高溫奮戰新聞稿（精選23篇）
在發展不斷提速的社會中，我們都跟新聞稿有著直接或間接的聯系，新聞稿如何傳播新聞稿營銷最重要的一個問題就是稿件的傳播與效果監控。寫起新聞稿來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的高溫奮戰新聞稿，歡迎閱讀與收藏。
高溫奮戰新聞稿 1
如今已進入一年中最熱的季節——“三伏天”，為切實保障員工人身安全健康，蘭溪旺能近日開展了防高溫中暑應急演練活動。
高溫中暑是在高溫天氣作業過程中最常見的事故。一旦發生中暑，應立即將中暑者轉移到陰涼通風處，移動、冷敷、擦浴、降溫、補水等，從中暑者的傷害程度來看，如中暑者搶救及時、方法正確，極有可能緩解癥狀并獲救。
本次演練的目的是為了對中暑者進行最快、最有效的搶救，把人員損害程度降到最低，有效的保障職工的生命安全。通過應急演習，蘭溪旺能員工熟悉了整個搶救流程，真正做到在人員中暑的.第一時間進行搶救和妥善處理，同時保證員工之間能夠相互救治，充分體現了員工間的通力合作，加深了員工對中暑急救的認識，為安全生產工作的開展起到積極作用。萬一發生中暑，員工能快速清醒的判斷中暑的程度，知道如何去急救，知道如何用藥，且能在最短的時間內急救成功。
高溫奮戰新聞稿 2
目前已進入炎熱的高溫季節，高溫持續時間長，防暑降溫工作顯得尤為重要，為保障職工的身體健康和生命安全，中建二局江蘇分公司徐州萬科20xx-16地塊項目部聯合泉山區建設局、街道辦事處于20xx年6月21日開展了高溫中暑救援應急演練。
根據預定演練方案，下午3時現場安全員發現一名工人中暑倒地，立即通知項目部，啟動應急預案，同時向相關人員報告情況，現場人員將中暑員工抬至陰涼通風處，防止二次傷害，并等待醫療救護組施救。同時撥打“120”急救電話，安排就近的醫院準備救援。現場救護組立即攜帶急救藥箱演習現場，現場采用人工急救法，用冷毛巾輕擦中暑人員的'額頭和所冒出的汗滴。并解開中暑人員上衣，以達到良好的通風效果，用清涼通氣藥品通入中暑人員的鼻孔，使其能通風、氣順，給予適量清涼含鹽飲料，并選服相應藥品，中暑人員緩慢蘇醒，應急演練結束。
區建設局領導對此次演練做出點評，對項目部的應急管理工作表示認可，同時要求項目持續做好夏季高溫防暑工作。通過此次演練使我們全體員工更加清楚和明確應急救援預案的救援程序，在應對突發事件發生時保證應急預案實施的有序進行，達到了演練預期效果。
高溫奮戰新聞稿 3
為提升員工應對高溫中暑事故的應急處置能力，確保高溫中暑事故發生時應急措施到位、救援高效有序，6月22日，熱力分公司組織開展高溫中暑應急預案演練。
演練前，醫療衛生服務中心醫護人員現場講解了中暑的癥狀及發生中暑后需要采取的臨時救治措施。按演練預案安排，新能源項目部一名員工在光伏安裝現場受高溫天氣影響，出現頭暈、嘔吐等“中暑”現象，現場施工負責人發現情況后立即采取措施，匯報項目部領導后對中暑人員進行緊急措施，利用施工現場配備的應急工具箱對中暑人員擔架轉移至清涼區域后，采用藿香正氣水、毛巾等降溫工具進行緊急處理，直至救護車到達現場。整個演練活動井然有序開展，新能源項目部及各參建單位人員對應急情況下的處理措施進行了學習。演練結束后，公司經理朱利對演練過程中防暑降溫的.要領進行了再次強調。最后，黨委書記想亮要求，針對近期持續高溫天氣，一方面要進一步做好防中暑工作，注意好飲食和休息，嚴防中暑現象發生；另一方面要保障防暑藥品充足、提高救護能力，確保發生中暑事件后能第一時間有效處置。
通過此次演練，參演人員更加清楚和明確了中暑人員的急救程序和操作要領，提高了中暑事件的應急處置能力。
高溫奮戰新聞稿 4
6月19日，甘肅常樂百萬電廠項目組織開展了“防高溫中暑”應急處置演練，旨在提高員工和現場作業人員預防中暑和應急處理能力，為員工身心健康及施工安全生產提供了有力保障。
常樂項目地處西北戈壁，日照時長可達16小時，當前溫度接近40度，根據公司關于做好夏季高溫防暑生產工作的精神，結合項目部尤其是一線作業人員的'實際情況，項目部特組織開展了此次防高溫中暑應急處置演練活動。首先，項目部為大家講解了中暑的相關知識，對中暑的定義、病因、表現及急救方法、預防措施作了詳細講解，給現場作業人員上了一堂生動深刻的醫務課。隨后，項目開始了應急行動的現場生動演練，即一名作業人員突感頭昏頭痛、口渴多汗、全身疲乏無力、臉色發白等暈倒在作業現場，醫護人員緊急到場，根據其癥狀初步判定發生了高溫中暑，于是組織現場其他作業人員將其迅速轉移到陰涼處，服用仁丹、降溫補水......經過各項救援措施，“中暑”人員及時得到救治，中暑癥狀消除。
整個演練過程歷時15分鐘，按演練方案要求順利完成既定演練流程，生動活潑的讓作業人員掌握了高溫作業預防及救治中暑的常識與技能，為確保作業人員工作安全奠定了堅實基礎，獲業主、總包認可。
高溫奮戰新聞稿 5
近期，由于邯鄲地區持續高溫天氣，為防止作業人員在工作中，發生中暑事故，保證員工身體健康。5月26日中冶寶鋼第六分公司邯鋼項目部組織開展了高溫中暑應急預案演練。
演練之前安全員向全體參演人員講解了中暑的.癥狀和救治中暑人員要注意相關事項及急救知識。12時30分，演練正式開始，現場模擬一名員工高溫中暑昏倒，監護人發現險情后，立即打電話通知作業長，作業長接到通知后立即向項目部領導報告，項目部領導接到事故報告后，立即啟動應急預案。救援人員立即奔赴事故現場，迅速將中暑員工用擔架抬送至陰涼通風處，使其平臥，頭部抬高，并解開衣扣。對中暑人員用涼毛巾敷在中暑人員頭部擦拭身體進行物理降溫，并及時進行水分補充。對中度中暑人員要實行掐人中及心肺復蘇，對高度中暑者人員要立即撥打120急救電話，請求外部支援。
現場演練結束后，由演練總指揮對此次應急演練進行總結，分析演練中存在的不足之處，同時提出改進措施。通過此次高溫中暑應急演練，讓員工了解到高溫中暑急救知識和中暑人員的相關救治方法，提高施工人員的安全防范意識，同時提高了管理人員應對突發事件的反應和處理能力，避免和減輕因高溫中暑造成人身傷害和財產損失，最大限度降低員工生命安全風險。
高溫奮戰新聞稿 6
為進一步提高大隊人員應對高溫防暑應急能力，有效預防控制高溫中暑事件的發生，8月22日，民樂縣開展高溫防暑應急救援演練，巡查大隊全體隊員參加了此次演練。
演練前，為使現場隊員更好的掌握防暑降溫知識,快速有效地對中暑人員進行救助，大家共同學習了《防暑降溫預警機制》、《防暑降溫小常識》，了解了炎熱露天作業時發生中暑的緊急處理方法，并明確此次演練分工職責。隨著一聲“有人中暑暈倒了，大家快來救人啊！”的吶喊，應急救援演練正式開始,演練模擬施工作業人員發現中暑人員王某后，立即撥打電話，同時，迅速組織人員將其抬至陰涼通風的`地方，在護路辦專業人員的指導下從降低體溫、補充水分等幾個方面開展救治工作，通過解開“病人”衣襟，按壓人中，及時補充飲水，人工降溫，喂服藿香正氣水等簡單救助促使病人盡快恢復，隨后將其護送至附近醫院進行進一步救治，經過大家的共同努力，“中暑”人員得到及時、有效救治，演練圓滿結束。
通過此次演練，增強了大隊人員的安全意識，使隊員對高溫防暑事件求救程序、救援的操作方法都有了進一步的認識，為今后同類事件的救援提供了寶貴經驗。
高溫奮戰新聞稿 7
近期，雞西出現持續高溫天氣。為保障一線員工的身體健康，7月7日，雞西機場分公司開展了“送清涼”活動，為一線員工送去了飲料、西瓜等防暑降溫食品，也送去分公司黨委對員工的關愛。
為認真落實好夏季安全生產和做好員工防暑降溫工作，雞西機場分公司從解決職工日常工作中存在的實際需求出發，組織采購了飲料、茶葉、西瓜、綠豆、冰糖、水壺、防嗮套袖等物品。在食堂為職工提供西瓜與綠豆湯作為消暑食品;用冰糖和茶葉制作了解暑茶,用綠豆熬制了綠豆湯，并把解暑茶用水壺盛裝好，與飲料、套袖等一并送到一線崗位職工手中。同時，叮囑大家在高溫、高強度的工作壓力下保重身體、注意安全。
此次“送清涼”活動充分體現了分公司對一線員工的關愛，極大的'鼓舞了員工們的士氣。大家紛紛表示，一定要戰高溫、抗酷暑，以飽滿的熱情積極地投入到工作中去，為確保暑運安全生產貢獻力量。
下一步，雞西機場分公司將把暑期安全生產和關心職工生活作為當前一項重要工作來抓，廣泛開展為基層一線“送清涼”活動，同時教育職工務必遵章守紀，克服因天氣炎熱產生麻痹思想和僥幸心理，做到防患于未然，為雞西機場暑運運輸旺季的安全生產保駕護航。
高溫奮戰新聞稿 8
隨著三伏天的到來，此時正進入我國“史上最熱的夏天”。高溫天氣的到來，給大家帶來了諸多不便，尤其是奮斗在生產一線的職工朋友，更是酷暑難擋。
為進一步關心工會會員的.身心健康，傳遞黨和政府對員工的關愛，營造良好和諧的工作氛圍。在這個史上最“熱情”的七月，江蘇省盱眙縣桂五鎮工會嚴格按照縣總工會的送清涼方案，在全鎮范圍內開展夏日送清涼活動。
此次活動為全鎮40名職工代表送去了洗發液、花露水、沐浴乳、毛巾等物品。桂五工會主席表示旨在借此活動拋磚引玉，督促各企業通過開展形式多樣、內容豐富的“夏季送清涼”活動，切實改善和提高企業員工的生產生活條件，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害，保障職工的安全和健康，讓廣大職工充分感受到黨和政府以及工會組織的關懷。
高溫奮戰新聞稿 9
連日來，西露天煤礦工會開展“酷熱夏日送清涼”慰問活動，為9個生產廠段的一線員工送去一份清涼、一片溫馨，并叮囑大家注意防暑、注意安全。
自進入夏季以來，該礦工會本著早安排、早部署、早準備的原則，利用電視、宣傳欄、板報等宣傳媒介大力宣傳普及夏季防暑常識，增強員工防暑意識；開展防暑降溫專項檢查，加大防暑督查力度。該礦工會為汽運段汽車司機配備了夏涼墊、為汽運段員工傳達室安裝了8臺墻壁式電風扇，為員工購買白糖、綠豆、藿香正氣水等防暑降溫的'食品和藥品等，讓每位員工都能在炎炎夏日切實感受到絲絲清涼。為保證活動效果，該礦工會還邀請了西露天礦區醫院醫師為員工們講解基本醫學知識和日常救助小常識，“在工作現場中發生突發事件時，如何正確地搶救傷員”等小知識讓基層廣大員工受益匪淺，大大提高了自救和自我保護能力，為該礦安全生產奠定了堅實的基礎。
高溫奮戰新聞稿 10
連日來，西安市持續高溫天氣，已讓人酷熱難耐，然而有這樣一群人，每天迎著烈日，仍堅守崗位，用辛勤的勞動和汗水為轄區百姓營造了一個干凈、整潔、舒適的生活和工作環境。7月27日下午，洪慶街辦、洪慶食品藥監所及西安欣康大藥房有限公司在田洪正街舉行了"炎炎夏日送清涼"慰問一線環衛工人活動。
活動現場，街辦相關領導、欣康大藥房有限公司主要領導親手將價值2萬余元的藿香正氣滴丸、連花清瘟膠囊、板藍根、花露水、礦泉水等防暑降溫必備物品送到在場的200余名環衛工和30余名城管隊員手中。
現場氣氛熱烈，食藥監工作人員向環衛工人做了夏季防中暑、防熱射病、防胃腸道疾病方面的`知識宣傳。最后，呼吁廣大市民爭做文明市民，尊重環衛工人勞動成果，不亂扔亂丟垃圾，減少環衛工人勞動強度，共同守護我們美好的家園。
高溫奮戰新聞稿 11
盛夏酷暑，烈日炎炎。昨日下午，市總工會組織人員前往市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局開展送清涼活動，向在高溫下堅持工作的一線工作者表示感謝和慰問。
市總工會一行來到市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局，為一線工作者送來清涼飲料。20XX年，程村支局以出色的工作榮獲“廣東省模范職工小家”稱號，昨日舉行了揭牌儀式，市總工會還送來一批圖書，豐富職工文化生活。
防暑降溫工作直接關系到職工身體健康和企業生產安全，市總工會有關負責人要求，用人單位要認真落實《關于公布我省高溫津貼標準的通知》，每年6-10月必須向戶外作業的工作人員發放每人每月150元的`高溫補貼。同時要合理安排工作時間，保障職工飲食和休息，做好夏季安全生產工作。
記者了解到，今年的夏日“送清涼”活動將從6月持續到10月，市總工會還將整合社會資源，繼續前往建筑工地等戶外工作場所開展慰問活動，把清涼送給更多的戶外工作者。
高溫奮戰新聞稿 12
7月25日，莒縣總工會組織開展“夏季送清涼”慰問活動。縣人大常委會副主任、縣總工會主席仇道萍，縣總工會副主席公方黎以及縣總工會機關人員、縣直各委局工會主席等參加活動。
慰問人員先后到瀚森園林莒州公園建設現場、開發區棚戶區改造指揮部和青島路小學施工現場為一線環衛園林工人和一線職工們送去了水杯、毛巾、牛奶和綠豆等防暑降溫慰問品。縣總工會領導們向在高溫下仍然堅持工作的廣大職工和建設項目施工中的工人們表示了尊敬和感謝，并叮囑他們要注意施工安全、防暑降溫。在青島路小學施工現場，仇道萍還向項目建設施工人員發放了高溫季節施工安全知識宣傳紙，為高溫作業條件下的一線職工們的施工安全又增添了一份保障。
炎炎夏日送清涼，滴滴關懷沁人心。縣總工會組織的'“夏季送清涼”活動，給企業和職工送去的不僅僅是一份夏日的清涼，更是一份深深的關懷和情誼。通過這次活動的開展，也讓大家更深刻的感受到了工會大家庭給予的溫暖和關懷。
高溫奮戰新聞稿 13
連日來，我市持續高溫，全市園林職工仍堅守崗位，默默工作。8月1日，市園林局黨委書記、局長小斌，副局長小輝、小國，總工孟勇以及綠化養護治理處相干擔任人分組對我市中心城區綠化養護治理隊、園林監察中隊以及市園林綠化服務中心、市園林監察的大隊等單位的一線職工進行了慰勞，并結合慰勞對我市冬季綠化養護工作進行了巡邏。
局黨委書記、局長小斌同志每到一個單位，均詳細了解工作的停頓狀況，親切訊問同志們的作息時間和生活情況，重復叮囑各單位領導要留意工人的防暑降溫工作，要更科學、更正當地安排好職工作息時間，應答高溫天氣，要保證職工身體瘦弱，并鼓勵大家克服高溫困難，保質保量保安全的抓好園林養護工作。同時，對巡邏中發現的`枯枝死樹、綠化帶降土、植物病蟲害等成績提出了整改要求，要求各區做好冬季綠化養護精細化治理工作，增強水肥治理，加大抗旱并做好綠化帶內降土工作等。 各區園林局及相干單位對市園林局領導慰勞紛紛表示感激，并保證在下階段工作中，將依據蘇局長指示精神和《市園林局關于增強冬季城市綠化養護治理工作的實施方案》（武園發〔20XX〕6號）要求，強化指標、細化責任，繼續發揚享樂耐勞的精神，戰高溫，斗酷暑，不孤負下級領導的期盼，抓好階段性綠化養護治理工作，為武漢環境創新工作貢獻力量。
高溫奮戰新聞稿 14
7月26日下午，團體公司副總經理姜XX，在建設治理分公司莫XX經理等陪同下，先后來到清潔直運車輛停保場工程、二埋場三期防滲工程及添加卸水站工程及廚余一期項目施工現場進行慰勞，對頂著烈日、冒著酷暑，照舊抗戰在高溫一線的工程建設工作者們表示崇高敬意和感激。
姜XX副總經理查看了各在建工程施工現場停頓狀況，同時向一線工程建設工作者們表示感激，感激他們不斷以來為公司基礎設備建設所做的致力。姜XX副總經理提出：
1、高溫期間，各施工單位應采取錯峰作業措施，正當安排休息時間，尤其是半夜應保證施工人員充分休息時間，可在15點后開始作業，同時適當提前上班時間，確保工期進度不滯后；
2、各施工單位應裝備充分茶水及降溫防暑救急藥品，并將其放在顯眼處，方便大家取用；
3、7月以來，杭州氣溫不斷攀升，多日未雨，在做好抗高溫的同時，各施工單位也要留意明火等消防安全隱患的排查，做到安全清涼過夏天。
最后，姜XX副總經理為在場的.每位建設工作者們發放了飲料等防暑慰勞品，在送去暖和和關懷的同時，也為抗戰在高溫一線的建設工作者們帶去一份清涼。
高溫奮戰新聞稿 15
近日暑氣熏蒸，熱浪襲人。為慰勞在冬季高溫狀況下，堅守在崗位的環衛工人，20xx年8月5日，瑤溪街道環山社區組織開展了一次“高溫慰勞環衛工人”的活動。
社區書記小華和農村指點員張永生探訪慰勞社區內奮戰在一線的.環衛工人，送上清涼飲料等防暑用品，毛巾、牙刷、沐浴露、洗發水等生活用品。在慰勞中，社區書記小華訊問了近段時間的工作狀況和環衛工人的身體情況，并再三叮囑冬季高溫時段一定要落實好防暑降溫措施。并對環衛工人不斷堅持在最臟、最苦的崗位上，用辛勤的汗水為村居整潔所做出的辛勤勞動，表示衷心的感激。
本次活動也是為了能充分調動村居力量參與社區環境衛生工作中來，共同營建一個整潔干凈的社區環境，全面改善社區環境衛生，從而更快更好的推動“兩無三化”工作。因此，社區書記也叮囑他們既要克服高溫做保潔，更要以高要求嚴厲要求本人，做好社區潔化工作，自始自終地為改善社區環境面貌做出新的貢獻。
高溫奮戰新聞稿 16
7月15日，全市工會零碎“夏送清涼”活動啟動，市總工會組成4個慰勞組，先后來到濱河黃河大橋、公交車場、街巷等地，慰勞重點工程項目建設者、環衛工人、執勤交警和生產企業的職工，為奮戰在一線的勞動者送來縷縷清涼。據悉，市總工會往年籌措安排25.8萬元，為高溫作業一線職工“送清涼”。市人大常委會副主任、市總工會黨組書記小張等參加了慰勞活動。
濱河黃河大橋是我市重點工程項目，眼下已進入伏天，建設者們頂著酷暑推動施工建設。市總工會慰勞組來到建設工地，將慰勞品逐一發到建設人員的手里，向奮戰在施工現場的建設者表示親切的慰勞。慰勞組還了解了項目建設停頓狀況，要求施工單位要采取有效措施改善職工高溫作業、住宿和飲食條件，為職工創造好的工作和生活環境，正當安排施工時間，規范有序推動項目建設。
慰勞活動中，四個慰勞組分別向市交通局、住建局等6個零碎的`項目工地，以及公交公司、環衛公司等高溫作業場所的萬余名高溫工作一線的職工，送去了西瓜、礦泉水、綠豆等防暑降溫物資。
高溫奮戰新聞稿 17
近日，市總工會黨組書記、常務副主席小芳一行走訪出租車企業、重點項目工地，看望堅持一線高溫作業的`職工，送上防暑降溫用品。今年市總工會高溫慰問活動自此啟動。
在武漢葛洲壩出租車有限公司，慰問團看望了萬文慶車隊的出租車司機。慰問團叮囑車隊司機們在高溫天氣要注意自身健康，同時希望他們以良好的精神面貌維護出租車這一“窗口”行業形象，以優質服務吸引八方來賓。
隨后，慰問團來到武漢軌道交通二號線一期工程項目部，看望堅守在工地的一線職工，送上慰問金和毛巾、肥皂、風油精、酸梅湯等夏令用品。
市總工會表示，近日全國總工會等4部門已聯合下發相關通知，全市各級工會要按照通知精神，進一步做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，切實維護勞動者安全健康權益。
高溫奮戰新聞稿 18
7月29日，東海縣政府常務縣長董淑廣等相關領導頂著高溫，冒著酷暑慰問環衛工人，代表縣委、縣政府向他們表示感謝，并送上5000元慰問金和飲料等防暑用品，送去黨和政府的關心和問候。
在慰問現場，董淑廣詢問了近段時間的工作情況和環衛工人的`身體狀況，了解了環衛行業市場化運作情況，并再三叮囑有關人員在夏季高溫時段一定要落實好防暑降溫措施。對環衛工人一直堅持在最臟、最苦的崗位上，用辛勤的汗水為我縣“三城同創”所做出的辛勤勞動表示衷心的感謝。
陪同慰問的有：縣委常委、縣委政法委書記小林，縣政府副縣長小明、縣政府辦副主任小生、縣城管局副局長小良等。
高溫奮戰新聞稿 19
炎炎夏日，高溫酷暑，為了切實保障廣大職工的生命安全和身心健康，防止夏季高溫中暑，利于職工更好的開展工作，6月中旬公司工會拉開夏季高溫慰問“送清涼”活動的序幕。六月初，工會工作部在充分征求各單位需求的`基礎上，制定了防暑降溫用品采購計劃。冰糖、飲料、茶葉、風油精、花露水、藿香正氣水等防暑用品并不貴重，但它表達了公司工會關心職工、體恤職工的濃濃情意，也給炎炎夏日帶來一縷清涼。
6月30日下午，工會工作部組織人員將防暑用品分好裝箱，發放到各單位，要求各單位及時發放到每位職工手中，并叮囑職工夏季高溫作業時，做好防暑降溫措施。
7月2日上午，由公司工會主席帶隊，工會工作部一行現場慰問了生產一線職工，為他們送去公司工會的關懷和慰問，每到一處張新強都詳細了解職工的生產、生活情況，要求各單位要密切關注和改善職工勞動生產安全和條件，落實各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。
高溫慰問“送清涼”活動充分體現了公司 “以人為本” 的發展理念，也體現了公司工會對職工的關心和關愛，在提升職工凝聚力和向心力的同時更好地為安全生產保駕護航。
高溫奮戰新聞稿 20
進入6月，不少地區迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發放時間。記者注意到，目前全國28省高溫補貼已經明確了津貼發放標準。而本月，全國范圍內也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，高溫津貼發放情況被列入其中。
根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
據記者不完全統計，目前全國已經有28個省份明確了本地區的高溫津貼發放標準。而其中山東、陜西等地都是在去年上調了津貼標準。
例如，去年，山東省將從事室外作業和高溫作業人員的津貼從每人每月由120元漲至200元；非高溫作業人員每人每月80元漲至140元。這也是該省自2006年以來首次上調這一標準。陜西省的高溫津貼標準由原來的每人每天10元提高到25元。
另外，河北省也在去年制定了夏季高溫津貼試行標準。根據該標準，從事室外露天作業的勞動者每人每小時（含加班加點）1.5元；沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時（含加班加點）1元。
從高溫津貼發放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區別。如，北京、山西等北方地區的發放時間段為6到8月，而海南省的發放時間長達7個月，為4到10月。
河北省因南北跨度長，氣溫差別大等原因，實行夏季高溫津貼差別時長。其中，冬季取暖期標準不超過4個月（含4個月）的市、區、縣（市），每年從5月21日至8月31日執行；冬季取暖期標準超過4個月（不含4個月）的市、區、縣（市），每年從6月11日至8月20日執行。
按照《防暑降溫措施管理辦法》規定，高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整。
記者統計發現，在已經明確高溫津貼標準的省份中，部分地區的標準已經多年未漲。
例如，廣東目前的高溫津貼標準為每人每月150元，這一標準從2007年開始至今都未調整；河南省的高溫津貼標準為每人每工作日10元，這一標準也是2008年就已制定的。
而與其他省份不同，目前，天津高溫津貼已經實行動態調整，日標準按照上年度全市職工日平均工資12%發放。
“根據現在的物價水平，每個月一兩百元的高溫津貼標準還是少了些。”北京某駕校教練王師傅接受記者采訪時表示。
王師傅說，因為屬于室外高溫作業，6到8月期間，他每月可以領到200元高溫津貼。雖然這一水平已經高出了北京市規定的高溫津貼標準，但是王師傅認為，相較于近年來的工資、物價上漲情況，補貼并不算高。
“高溫津貼是崗位津貼，是一種勞動補償，其調整還是應該與工資掛鉤。”人社部勞動科學研究所所長鄭東亮接受記者采訪時分析稱。
鄭東亮表示，近些年已經有不少地區對津貼標準進行了調整，而未來地方政府有關部門要建立并完善一套科學合理的.調整機制，并進行細化。
“怎么調？調多少？這些問題都應當認真研究，高溫津貼不應是想起來就調，想不起來就不調。”鄭東亮說。
近年來，人社部、中華全國總工會等部門都曾多次強調，用人單位要按規定發放高溫津貼，且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。此外，不少地區也出臺了相應的監督、懲罰措施。
例如，《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》中就明確，未向勞動者發放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。
即便如此，在一些地方或者一些單位，高溫津貼仍然不能及時發放。例如，近期就有媒體報道，有建筑工地工人三年未收到過高溫津貼。
而記者在北京地區走訪發現，雖然不少像快遞員、環衛工這樣的室外高溫作業人員表示，近年來有收到高溫津貼，但很多人對于高溫津貼發放的具體標準并不清楚。
高溫奮戰新聞稿 21
7月26日下午，團體公司副總經理姜XX，在建設治理分公司莫XX經理等陪同下，先后來到清潔直運車輛停保場工程、二埋場三期防滲工程及添加卸水站工程及廚余一期項目施工現場進行慰勞，對頂著烈日、冒著酷暑，照舊抗戰在高溫一線的工程建設工作者們表示崇高敬意和感激。
姜XX副總經理查看了各在建工程施工現場停頓狀況，同時向一線工程建設工作者們表示感激，感激他們不斷以來為公司基礎設備建設所做的致力。姜XX副總經理提出：
1、高溫期間，各施工單位應采取錯峰作業措施，正當安排休息時間，尤其是半夜應保證施工人員充分休息時間，可在15點后開始作業，同時適當提前上班時間，確保工期進度不滯后；
2、各施工單位應裝備充分茶水及降溫防暑救急藥品，并將其放在顯眼處，方便大家取用；
3、7月以來，杭州氣溫不斷攀升，多日未雨，在做好抗高溫的同時，各施工單位也要留意明火等消防安全隱患的排查，做到安全清涼過夏天。
最后，姜XX副總經理為在場的`每位建設工作者們發放了飲料等防暑慰勞品，在送去暖和和關懷的同時，也為抗戰在高溫一線的建設工作者們帶去一份清涼。
高溫奮戰新聞稿 22
一場透雨洗出了“小清新”的京城，天空湛藍，神清氣爽。清涼沒怎么享受到，暑熱已經迅速回歸，這個雙休日最高氣溫都有34℃，而下周更是直接步入“燒烤”模式，一眼望去，全是34℃和35℃的最高溫。
昨天是小暑節氣，暑熱應節氣而來。一場大雨后，陽光和天空都清清爽爽，空氣也特別清新。午后，南郊觀象臺最高氣溫升上33.4℃。隨著冷空氣不斷南下，昨天傍晚，北部山區還出現了雷陣雨。
雙休日來臨，京城天氣以晴到多云主打，氣溫悄悄上升，白天最高氣溫34℃，紫外線照射強，暴曬！外出需防暑防曬。夏日的午后到傍晚，西部和北部山區依然多雷陣雨，外出要注意防雨。
雨后的京城地質災害氣象風險等級比較高，雙休日去山區出游不是一個明智的'選擇，應盡量避免。即將放暑假，家長們也要看好孩子，不要游野泳，不要在河道和護坡戲水，以免出現危險。
下周京城又要陷入“燒烤”模式了，白天最高溫在33-35℃，夜間最低氣溫24-27℃，暑熱難忍。尤其是下周二和周四，最高氣溫預計會攀上35℃。總體上看，下周沒有比較引人注目的大規模降雨，只有小規模的游擊雷陣雨。
小暑是炎熱的開始，大暑達到一年中炎熱的頂峰。小暑三候：“一候溫風至，二候蟋蟀居宇，三候鷹始鷙”。我們可以想象，從昨天開始，裹挾著熱浪的風在大地上刮起，蟋蟀也怕熱，從田野跑到庭院墻角下去避暑了，老鷹遠離炎熱的地面，在涼爽的高空中飛翔。
高溫奮戰新聞稿 23
入夏以來，高溫酷暑天氣“烤”驗著廣大一線建筑工人，近日市氣象局更是發出了高溫黃色預警信號。為此，區建設局建設管理質監安監站認真貫徹落實上級精神，結合工作實際，采取了一系列行之有效地避暑措施，全面做好高溫期間的建筑安全生產工作，有效預防和控制高溫中暑和各類建筑安全事故的發生，確保一線建筑工人安全度過夏季高溫時節。
督促各建筑工地加強夏季防暑降溫工作。要求各建筑工地準備綠豆湯、冰水用于防暑降溫，并發放一些解暑的用品，比如清涼油、礦泉水之類的解暑降溫工具。針對高溫，該站還要求各建筑工地調整作息時間，合理安排作業時段，避開中午等高溫時間作業，防止出現中暑現象。另外，在部分建筑工地，工人的宿舍還安裝了空調，配備了飲水機，并提供撲克、象棋、雜志等娛樂場地，人情化的服務極大地激發了工人的工作積極性。
督促各建筑工地加強夏季高溫安全管理。重點突出三方面：一是督促各建筑工地加強現場臨時用電安全管理，要求各建筑工地嚴格按照《施工現場臨時用電安全技術規范》要求，加強用電管理，杜絕電線亂接、亂搭以及接頭松動、裸露現象，漏電保護器參數要匹配，保護作用要靈敏可靠，嚴禁電氣設施超負荷運行。二是督促各建筑工地加強施工現場防火安全，要求各建筑工地重點對油漆、氧氣瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品必須按規定分類存放到危險物品倉庫，并與火源及生活區、辦公區保持安全距離，并應設置醒目的禁火標志，并按規定配備消防器材。三是督促各施工單位加強對施工現場的安全管理，要求施工單位臺風暴雨前加強對腳手架、垂直起重機械設備的基礎、附件等涉及結構穩定的關鍵設施的監控，對工地圍墻、臨時用房、基坑支護等進行專項檢查，發現隱患要及時整改；臺風來臨時，所有臨時用房內的`人員必須予以及時撤離。通過努力，前段時間全區各建筑工地成功抵御了臺風“海葵”的影響，期間未發生一起重特大建筑安全生產事故。
組織對各建筑工地開展夏季高溫安全檢查。自月中下旬以來，該站在平時日常巡查檢查工作的基礎上，針對夏季高溫建筑工地施工特點，專門組織相關科室人員深入施工現場，重點對建筑工地的防中暑、防雷擊、防觸電、防中毒、防墜落、防火災、防汛、防臺等落實情況和大型起重機械設備、臨邊洞口防護、深基坑開挖、腳手架、支模工程、施工圍墻、臨時設施等安全措施落實情況，不定期開展了夏季高溫施工安全專項檢查。通過檢查，促使建設各方主體的夏季高溫安全生產意識得到進一步提高，促進了全區建筑安全生產形勢平穩，確保了高溫時節職工的身體健康。
目前，在各建筑工地施工現場到處都有工作人員戰高溫、斗酷暑的忙碌身影，全區所有在建建筑工地正合力打好應對高溫、極端天氣的攻堅戰。
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