足療技師管理獎懲制度（精選10篇）
在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的足療技師管理獎懲制度（精選10篇），歡迎閱讀與收藏。
足療技師管理獎懲制度 1
1、認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、技師必須按照浴場規(guī)定的儀容儀表上崗，并著統(tǒng)一工裝以及規(guī)定的絲襪或棉襪，違者罰款xx元。
3、未經(jīng)允許不得穿工裝出入或穿回家，違者罰款xx元。
4、技師穿便裝不得進(jìn)入營業(yè)區(qū)域，不得在營業(yè)區(qū)域客人聊天，違者罰款xx元。
5、技師上崗時所帶現(xiàn)金不得超過五十元，超過部分須另作登記，否則按私拿小費(fèi)論處；違反者按查到的金額予以雙倍罰款。
6、上下班不得在營業(yè)區(qū)內(nèi)會客， 并不得容留親友洗浴或住宿，違者罰款xx元。
7、遲到、早退、不按規(guī)定時間吃飯、洗澡、不在規(guī)定地點(diǎn)就餐者將罰款xx元。
8、上班遲到超過一小時按曠工處理，連續(xù)三天安自動離職處理，工資押金一律不退。
9、浪費(fèi)水電當(dāng)班時間睡覺點(diǎn)名不到者罰款xx元;當(dāng)月罰單三次以上加罰xx元。
10、營業(yè)結(jié)束后不得參加任何賭博.吸毒等違法活動違者罰款xx元，再犯除名。
11、進(jìn)房服務(wù)應(yīng)面帶微笑，熱情服務(wù)不帶情緒做項(xiàng)目，違者罰款xx元。
12、必須五至十分鐘報鐘，并電話通知服務(wù)臺所作服務(wù)項(xiàng)目，違者罰款xx元。
13、與客人和服務(wù)人員亂拉關(guān)系出現(xiàn)搶鐘、亂排鐘以及技師之間互相點(diǎn)鐘的行為初犯罰款xx元所作項(xiàng)目作廢；情節(jié)嚴(yán)重的給于xx元罰款。再犯除名。
14、被客人投訴或做出超出服務(wù)項(xiàng)目的行為，經(jīng)落實(shí)嚴(yán)肅處理；輕者 處xx元罰款、單據(jù)作廢。情節(jié)嚴(yán)重予以除名。
15、嚴(yán)格遵守服務(wù)規(guī)程，不得無故減免服務(wù)項(xiàng)目，任意縮短或延長時間由此出現(xiàn)的投訴或超時行為，罰款xx元單據(jù)作廢并自買一節(jié)鐘費(fèi)。
16、技師給顧客服務(wù)后不簽單或私自收取現(xiàn)金的行為，第一次罰款xx元再犯除名。
17、技師開錯手牌號或因技師送單不及時產(chǎn)生的跑單、錯單現(xiàn)象，除本單金額外加罰同等金額。
18、嚴(yán)禁未經(jīng)客人同意，私自填寫鐘費(fèi)，強(qiáng)行索要小費(fèi)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以重罰。導(dǎo)致客人不予買單，由技師自己買單。索要小費(fèi)被客人投訴的罰款xx元。
19、遇到客人醉酒或無禮要求應(yīng)婉言拒絕，嚴(yán)重情況應(yīng)及時向上級匯報，但不得與客人爭吵或辱罵客人，違者罰款xx元。
20、客人要求更換技師，技師必須及時電話通知鐘房，經(jīng)批準(zhǔn)后禮貌的離開。如因態(tài)度不悅者，引起客人投訴的罰款xx元;技師不得在技師房評論客人是非，影響其它技師上鐘情緒，違者罰款xx元。
21、收買管理人員、服務(wù)人員由此出現(xiàn)的假點(diǎn)鐘行為，予以雙方xx元罰款，所作項(xiàng)目作廢，再犯除名。
22、技師之間不得相互點(diǎn)鐘，由此出現(xiàn)的假點(diǎn)鐘，除單據(jù)作廢外，加罰雙方xx元，再犯除名
23、延誤上鐘時間超過五分鐘者罰款xx元。
24、技師按規(guī)定排鐘，中途請假出隊(duì)，返回后必須鐘牌排尾，違者罰款xx元，所作項(xiàng)目作廢，按搶鐘無效處理。
25、下班后非值班技師不得私自上鐘，違者罰款xx元，所作項(xiàng)目作廢。特殊情況由經(jīng)理安排不得推卻不到；其它技師不得有異議。
26、不得同客人亂講有傷同行、店方的壞話、無中生有、添枝加葉、違者罰款xx元，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。
27、技師之間吵架、打架當(dāng)事者雙方罰款xx元，情節(jié)嚴(yán)重者除名。
28、技師兩個月累計(jì)遭客人投訴三次者，予以除名。
29、當(dāng)班技師不得飲酒或酒后上崗，吃異味食物、違者罰款xx元。
30、請假未親自出面或領(lǐng)班、主管未知的`罰款xx元；電話、傳呼、代請假無效，均按曠工處理。
31、上班講普通話，兩人以上不得以方言交談；遇見客人、管理人員必須打招呼問好，違者罰款xx元。
32、嚴(yán)格執(zhí)行上鐘制度，填報登記以及下種時間表；下鐘立刻通知服務(wù)人員收拾清理房間，如有遺忘罰款xx元。
33、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生和設(shè)備的清潔標(biāo)準(zhǔn)，如有污損技師本人照價賠償。
34、遵守用餐時間空崗的技師將被罰款xx元。
35、正常排鐘、點(diǎn)鐘、選鐘、躲避或拒絕上鐘者，停鐘三天罰款xx元；停鐘期內(nèi)不上班者按曠工處理。
36、損壞公物照價賠償，一次性從工資中扣除。
37、不得使用店用和客用物品，違者罰款xx元。
38、因本人按模技術(shù)不過關(guān)或違規(guī)操作、致使客人受傷的行為，公司予以xx元罰款；本人負(fù)責(zé)客人的全部醫(yī)療費(fèi)用。
39、夜班人員應(yīng)保持儀容、儀表、不得帶睡意上鐘；由此產(chǎn)生的客人投訴或不予買單的現(xiàn)象，將予以xx元罰款，并由技師本人自行買單。
40、保健服務(wù)未經(jīng)許可嚴(yán)禁關(guān)燈或遮擋窗口、違者罰款xx元，再犯除名。
41、浴場內(nèi)部人員不得亂來男女關(guān)系，違者除名。（工資押金一律不退）
42、公司將實(shí)行定鐘制度，自本制度公布起第一個月，足療韓式保健技師每十個鐘次必須完成6個加鐘，全月必須完成10個點(diǎn)鐘；第二個月：每十個鐘次必須完成8個加鐘，全月必須完成15個點(diǎn)鐘。月底統(tǒng)一核算予以公布。如完不成加鐘或點(diǎn)鐘者，本人將自買所查鐘費(fèi)，并在工資中一次性扣除。
（新聘技師將在一星期后參加執(zhí)行此制度）
43、每月月底進(jìn)行工資排位制，排名最后的一名技師將予以淘汰制的勸退。
44、所有技師每月進(jìn)行一次技術(shù)抽查考核，技術(shù)達(dá)不到合格要求者將予以下崗代培的處罰；二次考核仍不達(dá)標(biāo)的將予以淘汰。
45、技師個人不得隨意更改排鐘順序，特殊情況（如身體不適）必須經(jīng)當(dāng)值領(lǐng)班、主管同意方可更換，否則按拒絕上鐘處理，罰款xx元停鐘一天。
46、嚴(yán)禁以任何借口躲避小額服務(wù)項(xiàng)目的行為發(fā)生，違者罰款xx元停鐘一天、再犯除名。
47、對管理人員要尊敬和堅(jiān)決服從，對分配的工作必須認(rèn)真執(zhí)行，違者罰款xx元；情節(jié)嚴(yán)重或惡語中傷管理人員的行為，堅(jiān)決予以除名的處理。（工資押金一律不退）
48、觸犯規(guī)章制度拒不承認(rèn)錯誤，對處罰拒不簽字，態(tài)度的蠻橫者予以雙倍罰款。
49、 新聘技師有試用期三天、經(jīng)試鐘、培訓(xùn)合格后方可上崗。
50、技師由于自身的原因丟失結(jié)賬單據(jù)，會計(jì)出納有權(quán)拒付。
51、 總經(jīng)理、經(jīng)理、主管、會計(jì)、出納發(fā)現(xiàn)單據(jù) 手續(xù)等有問題，有權(quán)直接開具罰單。
足療技師管理獎懲制度 2
1、引進(jìn)新項(xiàng)目或自主研發(fā)的按摩項(xiàng)目，并得到公司審核并投入實(shí)際營業(yè)中的'推薦和研發(fā)技師，公司將予以本人優(yōu)先上鐘權(quán)3次的獎勵。
2、當(dāng)受到客人不公正待遇時，能顧全大局忍辱負(fù)重并不與客人爭吵者，公司將啟動“委屈獎”的運(yùn)作機(jī)制，予以本人3次優(yōu)先上鐘權(quán)的鼓勵。
3、拾金不昧的行為將受到2次優(yōu)先上鐘權(quán)的獎勵。
4、發(fā)現(xiàn)或遇到意外事故或火災(zāi)隱患時，能及時報警或奮不顧身補(bǔ)救，為企業(yè)挽回?fù)p失者，獎勵1至 3次優(yōu)先上鐘權(quán)。
5、努力工作、成績突出、每月工資排名前三名者將予以優(yōu)先上鐘權(quán)的獎勵。第一名獎勵3個鐘； 第二名獎勵2個鐘；第三名獎勵1個鐘
6、對違反規(guī)章制度以及損害公司利益的檢舉行為，公司將予以內(nèi)部獎勵。
足療技師管理獎懲制度 3
1、認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、技師必須按照公司規(guī)定的儀容儀表上崗，并著統(tǒng)一工裝以及佩戴工牌，違者罰款20元。
3、技師穿便裝不得進(jìn)入營業(yè)區(qū)域，不得在營業(yè)區(qū)域聊天，違者罰款20-50元。
4、技師上崗時所帶現(xiàn)金不得超過五十元，超過部分須另作登記，否則按私拿小費(fèi)論處；違反者按查到的金額予以雙倍罰款。
5、上下班不得在營業(yè)區(qū)內(nèi)會客，未經(jīng)管理人員不得容留親友洗浴或住宿，違者罰款50-100元。
6、遲到、早退、不按規(guī)定時間吃飯、洗澡、不在規(guī)定地點(diǎn)就餐者將罰款10-50元。
7、上班遲到超過一小時按曠工處理，連續(xù)三天按自動離職處理，工資押金一律不退。
8、浪費(fèi)水電當(dāng)班時間睡覺點(diǎn)名不到者罰款20-50元;當(dāng)月罰單三次以上加罰100元。
9、進(jìn)房服務(wù)應(yīng)面帶微笑，熱情服務(wù)不帶情緒做項(xiàng)目，違者罰款50-100元。
10、必須五至十分鐘報鐘，并對講機(jī)通知服務(wù)臺所作服務(wù)項(xiàng)目，違者罰款50元。
11、與客人和服務(wù)人員亂拉關(guān)系出現(xiàn)搶鐘、亂排鐘以及技師之間互相點(diǎn)鐘的行為初犯罰款100元所作項(xiàng)目作廢；情節(jié)嚴(yán)重的給于300元罰款。再犯除名。
12、被客人投訴或做出超出服務(wù)項(xiàng)目的行為，經(jīng)落實(shí)嚴(yán)肅處理；輕者處100元罰款、單據(jù)作廢。情節(jié)嚴(yán)重予以除名。
13、嚴(yán)格遵守服務(wù)規(guī)程，不得無故減免服務(wù)項(xiàng)目，任意縮短或延長時間由此出現(xiàn)的`投訴或超時行為，罰款50-100元單據(jù)作廢并自買一節(jié)鐘費(fèi)。
14、因技師報單不及時產(chǎn)生的跑單、錯單現(xiàn)象，除本單金額外加罰同等金額。
15、嚴(yán)禁私自向客人索要任何物品以及求客人辦事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予重處罰款200元。
16、遇到客人醉酒或無禮要求應(yīng)婉言拒絕，嚴(yán)重情況應(yīng)及時向上級匯報，但不得與客人爭吵或辱罵客人，違者罰款100元。
17、客人要求更換技師，技師必須及時告知當(dāng)班管理，經(jīng)批準(zhǔn)后禮貌的離開。如因態(tài)度不悅者，引起客人投訴的罰款100元;技師不得在技師房評論客人是非，影響其它技師上鐘情緒，違者罰款100元。
18、收買管理人員、服務(wù)人員由此出現(xiàn)的假點(diǎn)鐘行為，予以雙方200元罰款，所作項(xiàng)目作廢，再犯除名。
19、技師之間不得相互點(diǎn)鐘，由此出現(xiàn)的假點(diǎn)鐘，除單據(jù)作廢外，加罰雙方200元。
20、延誤上鐘時間超過五分鐘者罰款20-50元。
21技師按規(guī)定排鐘，中途請假出隊(duì)，返回后必須鐘牌排尾，違者罰款20-50元，所作項(xiàng)目作廢，按搶鐘無效處理。
22、下班后非值班技師不得私自上鐘，違者罰款100元，所作項(xiàng)目作廢。特殊情況由管理安排不得推卻不到；其它技師不得有異議。
23、不得同客人亂講有傷同行、店方的壞話、無中生有、添枝加葉、違者罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。
24、技師之間吵架、打架當(dāng)事者雙方罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者除名。
25、技師兩個月累計(jì)遭客人投訴三次者，予以除名。
26、當(dāng)班技師不得飲酒或酒后上崗，吃異味食物、違者罰款50-100元。
27、請假未親自出面或領(lǐng)班、主管未知的罰款100元；電話、傳呼、代請假無效，均按曠工處理。
28、上班講普通話，兩人以上不得以方言交談；遇見客人、管理人員必須打招呼問好，違者罰款20-50元。
29、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生和設(shè)備的清潔標(biāo)準(zhǔn)，如有污損技師本人照價賠償。
30、遵守用餐時間空崗的技師將被罰款20-50元。
31、正常排鐘、點(diǎn)鐘、選鐘、躲避或拒絕上鐘者，停鐘三天罰款100元；停鐘期內(nèi)不上班者按曠工處理。
32、損壞公物照價賠償，一次性從工資中扣除。
33、不得使用店用和客用物品，違者罰款50-100元。
34、因本人按摩技術(shù)不過關(guān)或違規(guī)操作、致使客人受傷的行為，公司予以100元罰款；本人負(fù)責(zé)客人的全部醫(yī)療費(fèi)用。
35、夜班人員應(yīng)保持儀容、儀表、不得帶睡意上鐘；由此產(chǎn)生的客人投訴或不予買單的現(xiàn)象，將予以100元罰款，并由技師本人自行買單。
36、保健服務(wù)未經(jīng)許可嚴(yán)禁關(guān)燈或遮擋窗口、違者罰款50-200元，再犯除名。
37、公司內(nèi)部人員不得出現(xiàn)不正常的男女關(guān)系，違者除名。（工資押金一律不退）
38、所有技師每月進(jìn)行一次技術(shù)抽查考核，技術(shù)達(dá)不到合格要求者將予以下崗代培的處罰；二次考核仍不達(dá)標(biāo)的將予以淘汰。
39、技師個人不得隨意更改排鐘順序，特殊情況（如身體不適）必須經(jīng)當(dāng)值領(lǐng)班、主管同意方可更換，否則按拒絕上鐘處理，罰款100元停鐘一天。
40、嚴(yán)禁以任何借口躲避小額服務(wù)項(xiàng)目的行為發(fā)生，違者罰款100元停鐘一天、再犯除名。
41、對管理人員要尊敬和堅(jiān)決服從，對分配的工作必須認(rèn)真執(zhí)行，違者罰款100元；情節(jié)嚴(yán)重或惡語中傷管理人員的行為，堅(jiān)決予以除名的處理。（工資押金一律不退）
42、觸犯規(guī)章制度拒不承認(rèn)錯誤，對處罰拒不簽字，態(tài)度不好者予以雙倍罰款。
43、待鐘員工必須到位，違者給予罰款10-50元.44員工不得遲到.早退，違者罰款10-50元。
45、員工在營業(yè)場所，見到客人不靠邊站立打招呼者，罰款20-50元。
46、員工在未經(jīng)管理人員同意，私自拿公司物品者，罰款20-50元。
47、營業(yè)區(qū)域內(nèi)要保持安靜，不要大聲喧嘩，違者罰款10-20元。
48、服務(wù)完客人不守衛(wèi)生或未經(jīng)管理人員同意私自回宿舍的員工，給予罰款20-50元。
49、員工做衛(wèi)生時出現(xiàn)衛(wèi)生不合格，物品配備不齊，擺放不整齊給予罰款10-30元。
50、請假外出員工當(dāng)公司需要時，必須回到工作崗位，若出現(xiàn)聯(lián)系不上者罰款50-100元。
51、員工在營業(yè)場所不得攜帶手機(jī)上班，違者罰款200元.52員工不準(zhǔn)在洗浴室內(nèi)洗衣服，違者罰款50-100元。
53、在上鐘時員工看電視，互相聊天，打瞌睡等…，影響服務(wù)行為者罰款50-100元。
54、員工必須嚴(yán)格遵守作息時間，不得擅自脫崗，晚上按時就寢，違者罰款10-50元。
55、對嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而予以開除的員工，工資和押金一律不退。
足療技師管理獎懲制度 4
一、獎勵制度
引進(jìn)新項(xiàng)目或自主研發(fā)的按摩項(xiàng)目，并得到公司審核并投入實(shí)際營業(yè)中的推薦和研發(fā)技師，公司將予以本人優(yōu)先上鐘權(quán)3次的獎勵。
當(dāng)受到客人不公正待遇時，能顧全大局忍辱負(fù)重并不與客人爭吵者，公司將啟動“委屈獎”的運(yùn)作機(jī)制，予以本人3次優(yōu)先上鐘權(quán)的鼓勵。
拾金不昧的行為將受到2次優(yōu)先上鐘權(quán)的獎勵。
發(fā)現(xiàn)或遇到意外事故或火災(zāi)隱患時，能及時報警或奮不顧身補(bǔ)救，為企業(yè)挽回?fù)p失者，獎勵1至3次優(yōu)先上鐘權(quán)。
努力工作、成績突出、每月工資排名前三名者將予以優(yōu)先上鐘權(quán)的獎勵。第一名獎勵3個鐘，第二名獎勵2個鐘，第三名獎勵1個鐘。
對違反規(guī)章制度以及損害公司利益的'檢舉行為，公司將予以內(nèi)部獎勵。
二、懲罰制度
技師必須按照公司規(guī)定的儀容儀表上崗，并著統(tǒng)一工裝以及佩戴工牌，違者罰款20元。
技師穿便裝不得進(jìn)入營業(yè)區(qū)域，不得在營業(yè)區(qū)域聊天，違者罰款20~50元。
技師上崗時所帶現(xiàn)金不得超過五十元，超過部分須另作登記，否則按私拿小費(fèi)論處，違背者按查到的金額予以雙倍罰款。
上下班不得在營業(yè)區(qū)內(nèi)會客，未經(jīng)管理人員不得容留親友洗浴或住宿，違者罰款50~100元。
遲到、早退、不按規(guī)定時間吃飯、洗澡、不在規(guī)定地點(diǎn)就餐者將罰款10~50元。
上班遲到超過一小時按曠工處理，連續(xù)三天按自動離職處理，工資押金一律不退。
浪費(fèi)水電、當(dāng)班時間睡覺、點(diǎn)名不到者罰款100元；當(dāng)月罰單三次以上加罰100元。
營業(yè)結(jié)束后不得參加任何賭博、吸毒等違法活動，違者罰款200元，再犯除名。
進(jìn)房服務(wù)應(yīng)面帶微笑，熱情服務(wù)不帶情緒做項(xiàng)目，違者罰款100元。
被客人投訴或做出超出服務(wù)項(xiàng)目的行為，經(jīng)落實(shí)嚴(yán)肅處理，輕者處100元罰款、單據(jù)作廢，情節(jié)嚴(yán)重予以除名。
足療技師管理獎懲制度 5
一、獎勵
對工作中表現(xiàn)突出的技師給予表彰和獎勵，如月度優(yōu)秀員工、季度最佳技師等。
對于提出合理化建議并被采納的技師，給予一定的獎勵。
二、懲罰
技師必須按照規(guī)定的`儀容儀表上崗，違者罰款100元。
技師在營業(yè)時間內(nèi)不得私自會客或容留親友，違者罰款200元。
遲到、早退者每次罰款50元，曠工者按日工資的三倍罰款。
在服務(wù)過程中與客人發(fā)生爭執(zhí)或服務(wù)態(tài)度惡劣者，視情節(jié)輕重給予罰款或開除處理。
技師私自收取小費(fèi)或不開單者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，并扣除當(dāng)月工資。
損壞店內(nèi)物品者，照價賠償。
技師之間不得互相點(diǎn)鐘或搶鐘，違者罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者開除。
足療技師管理獎懲制度 6
一、管理制度
技師應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
技師應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，尊重客人，熱情服務(wù)，不得與客人發(fā)生爭執(zhí)或沖突。
二、獎懲規(guī)定
獎勵
對于在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、受到客人表揚(yáng)的技師，給予一定的'獎勵。
對于提出創(chuàng)新服務(wù)方法并被采納的技師，給予表彰和獎勵。
懲罰
技師未按規(guī)定著裝或儀容不整者，罰款50元。
技師在營業(yè)時間內(nèi)私自會客或容留親友者，罰款100元。
遲到、早退者，每次罰款30元；曠工者，按日工資的兩倍罰款。
在服務(wù)過程中與客人發(fā)生爭執(zhí)或服務(wù)態(tài)度惡劣者，罰款200元，并停鐘一天。
技師私自收取小費(fèi)或不開單者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，并扣除當(dāng)月工資及押金。
技師之間互相點(diǎn)鐘或搶鐘者，罰款200元，并停鐘三天。
足療技師管理獎懲制度 7
一、獎勵制度
優(yōu)秀技師獎：每月評選出表現(xiàn)優(yōu)秀的技師，頒發(fā)獎金和榮譽(yù)證書。
創(chuàng)新獎：對于提出創(chuàng)新服務(wù)方法并被采納的技師，給予獎金和表彰。
委屈獎：當(dāng)技師受到客人不公正待遇時，能忍辱負(fù)重并不與客人爭吵者，給予一定的獎勵。
二、懲罰制度
儀容儀表不符規(guī)定者，罰款50元。
遲到、早退者，每次罰款20元；曠工者，按日工資的.三倍罰款。
在服務(wù)過程中與客人發(fā)生爭執(zhí)或服務(wù)態(tài)度惡劣者，罰款100元，并停鐘一天。
技師私自收取小費(fèi)或不開單者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，并扣除當(dāng)月工資及押金。
技師之間互相點(diǎn)鐘、搶鐘或介紹活者，罰款200元，并停鐘三天。
損壞店內(nèi)物品者，照價賠償，并罰款50元。
技師在非上鐘時間內(nèi)在休息廳與客人聊天者，罰款50元。
足療技師管理獎懲制度 8
一、獎勵制度
引進(jìn)新項(xiàng)目或自主研發(fā)的按摩項(xiàng)目，并得到公司審核并投入實(shí)際營業(yè)中的推薦和研發(fā)技師，公司將予以本人優(yōu)先上鐘權(quán)3次的獎勵。
當(dāng)受到客人不公正待遇時，能顧全大局忍辱負(fù)重并不與客人爭吵者，公司將啟動“委屈獎”的運(yùn)作機(jī)制，予以本人3次優(yōu)先上鐘權(quán)的.鼓勵。
拾金不昧的行為將受到2次優(yōu)先上鐘權(quán)的獎勵。
發(fā)現(xiàn)或遇到意外事故或火災(zāi)隱患時，能及時報警或奮不顧身補(bǔ)救，為企業(yè)挽回?fù)p失者，獎勵1至3次優(yōu)先上鐘權(quán)。
努力工作、成績突出、每月工資排名前三名者將予以優(yōu)先上鐘權(quán)的獎勵。
對違反規(guī)章制度以及損害公司利益的檢舉行為，公司將予以內(nèi)部獎勵。
二、懲罰制度
技師必須按照公司規(guī)定的儀容儀表上崗，并著統(tǒng)一工裝以及規(guī)定的絲襪或棉襪，違者罰款20元。
技師穿便裝不得進(jìn)入營業(yè)區(qū)域，不得在營業(yè)區(qū)域聊天，違者罰款20~50元。
技師上崗時所帶現(xiàn)金不得超過五十元，超過部分須另作登記，否則按私拿小費(fèi)論處，違背者按查到的金額予以雙倍罰款。
上下班不得在營業(yè)區(qū)內(nèi)會客，并不得容留親友洗浴或住宿，違者罰款50~100元。
遲到、早退、不按規(guī)定時間吃飯、洗澡、不在規(guī)定地點(diǎn)就餐者將罰款10~50元。
上班遲到超過一小時按曠工處理，連續(xù)三天按自動離職處理，工資押金一律不退。
浪費(fèi)水電、當(dāng)班時間睡覺、點(diǎn)名不到者罰款100元；當(dāng)月罰單三次以上加罰100元。
進(jìn)房服務(wù)應(yīng)面帶微笑，熱情服務(wù)不帶情緒做項(xiàng)目，違者罰款100元。
與客人和服務(wù)人員亂拉關(guān)系，出現(xiàn)搶鐘、亂排鐘以及技師之間互相點(diǎn)鐘的行為，初犯罰款100元，所作項(xiàng)目作廢；情節(jié)嚴(yán)重的給予300元罰款，再犯除名。
被客人投訴或做出超出服務(wù)項(xiàng)目的行為，經(jīng)落實(shí)嚴(yán)肅處理，輕者處100元罰款、單據(jù)作廢，情節(jié)嚴(yán)重予以除名。
技師給顧客服務(wù)后不簽單或私自收取現(xiàn)金的行為，第一次罰款300元，再犯除名。
技師開錯手牌號或因技師送單不及時產(chǎn)生的跑單、錯單現(xiàn)象，除本單金額外加罰同等金額。
嚴(yán)禁未經(jīng)客人同意，私自填寫鐘費(fèi)，強(qiáng)行索要小費(fèi)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以重罰。導(dǎo)致客人不予買單，由技師自己買單。索要小費(fèi)被客人投訴的罰款200元。
遇到客人醉酒或無禮要求應(yīng)婉言回絕，嚴(yán)重情況應(yīng)及時向上級匯報，但不得與客人爭吵或辱罵客人，違者罰款100元。
技師之間吵架、打架當(dāng)事者雙方罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者除名。
足療技師管理獎懲制度 9
一、獎勵規(guī)定
獎勵對象：表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的足療技師。
獎勵方式：包括但不限于獎金、晉升機(jī)會、額外休假等。
獎勵條件：
客戶滿意度高，獲得客戶一致好評。
工作態(tài)度積極，能主動發(fā)現(xiàn)并解決問題。
在技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)優(yōu)化等方面提出建設(shè)性意見并被采納。
二、懲罰規(guī)定
違反公司規(guī)定，如遲到、早退、曠工等，將視情節(jié)輕重給予罰款、停鐘、除名等處罰。
技師在服務(wù)過程中必須保持專業(yè)形象，不得與客人發(fā)生爭執(zhí)或沖突，違者將受到嚴(yán)厲處罰。
技師應(yīng)嚴(yán)格遵守服務(wù)流程，不得無故減免服務(wù)項(xiàng)目或縮短服務(wù)時間，違者將受到罰款、停鐘等處罰。
技師應(yīng)保護(hù)公司財物，如有損壞需照價賠償。同時，不得私自使用公司物品，違者將受到罰款等處罰。
技師之間應(yīng)相互尊重，不得惡意競爭或拉幫結(jié)派，違者將受到罰款、停鐘等處罰。
三、其他規(guī)定
技師應(yīng)積極參加公司組織的`培訓(xùn)和活動，不斷提高自身技能和服務(wù)水平。
技師應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和操守，不得從事違法、違規(guī)行為。
公司將對技師的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎懲。
足療技師管理獎懲制度 10
一、懲罰制度
技師必須按照公司規(guī)定的儀容儀表上崗，并著統(tǒng)一工裝以及佩戴工牌，違者罰款100元。
未經(jīng)允許不得穿工裝出入或穿回家，違者罰款100元。
技師在營業(yè)區(qū)內(nèi)不得吸煙、打電話，違者處罰款。
技師見客人及公司領(lǐng)導(dǎo)必須問好（用標(biāo)準(zhǔn)姿勢），違者每人每次處罰款。
值班技師在規(guī)定時間內(nèi)不準(zhǔn)離開公司，且要完成指定的工作任務(wù)，違者處罰款。
技師之間禁止搶活和互相介紹活，違者罰款。
技師要按服務(wù)流程為客人服務(wù)，違者停排一天。
技師被客人投訴，經(jīng)核實(shí)后補(bǔ)單并罰款。
技師禁止在非上鐘及演藝時間內(nèi)在休息廳及酒吧停留，違者罰款。
足療技師禁止上鐘帶電話，接電話違者罰款。
技師私自在排鐘本上畫鐘、上鐘不到鐘，第二天排尾過輪一次并處罰款。
技師不得向客人透露服務(wù)員及技師個人私事，違者罰款。
高峰時間內(nèi)，禁止技師睡覺、上鐘不及時，違者處罰款。
技師跑單，除補(bǔ)單外另處罰款。下單字跡不工整、客號、工號不準(zhǔn)確難以辨認(rèn)，做跑單處理。
技師在公司內(nèi)注意自己的.言行姿態(tài)，違者處罰款。
技師之間打架斗毆，違者罰款，情節(jié)嚴(yán)重的開除處理。
二、獎勵制度
對于在工作中表現(xiàn)突出、受到客人高度評價的技師，公司將給予獎金或優(yōu)先上鐘權(quán)的獎勵。
對于提出創(chuàng)新建議或優(yōu)化服務(wù)流程的技師，公司將根據(jù)其貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)的獎勵。
對于在工作中積極主動、能夠帶動團(tuán)隊(duì)氛圍的技師，公司將給予表彰和獎勵。
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