勞動爭議仲裁申請書

時間：2022-10-05 17:34:37 仲裁申請書

2017年勞動爭議仲裁申請書

　　2017年勞動爭議仲裁申請書【1】

2017年勞動爭議仲裁申請書

　　申請人：XXX，男，漢族，30歲，身份證號碼xxxxxxx，xxxx縣人，現住四川省成都市一環路南二段16號中國科學院成都分院7棟4單元601號，聯系方式13438063077。

　　被申請人：四川金星壓縮機制造有限公司，工商注冊號xxxxxxx，住址四川省成都市金牛區金富路166號，聯系方式：xxxxxxxxxxxx

　　法定代表人：吳軍，四川金星壓縮機制造有限公司董事長。

　　申請事項

　　1。請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因;

　　2。請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。

　　事實及理由

　　申請人于2015年5月21日參加了成都市人才市場在世紀城新會展中心舉行的人才招聘會。

　　在會場，申請人遇見被申請人正在招聘法務專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發現自己的專業和經歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷。

　　此后，申請人在2015年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后，參加了2015年5月24日舉行的面試，并且于2015年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當時申請人接到人力資源部員工的用工通知。

　　2015年6月8日，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道，并填寫了入職資料。

　　20XX年6月13日，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位(法務專員)的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領導和部門領導找去談話要求終止試用勞動關系，當時申請人向人力資源部領導闡明了申請人的觀點，但是他們仍然要求終止試用勞動關系，并給我出具了相關文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動關系。

　　被申請人的上述行為已經違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規定，侵犯了申請人的合法勞動權益，因此，申請人根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條之規定向貴委申請勞動仲裁，懇請貴委根據事實和法律依法裁決支持上述請求，以維護申請人的合法權益。

　　此呈

　　四川省成都市勞動仲裁委員會

　　申請人：XXX

　　二OXX年七月七日

　　2017年勞動爭議仲裁申請書【2】

　　申請人：xxx，男，漢族，電話：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編：xxxxx被申請人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編：xxxxxx

　　法定代表：xxxxxxx職務，總經理電話：xxxxxxx申訴請求：

　　一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同2011年9月8日

　　到2011年10月9日雙倍工資計2000元;

　　二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計4469元;

　　三、依法裁決被申請人現金支付申請人2011年9月和2013年1月至2月單位應繳納

　　社會勞動保險費1650元

　　四、依法裁決被申請人現金支付申請人2011年9月至2013年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)五、依法裁決被申請人現金支付申請人2012年12月1日至2013年3月5日工資8861.11元

　　六、依法裁決被申請人現金支付申請人2013年1月至2月的住房公積金200元(每月100)

　　七、依法裁決被申請人現金支付申請人2013年年終獎2750元。

　　合計金額：22497.15元

　　事實與理由：

　　申請人于2011年09月08日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為2000元;第二個月轉正后每個月工資為2500元。

　　直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

　　現根據《勞動合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。

　　因此被申請人應該支付2011-09-08日到2011-10-09日工資計2000元;

　　根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

　　六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計4469元(一年半)。

　　被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者

　　實收工資的20%共計1650元。

　　被申請人未按時支付2012年12月1日至2013年3月5日工資8861.11元和年終獎一個月工資2750元。

　　被申請人沒有為申請人繳納2013年1月至2月住房公積金200元。

　　根據勞動部《關于印發的通知》，應按以下標準支付工資：(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;因此被申請人現金支付申請人2011年9月至2013年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

　　此致

　　xx縣勞動爭議促載委員會

　　申請人：(簽名或簽章)年月日

　　勞動爭議仲裁申請書范文【3】

　　申請人：江蘇*******有限公司，地址江蘇省***縣****工業園區**號。

　　法定代表人：***，董事長。

　　申請事項：

　　請求中止對南通白露洲物流有限公司與申請人承攬合同糾紛一案的仲裁。

　　事實與理由：

　　南通白露洲物流有限公司(下稱白露洲公司)與申請人承攬合同糾紛一案，貴委正在仲裁中。

　　白露洲公司的仲裁請求：責令申請人支付逾期付款的違約金。

　　該項仲裁請求所依據的事實是申請人未能按約于2015年7月30日前支付609231元貨款。