村委會干部崗位責任制度
導語:村干部要和鎮駐片干部團結一致，努力工作，完成上級下達的各項工作任務，以下是相關管理制度，歡迎參考!
一、學習和考勤制度
1、各村黨(總)支部、村民委員會干部要健全制度。不斷提高干部的政治思想素質和科學文化水平，要求每月集中學習黨的路線、方針、政策及法律法規、科學文化知識、市場信息一天以上，半年一次民主生活會，并做好記錄。
2、嚴格執行考勤制度：
(1)村委會每天要有專人值班，村委干部每月出勤不少于20天，每月考勤表于下月7日前交組織辦備案。
(2)村委會書記、主任請假必須經駐點領導批準，其他村干部請假2天以內由村書記、主任批準，2天以上經村書記(或主任)同意后，由駐點領導審批。
二、工作制度
村干部要和鎮駐片干部團結一致，努力工作，完成上級下達的各項工作任務，在鎮黨委的領導和鎮政府的指導下，村委會對本村轄區范圍內的工作要求做到：宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府的決定，與黨委、政府保持高度的一致，村委會干部要實行包自然村(組)包戶責任制，實行責任到人;根據上級的工作部署，結合本村實際對各個時期的各項任務按時、按質、按量完成;依法實行村民自治，搞好社會治安綜合治理，堅決及時處理各種違法違紀現象和民事糾紛，維護社會穩定，促進三個文明建設的健康發展。
村委干部的工作職責(略)
三、工作目標和計分辦法
(一)農業工作(38分)
1、做好本村委會工作計劃和崗位責任制。(2分)
2、完成鎮政府下達的各項農業生產任務。(3分)
3、創辦一個以上示范場或基地。(3分)
4、抓好綠化造林和護林防火。(6分)
5、抓好林業管理，沒有出現亂濫伐現象。(3分)
6、按時上交鎮政府的材料和報表。(2分)
7、做好新農村規劃，農田保護3分;每出現一宗違章建筑扣2分。
8、按時按要求完成農村合作醫療任務。(6分)
9、完成鎮下達的山林權證換發證工作。(7分)(完成100%的7分;95%以上5分;90%以上3分;90%以下不計分)
(二)財貿工作(22分)
1、按鎮要求，按時完成農業稅計征工作。(2分)
2、按時完成農業稅征收任務計16分。完成當年任務的93%計16分，每超一個百分點加1分。完成當年任務的85%以下不計分，85%-88%計12分，88%以上至93%(不含93%)計14分。
3、嚴格執行財經制度，做到村務公開、財務公開。(2分)
4、積極做好招商引資工作，搞好農業開發工作，每引進一宗加5分。(以有關部門核為準)
5、配合做好生豬屠宰工作。(2分)
(三)社會事務工作(20分)
1、沒有群眾集體上訪到鎮以上的事件。(2分)
2、沒有群體性惡性事件發生。(2分)
3、沒有出現外圍**的賭博行為。(3分)
4、沒有出現各種安全事故。(3分)
5、沒有非法和違法組織出現。(3分)
6、及時處理民間各類糾紛。(3分)
7、完成鎮武裝部下達的征兵、民兵整組、民兵訓練。(4分)
(四)殯改工作(20分)
1、火化率完成鎮下達任務的100%(20分);每少一個百分點扣1分。
(五)黨建工作(10分)
1、村黨支部堅持“三會一課”制度，每年召開一次民主生活會并做好會議記錄交鎮黨委組織辦。(2分)
2、完成鎮下達的發展新黨員任務。(4分)
3、健立、健全工作、學習、廉潔制度、村務和財務公開制度、村規民約等，并報組織辦備案。(2分)
4、黨員、干部中無出現違法違紀現象。(2分)
(六)計劃生育工作(50分)
1、計劃生育率達到市下達指標以上。(15分)
2、高質量落實計生“三欄”工作。(3分)
3、按照“發現一例落實一例”的工作原則，及時有效地完成“四術”任務，重點抓好“純二女戶”的結扎工作。(7分)
4、定期“雙查”率達95%以上，每少一個百分點扣一分。(6分)
5、普查普治率85%以上，每少一個百分點扣一分。(4分)
6、計劃內生育持證率達100%。(3分)
7、加強人口與計劃生育信息化管理，各項統計數字要及時、準確報計生辦。(3分)
8、組織好《計劃生育村民自治章程》的實施，對違章者處理率達90%以上。(3分)
9、當年發生的社會撫養費征收率達85%以上。(6分)
四、重點工作的經濟獎罰制度
1、計生率達不到市下達的各項指標的，村委干部每人罰款200元，沒出現多胎，各項計生指標達市要求以上的，每人獎200元。
2、殯改工作，火化率達100%的，獎勵每人200元，沒有完成任務或出現土葬的，每宗村委干部每人罰200元。如果出現土葬，起棺費由村委會負責。
3、出現森林火災的，每宗村委干部每人處罰100元，沒有出現火災的每人獎勵200元。
4、完成當年農業稅95%以上的每人獎勵200元，完成95%以下90%以上不獎罰，90%以下(含90%)，每位村干部罰100元。
五、根據考核計分的分數，確定年終等次
前三名給予獎勵，如計生、殯葬、綜治、安全生產、森林防火等未達到市的考核指標的不列入考評范圍。
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