十年工作感悟文章
工作十年會有許多不同的感悟心得,來看看以下這些小編為你精選的十年工作的心得體會吧!你會從中得到許多
十年工作感悟心得【1】
一、“從小事做起，學會吃虧，與他人合作”，這是研究生畢業(yè)前最后一堂課，電子電路的老師最后送給我們幾句話，雖然我忘了這位老師的名字，但這幾句話卻至今銘記。
在華為的工作實踐，越發(fā)感受到這簡單的幾條的道理深刻。
從小事做起不是一直滿足于做小事，也不是夸夸其談好高騖遠。
學會吃虧不是忍受吃虧，是不斤斤計較于一時一地的是非得失，是有勇氣關鍵時候的放棄。
二、“好好學習，天天向上”，這句話用來形容對IT人的要求，最貼切不過了。
真正的成功者和專家都是“最不怕學習”的人，啥東西不懂，拿過來學唄。
我們IT現(xiàn)在有個技術大牛譚博，其實他不是天生大牛，也是從外行通過學習成為超級專家的，他自己有一次跟我說，當年一開始做UNIX系統(tǒng)管理員時，看到#提示符大吃一驚，因為自己用過多年在UNIX下搞開發(fā)都是%提示符，從未有過管理員權限。
看看專家的當初就這水平!當年跟我做備份項目時，我讓他研究一下ORALCE數(shù)據(jù)庫時點回退的備份和恢復方法，他望文生義，
以為數(shù)據(jù)庫的回退是象人倒退走路一樣的，這很有點幽默的味道了，但他天天早上起來，上班前先看一小時書，多年積累下來，現(xiàn)在在系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)等多個領域已成為沒人挑戰(zhàn)的超級專家了。
但是，學習絕對不是光從書本學習，其實更重要的是從實踐工作中學習，向周邊學習。
比如說我在華為覺得學到最重要的一個理念是“要善于利用逆境”，華為在冬天的時候沒有天天強調困難，而是提出“利用冬天的機會扭轉全球競爭格局”并真的取得成功，如果沒有這個冬天，
華為可能還要落后業(yè)界大腕更多年份;華為在被CISCO起訴時沒有慌亂，而是積極應對，利用了這次起訴達到了花幾億美金可能達不到的提高知名度的效果。
等等這些，把幾乎是滅頂之災的境遇反而轉化為成功的有利條件，對我留下的印象十分深刻，也對公司高層十分佩服。
三、勇于實踐，勇于犯錯，善于反思。
很多事情知易行難，關鍵是要有行動，特別是管理類的一些理論、方法、觀念。
空談、空規(guī)劃一點用處都沒有，不如實際把它做出來，做出來后不斷反思改進，實實在在最有說服力。
沒有實踐中的反復演練和反思，即使是人人皆知的東西要做好都其實不容易，舉個小例子，比如做管理者要會傾聽，我想華為99。
9%的管理者都很懂這一點，但實際做的如何呢?華為有多少管理者做到了不打斷別人講話?不急于下結論給定義?不急于提供解決方案?
有多少管理者能夠做到自然地引導對方表達?問問對方感受?確認自己明白對方?
四、要有方法、有套路，對問題系統(tǒng)思考、對解決方案有戰(zhàn)略性的設計。
在前幾年的工作中，由于取得了一點成功，技術上也有了一點研究，就開始夜郎自大起來了，后來公司化重金請來了大批顧問，一開始對有些顧問還真不怎么感冒。
后來幾年公司規(guī)模越來越大、IT的復雜性越來越增加的情況下，逐漸理解了很多。
西方公司職業(yè)化的專家，做任何事情都有方法論、有套路，甚至于如何開一個會都有很多套路，后來我對這些套路的研究有了興趣，自己總結出了不少套路并給部門的骨干培訓和討論。
在一個復雜的環(huán)境下，很多問題已經(jīng)不能就事論事來研究和解決，非常需要系統(tǒng)性的方法和戰(zhàn)略性的眼光。
對于一個組織的運作來講，制度和流程的設計尤其需要這一點。
愛恩斯坦說過: We can't solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them.
五、獨立思考，不人云亦云。
公司大了，人多了，混日子也容易了。
人很容易陷入隨波逐流、不深入業(yè)務的境地，而看不到問題和危險。
專家有過一個研究，雪崩發(fā)生時，一般受害者都是一批一批的，很少有單個人的受害者，原因很簡單，單個人在雪崩多發(fā)地會相當小心和警覺。
但一個群體，群體越大，每個個體就會有一種虛幻的安全感和人云亦云的判斷，但現(xiàn)實是不管群體的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。
因此我覺得在大的機構里，保持獨立思考的能力尤為重要。
六、少抱怨、少空談、積極主動，多干實事。
我曾經(jīng)是個抱怨很多的憤青，經(jīng)常容易陷入抱怨之中。
但多年的工作使得我有所轉變，因為知道了抱怨是最無濟于事的。
世界上永遠有不完美的事情，永遠有麻煩，唯一的解決之道是面對它，解決它。
做實實在在的事情，改變我們不滿的現(xiàn)狀，改變我們不滿的自己。
實際上也有很多值得抱怨的事情都是我們自己一手搞出來的，比如社會上很常見的是高級干部退下來了，抱怨人心不古、感慨世態(tài)炎涼，如果好好去探究一下，
原因很可能是他權位在手春風得意時不可一世、視他人如糞土造成的。
七、對職業(yè)負責、對目標負責，對自己負責，成功者往往自覺自律、信守承諾、心無旁騖。
大企業(yè)肯定會有績效考核、會有論功行賞、會有KPI、會有領導指示、甚至會有一點企業(yè)政治，但如果我們片面地追求考核成績、片面追求KPI指標、
片面追求權錢利益，片面地對上負責、對別人負責，而不對自己負責、不對自己的目標負責，失去工作的使命感、責任心、熱情和好奇心，必將不能達到自己的最佳境界。
而一個企業(yè)如何能夠成功營造一個環(huán)境，讓每個個體盡量發(fā)揮到最佳境界，企業(yè)也會戰(zhàn)無不勝。
八、多點人文修養(yǎng)和審美情趣，看起來與工作不怎么相關，其實太相關了。
杰出成就的取得離不開對美的境界的追求，最偉大的科學發(fā)現(xiàn)，往往蘊涵著秩序、簡潔和美。
缺乏一點審美的追求，什么UGLY的事情都敢做、不擇手段、凡事湊合，一點都不“高雅”，必將不能長久。
九、“大家好，才是真的好”，關注人，幫助人，真誠待人，厚道做人。
快速發(fā)展的現(xiàn)代社會，由于媒體的作用，過分渲染了人與人之間日益冷漠、詭詐的關系，但實際的社會、社區(qū)可能真的不是那么回事，起碼我來華為之前，
對一個大企業(yè)中工作的人事關系開始還有點未知的恐懼，但實際上在這個集體中的感覺幾乎人人都能開放、真誠相待，關系融洽和諧。
所以關鍵是我們自己要能夠真誠對待他人，在與他人互動中將心比心。
當然，工作中的沖突是不可避免的，實際上沖突也是沒有必要去避免，甚至很多沖突對組織來講，是大有益處的。
就象夫妻吵一架后感情往往更好。
只要我們掌握兩大原則:1)對事不對人，2)與人為善。
就肯定能把適度的沖突引導到對自己、對組織都有利的方向。
十、開放和分享的態(tài)度，在一個高科技公司工作，如果報著保守和封閉的心態(tài)，成長肯定會受阻。
十一、做好時間管理。
在華為工作十年，3650天，工作日3000天左右，這些時間是不是花在最重要的事情上了，有效的、有產(chǎn)出的工作時間究竟有多少，實在值得懷疑。
時間管理是我在華為工作當中最大的教訓之一，可能也是公司整體性的問題，工作缺乏計劃，經(jīng)常是面臨不斷的被打斷;或者是不斷去打斷同事下屬;或者是不斷的會議、
討論，占去絕大部分的時間;或者是被自己的興趣所牽引，花大量時間搞一些不著邊際的事情;或者是花很多時間在一些細枝末節(jié)的事情上，
把很難很重要的事情一直拖到非解決不可的地步然后被迫倉促行事。
現(xiàn)在回想，如果真的能管理好這十年時間，我覺得成就應該大很多。
十年工作感悟心得【2】
轉眼間，我已工作整整十年。
十年前，我是意氣風發(fā)的大學生，是夢想放飛的小女生，是親切自豪的北京電信人;十年中，我戀愛結婚成家立業(yè)，是日漸成熟的妻子，是企業(yè)體制改革見證人，
是穩(wěn)健發(fā)展的北京網(wǎng)通人;十年后我是一個兩歲孩子的母親，是踏實奮進的工作骨干，是憧憬滿懷的北京聯(lián)通人。
19xx年我大學畢業(yè)，經(jīng)過公開招聘幸運的進入了北京電信。
在電信設備廠工作了三年，從新產(chǎn)品開發(fā)到售后服務咨詢，再到技術質量管理，不同的工作崗位鍛煉了我。
XX年，北京電信為提高員工的業(yè)務水平和職業(yè)素質在公司范圍內開展了“崗位練兵、技術比武”活動，我在計算機比賽中連續(xù)名列前茅，榮獲北京市電信公司“崗位練兵、
技術比武”計算機知識普及優(yōu)秀選手稱號、實業(yè)集團公司 “崗位練兵、技術比賽”技術能手稱號，并因此成為北京電信實業(yè)集團公司XX年度先進工作者。
XX年，中國電信南北分拆，新的中國網(wǎng)通集團成立，北京電信變成了北京網(wǎng)通，公司全面向“服務型企業(yè)”轉型，電信設備廠解散，全體員工在實業(yè)集團公司范圍內分配。
剛剛適應了工作環(huán)境，獲得了種種榮譽，而今面臨企業(yè)的變革，不知道自己將被分配到哪里。
前途未卜的惶恐、無法左右命運的無奈、對自己未來事業(yè)的擔憂，迷茫、無助，我的內心很糾結。
從設備廠到溫泉會議中心分流安置動員大會的路上，我忐忑不安了一路，淚水默默流了一路。
最后，因為學歷和年齡的優(yōu)勢，還有領導的推薦，我被分到北京電信發(fā)展總公司，一顆懸著的心終于落了地。
在那里，我從平臺運維轉到市場部，后被調往總經(jīng)理辦公室工作。
由于工作突出，XX年我又一次被評為北京電信實業(yè)集團公司先進工作者。
XX年是我人生的轉折點。
這一年，我結了婚、入了黨，經(jīng)過兩年多的努力完成了在職研究生的學業(yè)，取得了碩士學位。
XX年也是中國網(wǎng)通的重要轉折點，經(jīng)過了漫長的籌備，中國網(wǎng)通終于成功上市。
北京電信發(fā)展總公司因涉及“同業(yè)競爭”，在網(wǎng)通上市過程中聲訊業(yè)務回歸主業(yè)，部分員工自行選擇去留。
這一次，我成熟平靜了許多。
上市意味著企業(yè)更大的成長空間和更快速的體制改革，企業(yè)發(fā)展了，員工才有更寬廣的舞臺。
這一次，我自信的選擇了回歸主業(yè)，畢竟，那里有更多的機會和挑戰(zhàn)。
從那以后，我一直負責公司增值產(chǎn)品經(jīng)營分析工作。
公司向綜合信息服務提供商轉型，開發(fā)的新產(chǎn)品日益豐富，經(jīng)營分析的深度和廣度不斷增加，對我的工作要求也越來越高。
企業(yè)在發(fā)展，我也在企業(yè)的發(fā)展中一步步挑戰(zhàn)自己，堅信每天多做一點點就是成功的開始，每天創(chuàng)新一點點就是領先的開始，每天進步一點點就是卓越的開始，讓自己在一點點中不斷成長為全方面的人才。
我被評為北京網(wǎng)通公司級XX年度先進工作者，XX年度北京網(wǎng)通公司級 “巾幗之星”標兵。
在公司工會組織的“巾幗之星”表彰會上，我和同事們分享了我在企業(yè)變革中的成長歷程，還將歌德的名言與他們共勉:“如果是玫瑰，她總會開花的!”
XX年，新一輪電信重組方案塵埃落定。
中國聯(lián)通與中國網(wǎng)通合并為新的中國聯(lián)通，獲得了wcdma牌照，進行全業(yè)務運營。
這一年，我是一個兩歲孩子的母親，我深深懂得了什么是責任、什么值得珍惜。
家庭給了我前進的力量，企業(yè)給了我奮斗的機會，我知道還有更多的榮耀等著我去創(chuàng)造。
每個人都有自己的生活目標和命運轉折，企業(yè)也是如此。
從1999年到XX年這十年間，我從懵懂的大學生，到成家立業(yè)、結婚生子，我一天天成熟，身上的責任一分分加重;我的工作崗位從技術到市場，
從市場到行政，最后專注于經(jīng)營分析，我一天天在挑戰(zhàn)自己，一年年在變革中成長;這十年間的企業(yè)，每一年都展現(xiàn)出一幅新的面貌，從狠抓服務、企業(yè)轉型、重組上市到3g牌照發(fā)放、全業(yè)務運營。
十年，我是改革的見證者，也是改革的受益者。
在企業(yè)變革中，我們實現(xiàn)生活的“小目標”的同時，還要有一種“大視野”，“大視野”就是要顧全大局，不錙銖必較，不怨天尤人，不低沉沮喪，
堅定的相信我們的企業(yè)一定能夠做的最好，相信我們的努力一定不會徒勞，相信我們就是企業(yè)的成長動力。
現(xiàn)在北京聯(lián)通處于關鍵的全業(yè)務經(jīng)營時期，只要我們同舟共濟，相信我們的企業(yè)能以破繭化蝶之勢在蛻變中新生，在通信行業(yè)中飛舞著美麗的翅膀，向著更為廣闊的天空去探索、去翱翔!
如果說醫(yī)院是一個生與死較量的戰(zhàn)場，那么急診科就是這個戰(zhàn)場最激烈的前沿，急診科的醫(yī)生和護士就是那些沖鋒陷陣的勇士。
急診科永遠是喧囂的，醫(yī)生和護士們的步履永遠是匆忙的，他們不論多么的勞累和疲倦，始終憑借著高尚的醫(yī)德和醫(yī)術，憑借對本職工作滿腔的熱忱，
憑借著對生命無限的敬畏和尊重，他們每天不分白日黑夜爭分奪秒地戰(zhàn)斗著，親眼見證著一個個人健康微笑地離開，一個個人永遠安靜地閉上了雙眼……
在急診科工作了十年，這十年把自己生命之中最繁華的青春歲月，最壯美的人生時光都獻給了這個與死神較量的競技場。
我們工作的環(huán)境不是醫(yī)院最好的，待遇在醫(yī)院中也是比較一般的，工作中除了承受繁重的搶救任務，還要承受每天真實上演的室內情景劇——人生的喜怒哀樂，
人生的生離死別，帶給心靈上巨大的反差和震動，同時還要承忍著個人和同事現(xiàn)實生活中的痛苦和不幸。
有許多同事不適應這里的環(huán)境，到臨床其它科室工作，也有很多像我一樣的人堅定地留了下來。
十年的時間，在人生的長河中不過是短暫的瞬間，但它帶給我的對生活對人生以及對人性的感悟，可能比一般人一生的認識都要豐富得多，所以在某種意義上講，
作為我個人還是非常喜歡，非常熱愛急診科這個地方，它讓我有機會更深切地體驗到人生百般的滋味:現(xiàn)實生活的殘酷與無奈，人性的崇高與冷漠，生命的美麗與脆弱……
十年過去了，繽紛絢麗的美好時光早已不在，但一份對生活對人生火一般的熱愛，火一般的激情卻依然在美好地燃燒，今天再度回首這十年充滿著激情，充滿著艱辛，
充滿著淚水，充滿著奮斗，充滿著歡樂，充滿著驕傲的青春歲月，心中百感交集，但有一種感覺最清晰:我不悔!
今天滿懷感慨寫下這些文字，除了紀念自己生命中一段難忘的青春歲月，也把此文恭敬地獻給那些為急救事業(yè)作出巨大犧牲的同仁們，獻給我可敬的同事們，
獻給我親愛的姐妹兄弟們，獻給那些剛剛步入急診科開始實習工作的年輕朋友們!愿我們攜起手來，滿懷激情，并肩奮斗，用我們的智慧和辛勤崇高的勞動再度寫意我們更加美好輝煌的未來!
十年工作感悟【3】
時光飛逝，轉眼之間踏上中信的工作崗位已經(jīng)十年了。
這里有工作的艱辛與壓力，也有收獲的喜悅與欣慰，有求索的痛苦，也有成長的快樂。
這里既有領導的關心、同事的幫助，也有自己的刻苦努力。
以下是我的成長中的兩點感悟。
1.對待工作，時刻保持一個良好的心態(tài)。
教師是一份平靜的職業(yè)，教師的工作是平平常常的，心態(tài)決定教師的素質和教育教學工作業(yè)績。
要以良好的心態(tài)勇敢地面對挑戰(zhàn)。
工作中有很多事情需要我們主動去做，這樣不但會鍛煉自己，也提高了自身的素質，同時也為自己爭取到更多的機會。
記得兩年前學校剛剛配置多媒體帝的數(shù)碼板的時候，校長曾找來老師為我們培訓多媒體課件制作，之后一次在學校組織大公開課的時候，正愁安排大公開的人選，
我主動配合學校的工作，提出由自己來擔起那次的大公開，也利用這個機會使用課件來上一次多媒體課，當時制作PPT其實不是什么新鮮事，
但對于我們當時的百分之九十的老師來講都是一個新生事物，記得當時花了近一個月的閑暇時間邊學邊精心制作，不斷修改，結果很欣慰的是受到了校長和老師們的好評。
那次制作PPT的經(jīng)歷也使后來在制作六環(huán)七步教學系統(tǒng)過程少走了不少彎路。
只有不斷學習，去吸收時代的、科學的、優(yōu)秀的東西。
學會學習，就會成功。
2.對待學生，有愛心、耐心、責任心，認真對待每一個孩子。
這話說起來容易，做起來難，堅持10年似乎更不容易，但是我自認為我做到了這一點，之所以有這樣的毅力和耐心，一是受咱們這支優(yōu)
秀團隊的影響，二是我覺得為人師表，應該有這個毅力和決心，在教學實踐中我深深地感受到和孩子們交朋友，認真對待每一個孩子是非常重要的。
在帶原劍橋103班學習三級的時候，(三級教材的特點是內容多，雜，同一課出現(xiàn)幾種語法現(xiàn)象，對于大部分學生來說內容較深)孩子們學了三年多的英語，
仍然堅持留在班里的學生都是很有毅力的，但也普遍存在假疲勞狀態(tài)，針對這種情況，利用一次機會，誠懇地請學生們寫出對我的教學的建議與意見，一一仔細地看過后，精
心挑選了帶有漂亮圖案的信紙，在第一時間盡快給30多個孩子進行了分批的推心置腹的回復，首先對每個學生進行了整體評價，
及對目前的學習狀況提出了針對性的建議，幫助他們找到英語學習的發(fā)展方向。
由于是分批回復，沒有收到信的學生也特別期待，“誰表現(xiàn)的好下次課就會收到老師的的回信哦”，因此也及時調動了孩子們的積極性，之后根據(jù)孩子們提出的建議進行了合理的應用，
孩子們收到信后起到了良好的效果，這次書信聯(lián)系極大地增進了我們的師生之間的友誼。
懷著無比感恩的心情進入第二個十年的工作歷程，為了贏得學生和家長們的繼續(xù)支持與信任，為了不愧對領導對我的殷切期望，為了自己的人生價值得以更好的體現(xiàn)，
在未來的日子里我會更嚴格的要求自己，完善自己，提高個人素養(yǎng)，提高工作能力，每逢大事必做于細，爭取在中信的第二個十二年的成長歷程中，更有意義!
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