管理人員聘用協議
在現在的社會生活中，協議的使用成為日常生活的常態，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的管理人員聘用協議，僅供參考，歡迎大家閱讀。
管理人員聘用協議1
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：
一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。
二、經營目標
乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
總體目標：每年實現利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。
分類目標：
1、客房部(含培訓中心)_________元/年;
2、餐飲部(含茶座)_________元/年;
3、桑拿部_________元/年;
4、水電部_________元/年。
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現。
四、乙方權力
總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：
1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;
2、主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作;
3、組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
4、擬訂公司內部管理機構設置方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6、制訂公司的具體規章;
7、提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;
8、聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
10、提議召開股東會臨時會議;
11、批準單筆_________元以下費用;
12、執行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責
1、對完成公司整體經營目標負總責;
2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;
3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施;
4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;
5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋;
6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務務提供擔保;
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
七、違約責任
甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;
乙方違約責任：
1、執行股東會及執行董事作出的`各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
管理人員聘用協議2
聘請方：__________(以下簡稱甲方)
應聘方：__________(以下簡稱乙方)
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
第一、聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
第二、聘用期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三、擔保方式
風險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
第四、權利義務
(一)甲方由董事會行使下列職權
1.公司的經營方針和投資計劃;
2.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4.決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;
5.監督乙方的工作
(二)乙方：
1.對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。
2.遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度;
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;
4.對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5.聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;
6.不得以甲方名義對外提供任何形式的.擔保;
7.應于每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9.公司章程和董事會授予的其他職權。
第五、 費用指標
乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：_______________
第六、工資福利
聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結算。
第七、 合同解除
乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
第八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續，移交程序為：
第九、 違約責任
任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
第十、其他事項
第十一、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日
管理人員聘用協議3
甲方：__________
乙方：__________
為進一步落實公司安全生產工作，規范公司安全生產管理，促進隱患排查治理工作制度化、專業化和長期化，防止和減少安全事故，提高安全生產管理水平。甲方聘用乙方為_________有限公司安全咨詢顧問，現經雙方友好協商，達成如下協議：
一、甲方的責任和義務：
1、全面落實《安全生產法》所賦予企業主要責任人六條職責，如實向注冊工程師反饋企業實際情況，不得隱瞞和拒絕專家檢查。
2、對注冊安全工程師檢查的問題和隱患，必須提供整改的資金投入，相應的人力，物力和時限的保障。
3、向乙方提供與企業安全生產有關的企業文件和資料。
4、甲方應為乙方的工作開展提供必要的主體條件。
5、按約定及時支付服務酬金。
二、乙方的責任和義務：
1、幫助甲方結合自身實際，建立并完善安全生產管理體系，積極協助甲方開展各項安全生產工作，提供全面的專業技術支持。
2、乙方履行《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》所規定的應由甲方履行的安全事故隱患排查職責，每季度至少組織一次對甲方生產作業現場的安全隱患全面排查，甲方派人配合。
3、乙方發現甲方生產作業現場存在安全生產事故隱患，應分析隱患形成和沒有得到及時整改的原因，并幫助甲方從制度和管理上防止今后出現類似的安全隱患。
4、排查企業危險源，設想可能出現的重大安全事故，幫助甲方按照每一種可能出現的.事故制定應急預案(或應急措施)。
5、對各級安監部門下發的整改指令和檢查發現的事故隱患提供整改技術指導。
6、上級部門有重大活動需要增加檢查次數等特殊情況時，乙方應積極協助，對于甲方提出的問題，應隨時接受聯系并提供咨詢服務。
7、保守甲方的商業秘密。
三、酬金標準：
甲方向乙方支付安全生產服務報酬總計人民幣_____壹_____萬_____捌_____仟_____元_____整(￥______)每季度支付一次。
四、聘用期限：
聘用期限為壹年，自___ 年___月___ 日至___ 年___月___ 日。
五、本協議雙方簽字、蓋章之日起生效。協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(委托代理人)：_________
乙方：_________
日期：___ 年___月___ 日
日期：___ 年___月___ 日
管理人員聘用協議4
聘用單位：_________________(以下簡稱甲方)
被聘用人：_________________(以下簡稱乙方)
因甲方承建污水管網改建工程施工需要，為了加強施工技術力量，決定聘用乙方為該工程安全員，為了明確雙方在今后工作中的權、責、利關系，經協商一致，具體訂立以下合同條款：_________________
一、工程名稱：_________________
二、工程地點：_________________
三、乙方工作崗位職責范圍：_________________
1、在項目負責人領導下，負責檢查、監督實施施工組織設計中的安全措施，并負責向作業班組進行安全技術交底。
2、檢查施工現場安全防護措施、地下管道、機械設備、電氣線路、倉儲防火等是否符合安全規范和標準。如發現施工現場有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收。對不改進的，提出處理意見，報項目負責人處理。
3、正確填報施工現場安全措施檢查情況和安全生產報表，定期提出安全生產的情況分析報告和意見。
4、處理一般性的安全事故。
5、按照規定進行工傷事故的登記，統計和分析工作。
四、聘用期限：
自合同簽訂之日起至本工程竣工之日合同終止。
五、工資待遇：
經雙方協商一致，乙方實行月工資，每月4000元人民幣，不足一月按月工資/天數計算。工資包括各項福利待遇。乙方可在工程期間預支生活費，不超過每月工資的`百分之三十。工資的發放時間是每月1日至5日，若發放日適逢周末或節假日，則順延至假期結束。
六、違約責任：
1、甲方認定乙方管理技術等原因不能滿足施工要求的，需7日前提前通知乙方，工資按4000元每月結算。
2、乙方若因個人原因不能順利施工至工程完工，需提前7日通知甲方，工資按元每月結算
七、考勤制度：
1、乙方每月出勤率應達到二十天以上，每天出勤時間不少于八小時，否則，每月出勤率少于二十天和每天少于八小時時，建設單位所進行的處罰由乙方承擔。
2、乙方在工作中，應自行解決膳宿問題，若有事需向甲方請假，不得擅自離崗。
3、乙方做好自身安全工作，否則，發生一切大小事故時，其一切責任自負。
4、乙方在工作中，不得違反甲方和建設單位對本工程的有關規定，否則，甲方有權處理。
八、其他條款：
1、乙方在工作中，應服從甲方組織安排，不得擅自對本工程施工中的工序和項目進行更改，否則，所造成的經濟損失由乙方負責。
2、自雙方簽訂本聘書之日起，在未取得甲方同意時，乙方不得單方解聘，否則，建設單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方負承擔。
以上條款，雙方必須遵守執行，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工后失效。
甲方：_________________
簽約人(簽字)：_________________
身份證號：_________________
聯系方式：_________________
乙方(簽字)：_________________
身份證號：_________________
聯系方式：_________________
______年____月____日
管理人員聘用協議5
甲方：______________________房地產開發有限責任公司
乙方：______________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：
__________年_____月_____日起至____________年________月________日止。
二、崗位職務及工作內容
1、乙方從事擔任：____________在甲方領導下代表甲方對甲方投資開發的項目所有土建和安裝等工程的技術、質量、安全、進度資料進行全程辦理和收集歸檔同時協助工程項目管理部對工程的技術、質量、安全、進度進行監管。
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。
3、領導臨時安排的其他工作任務。
三、工資發放：
每月_______日發放。
四、工資和待遇
1、甲方每月__________日向乙方發放工資人民幣________________元整，工資已包括法定假日雙休日的費用，但不含甲方派出辦事出差的`各類費用。工資按照每年的物價、乙方的職稱、乙方的工程經驗和能力等給予上調。
2、乙方的“住房公積金”、“養老保險”和“醫療保險”由甲方為乙方購買。
3、乙方關于工程技術和工程管理上的學習或培訓，甲方給予乙方帶薪請假。
2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿時甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。
3、交通費及電話費報銷標準按公司規定執行。在本縣內乙方上班和回家的交通費用自理。
五、意外傷害保險：
由甲方辦理及繳納本合同期限內的意外傷害保險費用。
六、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司
的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。
2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。乙方自行承擔由于乙方擅自主張而導致的后果。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。
4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。
七、聘用合同的解除、終止
1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
違反本合同有關規定的;
工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
被追究刑事責任的;
乙方不能勝任工作。
2、本合同期限屆滿，應發的工資付清，合同終止。
八、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
甲方必須認真履行合同，按合同規定發放乙方工資。
在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。
在合同期間，乙方中間有事不能繼續工作，不移交辦理完手續，甲方拒發乙方應得工資。
合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。
甲方：____________
乙方：____________
甲方負責人：____________
身份證：____________
家庭住址：____________
簽訂日期：________________
管理人員聘用協議6
甲方(聘用單位)名稱：____________
地址：________________________
法定代表人(委托代理人)：____________
聯系電話：__________________
乙方(被聘用者)姓名：____________
身份證號碼：__________________
身份證地址：__________________
家庭住址：__________________
聯系電話：__________________
甲乙雙方經充分協商，由甲方公司決議、董事長批準，聘請乙方擔任甲方公司____________一職，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守下列條款：
第一條聘用期限
______年______________月____________日起至______________年_____________月____________日止。聘用期_____________年。其中試用期為______至________月。
2.根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
第二條工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責、工作目標及績效考核指標參看《職位說明書》、公司績效考核制度及其他有關規定;
第三條乙方薪金及福利待遇
1.聘用期間乙方依據年薪制獲取報酬，________年薪由________月度工資、________年終獎金和績效獎勵三部分組
成。
2.計算方式為：____________________年薪=________月度工資+________年終獎金+績效獎勵，年薪：____________乙方實現總體目標________年薪為人民幣_____萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標則按比例扣減。
4.崗位工資：____________為______元/________月，按________月發放，每________月工資采取________月薪后發制，于次________月15________日左右由
公司財務統一發放。試用期間崗位工資以雙方約定標準執行。
年終獎金：為人民幣____萬元，________年終結算，考核范圍為：____________總體目標和分類目標實現結果，
考核實現銷售收入、凈利潤指標完成率等據此計算支付，達不到即相應扣減。
6.績效獎勵：獎勵為乙方按本協議履行義務，實現當期________年度經營利潤超過總體目標利潤的，
或________年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，經公司審議批準獎勵額度，獎勵基金于________年終結算后并完成財務審計后發放。
7.提成/傭金：乙方管轄團隊業績考核、管理提傭、個人業績提傭等參照公司績效考核辦法執行。
8.社會保險：甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社
會保險費。甲乙雙方根據社保規定各自承擔交納部分。
9.其它福利和休假：按公司員工福利政策和相關休假制度執行。
第四條乙方的禁止行為：
1.乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;如因乙方泄露商業機密或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。
2.未經甲方同意，無權對甲方財產擅自處置，包括但不限于轉讓、抵押、質押、出租、贈與等;
3.協議期間不得自營或者為他人經營與本公司同類的`業務或者從事損害本公司利益的活動;
4.乙方不得利用職位謀取私利，或違反公司其它制度的行為;
5.乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經甲方同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權單方面解除《聘用協議》;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定乙方職務的聘用。
第五條聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1.本合同期限屆滿，即行終止;
2.本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
(2)連續________年考核不合格。
(3)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
4.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前_____日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
(3)乙方不能履行合同。
5.甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
6.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
(2)患病或負傷，在法定醫療期內。
(3)國家法律、行政法規規定的其它情形。
7.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
(2)國家法律、行政法規規定的其他情形。
8.經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
第六條違約責任
1.由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙
方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2.甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照_______________支付違約金;
3.乙方違約責任：
(1)執行公司做出的各種決議不力或者拒不執行的，由公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
(2)對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由公司做出警告直至解聘的決定。
第七條其他事項
1.甲方的公司章程、規章制度和乙方的職務說明書、績效考核指標均是本協議的組成部分。
2.乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用協議約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用協議約定的內容為準。
3.本協議未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本協議的組成部分。
4.甲乙雙方因實施聘用協議發生爭議，按國家相關勞動法律規定解決。
5.本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(代表)簽章：____________乙方簽章：____________
________年________月________日________年________月________日
管理人員聘用協議7
甲方：__________
乙方：__________
甲方因經營需要,聘用乙方為健身教練。現經雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限為壹年。自___ 年___月___ 日到___ 年___月___ 日。
二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責甲方其他教練工作，健身會員的訓練、培訓等事務。(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)
三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的______%作為乙方的'報酬,甲方每月五號按時預支給乙方______元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。______年度底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。(甲方在_____年度底沒有支付給乙方應得的酬勞，應根據相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)
四、在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。
五、乙方應盡職維持甲方正常經營，如因乙方原因(無故辭職)，致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。(注:在不影響乙方任何學業的情況下，此條款方可生效)
六、甲方負責提供乙方的住宿便利。
七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。
八、甲方為乙方負責出______%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。
九、若甲方經營虧損，乙方不承擔
十，本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩萬元。
甲方：______乙方：______
___ 年___月___ 日
(此協議一式兩份，由甲方、乙方存留)
管理人員聘用協議8
甲方：__________
乙方：__________
此協議是根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經過雙方一致認定后簽訂的.，協議規定甲乙雙方的權利和義務，具體如下：
第一、甲方聘用乙方為哈爾濱真心時代傳播有限公司正式兼職員工，聘用開始時間為___ 年___月___ 日到___ 年___月___ 日截止。
第二、在聘用期間，乙方享受公司聘用待遇，底薪為200元，其他按活動或業績付予提成工資。
第三、在聘用期間乙方需嚴格按照甲方公司的要求規定，按時上班(一個星期保證3天工作時間)遵守公司規章制度，完成公司所規定的任務量。
第四、乙方在上班期間不得從事其他甲方相關工作，一旦發現甲方有權給予開除處罰。
第五、甲方需按時給乙方發放工資待遇，不得隨意拖欠乙方該得薪金。
第六、在聘用期滿后，經甲方認證后，在甲乙雙方協商同意的基礎上可續簽協議。
第七、乙方在工作期間，需嚴守公司的相關商業機密，不得隨意給他人透漏公司機密，一經發現甲方有權結束聘用關系。
第八、乙方需為甲方提供其個人相關資料，在提供資料中不得有虛假成分，一經發現，甲方有權給予相關處分。
第九、乙方因個人問題離職時需提前一個月內報告甲方，倘若乙方擅自離職，甲方有權利給予相應處分。
第十、若甲乙雙方發生相關糾紛時，應協商解決，協商不行可交予法律處理。
第十一、此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：__________(蓋章)乙方：__________
___ 年___月___ 日
管理人員聘用協議9
聘人單位：榆林四達建筑工程有限公司神朔項目部 法人授權代理人：孫世生
受聘人的職務、工資待遇、責任和義務：
1.受聘人、負責項目部所有工程的 工作。
2、工資待遇按年（月）薪計算：每年（月）為后）。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年。月薪以實際工作的月數計算，結算時工作日少于15天的`按半月計算，15天以上（不含15天）按月計算工資。
3、每月的20號為工資的發放日，發放月年均工資的70%按整數計算，剩余部分工資年終一次結清。
4、通話費每月為不影響工作必須保證24小時手機開通。
5、不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經濟損失自負，項目部將視情節給予相應的處罰。
6、嚴以律己，履行《崗位責任制》和《崗位安全責任制》等法律、法規做好本職工作
7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。
聘用單位：（簽字） 受聘人（簽字）：
年月日年月日
管理人員聘用協議10
聘用單位（甲方）：
受聘人（乙方）：
為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。
合同期限：五年
本合同自20xx年5月1日起，20xx年4月30日止，共五年。其中試用期為2月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的'，甲方可解除聘用合同。
工作內容
1、甲方聘用乙方在業務管理崗位，從事技術管理工作，擔任業務主管職務。
2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。
3、甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。
工作條件和保護
1、甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。
2、按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。
工作紀律
1、乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。
2、乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
工作報酬和時間
1、乙方在試用期，月薪為3000元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術水平、工作態度和工作績效確定月薪。
2、甲方要嚴格執行國家工時、工休假日規定。上、下班時間按甲方規定執行。
保險福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規定執行。
2、乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。
3、乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。
雙方約定其他事項
1、試用期結束后、從20xx年7月1日起乙方的基礎工資為1200元，崗位工資為每月20xx元，績效工資為每月300元、工地補助為每月480元、話費補助120元。
2、雙方約定：乙方每月工作時間二十五天以上為全勤，工地臨時加班作業趕工不另外計工資
3、違約責任合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和《聘用合同續訂書》（附件二）。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。人事爭議處理甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
簽訂合同時間：
甲方法定代表人（簽名或蓋章）：
（委托代理人）：
管理人員聘用協議11
甲方(聘用方)：_________
乙方(被聘用方)：_________
駕駛證號：_________
身份證號：_________
經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協議，共同遵守。
甲方(車主)審核同意聘用乙方，(車主)牌照號：_________新車輛駕駛員。
一、乙方(駕駛員)的權利和待遇：
1、甲方聘用乙方時間為_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期為一個月，試用期滿后，由甲方和租賃方決定是否繼續聘用。自簽定本協議起3日內，乙方向甲方交納車輛安全押金_____元；甲乙雙方在解除協議時，如一方在本協議期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生，在接觸協議的1月內，甲方應全額退還乙方交納的車輛安全押金。
二、乙方工作職責：
1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規章制度，服從甲方與租賃方的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。
2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節約油耗，降低車輛維修保養成本；
3、遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月電話費不貼。8小時外和雙休日、節假日也須服從租賃方調度安排按時出車。
4、工作積極主動，服從調度，遵守單位其他各項規章制度，參加租賃方單位的打掃衛生和文明創建活動，協助做好租賃方單位其他有關工作。
5、嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。
6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。
7、乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。
8、甲方將車輛交給乙方時，同事交納車輛行駛證、養路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協議時，乙方應如數交回以上手續。
9、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。
三、乙方安全行車責任
1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加租賃方提供的交通法規教育和每月二次的安全學習活動，并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監督，服從甲方租賃方的管理。
2、自覺遵守交通法規，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。
3、確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養工作，保證車輛不帶病行駛，發現事故隱患應及時予 以解決。
4、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。
5、積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。
6、聘用期內，乙方是該車輛安全的第一責任人，車輛如發生大小交通事故、發生行車事故或其他安全責任事故，其責任和一切經濟損失(除像保險公司索賠外)均由乙方承擔。如給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
四、甲方的責任、權利
1、應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。
2、按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設施設備。
3、甲方應保持車輛技術狀況良好，若出現故障，應及時安排修理。
4、甲方應按期組織乙方(駕駛員)學習運管、交通部門的有關法律、法規和規定，加強駕駛員的職業道德教育。
5、做好乙方(駕駛員)的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核，若甲方(車主)需要更換駕駛員，需租賃方同意。
6、甲方要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。
7、乙方違反下列規定，甲方或租賃者有權解除合同。
五、聘用協議提前通知解除條件：
1、有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協議，須提前30天以書面形式通知：
a、乙方不完成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等，經甲方認定不合格的；
b、租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員；
c、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；
d、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；
e、訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議大成協議的。
2.駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用協議：
a、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
b、連續曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過15天的.；連續請假超過31天或請假超過一周達3次以上的。
c、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇為謝租賃方單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
d、違反交通法律法規或操作規程，發生交通事故，造成嚴重經濟損失的；
e、未經甲方同意，擅自將車輛借給其他駕駛員發現達3次的；或將甲方車輛借給其他駕駛員使用造成車輛損壞、丟失和交通事故的；
f、非工作時間內擅自使用車輛，造成車輛損壞、丟失和出現交通事故的；
g、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
六、協議的執行和解除。
聘用協議簽訂后，甲、乙雙方必須全麥面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。
七、協議期限屆滿，聘用協議終止。在本協議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協議。
八、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，租賃方一份。經雙方簽字后生效，復印件無效。
甲方： _________乙方：_________
聯系電話(手機)：_________聯系電話(手機)：_________
住宅電話：_________ 住宅電話：_________
___ 年___月___ 日 ___ 年___月___ 日
附 件：(乙方身份證、駕駛證復印件)
聯系方式:_________
管理人員聘用協議12
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
身份證號：
聯系方式：
聯系方式：
甲方因企業發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協議：
1聘用期限
1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。
2雙方工作職責及義務
2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。
2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇
3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。
3.2乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日（每月20日）為準。績效工資年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的'10～15%。
4工作時間、休息及休假方面
4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
4.2如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
5本合同的變更、解除、終止
5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經甲乙雙方書面確認后生效。
5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事責任的。
5.2.2營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。
5.2.3嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。
6違約責任以及合同糾紛處理
6.1合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
合同日期：
管理人員聘用協議13
聘請方：__________（以下簡稱甲方）
應聘方：__________（以下簡稱乙方）
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
第一、聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
第二、聘用期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三、擔保方式
風險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
第四、權利義務
（一）甲方由董事會行使下列職權
1。公司的經營方針和投資計劃；
2。制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
3。制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4。決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；
5。監督乙方的工作
（二）乙方：
1。對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。
2。遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；
3。不得改變甲方的'法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；
4。對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
5。聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；
6。不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
7。應于每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；
8。聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9。公司章程和董事會授予的其他職權。
第五、費用指標
乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：_______________
第六、工資福利
聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結算。
第七、合同解除
乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
第八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：
第九、違約責任
任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
第十、其他事項
第十一、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日
管理人員聘用協議14
甲方：________
負責人:________
乙方：________
甲方聘請乙方為____市新 公司的質量管理負責人，經雙方協商，同意訂立如下聘用合同：
一、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作時間：乙方在公司每周工作天數6天(星期1至星期6)每天工作8小時(上午：8時至12時，下午2時至6時)。乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。
三、履行職責：乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導，解決經營過程中的質量問題，在藥品質量管理方面有效行使裁決權。具體應履行以下職責：
1. 對公司所經營的器械和質量管理工作負全部領導責任。
2. 領導和組織全體員工學習和貫徹《器械管理法》及相關的`法律法規。負責企業的G實施，在質量第一的思想知道下進行質量管理文件。
3.負責建立和調整質量管理組織，審批企業指定的質量管理文件。
4.主持召開器械質量會議，布置、檢查、處理器械質量方面的問題。
5.負責公司的器械采購工作。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現金 。
五、違約責任：________
六、其他事項：
本協議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字，立即生效。
甲方(簽字)：________
乙方(簽字)：________
簽約日期：________年____月____日
簽約日期：________年____月____日
管理人員聘用協議15
甲方：_酒店
乙方：_
為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方擔任甲方所屬酒店的_一職，負責酒店的日常經營管理。本著平等自愿的原則，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：
第一條聘用期限
聘用期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。
第二條管理權
甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經營管理有必要的決定權和指揮權，乙方可代表酒店對外簽署與日常經營管理業務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外，乙方因管理酒店而產生的一切權利與業務均歸屬于甲方。
第三條年營業額
在本合同中，“營業額”是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的.總和。甲方要求乙方每年完成的酒店營業額為人民幣_萬元，自酒店正式營業之日算起。
第四條乙方的工作
主持酒店的生產經營管理工作，并向甲方報告工作；
制定酒店內部管理機構設置方案；
制定酒店的基本管理制度；
制訂酒店的具體規章；
制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，參與酒店職工的聘用、培訓和解聘；
協助做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；
協調酒店的各種外部事務，創造良好的發展環境，并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明。
第五條乙方應禁止的行為
不得利用職位謀取私利；
不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
未經甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件；
不得從事其他違反法律規定和甲方明確反對的行為。
第六條乙方的薪酬
乙方薪酬由崗位年薪、通訊費、經營獎勵三部分組成，自本合同簽訂之日起，甲方按每年_萬元人民幣的基本崗位年薪付給乙方薪酬，支付方式：甲方每月支付給乙方崗位工資_元，另加通訊費每月_元，每月工資和通訊費在次月6日前支付。年薪余下部分（扣除12個月已經支付的崗位工資）視乙方完成任務的情況在合同考核之日結算。
經營獎勵和處罰
甲方承諾在乙方管理酒店期間，在合同考核之日，乙方超額完成規定的年營業額，除足額支付乙方基本年薪外，甲方另獎勵乙方超出規定的年營業額部分的_%。若乙方未完成規定的年營業額，甲方從乙方的年薪中扣除_元后，余下部分再付給乙方。
第七條福利
為便于工作和休息，甲方為乙方在酒店提供基本的住宿和工作場所，工作場所應配備電腦、打印機和傳真機等辦公設備。
合同期內，甲方為乙方全額承擔社會養老保險和醫療保險費用，并按當地當年100%按時繳付。
乙方每月享受除國家法定節假日外每月_天的休假，并根據工作需要合理安排休假時間。
第八條在本合同有效期內，酒店的全部產權屬甲方所有，乙方無權以任何方式出售或抵押酒店的財產。
第九條日常性的經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過_元的，須征得甲方的批準。元以上的固定資產添臵或重大合同需經甲方批準方可添臵或簽署。
第十條甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經營和資產本身得到良性發展。
第十一條在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。
第十二條若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付_元給乙方作為對乙方的賠償
第十三條本合同如有未盡事宜，經雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十四條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方（簽章）：_
乙方（簽章）：_
_年_月_日_年_月_日
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