崗位聘用合同匯編15篇
在當今社會，人們對合同愈發重視，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的崗位聘用合同，歡迎大家分享。
崗位聘用合同1
甲方(聘用單位)名稱：
乙方(受聘人員)姓名：
丙方(鑒證方)：
根據××大學校內人事制度改革的要求，經學校教授，同意校內各學院或其他直屬單 位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方按照平等自愿、協商一致的 原則，簽訂本合同，共同信守.
第一條 崗位聘用合同期限
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 年 月 日起，至 年 月 日
第二條 工作任務與目標(必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中公布)
1. 乙方同意根據甲方工作需要，被聘用在位工作。
2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
3. 醫療、實驗室等技術或教育、教學輔助工作任務及目標。
4. 管理或其他工作及考核目標
第三條 工作條件
甲方支持乙方履行崗們職責，在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
第四條 工資和崗位津貼
1. 在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。
2. 除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。
3. 乙方應聘崗位為類崗位。年崗們基礎津貼額為，崗位業績津貼按照實際完成業績點計算發放。(原有的各燈內津貼不再執行)。
第五條 乙方義務
1. 遵守國家的各項法律、法規和規章，遵守同濟大學制度的各項規章制度和勞動紀律。
2. 同意并履行《××大學實施崗位聘任及校內津貼制度的.暫行辦法》、《××大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。
3. 同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。
4. 在工作中發揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。
5. 發揚團結互助，奮發有為的精神，自覺營造和維護教學，科研和管理良好的氛圍。
第六條 聘任考核
1. 甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
2. 在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
3. 考核標準
(1) 乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
(2) 本合同第二條和第五條之約定。
4. 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5. 考核結果作為崗位津貼發放和下次聘用上崗的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
第七條 崗們津貼的發放
1. 乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業績津貼兩部分。
2. 乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業績津貼，其中基礎津貼按月發放，每月金額為 ，其中每年2月及8月停發;業績津貼根據結果每半年發放一次。
第八條 崗位津貼減發、停發及合同解除
乙方有下列情形之一的，甲方可減發或停發乙方崗位津貼并視情形解除本合同;
1. 當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發。病假超過5個工作日中發當月一半基礎津貼。
2. 出現曠工行為，當月崗位津貼不發。一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再發放崗位基礎津貼;
3. 受校級及以上通報批評者，停發3個月的崗位基礎津貼;受黨內警告、行政記過處分者。停發半年的崗位基礎津貼;受黨內嚴重警告、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除，不再發放崗位津貼;
4. 嚴重違紀受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發放崗位津貼;
5. 公派出國出境超過1個月(含1個月，不含每年2月和8月)以上者，在出國期間停發校內基礎津貼;
6. 其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位津貼，情節嚴重的經聘任委員聘任委員會或聘任小組討論，停發崗位津貼;
第九條 解聘與續聘
1. 乙方經考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。
2. 本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經考核不予聘用的人員，適用前款約定。
3. 本合同終止后，需續聘合同的，則由甲乙雙方協商另行簽訂合同。
第十條 違約責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
第十一條 雙方需要約事實上的其他事項
1. 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。
2. 本合同未盡事宜，按校人事處有關規定執行。
3. 甲乙雙方的有關文件只要寄往合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
第十二條 本合同經甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。
甲方(負責人簽字、單位蓋章) 乙方(簽字) 丙方(簽字)
日期： 日期： 日期：
崗位聘用合同2
甲方：
乙方：
甲方招(聘)用乙方為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：______年______個月。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：工作地點為______;部門為公司開發部;職務為程序員。
(二)乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現、升級維護工作;必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動報酬
(一)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執行以下工資形式：
1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成。
2、其中崗位工資______元/月;績效考核工資______元/月;項目提成______%。
(二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。
(三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發放日為每月______日。
(四)周______至周______甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
(五)經雙方協商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統一代交。
(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
(七)乙方因公司任務出差離開______市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣______元/日。
四、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1、甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行工作時間制度：標準工作時間：乙方每天工作______個半小時，每周工作______天;具體工作時間由甲方統一安排。
2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
(二)休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息______天;
2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假等有薪假期;
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
五、勞動紀律
(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
(二)非法定節假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天______小時計，扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
(三)未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資;一個月內曠工超過______天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。
(四)乙方上班每周遲到或早退______次，按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前______天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。
(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的.，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;
3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前______日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;
2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。
(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(八)除上述第(七)項規定外，乙方解除本合同，應當提前______日書面通知甲方;乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。
(九)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十)解除或終止合同后，甲方應當在______日內辦理終止或解除勞動合同手續;乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任后方可離職，在______天內可向乙方咨詢相關事務。
七、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;
2、乙方未經甲方同意，擅自離職的。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金：一方違約，應支付違約金人民幣______萬元;
2、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起______日內向______勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方需要明確的其他事項
(一)本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協商形式合理解決。
(二)乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規定，即______年內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
聯系電話：
簽署時間：______年______月______日
乙方(簽字)：
身份證號碼：
聯系電話：
簽署時間：______年______月______日
崗位聘用合同3
甲方：__________
乙方：__________
根據、勞動和社會保障部的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。
一、本合同期限采用下列第_________種方式：
1、訂立有固定期限_________年。
2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務為合同終止期限。
3、以_________為期限。
二、工作內容：
甲方安排乙方從事_________工作，根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間為下列第_________種方式：
1、每周工作_________日，分別為周_________；每日工作_________小時。
2、以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計每周不超過_________小時。
3、其他：_________
四、勞動報酬：
1、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：按小時計酬，標準為每小時_________元；按完成工作計酬，標準為每__________________元。
2、甲方按_________支付乙方工資，工資發放時間為_________，工資發放形式為_________。
五、社會保險：
1、乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。以自由職業者參加社會保險；委托第三方代辦社會保險。
2、上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每_________元。
六、勞動安全保護：
甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應遵守安全操作規程。
七、勞動合同的變更、解除和終止：
1、經雙方當事人協商一致，本合同可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。
2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的.條件如下：_________
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_________
4、本合同終止，一方希望續訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止勞動合同要求。
八、其它約定：
1、與乙方協商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的，加班加點工資按_________標準___________%計算。
2、_________
九、因履行本合同發生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同生效時間為下列_________
1、自雙方簽字蓋章之日起生效；
2、本合同_________鑒證，自鑒證之日起生效；
3、自_________起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方應當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：_________乙方：_________
時間：_________年____月____日
崗位聘用合同4
甲方(聘用單位)：___________
乙方(受聘教師)：___________
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務：
(一)甲方的.權利和義務：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
2、對乙方的工作進行考核、獎懲;
3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;
4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權利和義務：
1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;
2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
4、熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;
5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
4、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
六、本合同于從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。
甲方：_________
乙方：_________
______年______月______日
崗位聘用合同5
甲方名稱：________住所：________法定代表人：________聯系電話：________
乙方姓名：________性別：________現居住地址：________戶籍所在地：________戶籍類型：________身份證號碼：________或者其他有效證件名稱：________證件號碼：________聯系電話：________
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，勞動保障局勞動合同。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第____種形式：
固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日，合同范本《勞動保障局勞動合同》。
無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。
以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至________年________月________日止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。
第四條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。
第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的`協議書或依法變更通知書。
三、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執行工時工作制。
標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。
綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。
不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
甲方：________
乙方：________
簽于：________________
崗位聘用合同6
根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發揮乙方的工作積極性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協議如下：
第一條 崗位
1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。
4、甲方因生產(工作)需要，如經勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。
第二條 崗位變更
1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方后即可進行崗位調整。
2、 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
l 甲方因經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;
l 甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
l 乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
3、 崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協議應同時進行調整，并辦理變更協議手續。
第三條 聘用期限
1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)。
2、 聘用期滿，本協議即行終止。雙方如有意續簽的`，由甲、乙雙方重新簽訂本協議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、 《勞動合同》解除終止的，本上崗協議同時隨之終止。
4、 《勞動合同》發生續訂，不影響本協議履行的，本協議繼續履行。
5、 《勞動合同》發生變更，影響本協議履行的，須重新簽訂協議。
6、 甲方可以依據其生產經營情況及乙方在聘用期內的業績、表現等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協議。
第四條 權利與義務
1、 甲方權利義務
l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執行遵循;
l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導;
l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;
l 甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整;
l 甲方根據乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。=
2、 乙方權利義務
l 乙方按照勞動合同及上崗協議的要求，做好本職工作;
l 乙方協議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。
第五條 勞動報酬和保險福利
1、 根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，每月 日前享受下列基本薪酬：
(1)、試用期內乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);
(2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。
(3)、乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定。
(4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經考核確定。
2、 根據乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關規定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第六條 勞動保護和工作條件
甲方根據國家和大連市有關規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。對有章不循、違規操作、違章指揮、強行危險作業或強令冒險作業的，甲方有權立即解除本協議。
第七條 工作紀律、保密要求等
1、 聘用期間，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規，遵循甲方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。
崗位聘用合同7
根據南京市事業單位專業技術職務聘任規定（寧人職字〔1999〕87號），經聘任雙方同意，簽定聘約如下：
一、簽約雙方
聘方：____________
受聘方：____________
二、聘任專業技術崗位及職務
聘任崗位：____________
聘任職務：____________
三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿聘約自行終止。
四、聘期內對受聘人的要求
1、工作職責________________________________________________________
2、工作任務、工作量________________________________________________
3、工作要求________________________________________________________
五、本聘約解釋權在校長室。
六、本聘約一式三份，聘任雙方各執一份，人事部門存個人技術檔案一份。
聘方簽字（蓋章）：________
受聘方簽字（蓋章）：________ 單位人事部門（蓋章）
簽約日期：____年____月____日 ____年____月____日
崗位聘用合同8
甲方：
乙方： 身份證號： 聯系電話：
根據重慶杰安消防設備安裝有限公司人事用工相關制度的規定，甲方聘用乙方為管理技術崗位員工，經雙方協商簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期內，甲方如發現乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規定程序解除合同，乙方如發現甲方不執行或不履行合同條款，也可按規定程序解除合同。
二、崗位及職務
1.甲方聘用乙方的工作崗位為
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的合同變更手續。
三、權利與義務
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的'工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致，可以解除合同。協商一致解除合同應簽定解除合同協議書。要求解除合同應提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除合同。
3.甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件，乙方可隨時提出解除合同。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，并提前三十日書面通知乙方：
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。
5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除合同：
(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;
6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;
(4)被依法追究刑事責任的。
7.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本合同適用于臨時聘用員工。
本合同工式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
年 月 日 年 月 日
崗位聘用合同9
甲方：_____________乙方：_________身份證號碼：_________甲乙雙方在互惠互利基礎上，經友好協商，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經理，乙方享受的權利，承擔的責任如下：責任：
一、乙方全權負責清流河工程。
二、協調與監理、業主、工程涉及到的各級政府及當地群眾的關系，確保工程順利進行，若有無法解決的困難和糾紛，需及時上報。
三、及時上報工程施工計劃、方案。及時向公司匯報工程進度情況。
四、抓好施工現場管理，協調各部門人員關系，保障各項工作順利進行。
五、嚴格抓好各個環節的安全生產，做到不出事故。
六、抓好材料、機械管理；抓好財務管理督促財務人員做好帳、理好財，做到帳實相符，保證公共財物不流失。
七、積極配備各工區的'39;機械、人員、材料，確保工程按期完工。
八、積極督促技術人員抓好各技術環節，做到不誤工、不返工，積極督促技術人員做好各種資料、簽證工作。
九、按與業主簽訂的合同督促技術人員做好資料，及時上報工程進度，擬報請款資料，申報撥款。權利：
一、對清流河項目部各部門人員有聘用、解聘的建議權。
二、有權對項目部各部門人員進行工作分配、調整。
三、有權雇用和解雇外來機械和工人。
四、對項目部各部門人員有獎懲建議權。
五、對項目部人員請假、預支工資、費用報銷等有審批權。
六、對本項目部車輛等有分配使用權。
七、有權審批500元以下的請客、送禮等，500元以上招待、送禮需報公司領導同意后方可進行。待遇：分以下幾個部分：
1、基本工資：每月500元；
2、崗位工資：1200元；
3、出勤工資：2500元。注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。
甲方簽章：_________乙方簽章：_________
________年____月____日 ________年____月____日
崗位聘用合同10
甲方：
乙方： 身份證號： 聯系電話：
根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本協議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、崗位及職務
1.甲方聘用乙方的工作崗位為 。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續。
三、權利與義務
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前三十日書面通知乙方：
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作的;
(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協議：
(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;
(4)被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規行為;
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
年 月 日 年 月 日
崗位聘用合同11
管理人員聘用合同
甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）：××
法人代表：×× 身份證號：
聯系方式：聯系方式：
甲方因企業發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協議：
1聘用期限
1.1 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。
2雙方工作職責及義務
2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。
2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的'工作態度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇
3.1 乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。
3.2 乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日（每月20日）為準。績效工資年底一次性付清。
3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4 乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4工作時間、休息及休假方面
4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
4.2 如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
5本合同的變更、解除、終止
5.1 本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經甲乙雙方書面確認后生效。
5.2 乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1 被依法追究刑事責任的。
5.2.2 營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。
5.2.3 嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4 本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。
6違約責任以及合同糾紛處理
6.1 合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2 本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。
甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）： 法人代表：
合同日期：20xx年3月26日
崗位聘用合同12
聘用單位：(以下簡稱甲方)
被聘用人單位：(以下簡稱乙方)
因甲方工程施工需要，為了加強施工技術力量，決定聘用乙方為該工程施工員一職，為了明確雙方在今后工作中的權、責、利關系，經協商一致，具體訂立以下合同條款：
一、工程項目名稱：
二、乙方同意在甲方的工地從事 崗位工作，并不得自行要求變更工作崗位。
三、乙方崗位職責
1、貫徹執行國家和上級主管部門關于建筑業的政策、法規、條例及公司有關規章制度。熟悉國家頒布的《建筑工程施工質量驗收規范》和企業技術標準;對工程項目的質量、進度、安全負責;堅決服從項目負責人的領導，保質保量完成領導交辦的各項工作。
2、熟悉施工圖紙，搞好現場布局;參加圖紙會審，積極配合技術負責人審理和解決圖紙中的疑難問題，對設計要求、質量要求、工期要求，安全文明要求以及工程具體做法要有清楚的了解和熟記，組織班組認真按圖施工。
3、負責本工程的現場勘察、測量、施工組織和現場交通、安全防護設臵等具體工作，安排臨時設施修筑等工程任務，對施工中的有關問題及時解決，不延誤工程進度，負責本工程的定位、放樣、抄平、沉降觀測記錄等工作。
4、參與班組技術交底、工程質量、安全生產交底、操作方法交底。嚴守施工操作規程，嚴抓質量，確保工程進度和安全，教育督促工人不違章作業。
5、編制單位工程生產計劃，詳細如實填寫施工日志，配合資料員和質檢員整理技術資料和施工質量管理，按時下達各部件砼及砂漿的配合比，負責安排各分部分項的檢測。
6、負責施工計劃安排實施，根據總工期和總施工進度計劃編制月計劃和周計劃進度表，提前做好勞動力動態表，合理安排勞動力資源，合理組織施工，保證工程進度按周計劃、月計劃等節點計劃完成;根據施工計劃做好各施工班組的日常工作安排。
7、對原材料、設備、成品或半成品、安全防護用品等及時查驗，發現質量低劣或不符合施工規范規定和設計要求的，有權禁止其在工程中使用。
8、按照安全操作規程規定和質量驗收標準要求，組織班組開展質量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術素質和自我保護能力;對施工現場設臵的交通、安全設施和機械設備等安全防護裝臵經組織驗收合格后方可進行工程項目的施工。每天開工前、收工后進行例行質量、進度和安全檢查，發現隱患及時消除。
三、雙方責任：
1、乙方進場后需提供有效真實身份證復印件交甲方留存，乙方住宿、生活由甲方負責安排，費用由甲方負責承擔。
2、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及公司有關保密制度，并承擔違反規章制度對公司所造成的損失和責任，及時為甲方(聘用單位)同業主、
監理辦理應該辦的簽證和圖紙中疑問工作。
3、乙方面試通過后，先試用 月，試用期工資待遇按元/月發放;如在試用期間，若甲方發現乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權解除本合同，乙方不得有異議。試用期滿后，甲方同意按月支付乙方 元/月。
4、乙方服從甲方的工作安排，按時保質完成甲方安排的各項工作，特殊情況需提前用書面形式請假，待經甲方負責人同意后方可休假，否則作曠工處理。
5、如乙方在未經甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作，甲方視所造成損失大小，有權在乙方未結算崗薪中予以抵扣。
6、甲方在聘用期內發現乙方不能勝任本崗位工作的，有權隨時終止聘用合同，但需提前10日通知乙方，乙方應無條件服從甲方安排，工資按實結清后，甲方不補償乙方任何費用。反之，如乙方要求離職，需提前30日用書面形式向甲方提出，并同甲方技術負責人辦理完所做工作交接后方可離崗，否則甲方不予支付乙方崗位工資。
7、有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同：
(1)乙方嚴重違反甲方規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(4)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作;
(5)乙方不能按安全生產法執行或擅自亂指揮等行為。
8、本合同有效期自工程開工之日起至工程竣工止，如需續訂，另行簽訂合同。
四、有下列情形甲方給以乙方予以獎勵和處罰
(1)乙方所管理的區域未發生質量、安全等事故，且甲方每月組織檢查的總評比名列前茅，甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵;
(2)乙方對施工班組每日能做到工完料清，又不浪費材料及施工班組能按甲方所編制進度計劃實施，且經甲方綜合評價優后，甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵，并在年終決算時，按甲方書面認可的獎勵金額與其工資一同經財務結算;
(3)反之，甲方所管理的區域發現質量、安全等重大事故，且每月總評比較差，甲方給予乙方每月100~5000元的處罰，并在每月付工資時，將該罰款扣除。
(4) 乙方必須提供完整的當月的施工日志交資料科存檔，否則扣除當月生活費伍佰元。
五、本合同雙方簽字后生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份;未盡事宜雙方協商解決。
甲 方： 乙 方：
聯系電話： 聯系電話：
年 月 日 年 月 日
崗位聘用合同13
甲方（聘用單位）名稱：
地址：
性質：
法定代表人：
乙方（被聘用者）姓名：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號碼：
經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。
2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：
2、具體工作內容及要求：
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。
乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的.撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止。
3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在試用期被證明不符合聘用條件。
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
（3）連續兩年考核不合格。
（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
（5）被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
（2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
（4）乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：
（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
（2）患病或負傷，在法定醫療期內。
（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內。
（4）國家法律、行政法規規定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）試用期內。
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
崗位聘用合同14
甲方：全椒縣華源建設工程有限公司
乙方：朱長忠 身份證號碼：
甲乙雙方在互惠互利基礎上，經友好協商，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經理，乙方享受的權利，承擔的責任如下：
責任：
一、乙方全權負責清流河工程。
二、協調與監理、業主、工程涉及到的各級政府及當地群眾的'關系，確保工程順利進行，若有無法解決的困難和糾紛，需及時上報。
三、及時上報工程施工計劃、方案。及時向公司匯報工程進度情況。
四、抓好施工現場管理，協調各部門人員關系，保障各項工作順利進行。
五、嚴格抓好各個環節的安全生產，做到不出事故。
六、抓好材料、機械管理；抓好財務管理督促財務人員做好帳、理好財，做到帳實相符，保證公共財物不流失。
七、積極配備各工區的機械、人員、材料，確保工程按期完工。
八、積極督促技術人員抓好各技術環節，做到不誤工、不返工，積極督促技術人員做好各種資料、簽證工作。
九、按與業主簽訂的合同督促技術人員做好資料，及時上報工程進度，擬報請款資料，申報撥款。
權利：
一、對清流河項目部各部門人員有聘用、解聘的建議權。
二、有權對項目部各部門人員進行工作分配、調整。
三、有權雇用和解雇外來機械和工人。
四、對項目部各部門人員有獎懲建議權。
五、對項目部人員請假、預支工資、費用報銷等有審批權。
六、對本項目部車輛等有分配使用權。
七、有權審批500元以下的請客、送禮等，500元以上招待、送禮需報公司領導同意后方可進行。
待遇：
分以下幾個部分：
1、基本工資：每月500元；2、崗位工資：1200元；3、出勤工資：2500元。
注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日
崗位聘用合同15
甲方（聘用方）： 乙方（被聘方）：
因甲方工程業務需要，決定聘用乙方擔任項目經理崗位（工程項目負責人），經雙方真誠友好協商，達成如下條款：
一、聘用崗位： 項目經理（工程項目負責人），工程項目根據甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備專門的現場執行項目經理，負責現場的安全、技術、協調等等事宜。
二、聘用期限： 該崗位聘用期限為擔任項目負責人起至任職的工程項目竣工驗收之日。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協議繼續履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續簽協議。
三、工作時間： 乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協商確定，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應在第一時間通知甲方。
四、聘期報酬： 甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。
五、支付方式： 乙方每月____日左右以銀行轉帳方式付給乙方。
六、其它約定：
1、甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。
2、該崗位聘期結束后，如不再聘任乙方擔任項目經理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協議》約定報酬支付給乙方聘用工資。
七、甲方權利與義務
1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業資質及年檢；有權使用乙方相關證件及注冊建造師執業印章用于承擔工程項目建設的相關手續辦理。
2、甲方負責為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產考核合格證》等配套證件的續期注冊、變更注冊、年檢、繼續教育等相關手續，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。
3、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。
4、甲方應根據協議要求，按時支付乙方的聘用工資。
六、乙方權利與義務
1、乙方保證提供的建造師注冊證書、執業印章等資料真實有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無效的，責任由乙方承擔。
2、乙方有義務提供相應的執業資格證、執業印章等配合甲方工程招投標、承擔的工程項目報建及建設施工過程中各類手續辦理。
3、乙方在聘期內應積極配合甲方項目經理崗位要求的`相關工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產考核合格證書》的考取和繼續教育工作。若已經注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應當自行負責證書的調動或注銷手續并給甲方使用。
八、證書及印章的保管 乙方同意將《執業資格證書》、《注冊建造師注冊證書》、《執業信息卡》、《安全生產考核合格證書》交由甲方管理。《執業印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應作相應的配合。
九、解聘
1、在崗位聘期內，雙方不得擅自解除本協議。如果甲乙雙方在聘期內需要變更本協議的，應本著相互支持與理解的原則，另行協商。
2、有下列情況，乙方有權提前解除本協議：
（1）甲方不能按期支付工資；
（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。
3、有下列情況，甲方有權提前解除本協議：
（1）乙方不配合甲方辦理工程項目建設過程的相關手續及不配合相關工作開展；
（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。
4、如甲方不再聘任乙方擔任項目經理（項目負責人）崗位，則本協議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協議》相關條款執行。
十、違約責任：甲乙雙方違反本協議約定的，應向對方支付違約金貳萬元人民幣。
十一、本協議一式兩份，雙方各執壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決。
十二、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由____縣人民法院裁決。
甲方（簽章）： 乙方簽章：
委托代理人： 經辦人：
銀行帳號： 銀行卡號：
電話： 電話：
簽訂日期：________年____月____日
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