醫(yī)師聘用合同(集合15篇)
在人們越來越相信法律的社會中，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的醫(yī)師聘用合同，歡迎大家分享。
醫(yī)師聘用合同1
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘崗位：口腔醫(yī)師
茲有聘用單位(甲方)：
決定聘用乙方(受聘人)：
從事口腔醫(yī)療工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自20xx年11月1日至20xx年10月31日止，聘期壹年。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
正式聘用期年工資為：16000元，請假時間不扣工資。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
2、及時按標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、按照口腔診所工作要求，甲方有權(quán)要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術(shù)工作具有指導(dǎo)的義務(wù)。
3、乙方因事需要請假，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的'人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔(dān)任何醫(yī)療和民事的法律責(zé)任。
五、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：(1)甲方提出聘用申請，(2)乙方同意(3)乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務(wù)人員聘用合同及身份證復(fù)印件交于甲方。(5)甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
甲方負(fù)責(zé)人 (簽章)：20xx年11月1日
乙 方 (簽)：20xx年11 月1日
醫(yī)師聘用合同2
甲方: 地址:
乙方: _ _ 身份證號:
根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為（ ）。
一．聘用合同期限：
自 年 月 日至 年 月 日為有期限合同。 合同到期，雙方可續(xù)簽或根據(jù)雙方約定重新簽約。
二．崗位職責(zé)與工作要求
1．甲方安排乙方在 工作。
2．乙方需持有崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書并注冊（備案）至本機(jī)構(gòu)；
3．乙方需遵守國家的'法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
三．工作報酬
1．甲方經(jīng)與乙方約定勞務(wù)報酬實行績效（≥ ％）年薪制；
2．乙方享有參加民主管理、獲得獎勵等權(quán)利。
四．聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任
聘用合同的終止：
1．聘用合同期滿的；
2．本部被撤消或解散的。
聘用合同的解除：
1．受聘人員醫(yī)師定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；
2．甲方未按照約定支付報酬，乙方可單方終止合同。因故解除合同由責(zé)任方負(fù)責(zé)。
五．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1．雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定；
2．因乙方原因要求提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方并退回已支付報酬。
六．雙方認(rèn)為需要約定的其他事項
1．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，注冊備案機(jī)關(guān)一份。
2．本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方代表（蓋章）： 乙方：
日期： 日期：
醫(yī)師聘用合同3
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及臨沂市《關(guān)于本市衛(wèi)生單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制專業(yè)技術(shù)人員(藥房)，聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
自_________年____月____日至_________年____月____日共 1 年。(其中20xx年9月12日至20xx年10月11日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責(zé)與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 臨沂市蘭山區(qū)胡開彬診所從事藥房工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的'專業(yè)技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。
(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細(xì)則》執(zhí)行。
1
三、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
四、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。
六、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
醫(yī)師聘用合同4
聘用單位（以下簡稱甲方）：
具體部門：電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（）
受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同
時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦
公室協(xié)助指導(dǎo)）。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接
工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資
。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的'工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責(zé)任：
·學(xué)校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：（1）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證
醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定
身
份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：年月日
具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日
乙方（簽）：年月日
丙方（簽）：年月日
附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。
2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。
3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。
附件1聘用制臨時工管理規(guī)定
一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定“聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實施獎
懲。
二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護(hù)士、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫(yī)生-元，護(hù)士與技師為-元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。
三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案。
四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。
六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會討論決定試用（聘用）→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負(fù)責(zé)人與聘
用（試用）人員商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可（有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書）→院方簽署并蓋章后生效。
附三：聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書
１、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔(dān)保人。
２、在同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款。
３、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。
４、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。
擔(dān)保人簽字：
用人部門蓋章：
年月日
年月日
醫(yī)師聘用合同5
聘用單位（以下簡稱甲方）
具體部門：電話：
受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（）
受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的`，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
（1）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，
（2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所所需條件認(rèn)可，
（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用，
（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。
（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，
（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）
甲方負(fù)責(zé)人（簽章）年月日
具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日
乙方（簽）年月日
丙方（簽）年月日
醫(yī)師聘用合同6
甲方：電話：
乙方：電話：
甲方因經(jīng)營藥店需要，使用乙方執(zhí)業(yè)藥師證書，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂協(xié)議，并共同遵守下列條款。
一、使用年限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，協(xié)議期滿即終止，雙方要續(xù)簽協(xié)議，可提前二個月協(xié)商。
二、甲乙雙方合作期間，甲方按每月____元（大寫：________）人民幣向乙方支付工資，甲方每半年向乙方支付工資一次，第一次支付時間按以下約定確定：
1、如在本協(xié)議簽訂后兩個月內(nèi)完成證書注冊，第一次支付工資時間為證書正式注冊之日。
2、如因甲方原因，在本協(xié)議簽訂后兩個月內(nèi)沒有完成證書注冊，第一次支付工資時間為____年____月____日。
3、如因乙方原因，在本協(xié)議簽訂后兩個月內(nèi)沒有完成證書注冊，由甲方提出，雙方可以解除本協(xié)議。
三、自本協(xié)議簽訂之日，乙方將相關(guān)注冊證件及資料交予甲方經(jīng)辦人，甲方在確認(rèn)無誤后出示收據(jù)給乙方。甲方應(yīng)盡快辦理相關(guān)注冊手續(xù)，如需乙方配合，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，方便乙方安排時間，如因此產(chǎn)生費用（因注冊需要所發(fā)生的差旅費、住宿費、培訓(xùn)考試費等），由甲方承擔(dān)。
四、在協(xié)議期內(nèi)，乙方必須按規(guī)定接受執(zhí)業(yè)藥師注冊期間所必需的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，修滿規(guī)定的學(xué)分，由此產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)，實報實銷（包括差旅費、住宿費、培訓(xùn)費及體檢費等）。甲方在認(rèn)證期間如需乙方到店配合，應(yīng)提前三天通知乙方，以便乙方協(xié)調(diào)時間。
五、甲方應(yīng)妥善保管乙方注冊證書，若有損壞或遺失，甲方應(yīng)及時補(bǔ)辦。
六、在協(xié)議期內(nèi)甲方應(yīng)合法經(jīng)營，甲方經(jīng)營藥店中發(fā)生的一切責(zé)任與乙方無關(guān)，乙方只提供執(zhí)業(yè)藥師證書。如因甲方原因?qū)е乱曳降膱?zhí)業(yè)證書被吊銷，甲方承擔(dān)乙方的.經(jīng)濟(jì)損失。
七、合作期滿后如雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前一個月出具與乙方的解聘證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)，并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。
八、甲乙雙方如有一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。
九、未盡事宜，甲乙雙方本著平等互利的原則協(xié)商解決。
十、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：
____年____月____日
乙方簽字：
____年____月____日
醫(yī)師聘用合同7
甲方 ：乙方： 法定代表人： 性別：地址：出生年月：
身份證號碼：
電話： 聯(lián)系電話：
甲方根據(jù)工作的需要，聘用乙方從事 工作，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：
一、聘用期限：
聘用期自 年 月 日起至 年 月日止，其中試用期為 個月，試用期日期為： 年 月 日起至年 月日。
二、工作時間及工資福利待遇：
1、 工作時間：
A、乙方的工作時間，原則上為每天 小時，每周休息 天，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方 另行協(xié)商工作時間。
B、加班：如甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方進(jìn)行必要加班，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補(bǔ)助，實行補(bǔ)休制。
2、聘用待遇：
乙方月聘用待遇：
試用期：基本工資為人民幣 ￥ 元，崗位津貼人民幣 ￥ 元 ，獎金為人民幣 ￥元，試用期待遇合計人民幣 ￥ 元。
轉(zhuǎn)正后：基本工資為人民幣 ￥ 元，崗位津貼人民幣 ￥元 ，獎金按績效提成。
3、待遇發(fā)放：
乙方的待遇按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月 號前向乙方發(fā)放，乙方應(yīng)交納的個人所得稅等由甲方 按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。
4、其他待遇：
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
（1）為乙方開展工作提供必要條件；
（2）對乙方的工作給予指導(dǎo)與合作；
（3）在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；
（4）向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度；
（5）乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責(zé)任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行；
（6）開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來，滿足不同患者的診療需求。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
（1）遵守中國的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等；
（2）遵守甲方規(guī)章制度及各項崗位規(guī)范；
（3）全力配合醫(yī)院實施營銷計劃，力爭既定經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
（4）參與科室內(nèi)部各項規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作；
（5）參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫(yī)療、護(hù)理的質(zhì)量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作；
（7） 在本合同期限內(nèi)，在甲方提供的條件下從事的.醫(yī)學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有。
五、合同的終止、變更和延續(xù)：
1、本聘用期滿，雙方聘用關(guān)系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的，在聘用期滿時重新訂立 聘用合同。
2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。
六、 本聘用合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，或另簽定補(bǔ)充協(xié)議。
七、 如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。
八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書。
甲方（蓋章）： 乙方簽名：
負(fù)責(zé)人（簽字）：
年月 日 年 月 日
醫(yī)師聘用合同8
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門： 電話：
受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )
受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、**待遇與獎懲
1、試用期月**為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月**為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同
時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦
公室協(xié)助指導(dǎo))。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接
工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的'工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)**
。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身
份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方負(fù)責(zé)人(簽章)： 年 月 日
具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日
乙方(簽)： 年 月 日
丙方(簽)： 年 月 日
附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。
2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。
3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。
附件1 聘用制臨時工管理規(guī)定
一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定“聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實施獎
懲。
二、**規(guī)定：試用期月**醫(yī)生、護(hù)士、技師均為 - 元，正式聘用期月**為醫(yī)生 - 元，護(hù)士與技師為 - 元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。
三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案。
四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。
六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會討論決定試用(聘用)→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負(fù)責(zé)人與聘
用(試用)人員商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可(有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書)→院方簽署并蓋章后生效。
附三： 聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書
1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔(dān)保人。
2、在 同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款。
3、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。
4、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時工一份，醫(yī)院辦
公室一份。
擔(dān)保人簽字：
用人部門蓋章：
年 月 日
年 月 日
醫(yī)師聘用合同9
聘用單位（以下簡稱甲方）：
受聘人（以下簡稱乙方）： 身份證號碼：
鑒于，甲方系依法設(shè)立的中醫(yī)診所，乙方系取得合法醫(yī)師執(zhí)業(yè)許可的中醫(yī)師，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘請乙方到甲方處從事兼職坐堂中醫(yī)師相關(guān)工作，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期 年。
二、聘用崗位：
乙方到甲方從事的具體崗位為。
三、工作時間：
乙方每周到甲方處坐診天（每月天），具體為每周星期，上午點至下午點，午休小時。甲方提供中午工作餐，往返交通費乙方自理。
四、勞務(wù)報酬：
1、聘用期月基本勞務(wù)報酬為：元/月。
2、聘用期月勞務(wù)報酬中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
3、聘用期內(nèi)對甲方作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，均按甲方制定的規(guī)章制度實施獎罰。
4、聘用期內(nèi)乙方領(lǐng)取勞務(wù)報酬所涉的個人所得稅等均由乙方承擔(dān)，甲方依法代扣代繳。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。
2、及時按相關(guān)約定及規(guī)章制度向乙方兌現(xiàn)勞務(wù)報酬。
3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的勞務(wù)報酬等費用兌現(xiàn)。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助乙方辦理具體手續(xù)。
5、依法按照衛(wèi)生部《中醫(yī)坐堂診所管理辦法》及其他相關(guān)規(guī)范文件規(guī)范內(nèi)部管理。
6、聘用期內(nèi)，乙方同意甲方可以使用其肖像、姓名等對外宣傳、推廣，而不另行支付費用。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1、聘用期內(nèi)原則上不能辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接
工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)勞務(wù)報酬，中途辭職的，年底才能發(fā)放的保證金等相關(guān)勞務(wù)報酬視為乙方放棄，甲方不再支付。
2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、乙方必須按時到崗坐診，遇特殊情況必須調(diào)整時間的`，須提前通知甲方，調(diào)整坐診時間，或另行補(bǔ)足坐診時間。若乙方累計3次以上未達(dá)到到崗坐診時間要求的，甲方有權(quán)解除本合同。
4、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，必要時甲方單方面解聘。
七、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
八、爭議解決
未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可依法向甲方住所地人民法院訴訟裁決。
九、合同生效與終止：
1、本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
3、本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方 （簽字）： 乙方（簽字）：
年 月 日年 月 日
醫(yī)師聘用合同10
聘用單位（以下簡稱甲方）：
具體部門：
電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（）
受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：
身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：
決定聘用乙方（受聘人）：
從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同
時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的.開展。
3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責(zé)任：
學(xué)校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定
身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。
（1）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，
（2）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：年月日
具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日
乙方（簽）：年月日
丙方（簽）：年月日
附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。
2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。
3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。
附件1聘用制臨時工管理規(guī)定
一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定“聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實施獎懲。
二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護(hù)士、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫(yī)生-元，護(hù)士與技師為-元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。
三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案。
四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。
六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會討論決定試用（聘用）→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負(fù)責(zé)人與聘用（試用）人員商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可（有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書）→院方簽署并蓋章后生效。
附三：聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書
１、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔(dān)保人。
２、在同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款。
３、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。
４、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。
擔(dān)保人簽字：
用人部門蓋章：
年月日
年月日
醫(yī)師聘用合同11
聘用單位（以下簡稱甲方）：_____________
受聘人（以下簡稱乙方）：____________________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
1、自_________年______月_____日至_______年_______月_____日止，聘期壹年，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
2、合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況以及身體狀況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
3、合同期內(nèi),乙方如確因身體狀況不適應(yīng)該項工作可提前一至兩月向甲方提出辭職申請,以便甲方按排人接替工作。
二、工作報酬、福利及其他待遇
1、聘用期月工資為：___________元整。
2、聘用期間與所在部門（科室）職工同樣享受績效獎金，具體獎金根據(jù)科室月實際工作量來確定，但封頂不得超過一千元。
3、聘用期間同本院職工同樣享受衛(wèi)生津貼。
4、聘用期內(nèi)勞保、加班補(bǔ)貼與正式職工同工同酬。
5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的'辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體部門（科室）負(fù)責(zé)安排。
2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
3、乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。
4、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
5、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理.6、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
7、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
8、因甲方因素導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，由甲方承擔(dān)相應(yīng)后果。因乙方個人違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，除甲方承擔(dān)應(yīng)有后果外,乙方應(yīng)也承擔(dān)相應(yīng)后果。
五、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
（1）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議。
（2）上報市委組織審批，審批通過后。
（3）本院醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，院務(wù)會討論決定聘用。
（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。
（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可。
（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
八、本合同一式三份，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
醫(yī)師聘用合同12
甲方：______________
乙方：______________身份證號：_________________________
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制員工人)。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
一、 聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期：
1、自年月日至年月日共年。(其中年 月日至年月日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責(zé)與工作要求：
(一)甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力。
(三)乙方需遵守國家的'法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其他補(bǔ)貼等。
2、甲方根據(jù)國家、市府河單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
(二)福利待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病貨非因公負(fù)傷，需要治療修養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀(jì)律：
乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《門診部職工獎罰條例》 ，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
甲方： 乙方：
年 月 日
醫(yī)師聘用合同13
根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定和區(qū)獸醫(yī)主管部門的要求，經(jīng)養(yǎng)殖場和聘用人員（以下簡稱甲方、乙方）平等協(xié)商，訂立本協(xié)議書，并共同遵守履行。
甲方（養(yǎng)殖場）：
法人代表：
乙方（聘用獸醫(yī)）：
姓名：
職 稱：
一、聘用崗位和期限：甲方聘用乙方從事獸醫(yī)技術(shù)員的工作。聘用期限一年，從 年 月 日起至年 月 日止。
二、甲方職責(zé)和義務(wù)
1、甲方要在學(xué)習(xí)和工作上關(guān)心乙方，并負(fù)責(zé)乙方參加省、市業(yè)務(wù)部門組織相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)的`費用。
2、工作補(bǔ)貼：聘用期內(nèi)甲方給予每月100元的工作補(bǔ)貼，每年發(fā)放一次。
三、乙方職責(zé)和義務(wù)
1、負(fù)責(zé)研究和指導(dǎo)責(zé)任規(guī)模場的畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、動物重大疫病防控、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管和養(yǎng)殖場畜牧獸醫(yī)服務(wù)等工作，并督促落實相關(guān)政策措施。
2、宣傳《動物防疫法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》等法律法規(guī)和加強(qiáng)動物疫病防控等相關(guān)方針、政策、措施。并做好場內(nèi)畜牧獸醫(yī)技術(shù)員的培訓(xùn)工作。
4、指導(dǎo)規(guī)模場建立健全畜禽養(yǎng)殖檔案和防疫制度，完善動物重大疫病防治、飼料獸藥使用情況等記錄記載。重點是圍繞動物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的問題，并及時解決。
5、責(zé)任規(guī)模場內(nèi)一旦發(fā)生動物重大疫情或畜產(chǎn)品質(zhì)量安全等突發(fā)事件，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，督促和指導(dǎo)養(yǎng)殖場按應(yīng)急預(yù)案規(guī)定進(jìn)行及時處置，并查明原因。
四、落實好安全保障措施：乙方在工作期間，做好自我保障措施，確保安全，如發(fā)生意外事故，均由乙方自身負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
五、本協(xié)議一式三份，本養(yǎng)殖場執(zhí)兩份，聘用人員執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）乙方（簽名蓋章）：
公正機(jī)關(guān)（代表）簽名：
協(xié)議訂立日期： 年 月 日
醫(yī)師聘用合同14
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
甲方：×××寵物診所
法人代表：
診所地址：
乙方：
一、聘用合同期限
本合同為中長期聘用合同。
合同期從20xx年9月1日起至20xx年8月31日。
二、聘用崗位及其職責(zé)要求
（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在主任獸醫(yī)師崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。
三、勞動保護(hù)和工作條件
（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全。
（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省項目管理辦公室的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬（每年不低于2萬元）。
（二）乙方工作任務(wù)完成不理想，首月考核不合格的，扣減當(dāng)月補(bǔ)貼的10%，連續(xù)三個月考核不合格的，終止合同，一次性發(fā)給2個月補(bǔ)助。
（三）甲方給予乙方每月5000元的工作報酬。
五、保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單
位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密。
七、聘用合同的變更
（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。
（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：
1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的.。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；
4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
八、聘用合同的終止
有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。 ２、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。
３、甲方被撤銷的。
九、聘用合同的解除
（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）乙方在聘期內(nèi)自動離職或者被勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1． 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
2． 連續(xù)曠工超過7個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
3． 未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，或者休假后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。
4． 年度考核不合格的。
5． 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。
6． 嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1. 患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。
2. 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
4. 甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定
解除本合同：
1． 患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
2． 患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。
3． 患病或者非因公（工）負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。
4． 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
5． 正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
6． 法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：
1． 在試用期（三個月）內(nèi)的。
2． 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
3． 甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。
4． 被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。
5． 考入教育機(jī)構(gòu)需脫產(chǎn)接受高等學(xué)歷教育的。
十、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任
（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1． 甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。
醫(yī)師聘用合同15
聘用單位（以下簡稱甲方）：______________________
具體部門：__________
電話：__________
受聘人（以下簡稱乙方）：__________身份證號碼：__________
聯(lián)系電話：__________
根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂<<聘約>>如下：
一、根據(jù)工作需要，決定聘請同志任 崗位職務(wù)。聘期為年，自___ 年 ___月___日起至___年___ 月____ 日。期滿聘約自行終止。
二、醫(yī)師崗位職責(zé)與任務(wù)
1、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生；
2、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強(qiáng)對住院、進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作；
3、帶領(lǐng)下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作；
4、組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作；
三、工作條件
1、提供必需的.工作場所及所需的儀器設(shè)備；
2、定期開展學(xué)術(shù)講座；
3、提供因工作需要進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會。
四、聘任雙方權(quán)力與義務(wù)
1、聘方有聘任權(quán)和辭聘權(quán)，對任職資格有審核權(quán)；
2、對受聘方的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績進(jìn)行定期考核；
3、有權(quán)監(jiān)督受聘方承擔(dān)崗位任務(wù)的執(zhí)行情況；
4、受聘后，有權(quán)履行崗位職責(zé)和權(quán)力；
5、遵守國家法令和用人單位的一切規(guī)章制度；
6、享受相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)技術(shù)待遇。
五、解聘、辭聘免責(zé)與不履行責(zé)任
1、受聘方無不正當(dāng)理由不履行聘約；
2、連續(xù)六個月不能堅持正常工作；
3、年度考核不合格；
4、嚴(yán)重失職、瀆職；
5、違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不改正；
6、聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形；
8、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。
六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當(dāng)理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛，又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級主管部門仲裁。
受聘人(簽章)____________
____年____ 月____日
行政領(lǐng)導(dǎo)(簽章)____________
____年 ____月 ____日
單位(簽章)____________
____年____ 月 ____日
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