我與醫院共成長演講稿(15篇)
演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在日常生活和工作中，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的我與醫院共成長演講稿，希望對大家有所幫助。
我與醫院共成長演講稿1
各位尊敬的領導、同事們：
大家好!
我今天演講的題目是《我的醫院，我的家》。
溫柔五月，初花爭放，與春風為伴，結識了一路的花香。花香是五月的寫生，婉約了一季人間的爛漫。花期在五月里芬芳的醒來，我們也記得有一位偉人，也曾迎面春天的明麗。南丁格爾與春天相約而至，也昭示著春天的情有獨鐘。春天柔軟的氣息是南丁格爾溫和的性格、春天里花草鮮綠逞美是南丁格爾的綽約風姿、春天里一樹新抽的嫩芽是南丁格爾愛撫下顯露出的清新。
“燃燒自己，照亮別人”這句話我們常見，大部分人會認為是贊美老師的語句，卻很少人知道這是弘揚南丁格爾對護理事業的崇高精神。南丁格爾被世界譽為是“提燈女神”，她的生日是5月12日，為了紀念她：每年的5月12日作為了全世界護士的節日。 “提燈女神”，不僅僅是因她開創了護理事業從而享譽的盛名，而是她對護理事業的熱愛和奉獻，對患者付出的責任心而聞名了世界。她那盞穿梭在患者床前的油燈，長明在患者的心里。讓無數的患者在她的精心護理下，減少了傷痛與病痛的折磨。
“提燈女神”與上帝及會眾前的宣誓：
終身純潔，忠貞職守。
勿為有損之事，勿取服或故用有害之藥。
盡力提高護理之標準，慎守病人家務及秘密。
竭誠協助醫生之診治，務謀病者之福利。
她的誓言感動著、激勵著作為一名護士的我，我也非常榮幸自己是赤峰松山醫院的一名護士，自來到醫院工作的每一天、每一刻，我都被感動著。被領導強烈的責任感而感動著、被同事們無私的愛心奉獻而感動著、被患者和家屬之間的真情而感動著。我也在這些感動中慢慢的成長，慢慢的成熟了。
能成為一名護士，也許是我有意的抉擇，或許是偶然的機緣，也可能是命運的安排，實現了我年少時候的天使夢!“白衣天使”是我一往情深的職業，我迷戀的，不只是這一身潔白的護士衣、護士帽，更是救死扶傷職業的崇高，護理事業的神圣。“崇高”、“神圣”，不是一名護士的自豪之詞，而是賦予護理事業的責任感。一名優秀的護士，有責任為人類的健康服務;有責任配合好醫生及其他醫務人員的工作;有責任護理好每一位病人。
隨著院里“黨的群眾路線教育實踐活動”的.順利開展，及實施的《優質護理服務》的工作標準，我從內心真正認識到“優質護理服務”的重要意義。“優質服務”是一所醫院不變的話題，也是提高醫療知名度、醫療水平及企業文化建設的重要內容。而“優質護理服務”是一所醫院護理崗位永恒的話題，應真真切切的落實在患者在院治療的期間里。《優質護理服務》工作標準是：要以病人為中心，強化基礎護理，全面落實護理責任制，深化護理專業內涵，整體提升護理服務水平。以病人為中心：就要在思想觀念和醫療行為上，處處為病人著想，一切活動都要把病人放在首位;緊緊圍繞病人的需求，提高服務質量，控制服務成本，制定方便措施，簡化工作流程，為病人提供“優質、高效、低耗、滿意、放心”的醫療服務。這也詮釋了黨的群眾路線是“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，黨是全心全意為人民服務為宗旨的”。黨的群眾路線結合《優質護理服務》工作標準，更給黨開展的群眾路線教育實踐活動，起到十分重要的現實意義和教育意義。所以《優質護理服務》是提高患者、患者家屬和社會滿意度的重點工作。
在院領導正確的領導下和護理部不辭辛苦的帶領下，以《優質護理服務》為工作標準，我們開始能夠做到主動換位，主動察覺，主動溝通，主動介入，主動關懷。想在患者需要之前，走在紅燈呼叫之前，做在患者開口之前，患者來有歡迎聲，見面有稱呼聲，操作中有問候聲，操作完畢有應答聲，節日到來有祝賀聲，患者出院有送行聲。護理工作不主要定位在輸液、打針、送藥、執行醫囑的內容上，一名優秀的護士更要做到：觀察患者病情、生活料理、心理疏導、康復指導等工作上。全心全意的為患者的健康著想，以自己的“愛心、真心、耐心、細心、責任心”換取患者和家屬的“舒心、安心和放心”。把自己當做患者的親人，讓患者在家一樣的氛圍里，接受治療。
家是什么?不同的人都會有不同的定義。有一首歌叫《家是溫柔港灣》，歌中唱到：“家，是溫柔的港灣，你我停泊在這港灣，風雨再大都不會怕;愛，是溫柔港灣，你我都渴望擁有它，旅途再苦也不怕，只要有個溫暖的家”。因此，家是一個承載愛的地方，有愛的地方就有家的感覺，而不單單是一棟房子，一些物體堆積起來的空間。家，應該是一個人的溫柔港灣，是愛的棲息地，是心靈的驛站，是一所精神的樂園。
松山醫院是我的家，她堅強了我的性格，兒科是我的家，她讓我懂得了要珍愛生命，我深愛著我的家。困難來的時候，最需要的是關懷，我在我的家里得到了無微不至的關懷。患者因病痛來到我的家，也需要關懷，與家屬的關懷來比較，我們的關懷更能有效的幫助患者康復。所以我們要與患者建立良好的護患關系，把《優質護理服務》的工作標準，在家一樣的環境里呈現。一切以“患者的需求”為中心，尊重患者、方便患者、服務患者，主動為患者提供親人般的服務。只要是患者的需要，我們都要盡心盡力滿足，讓患者和家屬滿意，無論患者是什么身份，都會以自己的“愛心、真心、耐心、細心、責任心”對待每一位患者，讓患者滿意、讓家屬滿意、讓領導滿意、讓同事滿意、讓自己滿意、讓社會滿意。成為一個和諧的大家庭。
作為一名護士，能讓患者在家一樣的溫馨氛圍里快樂康復，是我的幸福。讓我們攜起手來，用一顆純潔的心，關愛所有的人，呵護最寶貴的生命，愛我們的醫院，愛我們的家!
最后，祝愿領導們工作舒心，同事們工作順心，患者及家屬們安心。愿我們的家——赤峰松山醫院，發展越來越好。
我與醫院共成長演講稿2
各位領導；
大家好！
伴著新時代的曙光，偉大的中國共產黨已經走過了98年的風雨歷程。98年來，在中國共產黨的正確領導下，中國人民推翻了三座大山，趕走了日本帝國主義，打敗了蔣介石，建立了社會主義新中國。從此，路寬了、樓高了、夜變亮了、環境變美了、醫療水平先進了……
在這中國共產黨成立98周年之際，我禁不住感慨萬千，時間匆匆溜走，歲月漸漸流逝。一晃我已在中醫院這個大家庭里渡過了14個青春歲月。原來，我的春春是和醫院一起成長，一起成熟、壯大，我榮幸的見證了我院發展的每個歷程。看著醫院從擁擠的小四樓到現在壯觀的高樓，從混合型的內科到專科性的三個內科，從單打獨斗的骨科到繼立鶴群的三個骨科，從無到有的五官科，腦病科，肛腸科，康復科等，先后成立了心血管診療中心、脊柱微創診療中心、腦病診療中心和頸肩腰腿疼痛診療中心，加大了中醫藥適宜技術在臨床上的推廣和應用，與陜西省中醫院建立了重點專科共建和緊密型技術協作關系，西鄉縣中醫醫院整體水平再上新的臺階。
醫院的手術麻醉科，有人說，那是一個很有成就感的科室，可以親身見證生命的奇跡;有人說，那是一個不見天日死氣沉沉的科室，肩上的壓力比任何一個科室都重;又有人說，那是一個精英部隊，醫護人員的素質非比尋常，需要有嚴謹的態度和奉獻的精神。每天，當我們換上刷手衣進入手術間，便開始了一天平凡而又熟悉的工作。嚴格的消毒隔離、無菌技術、安全核查永遠是我們操作準則。手術拖臺，加班加點，早已成為我們的家常便飯。多少次的風里來雨里去，多少個不眠的夜晚，我們都無怨無悔。當我看見那些患者把生命托付給我們的眼神，當我看見自己用百倍的努力把一個個生命垂危的患者從死亡之線拉回到生命的'春天時，面對那些失而復得的生命，我百感欣慰與自豪。
記得一天中午，一位80歲的老奶奶在做急診闌尾切除術。在手術快要結束時，不小心拉了一床的大便，而巡臺的又是我們懷孕早孕的護士余倩，她忘記了自己的早孕反應，二話沒說，迅速的為患者清理，雖然身體極為不適，但她從不怠慢，雖然隱隱作嘔，但她始終面帶微笑，麻利地為患者清潔皮膚，整理衣物，還不時的安慰患者，手術結束護送患者回病房時，突然淚流滿面的老奶奶拉著她的手說：“好姑娘，我的兒女還沒這么照顧過我呢，你有身孕還依然為我接屎接尿，幫我擦洗身上，真的謝謝你，你比我那些兒女都要好!”“奶奶，這是我們應該做的。”她簡單一句話卻詮釋著我們護理事業的一生。
多少次催你回家的電話，讓你默默流淚。
多少個白天，你沒有回家，總有那么多的危重患者，讓你牽掛。
多少個夜晚，你也不能回家，總有那么多脆弱的生命您放不下。
那天夜里的風格外大，我正在家里悠閑的做飯，急促的電話鈴聲響了，“有臺刨宮產，胎盤早剝。”放下電話我就迅速趕到科室，洗手上臺配合手術。不一會兒，可愛的小生命降生了，醫生們還沒來得及松一口氣，產婦出現宮縮不良產后大出血，“快快快……準備急救，血壓急劇下降，快快快，準備配血，趕緊輸血”來不及過多考慮的我立即脫下手套，沖出樓梯，以最快的速度取回救命的鮮血，看著產婦蒼白的臉慢慢地轉為紅潤，在醫生的精心手術下，子宮保住了，血終于止住了，產婦得救了。手術結束后，當我托著疲憊的身軀回到家，兒子握著未吃完的涼饅頭趴在桌子上睡著了。突然間我覺得我不是一位好母親，淚水在眼眶里打轉。但當我想起轉危為安的患者，聽著家屬由衷的感謝，覺得任何付出又都是值得的。天使之路充滿無數坎坷與荊棘，不忘初心，堅守南丁格爾的誓言。
面對生命的托付，我們從容不迫;面對神圣的職責，我們兢兢業業;面對時代的召喚，我們砥礪前行。厚德精醫，傳承創新，五年規劃，滄海一粟，時光荏苒，只爭朝夕!雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們團結一心，攜手共進，把有限的時間和生命融入到愛國奉獻的具體實踐中去，用不變的初心和不懈的奮斗書寫出更加燦爛的人生!
我與醫院共成長演講稿3
光陰似箭，不經意間我在XX柳江醫院已經工作十七年了。作為XX柳江醫院的一分子，我感到非常驕傲、醫院是我家，我與醫院共成長。
還記得剛入院時，醫院還沒有使用電子化病歷，沒有CT設備。為了能為醫生和患者創造更好的工作環境和診療條件，讓每個科室更快的發展，醫院購置了新的CT設備、磁共振、電子病歷應用系統，讓醫院不斷高效起來。
作為一名醫生，我每天都以甜甜的微笑、親切的語言、貼心的服務面對病人。生活中，我也會遇到很多不愉快的事情。作為一位稱職的醫務工作者，我不能把負面情緒帶到工作中。我要換位思考：患者每時每刻都要面對病魔的滋擾，如果他們每天還要面對壞情緒的我，那將是怎樣的狀態。工作中，我端正自己的態度。語言是溝通的鑰匙，只有正確運用好這把鑰匙，才能打開患者的心門。我同患者進行積極有效溝通，拉近與患者之間的心理距離，幫助患者戰勝病魔。我用高質量的服務，贏得患者對醫院的.信任。 關愛生命，呵護健康。我把自己對生命的愛，融入診療工作中。工作中，我會多給病人一些關心，病人也會多一些理解。
醫院在不斷地壯大，我也在快樂地工作。如今的XX柳江醫院交通便利、設施齊全、環境優美。醫院修建了職工食堂和職工之家，讓職工真正感受到了醫院就是自己的家。20xx年，醫院新擴建了病房樓，不僅為病人提供了一個更舒適、整潔、美觀的就醫環境，也為醫護人員提供了良好的工作環境。十七年的時間，環境一直在變，沒變得是醫護人員對患者的負責與關愛。
看著醫院一步步成長、壯大，我心中有說不出的愉悅。醫院用她寬廣的心胸接納了我，給我的發展提供了寬廣的舞臺。醫院的未來也是我的未來。 “不積跬步，無以至千里”。我深信，豐碑無語，行勝于言。我選擇了這個職業，無怨無悔，我與醫院共成長！
展望未來，我對醫院今后的發展充滿信心，信心中又平添了一份責任。醫院的發展需要我們共同的努力與奉獻，在今后的日子里我將更加努力學習，在業務上嚴格要求自己，為醫院的發展貢獻自己的力量
我與醫院共成長演講稿4
XX年，一個陽光明媚的上午，我第一次以一名“實習生”的身份踏進了余杭區第二人民醫院的大門，看著醫院的面貌，沒有省級醫院的先進壯闊，卻有著經過時間沉淀才有的淳樸踏實，以后我就要在這里實習了，想到這里，心里莫名充滿了親切感！往后的日子里，初上社會的懵懂和自卑，在這里慢慢得消化著，初出牛犢的鋒芒也在二院這個大家庭里漸漸收斂了。實習結束的時候，我不但在專業水平上得到了進步，自身修養亦是上了一個新的臺階！這對我后來的繼續求學之路有很大的幫助，更在我的心里產生了一個微弱卻又異常堅定的聲音：“二院，我一定會回來的！”
終于在XX年大學畢業那年，同樣是一個陽光明媚的上午，我再一次踏進了二院的大門，那一刻，心頭是一種重回母親懷抱的貪婪，是一份久違的念想終于得以實現！直到我真正穿上了印有“余杭二院”字樣的'白大褂，我內心的激動已經無法用言語來表達！我只能感謝二院，感謝你培養了我，賜予我這個發力的平臺！只想把那滿腔熱情，盡情得揮灑在你的熱土上！參加工作之后我總是提醒自己要改變，要進步，要跟上自己所在的單位的進度！而在我改變的同時，二院也改變了！變得更先進了，更有名了，時光如水，流轉過無數個春夏秋冬，這家坐落于雙千年古鎮有著60余年歷史的醫院，從當初的幾十張床位，到現在有著300余床位的省定二級乙類綜合性醫院。1995年被列為全國“愛嬰醫院”；同時是省、市、區三級連創的文明醫院。始終圍繞著“以病人為中心，以質量為核心”的宗旨，本著“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的服務理念，關注民生、民情，為建設衛生強區，實現衛生發展目標，促進全民健康，提高人民群眾健康水平做出無數貢獻和業績。
近年來，院領導銳意改革，開拓創新，在加大設備投入和環境建設的基礎上，大力加強醫院文化建設。首先帶領廣大員工制定長遠規劃，形成統一的奮斗目標。并在日常工作中加強宣導，激發員工為實現目標不懈努力；其次不斷加強員工的素質教育，通過組織多層次、多方面的學習和培訓，采用走出去、請進來的方法，幫助員工開闊視野，統一思想，提高認識，以豐富自身的文化內涵，加快二院發展步伐。二院先進的管理理念，濃郁的人文氛圍，系統的規范化培訓，良好的科研平臺給我們年輕同志提供了成才的土壤和機會，也讓我對腳下的這片土地眷戀不已，對這身圣潔的白衣感到無比珍惜！看著雄壯的新病房大樓一天天的聳立起來，已然成為古鎮余杭最具現代化氣息的標志性建筑！我的心里感到萬分自豪，我自豪我是其中一員，讓我同時享有這個美名：“余杭二院臨床護士”！我相信大家的心情跟我是一樣的，大家都在為二院的快速發展自覺“充電”、自我“加壓”，不斷地探索創新。一個充滿朝氣的醫療團隊，一個現代化的院容院貌展現在全區人民面前，我們為有這樣一種和諧興旺的發展環境而感到自豪和安慰！
然而你從不炫耀自己，只是在平凡中孕育著一份偉大！你包容了我所有的酸甜苦辣，我失敗時，你鼓勵我；我成功是，你祝賀我；我高興時，你跟我分享喜悅；我難過時，你替我分擔憂愁。我愛你，二院，你始終用那雙博愛的大手，包攬著我的一切！因為愛，我想說：立足崗位，以心靈呵護心靈，以生命溫暖生命，做一個醫德高尚，醫術精湛的人，做一個心系病患，博愛奉獻的人，做一個孜孜進取，永不懈怠的人，讓病人滿意，讓家屬放心，這就是我不懈的追求，努力的方向！
我愛你“二院”，無論是酷暑難當的夏日，還是寒風凌厲的嚴冬！你總是敞開懷抱迎接群眾，你是那么坦蕩，那么多情，你的肩上，是我們奔忙的腳步；你的懷里，躺著最需要照顧的病人！你拯救了無以計數的人民百姓，你更是祖國進步的里程碑！
我與醫院共成長演講稿5
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
您好！
上世紀八十年代初，帶著如火的青春，帶著美好的夢想，帶著無限的希望，帶著對來的憧憬。來到了我人生中的第二個“家”阜新市第二人民醫院。
光陰荏苒，彈指一揮間。三十多年來，在二醫院這個“家里，我已由當年參加工作時老二院的“新人”變成了如今新二院的“老人”。我與他共同經歷了成長、成熟和壯大，也可以說見證了醫院發展的每個歷程。
八十年代的“老二院”門診、病房、辦公室全在一個比較偏僻的四層小樓里。3多名員工，幾個簡單的科室，病床2多張，就像現在的鄉鎮醫院。今天的“新二院”在院領導的攻堅克難、苦心經營和全院職工同心同德、誓求發展的創新精神下，她已是鑲嵌在我市迎賓大街上一條亮麗的風景。新崛起的二醫院，是一所集醫療、教學、科研、網絡醫療于一體的三級醫院，門診、急診、病房樓連樓。18名員工分別在31各臨床科室、28個門診診室、15個醫技科室、27個行政科室之中用良好的醫德，用精湛的技術，用嫻熟的操作，在不同的崗位，全心全意的為62張病床的住院病人和門診就診的眾多患者奉獻著她們的愛心。
冰心老人曾經寫過這樣一首詩，“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這長途點綴的香花彌漫，是穿越拂葉的人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼”。我認為這是對穿越在病人之中新二院全體員工職業的最好的詮釋。我不是詩人但我要謳歌我們的職業，我要感謝我們的職業，是她讓我們知道如何平等、善良、真誠的面對每一個生命，是她讓我們理解活著就是一種美麗，是她讓我們懂得如何真愛生命。
常言道，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。想想當初稚嫩的我，既有過心浮氣躁，眼高手低，生不逢時的感嘆，也有過自以為是，無所作為的迷茫，原來我以為自己所看到的是整個世界，沒想到他只是冰山的一角。我剛走出校門時對醫學知識只是略知皮毛，我只是個會扎針，會測血壓，就連化驗單都看不太懂的小毛丫頭。在二醫院經過三十多年工作生活的洗禮，是他教會我讀懂了什么是高血脂、什么是高血粘、什么是占位性病變等，在體檢中心工作以來，每天面對著幾十分病志，面對著一份份化驗單我必須用最準確的醫學術語做好每份電子病志。如今的我已伴隨著二醫院的壯大有所成長。人的一生總有許多美好的夢想，都有過美麗的青春，做為一個平凡的護理工作者，我將最美好的年華，最美好的'色彩獻給了那些被病痛纏身的患者們，獻給了我鐘愛的事業，我摯愛著我們的醫院我的家。
俗話說，不積跬步，無以致千里。三十多年來我和二醫院一路同行，攜手共進，我是幸運的。也許有人會說三十年它只是歷史長河的一瞬間，但她卻是我流金歲月的一段最美好的記憶，它記載著二醫院、二院人一路走來的辛酸和汗水，也鑲嵌著醫院的燦爛和輝煌，它承載著我們的艱辛和熱情，也記錄著我們的快樂和幸福。如今爭創“三甲”已成為我院發展的必由之路，責任在肩，使命在前，我們要用滿腔的熱情，百倍的努力投身到爭創“三甲”的行列中來。二醫院的發展壯大不但要有的團隊，也需要愛崗敬業的全體員工，一個的人力量是微薄的，集體的力量是強大的，作為新二院人，從我做起，從身邊做起，誠實守信，厚道做人。二醫院就是我的家，是我的衣食父母，只有壯大的家才能有不斷成長的我。我的職業應該成為我人生之中無怨無悔的選擇。
我與醫院共成長演講稿6
二病區周菲
我成長中的"家"
今天要跟大家分享的是一個關于家的故事，名字叫做我成長中的"家".
有一天吃晚飯的時候，我老公問了我一個問題，他說："老婆，你每天6點鐘出門，7點鐘回家，寶寶都快不認識你了，你們醫院有那么忙？干嘛不換個工作呢？"于是我就開始解釋："病人多啊！病情重啊等等".至于換工作，老公，這個問題我沒有想過耶！
其實這個問題也不是很難答復，現在工作時機多，做護士這行還是非常辛苦的，我就沒有想過要離開呢？原因很簡單，因為我對醫院有感情，這家醫院對我而言就像是家一般的存在。
剛進醫院的時候，醫院的情況不是很好，后來因為某種原因，醫院的情況變的非常的糟糕。在那段沒有病人，發不出工資的很黑暗的日子里，我身邊的每一個人都在問：醫院的出路在哪里？我的出路在哪里？有很多人選擇了離開，而我選擇留下。現在回想起來，我真是做了個正確的決定，我與這個醫院共同經歷了成長、成熟和壯大，也可以說見證了醫院開展的每個歷程。我看著醫院從沒有病人到有了第一個ICU病人，后來有了一病區、呼吸支持病區、石橋病區、崇賢病區，現在有了新的大樓，醫院正在以我們想象不到的速度快速的開展著。
醫院開展的同時我們也在成長著，就拿我來說吧，我從一個連針都打小護士，到現在能很好的勝任自己的工作，在這過程中我也取得了一些成績，拿到了"南丁格爾"獎和"優秀員工"的稱號。當然，我取得這些成績并不是說我做的有多好，而是因為我很幸運的在二病區這個很優秀的團隊里做事，同時醫院也給了我很好的開展平臺。
有句話叫"以醫院為家",我們平時不太會掛在嘴邊講，因為覺得太矯情了，但是我們細想一下就會發現，我們做的很多事都表達了"以醫院為家".會不會有這樣的一個場景：有個人對你說你們醫院太老舊了，電梯也沒有，等等等等。這時候，我們是不是會反駁他：我們醫院雖然環境有欠缺，但是我們的醫生很認真很負責呀！我們的護士很有愛心呀！我們的護工都很給力呀！我們還有市一總院做后盾，能請到很多大咖級的專家為您看病呀！等等等等。為什么我們會在第一時間反駁他，因為這個醫院是我們的家呀，我們怎么能忍受別人說我們的家不好呢？
我在這家醫院工作了十幾年了，十幾年對一家醫院的開展歷史來說只是一段很短暫的時間，但那卻是我最美好的時光，在座的朋友們和我一樣，我們為這家醫院付出了青春，付出了汗水和淚水，做著這么辛苦的工作卻從來沒有想到要離開，為什么呢？因為這是我們的家呀！我們都愛自己的家啊！
1986.7—20xx.9杭玻醫院
石橋病區汪俊
愛在身邊，你我同行
因為愛，我們大家今天相聚于一堂，因為愛，我們不斷的在改變，而改變，一直在身的情景還歷歷在目，那時候的醫院就像迷宮一樣，總感覺每走一次會繞回原點。但即使是再小的地方也包不住我們為病患熱情效勞的一顆心，那個時候，我發現即便如此，我們醫院并不缺少病員，門診前來就診的患者依舊絡繹不絕，我在思考，是什么原因，讓我們處在一個不利的條件下，卻創造出了這樣的一個就診現象呢。入職后的我發現全院員工都處于一種充滿了"愛"的氣氛內，甚至上級領導也會常和下屬進展溝通，這種氣氛、這種環境是在其他工作單位里所不能見到的一種和諧。入院后不到一年，根本上和所有的同事都認識了個遍，那時候開玩笑的說，每一個同事都是我們的親愛的，因為這種大集體、小環境的生活，讓我們所有的同仁們都走的.更近，走的更親。
還記得剛入院時，我們還沒有使用電子化病歷，那時候的我們還沒有CT機，在上級領導和總院領導的關心下，我們不斷進步，不斷求新，為了能為醫者和患者創造更好的工作條件和治療環境，在院領導親自監視下，醫院環境每一年都會有宏大的變化，不僅是醫院的墻壁、標牌變得漂亮、溫馨，還有新的電子病歷系統和總院CT機器的支持，更不說為了讓每個科室的開展，而大力投入購置的那些新型儀器，讓我們醫院變得更漂亮、高效、強大。
春華秋實，伴隨所有對我們醫院的關心，隨著新大樓不斷的崛起，我們必將走向新的明天，作為這集體中的一員，我愿把更多的關愛給予我身邊的每一位同仁，因為有愛，愿我們隨著醫院的成長一起同行，走向輝煌！
20xx.9—xx.8市一分院
藥劑科趙俊
我與醫院共成長，砥礪前行
遙想那年我剛進入醫院，是在勞動節的時候，勞動很榮耀。先是在病區藥房進展熟悉，隨后被派往了剛開展工作的石橋病區，一干就是2年。再后面醫院開展了流動義診，需要會開車、能收費、搬的動箱子、發的了藥品。于是，我又回來本部參與流動義診的工作。
從xx年開始通過大家不懈努力。我們效勞過拱墅區養老院、閘弄口養老院、良渚養老院、松齡院、海華養老院、上塘養老愛心之家、永華街養老愛心之家、闊板橋社區、崇杭社區、長虹社區、小河社區等等。我們風雨無阻，使命必達。我們上門看病、上門送藥，極大的方便了廣闊人民群眾。特別是那些附近沒有大型醫院的社區和養老院，解決了看病難、配藥難的問題。有位社區老大爺每次去都會早早在那里等我們，他自己去醫院看病配藥往往要消耗一天時間，還要來回倒騰4次車，年紀大了真是吃不消。我們去了他的煩惱馬上得到了解決，生活soeasy!家人也不用擔憂老人家往返醫院路途的平安問題了。
xx年我們的科室迎接來了駱主任的參加，藥劑科也悄悄地發生著變化。病區藥房從從前的手工排藥到現在的機器排藥，速度提高了、準確率也提高了；門診藥房藥架貨位進展了重新整合，把庫房和門診藥房進展了合并，使之更加符合目前的工作狀況；條碼機進展了調整，使之符合現代醫院門診藥房窗口發藥要求；每月的處方點評、醫囑點評，門診、病區用藥排名的開展……我們正在慢慢改變大家對藥劑科只是發藥工、搬運工的印象；科內質控管理也在逐步開展，xx年質控檢查，領導對我們的努力做出了肯定，同時也指出了缺乏。相信下次檢查會看見我們的進步。有人說用自己的左手溫暖自己的右手，那么只有自己知道暖不暖；而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是一種奉獻。作為一名醫務工作者，面對患者渴求的目光，我們義無反顧；面對工作的一貫平凡，我們沉著不迫；面對肩負的圣神職責，我們兢兢業業；面對時代的召喚，我們一往無前。因為我們的雙掌撐起的是希望，因為我們的雙手托起的是明天的太陽。
大家聽！工地上傳來的機器轟鳴聲。那是我們新醫院建立的交響曲，是我們期盼的希望。我們只有通過不懈的學習才能順應醫院的新開展。
朋友們！讓我們一起加油吧！千里之行始于足下，讓我們腳踏實地，不忘初心，砥礪前行。一起創造更美好的明天。
我與醫院共成長演講稿7
20xx年春天，在那個預示著生機，渲染著活力的季節，浙江蕭山醫院隆重開業，揚帆起航，從此邁開了他那堅定的步伐，我們開始描繪嶄新的畫卷。
回憶醫院發展的每一年，一幕幕，猶如場景回放，歷歷在目。參與并見證了醫院五年來走過的風雨歷程，以及今天取得的成績，我慶幸自己與醫院發展同行，與醫院同呼吸、共成長。
五年，一千八百多個日日夜夜，彈指一揮間，但他記載著醫院一路走來的汗水、奮進與燦爛，也承載著我們的執著、熱情與快樂。這段記憶已深深地扎根于每一個蕭醫人心中。
曾記得，開業之初，雖然浙江蕭山醫院是由原蕭山婦保院和五院合并，匯集全國各地醫學專家加盟，按三級綜合性醫院標準易地興建的醫院，但畢竟一些學科基礎相對薄弱，各個科室之間工作流程上面還有一些磨合的過程，許多人有質疑或不好的猜測。面對困難和各方壓力，院領導審時度勢，科學決策，全院在團結中前進，學習中提高，堅韌中奮起。很快，我們度過磨合，換來了默契。
第二年開始，醫院就如同一架上好韁的馬車，奔馳在快速的'跑道上，門（急）診人次和住院人次以年均接近30%的速度快速增長。主樓剛剛添了個“二加一”，二號樓又拔地而起，三周年院慶后馬上又開始了三號樓的動工。內、外、婦、兒科等多項技術填補區內空白，各學科遍地開花。醫院的各項事業蓬勃發展，各項成就見證了蕭醫的綜合實力與魄力。現在，我們全院上下總動員，經過幾年的準備，厚積薄發，已進入創“三乙”綜合性等級醫院的倒計時。我們堅定信心
要攻下“三乙”，向浙江蕭山醫院五周年獻禮，向進入醫院第二個五年計劃獻禮而沖刺。
我是病理科團隊中的一員，醫院在創業的路上一路飛奔，我們也是一刻也不敢懈怠，就怕跟不上節奏，制度要再完善，業務要再加強，流程要再優化，溝通也需再緊密些，超越了還需超越。在病理科這個嚴謹、向上的團隊里，沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了對病理事業簡單而又平凡的執著和熱愛……病理科是醫院的重要部門，臨床各科的堅強后盾。我們深知肩上的重擔，不可差以毫厘，卻失之千里啊！為病人健康負責，我們和醫院所有人一樣辛勤地工作著，不斷地學習著，牢記我們的院訓——厚德修身，精術濟世。五年來，病理科工作也像醫院發展的足跡，每年30%左右增長，為了及時準確地發出報告，快節奏、加班加點是我們的特點，天天像是拉緊的彈簧，手頭總有忙不完的切片，但我們忙并快樂著，這是人生價值觀的體現，這是我熱愛著的事業，也是我們每一個病理科同仁的工作和責任，盡心盡責，快樂工作。
五年來，我們奉獻著青春，得到了錘煉，不斷走向成熟，我無怨無悔。我和病理科、和醫院，已經密不可分、息息相關，它的困難，它的奮斗，它的提高，它融入我的生活，它融入我的生命。在今后的日子里，我們會在更高的起點展翅飛翔，攜手奮進，繼續共同成長！
我與醫院共成長演講稿8
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好！
我叫xxx，是康復科的治療師。今天我演講的題目是《我是醫院的主人》。
我去年來到xx區兒童醫院，成為xx區兒童醫院中的一員，沒有理由不與她共命運、謀發展！
在xx區兒童醫院里，我們是主人。醫院的榮辱興亡，發展壯大與我們每個人的利益息息相關，每一次的進展都需要從我們每個人做起。作為醫院的主人，我要深愛著這個醫院，對醫院里的工作有著濃厚的興趣，每一次都把這里的工作做得漂亮。我即便出差辦事，我同樣也可以為醫院工作。在旅游、在與朋友吃飯、聊天也可以為醫院做宣傳。
作為醫院的主人，我要事事嚴于律已，處處為我們的患者著想，在醫院里自己代表著科室的形象，在外面我們代表著整個醫院的形象。我們一句不當的言語都可能給患者造成誤解，影響到醫院的信譽，一個不雅的動作都可能損害醫院的形象，影響到整個醫院今后的發展，因此我們不論在哪里，不論在做什么，都要想著我是這個醫院的主人，一切言行舉止都要與醫院的發展方向相符。在這醫院的每一個科室，不管我們在做什么，只要我們充分發揮自身才能，讓所有的患者滿意，那么我們醫院就能立于永不衰敗之地。
作為醫院的主人，我們都要樹立高尚的職業道德觀念，建立起的歸屬意識。認真落實各項道德規范，以醫患和諧為榮、以冷漠患者為恥，以救死扶傷為榮、以玩忽職守為恥，以為民解憂為榮、以違背宗旨為恥，自覺弘揚高尚的醫德醫風，明榮辱、辯是非、揚正氣、保本色，真正把協和醫院當成自己的家，珍惜它、愛護它、建設它。
作為醫院的主人，我們要牢記黨的宗旨，努力提高理論認識和業務水平，愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、樂于奉獻的偉大勞模精神，全心全意為患者服務。作為xx區兒童醫院里的一員，不管你是什么職位，都要把自己當做醫院的主人來看待。只有這樣，我們才能有更加強烈的歸屬感，只有這樣，我們才有一種使命感，只有這樣，我們才能有一種危機感。醫院是我們的大家庭，每一個工作人員都有責任為家增添一分光榮，一分溫暖。要把同事當戰友，把患者當親人。
如今我是康復科的治療師，每天面對的是需要特殊教育及康復治療的患者，治療中稍有疏忽，就可能會造成很大差錯，我們工作1%的失誤對于患者來說就是100%的.損失。因此，我們樹立起“責任重于泰山”的意識：
一是為患者負責。特殊教育與康復治療為是把雙刃劍，措施得當，可以促進康復，提高認知及語言等各方面的能力；措施不當，則浪費時間，錯過最佳治療期則導致終生不愈。所以，我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把每一件事做細，把每一件細事做透。細節見證效果，細節決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
二是為自己負責。俗話說，沒有規矩，不成方圓。作為醫院的一名職工，都要遵守醫院的規章制度和操作規程。我們醫院已經建立了一套完整的《規章制度》，我們都認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統一領導，積極參加團組織或黨組織生活，施展才華，為醫院、為科室爭光添彩。三是為醫院負責。醫院是我家，發展靠大家。院興我榮，院衰我恥。從我們每個人做起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，積極為醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。
謝謝大家！
我與醫院共成長演講稿9
今天要跟大家分享的是一個關于家的故事，名字叫做我成長中的“家”。
有一天吃晚飯的時候，我老公問了我一個問題，他說：”老婆，你每天6點鐘出門，7點鐘回家，寶寶都快不認識你了，你們醫院有那么忙？干嘛不換個工作呢？”于是我就開始解釋：”病人多啊！病情重啊等等”。至于換工作，老公，這個問題我沒有想過耶！
其實這個問題也不是很難回答，現在工作機會多，做護士這行還是非常辛苦的，我就沒有想過要離開呢？原因很簡單，因為我對醫院有感情，這家醫院對我而言就像是家一般的存在。
剛進醫院的時候，醫院的情況不是很好，后來因為某種原因，醫院的情況變的非常的糟糕。在那段沒有病人，發不出工資的很黑暗的日子里，我身邊的每一個人都在問：醫院的出路在哪里？我的出路在哪里？有很多人選擇了離開，而我選擇留下。現在回想起來，我真是做了個正確的決定，我與這個醫院共同經歷了成長、成熟和壯大，也可以說見證了醫院發展的每個歷程。我看著醫院從沒有病人到有了第一個ICU病人，后來有了一病區、呼吸支持病區、石橋病區、崇賢病區，現在有了新的大樓，醫院正在以我們想象不到的速度快速的發展著。
醫院發展的同時我們也在成長著，就拿我來說吧，我從一個連針都打不好的小護士，到現在能很好的勝任自己的工作，在這過程中我也取得了一些成績，拿到了“南丁格爾”獎和“優秀員工”的稱號。當然，我取得這些成績并不是說我做的.有多好，而是因為我很幸運的在二病區這個很優秀的團隊里做事，同時醫院也給了我很好的發展平臺。
有句話叫“以醫院為家”，我們平時不太會掛在嘴邊講，因為覺得太矯情了，但是我們細想一下就會發現，我們做的很多事都體現了“以醫院為家”。會不會有這樣的一個場景:有個人對你說你們醫院太老舊了，電梯也沒有，等等等等。這時候，我們是不是會反駁他:我們醫院雖然環境有欠缺，但是我們的醫生很認真很負責呀！我們的護士很有愛心呀！我們的護工都很給力呀！我們還有市一總院做后盾，能請到很多大咖級的專家為您看病呀！等等等等。為什么我們會在第一時間反駁他，因為這個醫院是我們的家呀，我們怎么能忍受別人說我們的家不好呢？
我在這家醫院工作了十幾年了，十幾年對一家醫院的發展歷史來說只是一段很短暫的時間，但那卻是我最美好的時光，在座的朋友們和我一樣，我們為這家醫院付出了青春，付出了汗水和淚水，做著這么辛苦的工作卻從來沒有想到要離開，為什么呢？因為這是我們的家呀！我們都愛自己的家啊！
我與醫院共成長演講稿10
XX年，一個陽光明媚的上午，我第一次以一名“實習生”的身份踏進了余杭區第二人民醫院的大門，看著醫院的面貌，沒有省級醫院的先進壯闊，卻有著經過時間沉淀才有的淳樸踏實，以后我就要在這里實習了，想到這里，心里莫名充滿了親切感！往后的日子里，初上社會的懵懂和自卑，在這里慢慢得消化著，初出牛犢的鋒芒也在二院這個大家庭里漸漸收斂了。實習結束的時候，我不但在專業水平上得到了進步，自身修養亦是上了一個新的臺階！這對我后來的繼續求學之路有很大的幫助，更在我的心里產生了一個微弱卻又異常堅定的聲音：“二院，我一定會回來的！”
終于在XX年大學畢業那年，同樣是一個陽光明媚的上午，我再一次踏進了二院的大門，那一刻，心頭是一種重回母親懷抱的貪婪，是一份久違的念想終于得以實現！直到我真正穿上了印有“余杭二院”字樣的白大褂，我內心的激動已經無法用言語來表達！我只能感謝二院，感謝你培養了我，賜予我這個發力的平臺！只想把那滿腔熱情，盡情得揮灑在你的熱土上！參加工作之后我總是提醒自己要改變，要進步，要跟上自己所在的單位的進度！而在我改變的同時，二院也改變了！變得更先進了，更有名了，時光如水，流轉過無數個春夏秋冬，這家坐落于雙千年古鎮有著60余年歷史的醫院，從當初的幾十張床位，到現在有著300余床位的省定二級乙類綜合性醫院。1995年被列為全國“愛嬰醫院”；同時是盛市、區三級連創的文明醫院。始終圍繞著“以病人為中心，以質量為核心”的宗旨，本著“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的服務理念，關注民生、民情，為建設衛生強區，實現“xxx”衛生發展目標，促進全民健康，提高人民群眾健康水平做出無數貢獻和業績。 近年來，院領導銳意改革，開拓創新，在加大設備投入和環境建設的基礎上，大力加強醫院文化建設。首先帶領廣大員工制定長遠規劃，形成統一的奮斗目標。并在日常工作中加強宣導，激發員工為實現目標不懈努力；其次不斷加強員工的素質教育，通過組織多層次、多方面的學習和培訓，采用走出去、請進來的方法，幫助員工開闊視野，統一思想，提高認識，以豐富自身的文化內涵，加快二院發展步伐。二院先進的管理理念，濃郁的人文氛圍，系統的規范化培訓，良好的科研平臺給我們年輕同志提供了成才的土壤和機會，也讓我對腳下的這片土地眷戀不已，對這身圣潔的白衣感到無比珍惜！看著雄壯的新病房大樓一天天的聳立起來，已然成為古鎮余杭最具現代化氣息的標志性建筑！我的心里感到萬分自豪，我自豪我是其中一員，讓我同時享有這個美名：“余杭二院臨床護士”！我相信大家的心情跟我是一樣的'，大家都在為二院的快速發展自覺“充電”、自我“加壓”，不斷地探索創新。一個充滿朝氣的醫療團隊，一個現代化的院容院貌展現在全區人民面前，我們為有這樣一種和諧興旺的發展環境而感到自豪和安慰！
然而你從不炫耀自己，只是在平凡中孕育著一份偉大！你包容了我所有的酸甜苦辣，我失敗時，你鼓勵我；我成功是，你祝賀我；我高興時，你跟我分享喜悅；我難過時，你替我分擔憂愁。。。我愛你，二院，你始終用那雙博愛的大手，包攬著我的一切！因為愛，我想說：立足崗位，以心靈呵護心靈，以生命溫暖生命，做一個醫德高尚，醫術精湛的人，做一個心系病患，博愛奉獻的人，做一個孜孜進取，永不懈怠的人，讓病人滿意，讓家屬放心，這就是我不懈的追求，努力的方向！我愛你“二院”，無論是酷暑難當的夏日，還是寒風凌厲的嚴冬！你總是敞開懷抱迎接群眾，你是那么坦蕩，那么多情，你的肩上，是我們奔忙的腳步；你的懷里，躺著最需要照顧的病人！你拯救了無以計數的人民百姓，你更是祖國進步的里程碑！
我與醫院共成長演講稿11
我是來自產房的xx，我今天演講的題目是《匆匆而過那些年，感恩在我心》。
作為醫院的一名助產士，我感恩自己的醫院，感恩領導，是醫院給了我工作的崗位，領導教導我如何工作，是醫院給了我發展的空間。為了感恩醫院，為了醫院的美好明天，我要象辛勤的蜜蜂一樣，在花的海洋里不停地勞作，把采來的蜜奉獻給醫院，奉獻給每一名產婦。
自xx年工作到現在的兩千多個日子里，我有機會見證了醫院發展的每步歷程，其中包括許多從無到有、從有到創新、從創新到拓展的過程，強烈地感受到了醫院的發展氣息。醫院以往的成績令人欣喜，但發展的前景更催人奮進。作為中心醫院的一員，傳承樂于奉獻、服務第一的優良品格是我們的責任，惠民利民，不斷發展為中心醫院效力是我們的使命。我們要在傳承中汲取、在發展中奮進。
如今，我們在為醫院努力工作的同時，醫院也在為我們、為每位患者不斷努力創新改進著。例如：為滿足患者日益增長的服務要求，醫院本著“為了每個生命的美好”為使命，以患者的角度出發，換位思考，全面提高服務質量;為了給患者一個舒適的就醫環境，醫院對婦產科病房的改造;為了提高服務質量，醫院加強了醫護人員的業務和綜合素質培訓，聘請許多知名人物為我們講課;為了減輕患者的經濟負擔，對患者優惠的惠民措施，深受大家好評。
中心醫院不斷發展。風風雨雨與我的醫院已經經歷了好幾個春秋，其中有喜有悲，有成功也有失敗，有激情也有茫然，是醫院給了我一個發展的舞臺，讓我在這個舞臺上盡顯才華，我為能加入中心醫院這個團隊而感到幸運和驕傲。
有人說，主動干一件事，那是愛好，被動干一件事，那是工作。可我不這樣認為，每天穿梭于待產室和分娩室之間，不僅聽胎心、測血壓、胎心監護、觀察產婦宮口擴張情況，還要照顧產婦飲水、飲食、心理疏導、專業解釋，甚至陪產婦去衛生間，大家每天持續站立十多個小時，有時甚至沒有時間去吃一口飯，喝一口水，上一趟廁所。私下里我們也感嘆作為一名醫務人員的艱難和委屈，可真正面臨一個個生命需要你去迎接的時候，我們都是毫不猶豫地沖在前面。
正如我們所盼望的：只要，親愛的`孩子，你哭了，只要，偉大的母親，你笑了，我們助產士的心也醉了。經過幾年的工作歷練，我深深的感覺到，我深愛我的工作，因為它雖然有苦和累，但同時也帶給了我快樂和動力，看著一個個產婦在我的悉心照料下順利的分娩，笑容重新回到她們的臉上，我覺得一切付出都是值得的。
人生可不就是這樣嘛，愛好是愉悅身心、調節生活的，工作絕不僅僅是單純的愛好，而是責任的體現和成就的追求，所以我要更加勤奮，將自己無限的愛和熱情投入到本職工作中。
崇高源于微小，收獲來自付出。不知不覺，我從事助產職業已經六年了。六年來，我付出的不只是汗和淚，當別人在喝咖啡的時候，我在拼命的練習輸液、評估產程，當別人在電影院看電影的時候，我在操作臺上練習接生手法、縫合技術等，忙碌的汗流浹背……一分耕耘，一分收獲，幾年中，我獲得了無數家屬及產婦的夸贊和認可，有的還成為了朋友。
小小的成績只能說明過去，不懈努力才能繼續提高自我，我已不再是當初那個愛做夢的小姑娘，已為人妻、為人母的我更加堅定自己的人生追求。作為一名助產士，我深信：豐碑無語，行勝于言!
醫院是個大家庭，需要我們用心呵護她的一點一滴;更需要我們發揚以院為家的高尚情懷，用勤勞的雙手去裝扮我們的“家”。我已與中心醫院共同走過了4年，以后還會共同走過10年、20年、甚至更長。也許我們每個人的力量是渺小的，但是眾人劃漿開大船，中心醫院的團結同行必會使我院茁壯成長。我也始終相信：砥礪漫漫，必將春華秋實!我已做好準備，奮力向前沖!
我與醫院共成長演講稿12
遙想那年我剛進入醫院，是在勞動節的時候，勞動很光榮。先是在病區藥房進行熟悉，隨后被派往了剛開展工作的石橋病區，一干就是2年。再后面醫院開展了流動義診，需要會開車、能收費、搬的動箱子、發的了藥品。于是，我又回來本部參與流動義診的工作。
從20xx年開始通過大家不懈努力。我們服務過拱墅區養老院、閘弄口養老院、良渚養老院、松齡院、海華養老院、上塘養老愛心之家、永華街養老愛心之家、闊板橋社區、崇杭社區、長虹社區、小河社區等等。我們風雨無阻，使命必達。我們上門看病、上門送藥，極大的方便了廣大人民群眾。特別是那些附近沒有大型醫院的社區和養老院，解決了看病難、配藥難的問題。有位社區老大爺每次去都會早早在那里等我們，他自己去醫院看病配藥往往要耗費一天時間，還要來回倒騰4次車，年紀大了真是吃不消。我們去了他的煩惱馬上得到了解決，生活so easy!家人也不用擔心老人家往返醫院路途的安全問題了。
20xx年我們的科室迎接來了駱主任的加入，藥劑科也悄悄地發生著變化。病區藥房從從前的手工排藥到現在的機器排藥，速度提高了、準確率也提高了；門診藥房藥架貨位進行了重新整合，把庫房和門診藥房進行了合并，使之更加符合目前的'工作狀況；條碼機進行了調整，使之符合現代醫院門診藥房窗口發藥要求；每月的處方點評、醫囑點評，門診、病區用藥排名的開展……我們正在慢慢改變大家對藥劑科只是發藥工、搬運工的印象；科內質控管理也在逐步開展，20xx年質控檢查，領導對我們的努力做出了肯定，同時也指出了不足。相信下次檢查會看見我們的進步。
有人說用自己的左手溫暖自己的右手，那么只有自己知道暖不暖；而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是一種奉獻。作為一名醫務工作者，面對患者渴求的目光，我們義無反顧；面對工作的一貫平凡，我們從容不迫；面對肩負的圣神職責，我們兢兢業業；面對時代的召喚，我們一往無前。因為我們的雙掌撐起的是希望，因為我們的雙手托起的是明天的太陽。
大家聽！工地上傳來的機器轟鳴聲。那是我們新醫院建設的交響曲，是我們期盼的希望。我們只有通過不懈的學習才能順應醫院的新發展。
朋友們！讓我們一起加油吧！千里之行始于足下，讓我們腳踏實地，不忘初心，砥礪前行。一起創造更美好的明天。
我與醫院共成長演講稿13
各位尊敬的領導、同事們：
大家好！
我今天演講的題目是《我的醫院，我的家》。
溫柔五月，初花爭放，與春風為伴，結識了一路的花香。花香是五月的寫生，婉約了一季人間的爛漫。花期在五月里芬芳的醒來，我們也記得有一位偉人，也曾迎面春天的明麗。南丁格爾與春天相約而至，也昭示著春天的情有獨鐘。春天柔軟的氣息是南丁格爾溫和的性格、春天里花草鮮綠逞美是南丁格爾的綽約風姿、春天里一樹新抽的嫩芽是南丁格爾愛撫下顯露出的清新。
“燃燒自己，照亮別人”這句話我們常見，大部分人會認為是贊美老師的語句，卻很少人知道這是弘揚南丁格爾對護理事業的崇高精神。南丁格爾被世界譽為是“提燈女神”，她的生日是5月12日，為了紀念她：每年的5月12日作為了全世界護士的節日。“提燈女神”，不僅僅是因她開創了護理事業從而享譽的盛名，而是她對護理事業的熱愛和奉獻，對患者付出的責任心而聞名了世界。她那盞穿梭在患者床前的油燈，長明在患者的心里。讓無數的患者在她的精心護理下，減少了傷痛與病痛的折磨。
她的誓言感動著、激勵著作為一名護士的我，我也非常榮幸自己是赤峰松山醫院的一名護士，自來到醫院工作的每一天、每一刻，我都被感動著。被領導強烈的責任感而感動著、被同事們無私的愛心奉獻而感動著、被患者和家屬之間的真情而感動著。我也在這些感動中慢慢的成長，慢慢的成熟了。
能成為一名護士，也許是我有意的抉擇，或許是偶然的機緣，也可能是命運的安排，實現了我年少時候的天使夢！“白衣天使”是我一往情深的職業，我迷戀的，不只是這一身潔白的護士衣、護士帽，更是救死扶傷職業的崇高，護理事業的神圣。“崇高”、“神圣”，不是一名護士的自豪之詞，而是賦予護理事業的責任感。一名優秀的護士，有責任為人類的健康服務；有責任配合好醫生及其他醫務人員的工作；有責任護理好每一位病人。
隨著院里“黨的群眾路線教育實踐活動”的順利開展，及實施的《優質護理服務》的工作標準，我從內心真正認識到“優質護理服務”的重要意義。“優質服務”是一所醫院不變的話題，也是提高醫療知名度、醫療水平及企業文化建設的重要內容。而“優質護理服務”是一所醫院護理崗位永恒的'話題，應真真切切的落實在患者在院治療的期間里。《優質護理服務》工作標準是：要以病人為中心，強化基礎護理，全面落實護理責任制，深化護理專業內涵，整體提升護理服務水平。以病人為中心：就要在思想觀念和醫療行為上，處處為病人著想，一切活動都要把病人放在首位；緊緊圍繞病人的需求，提高服務質量，控制服務成本，制定方便措施，簡化工作流程，為病人提供“優質、高效、低耗、滿意、放心”的醫療服務。這也詮釋了黨的群眾路線是“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，黨是全心全意為人民服務為宗旨的”。黨的群眾路線結合《優質護理服務》工作標準，更給黨開展的群眾路線教育實踐活動，起到十分重要的現實意義和教育意義。所以《優質護理服務》是提高患者、患者家屬和社會滿意度的重點工作。
在院領導正確的領導下和護理部不辭辛苦的帶領下，以《優質護理服務》為工作標準，我們開始能夠做到主動換位，主動察覺，主動溝通，主動介入，主動關懷。想在患者需要之前，走在紅燈呼叫之前，做在患者開口之前，患者來有歡迎聲，見面有稱呼聲，操作中有問候聲，操作完畢有應答聲，節日到來有祝賀聲，患者出院有送行聲。護理工作不主要定位在輸液、打針、送藥、執行醫囑的內容上，一名優秀的護士更要做到：觀察患者病情、生活料理、心理疏導、康復指導等工作上。全心全意的為患者的健康著想，以自己的“愛心、真心、耐心、細心、責任心”換取患者和家屬的“舒心、安心和放心”。把自己當做患者的親人，讓患者在家一樣的氛圍里，接受治療。
家是什么？不同的人都會有不同的定義。有一首歌叫《家是溫柔港灣》，歌中唱到：“家，是溫柔的港灣，你我停泊在這港灣，風雨再大都不會怕；愛，是溫柔港灣，你我都渴望擁有它，旅途再苦也不怕，只要有個溫暖的家”。因此，家是一個承載愛的地方，有愛的地方就有家的感覺，而不單單是一棟房子，一些物體堆積起來的空間。家，應該是一個人的溫柔港灣，是愛的棲息地，是心靈的驛站，是一所精神的樂園。
松山醫院是我的家，她堅強了我的性格，兒科是我的家，她讓我懂得了要珍愛生命，我深愛著我的家。困難來的時候，最需要的是關懷，我在我的家里得到了無微不至的關懷。患者因病痛來到我的家，也需要關懷，與家屬的關懷來比較，我們的關懷更能有效的幫助患者康復。所以我們要與患者建立良好的護患關系，把《優質護理服務》的工作標準，在家一樣的環境里呈現。一切以“患者的需求”為中心，尊重患者、方便患者、服務患者，主動為患者提供親人般的服務。只要是患者的需要，我們都要盡心盡力滿足，讓患者和家屬滿意，無論患者是什么身份，都會以自己的“愛心、真心、耐心、細心、責任心”對待每一位患者，讓患者滿意、讓家屬滿意、讓領導滿意、讓同事滿意、讓自己滿意、讓社會滿意。成為一個和諧的大家庭。
作為一名護士，能讓患者在家一樣的溫馨氛圍里快樂康復，是我的幸福。讓我們攜起手來，用一顆純潔的心，關愛所有的人，呵護最寶貴的生命，愛我們的醫院，愛我們的家！
最后，祝愿領導們工作舒心，同事們工作順心，患者及家屬們安心。愿我們的家——赤峰松山醫院，發展越來越好。
我與醫院共成長演講稿14
我是來自康復院區的xx，我今天演講的題目是《熱血青春鑄醫魂》。
風雨同舟共成長，乘風破浪幾年路。十年的時間，仿若彈指一揮間，仿佛就在昨天，我滿懷青春的激情，承載著對未來的夢想，踏上這片熱土。
如果把人生比作一部交響樂，我在醫院從事康復工作的這幾年，就應該是這部交響樂中華彩的樂章，用青春和汗水見證了我院康復工作的發展，有太多的難忘感動，收獲著驕傲與自豪。
我們的科室并不大，但我們科室給聽障孩子帶來了新的希望，使他們像其他孩子一樣展翅飛翔。面對這些孩子，我們深感壓力，在大家一起走過的日子里，有笑聲，也有汗水。
我們科室都是女同志，每周六天班，每月還有三個夜班，常常到了下班還不能走，我們同事的孩子并不大，有的時候孩子生病去醫院，看著孩子父親一遍又一遍催促電話，我們每次都是狠心地按下拒接鍵。當孩子一遍又一遍的問：媽媽，你為什么還在加班?我們只能告訴孩子，那群小朋友比你更需要媽媽，你再等等我。即使這樣，我們仍無怨無悔，因為讓這群折翼的天使走出無聲的世界是我們的責任和義務。
我認識這樣一位媽媽，家庭條件很差，孩子聽力損傷很嚴重，還有腦白質發育不良，智力不好。而那幾年只有自費，我把孩子的.情況告訴了孩子母親，孩子媽媽說，夏老師，只要有希望我們就不放棄，我們會全力配合老師。那個孩子現在讀三年級，和正常孩子一樣，學習也很好。
我們工作比較特殊，醫教結合，這要求我們要有醫學的嚴謹和老師的活力，這需要我們更加嚴格的要求自己。孩子，愿你三冬暖，愿你春不寒，愿你天黑有燈，下雨有傘，愿你一路上有良人相伴。作為我們個人，我們奮斗的動力早已不是實現自身價值，更是讓這群孩子讀懂我們的愛。
是我們的科室，讓我成長，讓我懂得什么是仁心仁術，讓我在今后的道路上更加懂得珍惜。常言道，不積跬步，無以至千里。醫院的發展壯大需要我們從自我做起，從自身做起。作為一名醫護人員，我深信，豐碑無言，行勝于言。選擇這份職業，我無怨無悔。我深信，我們將會與我們醫院一起共鑄輝煌，用青春鑄就不朽的醫魂。
我與醫院共成長演講稿15
因為愛，我們大家今天相聚于一堂，因為愛，我們不斷的在改變，而改變，一直在身邊。
20xx的11月，我懷著憧憬的心來到了我們醫院求職。由于早期遺留原因，我們醫院的地方小、擁擠，而且地段剛好處于國道的X型路口，交通對于門診就醫來說簡直是個大痛病。第一次來到我院的情景還歷歷在目，那時候的醫院就像迷宮一樣，總感覺每走一次會繞回原點。但即使是再小的地方也包不住我們為病患熱情服務的一顆心，那個時候，我發現即便如此，我們醫院并不缺少病員，門診前來就診的患者依舊絡繹不絕，我在思考，是什么原因，讓我們處在一個不利的條件下，卻創造出了這樣的一個就診現象呢。
入職后的我發現全院員工都處于一種充滿了“愛”的氛圍內，甚至上級領導也會常和下屬進行溝通，這種氛圍、這種環境是在其他工作單位里所不能見到的一種和諧。入院后不到一年，基本上和所有的同事都認識了個遍，那時候開玩笑的說，每一個同事都是我們的親愛的，因為這種大集體、小環境的生活，讓我們所有的同仁們都走的更近，走的更親。
還記得剛入院時，我們還沒有使用電子化病歷，那時候的我們還沒有CT機，在上級領導和總院領導的關懷下，我們不斷進步，不斷求新，為了能為醫者和患者創造更好的工作條件和治療環境，在院領導親自監督下，醫院環境每一年都會有巨大的`變化，不僅是醫院的墻壁、標牌變得漂亮、溫馨，還有新的電子病歷系統和總院CT機器的支持，更不說為了讓每個科室的發展，而大力投入購買的那些新型儀器，讓我們醫院變得更漂亮、高效、強大。
春華秋實，伴隨所有對我們醫院的關懷，隨著新大樓不斷的崛起，我們必將走向新的明天，作為這集體中的一員，我愿把更多的關愛給予我身邊的每一位同仁，因為有愛，愿我們隨著醫院的成長一起同行，走向輝煌！
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