公司聘用合同

時(shí)間：2024-06-10 15:02:06 聘用合同

[精]公司聘用合同15篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的公司聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

[精]公司聘用合同15篇

公司聘用合同1

　　委托方（甲方）：山東成武強(qiáng)世電氣工程有限公司承運(yùn)方（乙方）：成武縣路順達(dá)物流運(yùn)輸有限公司

　　經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立此合同，供雙方共同遵守。

　　一、貨物名稱(chēng)：真空斷路器

　　二、運(yùn)輸?shù)攸c(diǎn)：成武縣茍村工業(yè)園

　　目的地：河南省原陽(yáng)縣、上海市

　　車(chē)號(hào)：魯R6788

　　四、簽訂運(yùn)輸合同日期：20xx__年5月10_日

　　預(yù)定運(yùn)輸日期：20xx_年5月20日、5月28日

　　五、包裝要求：甲方應(yīng)按乙方要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)包裝。也可以由乙方進(jìn)行包裝，但包裝前應(yīng)檢查物品，保證安全運(yùn)輸。

　　六、乙方責(zé)任：保證在合同規(guī)定期限內(nèi)將貨物安全運(yùn)抵指定地點(diǎn)。對(duì)承運(yùn)的'貨物要負(fù)責(zé)安全，保證貨物無(wú)短缺、無(wú)損壞、無(wú)人為變質(zhì)。在裝卸、運(yùn)輸途中一旦出現(xiàn)貨物丟失、短少、變質(zhì)、損壞等情況，原則上按到達(dá)地的市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行賠償。但如果貨物的缺失和損壞是由不可抗力、貨物自身屬性決定的合理?yè)p耗或是甲方過(guò)錯(cuò)造成、則乙方不承擔(dān)備嘗責(zé)任。

　　七、一般貨物保險(xiǎn)由乙方負(fù)責(zé)，貴重貨物保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)。甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)送達(dá)貨物進(jìn)行檢測(cè)，逾期未收貨，應(yīng)向甲方支付保管費(fèi)用。

　　八、包裝運(yùn)輸總費(fèi)用：520xx元__。

　　結(jié)算方式：已付定金20xx0元余下金額：320xx元_

　　九、甲方違約責(zé)任：乙方按要求將貨物送達(dá)后，甲方如不足額支付運(yùn)輸費(fèi)和保管費(fèi)，乙方對(duì)貨物享有留置權(quán)。

　　十、本合同一式兩份：委托方（甲方）和運(yùn)輸公司（乙方）各執(zhí)一份。

　　甲方簽名：____________乙方簽名：____________

　　合同訂立日期：________年______月______日

公司聘用合同2

　　甲方（聘用單位）：____________

　　地址：________________________

　　乙方（被聘用者）：_______________

　　家庭住址：____________________

　　身份證號(hào)碼：________________

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　（一）聘用崗位及職務(wù)防因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。

　　（二）聘用合同期限

　　1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止，期限為_(kāi)_____年。

　　試用期自___年___月___日至___年___月___日止，期限為_(kāi)__個(gè)月。

　　2、本合同自___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　（三）工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1、乙方的工作職責(zé)：全負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。

　　2、具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作。

　　3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

　　安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　（四）保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：

　　1、技術(shù)信息：技術(shù)信息的防衛(wèi)包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；

　　2、經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等；

　　3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)；

　　4、乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他——切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

　　（五）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

　　1、本合同所稱(chēng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)（版權(quán)）、專(zhuān)利、注冊(cè)商標(biāo)權(quán)專(zhuān)用權(quán)和專(zhuān)有技術(shù)等。

　　2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專(zhuān)有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無(wú)權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。

　　3、對(duì)乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方在完成本職工作的`情況下，欲就與甲方有—定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的課題自行研究開(kāi)發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書(shū)面協(xié)議。

　　否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲肪。

　　（六）工作報(bào)酬

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

　　2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

　　3、如甲方實(shí)行獎(jiǎng)金（績(jī)效工資）制度的，則乙方的獎(jiǎng)金（績(jī)效工資）由甲方根據(jù)方的勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)予以確定。

　　4、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方工資為每月___元；試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_元/月。

　　（七）工作紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　（八）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、肪依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為仿及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)]繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)]按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶(hù)。

　　經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方醫(yī)療期滿(mǎn)或痊后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　（九）聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。

　　2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商—致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之—的，可以解除聘用合同：（1）在試用期被證明不符合聘用條件；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　　明顯不能勝任或者繼續(xù)完成合同規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作的；（3）反相關(guān)保密協(xié)議，故意泄露公司商業(yè)秘密；（4）嚴(yán)重失職、瀆職，對(duì)甲方利益造成重大損害。

　　4、有下列情形之一的，可以嶼乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方：（1）在合同期內(nèi)乙方不能按時(shí)完成公司委派的技術(shù)指導(dǎo)工作；（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議；（3）乙方不能履行聘用合同。

　　5、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。

　　6、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：（1）試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

　　（4）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　7、承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。

　　8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　10、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

　　十、反合同的責(zé)任

　　1、由于當(dāng)事人——方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

　　2、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　（十一）同份數(shù)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)—份，本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方蓋章：___年___月___日

　　乙方蓋章：___年___月___日

公司聘用合同3

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　乙方（受聘人員）姓名：

　　性別：男、女

　　出生年月日：_____________

　　民族：_____

　　文化程度：_____________

　　居民身份證號(hào)碼：_________________________

　　手機(jī)：___________________

　　根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　（一）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。

　　合同期從x年xx月xx日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方實(shí)行每周工作37、5小時(shí)，每天工作7、5小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元（暫時(shí)不發(fā)，待項(xiàng)目成單日補(bǔ)發(fā)）。

　　2、成單當(dāng)月同時(shí)晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，聘用為正式員工，工資遞增至20xx元。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利

　　1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的'，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十日通知的限制。

　　（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

　　（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方（簽名）：________________

　　________年________月________日

公司聘用合同4

　　甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為規(guī)范管理，提高旅游接待質(zhì)量，樹(shù)立本旅游品牌形象，特別制定聘用合同書(shū)，對(duì)導(dǎo)游人員實(shí)行合同管理。

　　一、聘用期限　　甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方導(dǎo)游。聘用期限________年，自年月年

　　二、條件和義務(wù)

　　1、乙方必須持有效導(dǎo)游證件，熱愛(ài)導(dǎo)游事業(yè)。

　　2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導(dǎo)游知識(shí)技能培訓(xùn)活動(dòng)。

　　3、乙方應(yīng)向甲方交納質(zhì)量保證金人民幣元整。乙方受聘期滿(mǎn)，無(wú)質(zhì)量投訴，甲方如數(shù)退給乙方。

　　4、乙方在受聘內(nèi)要遵照國(guó)家、省、市各級(jí)旅游主管部門(mén)頒發(fā)的關(guān)于旅游事業(yè)管理法規(guī)和導(dǎo)游人員管理制度，無(wú)條件接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、遵守外事紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。

　　5、乙方必須維護(hù)甲方的良好形象、聲譽(yù)，捍衛(wèi)甲方的利益，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　6、受聘專(zhuān)職導(dǎo)游，未經(jīng)公司同意不得私自出團(tuán)。應(yīng)努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，出團(tuán)期間必須嚴(yán)格把好接待質(zhì)量關(guān)，如因?qū)в巫陨碓蚨鹂腿说?投訴，要求賠償，經(jīng)查實(shí)核實(shí)后，甲方有權(quán)從乙方所交質(zhì)量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊扣除部分，而且還得向主管部門(mén)和甲方作深刻檢討。受投訴三次者(含三次)，甲方有權(quán)終止對(duì)乙方的聘任合同。

　　7、受聘導(dǎo)游在帶團(tuán)過(guò)程中，必須嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算單支出團(tuán)費(fèi)，不得克扣客人餐費(fèi)，不得無(wú)故增減旅游節(jié)目和向客人亂收費(fèi)，不準(zhǔn)索取小費(fèi)。

　　8、受聘導(dǎo)游在帶團(tuán)過(guò)程中，不得向客人提供任何違法、不正當(dāng)?shù)姆⻊?wù)項(xiàng)目并借此向客人收取服務(wù)費(fèi)等此類(lèi)情況，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理。嚴(yán)重者，移交司法部門(mén)處理。

　　9、凡獲取國(guó)家導(dǎo)游資格證書(shū)的人員，由甲方先進(jìn)行年度考核并將考核情況上報(bào)旅游局，換取導(dǎo)游胸卡，換證費(fèi)乙方自負(fù)。

　　10、乙方必須遵守有關(guān)稅收政策，自覺(jué)照章繳納個(gè)人所得稅。　　1

　　1、乙方在合同期限內(nèi)不得擅自辭職，否則不退還質(zhì)保金。

　　三、福利及待遇

　　1、乙方受聘期間工資、獎(jiǎng)金、福利同效益及服務(wù)質(zhì)量掛鉤。多勞多得，優(yōu)質(zhì)厚酬，及時(shí)兌現(xiàn)，導(dǎo)游月基本工資元月，出團(tuán)補(bǔ)助天。

　　2、受聘人員表現(xiàn)出色，工作能力強(qiáng)，乙方或長(zhǎng)期或無(wú)限受聘。本合同一式三份，自簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

公司聘用合同5

　　聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：聯(lián)系電話(huà)：　　受聘人：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：　　受聘崗位：口腔醫(yī)生　

　　茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事口腔醫(yī)療工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：　　一．聘用期限：　　自________年____月____日至________年____月____日止，聘用年。聘期滿(mǎn)前____月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二．工資待遇與獎(jiǎng)懲　　正式聘用期月工資為：元，月假四天。原則上不可連休。

　　二．甲方的權(quán)利和義務(wù)：　　

　　1. 積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所，設(shè)施及必要用品，有具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。

　　2. 及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。　　按照口腔診所工作要求，甲方有權(quán)要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并查備，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：　　

　　1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。

　　2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對(duì)診所的技術(shù)工作具有指導(dǎo)的`義務(wù)。

　　3、乙方因事需要請(qǐng)假，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請(qǐng)的人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故，乙方不承擔(dān)任何醫(yī)療和民事的法律責(zé)任。　　五、違約責(zé)任：　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。　　六、合同生效與終止：　　

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿(mǎn)前____月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭(zhēng)議：　　

　　1、具體程序?yàn)椋?/p>

　　（1）甲方提出聘用申請(qǐng)，

　　（2）乙方同意

　　（3）乙方將醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)務(wù)人員聘用合同及身份證復(fù)印件交于甲方。

　　（5）甲方和乙方簽署生效。

　　2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。

　　甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：

　　乙方負(fù)責(zé)人（簽章）：

公司聘用合同6

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：

　　第一條合同期限和工作內(nèi)容

　　1、本合同有效期：自201年月日至201 年月日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對(duì)方。

　　3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓及財(cái)務(wù)管理工作。

　　第二條崗位職責(zé)

　　1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會(huì)裁定，總經(jīng)理按照董事會(huì)決定具體實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)初審所有的財(cái)務(wù)開(kāi)支，總額度在以?xún)?nèi)的財(cái)務(wù)開(kāi)支，由財(cái)務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù)；上述額度以外的財(cái)務(wù)支出由董事會(huì)書(shū)面批準(zhǔn)。

　　3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃，積極努力完成股東會(huì)、董事會(huì)下達(dá)的各類(lèi)任務(wù)。

　　4、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議；協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用。

　　5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。

　　6、加強(qiáng)公司專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類(lèi)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　7、主持制訂公司年度預(yù)決算，報(bào)公司董事會(huì)、股東會(huì)。

　　8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類(lèi)文件、報(bào)表、合同等，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后蓋章。

　　9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。

　　10、日常經(jīng)營(yíng)中涉及的公司財(cái)產(chǎn)處分問(wèn)題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對(duì)外擔(dān)保、出租、贈(zèng)與等事項(xiàng)，須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，董事長(zhǎng)簽字后才能實(shí)施。

　　11、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；每月10日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表；每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

　　1、工作時(shí)間和休息休假：

　　（1）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，平均每周休息二天；

　　（2）、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利；

　　2、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　（1）、乙方基本工資為元/月，每月號(hào)之前發(fā)放上月工資；崗位工資元/月，崗位工資在年底達(dá)到銷(xiāo)售回款目標(biāo) 萬(wàn)后方可支付，若未達(dá)到此目標(biāo)，不再支付。

　　（2）、年底獎(jiǎng)勵(lì)：年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的`財(cái)務(wù)利潤(rùn)總額的 %獎(jiǎng)勵(lì)乙方。

　　（3）、乙方基本工資增長(zhǎng)辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷(xiāo)售回款增長(zhǎng)率的%增長(zhǎng)，增長(zhǎng)部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長(zhǎng)率不得超過(guò)%。

　　（4）、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。

　　3、車(chē)旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo):

　　開(kāi)車(chē)出差過(guò)路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；乘車(chē)出差車(chē)票實(shí)報(bào)，每日補(bǔ)助元，住宿元，當(dāng)天能回不報(bào)住宿費(fèi)；需宴請(qǐng)客戶(hù)另計(jì)開(kāi)支。

　　第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)罰

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

　　3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)，受到相關(guān)部門(mén)處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。

　　4、因乙方原因?qū)е鹿緦?duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過(guò)錯(cuò)程度向乙方追償。

　　5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守競(jìng)業(yè)限制條款。

　　第五條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。

　　5、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第六條其他事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議，按國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定解決。

　　2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　法定代表人：（簽字）身份證：

　　年月日年月日

公司聘用合同7

　　出賣(mài)人：___有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)買(mǎi)受人：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　根據(jù)《合同法》、《城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，乙方自愿購(gòu)買(mǎi)甲方位于榆林經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的商品房.為明確雙方責(zé)任，訂立此合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行.

　　第一條：商品房的基本情況

　　商品房位于榆林市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，榆林市昌泰房地產(chǎn)公司開(kāi)發(fā)的綜合樓單元號(hào)，建筑面積為平方米.

　　第二條：商品房的售價(jià)及支付辦法

　　商品房售價(jià)：乙方確定所購(gòu)買(mǎi)的商品房屬住宅樓的第_層，每平方米售價(jià)元，房屋共計(jì)___(大寫(xiě))

　　支付辦法：在合同簽訂之日起十日內(nèi)，乙方首付商品房總價(jià)的30%，計(jì)___元;第二次交款期限六十日，即在6月1日前交房?jī)r(jià)的60%，余款在甲方為乙方辦理完畢產(chǎn)權(quán)證時(shí)一次交清.每次付款時(shí)間不得超出合同規(guī)定時(shí)間的'五天，如乙方超出時(shí)限，甲方需按日加收應(yīng)交房款1%的__金，若時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，視為乙方違約，經(jīng)甲方通知乙方后甲方有權(quán)單方__合同.乙方按售房款的10%作為對(duì)甲方的違約損失補(bǔ)償.

　　第三條：產(chǎn)權(quán)證的辦理

　　____證由甲方負(fù)責(zé)辦理至乙方名下.土地使用權(quán)為共有，所辦理____證的契稅及相關(guān)費(fèi)用按____分別由甲、乙承擔(dān).

　　第四條：商品房的交產(chǎn)及物業(yè)管理

　　商品房交產(chǎn)：甲方于___年___月___日將商品房交會(huì)乙方使用，若乙方接到通知十日內(nèi)不能接管時(shí)，按商品房售房?jī)r(jià)款的千分之三，按日計(jì)取管費(fèi);若甲方按時(shí)不能交房時(shí)，按商品房售價(jià)款的千分之三，按日計(jì)扣違約金.

　　管理費(fèi)用：乙方所購(gòu)商品房的水、暖、電、天然氣、電話(huà)等一切設(shè)施的上戶(hù)費(fèi)及其他管理費(fèi)用，均由乙方按各行業(yè)的管理規(guī)定及一時(shí)繳納，并辦理相關(guān)手續(xù).確需甲方出面時(shí)，由乙方出資甲方__辦理或建設(shè).

　　第五條：保修范圍及期限

　　按建筑規(guī)范要求，建筑物各部位出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題由甲方負(fù)責(zé)維修并承擔(dān)一切費(fèi)用，保修期為一年.保修內(nèi)容不包括乙方提出的改建部分或由于乙方裝修不當(dāng)、破壞結(jié)構(gòu)所造成的損失.

　　第六條：本合同經(jīng)雙方__人簽字、蓋章后生效.

　　第七條：合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商形成書(shū)面補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同條款具有同等效力.

　　第八條：本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方存檔一份.

　　甲方(蓋章)：___乙方(簽章)：___

　　法定人：(蓋章)：___

　　___年___月___日

公司聘用合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲方聘用乙方擔(dān)任_____________工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。由于乙方工作的性質(zhì)，將不可避免得接觸甲方公司的商業(yè)秘密。現(xiàn)雙方就商業(yè)秘密的保密事項(xiàng)，達(dá)成協(xié)議如下：

　　第一條 本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密，系指不為公眾所知悉，能為公司（包括甲方及其母公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司等，下同）帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，或經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

　　第二條 所謂不為公眾所知悉，系指該信息不能通過(guò)公開(kāi)渠道（如：報(bào)紙、新聞、出版物等）由外界直接獲取；

　　第三條 所謂能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，系指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

　　第四條 所謂經(jīng)公司采取保密措施的，系指包括設(shè)置保密警示標(biāo)識(shí)、制訂保密條款、簽訂保密協(xié)議、建立保密制度及其他合理的保密措施的實(shí)施。

　　第五條 本協(xié)議中商業(yè)秘密包括但不限于：

　　（一）公司內(nèi)部組織架構(gòu)、職權(quán)劃分、規(guī)章制度和主要會(huì)議紀(jì)要、記錄；

　　（二）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)策略等；

　　（三）公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)報(bào)表等；

　　（四）公司股東、董事、監(jiān)事的情況，員工的人事檔案、工資、收入狀況等；

　　（五）公司產(chǎn)品供應(yīng)商的'資料、報(bào)價(jià)及售價(jià)等信息資料；

　　（六）公司合作伙伴的信息資料；

　　（七）公司產(chǎn)品采購(gòu)計(jì)劃及流程等信息資料；

　　（八）公司的市場(chǎng)調(diào)研和分析報(bào)告等信息資料；

　　（九）公司的產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)及文案策劃等信息資料；

　　（十）公司新產(chǎn)品上市計(jì)劃等信息資料；

　　（十一）公司廣告片的制作及投放等信息資料；

　　（十二）公司正在洽談或正在調(diào)研的產(chǎn)品和項(xiàng)目等信息資料；

　　（十三）依照法定或約定，公司對(duì)他方負(fù)有保密義務(wù)的他方商業(yè)秘密；

　　（十四）其他公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

　　第六條 本協(xié)議中所稱(chēng)記載商業(yè)秘密的載體系指：

　　（一）各種工作底稿、文本、電子磁盤(pán)及其他載體（含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件等）；

　　（二）公司文檔管理制度規(guī)定的各類(lèi)秘密文件、資料等。

　　第七條 乙方應(yīng)遵守公司的保密制度，嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密。若公司的保密制度沒(méi)有規(guī)定或規(guī)定不明確的，亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取一切必要、合理的措施，以維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密的機(jī)密性。

　　第八條 除因履行職務(wù)之必須外，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，乙方不得擅自披露、使用或者允許他人（包括按照公司制度或信息保密等級(jí)，不得知悉該秘密的其他公司員工）使用屬于公司或雖屬于他方但公司負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。上述行為包括但不限于：

　　（一）盜竊、利誘、脅迫或使用其他任何不正當(dāng)手段，獲取公司商業(yè)秘密；

　　（二）違反公司的保密規(guī)定、保密要求或與公司簽訂的保密合同相關(guān)約定；

　　（三）向任何人披露或者泄露本公司的商業(yè)秘密；

　　（四）未經(jīng)公司許可，將商業(yè)秘密用于指定目的以外用途；

　　（五）協(xié)助任何他人，以不正當(dāng)手段獲取本公司商業(yè)秘密。

　　第九條 無(wú)論乙方因何種原因離職，在其離職之后一年內(nèi)仍對(duì)其在任職期間知悉的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)。

　　第十條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著公司商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信函、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。無(wú)論該載體所記錄內(nèi)容有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值，乙方應(yīng)于離職時(shí)或應(yīng)甲方要求，將上述載體返還甲方。若載體的系乙方自備，甲方應(yīng)補(bǔ)償相當(dāng)于該載體價(jià)值的費(fèi)用。

　　第十一條乙方向甲方提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)提前30天通知，以便甲方采取脫密措施。若依法律規(guī)定或合同約定，乙方可即行解除勞動(dòng)合同的，則應(yīng)在提出解除要求后的30日內(nèi)配合甲方的脫密工作。

　　第十二條本協(xié)議一式兩份，各持一份，具有同等效力。

　　第十三條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人

　　或代理人：

　　日期：

公司聘用合同9

　　聘任方（甲方）：

　　住所：

　　法定代表人：

　　受聘方（乙方）:

　　身份證號(hào)碼：

　　住所：

　　聯(lián)系方式：

　　就甲方聘任乙方為甲方第xx屆董事會(huì)董事事宜，特訂立本合同，以遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為年，自年月日始至年月日止。

　　二、崗位職務(wù)及工作職責(zé)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方年次股東大會(huì)決議，擔(dān)任股份有限公司董事職務(wù)。

　　2、乙方工作職責(zé)與義務(wù)如下：

　　（1）按時(shí)參加公司董事會(huì)會(huì)議，認(rèn)真履行其董事會(huì)表決權(quán)的義務(wù)。

　　（2）董事會(huì)會(huì)議應(yīng)由董事本人出席，董事因故不能出席，可以書(shū)面委托其他董事代為出席，委托書(shū)中應(yīng)載明授權(quán)范圍。

　　（3）出席董事會(huì)的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議所決定的事項(xiàng)的董事會(huì)會(huì)議記錄上簽名。

　　（4）董事應(yīng)當(dāng)對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會(huì)的決議違反法律，行政法規(guī)或者公司章程、股東大會(huì)決議，只是公司遭受?chē)?yán)重?fù)p失的，參與決議的董事對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì)議記錄的可以免責(zé)。

　　（5）董事不得接受公司或子公司向其提供的借款。

　　（6）董事、應(yīng)當(dāng)了解股票發(fā)行上市相關(guān)法律法規(guī)，知悉上市公司及其董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的法定義務(wù)和責(zé)任。

　　（7）發(fā)行人的董事應(yīng)當(dāng)忠實(shí)、勤勉、謹(jǐn)慎，具備法律、行政法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的.資格，且不存在下列情形：

　　①被中國(guó)證監(jiān)會(huì)采取證券市場(chǎng)禁入措施尚在禁入期的；

　　②最近三年內(nèi)受到中國(guó)證監(jiān)會(huì)行政處罰，或者最近一年內(nèi)受到證券交易所公開(kāi)譴責(zé)的；

　　③因涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蛘呱嫦舆`法違規(guī)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)立案調(diào)查，尚未有明確結(jié)論意見(jiàn)的。

　　三、關(guān)于聘用合同的中止和續(xù)訂

　　1、董事任職期有公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過(guò)3年。董事任期屆滿(mǎn)，可連選連任。連選連任后重新與公司簽訂董事聘用合同.

　　2、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)當(dāng)相應(yīng)發(fā)生變化

　　3、董事任期屆滿(mǎn)未及時(shí)改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍然應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定履行董事職務(wù)。

　　甲方（蓋章）：乙方：

　　法定代表人：

　　合同簽署日期：7月日

公司聘用合同10

　　委托人： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

　　受托人： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

　　服務(wù)地址：

　　為加強(qiáng)甲方經(jīng)營(yíng)區(qū)范圍內(nèi)有關(guān)財(cái)產(chǎn)之權(quán)益安全保安工作，乙方受甲方委托向甲方提供安全護(hù)衛(wèi)服務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。

　　第一條合約起訖:本合約起始日為年月日;截止日為年月日。

　　第二條安全服務(wù)

　　i 區(qū)域：在雙方約定服務(wù)區(qū)域內(nèi)，根據(jù)甲乙雙方確認(rèn)的保安服務(wù)內(nèi)容，乙方向甲方提供保安服務(wù)，并按照乙方的管理模式對(duì)保安人員進(jìn)行管理，依據(jù)雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求，執(zhí)行安全防范任務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的保安服務(wù)責(zé)任。

　　ii 保安服務(wù)內(nèi)容：

　　1.服務(wù)經(jīng)營(yíng)區(qū)守護(hù)警衛(wèi)工作。

　　2.執(zhí)行廠內(nèi)巡查，做好防火防盜安全防范工作及巡查協(xié)助記錄事項(xiàng)，如：照明按時(shí)關(guān)開(kāi)、漏水、空調(diào)運(yùn)行、水電設(shè)施設(shè)備等。

　　3.及時(shí)處理轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)突發(fā)事件，必要時(shí)疏散人員，及時(shí)匯報(bào)主管并做好每日值班記錄。

　　4.檢查及登記安全設(shè)備設(shè)施、消防設(shè)備設(shè)施是否完好。

　　5.負(fù)責(zé)巡查指定轄區(qū)，保障區(qū)內(nèi)人員及財(cái)產(chǎn)安全。

　　6.負(fù)責(zé)轄區(qū)車(chē)輛及物品的出入，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定放行，并做好相關(guān)記錄。

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工上下班打卡按公司考勤相關(guān)管理制度執(zhí)行。

　　8.與甲方內(nèi)保監(jiān)控人員配合，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理并向內(nèi)保負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

　　9.晚上______　-次日______　期間，需3次不定時(shí)到生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行紀(jì)律巡查，對(duì)違紀(jì)行為開(kāi)具罰單并交內(nèi)保負(fù)責(zé)人。乙方保安員進(jìn)駐前,甲方須以通告形式告示廣大員工,保安巡查是代表廠方行使維紀(jì)權(quán)力務(wù)必予以配合。

　　10.每月一次的公司早會(huì)秩序維護(hù)及現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備，公司每年年終晚會(huì)的帶隊(duì)及現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)，公司級(jí)臨時(shí)會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)及現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施準(zhǔn)備。

　　11.警衛(wèi)室之清潔工作。

　　12.警衛(wèi)人員需全力協(xié)助甲方承辦部門(mén)的指揮調(diào)動(dòng)及交辦事項(xiàng)。

　　iii 服務(wù)人員：

　　乙方向甲方派遣合格的保安人員　名為甲方提供全日廿四小時(shí)保安服務(wù)。年齡

　　18-35周歲，初中以上文化程度，男保安員身高　以上，女保安員身高　以上，體重　公斤以上且體檢合格，持有退伍軍人證(或接受過(guò)保安員上崗培訓(xùn))。具有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。

　　現(xiàn)根據(jù)甲方具體崗位作如下安排：

　　iv 甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1.甲方有權(quán)對(duì)乙方履行本合同約定的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，并指定責(zé)任人對(duì)保安工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)，定期與乙方溝通保安人員的工作情況。

　　2.甲方有權(quán)對(duì)乙方保安人員不符合甲方工作要求的行為提出整改意見(jiàn)，并有權(quán)要求乙方調(diào)換不符合甲方工作要求的保安人員。

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付保安服務(wù)費(fèi)用;乙方人員之住宿由甲方負(fù)責(zé)，水費(fèi)、電費(fèi)及服務(wù)費(fèi)自理，住宿人員需遵守甲方住宿制度。

　　4.甲方協(xié)助乙方為保安人員提供必要的工作條件，包括辦公條件、生活條件。

　　5.甲方不得安排乙方保安人員從事與本合同無(wú)關(guān)以及違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的活動(dòng)。

　　6.甲方交待之設(shè)備器材或標(biāo)的物內(nèi)之硬設(shè)備，乙方派駐人員應(yīng)妥善監(jiān)督及保管，人為因素造成損壞，需由乙方損毀者負(fù)責(zé)賠償，找不到責(zé)任人的概由乙方按價(jià)賠償。如甲方貴重財(cái)物棄置或存放沒(méi)有事先通知乙方負(fù)責(zé)人而不幸造或損失或丟失,乙方有權(quán)不負(fù)此責(zé)。

　　7.乙方保安人員如為了甲方利益而因公受傷,或與歹徒博斗遭受傷害或死亡,甲方應(yīng)盡人道給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　8.乙方保安人員如在巡邏或上崗中發(fā)現(xiàn)火情、水災(zāi)或其它對(duì)甲方利益有可能造成災(zāi)難性毀滅性險(xiǎn)情而及時(shí)阻止或解救有功時(shí),甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),并以錦旗嘉獎(jiǎng)以資鼓勵(lì)。

　　v 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)(乙方服務(wù)月期滿(mǎn)后)、足額支付本合同約定的服務(wù)費(fèi)用。

　　2.乙方有權(quán)自主調(diào)配和更換保安人員，但應(yīng)事先書(shū)面通知甲方并經(jīng)甲方同意。保安月調(diào)整人數(shù)控制在九分之一以?xún)?nèi)，超出數(shù)按照500元/月/人向甲方交納罰款。

　　3.乙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，督導(dǎo)所屬保安人員嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(附件

　　一)和工作細(xì)則(見(jiàn)附件二)值勤。

　　4.乙方應(yīng)督促保安人員遵守甲方符合法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真履行職責(zé);乙方提供的保安人員不符合甲方要求或違反甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)于甲方提出更換的要求之日起 3個(gè)自然日內(nèi)予以更換。

　　5.甲方與乙方派出的保安人員個(gè)人無(wú)勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　6.乙方管理層應(yīng)于每月兩次定期到保安服務(wù)區(qū)域檢查保安人員的工作，對(duì)保安服務(wù)過(guò)程進(jìn)行管理和監(jiān)督，對(duì)不合格服務(wù)進(jìn)行糾正，并向甲方提出改進(jìn)防范措施的建議。

　　7.乙方負(fù)責(zé)按規(guī)定發(fā)放服務(wù)人員的服裝(制服、雨衣、雨鞋等)、標(biāo)志、名牌及有關(guān)證件，配備對(duì)講機(jī)、巡邏用手電、膠警棍等服務(wù)用必備工具或器材并負(fù)責(zé)維修確保正常使用。

　　8.乙方選派的保安人員必須經(jīng)過(guò)正規(guī)的安全培訓(xùn)，無(wú)違法犯罪前科，同時(shí)進(jìn)駐3個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)向甲方提供保安人員的人事檔案，乙方負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的在崗培訓(xùn)、監(jiān)督和管理，確保安全服務(wù)的'優(yōu)質(zhì)高效。

　　9.乙方派駐甲方服務(wù)人員如有違反相關(guān)服勤規(guī)定，或因過(guò)失或不法行為造成甲方損害、損失，經(jīng)甲方舉證屬實(shí)或經(jīng)警察機(jī)關(guān)鑒定后，乙方應(yīng)負(fù)過(guò)失責(zé)任外，必須賠償甲方經(jīng)10.因甲方安全防范設(shè)施不完善或人員安排不合理，乙方提出書(shū)面整改意見(jiàn)與甲方行政經(jīng)理協(xié)商,在約定整改完成時(shí)限甲方未予采取措施進(jìn)行整改而造成甲方人員傷害或財(cái)物損失的，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　11.因發(fā)生不可抗拒事件(如地震、戰(zhàn)爭(zhēng)、災(zāi)難等)，而給甲方造成損失，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　12.雙方因契約行為發(fā)生而得知對(duì)方之秘密，不得對(duì)外泄露。

　　vi 服務(wù)費(fèi)用及支付方式：

　　1. 保安員按每人每月人民幣_(tái)_____　元計(jì)算，保安隊(duì)長(zhǎng)每月人民幣_(tái)_____　元計(jì)算，合計(jì)月服務(wù)費(fèi)用總額￥：______　元，大寫(xiě)人民幣：______　整(以上含稅收)。本服務(wù)費(fèi)用總額包括：工資、平日加班、節(jié)假日加班、社保、保險(xiǎn)，福利、服裝費(fèi)、伙食補(bǔ)助、職務(wù)補(bǔ)助、管理費(fèi)、營(yíng)業(yè)稅，膠警棍、對(duì)講機(jī)警用設(shè)施等。甲方要求乙方按照國(guó)家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定及深圳市保安行業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定給予核發(fā)工資，乙方自行調(diào)整加班2.甲方按甲、乙雙方確認(rèn)的實(shí)際上崗的服務(wù)人數(shù)向乙方支付管理服務(wù)費(fèi)用，支付服務(wù)費(fèi)時(shí)間在每月10日前支付上月服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在每月底前將正式票據(jù)(發(fā)票)交于甲方財(cái)務(wù)部門(mén)，經(jīng)甲方確認(rèn)后向乙方付清本合同服務(wù)費(fèi)用。若乙方延遲將請(qǐng)款數(shù)據(jù)交予甲方，因而造成支付乙方服務(wù)費(fèi)用延遲的，概與甲方無(wú)關(guān);若甲方無(wú)故拖欠乙方服務(wù)費(fèi),應(yīng)按當(dāng)月合同服務(wù)費(fèi)總額支付每天逾期1%的滯納金。

　　3.付款方式：實(shí)時(shí)匯款方式支付。

　　乙方開(kāi)戶(hù)銀行：

　　賬號(hào)：

　　戶(hù)名：

　　4.如因特殊情況需要臨時(shí)增加保安人員，相關(guān)費(fèi)用由雙方另行協(xié)商，于任務(wù)結(jié)束后，持甲方行政經(jīng)理確認(rèn)簽署的臨時(shí)任務(wù)派遣單辦理請(qǐng)款。

　　vii 違約責(zé)任：

　　1.合同期內(nèi)，任何一方不得無(wú)故單方面終止合同，無(wú)故單方面終止合同的視為違約，合同一方在合同有效期內(nèi)違反約定中止合同的，須向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月服務(wù)費(fèi)的違約金，造成損失的要予以賠償。

　　2.甲方逾期二十天未支付服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)隨時(shí)終止合同并通過(guò)法律途徑追回欠款,當(dāng)年度的保安服務(wù)費(fèi)應(yīng)在當(dāng)年十二月三十一日前支付完畢。

　　3.乙方必須確保每日崗位的保安人員在甲方服務(wù)。

　　4.合同有效期內(nèi)，在本合同約定的服務(wù)區(qū)域內(nèi)因乙方原因(包括未按時(shí)巡邏等乙方服務(wù)職責(zé)范圍應(yīng)該做到而沒(méi)有做到的失職或疏忽)給甲方造成損失的，乙方必須賠償。發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失的(即一次損失超過(guò)壹萬(wàn)元)，甲方有權(quán)單方解除本合同，并追究乙方的違約責(zé)任及賠償。

　　5.因乙方保安人員的非履行職務(wù)的個(gè)人行為給甲方或第三人造成損失的，經(jīng)警察機(jī)關(guān)鑒定確認(rèn)后，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　6.乙方保安人員如違反包括并不限于乙方保安人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作細(xì)則，保安人員工作手冊(cè)，甲方工作要求與本合同中的約定，第一次發(fā)生本條約定之情況的，甲方將出具口頭或書(shū)面警告一次，乙方須根據(jù)甲方要求立即更正;第二次出現(xiàn)同類(lèi)情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方處以一定的罰款，罰款標(biāo)準(zhǔn)為100元/次，由甲方從乙方當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)中扣除。第三次警告后仍出現(xiàn)同類(lèi)情況的，甲方有權(quán)終止合同。

　　______　iiii附則：

　　1.甲乙雙方必須遵守商業(yè)道德，除法律要求或履行合同必須外，不得向任何第三方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。

　　2.本合同未盡事宜，經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

　　3.本協(xié)議到期前一個(gè)月，雙方就續(xù)約進(jìn)行協(xié)商，并決定是否續(xù)約及續(xù)約條款。若雙方同意續(xù)約，應(yīng)以書(shū)面確認(rèn)為準(zhǔn)。但若本合議到期甲方?jīng)]有書(shū)面通知乙方終止本合同,視本合同繼續(xù)履行。

　　4.本合同壹式伍份，甲方執(zhí)叁份，乙方執(zhí)貳份;

　　5.本合同其它附件自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　6.本合同附件主要有：

　　6.1附件一：乙方保全人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.2附件二：乙方保安人員工作細(xì)則。

　　甲方：乙方：

　　代表簽章代表簽章

　　年月日年月日

公司聘用合同11

　　甲方(用人單位)：

　　地址：

　　法人(負(fù)責(zé)人)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　性別：

　　出生年月：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　戶(hù)口所在地址：

　　常住地址：

　　為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)本合同有效期為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(二)其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提升職業(yè)園長(zhǎng)技巧，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報(bào)酬及內(nèi)容

　　(一)甲方付給園長(zhǎng)工資為每月元，崗位補(bǔ)貼為每月元;

　　(二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　(三)工作內(nèi)容：

　　1、全園的安全工作;

　　2、招生宣傳工作;

　　3、日常保教工作;

　　4、重大活動(dòng)的組織;

　　5、教師的考評(píng)工作;

　　6、總園安排的其他工作;

　　7、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。

　　(四)工作考評(píng)：

　　1、學(xué)期考評(píng)，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故(指幼兒園費(fèi)用在元以下)，辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)元考評(píng)獎(jiǎng)。

　　2、聯(lián)查考評(píng)，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)元，第二的獎(jiǎng)元，第三的獎(jiǎng)元。最后一名扣發(fā)元(從工資中扣除)。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制定相應(yīng)規(guī)章制度。乙方須服從甲方制定的規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的聲譽(yù)。以下情況被視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1、私自扣留、挪用或侵占甲方公款或財(cái)物。

　　2、將生源介紹到其他單位。

　　3、故意或過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密。

　　4、因乙方責(zé)任心或缺乏安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或幼兒造成侵害。

　　5、違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。

　　6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損。

　　第六條勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

　　經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)條款。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方協(xié)商一致的情況下，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第七條勞動(dòng)合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可解除。乙方應(yīng)在合同期滿(mǎn)前三十天以書(shū)面方式通知甲方。

　　(二)甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，若乙方出現(xiàn)以下情況之一：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件。

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害。

　　4、被法律追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)。

　　(三)如下列情況之一，甲方可解除勞動(dòng)合同，但需提前通知乙方：

　　1、乙方在醫(yī)療期滿(mǎn)后因病或非因工負(fù)傷，無(wú)法從事幼兒園工作。

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，且雙方談判無(wú)法達(dá)成變更協(xié)議。

　　(四)甲方符合裁員條件時(shí)，可解除勞動(dòng)合同。

　　(五)下列情況發(fā)生時(shí)，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間。

　　2、患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

　　(六)下列情況發(fā)生時(shí)，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　八、違反勞動(dòng)合同的義務(wù)

　　1、甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的`手段逼迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者供給勞動(dòng)條件的。

　　違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金元，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿(mǎn)甲方請(qǐng)求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷(xiāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

　　2、培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限）。

　　九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省市有關(guān)規(guī)定履行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律視為違約。

　　2、曾參加外出培訓(xùn)的教師，無(wú)論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費(fèi)用總額。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方（簽字）：

　　____年____月____日

公司聘用合同12

　　聘用合同與一般合同成立的條件一樣，只有事業(yè)單位和擬聘用人員雙方意思表示一致，自愿達(dá)成協(xié)議時(shí)，聘用合同才成立。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇公司員工聘用合同模板。歡迎閱讀與參考!公司員工聘用合同模板一甲方：乙方姓名：羅根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內(nèi)容。

　　一、甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，期限自________年____月起至________年____月止，其中試用期為3個(gè)月，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在荊州從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時(shí)，每周工作5天。

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬員工聘用合同甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行崗位等級(jí)工資制度，依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月人為3800元。

　　三、有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)：

　　(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;

　　(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的

　　(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

　　(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　六、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　(3)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的情況除外。

　　七、其他

　　第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

　　第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。

　　第二十四條本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)簽字簽訂日期________年月____日乙方(蓋章)簽字簽訂日期________年月____日公司員工聘用合同模板二甲方(用人單位)名稱(chēng)：高平化傳媒中心地址：____市長(zhǎng)平東街505號(hào)法定代表人：陳聯(lián) 系電話(huà)：乙方(姓名)：性別：出生年月：________年____月____日文化程度：戶(hù)籍所在地：身份證號(hào)碼：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

　　第一條：合同期限員工聘用合同

　　1、合同有效期：自____月日至年____日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。

　　第二條：工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

　　第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)整

　　1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。

　　第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利

　　1、根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為_(kāi)___日左右。

　　2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。

　　第五條：工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

　　2、依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

　　4、乙方如觸犯國(guó)家法律，本合同自行解除。

　　第六條：商業(yè)秘密

　　1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向

　　第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶(hù)保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系);

　　2、乙方在甲方工作期間，不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職;

　　3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。

　　第七條：違約責(zé)任

　　1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方____月工資作為違約金。

　　第八條：聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，原合同繼續(xù)有效。

　　3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; 2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; 3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; 4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的; 5被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、有下列情形之一的.，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;4乙方不履行聘用合同的。

　　6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。1在試用期內(nèi)的; 2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。

　　10、違約賠償金的支付1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接; 2違約金按合同約定在工作交接之后支付。

　　第九條：其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：(公章) 乙方：(簽字)法定代表人(簽字)________年日公司員工聘用合同模板三甲方：身份證號(hào)：乙方(受聘人員)：身份證號(hào)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：

　　一、承包方式：?jiǎn)伟斯すべY。

　　二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。

　　三、甲方責(zé)任：

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

　　2、甲方對(duì)乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。四、乙方責(zé)任：?jiǎn)T工聘用通用版合同、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收，對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系，認(rèn)真對(duì)本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級(jí)主管部門(mén)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查及提出的要求。

　　五、工資結(jié)算及付款方式：

　　1、乙方工資總額定為_(kāi)_______元整(________元整)。

　　2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

　　六、違約責(zé)任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金_______元整。

　　七、爭(zhēng)議解決方式：

　　①雙方協(xié)商解決。

　　②法院訴訟解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：乙方簽字：年____月____日________年____月____日

　　返

公司聘用合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

　　一、聘用期限

　　聘用期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月。如協(xié)議期滿(mǎn)時(shí)雙方未提出異議，本協(xié)議按乙方實(shí)際工作時(shí)間自動(dòng)延期。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方同意并遵從甲方的工作安排，從事崗位工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)按甲方的工作崗位制度執(zhí)行。甲方因工作需要，有權(quán)更換乙方工作崗位，變動(dòng)工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲、乙雙方同意按照實(shí)際崗位要求確定乙方的工時(shí)制度。

　　2、因工作需要增加或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方優(yōu)先安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休;不能補(bǔ)休的，另行支付加班工資。加班應(yīng)征得雙方確認(rèn)同意，否則不視為加班;因乙方自身原因未完成正常工作任務(wù)而增加或延長(zhǎng)工作時(shí)間的不認(rèn)定為加班。

　　四、勞務(wù)報(bào)酬

　　1、乙方按公司規(guī)定正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。乙方崗位勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。試用期發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　2、按照工作崗位不同，乙方可以按公司規(guī)定享受崗位津貼及其他福利待遇，年滿(mǎn)六十歲(含)以上人員不再計(jì)算工齡工資。

　　3、根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益、個(gè)人表現(xiàn)等因素，甲方可按規(guī)定調(diào)整乙方勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、上班遲到早退、曠工，或請(qǐng)事假、病假等情形按公司工作管理制度執(zhí)行。

　　5、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，如無(wú)特殊情況，甲方每月中旬支付乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬。

　　6、除上述約定外，甲方不承擔(dān)乙方其他任何責(zé)任和費(fèi)用。

　　五、規(guī)章制度與工作紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并通過(guò)組織學(xué)習(xí)或以其他方式告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　2、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章以及社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，保守甲方和業(yè)主的工作和信息秘密。

　　3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰和辭退。

　　六、勞務(wù)保護(hù)，勞務(wù)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞務(wù)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞務(wù)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞務(wù)防護(hù)用品，乙方應(yīng)按要求穿戴勞防用品。

　　3、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。乙方因違反工作紀(jì)律等原因被甲方辭退或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，教育培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，并乙方須承擔(dān)違約責(zé)任和造成甲方的相關(guān)損失。

　　4、乙方因工作失職或自身原因造成他人或自身人身?yè)p害和財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。甲方履行已先行賠付的，可以向乙方追償。

　　七、協(xié)議的解除和終止

　　1、乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告解除本協(xié)議并不給予任何補(bǔ)償和費(fèi)用。

　　⑴連續(xù)曠工2日或一年累計(jì)曠工3日以上;一年遲到、早退或擅自脫崗合并累計(jì)6次以上的;

　　⑵對(duì)他人惡語(yǔ)中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的;

　　⑶對(duì)主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴力及其他不法行為，危害人身安全的;

　　⑷挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的;

　　⑸私自接受業(yè)主和客戶(hù)饋贈(zèng)的;

　　⑹服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶(hù)利益、影響公司聲譽(yù)的;

　　⑺盜竊公私財(cái)物的;

　　⑻被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的;

　　⑼利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問(wèn)題的.;

　　⑽違抗公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的合理工作安排或調(diào)遣，不服從工作分配的;

　　⑾甲方公司工作管理制度中的相關(guān)規(guī)定，以及法律法規(guī)解除或終止情形。

　　2、乙方在簽訂本協(xié)議前應(yīng)確保自身身體條件適合甲方崗位要求，如因乙方身體原因無(wú)法勝任崗位要求時(shí)，本協(xié)議自行終止;甲方根據(jù)工作要求和發(fā)展情況，也可單方告知后提前解除本協(xié)議;協(xié)議解除和終止的，乙方均放棄在甲方工作期間發(fā)生的與其有關(guān)的一切糾紛、補(bǔ)償和賠償?shù)脑V訟、請(qǐng)求等其他各種權(quán)利;

　　3、乙方如需解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方，并在書(shū)面通知之日起30天內(nèi)待崗位補(bǔ)充人員到位后才可辦理離職手續(xù)，否則其剩余勞務(wù)報(bào)酬抵作違約金不予發(fā)放，并需承擔(dān)違約責(zé)任和造成甲方的相應(yīng)損失。

　　4、協(xié)議期屆滿(mǎn)，甲方提出協(xié)議終止前應(yīng)告知乙方。在解除或者終止協(xié)議時(shí)，乙方應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財(cái)務(wù)和其它交接手續(xù)，甲方在扣除本協(xié)議約定的款項(xiàng)后將勞務(wù)報(bào)酬剩余部分支付給乙方。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1、甲、乙雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過(guò)本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解和認(rèn)同本協(xié)議各條款的含義。

　　2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方：乙方：

　　代表人：身份證號(hào)：

　　聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：

　　住所：住所：

　　簽訂日期： ____年____月____日____年____月____日

公司聘用合同14

　　甲方：_______________

　　診所乙方：_______________

　　身份證號(hào)碼：_______________

　　住址：_______________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)________年(自二0________年____月____日至二0________年____月____日)，其中試用期為3個(gè)月(自二0________年____月____日至二0 _________年_月_____日)

　　2、本條第一款規(guī)定的合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(chēng)(或職務(wù)) 。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下，

　　(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

　　(2)乙方擁有有效資格(證件)

　　四、工作時(shí)間

　　1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，但應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成另計(jì)。

　　六、合同的`變更、解除和違約責(zé)任

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出書(shū)面申請(qǐng)。

　　(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;

　　(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;

　　七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。

　　八、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

　　甲方蓋章：_______________

　　乙方簽名：_______________

　　二零________年____月____日

公司聘用合同15

　　甲方：

　　注冊(cè)地址：

　　乙方：

　　性別：

　　民族：

　　出生日期：

　　身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》訂立本勞動(dòng)合同。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為_(kāi)__固定期限_____勞動(dòng)合同。

　　本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止，其中試用期為_(kāi)__個(gè)工作日。試用期優(yōu)異者滿(mǎn)___個(gè)工作日后可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，試用期中乙方不合格則合同自動(dòng)解除，轉(zhuǎn)正后首期合同為兩年期限，此后一年一簽。

　　(試用期滿(mǎn)乙方合格則自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同)

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　1、乙方同意甲方工作的需求，安排在___部從事___崗位工作。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于崗位工作內(nèi)容和崗位職責(zé)要求達(dá)到技能標(biāo)準(zhǔn)并完成工作指標(biāo);

　　3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　4、甲方根據(jù)工作需要及乙方情況，可以調(diào)換乙方的工作或崗位;

　　5、乙方在合同履行期內(nèi)不得以任何方式從事其他職業(yè)；銷(xiāo)售和技術(shù)人員在兩年內(nèi)禁止從事相同行業(yè)和產(chǎn)品的工作。

　　6、遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守甲方的商業(yè)及技術(shù)機(jī)密。

　　此條款無(wú)論合同解除與否十年內(nèi)有效。

　　三、工作時(shí)間及休息休假

　　1、甲方安排乙方在洛陽(yáng)工作執(zhí)行每周工作五天，每天小時(shí)每周不超過(guò)___小時(shí)工作制;

　　2、在國(guó)家法定節(jié)假日期間，甲方按國(guó)家規(guī)定安排乙方休息;

　　3、因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，并應(yīng)根據(jù)當(dāng)年工作情況給予適當(dāng)調(diào)休(跨年作廢)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、雙方實(shí)行保密工資制度。試用期工資為每月___元，轉(zhuǎn)正后工資為每月___元。

　　2、甲方洛陽(yáng)公司每月10日，甲方北京公司每月15日以現(xiàn)金方式支付乙方工資。去北京學(xué)習(xí)或工作的員工在基本工資外另加每天100元補(bǔ)助，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制，每位員工工資額由公司經(jīng)理根據(jù)部門(mén)主管的`評(píng)價(jià)意見(jiàn)決定。

　　3、為了提高甲方與乙方的雙贏效益，甲方?jīng)Q定在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)效益的前提下，逐年遞增乙方（任職一年以上員工）的薪資水平。

　　4、根據(jù)甲方對(duì)乙方的年度工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況進(jìn)行綜合評(píng)估，并考慮到乙方在公司經(jīng)營(yíng)中所做出的貢獻(xiàn)，年終時(shí)將決定是否向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金以及獎(jiǎng)金的具體數(shù)額。

　　5、由于員工前往北京工作，北京公司將承擔(dān)所有去程車(chē)費(fèi)。員工需要先以個(gè)人名義墊付車(chē)費(fèi)，并在一個(gè)月后憑車(chē)票向北京公司申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)。

　　6、公司為試用期新員工提供免費(fèi)住宿，并為他們準(zhǔn)備了一套全新的被子、褥子和枕頭。不過(guò)，員工們需要自己準(zhǔn)備被套、床單和枕套等其他生活用品。

　　三個(gè)月試用期結(jié)束后，被褥免費(fèi)，歸個(gè)人所有。員工在試用期內(nèi)或派去北京工作期間因個(gè)人原因離京，公司所提供的被褥每套費(fèi)用300元，則由個(gè)人承擔(dān)，被褥歸個(gè)人所有。

　　7、從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開(kāi)始計(jì)算工資。

　　五、保險(xiǎn)和福利

　　1、本人申請(qǐng)將洛陽(yáng)和北京的員工的保險(xiǎn)檔案轉(zhuǎn)移和建立在甲方，前提是乙方同意，并且遵守國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定。甲、乙雙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、雙方解除、終止本合同后，乙方應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月20日之前積極辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并且甲方有責(zé)任提供必要的配合。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方依照國(guó)家有關(guān)法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守，服從管理;

　　2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于警告、罰款、調(diào)整工作崗位、停薪留職、暫停或終止合同等措施，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范，對(duì)甲方管理人員違反規(guī)定指揮或要求進(jìn)行冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)利拒絕執(zhí)行。

　　2、雇主組織員工從事特殊工作時(shí)，必須按照國(guó)家法規(guī)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，并獲得相應(yīng)的特殊工作資格證書(shū)。或者，該員工已經(jīng)接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并取得了特殊工作資格證書(shū)。

　　八、勞動(dòng)合同的變更與解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同(合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動(dòng)解除)。根據(jù)雙方的共識(shí)，在特定條件下，甲乙雙方可以選擇解除該合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在工作期間，技能、身體或其它原因，不能勝任本職工作;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;(擅自離崗累計(jì)超過(guò)五次，無(wú)故缺勤累計(jì)超過(guò)三天，私自請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)三十天)。

　　(3)失職給甲方利益造成重大損失的;

　　(4)如果乙方因疾病或非工傷而無(wú)法繼續(xù)從事原有工作，同時(shí)甲方未能為其安排其他工作的情況下，應(yīng)采取以下措施：

　　(5)不能勝任甲方在發(fā)展過(guò)程中崗位技能要求的及偽造學(xué)歷、履歷者;

　　(6)無(wú)論任何原因泄露公司商業(yè)、技術(shù)機(jī)密者;

　　(7)在外做兼職工作。

　　本合同內(nèi)容不能向任何第三方或個(gè)人透漏，未盡事宜出現(xiàn)時(shí)按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各保留一份，具有同等法律效力，未經(jīng)授權(quán)的擅自涂改或代簽行為均為無(wú)效。