公司調休通知集合15篇
現如今，我們都不可避免地要接觸到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的公司調休通知，希望對大家有所幫助。
公司調休通知1
公司各部門：
經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區(qū)內行政員工沒有調休，按行政上班時間執(zhí)行。
二、本省內遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執(zhí)行。
3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行;
自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。
三、外省行政員工的`調休安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執(zhí)行。
3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費補貼;
如果累計到季度調休(6天調休+2天正休)，要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼2000元;副經理及經理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。
注：所有調休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年xx月xx日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝!
行政部
20xx年xx月xx日
公司調休通知2
各部門：
20xx年春節(jié)在即，為便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳放假通知，將節(jié)日放假安排通知如下：
1、國務院辦公廳通知放假時間具體安排為：2月2日至8日放假，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。
2、為了使員工們過一個輕松愉快的春節(jié)，公司將年休假和春節(jié)假期放在一起，放假時間提前2天、上班時間推遲3天，并將1月30日上班時間調至1月29日，2月12日上班時間調至2月13日。即1月30日--2月12日放假，1月29日(星期六)、2月13日(星期日，農歷正月十一)上班。
3、各部門經理/部門負責人必須在2月11日到崗。
4、請各部門在放假前組織一次大掃除。放假前，請各部門做好工作安排并認真做好安全隱患排查工作。放假期間，切斷電器和排插電源、拔出空調插頭、關閉水龍頭、鎖好門和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盜、防蟲。
5、加強車輛交通安全管理，嚴禁酒后駕車，嚴禁公車私用。
6、放假期間請勿帶非本公司人員進入辦公場所。
7、請各位同事放假期間保持通信暢通，確保發(fā)生緊急情況時可以及時聯絡。祝愿大家過一個愉快祥和的春節(jié)!
xxxx公司
20xx年xx月xx日
公司調休通知3
公司各部門：
xxx月xxx日接xxxxx電力公司xxxxxx供電公司《停電檢修通知書》，我公司電力線路于xxx月xxx日(星期xxx)要進行電力設施檢修，當天停電時間為早上7:00---晚上17:30。結合公司的目前的生產經營情況，公司決定xxx月xxx日與xxx月xxx日對調，xxx月xxx日調休休息，xxx月xxx日上班、xxx月xxx日正常休息，xxx月xxx日正常上班。現將停電調休前后工作安排通知如下：
一、由于目前正值生產旺季，xxx日停電期間管理部安排電工用發(fā)電機發(fā)電，供銷售部接單人員和財務報價人員及部分技術人員、采購人員專用，網管值班接通傳真機、復印機(打印機)、財務銀行網聯系統(tǒng)。以上幾部門將調休期間值班人員名單報管理部備案。
二、請生產部門及時安排好訂單計劃，并提前準備停電調休期間要發(fā)貨的'訂單，其他部門緊密配合;
三、營銷及物流部門要提前做好備貨計劃，提前與客戶溝通交貨時間，避免停電調休期間交貨;
四、管理部和制造部各車間、倉庫做好停電調休期間前后的安全檢查及衛(wèi)生工作，防止安全責任事故發(fā)生;
五、管理部協調制造部電工做好用電對接工作;保安人員停電調休期間按章執(zhí)勤，做好外來人員及車輛出入的登記工作;食堂人員做好食品蔬菜的儲藏工作。
六、管理部及時將停電情況通知冰峰公司、安徽公司，便于正常工作交流和信息處理。
以上事項希望各部門、車間主管及時通知全體員工知曉，并遵照執(zhí)行!業(yè)務部門及時向客戶和關聯單位告知我公司調休時間及工作安排，以便工作協調和配合!
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司調休通知4
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，自治區(qū)人民xx辦公廳4月19日下發(fā)20xx年五一國際勞動節(jié)放假通知，全文如下：
一、5月1日放假，2日(星期一)補休。
二、按慣例，從20xx年5月1日起實行夏季作息時間，即上午10∶00上班、14∶00下班;下午16∶00上班、20∶00下班(北京時間)。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司調休通知5
20xx年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：
5月1日(星期x)至3日(星期日)放假，共xx天，5月4日(星期一)上班。其中，國家法定的五一假期為5月1日至3日，共3天;公司的福利政策為員工提供額外的假期為5月x日至5月x日，共x天。
溫馨提示：
1)由于公司的五一放假開始時間已提前于國家規(guī)定的'放假時間x天，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2)在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全。
xxx行政部
20xx年5月xx日
公司調休通知6
各部（室）全體員工：
20xx年元旦即將來臨，根據國務院《關于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>》，結合本單位實際情況，經研究所領導決定20xx年元旦假日調休的具體安排通知如下：
一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日（星期六）、1月6日（星期日）為公休日按時上班。公休分別調至20xx年1月2日（星期三）、1月3日（星期四）。
二、放假離開單位前衛(wèi)生大掃除并檢查安全隱患，關閉門窗、電源。
三、回家或外出旅游時應注意安全。
祝大家節(jié)日快樂！
xxx
20xx年xx月xx日
公司調休通知7
關于進一步規(guī)范公司加班、調休管理的通知
為進一步明確規(guī)范公司加班、調休管理審批程序，現對公司加班、調休制度及流程，作以下明確：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動法》相關規(guī)定安排員工調休，國定節(jié)假日無特殊情況不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節(jié)論處。
3、員工加班應填寫《加班申請單》，經部門經理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。
4、駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時間以經部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。
二、調休管理：
1、各部門按員工實際加班簽發(fā)《調休確認單》，并及時將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個工作日將不予受理。
2、員工《調休確認單》必須由部門負責人或副總經理的簽字，并經行政綜合部蓋章確認，否則視為無效單據。行政綜合部將根據備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調休確認單》審核的受理依據。
3、《調休確認單》作為員工調休的'依據，應在當年使用完畢，各部門
負責人按實際工作情況合理安排員工調休。如確因工作情況，無法安排調休的，則由部門負責人提出申請，經公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調休確認單》按放棄處理。
4、各部門《調休確認單》由行政綜合部統(tǒng)一管理。
5、員工調休，填寫《調休申請單》，經部門負責人審批后，提交行政
綜合部備案。
三、以下情況將不被視為加班：
1、屬于本職工作范圍內的當天工作任務，當日沒有完成而延長工作時間的；
2、未按公司加班審批程序審批的加班；
3、加班時間未按要求考勤的加班，公司將不予認可；
4、公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動；
5、公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動；
6、在非工作時間組織的培訓。
附：《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》
*********有限公司
行政綜合部
xx年xx月xx日
公司調休通知8
公司各部門：
經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區(qū)內行政員工沒有調休，按行政上班時間執(zhí)行。
二、本省內遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：
１、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班６天）。
２、一個月內６天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執(zhí)行。
３、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行；自愿放棄調休的按加班工資１２０元／天計算。
三、外省行政員工的調休安排如下：
１、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班６天）。
２、一個月內６天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執(zhí)行。
３、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的`制度執(zhí)行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調休（６天調休＋２天正休），要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼（副總及以上職位補貼２０００元；副經理及經理職位補貼１５００元；普通員工補貼１２００元）。
注：所有調休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從２０ｘｘ年ｘ月ｘ日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝！
ｘｘｘ有限公司
行政綜合部
ｘｘ年ｘ月ｘ日
公司調休通知9
公司全體員工：
由于某些員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個月內，全勤休息日以當月周日天數計算。余休天數以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數不計件。
請各位員工嚴格遵守，認真執(zhí)行。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
公司調休通知10
各部門(客戶服務中心):
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》以及公司實際情況，現將五一放假安排如下:
1、五一放假時間為4月30日至5月2日，共計3天。其中5月1日為法定節(jié)假日，4月30日分別為星期一由各部門(客戶服務中心)安排輪休。
2、各部門(客戶服務中心)在20xx年4月26日下班之前將部門(客戶服務中心)節(jié)日值班表交行政部。要求在不影響工作的.前提下盡量安排休息，各部門(客戶服務中心)辦公室原則上要求留人值班。
3、因工作需要確需加班的，按《加班費及外勤費發(fā)放的規(guī)定》的相關規(guī)定執(zhí)行。
4、所有員工在放假期間應保持通訊暢通，并注意出行安全。
5、公司總部將留有人值班，以方便隨時調動各客戶服務中心值班人員進行突擊任務。
特此通知!
xx市xx物業(yè)管理有限公司
20xx年xx月xx日
公司調休通知11
各部門：
由于xx變電站停電檢修，致使我司生產工作無法安排，經公司領導研究決定，定于20xx年10月7日（星期五）放假1天，20xx年10月8日（星期六）恢復正常上班。保安人員因工作崗位特殊不在此放假之列，保潔人員由辦公室予以調節(jié)。
（注：制造部、生產技術部、品控部、倉儲部20xx年10月9日（周日）正常上班）
特此通知！
公司：
日期：
公司調休通知12
各部門：
因公司需要，經研究，決定本周調休，具體安排如下：
一、8月2日(周六)正常上班，8月9日(周六)休息。
二、請各部門根據調休安排，做好合理安排。
武漢xxxx有限公司 行政部
20xx.xx.xx
公司調休通知13
關于xxx月xxx日停電調休的通知因供電公司管理檢修需要，20xx年xxx月xxx日我公司將停電一天。故公司決定20xx年xxx月xxx日(星期四)休息一天，上班時間調整為20xx年xxx月22日(星期日)。
請各部門將停電調休通知及時通告相關部門和人員，防止對外工作聯系出現耽誤。
無錫飛龍機械有限公司
20xx年xxx月17日
公司調休通知14
全體員工：
接電力局通知，x月x日－x日三王工業(yè)園區(qū)需開展立桿放線工作，屆時園區(qū)將統(tǒng)一停電作業(yè)，經公司研究決定：
x月x日（周日）正常休息，x月x日（周一）不上班，x月x日（周二）起正常上班。
各部門主管需及時安排好部門內工作，x月x日下班時對本部門內的用電用氣情況需進行徹底檢查，確保假期安全；同時將生產、辦公場所門窗關閉，做好防水、防盜工作。
特此通知
xxx有限公司
二０xx年十月十九日
公司調休通知15
公司各部門：
經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區(qū)內行政員工沒有調休，按行政上班時間執(zhí)行。
二、本省內遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班6天）。
2、一個月內6天的.加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執(zhí)行。
3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行；自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。
三、外省行政員工的調休安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班6天）。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執(zhí)行。
3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調休（6天調休+2天正休），要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼（副總及以上職位補貼2000元；副經理及經理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元）。
注：所有調休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年xx月xx日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝！
xxx
20xx年xx月xx日
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