試用期辭退通知書

時間：2023-03-09 18:00:17 通知

試用期辭退通知書(15篇)

　　在不斷進步的時代，我們都可能會用到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編幫大家整理的試用期辭退通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

試用期辭退通知書(15篇)

試用期辭退通知書1

先生/女士：

　　我公司與你于年月日提供了崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于年月日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　xx網(wǎng)絡科技有限公司

　　人事部行政部

　　年月日

試用期辭退通知書2

XX先生/女士：

　　我公司與你于20xx年XX月XX日提供了XX崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于20xx年XX月XX日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　XX有限公司人事部行政部

　　20xx年XX月XX日

試用期辭退通知書3

xx（員工）：

　　鑒于你在試用期內(nèi)，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的`其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴重違紀�，F(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。特此通知！

　　特此通知!

　　xx公司

　　人事部

　　xx年xx月xx日

試用期辭退通知書4

xxx：

　　你于20xx年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作，雙方建立了勞動關(guān)系。但在試用過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。依據(jù)勞動法第二十五條：

　　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　四)被依法追究刑事責任的'。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

　　xx塑膠制品有限公司

　　20xx年11月21日

試用期辭退通知書5

____先生/女士：

　　我公司與你于____年____月____日提供了____崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　________有限公司

　　人事部行政部

　　20____年____ 月____日

試用期辭退通知書6

先生/女士：

　　我公司與你于20xx年xx月xx日提供了崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于20xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　xx網(wǎng)絡科技有限公司人事部行政部

　　20xx年xx月xx日

試用期辭退通知書7

____（員工）：

　　鑒于你在試用期內(nèi)，自____年____月____日起至____年____月____日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的`其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴重違紀�，F(xiàn)公司正式通知你：

　　2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。特此通知！

　　特此通知!

　　____公司

　　人事部

　　____年____月____日

試用期辭退通知書8

XX（員工）：

　　鑒于你在試用期內(nèi)，自20xx年XX月XX日起至20xx年XX月XX日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的`規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴重違紀�，F(xiàn)公司正式通知你：

　　2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。特此通知！

　　特此通知!

　　XX公司人事部

　　20xx年XX月XX日

試用期辭退通知書9

xxxx（員工）：

　　鑒于你在試用期內(nèi)，自xxxx年xxxx月xxxx日起至xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的.其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴重違紀。現(xiàn)公司正式通知你：

　　2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。特此通知！

　　特此通知!

　　xxxx公司

　　人事部

　　xxxx年xxxx月xxxx日

試用期辭退通知書10

　　我公司與你于XX年XX月XX日提供了XX崗位，試用期X間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于XX年XX月XX日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　XX網(wǎng)絡科技有限公司

　　XX人事部XX行政部

試用期辭退通知書11

xx女士/先生：

　　感謝你入職以來對公司的貢獻。

　　依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關(guān)系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的`工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　上海數(shù)天信息科技有限公司人事部

　　20xx年x月x日