區域銷售經理聘用合同

時間：2022-11-30 10:00:00 聘用合同

區域銷售經理聘用合同

　　在不斷進步的社會中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的區域銷售經理聘用合同，希望能夠幫助到大家。

區域銷售經理聘用合同

區域銷售經理聘用合同1

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　性別：________________________

　　出生日期：____________________

　　戶口所在地：__________________

　　目前居住地：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經過平等協商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

　　1.責任

　　乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發展公司下達的任務、指標。

　　2.勞動合同期限

　　本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。

　　3.工作范圍職責

　　乙方受聘于甲方__________________職務____________直接負責區域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業務管理工作。

　　4.每月回款目標、考核任務

　　(1)試用期為三個月，經考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。

　　(2)在所屬區域老客戶負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎上理順客戶網絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。

　　(3)全年該省/城市____________區域完成回款指標______萬元。

　　(公司標準：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的.百分之______計算)

　　5.目標工資、業績獎勵及補助

　　(1)甲方以______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。

　　(2)出差標準：食宿按______元/天，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)

　　(3)長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據，公司予以報銷。

　　6.福利、休假、重大貢獻獎

　　(1)其他福利按公司規定辦理，其他業務費用參照公司有關規定執行。

　　(2)在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業績作出重大貢獻者，激發酌情予以獎勵。

　　7.作假處理

　　乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。

　　8.解聘/辭職

　　(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(樣板、手冊、各項制度冊等)

　　(2)若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

　　(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。

　　(4)除非甲方總經理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經銷商處借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。

　　(5)本公司業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。

　　9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無關。

　　10.試用期滿另簽合同。

　　11.其他雙方約定的事項

　　12.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。

　　13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　14.附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。

　　甲方(蓋章)________________

　　委托人(簽名蓋章)__________

　　乙方(簽名)________________

　　蓋章________________________

　　__________年______月______日

區域銷售經理聘用合同2

　　聘請方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)

　　應聘方：_________________(以下簡稱乙方)

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　二.聘用期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　三.擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的__________月__________日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣____________________元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

　　四.權利義務

　　(一)甲方由董事會行使下列職權

　　1、公司的經營方針和投資計劃;

　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

　　5、監督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1.對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

　　2.遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度;

　　3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;

　　4.對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　5.聘用經營期間，若以甲方的.名義貸款，須經甲方董事會同意;

　　6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

　　7.應于每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

　　8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　9.公司章程和董事會授予的其他職權。

　　五.費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：____________________

　　六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣__________萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的__________%分取報酬，年終結算。

　　七.合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　甲方：_________________

　　___________年___________月_________日

　　乙方：_________________

　　___________年___________月_________日

區域銷售經理聘用合同3

　　聘請方：____________(以下簡稱甲方)

　　應聘方：____________身份證號碼：____________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商并報經甲方執行懂事批準,決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理,規避財產風險并明確雙方的權利與義務,保護雙方的合法權益,構建和諧,穩定的勞動關系,特訂立本合同,以資甲乙雙方共同遵守。

　　一、聘用內容：

　　甲方聘請乙方擔任甲方區域銷售經理。

　　主要任務為負責區域內經銷商的發展并維護與經銷商的合作關系。

　　二,聘用期限：

　　1、聘用期為：________年________月________日至_______年________月________日;

　　2、聘任期屆滿前1個月,對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定并簽訂合同書。

　　三、工資福利和社會保險：

　　在聘用期間,甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：

　　1、基本薪資:月度支付,底薪________元,自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則________元打入個人工資卡,________元由公司代繳相應社會保險;

　　2、業務目標;銷售經理所負責的區域達到________個經銷商(經銷商是指：每月銷售額度達到________元及以上的有法定經營能力的銷售機構)時底薪為________元。每多發展一個經銷商增加________元的提成。

　　3、業務提成：負責區域招收額經銷商銷售總額度達到________萬元后,甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的________%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬后次月發放業務提成。

　　4、每月給予________元電話費補貼,公共交通可按路線及發票報銷。

　　四、雙方的權利和義務：

　　1、甲方行使下列權利和義務;

　　1.1公司的經營方針和投資計劃的實施;

　　1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施;

　　1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;

　　1.4決定公司管理機構并建立基本管理制度;

　　1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作;

　　1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。

　　2、乙方的權利和義務：

　　2.1對其負責的區域的產品銷售及經營管理工作負全面責任,行使除財產管理權以外的經營管理職權,并自覺接受甲方的監督管理,確保甲方的資產安全和保值增值;

　　2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度;

　　2.3未經甲方授權,無權擅自代表甲方對外簽訂合同,乙方代表甲方對外簽訂合同須經甲方的授權和批準;

　　2.4乙方對甲方的財產無處分權,包括但不限于甲方資產的轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　2.5聘用期內,乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,發生借貸事項,如發生,責任自負;

　　2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為;

　　2.7乙方應于每月的________日前據實向甲方報送財務報表;

　　2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業務提成;乙方應通過自身的`努力、通過良好的管理使所管轄區域的業務良好運轉,達到業務量和營業利潤的最大化;

　　2.9乙方須自覺接受甲方的監督,每、月按時向甲方報送、匯報經營狀況;

　　2.10乙方聯系客戶所試用的電話號碼由甲方提供,離職時退還號碼卡;

　　2.11乙方從事業務一律不允許現金交易,經銷商須將貨款直接打入公司賬戶;

　　2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。

　　五、合同解除：

　　1、甲乙雙方經協商一致,可以解除本聘用合同;

　　2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同;

　　2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的;

　　2.2嚴重違反甲方的規章制度的;

　　2.3嚴重失職、營私舞弊,給甲方照成重大經濟損失和損害的;

　　2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關系;

　　2.5被依法追究刑事責任的。

　　3、存在下列情形時,甲方可以提前________日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同;

　　1.1乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的;

　　1.3本合同書簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就甲乙雙方的聘用合同內容變更達成一致時;

　　六、合同到期或者提前解除合同時,甲乙雙方應就合同執行期間,雙方經手的業務資產和書面文件等進行盤查和交接。

　　七、違約責任：

　　1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的,乙方應向甲方支付1萬元違約金;

　　2、乙方違反本合同規定或因玩忽職守導致甲方產生經濟損失的,乙方應當全額賠償甲方的經濟損失;

　　3、如乙方發生違約行為,甲方有權提前終止合同;

　　4、甲乙雙方若對本合同發生爭議,雙方協商未果時,由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;

　　八、合同的修改和終止;

　　經甲乙雙方協商一致,可以修改、變更本合同中的部分內容,本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執一份;

　　任何一方要提前終止本合同,須在合同期滿前3個月書面通知對方;

　　九、合同生效及文本：

　　本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效,雙方須嚴格執行。

　　本合同一式4份,甲乙雙方各執2份,

　　本合同未盡事宜,依照《中華人民共和國民法典》執行,依法訂立的合同條款具有約束力,甲乙雙方應自覺全面履行。

　　十、附件

　　1、《保密協議》

　　2、乙方身份證復印件

　　甲方：____________

　　乙方：____________

【區域銷售經理聘用合同】相關文章：

經理聘用合同11-04