臨時聘用人員合同

時間：2023-02-15 08:21:02 聘用合同

臨時聘用人員合同12篇

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同起到的作用越來越大，它也是實現專業化合作的紐帶。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編收集整理的臨時聘用人員合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

臨時聘用人員合同12篇

　　臨時聘用人員合同篇1

　　甲方：______________村衛生室負責人：_________________

　　乙方：_________________男(女)_____歲、文化中專、住址：_________________

　　為落實鄉村衛生組織一體化管理，明確甲乙雙方權利義務關系，在平等自愿協商一致的基礎上，達成村衛生室聘用

　　一、甲方聘請乙方在_______________村村衛生室擔任鄉村醫生。

　　二、甲方對乙方的聘用期為x年x月x日到x年x月x日。

　　三、甲方為乙方提供業務診療場所對乙方進行業務技術培訓。

　　四、乙方在甲方提供的村衛生室工作，負責落實甲方交給的各項業務工作。

　　主要有以下業務范圍：_________________

　　1、按照河南省鄉村衛生組織一體化管理規定的要求為村民提供基本醫療服務和農村居民健康檔案的建立和隨訪。

　　2、藥品、器械采購從鄉衛生院購進不得從其他地方購進。

　　3、乙方應接受衛生院的領導和管理，自覺遵守衛生室的.各項規章制度，完成鄉衛生院交給的各項任務。

　　4、乙方應努力提高自己的業務素質，嚴格執行醫務人員職業道德規范及醫療技術操作規范。

　　5、乙方在聘用期內有下列情形之一的，甲方有權予以解聘，并承擔相應的法律責任。

　　(1)、不具備國家法律法規所規定的執業條件的;

　　(2)、發生醫療責任事故及其他嚴重違法違規行為的由乙方承擔;

　　(3)、私自購藥售藥，開展非法診療活動的;

　　(4)、不服從管理，經批評教育仍不改正的;

　　(5)、違反職業道德或醫療技術操作規范，造成不良影響的。

　　五、乙方在執業過程中發生醫療責任事故的，其賠償責任全部由乙方承擔。

　　六、乙方在聘用期內對其工作場所內的資產負有保管責任，因乙方過錯造成資產損失的，必須照價賠償。

　　七、甲方因經營上的原因，有權與乙方解除聘用關系，但必須提前一個月書面告知乙方。

　　八、鄉鎮衛生院根據工作需要有權終止甲乙雙方的聘用關系。

　　九、在本協議期滿前一個月內，雙方可以協商續簽協議。

　　十、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報衛生局備案。

　　甲方(蓋章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____年_____月_____日

　　臨時聘用人員合同篇2

　　甲方：_________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)

　　按照國家環境監測總站的相關要求，為確保我縣__________農村空氣自動監測站的順利運行，通過權責落實到個人，以達到自動站管理制度化、常態化及長久性目標。甲方決定聘用乙方共2人為__________空氣自動監測站的管理人員，負責自動站房的日常管理。現就相關事項簽訂聘用協議：

　　一、聘用期限：_________________本協議有效期伍年(從___年___月___日

　　起至___年___月___日止)。

　　二、甲方權利及責任

　　1、甲方應就自動站管理工作制定相關制度，明確工作要求，定期或不定期對乙方的工作情況進行檢查，并將檢查結果納入對乙方的工作考核當中。

　　2、甲方負責對自動站機房內的設備進行日常維護，并承擔自動站房的維修及相鄰單位的.協調工作等。

　　3、甲方負責按月支付乙方工作報酬：_________________每月支付基本工資700元/人.月;考核工資300元/人.月(該考核工資以甲

　　方對乙方日常考核結果為依據支付)。

　　4、如因乙方工作失誤，甲方有權終止本協議。

　　三、乙方權利及責任：_________________

　　1、乙方應遵守自動站管理制度，按照甲方的工作要求，堅守崗位，確保自動站24小時有專人管理，專人看守。

　　2、乙方負責自動站房的日常管理，及時向甲方報告站房運營突發情況。

　　3、乙方作為甲方聘用的工作人員，應按照甲方關于自動站的管理要求，接受甲方的工作考核。

　　4、本協議期滿后，另行簽訂聘用協議。如因工作需要更換工作人員，應先征求乙方意見，在同等條件下優先聘乙方。

　　四、本協議報經甲方主管部門同意后方可生效。本協議一式叁份，甲、乙雙方各執一份，另一份留存甲方主管部門(婺源縣環境保護局)。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　法定代表人：_________________

　　電話：_________________

　　甲方主管部門意見：_________________

　　臨時聘用人員合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　勞動合同

　　甲方（用人單位）名稱:

　　法定代表人（主要負責人）:地址: 乙方（勞動者）姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號碼：住址:聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，在崗位從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時間制度，甲方根據工作需要，安排乙方加班的，應安排調休或給予加班費。

　　2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假。

　　四、勞動報酬

　　乙方的月工資為元，其中試用期間的月工資為元。乙方工資的'增減、補貼、加班費的發放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關法律、法規規定執行。

　　五、社會保險及福利

　　1.甲、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　2.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關規定及甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項中約定。

　　2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。

　　3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。

　　九、當事人約定的其他事項

　　經協商一致，甲、乙雙方約定以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其他

　　1.甲、乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，也可以向甲方勞動爭議調解委員會或所在鎮（街）勞動社會保障和社會求助服務所及人民調解委員會申請調解。調解不成或不愿調解的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負責人）

　　（簽字或蓋章）：

　　簽字日期：年月日簽字日期：年月日

　　臨時聘用人員合同篇4

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方需要聘用專職學生公寓管理員(生活老師)，經與乙方商議特訂立如下合同：_________________

　　一、乙方職責

　　1、負責清點登記宿舍財產，并要求學生愛護宿舍的所有設施，做到墻壁無污染，廁所無臭氣，如有財產損壞負責追究當事人照價賠償，并報告甲方處理。

　　2、開學初、末做好財產交接工作。

　　3、負責安排學生鋪位，并按鋪位登記造冊，每晚按時清點住宿生人數，對不按時作息的學生進行教育，并報告班主任及政教處。

　　4、督促學生搞好宿舍衛生，及公寓樓周邊衛生，每天對宿舍衛生進行一次檢查量分，并監督學生保持宿舍經常干凈、整潔。

　　5、按學校規定的`時間開關公寓門鎖。

　　6、禁止學生在宿舍用電器、吸煙、賭博、酗酒、打架等違紀行為，要求學生按規定鋪位就寢。

　　7、嚴禁社會閑雜人員進入宿舍，嚴禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不聽勸阻就立即報告甲方安保處。

　　8、經常檢查宿舍安全，發現不安全隱患，立即報告甲方安保處。

　　9、堅守崗位不能隨意離崗，有住宿學生在校留宿必須有相應宿舍管理員上班。

　　10、學生離校前，生活老師必須檢查各個宿舍，確保門窗關閉，防止財產丟失和學生被褥不被暴雨淋濕。

　　二、待遇

　　能履行上述職責甲方每月發給基本工資1200元，月考核工資250元，按(__________初級中學生活教師考核細則)量化考核成績計算考核工資。寒暑假期間不發工資，聘期內不足一月的按實際工作天數計算工資。雙休有學生留宿期間要值班，要確保在校學生的安全，若不履行職責造成工作失誤的每次扣除50元，同時不予聘用，合同解除。

　　三、乙方屬合同用工，除每月發給合同工資外，不負擔任何校外意外事故費用，在聘用期間不按時上班，合同自行終止。

　　四正常辭退乙方，甲方按相關政策執行。

　　五、聘請：_________________自 _____年_____月_____日年元月(至放寒假)。

　　六、以上合同甲、乙雙方共同遵照執行。一旦簽約不得反悔，本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方存檔一份。

　　備注：_________________吳大會為新招聘人員，自20__年10月8日到校上班，試用期為兩個月，若不能適應學校的工作，學校將于辭退。

　　甲方代表簽字：_________________乙方代表簽字; _________________

　　__________初級中學

　　_____年_____月_____日

　　臨時聘用人員合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及現行相關法律、法規、規章和政策，經雙方商定，甲方聘用乙方為臨時職工，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有固定期限的聘用合同。合同期自年月日起至年月日止。

　　其中年月日至年月日為試用期(試用期應包括在合同期內)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　二、工作內容

　　1(具體職責由教務處根據班主任工作管理條例而定)，完成工作任務;

　　2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度;

　　3、甲方根據本合同約定和《臨時聘用人員管理辦法》對乙方實施獎勵和處分。

　　三、權力及義務

　　1、甲、乙雙方應嚴格遵守法律法規，嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

　　2、甲方制定的各項具體管理制度應符合法律法規的規定。甲方為乙方提供符合規定的工作條件，并按時支付其勞動報酬。

　　3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規程，服從甲方的管理，按時、按量完成工作任務。

　　4、乙方向甲方須繳納1000元合同保證金(合同到期后全額返還),在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。

　　5、按學校要求班主任收取的學費、書費、補考費等必須在當天下午3:30之前交學校財務。

　　6、試用一年后經考核合格者,從第二年起開始繳納養老保險、失業保險和醫療保險。

　　四、工資福利待遇

　　1、班主任薪金

　　(1)、基本帶班人數：120名學生，基本薪金：700元;

　　(2)、帶班人數超過基本帶班人數薪金：1.5元/生;

　　2、招生津貼

　　招生人數：10個/年+帶班人數×7%，招生費與在編職工一樣

　　3、其他津貼

　　(1)、監考費與在編職工一樣;

　　(2)、中餐補助與在編職工一樣;

　　(3)、節假日發放實物與在編職工一樣，發放現金、購物卡是校內職工的一半。

　　4、寒、暑假帶薪休息,每月基礎工資700元。

　　5、甲方按時支付乙方工資，于每月上旬發放上月工資，不得無故克扣、拖欠工資;

　　6、乙方按要求參加甲方每年兩次的工作總結大會。

　　五、合同的變更、終止和解除

　　1、勞動合同需變更的，應經雙方協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿或雙方約定合同終止條件出現時，聘用合同自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷，聘用合同終止。

　　4、經雙方協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的，或不能勝任本職工作的;

　　(2)違反規章制度，不服從工作安排和管理，或無正當理由曠工，曠工連續超過5天的;

　　(3)嚴重失職、瀆職，給甲方利益造成損害的;

　　6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

　　(2)聘用合同訂立時所依據的客觀形式發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行;

　　(3)乙方不履行合同的。

　　7、乙方在聘期內違反法律法規，被追究責任的'，勞動合同自行解除。

　　8、乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

　　1)在本合同規定的乙方試用期內的;

　　(2)甲方未按規定支付工作報酬或提供工作條件的。

　　10、經甲乙方雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　六、違約責任

　　甲、乙雙方違反合同約定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　七、其他事項

　　1、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　3、在聘用合同履行期間發生爭議的，應由雙方協商解決，經協商不能解決的，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，均具有同等的法律效力。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：乙方(簽字)：

　　年月日年月日

　　臨時聘用人員合同篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方身份證號：

　　電影（名稱擬定）由甲方出品。

　　甲乙雙方就甲方聘用乙方參與電影（名稱擬定）（以下簡稱電影）的拍攝事宜達成如下協議：

　　一、甲方責任、權利和義務：

　　1、甲方聘任乙方在電影劇組中擔任臨時工作人員一職，負責電影拍攝中劇組安排的具體工作，聘用日期為日起到為止（具體時間以電影攝制結束為準）。

　　2、甲方同意支付乙方的酬金為月薪人民幣，按月支付。

　　3、付款方式：日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民幣（），如超過日，按上述月薪繼續支付，如實際工作結束時間在日到日之間，雙方約定按三個月支付乙方酬金。

　　4、甲方為乙方提供在電影拍攝期間的伙食、住宿、及相關因公交通方面的支持。但不支付因私醫藥費、因私交通費及通訊費和各項私人消費等費用。

　　5、乙方如果不能勝任此崗位工作，甲方有權解除本合同。甲方不再對乙方給予其他補償，乙方不得提出其他要求，應于解除合同后離組，返程事宜甲方安排。

　　二、乙方責任、權利和義務：

　　1、在本合同期限內，乙方應遵守電影攝制組規章制度，保證甲方能在24小時隨時能與乙方聯絡。按本合同時間到達攝制組，認真、嚴謹、及時完成攝制工作。

　　2、在本合同期限內，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有權暫行吊銷本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及處理后，認可由甲方決定恢復本合同，

　　期間費用由乙方承擔。如果乙方違反本合同任何條款的，所造成的經濟損失由乙方承擔。

　　3、本合同期間，乙方應服從甲方以攝制工作為中心的時間和工作安排，乙方不得接受任何另外影視劇的`拍攝任務，不得中途退組。如果開機時間推后，本合同所約時間也將順延，原則上不超過一周。

　　4、乙方應遵守攝制組的財務規定，乙方因工作需要的差旅費，應事先經甲方同意后，才能報銷，未經甲方批準的差旅費、餐費、交通費、電話費等各種名目的費用，均由乙方自行承擔。合同期間，乙方因個人原因，請假離組所產生的交通費等各種費用，由乙方自行承擔。

　　5、由于不可抗力的因素造成拍攝工作的后延，乙方因本著積極負責的精神，配合拍攝工作，認真完成好本職工作。

　　6、乙方有責任和義務對甲方影片的內容保密，不得以任何方式向第三方傳播（內容包括：所以涉及影片的相關文字，圖片、聲音、拍攝素材和影片相關的一切資料等）。乙方如有違反保密條款的，甲方將追究乙方造成的一切相關損失。

　　三、版權事宜：

　　該電影的一切錄像帶、錄像、鐳射影碟、電視、電影、網絡、廣播及一切將來發行之傳播媒介等版權，皆屬甲方所有，與乙方無涉。甲方有權更改影片內容，乙方不得干涉和異議。

　　四、其他條款：

　　1、仲裁約定：本合同在履行中如有爭議，甲乙雙方本著友好協商的態度解決，如協商不成，任何一方可向法院提起訴訟和仲裁。

　　2、未盡事宜，雙方友好協商，可簽訂補充協議，與本合同具有同等法律效益。

　　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。

　　4、本合同自簽訂之日，甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方：：

　　蓋章簽字：蓋章簽字：

　　簽定日期：年月日

　　臨時聘用人員合同篇7

　　甲方： (以下稱甲方)

　　乙方： (以下稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限為一年，即自20＿＿年4月1日起至20＿＿年4月1日止。

　　第二條聘用崗位

　　甲方根據工作需要，安排乙方從事等相關工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。

　　第三條勞務報酬

　　乙方聘用的工資為人民幣＿元/月。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　1. 乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關規定報銷差旅補助。

　　2. 甲方按照當地城鎮居民參加醫療保險和社會保險標準規定為乙方工傷、醫療等社會保險并履行繳費義務。

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　1. 甲方根據國家法律和本縣的有關規定，給乙方提供安全衛生的'勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　2. 乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條勞動紀律

　　1. 乙方必須遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　2. 甲方有權依據國家和當地有關規章制度和勞動紀律對乙方實行

　　第七條合同的解除、變更、終止

　　1. 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除(如乙方經甲方

　　同意，參加事業單位招考或公務員招考進入相關單位工作后，此合同自動終止)。

　　2. 聘期滿后，甲方研究決定是否繼續聘用，再繼續簽訂聘用合同。

　　第八條其他事項

　　1. 本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關規定執行。

　　2. 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。

　　3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　4. 其他未盡事宜有雙方協商議定后，簽訂補充協議。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽印)：

　　委托代理人(簽字)：

　　年月日

　　臨時聘用人員合同篇8

　　甲方：_________________(聘用單位)乙方：_________________(受聘人)身份證號碼：_________________甲方因工作需要，聘用同志為臨時代課(聘用)教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自愿，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：

　　一、合同期限：_________________聘期從年月日起至年月日止。

　　二、受聘人員應履行如下義務：_________________

　　1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。

　　2、學習業務，鉆研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。

　　2、尊敬領導，服從安排，積極主動完成領導交給的各項任務。

　　三、受聘人員享受有同類人員同等的.福利、獎勵、學習權利。

　　勞動報酬：_________________聘用期間月工資：_________________專科每月800元，專科以下每月600。

　　四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：_________________

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、聘用期滿本協議自行解除。

　　五、乙方在校內外所發生的一切事故，甲方不負任何責任。

　　六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。

　　甲方(共章)：_________________乙方(簽章)：_________________

　　甲代表人(簽章)：_________________

　　________年________月________日

　　臨時聘用人員合同篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　茲因甲方工作需要決定聘用乙方從事相關工作。經甲乙雙方協商一致達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　自年月日起至年月日止，共年。

　　二、聘用崗位職責

　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期間履行以下義務：

　　(1)工作崗位：

　　(2)遵守國家法律法規，甲方的各種規章制度，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成合同規定的.崗位職責，甲方應向乙方支付下列待遇：

　　(1)甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣元。

　　(2)甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　(1)聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘

　　合同另行簽訂。

　　(2)在聘用期內任何一方提出解除聘用關系，必須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可按規定解除聘用關系。

　　五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　(1)乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的。

　　(2)甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的。

　　(3)乙方不服從甲方安排的。

　　(4)乙方因病或非因公負傷，不能從事原崗位工作的。

　　六、甲、乙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業。

　　七、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方有關規定執行。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　臨時聘用人員合同篇10

　　用人部門（甲方）：滑縣棗村鄉衛生院

　　受聘人員（乙方）:

　　甲方因工作需要臨時聘用工作人員，經衛生院院務會研究決定，甲方招聘乙方為臨時工作人員，雙方協商達成以下協議：

　　一、工作期限

　　年月日至年月日為乙方工作時間，期限為一年。

　　二、工作任務

　　乙方在甲方的崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律和待遇

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理，服從甲方工作調整。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

　　3、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，試用期為一年，其他節假日福利待遇同正式職工。

　　四、終止解除聘用協議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者；

　　（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

　　（3）嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的；

　　（4）無理取鬧，打架斗毆者；因服務不到位與患者發生糾紛的'。

　　（5）不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

　　（6）醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；

　　（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　（8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　　（1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

　　3、任何一方需要解除勞動協議，應提前書面通知另一方。

　　五、雙方協定的其他事項

　　1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。

　　2、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　六、調解與仲裁

　　雙方履行本協議如發生爭執，可協商解決，協商無效，可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　七、本協議書一式二份

　　甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽章）：

　　乙方（簽名或蓋章）：

　　年月日

　　臨時聘用人員合同篇11

　　招聘方：___________中學(以下簡稱甲方)

　　受聘方：____________(以下簡稱乙方)

　　為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條工作崗位

　　甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。

　　第二條工作職責

　　1、。

　　2、。

　　3、。

　　4、。

　　5、。

　　第三條合同期限

　　1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿后聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。

　　第四條雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利義務

　　(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

　　(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

　　(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

　　2、乙方的權利義務

　　(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

　　(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

　　(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

　　(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。

　　(5)乙方必須完成甲方規定的`工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關X學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

　　(6)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

　　第五條合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

　　(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

　　(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

　　(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　第六條爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿

　　調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　第七條合同效力

　　1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

　　2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

　　甲方代表(簽字)：____________

　　簽訂日期：____________

　　臨時聘用人員合同篇12

　　雇傭方(甲方)：___________

　　單位名稱：________________

　　住所：_____________________

　　勞務方(乙方)：___________

　　姓名：_____________________

　　性別：_____________________

　　身份證號碼：________________

　　家庭住址：________________

　　戶籍所在地：________________

　　聯系方式：__________________(固定電話)(移動電話)

　　緊急聯系人：__________________

　　聯系電話：________________

　　甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法典》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本協議期限自__________年________月________日起，至__________年度營銷工作結束為止。

　　二、勞務內容

　　乙方承擔的勞務內容為：

　　三、勞務要求

　　1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

　　2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。

　　3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的.管理。

　　4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　四、勞務時間、勞務報酬及福利

　　1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

　　2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_________________元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

　　3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　五、協議的解除與終止

　　1.在本協議期限內，任何一方均有權提前______個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

　　3.甲方不按本協議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

　　4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

　　六、其他

　　1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

　　2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　3.雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：____________乙方：____________

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