博客里的優秀工作感悟
你曾在你的博客里發表過你的工作感悟嗎?下面是小編為你帶來的博客里的優秀工作感悟，歡迎閱讀。
用心工作感悟幸福【1】
稻盛和夫先生說“工作造就人格，勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的內心”，我越來越體會并認同，當我們把全身心都投入到工作中去，投入到每一個細節不斷臻于完美的追求中去，有一種快樂就會油然而生，它會浸潤到我的每一根毛發。
不知不覺中，我就踏入了社會這道門檻，進入社會就意味著得工作，原先很怕工作，其實，很多時候我不想踏入社會就是希望能遲點工作。
在工作的第一年里，我卻得到了能力、經驗和一種難以名狀的幸福感。
但我現在不這么想了，工作可以讓我學到很多東西。
來到正榮，也許是心智的成熟和幸福企業理念的灌輸，一年后的現在，我常常會問自己，什么是幸福?因為這是一年前我很少涉獵的思考范疇，現在的我內心有了一個新的目標和方向--用心工作。
工作時同事友善的微笑和互助，上司的關懷和贊許，娛樂時員工活動讓我們更了解身邊的伙伴、熱愛工作。
在合適的崗位上用心工作就是幸福，現在的我在正榮上班很快樂。
原本我不喜歡瀏覽新聞、信息。
但現在我的工作就是看一些房地產新聞，幫助企業做內宣工作。
我本來覺得看文章是件苦差事，但我現在已經開始喜歡上這份差事了，我每天可以了解到很多信息，也可以從文章中學到一些學校里學不到的知識。
每天收入的文章讓我知道自己原來的無知，看多了行業專業性文章又讓我從新找回了遺失已久的自信，使我又能樂觀的對待自己。
而且公司寬松的晉升機制，讓我這個小小的宣傳人員也能有大展拳腳的空間。
但是，熱愛的前提是要付出真心，用心工作很總要。
如果你不喜歡你現在的工作，你要仔細的想一想，你是否需要它、是否能改變它，否則……有句名言說的好:“如果你沒能力改變環境，最好學會適應環境”。
如果你改變不了現有的工作狀況，又很需要它，那就必須努力地愛上它。
當你愛上了它你就會去努力的工作，你就會專注自己的工作，你才會不斷的去研究、去探索、去實踐，成為本專業行家，你的工作就會得心應手而心情舒暢。
心態的改變【2】
大學是充滿無數想象空間,在那里你可以夢想你將來成為一名成功的企業家、作家、醫生、科學家、政府官員、著名影星等等，因為大學本來就是一個盛產"夢"的地方。
但是隨著這幾年大學的不斷擴招，畢業生就業問題的嚴重性等等，就像是夜里的響雷般驚醒了睡夢中的我們。
大學生不再被視為天之驕子，相反,卻被越來越多的社會輿論和許許多多的企業視為是只是有些理論知識啥事都不會做但卻又好高務遠的年輕人。
其實，不能怪我們“夢”做的太美，也不能怪別人對我們的批評，只因為我們處在這個“浮澡”的社會里。
帶著種大學生的榮耀感也帶著對社會的畏懼的復雜情緒，我們還是進入了這個社會的大染缸，不求被染的炫麗多彩，但求不被染"黑"。
在剛來酒店實習時,我們先是被安排在了基層實習。
也許很難想像，一個20來歲大學里剛出來的年輕人趴在地上擦地板，滿身大汗的去收拾臟床，蹲在衛生間里認真的刷馬桶,默默的推著布草車去收布草送布草、在接到前廳通知后幾十秒內跑到客房給客人送東西、
實在太累了就在小小的工作間趴桌子休息、腳疼實在走不動了只好找個廁所依偎在墻上休息幾分鐘然后又迅速投入工作等等。
開始時，內心也是在不斷的掙扎，必竟這與我們的期望相距太遠太遠。
在這段時間里，不敢告訴父母我做的工作是什么，在我看來這是磨礪我們鍛煉我們的時候，但是，對于媽媽辛辛苦苦供出來的大學生的期望來說相距太遠了。
有時候自己也會默默的傷感,不是因為工作苦,而是因為覺的自己不能讓爸媽感到自豪，不能達到他們的期望,辜負了父母。
在這種復雜的情緒里,我堅持了下來,因為我明白,在這個社會上不管你扮演什么樣的角色,你都可以從中去悟出道理來,都可以學到東西,而這些都是書本上學不來。
大學生剛出來最重要的不僅僅是追求成功,而同樣也要看重自己成長.在這實習過程中，慢慢的我也明白:"大學生"這不是我們的光環,而是推動我需更加努力去腳踏實地奮斗去追求卓越的“銘志碑"。
今天，我們被通知從下星期一開始被調回公司總部，開始做連鎖體系規劃的相關工作。
此時，我沒有剛進來時那種預期的狂悅，因為對我來說這只是一個新的開始，新的挑戰。
自己的坦然，讓我發現，原來自己慢慢成熟了。
我很感謝能夠擁有這么一段吃苦的日子，很感謝公司曾給我這么一次機會，也很感謝這些天里的在基層的各位的同事協助與幫忙，通過這段時間讓我重新認識了生活，重新明白了奮斗的內涵和價值。
作為年輕人，我覺的我們應該做一行愛一行，無論你在公司里扮演的是主角還是配角，你都要以主角的心態去投入，去把它做的最好。
很多朋友曾笑我，說我們為什么可以接受和堅持這么苦的工作，開始我也說不清，但回過頭去看看，我明白了，我告訴他們我的想法:“既然我無法改變，那么我只有把它做的最好。”
我開始明白，這個社會上每個人都會有不同的分工，工作本身并沒有貴賤之分，之所以會有高低貴賤之分是因為人的心態與價值觀.為什么現在那么多人覺的工作的不快樂?為什么那么多人變的越來越浮燥?本源在他的心里。
有一天，幫公司搬點東西到倉庫，在那里見到一個地下車庫的保安.很普通的工作，他卻做出了讓我們很震憾的精彩。
在這昏暗角落里，他一個人開心的唱著他自己編的歌，見到來往的人，他總是開心熱情的打招呼。
在進出的車輛中，他總是非常熱情的上前向他們取卡，刷卡.很開心的向他們問候:"愿你有個好心情","李先生生意怎么","張夫人最近越來越好看了"，"李太太，你家小娃好可愛"等等,有時還是唱著歌向別人問候.
他那種開心、陽光、充滿激情的問候與情緒深深地感染著每一個人，沒有人去反感他這種“有點瘋癲”的熱情，反而過往的車主門總是喜歡停下來和他聊上幾句，因為從他那里可以分享到快樂，而沒有人會去拒絕快樂.
他看到我們搬東西，就熱情主動的上來幫下忙.當我們問他為什么這么高興時，他開心的說道:"沒有音樂的生活是單調的，沒有微笑的生活是無味的"。
當我走開時，我回了好幾次頭看他，他一個普普通通的保安，卻能在這一個昏暗的角落里工作的那么開心，在枯燥機械般的工作中飽含熱情.用他快樂的情緒去感動與感染每一個進出的車主門.這是多么好的心態，
在平凡中創造出不平凡，在堅持中尋找另一種生活的態度.也許他很久都買不起每天路過他身邊的那些名車，也許他得長年累夜在這種工作環境中工作，但是他并不會孤獨與落魄，因為他有一顆積極向上的心，有著充滿激情的心，有著對生活的美好向往.
這種心態真的太難得了.我深深地被這種心態所感動.
年輕人一定要務實，要學會在不平衡中尋找平衡，吃些苦受些累真的不算什么,而這些會讓你更加融入社會,更加地了解社會，變的更加地堅強。
這階段能讓你學到很多東西。
我們剛畢業的大學們真的不能太浮躁, 心只有沉得下去,才能彈的更高.當你用沉著的心去對待一些事情時,你的洞察力會變的更深更準。
社會這個大學堂沒有想象中復雜，也沒有想象中簡單。
你的心態好了，成功也就離你近了。
辦公室工作感悟【3】
不知不覺工作已經幾年了，崗位換了幾個，慢慢地褪去校園時的表澀，逐漸走向了成熟，在吃了一些苦頭后有所收獲，記錄下來與大家同享。
不管到哪個單位，每個人都要面臨的是一個新的環境，需要與之相處的是新的面孔，而人際關系也算是一門學問，單位新分來的同事給我們的感覺就是做的好的很注意自己的形象和言語的分寸，做的不好的就是不會說話，把人得罪了還不知為什么。
為什么這么說呢?單位也是一個小社會，和校園的不同，校園里因為沒有利益關系，有的只是純真的一面，而單位牽扯到個人的利益，不管怎么樣，應該先學會擺正自己的位置，
擺正自己的心態，很多才畢業的很不能接受端茶送水掃地之類的活，我們工作久的把這些稱的是工作基本功的，呵呵!也不用那么委屈的!
這兩天看公務員版里有帖子寫到與官太太如何相處，似乎是很怕與她們相處似的，害怕得罪人，我的看法是以一顆平常心待人，不過分的把人抬高，也不刻意的去討好，保持自己的風格處事。
以前上學的時候記得宿舍朋友給我說，倒茶倒酒要遵循“茶七酒滿”的原則，當時很不以為然，工作后發現很實用，單位來的新人可能是年齡有點小，有的在這方面還不太注意，
特別是和領導一起吃飯的時候，菜端上來，領導還沒動筷呢，他們已經動了，而且個別的挑菜的樣子真不敢恭維，就在盤子里挑了又放下又挑，當時一桌子幾個人連我的眼睛都盯著那雙筷子，
突然食欲都沒了，我還以為就我一個難受呢?:)一下子想起挑菜很象是挑選對象的感覺，爽快的一點認準了，看上哪一個挑哪一個，不爽快的挑了又放下的，就這樣優柔寡斷的挑了放放了挑，結果筷子里什么也沒有，
我把這個理論給朋友說，他們還形容我說的夠具體夠形象，呵呵!有一次，一個同事拿著筷子在湯里面挑菜，我無意間看見領導的眉頭都皺起來了，我們都是拿公勺舀湯菜的，有些小事還真影響別人對你的看法。
去年有一本書很流行，叫<細節決定成敗>，相信很多人都看過，建議工作以后的朋友抽空可以看一下，也許會對大家的工作生活有點幫助。
很多人都說這也要注意，那也要注意，活著多累呀!可是，只要是個社會人，有很多需要注意的養成習慣后就成了自身的一部分不覺得有多累。
LG的母親是一個很挑剔的人，她最大的優點就是做一手好菜，但她最不喜歡的就是挑菜挑得很難看的那種人，她說，看一個人的修養吃個飯看是最真實的。
在她的熏陶下，我慢慢的養成了好習慣，在外面吃飯的時候還沒出過什么丑，呵呵!
一直認為個人修養與氣質有很大的關系，上學的時候班上的丑小鴨現在都變成氣質美女了，在我們的再三詢問下發現幾個秘決與大家同享，一是不停的充電，學習各方面的知識。
二是在衣著上下點功夫，天下沒有丑女人，只有懶女人，她很注意衣服顏色的搭配。
三是搞好人際關系，與男女同事都能和諧相處，不做是非小人，不打小報告。
四是練好“忍”功，古人云:小不忍則亂大謀。
五是不玩物喪志，很多人在閑下來的時候總會找點樂子，比如說上網，聊天，一來二去就成癮了，必然會影響上班的情緒。
國外的一些勵志書總是教育人們:工作是要有激情的，只是這年復一年的平淡，日復一日的繁瑣，消磨了我們的斗志，偷走了我們的激情，很多朋友由意氣風發變成暮氣沉沉，
有時經常會問自己，到底工作能帶給我們的除了RMB還有什么?前年休了一次長假，在家里休整了幾個月，在那幾個月的時間里，最大的體會就是，女人必須得工作，得融入到社會這個團體里，
雖然可以上上網，看看好片子，可總是感覺時間過得太慢，日子過得太無趣，快成家庭主婦了，第一個月不上班感覺很新鮮，第二月不上班，感覺很無聊，第三個月不上班，感覺快發瘋，
呵呵!看來還是勞碌的命，工作中的女人才是美麗的，不是嗎?后來假期結束了，上班時心情特別的好，每天都很高興，在此，奉勸工作久了有些疲憊的朋友們，實在是覺得工作象雞肋的話，就休個假吧，全身心放松一下，重新在工作中找尋樂趣。
記得有一次辦公室召開全體工作人員會議，結果一同事在無數個電話的轟炸下姍姍來遲，領導的臉已經沉了下來，他一進門領導就說:這么多人就等你一個人，是怎么回事嘛?
他一臉無辜的表情說沒人通知他，誰知當時辦公室的一個副職領導馬上糾正說清早讓一同事通知時在他們辦公室還親耳聽見的，呵呵，當時的氣氛相當的緊張，通知的這個同事是盡職盡責了，
要不是副職領導說的話，還得背黑鍋呢!只能怪這位遲到的人當時可能根本就沒注意聽或者是想推卸責任，不過這件事發生后大家對他或多或少都有了點看法，覺得做人還是要厚道啊:))
總結大家工作中最討厭的同事類型有幾種:一是愛說是非的人;二是愛打小報告的人;三是說話不分場合的人;四是沒眼水的人，也不是非要在這里讓大家都變得那么世故和圓滑，而是每個人在遇到不同的事不同的人各自的處理方式不同，有時不該說的話就別說，多在腦子里想想，回旋一下，再說。
以前吃過這方面的苦頭，雖是一片好意，但可能會給自己帶來不少的麻煩;五是愛貪占公家便宜的人，人雖然都是有私心的，占便宜的心人皆有之，并不奇怪，可現實生活中就有那么一些人占的有點太過了，這還是有點影響形象的啦!
說說寫材料的事吧!記得剛參加工作的時候，看著簡單的通知感覺在擬文的時候都無從下手，更別說一些稍長一點的材料了，比如說有的單位是事業的，有的是行政的，有的還分二級局的，
每次都得翻一下前一年的才能寫，而且文頭都有點弄不清楚，好象很適應了一段時間才分清楚，有時會覺得自己真的有些愚笨!幸好在幾位好同事和室領導的幫帶下順利走了過來。
后來再看辦公室來的新人同樣能體會他們在這方面的困擾和苦惱，也許每個新人都會面臨這樣的一個時段，只是我們要想方設法的讓這個時段縮小再縮小!
建議新進這個隊伍的朋友們多翻看一些以前的材料，還有一些公文寫作的知識，看一些與業務工作有關的書籍或者檔案，對工作會很有幫助的。
另外，遇到不懂的或糊里糊涂的一定多向同事請教，千萬不要有害羞心理，謹記，身邊一定有高人的，呵呵!
有的新人一進辦公室，以為這下鐵飯碗肯定是抱定了，思想的警戒線很快出現松懈狀態，這一點是大忌，要知道現在這個社會沒有絕對的東西存在，我身邊有幾個例子都可以說明如果年輕人到了機關存有混的心態，
不好好學習新知識的話，被淘汰的時候才醒悟又太晚了，以前看我國的一個作家寫的話是一個人一定要樹立終身學習的思想，當時還覺得挺想笑的，可是在這些年的工作中最深的體會就是如果自己的知識不能及時更新，與時代的發展不合拍，最終是會落伍的。
我常常都會有一種緊迫感，所以每學會一樣新的東西的時候都會特別的高興:))對于學什么知識很多人都有些迷茫，該學些什么呢?個人認為，先學業務知識，再學其它的知識，另外可以學點與藝術相關的東西，
幾個朋友有的業余練舞蹈，彈琴，練瑜珈，練書法，攝影，拍DV，感覺這些學會了一來可以陶治情操，二來可以靜心強身，在經濟條件允許的情況下，又何樂而不為呢?生活中并不缺少美，我們缺少的只是發現美的一雙眼睛。
在繁忙的工作結束后，我們可以給心靈放個假，讓它稍稍休息調整一下，相信第二天的精神狀態一定很不錯!
還有在辦公室里面，領導(包括只高那么半級的)給你安排工作，不管會不會干，都得先領下來，如果拒絕，那后果是非常慘的。
不會干，可以不停的請求安排任務的領導，問他該怎么干，這樣一方面自己提高，一方面也不要承擔什么責任的。
晚上因為來了中專時期的師兄到我們這兒，一塊聚了聚，甚是高興，睡不著過來看看，有這么多朋友關注，真的好開心!
續一點吧!記得前一陣在哪本雜志里看過一篇文章，感覺觀點說到人心坎里去了，100-1=?這個答案相信很多人看了以后都會毫不思索的說是99，可是在機關里工作，100-1=0，
為什么這樣說呢?機關和企業最大的不同是，在企業做事，有時一點失誤是可以彌補的，可是機關里微小的失誤造成的影響可能是物質和人力根本無法彌補的，后果也可能相當的嚴重，
沒出失誤的時候，你的工作干的盡善盡美，領導贊賞，同事之間相處和諧，可是，如果因為你在工作中出現了失誤，這種和諧局面一瞬間可能就像樓房一樣倒塌了，姑且不說你的失誤帶給自己的負面影響是什么，
更主要的是使你的領導和同事極可能的處在一個相對尷尬的位置上，所以這個算術題的答案為零。
有時想想上班真的很辛苦，新人即使如履薄冰，小心翼翼的做事有時難免會出一些失誤，遇到要求不是很嚴格的領導，也就得過且過了，遇到要求特別嚴格的領導，日子可能會很難過。
初上班時，也犯過N次小錯，遇到的是一個特別嚴厲的領導，雖然當時恨過他的，可是現在卻是和很感激他，因為他的嚴格造就了今天的我，催我進步也挺好的。
想到哪說到哪吧!說說辦公室的清潔工作，工作幾年后每有新人進來，我們都會笑稱，看吧，打掃衛生的積極性一般不會超過半年到一年，比如說堅持早晨七點半到崗，打水，
掃地，擦桌子，拖地，因為機關里一般都沒有專門的清潔人員，所以這些活都是自己干，一般都是大家靠自覺性在做呢!朋友有一次給我說他們單位來的兩個二十幾歲的學校才畢業的，真不敢想象懶成什么樣子了，
從上班第一天起，就不打掃衛生，不打水的，我說那他喝水怎么辦?她說辦公室的老同志打水呀!不過領導如果讓他們去做什么，還是請得動的，這時間一長，她們辦公室的同事對這幾個人的印象就是敬領導愛領導遠同事，
素質還不待進一步提高，我想這可能是他們的思想觀念在作崇，感覺只有和領導把關系搞好了個人進步才會很快，可是同事圈都處不好，必然對工作產生不利因素。
況且這些小事對我們來說也只是工作的基本功而已，不存在什么丟不丟臉的問題。
我信奉的是從小事做起，把小事做好的原則。
在我們的職場生涯中，很多人在工作不如意的時候，往往很難找出真正面臨的問題和自身造成的原因，而期待著環境的改變，而當那份期待落空的時候，心中會產生失望，無聊，悲觀的情緒，打擊繼續好好工作的意愿。
很多時候，換一份工作，還不如換一份心情，以良好的精神面貌用心去干好自己的本職工作，所獲得的優異成績定會讓領導和同事對你刮目相看。
一年前新人培訓的我
人世間，我們都是匆匆行客，在有限的生命我們更應該珍惜現有的一切。
只要你能以一顆感恩的心去接納工作，以積極進取的心態去對待工作，以不計得失的心態去完成工作,快樂和幸福將時時伴隨著你,如果你做到了,想不幸福都不行。
記錄于工作一周年，希望大家共勉!
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