競聘上崗演講稿

時間：2023-04-27 20:11:35 演講稿

關于競聘上崗演講稿

　　演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到演講稿，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編收集整理的關于競聘上崗演講稿，希望對大家有所幫助。

關于競聘上崗演講稿

關于競聘上崗演講稿1

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家晚上好！

　　我今天競聘的崗位是支行行長。入行年來，我數xx 21次站在這里競聘新的崗位，迎接新的挑戰(zhàn)，擔當新的責任，我用自己對工作的激情和熱愛，用過硬的業(yè)務和管理能力，去不斷的豐富自己。

　　下面我將從三個方面介紹我對支行工作的一點考慮。

　　今天我敢于站在這里參與競聘，我想是源于分行近年來業(yè)務快速xx發(fā)展給我的信心，是源于全行員工團結一致一心謀發(fā)展的信任，是源于挑戰(zhàn)困難體現價值完善自我的信念。也許支行的發(fā)展歷程不一定會一帆風xx順，在發(fā)展的道路上會有許多困難等待我們，但無論有多大的困難，我相信有支行員工的不懈努力，有全行干部、員工的鼎立支持，我有信心、xx有永不放棄的信念，帶領支行全體員工，去戰(zhàn)勝困難，取得勝利。

　　片區(qū)作為市一個已成熟的商業(yè)、住宅區(qū)，有廣闊的'市場，同時在xxxx這里金融機構林立，競爭激烈，誰也不會輕易把市場讓出來。未來支行xx如何發(fā)展呢？我想出路只有一條：就是在競爭求生存，在競爭中求發(fā)展。

　　要在競爭中求生存、求發(fā)展首先就要重視和做好市場調研工作，做到知己知彼、心中有數，明確工作的重點和方向。針對區(qū)域批發(fā)、娛樂、餐xx飲、酒店、房地產較多的情況，我將細分市場，針對不同行業(yè)、不同客戶制定不同的營銷方案，以客戶為中心，加強對外營銷，做好客戶的長期跟進

　　工作。在做好對外營銷的同時，我將加強廳堂營銷工作，將柜臺人員從“服務員”轉變?yōu)椤颁N售員”，通過一句話營銷，將潛力客戶推薦給客戶經理，進一步挖掘客戶潛力，建立產品營銷鏈，不斷地擴大客戶資源。今后支行將把公司與個金齊頭并進作為業(yè)務發(fā)展的方向，貫徹以公司業(yè)務xx帶動個金業(yè)務，以個金業(yè)務支持公司業(yè)務發(fā)展的指導思想，在工作中堅持“超前謀劃、超前安排、超前行動”的工作方針，用心做事，認真做人，帶領支行全體員工努力完成二級分行下達的各項任務指標。

　　xx一個網點業(yè)務發(fā)展和內控管理的好不好，關鍵在員工的管理和使用合不合理。我始終認為：每個員工都有才能，只不過才能有大有小、有高有低、有專有全之分而已。在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃，結合支行的崗位設置，從管理序列、專業(yè)序列制定支行中長期的、xx漸進的人才培養(yǎng)計劃，通過支行內部的輪崗、培訓、代職等方式加強對員工能力的培養(yǎng)，鼓勵和督促員工加強自我學習、自我提高，通過支行的業(yè)績考核和業(yè)務考評兩方面綜合培養(yǎng)、選拔和使用人才，實現人才在支行內xx部的合理流動。

　　以上就是我對支行各項工作的一點不成熟的思考，我想貫穿我工xx作的中心思想只有一個：銳意進取，不斷創(chuàng)新。墨守成規(guī)永遠不能在業(yè)務發(fā)展和內控管理上成為領先者，我期待支行在分行黨委的正確領導下，在xx各機構、部門的大力支持下，在支行全體員工的共同努力下，相信支行xx一定能創(chuàng)造出業(yè)務發(fā)展和內控管理新的標桿。

關于競聘上崗演講稿2

尊敬的各位領導、各位同志：

　　大家好！

　　今天，我本著挑戰(zhàn)自我、展示自我的目的走上競職演講臺，感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝在座各位同志對我的支持和信任。

　　我叫小紅，中共黨員，大學文化，年參加工作，先后擔任學校少xxx1992先隊大隊輔導員、教育系統團委書記、教育局少先隊總輔導員、政教股長，目前借調到政府辦公室工作。

　　一、思想進步，政治堅定。我服從黨的領導，在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人，踏實做事。

　　二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我虛心學習，于年取得1996教育行政管理專業(yè)自學考試大專畢業(yè)證書，年參加了省教院公共事業(yè)20xx管理專業(yè)的本科函授學習，并取得了文憑。并且通過不斷學習，豐富了自己的政治理論及業(yè)務知識，可以說目前我基本上能夠處理和解決業(yè)務工作中出現的各類問題。另外，我思想比較活躍，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神和昂揚的斗志。

　　三是有踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神。能以飽滿的熱情投入到本職工作中去，工作上勤懇認真，嚴謹負責，盡心盡職，毫無怨言。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，總是努力把工作做得最好。

　　四是有認認真真、求真務實的工作作風。求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。

　　五是有一定的管理能力。我在教育局工作期間，從事學校思想政治日常管理。在工作期間，積累了一定的管理經驗，我所負責的各項工作均取得了較好成績，受到過各級表彰獎勵。年元月借調到政府辦公室擔任秘書xx工作后，對我本人的管理水平和綜合協調能力有了很大的提高，自身的整體素質和綜合能力都得到了加強，這對我在今后的工作中，如何正確處理和解決各類問題，提供了豐富的實踐經驗和管理能力。

　　首先，加強學習，全面系統地掌握相關法規(guī)和業(yè)務知識。古語云：不"積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江河。為此，我要時刻注意提高"自身綜合素質，不斷以新知識、新理論充實自己。盡可能快地熟悉業(yè)務，進入角色。

　　第二、扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力把我區(qū)的招商引資工作抓好，抓出成效。

　　第三、擺正位置，當好助手。在工作中我將尊重局長的核心地位，維護局長的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當助手。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。

　　假如我能在此次競爭中脫穎而出走上招商局副局長領導崗位，我一定不負眾望，在領導和同志們的.支持下，努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創(chuàng)新。

　　一、大力優(yōu)化招商環(huán)境

　　是實行最優(yōu)惠的政策。本著你發(fā)財我發(fā)展的原則，在不違背國1 " "家法律、法規(guī)的前提下，把政策放寬到周圍地區(qū)最優(yōu)惠的程度。對來我區(qū)興辦各類企業(yè)的投資者給予財政扶持、收費、用地等方面的優(yōu)惠。監(jiān)督，推進誠信建設，為外來投資者的生產經營和生活提供最便捷的服務，包括對" "其子女入托、入學等給予照顧和優(yōu)惠。

　　改進和創(chuàng)新招商方式，進一步增強我區(qū)招商引資的吸引力和競爭2力。

　　首先，搞好招商項目的論證包裝。項目是基礎，沒有好的項目招商就無從談起，因此要搞好項目的收集、篩選、論證和包裝工作，提高質量，體現項目的科學性、前瞻性、實效性和可操作性，力求項目最好達到項目建議書，可行性研究報告的要求。然后，做好項目的推出工作。首先是調動企業(yè)的積極性，利用企業(yè)自身的對外聯系網絡，尋找同行業(yè)中可以合作的對象，同時依托各級招商部門的引薦和服務，依靠社會各界的牽線搭橋，充分利用各種投資說明會、招商活動、各種信息和互聯網項目推薦平臺等，多渠道、多形式獲取招商信息。

　　是要講誠信，抓落實。我認為，招商引資的立體內涵應該是招得3 "來，留得住，能發(fā)展，而不能僅僅停留在招和引的層面上。要設身處地為外來投資企業(yè)著想，招商引資工作要講誠信，以促使企業(yè)能生產、能發(fā)展。

　　二、繼續(xù)把招商引資作為重點工作抓緊抓好。首先抓在談項目。目前我區(qū)的意向投資在談項目很多，促其盡快落戶是今后的招商工作重點。下一步，對所有在談項目進行梳理排隊，集中力量，落實相關條件，加快洽談速度，力爭早日落戶我區(qū)。

　　在此基礎上抓產業(yè)規(guī)劃。適應發(fā)展需要，研究制定科學產業(yè)規(guī)劃，根據規(guī)劃，制定招商引資，并全力組織實施，通過抓規(guī)劃促招商，以招商促產業(yè)膨脹。

　　三、是抓在建項目服務。進一步落實責任制，抓項目服務，促建設進度，使之盡快投產達效。

　　四、在招商隊伍建設上下大力氣，大力培育優(yōu)秀的招商人員，增強招商人員的責任感，提高政治業(yè)務素質和工作技巧，培養(yǎng)持之以恒、熱忱招商的精神，確保有人招商，招好商，出成效。

　　在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵；參與競爭，我不敢奢求什么，只想更加清醒地看到了自

　　身存在的差距，促使我在以后的工作當中，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。

　　謝謝大家！

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