最新流動黨員管理制度

時間：2025-02-14 10:24:43 曉映制度

最新關于流動黨員管理制度（通用10篇）

　　在當今社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的最新關于流動黨員管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

最新關于流動黨員管理制度（通用10篇）

　　最新流動黨員管理制度 1

　　一、黨員因各種理由要求外出流動的，應在外出流動前向所在黨組織提出申請，經同意并按有關規定辦理手續后方可流動。黨員要嚴格遵守黨的組織紀律，未經同意不得擅自離職。

　　二、黨組織要支持人才和勞動力的合理流動。對學非所用、用非所長或自謀職業、帶頭創業的黨員，如本人提出轉移黨員組織關系，不能用限制黨員轉移組織關系等辦法阻止其合理流動。

　　三、黨員外出流動前，必須向所在社區黨委報告外出原因、外出地點、外出時間、從事活動的內容以及外出后與黨組織的聯系方式等。社區黨委要建立外出流動黨員登記制度，在黨員流動前對其進行黨員管理基本要求等方面的教育，并根據黨員外出時間長短、地點是否固定等情況，進行分類管理。

　　四、黨員單獨外出，有固定地點或單位，時間在六個月以上的，應將組織關系轉到所去居住地或單位黨組織，外出六個月以內或長期外出但流動性大，暫時無法轉移組織關系的黨員，要領取《流動黨員活動證》，到所去地方參加組織生活。時間在三個月以內的，仍在原黨組織參加黨的組織生活。

　　五、流動黨員持有相應的手續后，應及時到外出居住地或所去單位的黨組織接轉組織關系，或與之取得聯系，積極參加那里的黨組織生活。原單位黨組織要指派專人與流動黨員保持經常性聯系，及時了解流動黨員在思想、工作、生活等方面的情況，通報黨總支對黨員的要求。持《流動黨員活動證》外出流動的黨員返回后，黨委要及時查驗《流動黨員活動證》。

　　六、開具黨員證明信或持《流動黨員活動證》外出的流動黨員，在原所在黨組織享有表決權、選舉權和被選舉權，其原所在黨組織召開黨員大會進行選舉時，如外出黨員確因情況特殊無法到會，經黨員大會同意，可不計算為應到會人數。

　　七、流動黨員持黨員證明信和《流動黨員活動證》在外流動期間，應定期向原所在黨組織匯報思想和工作情況，按時交納黨費。持《流動黨員活動證》的'黨員，可將黨費交到所去的流入地黨組織。

　　八、對外出不向黨組織報告，長期不轉移組織關系，不交納黨費，不參加組織生活，不與黨組織取得聯系的流動黨員，黨組織應按照黨章和民主評議黨員的有關規定，給予其必要的組織處置。處置時必須實事做到清楚、理由充分、處理恰當、手續完備。

　　最新流動黨員管理制度 2

　　為了加強黨員隊伍建設，接受黨內外群眾監督，提高黨員自身素質，保持共產黨員先進性，特制定本制度。

　　一、民主評議黨員工作按照上級黨組織的統一部署，每年進行一次。

　　二、民主評議黨員必須堅持實事求是、民主公開、平等的原則，按照評議的內容，開展批評與自我批評。

　　三、民主評議黨員工作主要分五個階段進行：

　　（一）學習動員階段。黨支部召開支委會討論制定實施方案，確定學習內容，并組織黨員進行學習動員。

　　（二）自我評議階段：在學習討論的基礎上，個人寫出自身黨員自我評價的發言提綱。

　　（三）民主評議階段：召開黨小組會，在黨員個人述職自我評價的基礎上，小組黨員開展相互評議，明確評議檔次。還要采取適當的方式，征求群眾意見。

　　（四）組織考察階段：召開支委會對民主評議的意見進行討論分析，結合支部平時掌握的情況，對每個黨員形成組織意見，并同本人見面。同時，向黨支部黨員大會報告。組織考察必須充分發揚黨內外民主，廣泛聽取各方面的意見。

　　（五）表彰和處理階段：對民主評議出的`優秀黨員，支部可以用口頭或書面形式進行表揚，對推薦到上級黨組織表彰的優秀黨員，必須經黨員大會討論通過。評議定為不合格的黨員，必須經支部大會討論通過給予除名，并報上級黨委備案。對評議中揭露出來的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。

　　四、評議工作結束后，各支部形成總結材料報上級黨委，并接受檢查和驗收，對達不到要求的支部要進行補課。

　　五、對民主評議黨員的各種文件，鑒定材料等，按規定裝入黨建工作資料袋，以便查閱。

　　六、離退休黨員按要求參加民主評議活動，不評定檔次；長期生病、行動不便、臥床不起的黨員，可暫不參加評議活動；預備黨員參加評議，不評定檔次。臨時外借的黨員回單位參加民主評議活動。

　　最新流動黨員管理制度 3

　　一、民主評議黨員是一項黨建工作制度。為加強黨建工作特制定本制度。

　　二、民主評議黨員每年進行一次。

　　三、評議內容：

　　1、是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把實現現階段的共同理想同腳踏實地地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務。

　　2、是否貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持高度一致，為推動生產和精神文明建設做出貢獻。

　　3、是否站在改革前列，維護改革大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系。做到個人利益服從黨和人民利益，局部利益服從整體利益。

　　4、是否切實地執行黨的決議，遵守黨的章程，履行黨員義務，珍惜黨員權利。

　　5、是否密切聯系群眾、關心群眾疾苦，艱苦奮斗、廉潔奉公，反對腐化奢侈，反對以權謀私；是否模范遵守本單位制定的一切規章制度，是否起到黨員先鋒模范作用。

　　四、基本方法

　　民主評議黨員工作在黨委的領導下，以黨支部為單位有計劃、有步驟地進行。

　　1、認真學習，搞好思想教育。以黨章及有關文件為基本內容，也可結合實際開展理想宗旨教育、黨風黨紀教育，為民主評議黨員工作奠定思想基礎。

　　2、聯系實際，搞好個人對照檢查。對照黨員標準和評議內容，聯系個人思想和工作實際，肯定成績，找準存在的問題及根源，進行自評，并形成個人總結材料。

　　3、開好黨內民主生活會，認真進行評議。在黨支部或黨小組的民主生活會上進行互評。評議中要認真開展批評和自我批評，敢于觸及矛盾和問題，避免不負責任地評功擺好。同時也可采取適當的方式，聽取非黨群眾的意見。

　　4、黨支部綜合分析。召開黨支部委員會，對每個黨員的評價和反映進行綜合分析，形成組織意見，轉告本人；各支部評議綜合情況向支部黨員大會報告。在支部評議中擬定為“優秀”或“不合格”的黨員，需上報黨委討論后定格。

　　5、表彰優秀黨員。對民主評議合格黨員，由黨支部通過口頭或書面形式進行表揚。對模范作用突出的黨員，報上級黨委批準，進行表彰。

　　6、對不合格黨員的處置。經評議認為是不合格的黨員，黨支部應區別不同情況，提出限期改正或者勸退、除名的意見，提交支部黨員大會討論通過，報黨委審批。具體程序嚴格按黨內有關規定辦理。

　　五、黨員民主評議檔次的確定

　　黨員民主評議的`檔次為：優秀黨員、合格黨員、基本合格黨員、不合格黨員。

　　在民主評議中，按照黨章對黨員的要求和上述各項內容，對每個黨員逐個評議。凡是做到或基本做到了的，即可評為合格黨員或基本合格黨員，表現突出的可評為優秀黨員。凡是無正當理由連續六個月不交納黨費，或不過組織生活，或不做黨所分配的工作的黨員，以及長期消極落后，不履行黨員義務，不起黨員作用，經教育仍無轉變的黨員，均應評為不合格黨員。

　　最新流動黨員管理制度 4

　　為了加強黨員干部的思想政治工作和思想作風建設，健全組織措施，了解干部、關心干部、愛護干部、使用干部，切實加強對黨員干部的教育、管理、監督，促進黨員干部努力學習、勤奮工作、廉潔自律、正確履行職責，結合學校實際，制定本制度。

　　一、談心談話的類型及內容

　　（一）領導班子成員之間的談心談話

　　1、學習談話。班子成員在理論學習和思想作風建設方面的體會和經驗，經常性的進行交流和談心，以促進思想政治水平的共同提高，班子成員團結的加強。

　　2、溝通談話。班子成員之間出現分歧或者出現一些矛盾的苗頭時候，雙方要本著對工作負責，對同事負責，坦誠相對的進行深入的交心談話，消除隔閡，統一思想，共同努力，促進工作。

　　3、工作交流。班子的主要領導在一些重大事項的.決策前或者在貫徹執行前，和班子的其他領導進行溝通協商，以聽取意見、建議，爭得相互的支持。

　　（二）領導干部和普通黨員交心談心

　　1、思想交流。普通黨員在學習、工作中遇到困難、挫折，工作狀態不佳時，可以和領導干部進行思想交流，以獲得幫助、支持和開導，緩解思想上的壓力。

　　2、工作交流。普通黨員干部對學校的有關工作和政策有不理解、意見或者建議的，對領導工作有想法的，可以直接找相關領導進行溝通交流，被談心的領導要熱心接待、真心交流、虛心接受。

　　二、談心談話應遵循的基本原則

　　1、相互平等的原則。要創造一個良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。

　　2、實事求是的原則。對干部要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。

　　3、有的放矢的原則。談話要有內容和針對性，力戒空泛。要從實際出發，針對不同的談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實效。

　　4、教育疏導的原則。談話要善于啟發談話對象自己教育自己。通過談心，重點解決思想上的問題；特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的干部要動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助他們提高思想認識。

　　5、治病救人的原則。對犯錯誤的干部，不要輕易下結論，要引導他們認真分析犯錯誤的原因，剖析其錯誤的性質、危害，指出改正的辦法。重點是提高他們對錯誤的認識，幫助他們從中吸取教訓，改正錯誤，振作精神，輕裝前進。

　　6、經常、及時的原則。要把有針對性的不定期談話與經常性定期談話結合起來，發現問題的苗頭，就及時告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。要善于發現問題，盡量把問題解決在萌芽狀態。

　　開展談心談話活動，是組織上了解干部、關心干部、愛護干部、溝通群眾的重要手段。各級黨組織和領導干部要高度重視這項工作，真正把這項工作擺上位置，開展經常性、多層次的談話談心活動，正職與副手之間、班子成員之間、領導與群眾之間，應進行正常的談話談心，達到溝通思想、揚長抑短、促進工作的目的。

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　　民主評議黨員，是從嚴治黨，提高黨員素質的一項重要措施，是加強對黨員開展經常性教育、管理和監督的有效方法。為加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，根據《中央組織部關于建立民主評議黨員制度的意見》精神，制定本制度。

　　一、民主評議

　　黨員每年進行一次，一般安排在年末，時間半個月至一個月民主評議黨員一般安排在年終（12月份）結合黨支部工作總結進行。黨員的民主評議等次為：優秀、合格、不合格。

　　二、評議內容：

　　（一）是否具有堅定的共產黨主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把實現現階段的共同理想同腳踏實地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務。

　　（二）是否堅決貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在思想上政治上同黨中央保持高度一致，為推動生產力的發展和社會主義精神文明建設做出貢獻。

　　（三）是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

　　（四）是否堅決執行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國紀，堅決做到令行禁止。

　　（五）是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益。

　　在具體的評議過程中，根據當前的形勢和任務對黨員的要求，可調整和增加民主評議黨員的內容。

　　三、基本方法

　　民主評議黨員工作，要在局黨組的指導下，以支部為單位有計劃有步驟地進行。

　　1、學習教育。要與形勢教育結合起來，對黨員普遍進行在新形勢下堅持黨員標準的教育。學習內容以《黨章》、《準則》和黨中央有關文件為主。

　　2、自我總結、自我評價。在學習討論、提高認識的基礎上，對照黨員標準，圍繞評議內容，認真總結個人一年來思想工作學習和作風情況，并在小組會上匯報。

　　3、民主評議。一般是召開黨小組會或黨支部大會，進行民主評議。

　　4、組織考察。支委會對黨內外評議的意見，進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見，轉告本人，并向支部大會報告。

　　5、表彰和處理。對民主評議的`好黨員，黨支部進行表彰；對評議中揭露的違法亂紀問題，要嚴肅查處；對經評議認為不合格的黨員，要提出妥善的處理意見，并交支部大會表決。同時要做好思想工作，繼續發揮他們的先鋒模范作用。

　　四、幾點要求：

　　1、每個黨員要提高對民主評議黨員的思想認識，自覺參加評議工作。

　　2、認真開展批評和自我批評。

　　3、支部要認真組織評議，嚴格掌握標準，提出正確的組織意見，做好妥善的處理工作。要加強思想工作，使評議黨員過程成為對黨員思想教育的過程，不斷提高廣大黨員的思想素質。

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　　一、每年開展一次民主評議黨員活動。

　　二、學校民主評議黨員工作，分以下幾個步驟進行：

　　1、學習教育。通過學習《黨章》、《關于黨內政治生活的若干準則》和有關文件，對黨員普遍進行在新形勢下堅持黨員標準的教育。

　　2、自我評價。在學習討論的基礎上，對照黨員標準，總結個人在思想、工作、學習等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。

　　3、民主評議。一般應召開黨小組會或支部黨員大會，進行民主評議。評議中，要是非分明，敢于觸及矛盾，認真開展批評和自我批評。還要采取適當的方式，聽取非黨群眾的意見。

　　4、組織考察，支委會對黨內外評議的意見，進行實事求是分析、綜合，形成組織意見，轉告本人，并向支部大會報告。

　　5、表彰和處理。對民主評議肯定的好黨員，由黨組織通過口頭或書面形式進行表揚。對模范作用突出的黨員，可經過支部大會討論通過，報上級黨委批準，授予優秀共產黨稱號。對評議中揭露的違法亂紀等問題，要認真查明事實，嚴肅處理。經評議認為是不合格的黨員，支委會要區別不同情況，按照中央確定的“堅持標準，立足教育，區別對待，綜合治理”的方針，提出妥善處置的`意見。然后，按照民主集中制的原則和規定的手續進行處理。對黨員進行組織處理，應當十分慎重，原則要堅持，方法要得當。對被勸退和除名的，黨組織要做好思想工作。

　　三、對不合格黨員，要根據情節輕重及時作出限期改正、勸退或除名的處理。處置不合格黨員，一般應履行下列程序：

　　1、在民主評議的基礎上，調查核實不合格黨員的主要問題，形成調查材料。

　　2、召開支委會，討論分析受處置對象的主要問題，提出處置意見，并向上級黨委匯報。

　　3、黨支部找受處置對象談話，調查材料同人見面，并聽取本人意見。

　　4、召開支部大會，報告處置不合格黨員的理由及處置意見，提請大會討論表決后作出決議，再由本人在決議上簽置意見，報上級黨委審批。

　　5、黨委召開黨委會議討論審批。

　　6、召開支部大會宣布黨委的處置批復。

　　7、找受處置對象談話，對限期改正的黨員提出要求，對出黨的要進一步做好思想工作。

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　　一、黨員因各種理由要求外出流動的，應在外出流動前向村黨組織提出申請，經同意并按有關規定辦理手續后方可流動。黨員要嚴格遵守黨的組織紀律，未經同意不得擅自離職。

　　二、黨組織支持人才和勞動力的合理流動。對學非所用、用非所長或自謀職業、帶頭創業的`黨員，如本人提出轉移黨員組織關系，總支支持其合理流動。

　　三、黨員外出流動前，必須向村黨總支報告外出原因、外出地點、外出時間、從事活動的內容以及外出后與黨組織的聯系方式等。黨總支建立外出流動黨員登記制度，在黨員流動前對其進行黨員管理基本要求等方面的教育，并根據黨員外出時間長短、地點是否固定等情況，進行分類管理。

　　四、黨總支建立流動黨員管理臺帳，記載清楚流動黨員的姓名、性別、年齡、文化程度、入黨時間和工作單位及聯系電話等，實行有效管理。

　　五、流動黨員要自覺與黨總支保持聯系，及時匯報本人的思想和打工情況，按時參加組織生活、交納黨費，完成黨組織交給的各項任務。

　　六、流動黨員有責任和義務為巧峰經濟發展提供信息，引進資金、技術和人才，帶動家鄉經濟社會的發展。

　　七、總支報請黨委政府對遵紀守法并能對巧峰建設和家鄉經濟發展有突出貢獻的黨員，予以獎勵；對外出不向黨組織報告，長期不轉移組織關系，不交納黨費，不參加組織生活，不與黨組織取得聯系的流動黨員，黨組織應按照黨章和民主評議黨員的有關規定，給予其必要的組織處置。處置時必須做到事實清楚、理由充分、處理恰當、手續完備。對違法亂紀的黨員，按照黨紀黨規進行處理。

　　八、沒有轉移組織關系的流動黨員應回村黨總支參加一年一度的民主評議黨員活動。因特殊情況無法返回參加民主評議的，必須向總支寫出書面自我總結材料，接受黨員和群眾的評議，總支負責將評議結果轉達黨員本人。

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　　1、支部發展新黨員制度

　　（1）防洪閘黨支部每年年初都要按照上級黨組織要求，制定年度發展黨員工作計劃。

　　（2）無特殊情況，防洪閘黨支部每年至少要發展一名新黨員，三年以上不發展黨員的，支部書記要向局黨委說明原因。

　　（3）支部要保持一定數量的.入黨積極分子，經常吸收他們參加有關活動，并分配一定的工作，對他們進行考察和鍛煉。

　　（4）要遵循發展黨員工作的十六字方針，嚴格履行發展黨員工作程序，成熟一個，發展一個。

　　2、積極分子民主推薦制度

　　（1）要求入黨的先進分子要主動向黨組織遞交入黨申請書。

　　（2）要通過本單位干部職工無記名推薦和黨支部黨員大會通過后，方可確定為入黨積極分子初步人選。

　　（3）由支部全體黨員無記名民主推薦，2/3以上黨員同意后，方可確定為入黨積極分子預備人選。

　　3、入黨積極分子培養制度

　　（1）黨支部要通過宣傳黨的政治主張和深入細致的思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認識，不斷擴大入黨積極分子隊伍。

　　（2）申請入黨的人主動遞交入黨申請書，由黨支部討論通過后，確定為入黨積極分子。

　　（3）黨支部要指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養人。

　　（4）黨支部要吸收入黨積極分子聽黨課、參加黨內有關活動，對他們進行培養和教育。

　　（5）培養人每季度對入黨積極分子考核一次，黨支部每半年考核一次，并填寫考核記實。

　　（6）每年要對入黨積極分子培訓一次，并對入黨積極分子隊伍進行分析和整頓。

　　（7）要求入黨積極分子經過2年以上培養教育后，經支委會討論同意，可列為發展對象。

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　　一、組織生活會的形式

　　可以采取支部大會的形式,也可以采取黨小組會的形式。究竟采取什么形式,這要以黨支部的黨員人數的多少而定。支部人數少,就采取支部大會的形式;支部人數多,就采取黨小組會的形式。但是,這里要注意,黨員組織生活會不管采取什么形式,它與黨小組會和黨支部大會不完全等同,黨小組會和黨支部大會的內容很多,黨員組織生活會只是其中眾多內容之一。

　　二、組織生活會召開的時間

　　原則上每年一次，時間一般安排在八月份，如遇特殊情況提前或延期召開，必須征得黨委的同意。

　　三、組織生活會的形式和內容

　　通過引導黨員開展批評與自我批評，充分發揚民主，緊密結合實際工作，在提高認識、統一思想、履行崗位職責、遵紀守法等方面進行自我檢查總結，征求全體黨員的意見和建議。每個黨員都要認真剖析自我，總結問題和不足，確定努力方向和整改思路，并對其他黨員給予客觀、公正的評議，力求取得共同進步、達成共識、增進團結的效果。

　　四、組織生活會的要求

　　(一)為增強組織生活會的針對性、生動性和實效性，積極拓寬思路，創新組織生活會形式，組織有意義的實地觀摩或深入基層開展主題實踐活動，在幫貧扶困的同時，增強教育黨員的實效，提高組織生活會的質量，堅定黨員的理想信念，增強黨員投身于事業改革與發展的積極性和主動性。

　　(二)針對組織生活會提出的問題，黨支部要認真研究，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，教育和引導黨員積極整改，達到黨員先進性具體要求標準。

　　(三)全體黨員要認真對待和積極參加組織生活會，以求真務實的精神積極投入到批評與自我批評活動中，堅決反對走形式，反對敷衍了事和空洞浮夸，堅決避免不切實際和捕風捉影、打擊報復等不良傾向，以確保組織生活會健康運行、形成團結向上的良好氛圍。

　　(四)支部和黨員都要認真總結組織生活會的有益經驗，相互交流，保證黨的路線、方針、政策和決議的貫徹執行，進一步加強思想、組織、作風建設，加強黨性鍛煉，提高思想覺悟，升華思想境界，并及時上報相關總結材料。

　　(五)全體黨員必須參加組織生活會活動，無故未參加者，取消年內評優資格。確需請假無法參加的，要進行補課，與每個黨員開展談心活動，并留下自評和評議意見等書面材料。

　　附：黨支部組織生活會制度

　　第一條為了適應我支部黨員管理的需要，加強對黨員的教育管理和監督，促進其發揮先鋒模范作用，有效地增強黨內團結，保證黨的`路線、方針、政策和決議的正確貫徹執行，根據黨章和院黨委的有關規定，結合我系黨員管理工作實際，制定本制度。

　　第二條每名黨員在組織關系轉入本黨支部時，都要參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。

　　第三條參加組織生活會應按照“團結—批評和自我批評—團結” 的原則，充分發揚民主，圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，開展批評教育，達到統一思想、增強團結、促進黨員相互交流的目的。

　　組織生活會應當由專人負責做好會議記錄。

　　第四條支部組織生活會根據需要每一到三個月召開一次，組織黨員學習黨的理論知識和最新會議精神，交流貫徹實踐“三個代表”重要思想的情況，討論決定支部工作中的重大問題。會議通知提前一到二天發出，使黨員早作安排，保證會議的出席率和質量。如有必要，可適當增加組織生活會的次數。

　　第五條支部組織生活會的參加對象應為支部全體成員。因特殊情況不能參加會議的，應該在會前向支委請假，但每年參會次數必須達到該年支部組織生活會次數的60%以上，各支部應做好出席記錄。

　　必要情況下，黨支部可以邀請總支委員或者總支派人參加，也可以邀請其它支部黨員骨干列席。列席人員可以發言，提出批評和建議。

　　第六條堅持民主生活會制度。黨支部委員會應當每年召開一次民主生活會，會議由支部書記召集并主持，主要檢查能否貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議，能否貫徹民主集中制原則、搞好支委一班人的團結，能否深入實際工作、為黨員和同學解決實際困難，達到端正思想作風、學習作風和工作作風的目的。

　　對不按時召開民主生活會的支委會委員，支部書記應給予批評教育。

　　第七條支部書記在民主生活會上要帶頭開展批評和自我批評，引導黨員暢所欲言，創造民主、團結、深刻、進步的會議氛圍。因故缺席人可以提交書面發言，由支部書記在會上宣讀并列入會議記錄;支部書記應在會后將會議情況和批評意見轉告缺席人。

　　第八條各黨支部每年要進行一次民主評議黨員活動。民主評議過程和內容要形成書面材料。評議內容包括：

　　(1)是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把現階段的共同理想同腳踏實地做好本職工作結合起來。全心全意為師生服務。

　　(2)是否堅決貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持高度一致，為推動生產力的發展和社會主義精神文明建設做出貢獻。

　　(3)是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、學校、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

　　(4)是否堅決執行院黨委的決議，遵守校規校紀，堅決做到令行禁止。

　　(5)是否密切同學群眾，關心同學疾苦，努力學習，勤奮工作，自覺維護班集體的利益。

　　第九條民主評議要評選出優秀黨務工作者、優秀共產黨員等，予以表彰;對評議為思想不積極的黨、評議為不合格的黨員，應進行批評教育。

　　第十條民主生活會后15天內，應向黨總支報送會議情況報告和會議記錄。報告的主要內容是開展批評和自我批評的情況、檢查出來的主要問題及整改措施。

　　第十一條黨員如果沒有正當理由連續六個月不參加組織生活，就被視為自行脫黨，支部大會應當決定將其除名，并報院黨委批準;對在六個月內不積極參加組織生活的黨員，黨組織要找其談話，批評教育，限期改正，直至做出組織處理。

　　第十二條黨員參加組織生活必須遵守保密紀律，對于需要保密的內容，不得外泄或擴散。如有違反，應視情節輕重給予必要的處理。

　　最新流動黨員管理制度 10

　　流動申請制度：黨員因事要求外出流動，應在外出前向所在黨組織申請，經同意并辦手續后方可流動，未經同意不得擅自離職。

　　支持流動制度：黨組織要支持人才和勞動力合理流動，對學非所用等情況的黨員，如提出轉移組織關系，不得限制。

　　爭議處理制度：黨員與單位在能否流動問題上有爭議，應協商處理，達不成協議可向人事、勞動仲裁機構提請仲裁，黨組織根據仲裁結果確定是否辦理轉移手續。

　　外出報告制度：黨員外出前必須向所在黨支部報告外出原因、地點、時間、活動內容及聯系方式等，黨支部建立登記制度，對黨員進行分類管理。

　　集體外出制度：黨員 3 人以上集體外出，在一個單位或地點相對集中，時間 6 個月以上的，外出前所在黨組織應組織建立臨時黨支部或黨小組，指定負責人，出具有關證明。

　　組織關系轉接制度：黨員單獨外出有固定地點或單位，時間 6 個月以上的，轉組織關系；6 個月以內或流動性大暫時無法轉移的，領取《流動黨員活動證》；3 個月以內的，在原黨組織參加組織生活。因公或因私出國出境黨員，按有關規定辦理或保留組織關系。

　　就業黨員管理：下崗職工黨員再就業的，將組織關系轉到再就業單位黨組織，無黨組織的轉至居住地街道黨組織；暫未再就業的'，轉至居住地街道黨組織。

　　接收管理制度：凡有正式黨員 3 人以上的各類經濟組織等必須建立黨的基層組織，不足 3 人的建立聯合黨支部，負責接收管理外地流入黨員。按照規定轉來的組織關系，有關單位不得拒絕接收，對流入黨員要及時編入相應黨組織并登記造冊。

　　身份認定制度：對流入半年以上的黨員，用人單位或街道黨組織要通知其轉入組織關系，無相關證明的，不得承認其黨員身份，不得安排參加組織生活。

　　權利保障制度：開具證明信或持《流動黨員活動證》的流動黨員，在原黨組織享有表決權等權利，原黨組織選舉時，如外出黨員確因特殊情況無法到會，經黨員大會同意，可不計算為應到會人數。

　　民主評議制度：未轉移組織關系的流動黨員應回原黨組織參加民主評議，特殊情況無法返回的，需寫出書面總結材料，接受評議，黨支部轉達評議結果。

　　組織處置制度：對外出不報告、長期不轉關系、不交納黨費、不參加組織生活、不與黨組織聯系的流動黨員，按照黨章和民主評議黨員規定給予組織處置。

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