“杜拉拉升職記”并不是職場生存之道
王絡丹劇中受到上司陳慧珊的打壓。
上司說英語，王絡丹以中文對答。
杜拉拉事業愛情兩得意。
王絡丹扮演的杜拉拉在職場步步高升，但無法經受現實的考驗。
米雪懷孕時還要面對情敵的挑釁。
何潤東扮清潔工混入對手的公司做無間道。
熱播一時的電視劇《杜拉拉升職記》以職場“灰姑娘”杜拉拉從“菜鳥”到精英的精彩過程吸引觀眾，長相中上等、沒有背景、靠自己努力的“杜拉拉”如一根導火索引爆80后女青年蓄勢待發的上進心。把“學拉拉、做拉拉”的口號叫得響亮，不過千萬別被“杜拉拉”沖昏頭腦，職場戲部分就值得探討了，部分場景設計與真實外企相差太遠有點離譜，以致于HR專家從專業的角度一看就樂了。學杜拉拉，但不要迷信杜拉拉才是精明白骨精。
蹩腳英語也被錄取？
剛踏出校園的杜拉拉戴著黑框眼鏡、笨手笨腳，去到DB會現場還差點摔倒，但就是沖HR負責人李文華說了一句蹩腳的英文“My name is Dulala”，就此獲得了面試機會。
點評：在某世界500強通信企業從事HR工作的袁小姐說：“劇中的場面是不可能出現在世界500強企業中的。校園一般不會現場接收簡歷，而是讓學校先篩選符合自己公司的院校和專業人才。社會條件會更高，針對性更強，范圍更小，我估計像劇中杜拉拉這種情商和智商看似都比較低的人很難符合條件。而且社會都要求通過企業方提供的電話或郵箱投遞簡歷，不可能出現劇中那樣全是應聘者的場景。”
面試就拍板？
面試時，行政經理Rose和市場部負責人王偉要求杜拉拉把一個蛋糕分成八份，自己也留一份，杜拉拉眼看時間已到，索性拿起刀具把蛋糕大卸八塊，看得Rose和王偉傻了眼。不過他們竟然看中了杜拉拉的敢想敢干，當面就表示同意錄用。
點評：從事人力資源工作的鄭先生表示，“任何一家大的外企也不可能把面試錄取的結果當場通知給面試人員。即便再著急招人，也不會出現這種職場的低級錯誤。下面的面試者還沒看呢，就告訴某一位被錄取了，沒有打分，沒有評語，簡直是天方夜譚。”
500強企業文件全中文？
DB作為世界500強的外企，辦公室各個部門的標志牌全是“行政部”、“市場部”，完全是國企風格。另外，DB公司打印的各種文件也都是中文。
點評：曾在外企工作的李小姐表示有點可笑，“DB各個部門的標牌全是中文，哪個500強外企是這樣呢？還有劇中出現的公司文件，沒有一個英文字，主創們好歹也弄個中英文雙語的，杜拉拉外籍領導李斯特和何好德怎么看得懂。最搞笑的是杜拉拉一點英文都不會說，老板跟她說英文，她居然回答的是中文。而且辦公室的裝修風格不像外企，不夠大氣，而且員工和領導的座位不可能沒有任何區隔，這即便是在國企也沒有。”
斗爭先宣戰？
Rose從新加坡回來后發現杜拉拉的迅速成長不僅得到大老板的賞識，而且直接威脅到了自己的權力。原本是“斗爭經驗”豐富的代表人物，Rose竟然直接向杜拉拉攤牌威脅要其離開DB，否則就要“開戰”。
點評：眾所周知，任何單位的所謂人事斗爭都不可能是明目張膽的與對手交惡，領導也絕不欣賞手下明刀明槍地斗爭，表面一套、背地一套的暗斗才是常見辦公室哲學。像Rose那樣，“戰爭”還沒開始先亮出底牌，如此之舉實在不符合她的從事多年人事工作的身份。
辦公室戀情很美？
《杜拉拉》如電影版一樣，沿襲偶像劇套路，杜拉拉和王偉從開始時互相看不順眼，到互生好感卻不時相互擠兌，到最后有情人終成眷屬的過程顯得頗為老套，把王偉這樣多金又帥的奮斗男成功俘獲到，事業愛情雙得意。
點評：獵頭公司總經理助理劉小姐說，想征服鉆石王老五的心，偶像劇中的純情妹大多虛構，“事業有成的男人喜歡有氣質的女生。在眾多因素中，兩人性格合適最重要，其次才是‘門當戶對’之類的個人標準。他們周圍不缺少女人，如果太主動他們會反感，但也別太做作，有閱歷的男人一眼就會看穿。”
對于外企是否明令禁止辦公室戀情，這一點答案不盡相同。在IT公司工作的張小姐表示公司沒有規定：“但盡量不要在同一部門內，如果有同事確定戀愛關系甚至結婚，那調部門的可能性比較大，公司并不會強行要求其中一人離開公司。”某外企王小姐則表示：“我們公司有不成文的規定，同一個大部門之間的同事不允許戀愛，一旦發生，也很難不被發現，其中一人很有可能要離開公司。”對于或嚴格或人性化的規則，多數白領女觀眾表示“其實發生辦公室戀情的幾率還是不太大，上班見下班還要見，所以能沒有就沒有吧。”
職場劇教你職場生存之道
畢業求職季一到，熒幕上的職場劇就逐漸多起來。無論是《杜拉拉升職記》的職場新鮮人斗，還是無線《女人最痛》的中女之斗，安徽、江蘇衛視熱播的《美女如云》廣告人臥底斗，都在教你怎樣在職場中生存下來活得更好。
《女人最痛》：事業愛情兩難全
《杜拉拉升職記》中最后杜拉拉事業愛情雙得意，但很可能只是童話故事，《女人最痛》中米雪扮演事業家庭兼顧得宜的女強人，為了丈夫當上高齡產婦，但懷孕后卻發現丈夫有外遇；張可頤扮演獨立好勝的白領，但在為事業打拼時卻錯失了愛情。平衡兩者微妙關系是每個女人都要思考的問題。
《杜拉拉》:不做應聲蟲 減少失誤
杜拉拉剛進公司，受到同事的排擠；比如被分配起草一份文件，結果好幾個同事要她幫忙，杜拉拉最終沒弄好文件，被上司責備。但她很快調整過來，先把自己的工作做好，再主動給同事幫忙，不能幫的也能很從容拒絕。
剛進公司多做點事不是壞事，但前提是完成本職工作后再幫忙，同時，多做也不能多錯，一個失誤就可以使對頭有機可乘，也會造成你伙伴的麻煩。
《杜拉拉》《女人最痛》：對付小人要智取
杜拉拉受到了老板賞識，但是她上級玫瑰卻暗放冷箭，舉報杜拉拉收受回扣。杜拉拉隨后給上級建議，審計玫瑰所在部門的硬件投入，心里有鬼的玫瑰最終申請離職。《女人最痛》中，江美儀在偷走滕麗名的手機后，搶得同事資源準備邀功，米雪沒有申訴不公，而是放出同事曾用微型攝錄機拍下女職員進入洗手間影片的謊言，讓江美儀誤以為留下把柄，自己放棄。
老鳥打擊新鳥，是因為已經對他造成了一定的威脅，這也是對自己能力的肯定，千萬不能氣字當頭，自亂陣腳。不管受到多大委屈，都不宜吵到上司那里，私下解決或讓對頭知難而退才體現你的情商和能力。
《美女如云》：特殊場合特殊處理
《美女如云》一反職場教科書的如履薄冰和唯唯諾諾，信奉“向同性同事公開示愛”、“甩掉職業裝，做辦公室潮人”、“信任同事的嘴巴，告訴他一個不能說的秘密”……扮演公關的何潤東說：“能夠在一板一眼的職場做出不一樣的表現，恰恰是成功因素，讓老板覺得‘這個人還蠻有創意哦！。”
在以創意為主的廣告、公關公司，只有不走尋常路才能矚目，這時就不能再步步為營，釋放你的個性。
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