醫院聘用合同書（精選10篇）
在人們愈發重視契約的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的醫院聘用合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫院聘用合同書 1
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號碼：_________________電話：_________________
根據甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為__________年(自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日)。
2.本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1.甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方職稱(或職務)
2.甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1.乙方的聘用條件如下：
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性。
(2)乙方擁有有效資格(證件)。
四、工作時間：
甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的'工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
五、勞動報酬
乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，每月_____________元，效益提成另計。
六、合同的變更、解除和違約責任
1.經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2.有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
八、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方簽名：_________________乙方簽名：_________________
________年________月________日________年________月________日
醫院聘用合同書 2
甲方：____________法人代表：____________
乙方：____________身份證號碼：____________
為了進一步把握醫療市場占有率，提高醫院的科學化管理，保證醫院各項工作的正常開展，提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，雙方達成如下共識。
一、工作崗位義務：
根據醫院需要聘用乙方在甲方醫院擔任經營院長職務，主管醫院的經營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發布置。
乙方經營管理完成目標：六個月后實現扭虧為盈的目標或平均、月遞增________%營業額。
二、個人待遇
工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+效益工資(利潤提成)。
按照每月________萬元營業額(為月成本額)為準，領取基本工資每月_________元，以此為基礎超出的營業額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下超出的`營業額___萬以下按____%提成、___萬以下按____%提成、___萬以上按____%提成。(說明：每、月利潤提成核算不足于________元，以________元發放，即每月工資不低于________元)。當月核算、當月兌現。
甲方財務每________日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經營方案。
三、乙方權力
a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內，超出部分須請示甲方批準后使用。
b、乙方每、年可享受探親假一次(10天)，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，(不休不補，不兌換現金)。
c、可享受單獨住房一間，租金費由醫院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費________元。
d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。
四、乙方職責
1、擬訂醫院內部管理機構設置方案;
2、擬訂醫院的基本管理制度;
3、制訂醫院的具體規章;
4、擬定醫院職工的工資、福利、獎懲，決定醫院職工的聘用和解聘;
5、批準單筆_________元以下費用(必須以甲方的用途需要);
五、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經甲方同意，不得以醫院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3、不得自營或者為他人經營與醫院同類的業務或者從事損害醫院利益的活動;
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
六、雙方義務：
在合同期內
(1)甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數據報表給乙方，否則視為違約。
(2)如乙方將甲方投資計劃、資產信息、業務資訊、發展規劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。
(3)乙方必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，否則按相應條款給予處理。
七、違約責任：
如一方違約，視情節嚴重程度協商解除本合約。
八、本合同聘任期限為________年，從_________年_______月________日起至___________年_______月________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之________日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：____________(蓋章)
乙方：____________(蓋章)
醫院乙方：_____________
地址：____________
身份證號：________________
________年________月________日
醫院聘用合同書 3
聘用單位：（以下簡稱甲方）：____________聯系電話：____________
受聘人：____________（以下簡稱乙方）：身份證號碼：____________聯系電話：____________受聘崗位：_________
茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事口腔醫療工作，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日止，聘用年。聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲正式聘用期月工資為：
____________元，月假四天。原則上不可連休。
三、甲方的權利和義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所，設施及必要用品，有具體聘用部門負責安排。
2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并查備，同時協助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的'權力與義務：
1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。
3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前____月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
（1）甲方提出聘用申請，
（2）乙方同意
（3）乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。
（5）甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協商解決。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
甲方負責人（簽章）：____________
乙方：____________
____________年____________月____________日
醫院聘用合同書 4
甲方名稱：______________
地址：______________
法定代表人：______________
乙方姓名：______________
性別：______________
年齡：______________
現住址：
身份證號碼：______________
根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共個月。
第二條工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位。
第三條勞動保護和勞動條件甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施。
第四條勞動紀律甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬
1.乙方每月工作___天，每天實行____小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時____元。
2.合同期限，職工工資待遇按下列約定辦理。
第六條社會保險福利待遇
1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：____月的醫療期。醫療期滿尚未治乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。醫療期內的醫療費由甲方負責___%，乙方負擔____%，病假工資為_____元。醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資___至_____個月的醫療補助費。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：醫療期為____月，期滿未治愈的延長月。乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。因工負傷致殘的，甲方應________________________。
3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。
4.甲方因本合同第七條第2款第項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿____年發給乙方實得工資_____個月的生活補助費。
第七條合同的變更、解除、終止和續訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的'相關內容：
甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的。
1.2.甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。
1.3.本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的。
1.4.由于不可抗力致使本合同無法安全履行的。
1.5.法律、法規規定的其他情況。
2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：
2.1.乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;
2.2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
3.1.合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;
3.2.乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認;乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的;女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
4.1.甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;
4.2.甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;
4.3.甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。
5.乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方應為乙方提供住房問題。
2.甲方應為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除
3.因生產、經營條件發生變化而富余職工時，以及勞動合同。
4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。
5.除國家規定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。
6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：
6.1.合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災;
6.2.合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為______月;
6.3.合同期內發生不超過_____個月的短期停工。
7.其他約定事項。
第九條違約責任任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金________元;賠償金_______元至_________元。
第十條勞動爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方：______________
乙方：______________
法定代表人：______________
合同簽訂日期：____年____月____日
醫院聘用合同書 5
甲方(用人單位)
名稱:________________
乙方(受聘人)
姓名:____性別:__國籍:__出生日期:________________________
專業:____學歷:__工作:__身份證號碼:________
雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。
一、聘用合同期限:
本合同期限為__年__月__日至__年__月__日。試用期一年(注:根據局下達的全員就業計劃，)
二、就業崗位及責任要求
(1)甲方聘用乙方在__崗位工作。
(2)甲方確定乙方的崗位職責要求。
(3)乙方同意在本崗位工作，并按照甲方工作職責的要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(4)在聘用期間，甲方根據工作需要，經與乙方協商后，可以調整乙方的崗位。
第三、崗位紀律
(一)嚴格執行醫院規章制度
(2)甲方有權根據崗位職責明確權限、職責、嚴格考核、明確獎懲(注:根據醫院績效考核方案)。
(3)乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(4)乙方違反規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，并按有關規定給予相應處理。
四、崗位工作條件
(1)甲方保證乙方履行職責所需的物質技術條件，并提供必要的勞動條件和有效的勞動安全衛生保護措施。
(2)甲方嚴格執行國家有關員工工作時間和假期的規定，對乙方實行符合醫院工作特點的工作日制度。
(3)甲方應對乙方進行職業道德、專業技能、業務知識、安全生產、規章制度等方面的培訓。
五、工資、福利和社會保險福利
(1)甲方根據有關規定、乙方的崗位以及乙方的`工作表現、業績和貢獻，以貨幣形式按時足額支付乙方工資。
(2)乙方特殊情況下的工資調整、獎金、津貼、補貼、工資發放等按照事業單位管理的有關規定執行。
(3)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。
(4)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納醫療保險、養老保險及其他社會保險，乙方個人應繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣代繳，統一辦理相關手續并告知乙方。
六、勞動合同變更
(1)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的相關內容。
(2)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策發生變化的，本合同的相關內容應依法變更。
(3)如合同確需變更，甲乙雙方應按規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，并以書面形式確定合同變更內容。
(4)如果乙方連續兩年未通過年度考核或聘用期考核，甲方可調整乙方的崗位或安排其離職接受必要的培訓，并向乙方發出《崗位調整通知書》(附件2)，對本合同進行相應的變更。
七、解除勞動合同
(1)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
(2)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方:
1、醫療期滿后，乙方不能從事原工作或甲方安排的其他工作；
2、連續兩年后年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意調整其工作崗位，或雖同意調整工作崗位，但新工作后考核仍不合格。
(3)本合同終止后，甲方應向乙方出具《勞動合同終止證明》(附件3)。
八、勞動合同的終止
(1)有下列情形之一的，本合同立即終止:
1、本合同期限屆滿；
2、乙方按照國家有關規定退休或辭職的；
3、甲乙雙方約定的合同終止條件發生。
(2)聘用合同終止后，甲方應向乙方出具《終止聘用證明》(附件4)，并辦理相關手續。
九、雙方約定的其他事項
吹口(封口)____。
乙方(簽字蓋章)________________
法定代理人________________
或委托代理人(簽字蓋章)________________
__年__月__日 __年__月__日
醫院聘用合同書 6
甲方（聘用單位）：________________
乙方（受聘人）：________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方為醫院工作人員，經友好協商，達成如下協議：
第一條 工作崗位
甲方聘用乙方擔任______崗位工作。
第二條 工作職責
乙方應按照甲方的要求，履行以下職責：
1. 遵守醫院的'各項規章制度，服從甲方的管理和安排。
2. 按時完成甲方分配的工作任務，保證工作質量。
3. 積極參與醫院的業務學習和培訓，不斷提高自己的業務能力。
第三條 工作報酬
1. 乙方的工資標準為人民幣（大寫）__________元/月。
2. 甲方應在每月的______日前，向乙方支付上月的工資。
第四條 工作時間
乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。
第五條 社會保險
甲方應為乙方繳納社會保險，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
第六條 合同的解除和終止
1. 乙方在試用期內，提前三天書面通知甲方，可以解除本合同。
2. 乙方在本合同期滿前，提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。
3. 本合同期滿，甲乙雙方均未提出續簽的，本合同自動終止。
第七條 違約責任
如果一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八條 爭議解決
對本合同在執行過程中發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。
第九條 其他事項
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（聘用單位）：________________ 日期：____年____月____日
乙方（受聘人）：________________ 日期：____年____月____日
醫院聘用合同書 7
甲方（醫院）：____________________
乙方（員工）：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方在甲方工作的'有關事項達成如下協議：
第一條 工作內容及地點
乙方同意在甲方從事的工作是____________________，工作地點為____________________。
第二條 工作時間和休息休假
乙方的工作時間、休息和休假應遵守甲方的規定和國家有關規定。
第三條 勞動報酬
乙方的工資標準、支付方式和支付時間按甲方的有關規定執行。
第四條 社會保險和福利
甲方按照國家和地方規定為乙方辦理社會保險和福利。
第五條 勞動紀律
乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從管理，保證完成工作任務。
第六條 合同期限
本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第七條 違約責任
甲乙雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同的，應承擔違約責任。
第八條 其他
本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：____________________
乙方（簽字）：____________________
日期：____________________
醫院聘用合同書 8
甲方（聘用單位）：________________________
乙方（受聘人）：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方為醫院工作人員事宜，經友好協商，達成如下協議：
一、工作崗位及職責
1. 甲方根據工作需要，安排乙方擔任________崗位的工作。
2. 乙方應遵守醫院的各項規章制度，履行崗位職責，完成工作任務。
二、工作時間及休息休假
1. 乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。
2. 乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年休假等休息休假權利。
三、工資待遇
1. 乙方的'月薪為人民幣________元整（________元）。
2. 甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方繳納社會保險和公積金。
四、聘用合同期限
本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年。合同期滿前，甲乙雙方均可提出續簽合同。
五、違約責任
若甲方或乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。
六、爭議解決
對本合同的解釋或履行過程中發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（簽字/蓋章）：__________________
乙方（簽字/蓋章）：__________________
日期：________________________
醫院聘用合同書 9
甲方（用人單位）：________________
乙方（勞動者）：________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作的有關事項訂立本合同。
第一條 合同期限
1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 試用期自合同開始之日起算，為期__個月。試用期滿，經甲方考核合格后，乙方正式成為甲方的正式員工。
第二條 工作內容及地點
2.1 乙方在甲方從事的工作內容為：________________。
2.2 乙方的工作地點為：________________。
第三條 工作時間與休息休假
3.1 乙方的工作時間為每周__天，每天工作__小時。
3.2 乙方享有法定節假日、帶薪年休假等休息休假權益。
第四條 勞動報酬
4.1 乙方的基本工資為人民幣（大寫）：________________元整（______元/月）。
4.2 乙方的工資將按照甲方的工資支付辦法及國家有關規定按月支付。
4.3 乙方在試用期間的工資為基本工資的__%。
第五條 社會保險及公積金
5.1 甲乙雙方依法參加社會保險和住房公積金，甲方按國家規定為乙方辦理相關手續。
5.2 乙方個人應承擔的部分，由甲方在其工資中代扣代繳。
第六條 勞動紀律及保密義務
6.1 乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從管理，保守甲方的商業秘密。
6.2 乙方在合同期內及離職后，不得泄露與甲方工作有關的商業秘密及其他保密信息。
第七條 合同的變更、解除與終止
7.1 本合同在履行過程中，如遇國家政策、法律、法規發生變化，導致本合同無法履行或者需要變更的，雙方應協商解決。
7.2 甲乙雙方可以依據本合同約定的解除、終止條件解除、終止本合同。
7.3 乙方在試用期內被解除勞動合同的.，甲方應當向乙方說明理由。
第八條 違約責任
8.1 甲乙雙方如有違反本合同約定的，應承擔違約責任。
8.2 乙方未按照本合同約定履行保密義務的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方基本工資的__倍。
第九條 爭議解決
9.1 本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴。
第十條 其他約定
10.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
10.2 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：________________
乙方（簽名）：________________
簽訂日期：________________
醫院聘用合同書 10
甲方（聘用單位）：________________________
乙方（受聘人）：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方從事醫療工作事宜，經友好協商，達成如下協議：
一、工作崗位
甲方根據工作需要，安排乙方擔任________崗位的工作。
二、工作職責
乙方應按照甲方的要求，完成以下工作職責：
1. 遵守醫院的各項規章制度，服從工作安排；
2. 按照醫療操作規程，為患者提供優質的.醫療服務；
3. 參加醫院的業務學習和培訓，提高自身的專業技能和服務水平；
4. 完成甲方交辦的其他工作任務。
三、工作時間
乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。如有特殊情況，甲方可以調整乙方的工作時間，但應保證乙方每周至少休息一天。
四、工資待遇
乙方的工資由基本工資、績效工資和福利組成。其中，基本工資為每月人民幣______元，績效工資根據乙方的實際工作情況發放。
五、社會保險
甲方應為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
六、聘用合同期限
本合同期限為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，經甲乙雙方協商一致，可以續簽聘用合同。
七、解除合同
1. 甲乙雙方均可提前解除勞動合同，但應提前一個月書面通知對方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：
（1）嚴重違反醫院的規章制度；
（2）嚴重失職，給甲方造成重大經濟損失；
（3）被依法追究刑事責任。
八、爭議解決
如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，可以向有關勞動爭議調解仲裁機構或人民法院申請仲裁或訴訟。
九、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽字/蓋章）：________________________
乙方（簽字/蓋章）：________________________
日期：________________________
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