解除勞動合同通知書錦集
隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同起到的作用越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的解除勞動合同通知書錦集，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
解除勞動合同通知書錦集1
____________(職工)：
鑒于________(原因)，根據(jù)《勞動合同法》第____條第____款第____項的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于____________年________月____日與你____________(解除/終止)勞動合同。請你于____________年________月____日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關手續(xù)。
單位名稱(蓋章)
____________年________月____日
簽收人：____________
簽收日期：____________年________月________日
解除勞動合同通知書錦集2
________先生/女士：
您于____________年________月____日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的'勞動合同有效期截止至____________年________月____日，請您于____________年________月____日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
________有限公司人力資源部
____________年________月____日
解除勞動合同通知書錦集3
________：
________年________月________日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于原因)，終止(解除)勞動合同。
根據(jù)有關規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人月工資元人民幣整。
甲方：________(簽字蓋章)乙方：________(簽字蓋章)
________年________月________日
變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工機構各一份。
解除勞動合同通知書錦集4
鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。
您的最后工作日為____年__月__日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至___________年___________月___________日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的`努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!
____________公司
_____年___月__日
解除勞動合同通知書錦集5
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
簽收：__________________
_____年_____月_____日
解除勞動合同通知書錦集6
車間員工________，于________________年________月________日起請假四天，截止________月________日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關規(guī)定，公司決定：開除________，并不發(fā)11月工資，且該員工自________________年________月________日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通知!
________________公司
________年________月________日
解除勞動合同通知書錦集7
__________，性別__________，年齡__________周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事__________崗位工作，本單位工作年限__________年__________個月。勞動合同期限為__________期限。因____________________，根據(jù)《勞動合同法》第__________條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于__________年__________月__________日解除(終止)勞動合同。
特此證明
身份證號：______________________________
單位：________(章)
員工簽名：________(章)
________年________月________日
勞動合同備案機關：________(章)
________年________月________日
解除勞動合同通知書錦集8
________________先生[員工工號：________________]：
茲有你于________________年________月________日休無薪事假假期屆滿后至今未依時到公司上班，公司已于________________年________月________日通過EMS快遞書面通知你上班。
因你未經(jīng)公司同意至今無故曠工達________天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當理由的行為已嚴重違反公司《員工手冊》第________條的'規(guī)定，現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定決定，于你收到本通知書當日正式與你解除勞動關系。請你于收到本通知書后三日內到公司辦理相關離職手續(xù)，逾期不辦理，造成的損失由你自行承擔。特此通知！
________（單位蓋章）
________年________月________日
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