公司內部培訓通知
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。基于認知心理學理論可知，職場正確認知(內部心理過程的輸出)的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。
公司內部培訓通知范文一：
為了提高企業員工的`技術水平和提升員工的服務意識，公司定期組織企業內部進行培訓，具體培訓內容和培訓時間由培訓部門組織和安排。技術類培訓包括：公司新產品的應用與實施。市場類培訓包括：市場開拓與服務。日常類培訓包括文明禮儀和管理知識。
要求全體員工都參加培訓。
行政管理部
____年____月_____日
公司內部培訓通知范文二：
各部門經理：
為進一步提升公司管理人員的管理水平、職業技能及業務素質，公司定于每周四下午15:00召開部門經理專項培訓《領袖的風采》，請相關人員按時參加。
培訓地點：
組織人員：_______
參加人員:___________ ___________ __________ ________ _________
_______有限公司
人力資源部
____年____月_____日
公司內部培訓通知范文三：
機關科室、各事業部：
根據XXXX有限公司關于加大企業內部培訓力度的'會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定于本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。
培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避
培訓時間：XXXX年XX月XX日 時間 XX--XX
簽到時間：XXXX年XX月XX日 時間：XX
培訓地點：XX
名額分配：XX科室XX人，XXX事業部XX人，XXX事業部XX人，XXX事業部XX人。
人力資源部
____年____月_____日
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