關于處罰通報范文（精選14篇）
在當下社會，我們越來越需要通報，通報大多屬于知照性的下行公文。相信許多人會覺得通報很難寫吧，下面是小編幫大家整理的關于處罰通報范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
處罰通報 1
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉與清潔工李因小事發生口角，繼而爆發肢體沖突。沖突中，李被打倒在地。110接警后，經北京xx縣派出所調解，葉、李家屬、北京基地代理經理三方一致同意：葉賠償李醫藥費人民幣4000元。葉、李的'打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：
1.對葉、李打架行為進行通報批評。
2.葉賠償李的醫藥費由葉倩個人承擔。
3.開除葉、李。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩定的工作環境。
北京制造有限公司
20xx年xx月xx日
處罰通報 2
XX部門員工，于xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。
公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的'發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對XX部門員工違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！
特此通報！
行政人事部
20xx年xx月xx日
處罰通報 3
XX年XX月X日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人，200元；
2、事故間接責任人、各100元；
3、經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通報。
有限公司
20XX年X月X日
處罰通報 4
xxx，男，漢族，XX年出生，XX年X月X日進入公司，現為保安部員工。
該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類會議及學習培訓，仍然不認同公司理念。日常工作中對任務分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈；在公司團隊間設置部門墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團結；煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經公司領導多次面談規勸，仍屢教不改。
X年X月XX日保安部周例會期間，員工無視會議紀律，頂撞領導，無理取鬧，經領導和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。
為嚴打歪風邪氣，經公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關系。
望公司各部門員工引以為戒，文明工作風氣，團結同事，加強團隊建設，樹立物業公司良好的正面形象。
物業管理有限公司
20XX年2月22日
處罰通報 5
公司全體員工:
20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售歷程中與X員工發生爭執，而且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處置懲罰極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極端不賣力任的行為和體現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處置懲罰如下：
1.對楊予以開除處置懲罰決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司檢察3個月。并處以500元罰款。
2.對向陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于整個事件歷程中沒在現場，不予開除處置懲罰。
3.對公司直接賣力人：寧靜意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢驗。并處以400元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在事情和經營歷程中，簡樸粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，執法意識淡薄。如果不深刻反省，今后一定會鑄成大錯。給公司和我小家帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2.如果經理在場，沒有制止或加入者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
xxx有限公司
20xx年1月17日
處罰通報 6
各部（室）、物管中心、各管理處：
20xx年11月23日上午9時05分，花園管理處機電工尚在睡覺，管理員剛剛起床，兩人均嚴重違反公司的上班時間規定，造成不良影響。管理處主任EE管理不力，負有直接的領導責任。經公司經理室研究決定，為嚴肅紀律，給予、各扣罰當月浮動工資150元，給予扣罰當月浮動工資x元，并在公司內部通報。
公司要求全體員工自覺遵守規章制度和勞動紀律，認真做好工作，努力完成各項任務。
xx市物業管理有限公司
20xx年xx月xx日
處罰通報 7
尊敬的各位同仁：
20xx年xx月xx日，根據我公司的員工規章制度，售后部員工小明在履行售后服務職責時未能展現應有的'態度和專業素養，導致顧客對其投訴。經過調查，我們確認了此事件的真實性。為了維護公司形象和提高服務質量，我們決定根據員工守則第x章x條x款的規定對小明同志進行紀律處罰。經過公司的研究，并作出決定，我們將給予小明同志一筆現金罰款，金額為x元。這是為了提醒并警示該員工，在從事售后服務工作時務必遵守公司的規定，以提供更好的服務體驗給顧客。
特此通告。
xx公司xx部
20xx年xx月xx日
處罰通報 8
全體員工：
裝配部員工xx于xx2年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工xx于xx2年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠辦公室
20xx年xx月xx日
處罰通報 9
xx年xx月xx日，公司xx生產部發生蒸鍍出鍋事故，造成嚴重經濟損失。經調查，事故是人為失誤造成的。為了規范員工的生產行為，增強員工的經營責任意識，根據公司的“獎懲管理制度”，現決定對以下人員進行處罰，以彌補公司的損失。
事故責任人及賠償金額如下:
1.事故的`直接責任人是xx,200元。
2.間接事故責任xx,xx,100元/人;
3.xx經理和xx副經理負責事故的領導和管理，每人50元。
我希望你能以此為戒，特此通知。
xxxxx
20xx年xx月xx日
處罰通報 10
xx市xx工程有限職責公司：
你公司在參加“xx消防大隊營區維修（室內）工程施工（項目編號HJQCGZX[20xx]G號）”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放下成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：
1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶；
2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加xx經開區政府采購中心任何招標活動。
特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
處罰通報 11
各部門同事：
20xx年xx月xx日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人xx，xx元；
2、事故間接責任人xx、xx，各xx元；
3、xx經理、xx副經理對事故負有領導管理責任，各xx元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
處罰通報 12
尊敬的合作伙伴:
《關于嚴禁直通車商戶向第三方電子商務平臺、網站或網上商店發布代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務的通知》自網站或網上商店銷售Q幣。違反了《通知》相關要求。
根據《通知》相關規定，現對以下帳號進行凍結處罰。
違規經銷商帳號：xxxx
違規商戶名稱：xxxx
請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的'銷售行為管理，切實保護用戶利益，避免出現違規行為。對于違規、擾亂市場秩序的行為，xx公司將堅決采取相關措施予以處理。
通告人：
20xx年xx月xx日
處罰通報 13
各位員工：
高新區藍領公寓工地木工楊廣紅班組在4樓一層西段梁板柱支模板施工過程中，不按公司統一技術交底進行施工，經公司管理人員多次指正無效。最終導致該段K2：3軸段框架梁在澆注混凝土過程中嚴重下沉，嚴重影響了工程質量。并對我內鄉宇達建設勞務公司的施工管理造成極壞的影響。
為懲戒其人告誡大家，現特對木工楊廣紅班組處以xxxx元罰款以觀后效！待上述部位混凝土到達設計強度拆模板后，由木工楊廣紅班組安排人員對該部位進行剔鑿并修復處理，否則將對楊廣紅班組加倍進行處罰。
公寓項目部
20xx年xx月xx日
處罰通報 14
尊敬的'各位同仁：
經公司調查，發現xx部門員工小明在xx年xx月xx日上班期間違規使用電腦進行游戲，對此行為公司表示嚴重不滿。公司一直強調員工應遵守上班紀律和著裝要求，但該員工一直置若罔聞，沒有自律意識。為了防止類似問題再次發生，根據公司的上班紀律規定，經過部門領導的研究決定，現對xx部門員工小明的違紀行為給予通報批評和警告。
期望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通告!
行政人事部
20xx年xx月xx日
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