財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文
在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到報(bào)告，寫報(bào)告的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編收集整理的財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
摘要:
經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展引起了生產(chǎn)力和管理方式管理思維的變革，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。工業(yè)企業(yè)變革實(shí)行自負(fù)盈虧之后，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也有了更高的要求。控制好成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須做好的工作，本文主要分析工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題，在此基礎(chǔ)上提出解決對(duì)策，并對(duì)未來進(jìn)行展望。
關(guān)鍵詞:
工業(yè)企業(yè);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);發(fā)展
一、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題
(一)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度無法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求
計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，把人們帶進(jìn)信息時(shí)代，計(jì)算機(jī)在社會(huì)各領(lǐng)域都得到廣泛應(yīng)用，在為各行業(yè)帶來便利的同時(shí)，也給各行業(yè)帶來挑戰(zhàn)。在新的情形下，工業(yè)企業(yè)要認(rèn)清自身發(fā)展情況，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作快步發(fā)展，為企業(yè)在市場競爭中獲取優(yōu)勢(shì)力量。工業(yè)企業(yè)受市場競爭影響，財(cái)務(wù)工作還比較傳統(tǒng)和落后，這種滯后性會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的利潤不高，甚至失去發(fā)展商機(jī)，影響企業(yè)的發(fā)展。工業(yè)企業(yè)的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度阻礙了企業(yè)本身的健康穩(wěn)定發(fā)展。
(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有待提高
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)素質(zhì)的好與壞決定企業(yè)財(cái)務(wù)工作的好壞。工業(yè)企業(yè)要想長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，就要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的組建，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和工作熱情、工作能力。目前在工業(yè)企業(yè)中對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理解還是有偏差的，多數(shù)認(rèn)為會(huì)計(jì)是一項(xiàng)比較穩(wěn)定的工作，基本是終身職業(yè)，所以會(huì)計(jì)隊(duì)伍中的新鮮高素質(zhì)人員比較缺乏。一些老員工對(duì)新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)能力和熱情都不強(qiáng)，導(dǎo)致計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)無法應(yīng)用到工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作中，這也會(huì)阻礙工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展和工業(yè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
二、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展對(duì)策
(一)建立高素質(zhì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是企業(yè)信息的錄入者、輸出者，也是企業(yè)信息分析的決策者。為了保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確、及時(shí)和可靠，就要從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)提高入手。首先，建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)懲罰制度，用績效、競聘和獎(jiǎng)懲來調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性，以提高其工作質(zhì)量。其次，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員了解新的財(cái)務(wù)知識(shí)，接受新的能力的學(xué)習(xí)，以保證工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。
(二)完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度
隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，工業(yè)企業(yè)為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，就要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的建立，以彌補(bǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的不足，充分發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，提高經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制可以有效地促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)依法行使本職工作職能，保證工作信息的可靠和真實(shí)。監(jiān)督的另一方面是監(jiān)督企業(yè)資金占用、收入及盈虧的情況，這樣可以在監(jiān)督的情況下對(duì)工業(yè)企業(yè)的資金投入做規(guī)劃，確保最低成本出最大效益，以節(jié)約成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
(三)抓好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理
目前許多工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平都已經(jīng)上了新臺(tái)階，取得了不少成就，但是也會(huì)有一些問題影響企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的不平衡。由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的原因，許多企業(yè)人才在外流，但是由于會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)問題，導(dǎo)致手續(xù)沒有按照正常的規(guī)章走，同時(shí)沒有完善的制度，使得人才外流嚴(yán)重，影響企業(yè)發(fā)展。對(duì)于此類問題，工業(yè)企業(yè)要采取一定措施，做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作。首先，規(guī)范各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)和制度，保證每一項(xiàng)活動(dòng)都是按照制度和規(guī)章辦理，對(duì)于違反制度的活動(dòng)，要查出責(zé)任人，并有一定的懲罰措施。其次，工業(yè)企業(yè)在日常工作中要擬定業(yè)務(wù)計(jì)劃等，指定專門人員來負(fù)責(zé)，根據(jù)計(jì)劃具體內(nèi)容對(duì)各部門進(jìn)行考核。再次，健全考核制度，對(duì)財(cái)務(wù)收支要嚴(yán)格審查，并進(jìn)行事后復(fù)查，建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理檔案，以保證工業(yè)企業(yè)健康發(fā)展。
三、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展展望
工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向國際化發(fā)展是一個(gè)必然趨勢(shì)。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，世界經(jīng)濟(jì)將中國工業(yè)企業(yè)與世界更緊密的聯(lián)系在一起，資本市場國際化已成必然。會(huì)計(jì)是國際性的商業(yè)語言，會(huì)隨著全球經(jīng)濟(jì)國際化而進(jìn)入到國際化的會(huì)計(jì)體系之中。會(huì)計(jì)國際化是工業(yè)企業(yè)進(jìn)入到國際貿(mào)易的敲門磚，是世界企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的結(jié)果。
(一)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)國際化的必然性
首先，在全球一體化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響下，任何企業(yè)想要發(fā)展都要與全球資源緊密聯(lián)合，工業(yè)企業(yè)也不例外，它需要在投資、生產(chǎn)、技術(shù)、貿(mào)易等方面與國際接軌。其次，在工業(yè)企業(yè)與世界企業(yè)談判過程中，首先要做的是對(duì)對(duì)方企業(yè)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行摸底，所以工業(yè)企業(yè)需要專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的分析統(tǒng)計(jì)，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要進(jìn)入國際化日程。再次，國際資本的頻繁流動(dòng)，要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的優(yōu)質(zhì)機(jī)遇，為企業(yè)提出可行有效的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)工業(yè)企業(yè)適時(shí)生存。最后，國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要會(huì)計(jì)國際化，國際貿(mào)易、投資和跨國企業(yè)的聯(lián)合等都需要工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)國際化來協(xié)調(diào)。
(二)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)國際化的內(nèi)容
首先，要在財(cái)務(wù)體系的制定和完善上與國際接軌。其次，要在工業(yè)企業(yè)管理方面借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。我國工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展要在與國際接軌的同時(shí)保留自己獨(dú)特的部分，不能一味地追求接軌而失去自我特色。我國公有制經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)決定了工業(yè)企業(yè)的所有活動(dòng)是以符合國家法規(guī)為準(zhǔn)繩的，是以保護(hù)國家利益為標(biāo)準(zhǔn)的。
(三)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)國際化的方向
首先，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展使工業(yè)企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上的交易日益增多，越來越多的企業(yè)采用電子方式和數(shù)字化方式來管理企業(yè)，以提高企業(yè)的運(yùn)行效率，那么網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)會(huì)成為會(huì)計(jì)國際化的一個(gè)新方向。它的興起是網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的產(chǎn)物，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然。網(wǎng)絡(luò)交易的發(fā)展產(chǎn)生了非常多的投資者、客戶、供應(yīng)商，再加上工商機(jī)關(guān)，這些關(guān)系需要一個(gè)個(gè)體來協(xié)調(diào)，這個(gè)個(gè)體就是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)在分析各種數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上給出各方需要的數(shù)據(jù)。其次，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件下，工業(yè)企業(yè)的發(fā)展方向也是多向的，這也要求工業(yè)企業(yè)需要對(duì)多方的財(cái)務(wù)情況做了解，對(duì)未來效益做評(píng)估。這需要掌握國際商業(yè)語言的工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)均衡各方面利益，為自己企業(yè)的發(fā)展鋪一條路。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)之中的作用是多元化的，在國際上是統(tǒng)一國際化的，這樣才能保證企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的大方向是企業(yè)多元化和國際統(tǒng)一化。這些發(fā)展方向可以讓企業(yè)更好地與世界接軌，促進(jìn)企業(yè)更好地適應(yīng)全球一體化進(jìn)程，在了解合作雙方財(cái)力情況的基礎(chǔ)上使自己企業(yè)利益達(dá)到最大化，促進(jìn)合作長遠(yuǎn)，促進(jìn)全球貿(mào)易發(fā)展。
四、結(jié)束語
工業(yè)企業(yè)的發(fā)展與人才是分不開的，綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工業(yè)企業(yè)發(fā)展中有著不可替代的作用。工業(yè)企業(yè)要結(jié)合時(shí)代發(fā)展情況和自身實(shí)際情況，探討財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，提高職業(yè)能力，幫助企業(yè)樹立良好形象。同時(shí)要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展方向向國際化邁進(jìn)，依據(jù)實(shí)際情況制定國際化會(huì)計(jì)培養(yǎng)計(jì)劃，提高我國工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展助力。
參考文獻(xiàn)：
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[2]王迪強(qiáng).論工業(yè)企業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的措施——以鄭州煤炭工業(yè)集團(tuán)為例[J].中國總會(huì)計(jì)師,2010.
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