專職司機(jī)聘用合同

時(shí)間：2022-08-10 13:40:43 聘用合同

2022年專職司機(jī)聘用合同

　　在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的2022年專職司機(jī)聘用合同，歡迎大家分享。

2022年專職司機(jī)聘用合同

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為甲方專職校園接送幼兒駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任專職駕駛員工作，專門接送在本園上學(xué)的幼兒及其它需要完成的接送工作。

　　2.乙方同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責(zé)任的要求，完成本崗位工作的任務(wù)，保障甲方一切用車需要。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇

　　1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。

　　2.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　四、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1.本合同期限屆滿，即行終止。

　　2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(2)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;

　　(3)嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)不加強(qiáng)車輛保養(yǎng)，致使延誤接送幼兒達(dá)三次以上的;

　　(5)違反國家法律法規(guī)，被國家依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　5.下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方因病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依據(jù)本合同第四條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的;

　　6.乙方解除本合同，應(yīng)提前_____日以書面形式通知甲方，否則視為違約。

　　7.本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　五、本合同未盡事宜或與今后國家規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　日期：

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