省文明單位自查報告

時間：2024-06-15 04:46:57 自查報告

省文明單位自查報告

　　黨風廉政建設情況是衡量一個單位精神文明建設情況的重要指標，以下是小編搜集整理的省文明單位自查報告，歡迎閱讀查看。

省文明單位自查報告

　　篇一：省文明單位自查報告

　　市文明辦：

　　根據市文明辦《關于復查和評選全國、省級、市級文明單位、文明村鎮和文明社區的通知》(青文明辦〔2015〕63號)精神，我局對近一年機關精神文明建設情況進行了檢查和總結�，F將我局精神文明建設創建工作主要開展情況報告如下：

　　20XX-20XX年度，市鹽務局在市委市政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，按照省級文明單位的標準，立足提高黨員干部群眾思想道德素質、科學文化素質，不斷深化群眾性的精神文明創建活動，為我市創建"文明、和諧、幸福、宜居"的全國文明衛生城市做出了應有的貢獻。

　　一、加強領導，高度重視文明單位創建工作

　　我局黨委高度重視精神文明建設，始終堅持把創建和維護省級文明單位榮譽作為精神文明建設的重要抓手。

　　一是組織機構健全。局機關專門成立了文明單位創建工作領導小組，由機關黨委書記任組長，機關黨委專職副書記和組織人事處處長任副組長，在局精神文明建設工作領導小組的直接領導下，由局機關黨委具體負責開展創建工作，確保了文明單位創建工作的扎實有序開展。

　　二是形成了一崗雙責、齊抓共管的創建工作格局。局機關黨委把文明單位創建工作列入日常工作的重要內容，機關各支部負責人認真履行"一崗雙責"，既當好部門行政業務工作的第一責任人，又當好精神文明建設活動的第一責任人，切實形成了一級抓一級、層層抓落實和業務建設、精神文明建設工作兩手抓的工作格局。

　　三是充分發揮機關黨建的文明引領作用，狠抓黨員隊伍建設。精神文明建設，從根本上說是隊伍建設，作為以黨員干部為主要構成的局機關，黨員隊伍是精神文明建設的骨干力量和風向標，黨建工作是文明單位創建工作的重中之重。去年以來，我們圍繞和深化鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，立足貫徹落實中央八項規定和省市有關要求，狠抓機關黨的.建設。年初，對機關黨委、機關工會進行了改選，對調整后的機關各支部領導班子進行了優化配置;制定下發了《機關黨員理論學習計劃》，進一步加強了黨的十八大以來中央決策精神的宣講教育力度;創新黨課教育舉措，在堅持黨的主要領導上黨課的基礎上，把普通黨員納入授課體系，由每個支部承擔一個教育專題，每個教育專題分成3次黨課，由每個支部選派三名黨員輪流上黨課，支部書記必須至少上1次黨課，黨課形式由原來的讀書讀報改為多媒體課件，黨課內容由原來的照本宣科改為談體會、講心得;年內組織開展了1次黨建工作座談會，各支部書記暢談黨建工作心得，相互取長補短。

　　二、提升素質，夯實文明單位創建基礎

　　結合我市精神文明建設工作的總體部署，近兩年，我局積極倡導文明風尚，切實加強思想道德建設，努力提高隊伍綜合素質。

　　一是廣泛開展了社會主義核心價值體系教育。先后組織開展了中國特色社會主義理論體系學習實踐活動、愛黨愛國教育活動、社會主義榮辱觀教育活動等多項社會主義核心價值體系學習教育活動。今年先后投入2萬余元為黨員干部購買了全國干部培訓教材等讀物，引導廣大黨員干部加強政治理論、思想道德和文化學習，堅定黨員干部的理想信念，提升黨員干部的道德觀念。開啟通了"文明青鹽"實名認證新浪官微，積極宣傳文明風尚，助力全市精神文明建設。

　　二是積極參與全市"六項整治"活動。按照市委市政府的工作部署，我們積極響應市直機關工委、團市委、市精神文明委等單位號召，帶領干部職工積極參加"六項治理"活動，引導文明交通，清理衛生死角，清除城市小廣告，努力創造和諧環境，與全市人民一道共建文明城市。去年以來全局干部職工主動放棄公休日參與"六項整治"活動累計達300余人次。在機關加大了監督力度，嚴格落實《青島市控制吸煙條例》，真正形成了無煙環境。

　　三是開展多種形式的愛黨愛國教育活動。根據市精神文明委《關于開展"我們的節日·清明"主題活動的通知》要求，為緬懷先人、先賢，引導黨員干部在慎終追遠、緬懷先輩的情懷中認知傳統、繼承傳統、弘揚傳統，增進黨員干部愛黨、愛國、愛社會主義的情感，清明節前夕我們組織機關黨員到瑯琊臺愛國主義教育基地開展主題紀念活動。黨員們登上瑯琊臺，遠眺云海中若隱若現的大珠山和湛藍的大海，祖國大好河山美輪美奐，壯闊雄偉;回望黃島區高樓大廈鱗次櫛比，工廠碼頭一派繁忙，經濟發展蒸蒸日上;仰望秦始皇君臨天下雄姿，手撫徐福獻書群雕，感受著數千年文化血脈的源遠流長，歷史傳統的厚重深遠;為紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年，我們先后組織機關黨員和局屬單位共青團工作骨干分別到平度抗戰紀念館和膠東革命烈士陵園，緬懷為國捐軀的抗戰先烈。

　　四是積極開展豐富多彩的文體活動，營造良好文化氛圍。為增進團結，活躍氣氛，營造和諧積極的工作氛圍，我們開展了豐富多彩的文體活動。為慶祝中國共產黨94歲華誕，"七一"建黨節期間，組織機關黨員舉辦了一場別開生面的讀書交流會，參與交流的黨員把自己近期閱讀過的優秀圖書，通過暢談心得的形式，推薦給全體機關黨員;根據《2015年全市機關建設工作要點》的部署，結合市機關建設工作領導小組辦公室和市直機關工委關于開展讀書薦書評書征文活動要求，我們在局機關黨員干部隊伍中開展了"讀書·薦書·評書"征文暨讀書演講活動，并向市直機關工委推薦征文2篇，較好地落實了全民閱讀、建設書香社會的要求，營造了機關讀書氛圍，夯實學習型機關建設基礎;還組織職工積極參加全省鹽業系統乒乓球比賽等活動，為營造和諧機關創造了良好條件。

　　三、扶貧共建，"鹽真情深"品牌影響力持續提高

　　"鹽真情深"是青島鹽業人傾注真情和汗水打造的服務品牌，也是機關名牌，我們始終把維護"鹽真情深"名牌的知名度和美譽度作為維護省級文明單位形象和榮譽的重要內容，圍繞品牌創建活動，堅持把打造"鹽真情深"服務品牌與學習型機關建設相結合，不斷提高機關人員文化素質，不斷豐富品牌思想文化內涵。為了讓"鹽真情深"品牌更加閃光，去年以來，我們把參加全市志愿服務、愛心助學、幫扶濟困、市容整治、軍民共建等活動作為經常性文明創建工作常抓不懈，注重實效。機關副處以上干部繼續結對平度市明村鎮唐戈莊村開展一對一幫扶活動，累計為近30戶困難家庭捐款捐物超過7萬元;籌措資金60余萬元幫助唐戈莊村修建硬化出村公路1000米，為農村群眾脫貧致富奠定了基礎;協助唐戈莊村建起了占地面積近萬平方米的社區服務中心和文化大院，豐富了鄉親們的業余文化生活;與92330部隊84分隊結成了軍民共建社會主義精神文明對子，"八一"建軍節期間送上了洗衣機等慰問品，激勵子弟兵為國防建設貢獻力量;帶領下屬企業開展"走千村、進萬戶、送健康"活動，把健康用鹽、科學選鹽的理念送進千家萬戶，讓島城市民更加切身感受到鹽業人"鹽真情深"所包含的對市民的殷殷真情。

　　四、強化責任，黨風廉政建設筑起防火墻

　　黨風廉政建設情況是衡量一個單位精神文明建設情況的重要指標。我局高度重視黨風廉政建設，去年以來進一步健全了懲防并舉的反腐機制，局黨委與13個基層黨組織簽定了黨風廉政建設責任書，局機關黨委也與機關支部簽訂了黨風廉政建設責任書，切實強化責任意識，確保反腐倡廉"一崗雙責"得到有效落實。嚴格落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，領導干部個人有關重大事項均進行了登記報告。嚴格落實中央八項規定和省市委有關要求，"三公"消費公開透明并實現了持續下降，"四風"現象得到了有效遏制。近年來，我局未發現任何違法違紀和違反中央八項規定的現象。

　　五、注重實效，業務建設碩果累累

　　我們始終堅持圍繞服務中心工作開展文明單位創建工作，把衡量單位文明創建工作成效的落腳點放在是否有效推進了業務建設上。去年以來，我局認真貫徹執行市委市政府的總體工作部署,服從服務于全市經濟社會發展大局，圍繞食鹽專營和鹽業行業管理，保障市場供應，加大監管力度，加快結構調整步伐，較好地完成了各項職能任務。

　　(一)履行部門職能，保質保量地完成食鹽供應和儲備任務。我局時刻牢記市委市政府賦予市鹽務局的職能任務，不斷通過強化內部管理、加強外部協調等措施，全力保障市場供應，為我市鹽產品工需民用提供了充分保障。為解決省內廠家對青島企業特殊用鹽品種供應不足的問題，我局會同市發改委等有關部門專程到國家發改委爭取省外食鹽調撥計劃，為保供青島食品加工用鹽爭取了政策支持。作為最早建立食鹽政府儲備的城市，我局認真履行政府職責，切實做好食鹽應急儲備，始終保持小包裝食鹽4500噸、大包裝食鹽2000噸的政府儲備，并定期組織食鹽供應應急演練，確保青島食鹽市場供應充足，價格穩定。

　　(二)優化鹽產品結構，滿足市民多層次需求。在反復調研、考察和論證的基礎上，我們對鹽產品結構進行了大幅調整，初步形成了以海藻碘鹽、低鈉海藻鹽、海晶無碘鹽為基礎鹽種，以竹鹽、澳洲湖鹽等高端鹽為引領，以中端健康鹽為輔助的食鹽產品市場結構，極大地滿足了島城市民的多層次用鹽需求。

　　(三)推行市場網格化監管，鹽政管理更加規范高效。為實現對鹽業市場的長效化監管，我局結合推行客戶經理制，把巡查稽查、案件查處、銷售服務有機結合起來，逐步建立起"條塊結合、以塊為主、職責明確、綜合監管"的管理模式，搭建起鹽業市場網格化監管平臺，目前全市已有近1.7萬家用鹽企業和經銷商納入了網格化監管平臺。我局鹽業市場網格化監管辦法被省鹽務局作為先進管理經驗在全省鹽業系統推廣。

　　(四)完善規章制度，加強國有資產監管。我局對各項規章制度進行了梳理、修訂，特別是加強了對國有企業資產監管、機關事業單位行政經費開支等方面規章制度的完善，先后出臺了《國有企業固定資產處置補充規定》、《機關車輛及駕駛員管理暫行規定》等多項規章制度，并加強了財務監管和內部審計工作，嚴防國有資產流失和涉貪涉腐違法違紀現象的發生。

　　綜合以上自查情況，我局在維護省級文明單位榮譽方面的工作是卓有成效的，達到了省級文明單位標準，請予復核通過為盼

　　篇二：省文明單位自查報告

　　20xx年，煙臺市福山區地方稅務局在鞏固創建成果的基礎上，緊密結合地稅實際，堅持落實科學發展觀，按照《山東省文明單位建設管理條例(修訂稿)》的要求，堅持管理與服務并重，三個文明一起抓，努力構建健康和諧的稅收關系，有力推動了全局各項工作的開展。經深入自查，現將我局創建省級文明單位復查情況報告如下：

　　一、加強組織領導，完善創建機制

　　為切實加強地稅部門三個文明建設，區局黨組高度重視，從區局到每個基層單位都成立了一把手任組長的文明創建領導小組，形成了黨組統一領導、政工部門牽頭協調、各部門齊抓共管的聯動機制。為不斷健全創建工作機制，我局堅持將黨的組織建設、精神文明建設和行政工作有機銜接，先后修訂完善了《“三會一課”制度》、《政治業務學習制度》、《思想政治工作制度》、《干部廉潔自律制度》等一系列規章制度。同時，在全局實行“一崗雙責”，一把手對文明創建負總責，親自抓，堅持定期召開調度會，做到精神文明建設工作與稅收工作一起研究部署，一起落實考核，一級帶動一級，一級管好一級，并進行嚴格檢查考核，平時隨時檢查，定期重點抽查，年終全面考核，對考核不合格的，嚴格追究責任，較好地保證了文明創建工作任務真正落到實處。

　　二、營造人文環境，提高整體素質

　　(一)深化思想教育，著力提高干部思想道德和文明素質

　　充分發揮黨組理論學習的帶動作用，以科學發展觀理論、黨的十七屆五中、六中全會精神、上級重大決策部署和領導科學等為重點，定期確定學習內容，通過集中討論、觀看視頻課件等方式深入開展集體學習，按照班子分工經常性深入分局、企業開展調查研究，著力提高領導能力。同時，圍繞造就廉潔勤政、文明高效的干部隊伍，以“五個好”、“五帶頭”為標準，深入開展了以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動，突出主題，圍繞中心工作先后組織了黨風廉政教育、四德教育等學習教育活動，使全局干部職工的思想道德和文明素質有了明顯的提高，為精神文明建設卓有成效的開展創造了良好條件。

　　(二)加大培訓力度，著力提高干部業務能力和執法水平

　　以提高干部學習能力、實踐能力、創新能力為核心，制定出臺了《20xx年教育培訓計劃》、《教育培訓獎勵辦法》，廣泛開展以脫產培訓、網上練兵為主渠道的全員教育培訓活動，建立健全素質提升機制。20xx年，我局積極組織開展各類干部脫產培訓，先后參加了基層領導干部培訓、業務骨干培訓、內部師資培訓、初任培訓、任職培訓、稅收業務培訓10余期，培訓干部70多人次。目前，全局大專以上學歷干部職工占在崗職工的97.83%，隊伍整體素質穩步提高。

　　(三)深入開展“四德”建設，著力推動社會和諧

　　一是開展“道德講堂”建設，提升干部職工道德修養。制定完善了《福山區地稅局“道德講堂”建設實施方案》，定期組織全體干部職工開展“道德講堂”學習活動，以強化社會主義核心價值觀教育、強化社會公德教育、強化職業道德教育、強化家庭美德教育、強化個人品德修養等五教育和宣講行業內外體現助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等五大類優秀道德品質的事跡為主要學習內容，按照以德育人、以文化人的工作理念，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，按照流程儀式化、形式多樣化，對象分眾化的要求，采取宣講人員講、先進模范講、身邊群眾講，以“五個一” (唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經典、講一個故事、作一番點評)為基本流程，推行“六個我”(我聽、我看、我講、我議、我選、我行)的講堂形式。20xx年以來福山區地稅局共組織了四期“道德講堂”活動，對提升干部職工思想道德修養和文明素質，強化宣傳教育，引導干部職工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者起到了良好的推動作用。

　　二是突出對干部職工的`人文關懷。堅持干部談心制度，深入開展了以“傾聽干部心聲、服務科學發展、共建和諧地稅”為主題的走訪談心活動。區局班子成員分5個組分別走訪鄉鎮黨委、政府和部分納稅人，并與分局干部逐個進行談心、交流，建立了暢通、高效、合理的溝通渠道，為更好地統一干部職工思想，激發干部職工的進取心和責任感奠定了基礎。在廣泛調研、及時了解干部職工思想動態的基礎上，幫助干部職工切實解決實際困難，用親情溫暖人心。針對干部身體健康問題日益增多的現象，我局每年組織健康查體，鼓勵干部職工參加體育鍛煉，成立羽毛球、籃球等多個興趣活動小組，組織干部職工參加市局和區里舉辦的羽毛球比賽、登山比賽;組織全體干部職工開展戶外拓展訓練活動，培養大家的團隊意識和協作精神，引導干部職工養成健康向上的生活方式。

　　三是開展社會公益活動，增強公德意識。福山區地稅局廣泛發動，積極引導，成立了60多人的志愿者服務隊，深入開展各類學雷鋒志愿服務活動。為激發地稅干部的社會責任感和公德意識，積極組織干部職工參加了義務獻血、義務植樹、愛心捐助等公益活動，20xx年累計組織捐款5.29萬元。立足開展城鄉共建，積極組織開展了聯手共建新農村活動，組織干部深入包幫村開展政策宣講，幫助回里鎮西黃山村實施了村內水泥路硬化工程和體育場、文化活動室、醫務室建設，切實為包幫村解決實際困難。20xx年，幫助包幫村協調水泥600噸，爭取建設資金15萬元。立足扶助弱勢群體，先后組織黨員干部開展了走訪貧困家庭、結對幫扶等活動。在區局的組織下，納稅服務中心的黨員干部與煙臺SOS兒童村13號家庭建立起了“一幫一”的親情關系，在生活、學習、心理上給了孩子們無微不至的關懷。今年以來，累計向兒童村13號家庭捐助款物1萬多元，讓這些在特殊環境下成長的孩子充分感受到社會的愛心。

　　三、堅持依法治稅、文明服務，提高地稅機關的社會公信度

　　我局始終將“經濟決定稅源、管理增加稅收”的治稅理念貫穿于地稅工作的始終，努力做到規范執法，文明服務，樹立了地稅部門的良好形象。20xx年1—9月累計入庫各項收入102634萬元，同比增收9956萬元，增長10.7%，為地方經濟的發展做出了積極的貢獻。

　　(一)堅持執法監督，不斷提升稅收執法水平。一是全面推行稅收執法責任制。依托稅收執法自動監控考核系統，實行網上全程跟蹤監控執法行為，努力提高稅收執法質量，讓納稅人滿意。二是實施雙向反饋卡制度。通過發放反饋卡，進一步加強稅企聯系，實現稅務機關與納稅人的雙向交流，在對納稅人進行稽查的同時，也加強對稅務人員自身的檢查，督促地稅干部自覺接受社會監督。

　　(二)牢固樹立“三服務”理念，不斷提升納稅服務水平。我局牢固樹立服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人的“三服務”理念，圍繞服務經濟建設，深入研究經濟運行中出現的新情況、新問題，全面落實稅收優惠政策，認真抓好與社會事業發展有關資金的代征代收工作。今年以來，共辦理審批類、備案類減免稅14戶，減免稅金額738.4萬元，有力促進了企業發展。深入開展“征納共盈”服務品牌創建活動。結合開展“集中服務企業發展”活動，認真開展納稅服務需求調查，深入走訪納稅服務聯系點和分行業選取的180戶有代表性的企業，制作并發放了200余份問卷，全面了解納稅人的納稅服務需求。根據反饋建議，舉辦了建筑、房地產企業稅收政策宣講會，區內建筑、房地產企業財務人員和地稅干部150多人參加了培訓，突出了專業性、實用性，得到了參會企業的好評。繼續開展“地稅局長服務日”活動，今年以來共接受納稅人現場咨詢78人次。以規范化的辦稅服務廳、12366納稅服務熱線為依托，廣泛宣傳《山東省地方稅收保障條例》以及契稅、耕地占用稅等稅收政策，滿足納稅人知情權。對納稅人來電認真解答，舉報信息及時傳遞、回復，今年以來共受理舉報電話7個，通過咨詢熱線為納稅人解答問題人850人次，進一步融洽了征納關系。通過全局干部職工的努力，我局的精神文明建設和文明創建活動取得了一定的成績。今后，我局將進一步完善機制，強化管理，切實加大創建力度，努力把精神文明建設提高到一個新水平，有力促進地稅工作的順利開展，為地方經濟和社會發展做出應有的貢獻。

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