和錄用標準就是這些。但在新課程的環境下，教師必須要有寬闊的知識面，信息技術與課堂教學要學會整合。課改，對我們每一位教師都提出了全新的要求，對每一位教師都是一種挑戰，但也是發展的機遇。

　　我雖然從教幾十年，有較為豐富的教學經驗，但是對于新課程的理念還是十分缺乏的。在今后的教學中，要像年輕人學習，揚棄陳舊的教學觀念，努力學習新課程理念，努力學習信息技術，使自己在“二期課改”的浪潮中自由翱翔。勝利必定屬于那些積極準備好的教師，但愿自己是這樣的教師。

　　走進新課程讀書心得篇2

　　新課程中提出了教師角色的轉變，從單一的傳道授業的教書匠轉變成促進者、研究者、建設者、開發者和開放的教師。乍一看，覺得教師這個職業像孫悟空的72變被幻化成了多種角色。曾經聽到這些名詞覺得不可思議，更覺得對教師的要求太高不切實際，沒有可操作性。讀完《走進新課程》才略有感悟，這是一種新的理念，更是一種全新的觀念，是在經濟迅速騰飛，世界變成了“村”的開放時代背景下所必然出現認知。這么多的不同角色是站在不同的角度看教師這個職業的新觀念。

　　一、促進者是從師生關系的角度提出來的。

　　傳統的教學難免會把教師個人的意志（或是出于學校、領導的意志）強加于學生身上，為了達成某項既定的目標會毫不猶豫以不擇手段的方式來逼迫我們的學生完成任務。即使新的課程改革已經進行多年的今天，這種現象仍然存在。這樣的師生關系已經不能培養出當今社會急迫需要的創新型人才，我們陳舊的教育已經遠遠的跟不上趟了。那么如何把我們的學生培養成對社會有用的人才呢？教師不是上帝，創造不出天才，唯一能做的是在我們教學的過程中盡可能的幫組學生發掘自身所蘊藏的無限的潛能，激活他們與生俱來的天賦，并積極引導他們走向自我完善與發展的成功之路，以此促使他們成長為有獨特個性和健全人格能夠體現自我價值的人。在這個過程中我們總是要敬小慎微，盡量不把自己個人的意志過多的強加在學生身上。換句話說，就是我們要引導和促進每一個不同的學生成為他們應該成為的“人才”.

　　二、研究者是從教學和研究的關系提出來的。

　　教師要想成為學生好的促進者，自身的素養，尤其是自己專業的素養是要提高的。只有自己站的高了，才能給低處的人予以正確的指引。做老師就必須時刻給自己充電，不斷更新自己，做到與時俱進。研究者就是讓自己像一個學生一樣對未知的東西進行深入的探究和總結，在這樣的.研究過程中獲得新的理論成果，從而才能不斷推進我們的教學改革，使之我們的教學在研究中不斷提升，在提升中促進學生的發展，是我們的教學活動成為師生共同發展的過程。其實對學生而言這也是一種“身教”.

　　三、建設者、開發者是從教學與課程關系提出的。

　　現在課程體系中增加了校本課程，許多學校都自己編印了校本書籍。很多校本課的內容都很貼合當地的傳統和特色，或是符合學校的實際需求。就我們體育學科來說，創編徒手操、自編舞蹈、武術套路、編寫校本書、廢舊器材的改造利用，游戲的開發等都能體現出體育教師在對待體育課程的改革中是走在前面的。對我來說這方面是我特別欠缺的，另一個方面是這些好的東西實踐和推廣的人還太少。當我們真正成為課程的開發者和建設者時，我們就會對我們的所教學的內容理解更深刻，剖析更全面，給學生帶去的也將是更豐富的知識，更嚴密的邏輯，更符合實際發展規律的教學。

　　四、開放的教師是從學校與社區關系而言的。

　　開放的教師從目前來說應該是很難做到的吧！雖然我們現在學校體育場地是對外開放的，社會上的群眾也都參與進來，但是真正參與的老師卻很少，或者說參與的老師能起到的作用很有限。從國外的經驗來看，學校專職的體育教師一般都會是某個社區或俱樂部的教練，他們會組建社區的比賽團隊和另一個社區的團隊比賽，并形成一個慣例或一個聯賽。而我們現在這樣的現象雖然有卻很少，規模也很小，參與的年齡很多也是集中在青少年和年輕人這個群體。我們所帶出來的運動隊也都是學校與學校之間的比賽。在其它的空閑時間內，組織社區間的比賽機會是沒有的。也就是說，我們任然把體育教學當成老師的專職職業，只在課堂教授。我們并沒有把自己看成是一個開放的人，是社區的一員，也可以參與到社區的活動中來，并可以起到積極的推進作用。

　　走進新課程讀書心得篇3

　　我仔細拜讀了《走進新課程》一書，打開書本給人耳目一新的感覺，這本書帶來了清新的撲面之風，令人振奮，領我進入了新課程教育的新領域。在教育改革進行得如火如荼的今天，機遇與挑戰并存，做為一線教師，我參加了新課程改革的培訓，及學校教科研部門組織的網絡的培訓，現結合新課程指導下的課堂實踐，及閱讀《走進新課程》談談個人的一點心得體會。

　　一、認識新課程的“新”。

　　《走進新課程》使我認識到：新課程加強的課程內容與學生生活及現代社會和科技發展的聯系，重視學生學習的過程和學生能力的培養；關注學生的能力和學習經驗；體現和各個學科的整合，倡導綜合評價學生的素質。

　　二、指導我開展合理的課堂實踐活動。

　　教學本身就是一門藝術，教學是科學與藝術的結合。所謂的教學藝術就是教師有意識地通過一系列能使學生感受到美和體會到滿足的教學手段去設計教學的全過程，去誘發學生學習的興趣。

　　《走進新課程》改變了我以前落后的美術教學方法，指導我合理的開展美術教學，使我了解到每一個學段學生的具體特點，使自己的教學能力達到了新課標的要求。在教學中能夠靈活的運用多種策略激發學生的學習興趣，又通過創設愉快的教學氛圍，多讓學生體驗美術教學的樂趣，積極引導學生敢說，敢想，敢畫，敢為的這種探索精神，充分激發學生的主動意識和進取的精神，從而提高了學生的美術素養和審美能力。

　　三、提醒我要不斷的更新知識，力求使自己成為一個知識綜合全面的教師。

　　我們知道知識都是相通的，新課程的教學理論講究各學科的知識要融會貫通，這就要求教師改善自己的知識結構，成為綜合型的教師，做為新時期的教師，要努力適應這一變化，把自己培養成為一個博學悅教的人。有強烈的'求知欲望和廣泛的學習興趣，經常學習新知識，并善于把自己的學習與教學相結合，用新的知識充實教學內容，改進教學方法，使課堂教學更趨于完善。

　　總之新課程需要我們邊摸索邊學習，教師起著關鍵的作用，每一位教師觀念的轉變，知識的更新，都體現在教學活動中。在今后的美術教學中，我會結合新課程的學習，把握好課堂教學的尺度，以培養學生的創新能力為主流，張揚學生的個性，將學習的主動權交給學生，盡量讓學生探索，盡量讓學生表達，盡情的讓學生想象，盡可能的讓學生敢于進行繪畫表現，以美術教學獨特的魅力，讓學生享受到繪畫帶來的快樂。

　　走進新課程讀書心得篇4

　　讀了朱慕菊主編的《走進新課程——與課程實施者對話》一書，深受啟發，感觸很深，特別是覺得作為一位數學教師，在推進課程改革中擔負的責任。《數學課程標準》中指出：“學生的數學學習應當是現實的、有意義的、富有挑戰性的。”“學生的數學學習活動應當是一個生動活潑的、主動的和富有個性的過程。在這個過程中，不能單純依賴模仿與記憶，動手實踐與合作交流是學生學習數學的重要方式”。因此，在教學中，教師要更新觀念，轉變角色，改變傳統教學方式，把學習變成學生主體性、能動性、獨立性不斷生成、張揚、發展、提升的過程，以培養創新精神和實踐能力為主要目的，借助發展性的評價，讓學生通過自主學習、合作探究，從而發展能力、提高學生的綜合素質。以下結合自己的學習、工作談談對轉變學生學習方式的一些想法。

　　一、為什么這次課程改革的核心是改變學生的學習方式?

　　《走進新課程》中指出：“學習方式的轉變是本次課程改革的顯著特征。”學習方式不是指具體的學習策略和方法，而是學生在自主性、探究性和合作性方面的基本特點。傳統的學習，學生以被動的、接受式的學習方式為主，存在著單一、被動、封閉、單向度的知識接受等問題，而缺少自主探究、合作學習等獲得知識技能的其他生動活潑的學習方式；教師以講授為主，很少讓學生通過自己的自主性的學習活動獲得知識、發展能力；學生沒有自己的小天地，集體討論和合作完成學習任務的學習機會很少；學生的學習經常是閱讀書本知識，做老師布置的書面作業，而活動性和實踐探究性質的學習很少。隨著科學技術的發展,我們正在進人信息化時代，這些正在改變小學數學教學的重點,沖擊著原來的教學模式。如數的計算是原來教學的重中之重,而現在這方面的內容,已有所減弱。原來以講授為主的教學模式,要變為學生自主探索、合作交流等多種教學模式的綜合運用。

　　課程改革要求學習方式轉變，的確是看到了當今學校教育中學生學習方式存在的缺陷。學生學習方式的轉變，是新課程改革的目標、任務和理念之一。教師應努力在師生之間創造親、助、樂的人際情境，激勵學生平等和諧地質疑問難，思想上相互交流和撞擊，使學生在有思想張力的氛圍中爆發出智慧的火花、創新思維的`亮點，從而使師生在互動互進中達成教學目標。

　　二、小學生學習方式轉變的教學策略

　　如何引導學生自主探究、討論和發現新問題，自己主動尋求問題的答案，是當前小學實施素質教育的大課題。對于改變學生的學習方式，我的理解是：素質教育是以創新精神和實踐能力為核心的，為了實現素質教育改革的理念，必需構建旨在培養創新精神和實踐能力的學習方式。教師應創設自由、和諧的學習氛圍，把學習的主動權真正交給學生，讓學生在合作、探索的情境中獲取基礎知識和思維方法，培養學生的創新意識，促進個性化發展，培養學生初步解決現實問題能力。為此筆者就此進行了點滴探索。

　　新課程倡導建立自主、合作、探究的學習方式，對我們教師的職能和作用提出了強烈的變革要求，即要求傳統的居高臨下的教師地位在課堂教學中將逐漸消失，取而代之的是教師站在學生中間，與學生平等對話與交流；過去由教師控制的教學活動的那種沉悶和嚴肅要被打破，取而代之的是師生交往互動、共同發展的真誠和激情。因而，教師的職能不再僅僅是傳遞、訓導、教育，而要更多地去激勵、幫助、參謀；師生之間的關系不再是以知識傳遞為紐帶，而是以情感交流為紐帶；教師的作用不再是去填滿倉庫，而是要點燃火炬。因而，構建和諧平等的新型師生關系有利于學生主體精神的發揮、主體人格的完善、主動學習習慣的養成，有利于學生積極地、主動地、創造性地去掌握新的學習方式。例如圓面積計算公式，教材是將圓分成16等份，并把其中的一份又均分成2份，再拼成長方形，從而推導出面積公式。我在教學這部分內容時，放手讓學生操作，鼓勵學生說出不同的推導方法。結果有的學生將圓折拼成平行四邊形后同樣能推導圓面積公式，他們認為沒有必要將平行四邊形轉化成長方形，這樣更簡捷。這時又有學生爭先恐后發言，他們將圓折成三角形、梯形后也能推導出來。這樣的氣氛很有利于學生創造精神的發揮。

　　走進新課程讀書心得篇5

　　這本書對于我來說已是熟客了，從前多次翻閱它，純粹因為它是新課程理念的必考內容。這次與它約會除了完成讀后感外，還有另外的涵義。《學記》曰：“是固教然后知困，學然后知不足也。”對于我們教師而言，應該學無止境。有人說，教給學生一杯水，教師應該有一桶水。這話固然有道理，但一桶水如不再添，也有用盡的時候。教師不僅要有一桶水，而且要有“水源”。這說明教師要不斷的學習。于是我想再一次讀讀這本《走進新課程》，為了更好地指導自己所從事的教育事業，盡自己的所能，在實踐中不斷完善自己。

　　我游刃于書中的字里行間，感悟教育的真諦。《走進新課程》指導性很強，它給我們指明了行動指南，讓我們充分認識到課程改革的重要性以及課程改革的深遠意義。從《走進新課程》這本書中，我領悟到教育的本質是引導，而不是講和練，教育要求關注每一個學生的發展。教育目標由原來注重知識的傳授而強調讓學生形成積極主動的學習態度，使其獲得基礎知識與基本技能的過程，同時成為他們學會學習和形成正確價值觀的過程。

　　《走進新課程》給我的'另一個震撼是教師的教學行為和學生的學習方式有了新的認識。在新課程改革中，教師的教學行為與傳統的截然不同：教師教學要以人為本，呼喚人的主體精神，教學的重點要由重傳授向重發展轉變；為了每一個學生的發展需要我們研究學生的差異，以便找到因材施教的科學依據；由重教師“教”向重學生“學”轉變；教師在教學中把教學的重點放在過程中，放在揭示知識如何形成的規律上，從而

　　使學生在教學進程中思維得到訓練，既長了知識，又增了才干。教師在課堂教學中采用以探究、研討為主的綜合交流方式，師生共同討論、研究，建立平等和諧的師生關系；突破傳統教學模式，勇于創新，形成教學特色。同時在新課程改革中，學生由單一的聽教師傳授知識轉向自主學習，合作學習和探究學習。然而理想與現實的映照，卻使人陷入矛盾之中。當前教育，新課程的改革正進行地如火如荼,普教工作者在反思傳統教育的同時，把改革的著眼點放在新課程理念的研究方面，無不希望通過新課程改革，培養出更多適應新時期發展的新型人才。于是，課改后的課堂結構讓聽者耳目一新，課改后的理論總結讓讀者回味無窮，同行們的多次探討，領導們的高度重視，把新課程改革推進到一個高潮中。分數從“促進教師工作和學生學習的一種強有力手段”異化為“控制教師工作和學生學習的一種極可怕的魔杖”。教師和學生在分數面前頂禮膜拜，成為分數的奴隸。學校管理和評價盛行分數主義，結果見分不見人，重分不重人。分數主義、分數管理嚴重扭曲了教學的價值取向，教學工作被蒙上了強烈的功利色彩，利益驅動代替了事業追求，在這樣的背景下，即使有所謂的教學改革，也會被異化為追求高分的“遮羞布”。理想與現實的矛盾，說到底就是怎樣做到教學很愉悅，學生老師都很愉悅，而且分數也很好。

　　從這本《走進新課程》里走出來，我想到了陶行知先生說過的一句話：“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人。”陶行知先生這句明言，至真至理。平日里，也許我們沒有在意，有一個常常在我們耳畔響起，或者在我們的嘴里自然而又習慣地吐出的聲音。上課了，它是“同學們

　　好！”；提問時，它是“同學們，請想一想”；質疑時，它是“同學們還有疑問嗎？”一聲“同學們”，多么親切的字眼，它閃耀著教育者的智慧與仁愛，擯棄師生間的尊卑差異，充盈著平等、信任和默契。因為是“同學”，所以教師必須尊重每一位“伙伴”做人的尊嚴和價值，尊重生命得以張揚的權利，贊賞每一個“伙伴”的獨特性、興趣、愛好、特長，贊賞每一個“伙伴”所取得的哪怕是極其微小的成績，贊賞每一個“伙伴”所付出的努力和所表現出來的善意，贊賞每一個“伙伴”對教科書的質疑和對教師的超越。

　　陶行知先生還說過：真教育是心心相印的活動，唯獨從心里發出來，才能打動心靈的深處。因為是“同學”，所以教師應具備“兒童特性”DD用孩子的大腦去思考，用孩子的眼光去看待，用孩子的興趣去愛好??盡可能做到跟學生相似，理解學生，才能與學生心心相印、息息相通。做孩子們的“同學”，“教”融入到伙伴的“學”中，含而不露、指而不明、開而不達、引而不發，才能有效地實現師生生命的互動，師生才能共同奏響新課程改革的生命交響曲，我們的新課程也才能真正成為師生心靈溝通的舞臺。

　　走進新課程讀書心得篇6

　　通過學習《走進新課程》我深深體會到把“以學生發展為本”作為新課程的基本理念，課程改革要改變課程實施過于強調接受學習、死記硬背、機械訓練的現狀，倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養學生分析和解決問題的能力以及交流和合作的能力。新課程關于轉變學習方式的理念，改變了學生們傳統的被動的學習方式，能夠使學生養成“自主、探究、合作”的良好學習習慣。加強學生的基礎性學習，又能提高學生的發展性學習和創造性學習，從而培養學生終身學習的愿望和能力。為了達成這個目標，我們可以通過培養學生合作學習來促進學生自主參與、主動探究的能力和習慣。

　　素質教育已經被提及很多年，我們教師已經被動的變為加工“標準件”的工人。對學生‘車，銑，刨，磨’，使我一度忘記了自己作為一名數學教師首先應是一名關注學生心靈導向和人格塑造的教師。自責中看到新課改倡導的理念與教學方式使我更加認識到學生全面素質的提高是我們的首要任務，更加確信教育改變家庭和世界的未來。下面談一談我在分組討論式教學模式中提高學生整體素質方面的心得。合作學習來促進學生自主參與、主動探究的能力和習慣。

　　為此我在課堂教學中，嘗試著組織學生合作學習，同桌交流、小組合作、組際交流等自主合作學習，但經常會出現一些不盡如人意的問題，例如：在最初組織合作學習的時候布置任務后，立刻讓同桌之間組成小組，展開討論，既不指導學生如何相互交流，也不監控學生在小組內的交往活動。各組之間都在熱熱鬧鬧的討論，氣氛高漲。不再是傳統的接受式的學習方式。但是，隨之而來的是我發現學習效果并不理想，學習效率也不高。甚至有學生會借機“放松一下”，或“吵鬧一下”，有的學生趁機偷懶。為了找到癥結所在，我認真的總結反思，覺得要想讓學生自主的參與、主動的合作探究并不只是簡單的提供合作交流的空間與時間，簡單的同桌交流、小組合作。那么怎么才能真正的提高合作學習的效率呢？為此我再一次仔細的研讀《走進新課程》，這使我懂得合作學習與傳統教學相比，并不只是教學組織形式的改革，簡單地分組、自然地合作并不能使學生相互協作，而只以積極的態度參與小組活動，也不能保證合作學習取得成功。

　　若要構建有效的合作學習，我有以下幾點心得。

　　首先，要科學合理的分組。一是人數要合理，一般以前后四人為一組，課堂上合作時，只要前面兩名同學向后一轉即可，這樣可以使學生在有限的時間內充分討論。二是盡量使小組內有不同層次的組員，這樣便于取長補短。另外，層次不同分工也不同，這樣可以使每一個組員都能夠發表自己的見解，讓各種不同層次的學生的.智慧都能得到淋漓盡致的發揮。

　　其次，必須營造和諧的學習氛圍。把自己融入到學生的學習中，成為學生學習的伙伴。讓學生敢思敢想、敢說敢做，樂于溝通和表達。達到使學生的心理處于不斷追求創新的臨界狀態。

　　第三，要運用教育評價鼓勵合作。鼓勵性的評價，可以消除后進生的自卑感，增強優等生的成功感，使學生勇于探究，善于合作。討論結束時，不僅注重學習結果的匯報，更要注意對合作過程的評價。比如，師生可共同評出“最佳溝通獎”“配合默契獎”“共同進步獎”“集體智慧獎”等。這樣，使小組合作學習更積極向上，使學生更樂于參與。當然，教師在組織合作學習中發揮引導作用也是很重要的。引導要含而不露，指而不明，開而不達，引而不發。在提出問題后，可先不急于討論，允許學生獨立思考一會兒，有了自己的想法后再參與討論。這樣既養成了獨立思考的好習慣，又能保證每一位學生都有表達自己看法的機會。

　　總之，合作學習是一種新的教學理念，我們必須去學習；合作學習是一種新的教學策略，我們必須去研究。讓合作學習這朵課改之花越開越盛，讓學生在合作學習中健康成長。新課改中我也會遇到一些困惑但我相信：課改不一定能提高學生考試成績，但一定能提高學生綜合素質。在不求人人成功，但求人人進步的理念下我想我們教師會成為真正的人類靈魂工程師。

　　走進新課程讀書心得篇7

　　新一輪課程改革，以反對“應試教育，分數第一”為前提，以“面向全體、全面發展”為目標，以培養學生能力為宗旨，拉開了課改的序幕。

　　《走進新課程》是朱慕菊教授主編的，是一本研究新課程方面的書籍，是一本對實施素質教育，進行課程改革的思考的書，是一本對自己的教育教學的反思。它告訴我們，對于教師而言，要學的東西太多。教師應該有足夠的知識儲備來幫助學生解惑、答疑，而且在這個儲備里知識還應該有一個不斷更新的過程。這說明教師要不斷的學習。它還告訴我們，作為一名教師，要擁有足夠的知識，但比知識更重要的是好的學習方法，有了好的學習方法才能學的'快、學的好。掌握學習的方法，知道為何學習？從哪里學習？怎樣學習？如果一個老師沒有掌握學習方法，即使他教的學生成績都很優異，他仍然是一個失敗的學習者。因為這對于處在終身學習的人來說，是一個極大的缺陷。比方法更重要的是方向。作為一名教師，應該認準自己的人生坐標，找準自己的價值空間。并在教學過程中向學生潛移默化的把這些方向和價值觀傳給學生，才能會讓學生在歡樂中生活，在愉快中學習比方向更重要的是態度，比態度更重要的是毅力。一天愛讀書容易，一輩子愛讀書不易。你一旦今日停止成長，明日你就將停止教學。身為教師，必須成為學習者。教師只有再度成為學生，才能不斷以全新的觀點來觀察和指導整個教育過程。教學不再是簡單的知識灌輸、移植的過程。學生將不再是知識的容器，而是自主知識的習得者。

　　《走進新課程》要求我們每一位教師，在實際工作中，把讀書和教書結合起來，創新教、創新讀、創新用，在用中創新。教書和讀書生活，我們要做創新型教師，應該具有無私奉獻的師魂，誠實正直的師德，全面發展的師觀，愛崗敬業的精神，教書育人的師能，嚴謹求實的師風，而且還應具有開拓進取的銳氣。

　　《走進新課程》要求我們教師要常讀書和常思考，關注每一個學生的發展。教育目標由原來注重知識的傳授而強調讓學生形成積極主動的學習態度，使其獲得基礎知識與基本技能的過程，同時成為他們學會學習和形成正確價值觀的過程。教師教學要以人為本，呼喚人的主體精神，教學的重點要由重傳授向重發展轉變；為了每一個學生的發展需要我們研究學生的差異，以便找到因材施教的科學依據；由重教師“教”向重學生“學”轉變；教師在教學中把教學的重點放在過程中，放在揭示知識如何形成的規律上，從而使學生在教學進程中思維得到訓練，既長了知識，又增了才干。教師在課堂教學中采用以探究、研討為主的綜合交流方式，師生共同討論、研究，建立平等和諧的師生關系；突破傳統教學模式，勇于創新，形成教學特色。同時在新課程改革中，學生由單一的聽教師傳授知識轉向自主學習，合作學習和探究學習。

　　注重照本宣科的舊教學方法已經不再適用于現在的課堂了，回想我近幾年的教學方法，愕然發現填鴨式、灌輸式都不符合新課程理念。學生也不再僅滿足于聽老師講課了，他們在學習上有更多自己的想法，因此我們必須改變自己教師的角色，是該讓學生自己成為學習主導者的時候了。

　　走進新課程讀書心得篇8

　　教育改革是永恒的主題，社會在不斷的變革，就必然要求教育也不斷變革。新一輪基礎教育課程改革中提出了一系列新的教育觀念，也對教育提出了很多挑戰。教師想在這場滾滾而來的課程改革中占據主動地位，就應與時俱進，以飽滿的熱情，開放的心態投入課程改革的浪潮，迎接新課程所帶來的全新挑戰。看了很多這方面的文章，對我觸動很大。其一就是教師教育理念的轉變——要學會與他人合作。

　　新課程標準要求我們培養學生與人合作的'精神，我們自己也要學會與其他老師合作。有這樣一個耐人尋味的故事，叫做(天堂和地獄)。據說，有一個天真的小孩子不知天堂和地獄為何物，便去請教一位哲學家。哲學家把孩子領到一個很深很深池子旁。小孩子看到，池子旁坐著一群瘦骨嶙峋的老人，老人們用很長很長的勺子在池中舀肉湯喝，從湯中吸取營養以維持生命。哲學家告訴孩子：這便是地獄。緊接著，孩子又跟隨哲學家來到另一個地方。同樣的池子，同樣的肉湯，同樣是人，但天堂與地獄有天壤之別，差異何在呢？原來，地獄里的人老死不相往來，自己舀湯自己喝，費時費力，營養不足，精神疲憊。天堂則相反，你舀湯給我喝，我舀湯給你喝，省時又省力，營養充分，身體健康。更重要的是，天堂那種“人人為我，我為人人”的人際關系使人精神愉悅。故事分明告訴我們：地獄充滿自私，天堂充滿友愛。惡性的嫉妒源于極端化的自私，而極端化的自私只能通往地獄之門，要想擺脫惡性的嫉妒，走出地獄，就要擁有“合作”這張通往天堂的“綠卡”。應當看到，當今社會不僅是一個競爭的社會，更是一個合作的社會，單打獨斗已經難于在社會上立足，強調團結協作是21世紀對每一個人的要求。有專家指出：21世紀的成功者將是全面發展的人，富有開拓精神的人，善于與他人合作的人。我們要培養學生與人合作的精神，自己也要學會與人合作。因為“交換一個蘋果，各得一個蘋果；交換一種思想，各得兩種思想。”

　　走進新課程讀書心得篇9

　　《走進新課程》第五章中提到新課程的發展性評價的基本內涵以及實施發展性評價的提議。評價的根本目的在于促進發展以及評價資料綜合化、多樣化、多元化。實際在我們的課堂教學中我們評價的資料包括什么，評價的標準怎樣去關注學生的個體差異和個性化的發展，以及用什么樣的評價方法和手段。

　　1、過程性評價

　　學生的發展是一個過程，在我們的教學中促進學生的發展同樣也需要經歷一個過程。注重學生發展過程的評價，關注學生的努力程度，在最終的評價結果中，過程評價占重要位置。例如在羽毛球發球的教學中能夠制定模塊的評價表，評價人能夠由教師、學生本人，小組組長或同伴來共同完成。

　　2、差異性評價

　　俗話說：一雙手，十個指頭伸出來有長短。當然在教學中我們應對的這么多學生，用統一的標準來評價他們顯然不合理，在體育課堂教學中，學生的差異主要由先天的身體條件、生長環境以及認知水準等差異引起的。而在我們的課堂中學生體能發展和技能學習的過程，只注重最終技能的掌握，這樣的評價是不完善的`，我們課堂倡導自主、合作、探究的學習方式，一個學生的技能掌握程度，其本身的基礎不一樣，所收獲的也不一樣，對于任何一項技能或者一個動作，經過教學練習后所獲得的成果都是不相同，有的學生可能掌握動作的要領，有的學生掌握了動作的練習方法，有的學生在練習過程中發展了自我體能，只要學生在課堂是有提高，有提高、有收獲對于我們的教學來說就是一個肯定。

　　走進新課程讀書心得篇10

　　如何使教師能更好的發展自己，使自己更符合新課程對教師知識層次的需求，那終身教育杜宇提高教師素質很重要。現在越來越提倡學習化社會。學習成為日常生活的重要組成部分，學會學習尤為重要。要有競爭力、應變力，首先要有學習力，彼得·圣吉博士：“未來唯一持久的優勢，是有能力比你的競爭對手學習得更快”。學習化社會對教育單位而言，要由傳統教育中重視人的“受教育權”向重視人的“學習權”轉變，使學生由學會知識轉向學會學習。“學校”就是作為學習者的學生和作為學習者的教師同時存在的場所。21世紀的教師已不是就時間意義而言，更多的是就教師身上所體現的新世紀人的素質而言，教師應當首先改變心智模式，意識到教育者再也不可能居于對教育的壟斷性地位，他本身需要終身學習，才能夠以引導者的身份進行教育，也才能夠實現教育者和學習者的平等性合作地位。

　　從“做事”的角度看，隨著社會主義市場經濟制在我國的初步建立，加入WTO以及人才市場競爭局面的出現，只有具有創新精神和創新意識的教師，才能培養學生的創新能力；只有教師自身具備不斷學習提高的能力，才能教會學生如何學習。一個人按常規辦事總是容易的，要嘗試一個新的途徑就要困難得多。同樣，教師的創新能力需要終生培養，教師的創新動機需要終生激勵，而無論是創新能力還是創新動機都應歸因于教師的終身學習。

　　從“做人”角度看，教師職業勞動的示范性特點也要求教師要終身學習。德國哲學家萊布尼茲有一個著名的命題：“世界上找不到兩片相同的樹葉”。我們也許同樣可以說，人生中也不存在兩個完全相同的自我。每一個自我都由于其獨特的.個性而在與別人的相互區別中存在，并以自己的個性影響他人和社會，從而體現自己人生的獨特價值。而從哲學的角度，我們卻可以舍棄這其中的個性，抽取其共性的東西進行思考，會發現——盡管每種人生千差萬別，但從邏輯上存在著一個普遍的發展模式，即：“認識自我——實現自我——越超自我”。古希臘哲人蘇格拉底所說：“沒有思考的人生是不值得活的。”誠然，人生修養是一項極為復雜、艱難的工程，而一個樂于高度自我超越的教師是永不停止學習的人，他愿意承受這樣一個創造的過程，進行終身的修煉，最終形成完整的人格，實現自我超越，影響他的學生

　　綜上，一個現時代的“引導型”教師，無論是做人——以其良好的修養引導學生，還是做事——以其創新的精神引導學生，都需要自身連續不斷的學習和修煉，原因只有一個——進行終身教育者必先成為終身學習者。

　　走進新課程讀書心得篇11

　　著名的教育學家陶行知老先生就說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛頓，你的譏笑中有愛迪生”。

　　教育的故事，是老師用心來創造的，正是因為那是我們創造的，所以才是我們最可珍貴的！教育的故事，更是老師與學生一起來創造的，正是那些可愛的孩子，使我們的創造有了意義！陶行知先生說，教育自己并沒有生命，它是以民族的生命為生命的，教育只有融入民族的生命，才會獲得自己的生命。我想，我們教師自己也并沒有生命，教師的生命是以學生的生命為生命的，教師只有將自己融入到學生的生命之中，才會獲得自己的生命。————當然，我這里的“教師”并不是指一名教師，而是指“教師”這么一種特定的身份。沒有了學生，教師自然不復存在。教育的快樂，或者說我們教師的快樂，也正是我們的學生給予的，是建立在學生快樂的基礎上的。偉大的教育家蘇霍姆林斯基一生在研究學生，我們在蘇霍姆林斯基的書中到處可以看到他對于學生的記載。名師如此，我們平凡的教師也是如此。只要是一個真正熱愛教育的人，他（她）必然是熱愛學生的，只要一談起學生來，就會滔滔不絕，就會神采飛揚，當然也會“恨鐵不成鋼”。但我們至少看得出，他們對于學生是了解的，是理解的，是深深地關切的。當然，在新的課程改革中，僅有關切，是不夠的'，我們知道了“已然”，還必須設計出對策，還必須有方法，去發展他。見過這樣一個實驗：請二位教練用二個月的時間訓練40名學生跳高，一位是懂教育心理學的，一位不懂。學生分成二組。不懂教育心理學的教練，就要求學生拼命地跳，越高越好。懂教育心理家的教練，先是觀察每個人的跳高，然后進行個別談話，給每個學生提出不同的要求，先提了二個星期的要求，然后再根據他們發展情況提出新的要求。結果二個月下來，二組的效果是大不同的。研究學生的已然，研究學生的潛力，發展學生的“最近發展區”，把握這樣的一個度，我們的教育才是植入學生心靈之中的。我們教師的最大成功也就在于能夠對于學生的發展給予藝術的影響，教師之最大快樂正是學生給予了的學生的快樂。

　　在新課程的保護下，我們能做，我們敢做，做了一些我們以前不敢做的事情。我們都在追求變化，追求屬于自己的東西。我們追求新穎，但我們要從新穎走向深刻，從新穎走向深刻的中間環節是迷惘與困惑！沒有經過迷惘與困惑，我們不能走向深刻！擲一塊石頭，激活一池水，流動的水，永遠充滿活力。

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