不續(xù)簽勞動合同通知
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的不續(xù)簽勞動合同通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
不續(xù)簽勞動合同通知1
_______________先生/女士：
您和我公司的勞動合同將于________年_______月_______日到期，公司決定不與您續(xù)簽勞動合同，請您在勞動合同到期當日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)。
你的`工資結(jié)算到________年_______月_______日。
特此通知。
最后，感謝您在職期間對企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻！
________________有限公司
人力資源部
________年_______月_______日
員工簽收：_______________
簽收日期：_______________
不續(xù)簽勞動合同通知2
現(xiàn)愿與本人簽訂勞動合同，并繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險等五項保險，但本人出于的`原因，自愿不與公司簽訂勞動合同，并放棄企業(yè)為本人繳納的五項保險，因不簽合同而引起的所有責任由本人承擔。
證明人：______________
身份證號：_________________
不續(xù)簽勞動合同通知3
______：
我們雙方于___年___月___日簽訂的《勞動合同書》將于___年___月___日期滿。
經(jīng)單位研究決定，期滿后不再與您簽訂勞動合同，終止勞動合同時間為___年___月___日。現(xiàn)提前30日通知。
請您接到此通知后，按規(guī)定及時辦理工作交接和社會保險等相關(guān)手續(xù)。
特此通知
簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：
簽發(fā)時間：年 月 日
不續(xù)簽勞動合同通知4
一、勞動合同不續(xù)簽需要提前通知嗎
現(xiàn)行法律并沒有規(guī)定勞動合同期滿不續(xù)簽是否需要提前通知，一些地方性規(guī)定中有要求需要提前通知，因此，勞動合同期滿不續(xù)簽是否提前通知取決于兩點：一是當?shù)貏趧有姓块T是否有強制性規(guī)定需要提前通知;二是勞動合同是否約定需要提前通知。
勞動合同到期不續(xù)簽，仍需提前30天通知，雙方均有準備，可以交接工作，提前辦理相關(guān)手續(xù)。若合同到期雙方均未提出續(xù)簽，也未提出不續(xù)簽，視為自動延續(xù)。
二、勞動合同如何續(xù)簽
勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當遵循嚴格的續(xù)簽程序，否則可能導(dǎo)致用人單位應(yīng)當續(xù)簽而未續(xù)簽勞動合同的事實勞動關(guān)系。需要注意以下問題：
1、用人單位應(yīng)當對勞動者的勞動合同進行綜合評估后再決定該勞動合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動條件進行續(xù)簽。用人單位在評估時應(yīng)考慮如下因素，比如，勞動者在該用人單位連續(xù)工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經(jīng)與勞動者連續(xù)兩次簽訂過固定期限勞動合同的。通過對上述這些因素的.充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動者續(xù)簽勞動合同的，則用人單位應(yīng)依據(jù)勞動者自新的《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應(yīng)的補償金。
2、用人單位以書面方式征求勞動者意見和勞動者以書面方式對是否續(xù)簽勞動合同進行意思表示都十分重要。因此，在勞動合同續(xù)簽前必須征求勞動者的意愿，如果勞動者在單位提高勞動條件后仍不愿意續(xù)簽，甚至是勞動者本意就不愿意續(xù)簽勞動合同的，用人單位就無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
3、用人單位和勞動者都同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當在原勞動合同屆滿前完成勞動合同的續(xù)簽。
通過上文的講解，我們可以清楚的知道法律中并沒有具體規(guī)定不續(xù)簽勞動合同的是否需要提前通知，但在一些地方性的規(guī)定中要求提前通知。因此，實踐中還需要根據(jù)具體情況具體分析。
不續(xù)簽勞動合同通知5
先生/女士：
您與我公司簽定的勞動合同于 年 月 日到期，勞動合同即行終止，公司不再與您續(xù)簽新的勞動合同，請您于 年 月 日按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)后離開公司。
特此通知!
深圳市萬科物業(yè)發(fā)展有限公司
年 月 日
勞動合同的.乙方簽名確認：
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