醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告10篇（推薦）
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告不再是罕見的東西，不同種類的報告具有不同的用途。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家收集的醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告1
一、財(cái)務(wù)制度建設(shè)、會計(jì)核算三級6分二級8分
評審內(nèi)容
（一）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)會制度，規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)會管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。
�。ǘ┘訌�(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)核算
關(guān)鍵點(diǎn)：嚴(yán)重違反紀(jì)律造成重大影響和損失的，財(cái)務(wù)評審取消。
參考上一年內(nèi)部或外部審計(jì)意見的整改情況
三方面主要內(nèi)容：財(cái)務(wù)制度、人員和分工要求、會計(jì)核算
(一)財(cái)務(wù)制度建設(shè)、執(zhí)行
建立和完善科學(xué)的財(cái)務(wù)制度，必須把握的重要原則
合法性原則
全面性和重要性兼顧的原則
有效性原則
可操作性原則
如何建立
(可以參考XX年衛(wèi)生廳文件浙衛(wèi)發(fā)[]28號)
未建立各項(xiàng)制度扣3分；建立不完整，缺一項(xiàng)制度扣0.5分，
執(zhí)行不嚴(yán)一項(xiàng)扣0.5分。
�。ǘ┴�(cái)務(wù)人員和人員分工要求
評審內(nèi)容
獨(dú)立設(shè)立會計(jì)機(jī)構(gòu)，職稱結(jié)構(gòu)合理，分工明確。
建立崗位責(zé)任（職責(zé)）及崗位分工制度
檢查方法和評審方法
崗位職責(zé)不明，分工不規(guī)范扣1分。對不相容的崗位進(jìn)行分離
會計(jì)崗位缺會計(jì)證1人扣1分。
中級職稱占財(cái)務(wù)人員比例：
三級醫(yī)院<20%，二級醫(yī)院<15%扣0.5分
�。ㄈ┘訌�(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)核算
評審內(nèi)容
(1)按照《會計(jì)法》和《醫(yī)院會計(jì)制度》，正確建立會計(jì)帳冊，
正確設(shè)置和使用會計(jì)科目。
(2)建立嚴(yán)密的原始憑證傳遞程序，明確原始記錄填制人審核人的責(zé)任。
(3)建立帳務(wù)處理程序制度，各項(xiàng)會計(jì)事務(wù)按規(guī)定及時辦理手續(xù)，進(jìn)行會計(jì)核算.
(4)各類憑證內(nèi)容完整手續(xù)齊備，登記會計(jì)帳簿符合要求，會計(jì)報表內(nèi)容齊全，報送及時，做到帳證、帳帳、帳實(shí)、帳表相符。
檢查方法和評審方法：
隨機(jī)抽查帳本、憑證、報表及實(shí)物，并實(shí)地查看。
未建立帳冊扣3分，會計(jì)科目運(yùn)用錯誤每例0.5分。
未建立原始憑證傳遞程序扣1分，不規(guī)范扣0.5分。
未建立帳務(wù)處理程序制度扣0.5分，執(zhí)行不嚴(yán)扣0.5分。
憑證內(nèi)容不完整、不規(guī)范扣0.5分,會計(jì)帳簿不符合要求扣0.5，
帳帳、帳證、帳實(shí)、帳表不符，扣0.5分（每發(fā)現(xiàn)一例扣分，可累計(jì)）
�。ㄈ┘訌�(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)核算
會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化：
對憑證、報表、實(shí)物管理等方面的要求。
例如，財(cái)務(wù)“收支兩條線”的'執(zhí)行情況
例如，原始憑證的審核內(nèi)容：真實(shí)、合法、合理、完整、正確
財(cái)務(wù)付款手續(xù)、憑證摘要、核算口徑、及時入賬、銀行對賬。內(nèi)控制度
二、預(yù)決算分析管理共6分
主要包括兩個方面：
預(yù)算管理工作3分
建立財(cái)務(wù)報告制度3分
評審內(nèi)容
1）按零基預(yù)算編制方法，編制年度預(yù)算表；如遇調(diào)整，應(yīng)編制預(yù)算調(diào)整方案，并報上級主管部門批準(zhǔn)。
2）正確執(zhí)行預(yù)算，按季分析預(yù)算執(zhí)行情況，預(yù)算執(zhí)行符合率達(dá)90％以上，二級醫(yī)院達(dá)80%以上。（按金額）
檢查方法和評審方法：
查預(yù)算及年度計(jì)劃表，預(yù)算執(zhí)行分析。
查預(yù)算詳細(xì)清單及基建、設(shè)備可行性論證。
無預(yù)算扣3分。無詳細(xì)清單扣2分。
未經(jīng)論證扣2分。未分析扣1.5分，分析不規(guī)范扣1分。
符合率未達(dá)標(biāo)的，每下降10%扣1分（未滿10%以10%計(jì)算）
(一)預(yù)算管理工作
�。ǘ┙⒇�(cái)務(wù)報告制度
評審內(nèi)容
1)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。每季進(jìn)行專題分析，每半年進(jìn)行全面分析。
2)三甲醫(yī)院期中、年末財(cái)務(wù)報告必須附有會計(jì)報表附注、財(cái)務(wù)狀況說明書和財(cái)務(wù)分析。分析中必須具有相關(guān)指標(biāo)的分析
3)二級醫(yī)院結(jié)合相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、評價財(cái)務(wù)管理成效，為醫(yī)院決策提供信息，并能用來指導(dǎo)實(shí)踐。
醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告2
一、單位情況簡介
我院是全民所有制非營利性公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，創(chuàng)建于1958年6月，是一所集醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的綜合衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。我院占地面積8079.44多平方米，現(xiàn)有衛(wèi)生技術(shù)人員76人（其中，主治醫(yī)師6人，主管護(hù)師2人，臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)師1人）。開設(shè)有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)科、公共衛(wèi)生科、預(yù)防保健科等12個科室，開放病床51張。配備有DR機(jī)，彩色B超機(jī)、數(shù)字式心電圖、全自動洗胃機(jī)、呼吸機(jī)、新生兒輻射搶救臺、多功能頸腰椎牽引床、全自動煎藥包裝一體機(jī)、電解質(zhì)分析儀、全自動生化分析儀、幽門螺旋桿菌檢測儀、微量元素分析儀、全自動血液細(xì)胞分析儀、全自動血流變分析儀、尿液尿有形成分分析系統(tǒng)等現(xiàn)代化輔助檢測設(shè)備。
收入支出情況：
1、收入支出與預(yù)算對比分析
20xx年1—5月總收入823.47萬元，其中醫(yī)療收入421.51萬元，財(cái)政撥款398.56萬元，其他收入3.38萬元；20xx年1—5月全年支出674.07萬元，其中上年財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助資金結(jié)余0萬元、醫(yī)療支出522.74萬元，主要用于人員經(jīng)費(fèi)支出，藥品支出、衛(wèi)生材料支出、日常公用費(fèi)支出等；財(cái)政撥款支出151.33萬元，主要用于人員經(jīng)費(fèi)支出，基本藥物藥品支出，公共衛(wèi)生服務(wù)支出。
2、收入支出結(jié)構(gòu)分析
醫(yī)療收入421.51萬元，占總收入的51%；財(cái)政撥款收入398.56萬元，占總收入的49%。醫(yī)療支出522.74萬元，占總支出的77%，財(cái)政撥款支出151.33萬元，占總支出的.23%。
3、重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)分類支出執(zhí)行情況
�。�1）、“三公’經(jīng)費(fèi)支出情況：20xx年1—5月差旅費(fèi)支出0.85萬元，20xx年1—5月差旅費(fèi)支出1.16萬元，同比增加了減少36%；20xx年1—5月公務(wù)招待費(fèi)0萬元，20xx年1—5月業(yè)務(wù)招待費(fèi)0萬元，與去年相同；20xx年1—5月公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)1.46萬元，20xx年1—5月公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)0.8萬元，同比增加了45%，公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)增加原因主要是20xx年上級配送了一輛新的救護(hù)車，且排量較大，比較耗油；無因公出國（境）費(fèi)用。
�。�2）、無會議費(fèi)支出
二、資產(chǎn)負(fù)債情況分析
�。ㄒ唬�、資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)情況
1、20xx年1—5月總資產(chǎn)1243.19萬元，比20xx年總資產(chǎn)1366.21萬元減少了9%。
2、20xx年1—5月負(fù)債277.49萬元，比20xx年負(fù)債308.23萬元減少了11%。
�。ǘ①Y產(chǎn)負(fù)債對比分析
20xx年1—5月負(fù)債率為22.32%，20xx年1—5月負(fù)債率為22.56%，20xx年1—5月同比減少了0.24%。
三、本年度部門決算等財(cái)務(wù)工作開展情況
本單位財(cái)務(wù)管理、決算組織、編報、審核情況。
本單位在財(cái)務(wù)管理上做好會計(jì)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，控制預(yù)算定額；負(fù)責(zé)各項(xiàng)會計(jì)事務(wù)處理，做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實(shí)，憑證完整。裝訂整齊，記載清晰，日清月結(jié)，報賬及時。及時、正確地編制會計(jì)報表，做到帳表對口，并認(rèn)真分析說明，經(jīng)院長核準(zhǔn)按時上報。經(jīng)常檢查收支情況，分析費(fèi)用增減原因，提出改進(jìn)意見，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時清理債權(quán)債務(wù)。收集整理，裝訂會計(jì)檔案，歸檔備查。認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告3
一、財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)說明之間有什么區(qū)別
醫(yī)院財(cái)務(wù)分析是指以醫(yī)院會計(jì)報表及其他有關(guān)資料為基礎(chǔ)，采用專門方法，對醫(yī)院一定時期內(nèi)財(cái)務(wù)狀況及財(cái)務(wù)成果進(jìn)行的分析、總結(jié)和評價。醫(yī)院財(cái)務(wù)分析目的就是將報表上有關(guān)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成對醫(yī)院管理者及其他報表使用人有用的信息，以利于改善決策。財(cái)務(wù)分析強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性和有效性，更強(qiáng)調(diào)運(yùn)用分析數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在的問題。在日常工作中，人們常常以財(cái)務(wù)說明代替財(cái)務(wù)分析，其實(shí)二者之間有著本質(zhì)的區(qū)別。這些區(qū)別主要在于：一是目的不同。財(cái)務(wù)分析是以管理和評價為目的，而財(cái)務(wù)說明是以幫助理解報表內(nèi)容為目的。二是使用者不同。財(cái)務(wù)分析使用者一般以醫(yī)院管理者為主，而財(cái)務(wù)說明一般以上級主管部門、投資人或相關(guān)債權(quán)人為主。三是提供方式不同。財(cái)務(wù)分析一般僅對內(nèi)提供，而財(cái)務(wù)說明則是對外提供。四是財(cái)務(wù)分析講究系統(tǒng)性，即自身具有一套相對完善的分析指標(biāo)體系，而財(cái)務(wù)說明只針對重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行披露和說明，各條各項(xiàng)之間不一定存在必然聯(lián)系。五是著重點(diǎn)不同。財(cái)務(wù)分析著重于發(fā)現(xiàn)問題查找原因，而財(cái)務(wù)說明則著重于披露和說明。六是承擔(dān)責(zé)任不同。財(cái)務(wù)分析所提供的數(shù)據(jù)或結(jié)論一般只作為醫(yī)院管理者決策參考，不需要承擔(dān)法律責(zé)任，而財(cái)務(wù)說明履行的是披露和告知義務(wù)，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七是效果不同。財(cái)務(wù)分析講究有效性即分析數(shù)據(jù)及結(jié)論要對醫(yī)院管理有效，而財(cái)務(wù)說明則主要是幫助使用者了解真實(shí)情況。
二、醫(yī)院財(cái)務(wù)分析包括的內(nèi)容
醫(yī)院財(cái)務(wù)分析包括的內(nèi)容相當(dāng)廣泛，不同時期、不同的人以及不同的目的，就會使用不同的分析方法。財(cái)務(wù)分析不是一種有固定程序的工作，也不存在惟一的通用分析程序。在實(shí)際工作中，經(jīng)常涉及到的有醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況分析和經(jīng)營成果分析。財(cái)務(wù)狀況分析主要包括償債能力、資產(chǎn)管理能力、現(xiàn)金流量等方面的分析，經(jīng)營成果分析主要包括收入能力、盈余能力、設(shè)備利用能力等方面的分析。另外，還有一些綜合性的分析如人力資源利用能力分析、社會效益分析以及一些專題分析等。
三、醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的寫作方法
一個好的醫(yī)院財(cái)務(wù)分析，至少應(yīng)具備這樣幾個要素：一是要有明確的目的;二是要有科學(xué)合理的分析和解釋;三是要對醫(yī)院管理有效;四是要符合醫(yī)院管理者的思路和愛好;五是要有恰當(dāng)準(zhǔn)確的文字表達(dá)。
1、要有明確的分析目的
確定分析目的很重要，因?yàn)樗y(tǒng)領(lǐng)全局，所有信息的收集、分析方法的采用以及結(jié)果的解釋，都要圍繞分析目的來完成，它是財(cái)務(wù)分析的核心和靈魂。財(cái)務(wù)分析目的的確定方法一般是根據(jù)醫(yī)院管理者的需要，或者根據(jù)財(cái)務(wù)高管的分析和判斷。
2、要有科學(xué)合理的分析和解釋
根據(jù)財(cái)務(wù)分析目的，將收集來的信息資料，運(yùn)用專門辦法進(jìn)行科學(xué)合理的分析和研究。探求事物本質(zhì)，找出事物間的聯(lián)系，是財(cái)務(wù)分析的主要過程和內(nèi)容。財(cái)務(wù)分析方法主要有比較分析法和因素分析法兩種。比較分析法是將兩個或幾個有關(guān)的可比數(shù)據(jù)進(jìn)行對比來揭示矛盾和差異的一種方法。因素分析法是依據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)與其驅(qū)動因素之間的關(guān)系，從數(shù)量上確定各因素對指標(biāo)影響程度的一種方法。分析時具體應(yīng)采用哪種，要視情況而定。分析順序一般采用倒查法，即依據(jù)結(jié)果去追溯原因，在追溯過程中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，找出規(guī)律。
財(cái)務(wù)分析能否做到科學(xué)合理，一方面取決于分析人員對財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的深刻理解和掌握，同時也取決于分析人員對待事物的看法和觀點(diǎn)。所以，在進(jìn)行分析時，一定要堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持用全面的、聯(lián)系的和發(fā)展的觀點(diǎn)看問題，要定量分析與定性分析相結(jié)合。
3、要對醫(yī)院管理有幫助
財(cái)務(wù)分析所提供的數(shù)據(jù)和結(jié)論，對于加強(qiáng)醫(yī)院管理、改善經(jīng)營決策能夠切實(shí)起到指導(dǎo)或幫助作用。對醫(yī)院管理有效，是財(cái)務(wù)分析的根本目的和要求，也是衡量財(cái)務(wù)分析質(zhì)量高低的一個標(biāo)準(zhǔn)，更是決定財(cái)務(wù)分析能否被接受的一個重要條件。所以，財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時，一定要緊緊圍繞著醫(yī)院管理這個中心。
4、要符合醫(yī)院管理者的思路和愛好
一個財(cái)務(wù)分析能否被醫(yī)院管理者理解和接受，一方面取決于分析質(zhì)量，同時也要看其是否符合醫(yī)院管理者的思路和愛好。如果符合了，被采用的可能性就大，否則，即使你寫得再好，分析得再透徹，建議再合理，恐怕也不會被采用。因?yàn)獒t(yī)院管理者根本不想做這方面的工作，也就不需要這方面的信息。為院長提供無用信息，就象是在冬天里送羽扇，夏天里送火爐，禮物雖然貴重，但不是對方想要的東西，結(jié)果可想而知。
所以，我們在寫財(cái)務(wù)分析報告時，一定要充分了解院長的管理思路和愛好，要一切圍著院長或管理者的思路轉(zhuǎn)。因?yàn)�，只有院長或管理者才是最終決策人，院長的管理思路和愛好，就代表著醫(yī)院今后的管理重點(diǎn)和發(fā)展方向。把握住院長的管理思路，就等于正確確定了財(cái)務(wù)分析方向。這時你所提供的`信息，對于院長或管理者已經(jīng)做出的決策能起到驗(yàn)證作用，對于將要做出的決策能提供可行依據(jù)。
5、要有恰當(dāng)準(zhǔn)確的文字表達(dá)
財(cái)務(wù)分析要求結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，語言簡練;條理清晰，邏輯性強(qiáng);分析透徹，有理有據(jù);層層深入，環(huán)環(huán)相扣;觀點(diǎn)鮮明，前后照應(yīng)。 財(cái)務(wù)分析寫作的一般格式是：
標(biāo)題部分：如“某醫(yī)院20xx年度財(cái)務(wù)分析與評價”;
開頭部分：概述醫(yī)院總的財(cái)務(wù)狀況及成果，所取得的主要成績或存在的問題; 分析部分：圍繞開頭部分所提到的內(nèi)容進(jìn)行分析和解釋�？梢苑殖蓭讉�部分進(jìn)行詳細(xì)分析，也可以對重點(diǎn)問題作重點(diǎn)分析。如果數(shù)據(jù)較多或需作對比時，最好以表格方式來體現(xiàn)。同時，對于重點(diǎn)數(shù)據(jù)還要進(jìn)行說明。
結(jié)論部分：根據(jù)分析結(jié)果，作出相應(yīng)結(jié)論，肯定成績，提出問題。
意見和建議部分：對于存在的問題，提出自己的意見或建議，為醫(yī)院管理者決策提供科學(xué)的決策依據(jù)。
四、寫作財(cái)務(wù)分析的體會
筆者從事醫(yī)院財(cái)務(wù)分析工作多年，平時在與醫(yī)院財(cái)務(wù)科長接觸過程中，常聽到有人抱怨院長不重視財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)科沒有地位;有人認(rèn)為沒必要寫財(cái)務(wù)分析，因?yàn)閷懥嗽洪L也不看，提出建議院長也不采納。對此，我們能夠理解，但不能茍同。我們認(rèn)為，決定財(cái)務(wù)分析乃至財(cái)務(wù)工作是否受重視的根本原因，并不在于院長而在于財(cái)務(wù)部門。正是由于財(cái)務(wù)部門自身對財(cái)務(wù)分析工作認(rèn)識不足、重視不夠，分析時不認(rèn)真對待，應(yīng)付了事，致使財(cái)務(wù)分析不能及時揭示矛盾，發(fā)現(xiàn)問題，不能為院長決策提供依據(jù)。試想，一個對院長決策毫無幫助的財(cái)務(wù)分析，怎能受到院長重視?更何況，財(cái)務(wù)分析畢竟是財(cái)務(wù)部門特別是財(cái)務(wù)科長工作能力、工作過程和工作結(jié)果的一種綜合反映和體現(xiàn)。如果財(cái)務(wù)分析寫不好，要么證明財(cái)務(wù)部門工作沒做好，要么證明財(cái)務(wù)科長沒有工作能力。
財(cái)務(wù)分析不單單是一項(xiàng)工作，它還是聯(lián)系財(cái)務(wù)部門與院長之間的橋梁和紐帶，更是財(cái)務(wù)人員提高自我、展示自我、實(shí)現(xiàn)人生價值的過程與機(jī)會。讓我們通過這個橋梁和紐帶，把自己的思想和觀點(diǎn)、認(rèn)識和看法、信心和理念傳遞給院長，為加強(qiáng)醫(yī)院管理、提高醫(yī)院效益、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告4
一、財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)說明之間有什么區(qū)別
醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指的是根據(jù)醫(yī)院的會計(jì)報表和其他相關(guān)資料，采用專門的方法對醫(yī)院在一定時期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)成果進(jìn)行分析、總結(jié)和評價。其目的是將報表上的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為對醫(yī)院管理者和其他報表使用人有用的信息，以便改善決策。財(cái)務(wù)分析注重系統(tǒng)性和有效性，更關(guān)注通過分析數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在的問題。在日常工作中，人們通常用財(cái)務(wù)說明來代替財(cái)務(wù)分析，實(shí)際上兩者之間有本質(zhì)區(qū)別。這些區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，目的不同。財(cái)務(wù)分析的目的是為了管理和評價，而財(cái)務(wù)說明的目的是為了幫助理解報表內(nèi)容。其次，使用者不同。財(cái)務(wù)分析主要服務(wù)于醫(yī)院管理者，而財(cái)務(wù)說明主要服務(wù)于上級主管部門、投資人或相關(guān)債權(quán)人。第三，提供方式不同。財(cái)務(wù)分析通常僅提供給內(nèi)部使用，而財(cái)務(wù)說明則向外部提供。第四，財(cái)務(wù)分析講究系統(tǒng)性，即具備一套相對完整的分析指標(biāo)體系，而財(cái)務(wù)說明只針對重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行披露和說明，各項(xiàng)之間不一定有必然聯(lián)系。第五，重點(diǎn)不同。財(cái)務(wù)分析著重于發(fā)現(xiàn)問題和查找原因，而財(cái)務(wù)說明著重于披露和解釋。第六，承擔(dān)責(zé)任不同。財(cái)務(wù)分析提供的數(shù)據(jù)或結(jié)論通常只作為醫(yī)院管理者決策的參考，并不需要承擔(dān)法律責(zé)任，而財(cái)務(wù)說明要履行披露和告知的義務(wù)，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七，效果不同。財(cái)務(wù)分析注重有效性，即分析數(shù)據(jù)和結(jié)論對醫(yī)院管理起到實(shí)際作用，而財(cái)務(wù)說明主要幫助使用者了解真實(shí)情況。
二、醫(yī)院財(cái)務(wù)分析包括的內(nèi)容
醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容十分廣泛，根據(jù)不同的時間、人員和目的，會采用不同的分析方法。財(cái)務(wù)分析沒有固定的程序，也不存在通用的分析步驟。在實(shí)際工作中，其中常見的分析包括醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況分析和經(jīng)營成果分析。財(cái)務(wù)狀況分析主要涉及償債能力、資產(chǎn)管理能力和現(xiàn)金流量等方面的分析；經(jīng)營成果分析主要包括收入能力、盈余能力和設(shè)備利用能力等方面的評估。此外，還有一些綜合性的分析，例如人力資源利用能力分析、社會效益分析以及一些專題分析等等。
三、醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的寫作方法
一個優(yōu)秀的醫(yī)院財(cái)務(wù)分析應(yīng)當(dāng)具備以下要素：首先，必須有明確的目標(biāo)。財(cái)務(wù)分析的目標(biāo)可以包括評估醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況、預(yù)測未來的經(jīng)營表現(xiàn)，或者識別潛在的風(fēng)險和機(jī)會等。其次，財(cái)務(wù)分析需要進(jìn)行科學(xué)合理的分析和解釋，以確保所得出的結(jié)論具備可靠性和準(zhǔn)確性。第三，財(cái)務(wù)分析的結(jié)果應(yīng)該能夠?yàn)獒t(yī)院管理層提供有效的決策依據(jù)，幫助他們制定和調(diào)整管理策略。第四，財(cái)務(wù)分析應(yīng)該符合醫(yī)院管理者的思路和偏好，因?yàn)橹挥羞@樣他們才能更好地理解和接受分析結(jié)果，并據(jù)此采取相應(yīng)的行動。最后，財(cái)務(wù)分析的文字表達(dá)應(yīng)該準(zhǔn)確恰當(dāng)，使讀者能夠清晰地理解分析的內(nèi)容和結(jié)論。
1、要有明確的分析目的
確定分析目的很重要，因?yàn)樗y(tǒng)領(lǐng)全局，所有信息的收集、分析方法的采用以及結(jié)果的解釋，都要圍繞分析目的來完成，它是財(cái)務(wù)分析的核心和靈魂。財(cái)務(wù)分析目的的確定方法一般是根據(jù)醫(yī)院管理者的需要，或者根據(jù)財(cái)務(wù)高管的分析和判斷。
2、要有科學(xué)合理的分析和解釋
根據(jù)財(cái)務(wù)分析目的，將收集來的信息資料，運(yùn)用專門辦法進(jìn)行科學(xué)合理的分析和研究。探求事物本質(zhì)，找出事物間的聯(lián)系，是財(cái)務(wù)分析的主要過程和內(nèi)容。財(cái)務(wù)分析方法主要有比較分析法和因素分析法兩種。比較分析法是將兩個或幾個有關(guān)的可比數(shù)據(jù)進(jìn)行對比來揭示矛盾和差異的一種方法。因素分析法是依據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)與其驅(qū)動因素之間的關(guān)系，從數(shù)量上確定各因素對指標(biāo)影響程度的一種方法。分析時具體應(yīng)采用哪種，要視情況而定。分析順序一般采用倒查法，即依據(jù)結(jié)果去追溯原因，在追溯過程中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，找出規(guī)律。
財(cái)務(wù)分析能否做到科學(xué)合理，一方面取決于分析人員對財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的深刻理解和掌握，同時也取決于分析人員對待事物的看法和觀點(diǎn)。所以，在進(jìn)行分析時，一定要堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持用全面的、聯(lián)系的和發(fā)展的觀點(diǎn)看問題，要定量分析與定性分析相結(jié)合。
3、要對醫(yī)院管理有幫助
財(cái)務(wù)分析所提供的數(shù)據(jù)和結(jié)論，對于加強(qiáng)醫(yī)院管理、改善經(jīng)營決策能夠切實(shí)起到指導(dǎo)或幫助作用。對醫(yī)院管理有效，是財(cái)務(wù)分析的根本目的和要求，也是衡量財(cái)務(wù)分析質(zhì)量高低的一個標(biāo)準(zhǔn)，更是決定財(cái)務(wù)分析能否被接受的一個重要條件。所以，財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時，一定要緊緊圍繞著醫(yī)院管理這個中心。
4、要符合醫(yī)院管理者的思路和愛好
一個財(cái)務(wù)分析能否被醫(yī)院管理者理解和接受，一方面取決于分析質(zhì)量，同時也要看其是否符合醫(yī)院管理者的思路和愛好。如果符合了，被采用的可能性就大，否則，即使你寫得再好，分析得再透徹，建議再合理，恐怕也不會被采用。因?yàn)獒t(yī)院管理者根本不想做這方面的工作，也就不需要這方面的信息。為院長提供無用信息，就象是在冬天里送羽扇，夏天里送火爐，禮物雖然貴重，但不是對方想要的.東西，結(jié)果可想而知。
所以，我們在寫財(cái)務(wù)分析報告時，一定要充分了解院長的管理思路和愛好，要一切圍著院長或管理者的思路轉(zhuǎn)。因?yàn)�，只有院長或管理者才是最終決策人，院長的管理思路和愛好，就代表著醫(yī)院今后的管理重點(diǎn)和發(fā)展方向。把握住院長的管理思路，就等于正確確定了財(cái)務(wù)分析方向。這時你所提供的信息，對于院長或管理者已經(jīng)做出的決策能起到驗(yàn)證作用，對于將要做出的決策能提供可行依據(jù)。
5、要有恰當(dāng)準(zhǔn)確的文字表達(dá)
財(cái)務(wù)分析的寫作需要具備結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、語言簡練的特點(diǎn)，同時要求條理清晰、邏輯性強(qiáng)。此外，分析過程應(yīng)當(dāng)深入透徹、有理有據(jù)，并且每個環(huán)節(jié)都要相互連接貫通。最后，觀點(diǎn)鮮明并且前后呼應(yīng)。一般而言，財(cái)務(wù)分析的寫作格式如下：
標(biāo)題部分：如“某醫(yī)院20xx年度財(cái)務(wù)分析與評價”;
開頭部分：醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況和成果是評估其經(jīng)營情況和業(yè)績的重要指標(biāo)。在分析醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況時，可以從盈利能力、資產(chǎn)負(fù)債情況、現(xiàn)金流量等方面進(jìn)行綜合分析。首先，我們關(guān)注醫(yī)院的盈利能力。通過分析醫(yī)院的毛利率、凈利率和營業(yè)利潤率等指標(biāo)，可以評估醫(yī)院的經(jīng)營效益。例如，若醫(yī)院的毛利率較高，說明醫(yī)院能有效控制成本并獲得較高的銷售利潤。而凈利率則反映了醫(yī)院的稅前利潤與總收入之間的比例。另外，營業(yè)利潤率可以展示醫(yī)院在核心業(yè)務(wù)上的盈利能力。通過對這些指標(biāo)的分析，我們可以了解醫(yī)院是否具備穩(wěn)定的盈利能力。其次，我們關(guān)注醫(yī)院的資產(chǎn)負(fù)債情況。通過分析醫(yī)院的資產(chǎn)負(fù)債率、償債能力和資金運(yùn)營狀況，可以評估醫(yī)院的債務(wù)情況和償債能力。例如，若醫(yī)院的資產(chǎn)負(fù)債率較低，說明醫(yī)院的資產(chǎn)相對負(fù)債較少，具備較強(qiáng)的償債能力。同時，還可以關(guān)注醫(yī)院的流動比率和速動比率，這些指標(biāo)可以反映醫(yī)院的短期償債能力。最后，我們關(guān)注醫(yī)院的現(xiàn)金流量情況。通過分析醫(yī)院的經(jīng)營、投資和籌資活動所產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，可以了解醫(yī)院的經(jīng)營活動是否能夠持續(xù)產(chǎn)生現(xiàn)金流，并評估醫(yī)院的現(xiàn)金管理能力。除了以上三個方面的主要指標(biāo)外，我們還可以根據(jù)具體情況對其他重要數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，如醫(yī)院的收入構(gòu)成、消費(fèi)結(jié)構(gòu)、藥品銷售情況等。此外，對于一些重點(diǎn)問題，可以進(jìn)行重點(diǎn)分析，例如醫(yī)院的財(cái)務(wù)風(fēng)險、競爭優(yōu)勢和市場地位等。為了更清晰地呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，可以使用表格形式展示各項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)值，并對重要數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)說明和解釋。
結(jié)論部分：根據(jù)分析結(jié)果，作出相應(yīng)結(jié)論，肯定成績，提出問題。
根據(jù)已存在的問題，我對醫(yī)院管理者提出以下意見和建議，為其決策提供科學(xué)的依據(jù)：
1、優(yōu)化資源分配：醫(yī)院管理者應(yīng)該根據(jù)患者需求和醫(yī)療資源的實(shí)際情況，合理分配醫(yī)療設(shè)備、人力資源和藥品等醫(yī)療資源，確保資源能夠滿足患者的需求，同時避免資源浪費(fèi)。
2、加強(qiáng)溝通與協(xié)作：在醫(yī)院管理中，各個部門之間應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作，形成良好的工作氛圍和合作機(jī)制。定期組織會議或培訓(xùn)，提高員工的溝通與協(xié)作能力，以促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
3、改善就診體驗(yàn)：醫(yī)院管理者應(yīng)注重提升患者的就診體驗(yàn)，如完善就診流程、提供舒適的候診環(huán)境、加強(qiáng)醫(yī)患溝通等。通過改善患者的就診體驗(yàn)，可以提高患者滿意度并吸引更多患者就醫(yī)。
4、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和管理方法：隨著科技的不斷發(fā)展，醫(yī)院管理者應(yīng)密切關(guān)注并引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和管理方法。例如，應(yīng)用人工智能技術(shù)優(yōu)化醫(yī)院排班、掛號系統(tǒng)等，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
5、加強(qiáng)人員培訓(xùn)與發(fā)展：醫(yī)院管理者應(yīng)加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展，提升其專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。同時，鼓勵醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)術(shù)交流和科研活動，推動醫(yī)院的學(xué)術(shù)氛圍和科研實(shí)力的提高。
6、建立有效的監(jiān)督機(jī)制：醫(yī)院管理者應(yīng)建立健全的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員和管理層的監(jiān)督，并及時處理各類投訴和糾紛。
通過嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，可以減少違規(guī)行為和提高醫(yī)院治理水平。綜上所述，以上意見和建議旨在幫助醫(yī)院管理者解決存在的問題，提升醫(yī)院管理水平和服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
四、寫作財(cái)務(wù)分析的體會
作為多年從事醫(yī)院財(cái)務(wù)分析工作的筆者，與醫(yī)院財(cái)務(wù)科長的接觸中經(jīng)常聽到一些人抱怨院長不重視財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)科地位低下；也有人認(rèn)為寫財(cái)務(wù)分析沒有必要，因?yàn)樵洪L不會看，提出的建議也不會被采納。對于這種情況，我們可以理解，但不能完全贊同。我們認(rèn)為，財(cái)務(wù)分析是否受重視的根本原因，并不在于院長，而在于財(cái)務(wù)部門自身。正是由于財(cái)務(wù)部門對財(cái)務(wù)分析工作的認(rèn)識不足，重視不夠，在進(jìn)行分析時不夠認(rèn)真，只是敷衍了事，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析無法及時揭示問題、發(fā)現(xiàn)矛盾，無法為院長的決策提供依據(jù)。想象一下，一個對院長決策沒有任何幫助的財(cái)務(wù)分析，又怎么能夠得到院長的重視呢？更何況，財(cái)務(wù)分析實(shí)際上是財(cái)務(wù)部門特別是財(cái)務(wù)科長能力、工作過程和結(jié)果的綜合反映和體現(xiàn)。如果財(cái)務(wù)分析做得不好，要么說明財(cái)務(wù)部門的工作沒做好，要么說明財(cái)務(wù)科長沒有足夠的能力。
財(cái)務(wù)分析不僅是一項(xiàng)工作，更是財(cái)務(wù)部門與院長之間的重要橋梁和紐帶，也是財(cái)務(wù)人員提升自我、展示自我、實(shí)現(xiàn)人生價值的良機(jī)和機(jī)會。通過這個橋梁和紐帶，我們可以將自己的思想觀點(diǎn)、認(rèn)識看法、信心理念與院長進(jìn)行有效交流，為加強(qiáng)醫(yī)院管理、提高醫(yī)院效益、推動醫(yī)院發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用和貢獻(xiàn)。
醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告5
一、我國醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告的現(xiàn)狀
醫(yī)院中的財(cái)務(wù)分析報告通常是通過財(cái)務(wù)報表進(jìn)行。這種財(cái)務(wù)分析與評價的依據(jù)來自財(cái)務(wù)報表提供的數(shù)據(jù)，但這并不是完整的財(cái)務(wù)分析報告，這僅僅是利用報表數(shù)據(jù)，來進(jìn)行表面的解讀。醫(yī)院完整的財(cái)務(wù)分析應(yīng)該是利用醫(yī)院的財(cái)務(wù)報表及會計(jì)、醫(yī)療器械的統(tǒng)計(jì)、藥品市場的分析等相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息資料，對醫(yī)院資金運(yùn)行結(jié)果及其利潤平衡的原因進(jìn)行分析，全面評價財(cái)務(wù)狀況和醫(yī)院的醫(yī)療效益，為下一步的財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)決策和財(cái)務(wù)控制提供定量的依據(jù)。顯然，醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析是對醫(yī)療經(jīng)營結(jié)果的分析。形成上述這種認(rèn)識上偏差的主要原因是對財(cái)務(wù)分析的目的認(rèn)識不明確。經(jīng)營者對醫(yī)院財(cái)務(wù)活動進(jìn)行分析，不僅是為了正確評價醫(yī)院過去的經(jīng)營狀態(tài)，更重要的應(yīng)該是預(yù)測醫(yī)院未來發(fā)展趨勢，分析醫(yī)院未來的價值，通過財(cái)務(wù)分析為財(cái)務(wù)預(yù)測、決策和控制提供依據(jù)。醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員在大多將注意力集中在服務(wù)的醫(yī)院，不大關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對醫(yī)院運(yùn)營的影響。事實(shí)上，醫(yī)院也是國民經(jīng)濟(jì)的組成部分，最終面對的是復(fù)雜多變的市場，在這個大市場里，任何宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化或行業(yè)競爭對手政策的改變都會或多或少地影響著醫(yī)院的競爭力。例如近年來大中型綜合醫(yī)院業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)收入持續(xù)增長，與我國gdp保持近10%的高增長率、消費(fèi)升級不無關(guān)系。因此，會計(jì)人員在平時的工作中應(yīng)多了解一點(diǎn)國家宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，這有助于進(jìn)行原因分析和預(yù)測[1]。多了解一些國家對醫(yī)療保險的相關(guān)政策，這對于完善財(cái)務(wù)分析報告，為人民的醫(yī)療保健服務(wù)大有益處。
二、醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告的功能
我國的醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告是根據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療、藥品的賬簿記錄和相關(guān)的資料，定期編制的在某一時期內(nèi)的反映醫(yī)院經(jīng)營狀況、資金收支平衡的文件。是針對醫(yī)院財(cái)務(wù)報告進(jìn)行分析，就可以掌握醫(yī)院的資金對設(shè)備、藥品的運(yùn)用和分布情況，了解有效資金的運(yùn)轉(zhuǎn)周期，提高醫(yī)院的'管理水平。醫(yī)院的財(cái)務(wù)報告分析不是簡單的數(shù)據(jù)資料，而是一個定性、定量的系統(tǒng)分析工程。合格的醫(yī)院財(cái)務(wù)報告是從適合醫(yī)院發(fā)展方向的選擇、醫(yī)院財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、醫(yī)院財(cái)務(wù)比率、醫(yī)院財(cái)務(wù)效益等方面闡述醫(yī)院財(cái)務(wù)報告分析的過程。這與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層重視醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析相關(guān)，醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作涉及到醫(yī)院的各個職能部門，醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析需要各職能部門的支持與配合，需要相關(guān)職能部門提供資料，因此，各級領(lǐng)導(dǎo)必須提高認(rèn)識，從思想上重視這項(xiàng)工作，把財(cái)務(wù)分析工作放在重要位置，只有有了領(lǐng)導(dǎo)的理解、重視和支持，財(cái)務(wù)人員才會無所顧忌地做好財(cái)務(wù)分析工作，這是做好財(cái)務(wù)分析的組織保證[2]。
傳統(tǒng)的醫(yī)院屬福利性差額補(bǔ)助事業(yè)單位，但改革開放三十二年來，一批合資或獨(dú)資的個體醫(yī)院彌補(bǔ)了醫(yī)療系統(tǒng)的匱乏，使醫(yī)療體系活躍起來，但無論醫(yī)院的體制如何，醫(yī)院的財(cái)務(wù)行為必須按照《醫(yī)院會計(jì)制度》和《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》的規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院會計(jì)報表由資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出總表、醫(yī)療收支明細(xì)表、藥品收支明細(xì)表、基金變動情況表以及基本數(shù)字表等組成。除了基金變動情況表及基本數(shù)字表外，其他的四張報表都是財(cái)務(wù)分析的主報表。醫(yī)院常用的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析是運(yùn)用這幾張報表對醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行分析。同時要根據(jù)當(dāng)?shù)卣畬ο嚓P(guān)醫(yī)院管理的規(guī)定，醫(yī)院管理層要做出與醫(yī)院會計(jì)有關(guān)的要求，針對醫(yī)院的醫(yī)療運(yùn)行情況和財(cái)務(wù)的資金情況。醫(yī)院管理層的財(cái)務(wù)決策對醫(yī)院財(cái)務(wù)報告的形成有很大的影響，包括影響財(cái)務(wù)報告數(shù)據(jù)、分析人員對數(shù)據(jù)的理解等。對醫(yī)院的醫(yī)療能力進(jìn)行分析。醫(yī)院的流動資金周轉(zhuǎn)率，比率越高，表明以相同的資產(chǎn)完成的周轉(zhuǎn)額較多，這些指標(biāo)既是醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又是社會效益指標(biāo)，不宜過高應(yīng)相對合理財(cái)務(wù)分析是指以財(cái)務(wù)報表為依據(jù)和起點(diǎn)，采用專門的方法系統(tǒng)分析和評價醫(yī)院某一時期醫(yī)療和藥品的費(fèi)用經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況及其變動。醫(yī)院的財(cái)務(wù)報告分析的基本功能是將大量的醫(yī)療和藥品等收入數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成對特定會計(jì)的決策信息，提供給醫(yī)院的管理部門，提高管理部門決策的準(zhǔn)確性。
醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容主要包括醫(yī)療經(jīng)營任務(wù)完成情況，同時加強(qiáng)醫(yī)療業(yè)務(wù)的提高、醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容的加強(qiáng)、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的情況、固定資產(chǎn)利用率、勞動成本率、新技術(shù)與新項(xiàng)目的開發(fā)和研究、管理創(chuàng)新以及醫(yī)院財(cái)務(wù)活動、財(cái)務(wù)收支結(jié)余情況等等。重要的是醫(yī)院要以人為本，救死扶傷，從社會效益分析設(shè)備投資在資本保值增值的前提下所產(chǎn)生的社會效益，而醫(yī)院債權(quán)債物情況和資金使用率是醫(yī)院今后生存與發(fā)展、保證醫(yī)院目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的前提[4]。
三、完善醫(yī)院財(cái)務(wù)報告分析體系的措施
醫(yī)院財(cái)務(wù)報告分析的方法常用的是比較分析法和因素分析法。比較分析是對醫(yī)院在運(yùn)行過程中兩個或兩個以上相關(guān)的可比數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，分析得到利潤差異的原因。數(shù)值比較是分析的簡單方法，在這個過程中沒有比較，分析就無法進(jìn)行。如果為了使比較最清晰，就必須選擇最佳的比較對象。這些比較對象可以與歷史比、與同類平均值比、與計(jì)劃預(yù)算
醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告6
一、醫(yī)院基本狀況
我院成立于1984年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防保健為一體的綜合型二級醫(yī)院、自治區(qū)愛嬰醫(yī)院，全市急救中心網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院，醫(yī)療保險、新農(nóng)合、社會保險、傷殘鑒定、民政濟(jì)困定點(diǎn)醫(yī)院，血液透析制定醫(yī)院。
醫(yī)院現(xiàn)占地面積2.2萬平方米，總建筑面積2.6萬平方米。設(shè)22個臨床科室，13個醫(yī)技科室，15個職能科室，2個社區(qū)門診部，已開放床位300張，全院職工達(dá)到378名，衛(wèi)技人員274人，其中高級職稱27人，中級職稱61人。
二、20xx年收入業(yè)績摘要
本年度實(shí)現(xiàn)總收入7000萬元，比上年度的5453萬元增長了28.3 %。其中醫(yī)療收入6028萬元，其他收入36萬元，分別比去年增長了21% 和減少了18%。在醫(yī)療收入中，門診收入2275萬元，比去年增加了20%;住院收入 3753萬元，比去年增長了22%。
三、醫(yī)院綜合財(cái)務(wù)狀況
20xx年期末總資產(chǎn)12268萬元：其中固定資產(chǎn)5824萬元，流動資產(chǎn)1645萬元，負(fù)債5704萬元，凈資產(chǎn)6564萬元;
20xx年總支出6996萬元，其中人員經(jīng)費(fèi)2736萬元，衛(wèi)生材料費(fèi)936萬元，藥品費(fèi)1353萬元，固定資產(chǎn)折舊費(fèi)1007萬元，無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)1.2萬元，提取醫(yī)療風(fēng)險基金17.8萬元，其他費(fèi)用909萬元;其他支出7.6萬元;期末虧損931萬元;
四、財(cái)務(wù)分析
(一)總資產(chǎn)12268萬元，比去年10410萬元增長了17.8%;其中流動資產(chǎn)1645萬元，占總資產(chǎn)的13.4%，非流動資產(chǎn)10623萬元，占總資產(chǎn)的85.6%。
1、流動資產(chǎn)情況分析
流動資產(chǎn)1645萬元，比年初1777萬元增長了-7.4%;其中貨幣資金396萬元，占流動資產(chǎn)的24.1%，比年初586萬元增長了-32.4%;應(yīng)收在院病人醫(yī)療款99.8萬元，占流動資產(chǎn)的6%，比年初62萬元增加了60.96%;應(yīng)收醫(yī)療款106萬元，占流動資產(chǎn)的6.4%;其他應(yīng)收款460萬元，占流動資產(chǎn)的27.96%，增長率為-1.2 37%;壞賬準(zhǔn)備14萬元，占其他應(yīng)收款的0.6%;預(yù)付賬款248萬元，占流動資產(chǎn)的15.1%，增長率為-22%;存貨348萬元，比年初326元增長了6.7%。
2、非流動資產(chǎn)情況分析
固定資產(chǎn)原值7830萬元，比年初5719萬元增長了36.9%,累計(jì)折舊20xx萬元，比年初1051萬元增長了90.9%，在建工程4754萬元比年初4313萬元增長了10.2%。
3、負(fù)債情況分析
流動負(fù)債2396萬元，其中：應(yīng)付賬款1597萬元，比年初1004萬元，增長了59.1%;預(yù)收醫(yī)療款144萬元，比年初63萬元增長128.6%;應(yīng)付職工薪酬220萬元比年初143萬元增長了53.8%;應(yīng)付福利費(fèi)23萬元，與去年持平;應(yīng)付社會保障費(fèi)121萬元，比年初116萬元增長4.3%;其他應(yīng)付款125萬元，比年初70萬元增長了78.6%，預(yù)提費(fèi)用166萬元，比年初204萬元增長了-18.6%。
4、凈資產(chǎn)情況分析
凈資產(chǎn)共計(jì)6564萬元，比年初6409萬元增長了2.4%;其中：事業(yè)基金3293萬元;專用基金757萬元;財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)(余)3.75萬元。
五、收入情況分析
財(cái)政補(bǔ)助收入939萬元，醫(yī)療收入6028萬元;其中藥品收入1585萬元，占醫(yī)療收入的26.3%，比上年1481萬元增長了7%。
門診收入2275萬元，比上年1893萬元增長了20.2%;其中：藥品收入6203 萬元，占門診收入的27.2%，比上年586萬元增長了5.8%。隨著近幾年我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人均可支配收入的增多，人們對健康意識的`不斷提高，使得做一些常規(guī)體檢的人數(shù)越來越多，每門診人均費(fèi)用的提高，所以門診收入也就相對的有所提高。
醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告7
隨著社會的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)在我國的整體經(jīng)濟(jì)體中有著重要的地位。對于醫(yī)院而言，醫(yī)院在這個市場上是一種特殊的存在形式，隨著經(jīng)濟(jì)的改革，醫(yī)院財(cái)務(wù)問題越來越重要，也要成為一個獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)體系，為了保證醫(yī)院的長久發(fā)展，就要足夠地認(rèn)識到醫(yī)院財(cái)務(wù)報告重要地位。首先醫(yī)院財(cái)務(wù)報告是根據(jù)日常工作的匯總形成的一個完整的書面性報告，它反映了醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況和一定期間的經(jīng)營成果，是一項(xiàng)重要內(nèi)容。醫(yī)院財(cái)務(wù)部門在醫(yī)院的大大小小事情中都能起到不可忽視的作用。
一、財(cái)務(wù)報告在醫(yī)院管理中的重要作用
有人對財(cái)務(wù)報告產(chǎn)生質(zhì)疑，認(rèn)為編制財(cái)務(wù)報告不僅麻煩而且沒什么大用處，其實(shí)在則不然，編制財(cái)務(wù)報告的主要的目的就是為了向現(xiàn)有的和潛在的投資者及其他信息使用者提供醫(yī)院醫(yī)院的運(yùn)營現(xiàn)狀以及社會效益等， 為醫(yī)院的經(jīng)營管理者更好的決策出醫(yī)院的經(jīng)營方法。在日常工作中， 根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要，需要對財(cái)務(wù)資料進(jìn)行定期的整理，因?yàn)橥ㄟ^財(cái)務(wù)報告， 能反映出醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。其主要作用有：
�。ㄒ唬┹^好的管理財(cái)務(wù)對醫(yī)院來說是有利無害的。醫(yī)院財(cái)務(wù)部門在醫(yī)院中不可或缺，因?yàn)檫@個部門在醫(yī)院的運(yùn)營當(dāng)中發(fā)揮著巨大的作用。在日常生活中我們能夠知道，各個方面都可能是影響事物發(fā)展的因素體，其中的每一部分都不可忽視。由于在醫(yī)院里，醫(yī)院主要的日常工作就是治療，并沒有高度重視醫(yī)院財(cái)務(wù)部門，這就很有可能影響醫(yī)院的整體運(yùn)營。社會在快速發(fā)展，各個醫(yī)院之間存在各種激烈的競爭，而競爭的關(guān)鍵就在于醫(yī)院財(cái)務(wù)部門的能力，因?yàn)獒t(yī)院只有靠財(cái)務(wù)部門才能獲得經(jīng)濟(jì)支持，才能使醫(yī)院的各個每個部門能夠運(yùn)轉(zhuǎn)，也能和夠幫助醫(yī)院管理層管理醫(yī)院。
在對醫(yī)院進(jìn)行管理的過程中，就需要經(jīng)濟(jì)的支持，自然而然就醫(yī)院財(cái)務(wù)部門就能提供很大幫助，才能保證醫(yī)院管理工作的順利進(jìn)行，維護(hù)醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，財(cái)務(wù)部門也能幫助醫(yī)院的對外工作，總體而言，如果醫(yī)院沒有較好的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理，那么醫(yī)院也不可能進(jìn)行正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。有效的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理無論從哪些方面，都是有利于理清醫(yī)院的管理脈絡(luò)，不斷提醫(yī)院運(yùn)營能力。
�。ǘ┽t(yī)院財(cái)務(wù)是醫(yī)院的支柱。在醫(yī)院里，當(dāng)病人進(jìn)入到醫(yī)院首先要掛號，這就牽扯到了醫(yī)院的財(cái)務(wù)部門。掛完號后病人再去看醫(yī)生。醫(yī)生引導(dǎo)病人做檢查，病人是先要去交錢，需要支付費(fèi)用。在病人檢查完之后，醫(yī)生給其開藥方，病人還是要去財(cái)務(wù)人員那里先交清醫(yī)生所開藥方的藥錢，然后在去拿藥。不管怎么說醫(yī)院的財(cái)務(wù)部雖然沒有醫(yī)務(wù)的工作，卻保證了醫(yī)院的正常運(yùn)行。理所當(dāng)然醫(yī)院財(cái)務(wù)為醫(yī)院提供經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，那么醫(yī)院才能更好的進(jìn)行對外工作。比如為了保證醫(yī)院對外采購藥物工作的順利進(jìn)行，就需要醫(yī)院財(cái)務(wù)部門先對其進(jìn)行良好的計(jì)劃。同時，醫(yī)院的其他工作，比如內(nèi)部人員培訓(xùn)、進(jìn)修、調(diào)研等都是在醫(yī)院財(cái)務(wù)部門所提供的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)下才得以運(yùn)作。所以醫(yī)院財(cái)務(wù)部門是醫(yī)院其他各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)部門不可小視。
�。ㄈ┴�(cái)務(wù)管理和的競爭力。就目前而言，隨著社會的發(fā)展，醫(yī)院行業(yè)的興起，有不少大大小小小的醫(yī)院爭鋒涌起，致使各種大小醫(yī)院之間開始了競爭，都希望能夠順利長遠(yuǎn)發(fā)展。此時，競爭更需要醫(yī)院財(cái)務(wù)部門的大力支持了。它盒體規(guī)劃醫(yī)院內(nèi)部可用資源，通過各種合理渠道來提升自身的競爭力，使醫(yī)院能夠在這強(qiáng)烈的競爭當(dāng)中立足。例如有較好的財(cái)力可以引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，這就是一個很大的提升。
二、財(cái)務(wù)報告中存在的一些問題
�。ㄒ唬┽t(yī)院財(cái)務(wù)報告沒有突出重點(diǎn)。主要體現(xiàn)于堆砌數(shù)據(jù)，面面俱到，這樣的財(cái)務(wù)報告太過于詳細(xì)，抓不住主要的問題，沒有辦法總結(jié)成績，解決不了醫(yī)院在運(yùn)營當(dāng)中出現(xiàn)的一些問題，致使醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析失去了意義。
（二）醫(yī)院財(cái)務(wù)分析不深入。在財(cái)務(wù)分析的過程中能夠發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，但是找不到問題的原因所在，沒有辦法繼續(xù)深入挖掘。
�。ㄈ┽t(yī)院財(cái)務(wù)報告資料不完整。財(cái)務(wù)報告上只有本年的數(shù)據(jù)，沒有歷年的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，只有本醫(yī)院的數(shù)據(jù)，沒有其他院的數(shù)據(jù)，不能做到揚(yáng)長避短。整理財(cái)務(wù)報告的同時，需要保證報告中的.數(shù)據(jù)計(jì)算無誤，如果出現(xiàn)失誤，那么有可能會給醫(yī)院帶來極其重大的損失。
三、對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的建議
（一）從思想上入手。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的工作人員不能總是用自己傳統(tǒng)的工作方式來工作，因?yàn)獒t(yī)院是一直發(fā)展的，傳統(tǒng)的工作方式與可能會跟不上醫(yī)院發(fā)展的腳步，在財(cái)務(wù)管理方面可能會出現(xiàn)各種差錯。所以，工作人員要消除思想上的傳統(tǒng)思維，改變傳統(tǒng)思維。醫(yī)院方面著重培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理工作人員的創(chuàng)新思維，使他們善于思考，善于觀察，勇于創(chuàng)新。引導(dǎo)他們找到適合自身的表象，使之發(fā)揮出自己的天賦和能力。
�。ǘ⿵亩喾N渠道對財(cái)務(wù)進(jìn)行分析。醫(yī)院的財(cái)務(wù)不能只分析醫(yī)院的收支和結(jié)余情況，也可進(jìn)行到醫(yī)院的管理、決策、預(yù)算、項(xiàng)目和人力資源等等。特別是像現(xiàn)在這種經(jīng)濟(jì)時代，醫(yī)院競爭的不僅僅是實(shí)物資源，還包括那些在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的人才。知識是改變?nèi)祟惖闹匾蛩�，所以對于人才的相關(guān)信息必定會被醫(yī)院進(jìn)行投資效益分析。
�。ㄈ┩晟曝�(cái)務(wù)管理制度。無規(guī)矩不成方圓，所以醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度是財(cái)務(wù)管理的重要基礎(chǔ)。醫(yī)院應(yīng)建立并完善財(cái)務(wù)管理制度，結(jié)合醫(yī)院各種情況對醫(yī)院財(cái)務(wù)制度的相關(guān)細(xì)則進(jìn)行完善。更好地推進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度強(qiáng)有力的執(zhí)行。
�。ㄋ模┴�(cái)務(wù)的風(fēng)險。在醫(yī)院的發(fā)展過程中，難免會遇到如通貨膨脹、政府政策等不可阻擋的因素，可能會阻礙醫(yī)院的發(fā)展，這就需要醫(yī)提高風(fēng)險控制的能動性，主要措施就是建立財(cái)務(wù)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，還要利用好各種資源，提升風(fēng)險控制的能動性，這樣一來就能在風(fēng)險來臨之前做好防護(hù)措施，使醫(yī)院的損失降到最小。
結(jié)束語
對于現(xiàn)在這個發(fā)展情形而言，各個大大小小醫(yī)院之間激烈的競爭，能夠?qū)Ω偁幜μ嵘峁┳畲髱椭牟块T自然就是醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理部門。醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理在醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中起到極其重要的作用，沒有一個較好的財(cái)務(wù)管理部門，醫(yī)院也不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。然而財(cái)務(wù)分析不應(yīng)該只從某個單一的角度進(jìn)行分析評估，要用創(chuàng)新的思維方式分析財(cái)務(wù)的各個角度，這樣才能發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用。才能夠提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，在有經(jīng)濟(jì)的情況下醫(yī)院才能長久的發(fā)展下去。
醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告8
XX醫(yī)院20xx年是比較平穩(wěn)的一年，在面對醫(yī)療市場激烈的競爭，本院門診樓改建搬遷，道路施工交通不便等諸多因素下，全院領(lǐng)導(dǎo)員工上下一心，共同努力,始終堅(jiān)持以過硬的醫(yī)療技術(shù)，先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，低廉的醫(yī)療價格，溫馨的醫(yī)療服務(wù)為“XX”創(chuàng)下了良好的口碑。現(xiàn)將20xx年度財(cái)務(wù)狀況報告如下：
一、本年度收入分析
本年度實(shí)現(xiàn)賬面收入X.27萬元，比上年度的X.09萬元減少了10%。其中主營業(yè)務(wù)收入X.27萬元，其他業(yè)務(wù)收入X萬元，分別比去年減少了10%和20%。在主營業(yè)務(wù)收入中，門診收入X.3萬元，比去年增加了8%，其中XX門診收入8.42萬元，比去年的X.75萬元增加了25%；住院收入X.94萬元，比去年下降了19%，較去年相比，主要是本年減少了手外住院收入。本年度其他收入總額為X萬元，其中：防疫站收入為X.47萬元，比去年X.73萬元增加了16%，房租及利息收入X.8萬元。
二、本年度主要成本費(fèi)用分析
本年度共發(fā)生成本費(fèi)用X.51萬元，比上年度X.10萬元減少了7%，主要表現(xiàn)在：
1、本年度藥品消耗X.88萬元，衛(wèi)生材料消耗X.69萬元，分別比去年的X.86萬元和X.6萬元下降了12%和20%，主要是受收入減少的影響。本年度藥品收入達(dá)到X.71萬元，與去年持平。醫(yī)療收入達(dá)到X.56萬元，比去年減少了15%。
2、本年度工資獎金及社會保障費(fèi)X.18萬元,比上年度X.44萬元增加支出X.74萬元,增加了1%。
3、本年度發(fā)生能源費(fèi)支出36萬元。其中:耗電22.8萬度21.4萬元，用汽962.3噸12.5萬元，支付水費(fèi)2.1萬元。本年能源費(fèi)比上年度增加了9.5萬元。
4、本年度計(jì)提房屋設(shè)備折舊X.3萬元，與上年基本持平。
5、全年還發(fā)生電話費(fèi)1.3萬元，差旅及交通費(fèi)2.5萬元，印刷及復(fù)印費(fèi)5.5萬元，購辦公用品及消耗用物資7.2萬元，招待費(fèi)支出X.9萬元，計(jì)量強(qiáng)檢醫(yī)療廢水監(jiān)測證件年審等1.4萬元，寬帶網(wǎng)及醫(yī)�？ㄊ褂觅M(fèi),軟件服務(wù)費(fèi)4.85萬元，門診及住院票據(jù)費(fèi)1.48萬元，刷卡手續(xù)費(fèi)1.38萬元，汽車加油保養(yǎng)保險養(yǎng)路費(fèi)5萬元，垃圾清運(yùn)費(fèi)0.38萬元，購工裝及醫(yī)用圖書報刊費(fèi)1.2萬元等。
6、本年計(jì)提董事長基金X.89萬元，推銷上年待攤費(fèi)用X萬元。
三、本年度發(fā)生的其他重大資金支出項(xiàng)目
1、CT后續(xù)維護(hù)費(fèi)，移機(jī)費(fèi)X.78萬元。
2、廣告宣傳及招牌制作費(fèi)X.4萬元。
3、設(shè)備維修及汽管安裝.維修.保養(yǎng).改造費(fèi)X.5萬元。
4、醫(yī)療賠償支出X.83萬元。
5、支付碎石及手外科上年度提成X.76萬元。
6、門診房屋改造裝修支出X.5萬元。
7、防水處理改造工程X.04萬元。
8、本年度新增設(shè)備投資X.1萬元。主要購置了高頻利浦刀，嬰兒高壓氧艙，胎心多普勒，痔瘡吻合器及刺激儀，心電監(jiān)護(hù)儀等。
四、本年度結(jié)余情況
本年度實(shí)現(xiàn)利潤總額X.76萬元，加年初的分配結(jié)余X.64萬元，期末賬面未分配利潤為X.4萬元。
五、現(xiàn)金流量分析
本年度賬面現(xiàn)金及銀行存款余額X.42萬元，除定期存款戶X萬元外，實(shí)際可用貨幣資金X.42萬元。本年共發(fā)生現(xiàn)金及銀行存款流入X.45萬元。其中經(jīng)營活動總流入為X.34萬元，占71%，收到銀行存款利息流入X.75萬元。在經(jīng)營活動總流入中,銷售藥品及醫(yī)療服務(wù)收入X.2萬元，占經(jīng)營流入的X.5%，其他流入為1.5%.主要為財(cái)局06～07年防疫活動經(jīng)費(fèi)X.02萬元。本年度發(fā)生現(xiàn)金流入X.29萬元。其中:經(jīng)營活動流出X.25萬元，占87.6%;固定資產(chǎn)購置投資支出X.1萬元，占3.1%;房屋改造支出X.5萬元，占10.2%;污水處理工程投入12.04萬元，占2.2%;在經(jīng)營流出中用于購買藥品及材料支出X.65萬元,占經(jīng)營流出的42%；用于職工方面支出X萬元,占經(jīng)營流出的.53.5%；CT維護(hù)以及移機(jī)支出X.78萬元。
六、20xx年醫(yī)務(wù)財(cái)務(wù)管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)和控制的方面
1、加強(qiáng)物資管理,進(jìn)一步做好物資的計(jì)劃,采購,銷售和庫存工作。2、加強(qiáng)醫(yī)療專用設(shè)備的安全使用和維護(hù)管理。3、進(jìn)一步建立健全財(cái)務(wù)管理管理,將財(cái)務(wù)核算進(jìn)一步的細(xì)分化,精確化,努力降低財(cái)務(wù)風(fēng)險。4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督及控制職能,進(jìn)一步協(xié)調(diào)科室與財(cái)務(wù)關(guān)系,做好住院結(jié)算和門診收費(fèi)工作的管理。5、加強(qiáng)往來賬目的管理,及時清欠回收資金,以加速資金周轉(zhuǎn),提高資金的利用率。6、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我院勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，節(jié)能降耗，努力降低成本，調(diào)動員工積極性，為在新的一年再創(chuàng)輝煌作出努力。
醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告9
一、醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告的作用
（一）醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告提供了有用信息，有利于醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展
隨著醫(yī)院的快速發(fā)展，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平得到了很大的提高。醫(yī)院要想有高水平的管理就需要有可靠的信息作保障。醫(yī)院財(cái)務(wù)部門信息相對集中，主要包括人力資源、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)以及其他相關(guān)信息。這些信息內(nèi)容繁多且比較復(fù)雜，財(cái)務(wù)部門如果把這些原始數(shù)據(jù)直接提供給醫(yī)院的管理者，就會出現(xiàn)以下情況：1、醫(yī)院管理者由于有很多事需要處理，沒有多少時間去分析這些信息。2、醫(yī)院管理者不具有分析這些信息的技能和專業(yè)知識，從而會出現(xiàn)這些信息不能被管理者利用，對醫(yī)院的正常決策和管理造成影響。因此，財(cái)務(wù)部門要對這些信息進(jìn)行總結(jié)、分析、歸納，把有價值的信息反饋給管理者。
（二）要對會計(jì)報表數(shù)據(jù)信息進(jìn)行處理使之成為對管理者決策有用的信息
隨著醫(yī)院會計(jì)報表的完善和不斷發(fā)展，會計(jì)報表提供的信息量越來越大，使用概念越來越專業(yè)化，醫(yī)院財(cái)務(wù)報表技術(shù)日趨復(fù)雜。這樣醫(yī)院管理者直接從會計(jì)報表獲取信息很難做到，這樣就需要依靠財(cái)務(wù)分析。財(cái)務(wù)分析通過有效的解釋和分析，將專業(yè)的會計(jì)語言轉(zhuǎn)化為一般性語言，將會計(jì)信息轉(zhuǎn)換成管理者決策需要的信息，從而達(dá)到管理者能夠使用會計(jì)報表信息。
（三）醫(yī)院會計(jì)報表需要研究分析才能滿足管理者的要求
醫(yī)院會計(jì)報表是主要是為了滿足政府預(yù)算管理需要而設(shè)計(jì)，沒有更多地考慮醫(yī)院管理者的需求。因此，醫(yī)院會計(jì)報表沒有辦法反映出事物的內(nèi)在聯(lián)系和特殊本質(zhì)，只是反映了經(jīng)濟(jì)結(jié)果和現(xiàn)象。所以，需要醫(yī)院的財(cái)務(wù)部門對醫(yī)院會計(jì)報表信息進(jìn)行深入的研究和分析，以滿足管理者的特殊需要和醫(yī)院的特殊情況，將醫(yī)院會計(jì)有用信息供醫(yī)院管理者決策參考。
二、醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告的寫法
（一）認(rèn)真做好醫(yī)院財(cái)務(wù)分析
醫(yī)院財(cái)務(wù)部門要對大量的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、分析，首先要分析的目標(biāo)，它財(cái)務(wù)分析的靈魂和核心，所有的信息處理都要圍繞分析目的進(jìn)行，在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象中科學(xué)地預(yù)測出經(jīng)濟(jì)活動的必然結(jié)果。醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告的主要目的是為了滿足醫(yī)院管理者的需要。然后，財(cái)務(wù)部門再根據(jù)財(cái)務(wù)分析目的大量收集信息并進(jìn)行分析，最后得出分析結(jié)果。
財(cái)務(wù)分析的過程主要是醫(yī)院財(cái)務(wù)部門將收集的財(cái)務(wù)信息資料，深入事物的本質(zhì)，要用多樣性的、科學(xué)的方法去發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)律，利用專業(yè)科學(xué)的方法，進(jìn)行科學(xué)合理地研究和分析，發(fā)現(xiàn)事物之間的內(nèi)在聯(lián)系。進(jìn)行財(cái)務(wù)分析主要采用的方法主要有因素分析法和比較分析法。其中因素分析法在使用過程中要根據(jù)具體情況確定，按照財(cái)務(wù)指標(biāo)與其驅(qū)動的因素間的關(guān)系，確定各因素對指標(biāo)的影響程度；比較分析法是把數(shù)個具有可比性的、相關(guān)的數(shù)據(jù)加以比對，以便揭示事物的差異和矛盾。
財(cái)務(wù)分析的合理性、科學(xué)性是由分析人員對待事物的觀點(diǎn)和看法以及對財(cái)務(wù)分析體系的深刻掌握和理解決定，因此，在進(jìn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)分析時，要堅(jiān)持用發(fā)展聯(lián)系的、全面的觀點(diǎn)看問題，要定性分析和定量分析相結(jié)合。
（二）醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告要與醫(yī)院管理者的思路相符
財(cái)務(wù)分析報告能否被管理者接受和理解，不僅取決于財(cái)務(wù)分析報告的分析質(zhì)量，還要看是否與醫(yī)院管理者的思路相一致。如果醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告符合醫(yī)院管理者的'愛好和思路，就很有可能被采用，否則，即使醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告建議再合理，分析的再透切，寫的再好，也可能不被采用。財(cái)務(wù)分析報告要成為醫(yī)院管理者想要的信息，如果財(cái)務(wù)報告對于管理者來說是不需要的信息，那么即使建議再合理，分析再透徹，寫的再漂亮，對于醫(yī)院管理者來說是沒有任何意義的。因此，要想做好財(cái)務(wù)分析報告，就要了解管理者的思路，思路指向的是醫(yī)院的管理重點(diǎn)及發(fā)展方向，只有認(rèn)真把握管理者的思路，才能確定財(cái)務(wù)分析報告的方向。在這種情況下，財(cái)務(wù)分析報告才能成為醫(yī)院管理者的參考依據(jù)。
（三）醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告的寫作要做到文字表達(dá)準(zhǔn)確
財(cái)務(wù)分析有科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性的特點(diǎn)，因此要求財(cái)務(wù)分析報告在結(jié)構(gòu)上層層深入環(huán)環(huán)相扣，分析要透徹有理有據(jù)，條理清晰體現(xiàn)出較強(qiáng)的邏輯性，還要結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、語言精練，并且要體現(xiàn)出首尾照應(yīng)，觀點(diǎn)鮮明。
財(cái)務(wù)分析報告的一般格式如下：
1、標(biāo)題：標(biāo)題要求準(zhǔn)確科學(xué)，例如某某醫(yī)院20xx年財(cái)務(wù)分析報告。
2、開頭部分：要對醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行概述，對取得的成績和存在的問題進(jìn)行闡述。
3、分析部分：這一部分解釋和分析了開頭部分所提到的內(nèi)容，需要闡述的問題可以分幾部分進(jìn)行闡述，有側(cè)重點(diǎn)地進(jìn)行分析。
4、結(jié)論部分：提出問題，肯定成績，對財(cái)務(wù)信息全面分析后得出結(jié)論。
5、意見與建議部分：這一部分是財(cái)務(wù)分析報告的重點(diǎn)，篇幅不宜過長，主要是分析者的建議、意見，為管理者以后決策提供參考。
醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報告10
xx醫(yī)院20xx年是比較平穩(wěn)的一年，在面對醫(yī)療市場激烈的競爭，本院門診樓改建搬遷，道路施工交通不便等諸多因素下，全院領(lǐng)導(dǎo)員工上下一心，共同努力,始終堅(jiān)持以過硬的醫(yī)療技術(shù)，先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，低廉的醫(yī)療價格，溫馨的醫(yī)療服務(wù)為“xx”創(chuàng)下了良好的口碑�，F(xiàn)將20xx年度財(cái)務(wù)狀況報告如下：
一、本年度收入分析
本年度實(shí)現(xiàn)賬面收入x.27萬元，比上年度的x.09萬元削減了10%。其中主營業(yè)務(wù)收入x.27萬元，其他業(yè)務(wù)收入x萬元，分別比去年削減了10%和20%。在主營業(yè)務(wù)收入中，門診收入x.3萬元，比去年增加了8%，其中xx門診收入8.42萬元，比去年的x.75萬元增加了25%；住院收入x.94萬元，比去年下降了19%，較去年相比，主要是本年削減了手外住院收入。本年度其他收入總額為x萬元，其中：防疫站收入為x.47萬元，比去年x.73萬元增加了16%，房租及利息收入x.8萬元。
二、本年度主要成本費(fèi)用分析
本年度共發(fā)生成本費(fèi)用x.51萬元，比上年度x.10萬元削減了7%，主要表現(xiàn)在：
1、本年度藥品消耗x.88萬元，衛(wèi)生材料消耗x.69萬元，分別比去年的x.86萬元和x.6萬元下降了12%和20%，主要是受收入削減的影響。本年度藥品收入達(dá)到x.71萬元，與去年持平。醫(yī)療收入達(dá)到x.56萬元，比去年削減了15%。
2、本年度工資獎金及社會保障費(fèi)x.18萬元,比上年度x.44萬元增加支出x.74萬元,增加了1%。
3、本年度發(fā)生能源費(fèi)支出36萬元。其中:耗電22.8萬度21.4萬元，用汽962.3噸12.5萬元，支付水費(fèi)2.1萬元。本年能源費(fèi)比上年度增加了9.5萬元。
4、本年度計(jì)提房屋設(shè)備折舊x.3萬元，與上年基本持平。
5、全年還發(fā)生電話費(fèi)1.3萬元，差旅及交通費(fèi)2.5萬元，印刷及復(fù)印費(fèi)5.5萬元，購辦公用品及消耗用物資7.2萬元，款待費(fèi)支出x.9萬元，計(jì)量強(qiáng)檢醫(yī)療廢水監(jiān)測證件年審等1.4萬元，寬帶網(wǎng)及醫(yī)�？ㄊ褂觅M(fèi),軟件服務(wù)費(fèi)4.85萬元，門診及住院票據(jù)費(fèi)1.48萬元，刷卡手續(xù)費(fèi)1.38萬元，汽車加油保養(yǎng)保險養(yǎng)路費(fèi)5萬元，垃圾清運(yùn)費(fèi)0.38萬元，購工裝及醫(yī)用圖書報刊費(fèi)1.2萬元等。
6、本年計(jì)提董事長基金x.89萬元，推銷上年待攤費(fèi)用x萬元。
三、本年度發(fā)生的`其他重大資金支出項(xiàng)目
1、CT后續(xù)維護(hù)費(fèi)，移機(jī)費(fèi)x.78萬元。
2、廣告宣揚(yáng)及招牌制作費(fèi)x.4萬元。
3、設(shè)備修理及汽管安裝.修理.保養(yǎng).改造費(fèi)x.5萬元。
4、醫(yī)療賠償支出x.83萬元。
5、支付碎石及手外科上年度提成x.76萬元。
6、門診房屋改造裝修支出x.5萬元。
7、防水處理改造工程x.04萬元。
8、本年度新增設(shè)備投資x.1萬元。主要購置了高頻利浦刀，嬰兒高壓氧艙，胎心多普勒，痔瘡吻合器及刺激儀，心電監(jiān)護(hù)儀等。
四、本年度結(jié)余狀況
本年度實(shí)現(xiàn)利潤總額x.76萬元，加年初的安排結(jié)余x.64萬元，期末賬面未安排利潤為x.4萬元。
五、現(xiàn)金流量分析
本年度賬面現(xiàn)金及銀行存款余額x.42萬元，除定期存款戶x萬元外，實(shí)際可用貨幣資金x.42萬元。本年共發(fā)生現(xiàn)金及銀行存款流入x.45萬元。其中經(jīng)營活動總流入為x.34萬元，占71%，收到銀行存款利息流入x.75萬元。在經(jīng)營活動總流入中,銷售藥品及醫(yī)療服務(wù)收入x.2萬元，占經(jīng)營流入的x.5%，其他流入為1.5%.主要為財(cái)局06～07年防疫活動經(jīng)費(fèi)x.02萬元。本年度發(fā)生現(xiàn)金流入x.29萬元。其中:經(jīng)營活動流出x.25萬元，占87.6%;固定資產(chǎn)購置投資支出x.1萬元，占3.1%;房屋改造支出x.5萬元，占10.2%;污水處理工程投入12.04萬元，占2.2%;在經(jīng)營流出中用于購買藥品及材料支出x.65萬元,占經(jīng)營流出的42%；用于職工方面支出x萬元,占經(jīng)營流出的53.5%；CT維護(hù)以及移機(jī)支出x.78萬元。
六、20xx年醫(yī)務(wù)財(cái)務(wù)管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)和掌握的方面
1、加強(qiáng)物資管理,進(jìn)一步做好物資的方案,選購,銷售和庫存工作。
2、加強(qiáng)醫(yī)療專用設(shè)備的平安使用和維護(hù)管理。
3、進(jìn)一步建立健全財(cái)務(wù)管理管理,將財(cái)務(wù)核算進(jìn)一步的細(xì)分化,精確化,努力降低財(cái)務(wù)風(fēng)險。
4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督及掌握職能,進(jìn)一步協(xié)調(diào)科室與財(cái)務(wù)關(guān)系,做好住院結(jié)算和門診收費(fèi)工作的管理。
5、加強(qiáng)往來賬目的管理,準(zhǔn)時清欠回收資金,以加速資金周轉(zhuǎn),提高資金的利用率。
6、連續(xù)發(fā)揚(yáng)我院勤儉節(jié)省的優(yōu)良傳統(tǒng)，節(jié)能降耗，努力降低成本，調(diào)動員工樂觀性，為在新的一年再創(chuàng)輝煌作出努力。
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