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    聘用合同

    常用聘用合同

    時間:2022-06-10 11:36:50 聘用合同

    常用聘用合同

      在人們越來越相信法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編收集整理的常用聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    常用聘用合同

    常用聘用合同1

      甲方:(聘用人)

      乙方:(受聘用人)

      甲乙雙方本著平自愿協商的原則,一致同意簽訂聘用合同書。

      一、合同期限本合同期限____月。從________年____月____日至________年____月____日。

      二、工作內容

      1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問:根據甲方身體健康狀況設計健身方案:指導甲方進行健身鍛煉:定期檢查甲方健身狀況,提出建議:針對身體狀況進行適當的調整健身方案等。

      2、工作時間:有事預先通知,每月不少于次,每次2小時。

      3、乙方應按照國家的法律規定的指標進行健身指導。

      三、勞動報酬

      乙方的`月工資為元(個人調節稅由甲方代扣),甲方不再負擔各類補貼。

      四、合同的終止和解除條件

      1、雙方均認為聘用合同需終止;

      2、單方終止合同需提前3X曰通知對方;

      3、合同期滿后自動終止;如要續聘可以另行協商。

      五、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,自________年____月____日至________年____月____日生效。

      甲方蓋章(簽字): 乙方蓋章(簽字):

      ________年____月____日________年____月____日

    常用聘用合同2

      法定代表人:身份證號碼:乙方(受聘人員):電話號碼: 姓名:法定代表人: 身份證號碼:_________________________ 家庭住址: 電話:

      根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

      一、聘用合同期限。

      (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從日至年月日止。(其中20xx年6月18日至20xx年7月17日為試用期)

      二、工作性質和考核指標為乙方按甲方工作需要,安排乙方的在職部門為: 演藝部 ,乙方代表的職位為: 演藝總監 ,并根據甲方演藝部工作考核標準完成該崗位承擔的各項工作任務。

      三、勞動保護和勞動條件甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產工作考核及各種規章制度的教育和培訓,并為乙方提

      供良好的工作環境。

      四、勞動報酬(演藝部全體人員,人員工資以人民幣結算)

      乙方在聘用期間的12人工資總額為每月人民幣128000元,大寫:人民幣壹拾貳萬捌仟圓整,獎金見甲方的獎金發放制度。(此工資表標準包含國家規定的“五險一金”和勞保金,甲方不再發放其他費用) 五、甲方的權利和義務

      1.依照國家的有關規定和甲方的.規章制度對乙方團隊行使管理權、考核權和獎懲權。

      2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方團隊人員的工作崗位。

      3.具有下列情形之一的,甲方有權解除勞動合同但應提前五日通知乙方解除勞動合同。

      (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

      (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

      (4)乙方團隊人員不服從甲方現場經理或法定代表人工作安排或工作調動。

      六、乙方的權利和義務:

      (1)乙方及所屬團隊成員在甲方公司工作期間,甲方應保證在工作場地所有成員人身安全。

      (2)乙方團隊與(舞臺部門員工)為了工作井然有序的開展,乙方團隊人員歸甲方現場第一負責人及甲方法定代表人直接管轄,其他人員任何人不得以任何非正當理由指揮干擾及解雇團隊成員。 (3)乙方于所屬團隊成員工資需準時發放、時間為每月分三次發放,其中按照自然月每十天發放一次,每月按照三十天計算,每位員工的壓金經正式工資的五天薪金即(壓5結10)。辭退人員在辦理相關離職手續后甲方方可支付相應的工資及壓金。

      (4)乙方團隊演出人工費(12人)共計為人民幣128000元整、大寫:人民幣壹拾貳萬捌仟圓整,如需增加或削減人員及節目人工費,需甲乙雙方達成共識,方可生效。所有演員的服裝費用由甲方公司提供,化妝等由演員自行負責。

      (5)乙方在甲方單位正常工作期間,如甲方無正當理由或在未通知乙方團隊的條件下私自解雇乙方團隊,甲方需向乙方支付違約金人民幣20000元整。大寫:貳萬圓整。

      (但如因乙方團隊給甲方造成嚴重損失、及影響甲方公司造成甲方不能正常營業的,乙方應賠償甲方由此給甲方帶來的相關損失并由乙方承擔相關的法律責任,且甲方不退還乙方壓金。在未經甲方許可

      的情況下,乙方無權以任何理由更換人員或整體團隊,如乙方更換或撤場給甲方帶來的損失及法律責任由乙方負責。

      (6)甲方應承擔乙方于所屬團隊成員單程及更換團隊成員的單程路費(飛機票報銷50%費用/汽車票/火車票,報銷單程全價費用,具體費用以機打票為準) 備注:

      (1)乙方所屬團隊前期籌備按照乙方團隊工資表半薪結算、開業當天(以試營業經營為標準)恢復全薪制度。乙方團隊在甲方正式開業之日起一月內為試用期,試用期間如甲方發現乙方團隊不能勝任甲方工作的甲方有權要求乙方團隊更換有關人員或更換整體團隊,甲方不承擔違約責任及法律責任。

      (2)乙方于所屬團隊演出人工費12人(第1個月118000元整/大寫:人民幣壹拾壹萬捌仟圓整。第2個月后月份12人共計人民幣128000元整/大寫:人民幣壹拾貳萬捌仟圓整。)具體日期為:合同簽定日至開業前一日按照正式薪金的50%計算,開業當日至開業后一月薪金為人民幣118000.00元,大寫人民幣壹拾壹萬捌仟圓整,第二個月后開始按照人民幣128000.00元,大寫:人民幣壹拾貳萬捌仟圓整。

      甲方(用人單位)———————————

      日期: 年 月 日

      乙方(受聘職員)———————————

      日期: 年 月 日

    常用聘用合同3

      甲方: 乙方: XXX業務許可證號:導游證號: 甲乙雙方經自愿協商,現就甲方聘任乙方為兼職導游事宜達成如下協議:

      一、自________年____月____日至________年____月____日止,甲方委托乙方代表甲方擔任兼職導游,具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。

      二、甲方責任

      1、甲方向乙方支付生活補貼和帶團補貼。

      2、乙方為甲方帶團期間,甲方應為其購買旅游意外保險。

      3、團隊任務結束后,甲方應對乙方的工作情況進行如實評價,并在乙方的帶團記錄上作好記錄。

      三、乙方責任

      乙方在為甲方工作期間,應服從甲方管理,遵照法律、法規、國家標準的規定和甲方的要求做好團隊接待工作,提供符合以下要求的導游服務:

      1、乙方僅向甲方提供導游服務,如有第三方要求帶團,需告知對方直接找甲方協調。

      2、乙方保證為甲方工作期間,本人導游證已通過年審,并處于合法有效狀態.

      3、乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動,不得擅自改變旅游計劃安排的行程,如游客有需求,需向公司計調匯報,經公司同意后方可執行。

      4、乙方不得欺騙、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的'游覽項目。

      5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費,一經核實,從嚴處罰。

      6、對可能危及旅游者人身、財產安全的事項,乙方應當向旅游者作出真實的說明和明確的警示,并采取防止危害發生的必要措施。

      7、發生危及旅游者人身安全的情形的,乙方應當采取必要的處置措施并及時報告XXX、旅游行政管理部門。

      8、在團隊結束時,乙方應主動向游客分發《賓客意見表》,收集游客的意見,并于團隊結束后及時上交甲方;

      9、乙方應服從甲方安排,在不帶團時務必到公司報道,甲方為乙方提供____區知識、業務流程、講解技巧、投訴應對方式等強化培訓。

      四、違約責任:

      1、若因乙方責任,給甲方或旅游者造成損害的,乙方應承擔賠償責任。

      五、其他約定:如有其他約定再以附件形式補充! 本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。 甲方(簽章):乙方(簽章): 時間:________年____月____日 時間:________年____月____日 聯系電話:聯系電話

    常用聘用合同4

      就甲方和乙方之間建立勞動關系和規范雙方權利義務事宜,甲乙雙方根據(中華人民共和國勞動合同法)、(北京市勞動合同條例)(以下簡稱(條例))及中國有關的法律、法規和政策,在平等自愿、協商一致的基礎上,經友好協商簽訂本勞動合同,以資雙方共同遵守。

      第一條 合同期限以及試用期限:

      本合同為固定期限勞動合同,有效期限為5年,自XX 年1月1日起至 20xx年1月1日止;其中試用期為 0個月。

      第二條 工作內容與工作地點:

      1、乙方的工作地點為**公司設備科以及生在車間所在地 。甲方可根據實際需要在其業務范圍內合理調整乙方的工作地點,乙方對此表示同意,并同意不屬于變更本合同。

      2、甲方根據公司業務發展之需要安排乙方到生產部設備科部門,從事設備科科長工作,乙方須按甲方確定的崗位職責,按時、按質、按量完成甲分配的工作任務;

      3、甲方根據生產經營的需要以及依據乙方的能力〔專業、技能、健康〕和工作表現可以調整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內部調動或跨地域調動)。乙方同意甲方的工作安排,并同意不屬于變更本合同。

      第三條 勞動條件 勞動保護

      1、甲方根據國家的有關法律、法規,建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

      2、甲方可視乙方崗位之實際情況,按照國家規定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查;

      3、乙方必須嚴格執行國家及甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度,自覺預防事故和職業病的發生。

      4、甲方根據工作的需求,對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等各項規章制度的教育。

      第四條 工作時間

      1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。

      2、甲方因工作需要,需乙方加班加點時,應按國家和甲方有關規定給予乙方加班費用。

      第五條 勞動報酬

      1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為人民幣1100圓。

      2、試用期內,乙方基本工資按上述全額基本工資的 80%計發;

      3、甲方如實行新的工資制度,乙方的待遇按新制度予以調整,但不得低于當年北京市最低工資標準。

      4、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資,乙方必須按國家規定繳納個人所得稅并由甲方代扣。

      5、甲方實行變崗變薪制度,甲方可根據不同的崗位和甲方制定的工資規則審定并調整乙方的工資;

      6、甲方還可依據公司的經營狀況、規章制度、經濟效益、乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎懲記錄等,調整乙方的工資水平,但不可低于當年北京市最低工資標準。

      第六條 社會保險 福利待遇

      1、 甲方按國家以及北京市相關規定為乙方繳納社會保險,對于乙方個人依法應該承擔的部分,由甲方依法在乙方工資中進行扣繳;

      2、 乙方患病或非因工受傷的醫療待遇按照北京市以及國家相關規定執行,甲方在國家規定有效時間以及醫療期內按16圓/日的標準支付乙方病假工資

      第七條 勞動紀律 獎懲辦法

      1、乙方應遵守國家的法律、法規之規定和社會公德、職業道德,維護甲方的利益和聲譽;

      2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規章制度、工作程序;

      3、甲方可以對模范遵守勞動紀律、規章制度的乙方按規定予以獎勵,對于違反勞動紀律、規章制度的乙方可以按規定予以處罰。

      4、因乙方違反法律、法規和勞動紀律產生的后果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的,乙方應對甲方承擔賠償責任。

      第八條 合同的履行和變更

      1、甲方與乙方應當按照本合同的約定,全面履行各自的義務。

      2、甲方應當按照本合同約定和國家規定,向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴格執行勞動定額標準。

      3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,本合同繼續有效,不影響其履行。

      4、甲乙雙方協商一致,可以書面變更本合同約定的內容.

      第九條 勞動合同的解除和終止

      1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

      2、乙方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內解除本合同,必須提前三日通知甲方。

      3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

      (1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

      (2)未及時足額支付勞動報酬的;

      (3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

      (4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

      (5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

      4、乙方有下列情形之一的`,甲方可以解除勞動合同:

      (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (2)嚴重違反用人單位的規章制度的;

      (3)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

      (4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的;

      (5)被依法追究刑事責任的。

      5、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,

      可以解除本合同:

      (1)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生如下重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商,未能就變更合同內容達成協議的:

      (4)甲方調整服務內容或變更經營目的;

      (5)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

      (6)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改或解除的;

      (7)法律法規規定的其它情形。

      6、有下列情形之一的,本合同自行終止:

      (1)本合同期滿的;

      (2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

      (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      (4)甲方被依法宣告破產的;

      (5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

      (6)法律、行政法規規定的其他情形。

      第十條 教育培訓

      1、如果乙方在合同期間,由甲方出資進行培訓(含境內、外實習進修),甲方將與乙方另行簽訂培訓協議,該協議作為合同的一部分,具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的,由甲乙雙方另簽訂合同;

      2、如果乙方在合同期內受過甲方出資培訓,乙方在培訓期間及規定的服務期內因乙方違反本合同或公司規章制度或雙方簽訂的培訓協議被解除勞動合同的,須按甲方規定或培訓協議向甲方支付違約金。

      第十一條 知識產權

      1、乙方在合同期間因執行甲方分配的任務或乙方在工作時間內所進行的與業務有關的發明、發現及改進等,無論其是否是個人單獨進行的,還是與其他人共同完成的,都必須立即向甲方作出報告,無論其是否申請專利、進行登記,其發明或發現的所有權屬于甲方,是甲方的專有財產,乙方不得主張自己為該知識產權的所有者,并且乙方有保守該項秘密的義務;

      2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發明、發現及改進的專利權或所有權,乙方可以提出專利申請保護這種發明,并可自由處置該項專利權,但甲方仍保留其業務中永遠無償使用該項發明的權利。

      第十二條 保守秘密

      1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后,不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關聯商業實體的商業秘密(包括但不限于甲方的生產、經營、管理信息或與甲方產品有關的技術信息),乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規定職責和義務以外的任

      何其他用途,乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度;

      2、乙方在工作期間所得的、與甲方業務和工作有關的記錄及獲得的有關資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍圖、生產計劃、技術資料、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表、銷售資料等)。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方;

      3、乙方在合同期間或離職后,若泄露甲方秘密對甲方造成經濟損失的,甲方將追究乙方的經濟賠償責任;

      4、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協議。

      第十三條 兼職

      在本合同有效期間內,未經甲方事先書面許可,乙方不得從事任何與本行業類似的有償或無償之兼職工作,如經查實有所違反,則甲方有權根據公司之規章制度進行處罰,且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方,并應按照本合同第十四條之規定賠償經濟損失。

      第十四條 違約責任

      1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經濟損失(包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失等)的,都必須承擔經濟賠償責任,具體賠償金根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失的程度確定;

      2、乙方在本合同期間,發生違反培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協議的,甲方將根據公司的有關規定或雙方簽訂的協議進行處理。

      3、甲乙雙方同意,如乙方違反本協議規定而發生爭議的,甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況(包括仲裁機構仲裁、法院判決等情況)告知乙方新的單位,并有權利在相關媒體上依法披露。

      第十五條 勞動爭議處理

      雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第十六條 其他

      1、本合同條款如與公司的規章制度相悖時,以公司規章制度為準;

      2、本合同期滿前一個月,如雙方一致同意續訂合同,應辦理更新續訂勞動合同手續;如果合同期

      滿,雙方不再續約,乙方應該按照甲方勞動規章制度之規定,辦理好包括工作交接、費用清繳

      在內的各項離職前手續;

      3、本合同中未盡事宜,雙方應友好協商解決;如需協議的,經雙方協商后另行簽訂補充協議。

      簽字雙方:

      甲方:(蓋章)

      乙方:(簽字) 乙方右手大拇指手印:

      法定代表人或授權代表:(簽字)

      簽訂日期:年月日

    常用聘用合同5

      聘用單位:(甲方)

      聘用對象:(乙方)

      根據工作需要,甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益,認真履行雙方的義務,經甲乙雙方協商,特簽訂合同如下:

      一、聘用期限:

      二、工資福利待遇:

      1、月基本工資:元。

      2、校內結構工資及節日福利:與校內公辦教師一視同仁,結構工資經考核后按月發放。

      3、年終獎:參照職工,金額由鎮政府決定,經考核后發放。

      4、養老保險金:由學校和本人共同承擔,其中學校承擔30﹪,本人承擔70﹪。

      三、雙方的權利和義務:

      (一)甲方的權利和義務:

      1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導;

      2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

      3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

      4.根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用;

      乙方有下列情況之一,甲方有權隨時解聘乙方;

      (1)乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。

      (2)乙方不服從甲方工作安排。

      (3)乙方工作隨便,不履行崗位職責,在校內外造成不良影響。

      (4)乙方違反教師職業道德規范。

      (5)乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

      (二)乙方的權利和義務

      1.認真學習黨和國家的.方針政策、法規,刻苦鉆研教育教學業務,不斷提高政治業務素養;

      2.熱愛教育事業,嚴格遵守《師德規范》,遵紀守法,不體罰或變相體罰學生;

      3.服從學校工作安排,認真履行崗位職責;

      4.積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

      5.嚴格執行教育六項流程,教育質量教好,深受廣大師生及家長的好評;

      6、乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序,乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則,甲方有權扣發乙方的當月工資及年終獎金。

      四.本合同一式三份,雙方簽字蓋章后有效。

      甲方:(蓋章)

      乙方:(簽名)

      二0xx年月日

    常用聘用合同6

      甲方:_______________

      地址:_______________

      電話:_______________

      傳真:_______________

      電郵:_______________

      網址:_______________

      乙方:_______________

      家庭地址:___________

      身份證號:___________

      聯系電話:___________

      甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

      第一條 合同期限

      1.合同期限為 月,從____年____月____日起至____年____月____日止。

      2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

      3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月通知對方。

      第二條 試用期限

      試用期限為___天,即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。

      第三條 工作條件和勞動保護

      1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

      2.甲方實行每月工休 天,可和雇主自行調整累計休息。

      3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

      第四條 工資待遇

      乙方在試用期間,月薪____元。試用期滿后,按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪;

      第五條 服務培訓費用

      跟蹤服務、培訓、教材費用 ____元/年,費用從乙方試用期工資中扣除 。

      第六條 從業要求

      1.乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規醫院體驗證明、深戶擔保人一名。

      2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育,接受甲方同等條件工作調配。

      3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金,待合同期滿后退還給乙方;

      第七條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

      1.在試用期內,乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

      2.提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務,并造成很壞影響的`;

      3.嚴重違反工作紀律,故意不完成工作任務,嚴重失職,私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的;

      4.被依法追究刑事責任的。

      第八條 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

      1.在試用期內的;

      2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

      第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償

      聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

      第十條 其它事項

      1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

      2.本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,經甲、乙雙方簽字后生效(家政人員擔保書)作為合同副本。

      3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

      甲方:_______________ 乙方:______________

      代表人:_____________ 擔保人:____________

      ______年_____月____日 ______年____月____日

    常用聘用合同7

      甲方(用人單位): (名稱、住所、法定代表人或主要負責人)

      乙方(勞 動 者): (姓名、住址、居民身份證或者其它有效證件)

      根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎上,經協商一致達成如下協議:

      乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;

      一、合同期限:

      本合同有效期為 年,即從 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 月。

      二、工作內容和工作地點:

      甲方安排乙方擔任 職務,乙方具體工作范圍為 ,工作地點為 。

      三、工作時間和休息休假:

      1、甲方原則上實行《勞動法》規定的每日 8 小時工作制,如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間,甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費或安排補休。

      乙方在其工作范圍內必須主動配合甲方的安排,否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。

      2、甲方保證乙方每周至少休息一日,在法定節假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。

      四、勞動報酬、福利待遇

      1、乙方每月的基本工資為 xx元/月(僅供參考) ,甲方應當在 日前發放上月工資。

      2、甲方執行東莞市最低工資標準規定,保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費)收入,不低于東莞市當年公布生效的最低工資標準;

      3、甲方按公布的本公司規章制度,確定乙方的工種津貼、職務補貼和獎金數額,并根據生產經營效益,參照當地物價指數的變化,結合乙方所作的貢獻和工種、職務的變化,適時調整乙方的工資待遇。

      4、因工作生產需要,甲方有權安排乙方進行合理加班。小時加班工資基數標準不低于當年本市小時工資最低標準,乙方小時加班工資的計算基數約定為 4.12(僅供參考) 元/小時。

      5、甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的基本工資標準支付工資。

      五、社會保險:

      1、甲方應按照法律規定為乙方辦理相關社會保險手續,依法繳交社會保險費,乙方個人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。

      2、乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

      3、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按(廣東省工傷保險條例)的規定辦理。

      六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:

      1、甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

      2、甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

      3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

      七、勞動紀律:

      1、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規定;如有違反,按甲方的規章制度進行處罰。

      2、乙方必須保質、保量地按期完成工作任務;上班時不得故意怠工,否則按甲方的規章制度進行處罰。

      3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規章制度,配合甲方管理,如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產秩序的情況下,公司一律按照規章制度進行處分。

      4、嚴禁乙方在公司內從事其它違法、犯罪活動,如經發現者一律交由公安機關處理,并且與之解除勞動關系。

      八、合同的變更:

      1、任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

      2、變更本合同的內容,須經甲、乙雙方協商確定,并辦理變更合同的相關手續。

      九、合同的解除:

      (一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的,應按規定支付經濟補償金,由乙方提出解除本合同的,甲方無需支付經濟補償金。

      (二)乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過15天的,甲方可單方即時解除本合同,予以除名處理,無須支付經濟補償金,并可追究乙方的違紀責任。

      (三)有下列情形之一的,合同一方可以隨時解除勞動合同:

      (1)乙方試用期內經審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

      (2)乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;

      (3)乙方被判刑,送勞動教養,以及有、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題,或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規被記過、警告3次以上,本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上;

      (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

      (5)以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

      (6)被依法追究刑事責任的;

      (7)乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業以上學校的;

      (8)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由,強迫勞動,侮辱人格,侵害乙方合法權益行為的;

      (9)甲方連續2個月以上不支付乙方工資的;

      (10)經有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的;

      (11)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規和規章,而侵害乙方合法權益的;

      (12)法律、法規規定的其它情形。

      按本條(1)~(6)項解除合同的,甲方無須支付經濟補償金給乙方;但乙方離職出境定居時,甲方按規定需支付一次性離職費。按本條(7)~(11)項解除合同的,甲方除支付工資外并需支付經濟補償金給乙方。屬本條(12)情形而解除本合同的,按法律、法規的規定決定是否發給經濟補償金。

      (四)有下列情形之一的,解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方。

      甲方辭退:

      (1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

      (2)乙方經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

      (3)因生產經營、技術條件發生變化,甲方又無法調劑安置乙方的,或因用人單位瀕臨破產進行法定整頓及生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員的。

      (4)其他法律、法規和甲方單位規章制度允許甲方可提前解除勞動合同的'。

      乙方辭職:

      (1)乙方因結婚或家庭因困難而要照顧家庭的;

      (2)乙方因工負傷或患職業病醫療期終結而本人要求離職的;

      (3)其他法律、法規和甲方單位依法制訂的規章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。

      本條中屬甲方辭退(1)~(3)項情形解除本合同的,甲方需按規定發給經濟補償金。屬本條乙方辭職(1)~(2)項情形解除本合同的,甲方可以不支付經濟補償金。但(2)項須按規定支付工傷相關待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的,按法律、法規和甲方單位規章制度的規定,來決定是否發給經濟補償金。

      十、違反合同應承擔的法律責任:

      (一)甲方違約:甲方未按本合同有關規定執行合同,乙方有權要求其履行,并要求承擔相應的賠償責任。

      (二)乙方違約:

      1、乙方違反本合同各項規定,符合解除條件的雙方勞動合同終止,造成甲方其它經濟損失的應當承擔賠償責任;

      2、如乙方勞動合同期未滿,又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件,在未經甲方同意而提前解除勞動合同的,甲方有權要求乙方賠償已投入的專項培訓費用損失,雙方確認投入給乙方的專項培訓費用初計為: 職工500元、普通員工100元 (僅供參考),造成甲方其它經濟損失的,應承擔賠償責任。

      十一、勞動爭議處理:

      雙方履行本合同期間如發生爭議,應先協商解決,協商無效,可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解,或于勞動爭議發生之日起六十天內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可于收到裁決書十五日內向甲方所在地的人民法院起訴。

      十二、其它:

      1、乙方確認與甲方簽訂本合同前已認真學習甲方員工手冊及有關規章制度并自愿遵守員工手冊及有關規章制度之內容,如乙方違反員工手冊及規章制度的相關規定,愿意按照員工手冊及規章制度接受相應的處罰。

      2、公司可根據工作需要和員工的工作表現、業績考核變更員工的工作崗位,在相應的工作崗位的工資調整幅度內提高或降低乙方的工資標準。無正當理由,員工必須服從調動。

      3、乙方保證向甲方提供的個人資料真實合法(個人資料包括:居民身份證、學歷、簡歷、技術證書等),否則,雙方勞動合同自始無效,造成甲方直接經濟損失或培訓費用損失的,甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的,并交由公安、司法機關處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動合同關系或需承擔競業禁止或保密的義務,如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔,甲方概不負責。

      另:若由于乙方提供虛假身份證或者借用別人的身份證入廠等故意隱瞞真實身份行為,導致在其發生工傷等事故后遭到社保部門拒絕理賠情況的,即使甲方已為乙方購買相關社會保險,所產生的責任也應由乙方自行承擔,概與甲方無關。

      4、本合同附件為甲方公司章程(/廠級廠規),乙方簽訂本合同時并確認已閱讀并了解服從該公司章程(/廠級廠規)。合同期內,甲方公司章程(/廠級廠規)變更并經乙方了解的,以變更后的公司章程(/廠級廠規)為準。

      十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜,由雙方協商訂立補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。

      十二、本合同附件:乙方身份證復印件,甲方公司章程(/廠紀廠規)。

      甲 方: 乙 方:

      代 表 人:

      身份證號碼:

      簽約時間:

      簽約地點:

    常用聘用合同8

      甲方:

      企業法人代表:

      身份證號碼:

      地址:

      乙方:(執業藥師)

      身份證號碼:

      地址:

      甲方因經營藥店需要,租用乙方執業藥師證書,經雙方協商一致,同意簽訂本聘用協議書,并共同遵守下列條款:

      一、合同期為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿后,甲方享有優先租賃權,雙方因需要續簽合同時,可提前二個月協商。

      二、乙方提供執業藥師證書,按年支付,年工資元,(大寫:)。

      三、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥店相關證照及相關手續,藥店盈虧及其他一切經營責任均與乙方無關,甲方必須嚴格按照該藥房有關證照核準的.經營范圍和方式開展經營業務。

      四、聘用期內甲方如需乙方到現場協助檢查,認證等工作,須提前通知并支付藥師路費。

      五、乙方保證提供的證件真實有效,在聘用期內收到甲方通知時,配合甲方工作,甲方應承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。

      六、本協議在履行中發生任何糾紛,甲乙雙方經平等協商處理。

      七、本協議一式兩份,本協議經雙方或雙方代表簽字后立即生效,甲乙雙方各持一份。

      八、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續教育證,畢業證原件,由甲方負責辦理,在辦理注冊成功,現場檢查完成后,注冊證由甲方保管。(身份證原件等退回給乙方)。

      甲方:

      乙方:

      ________年____月____日

      ________年____月____日

    常用聘用合同9

      甲方: 身份證號碼:

      乙方: 身份證號碼:

      1、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

      2、本協議期限為 :自年____月日起至年____月日止。

      3、工作任務:

      3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

      3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

      3.3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

      3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的`工作安排和調配。

      4、勞動報酬: 按計件生產,多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

      5、勞動紀律:

      5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

      5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

      6、協議的終止、變更、續簽和解除:

      6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前1個月辦理續簽協議手續。

      6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

      6.

      3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

      6.

      4、具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議: 6.

      4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的; 6.

      4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

      6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 30天通知對方。

      7、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

      8、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中____鎮法院進行仲裁。

      9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章):

      乙方(蓋章):

      合同簽訂日期:________年____月____日

    常用聘用合同10

      甲方: 電話: 地址:

      乙方: 身份證號: 聯系電話:手機:

      為明確雙方的責任、權利和義務,在平等自愿的前提下,甲方聘用乙方從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。甲乙雙方達成以下協議:

      一、聘用期限 甲方聘用乙方期限為________年,自________年____月____日起至年____月____日止。其中:乙方在甲方的試用期為 個月(天),在試用期內乙方如未能完成工作任務、發生差錯事故、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的,提前5天均可單方面以書面通知解除協議,雙方應在3天內辦理好相應手續。

      二、工作內容和職責

      1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,并按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。凡違反相關制度的按規定進行考核及處罰。

      2、乙方應樹立良好的精神風貌,全心全意為顧客服務,維護甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為,按甲方相關制度進行處罰或解除協議。

      3、乙方應愛崗敬業、履行職責,跟藥房同事及和門診醫護人員團結協作,共同營造和諧的工作氛圍,共同防范安全隱患,熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應癥等,確保藥品安全有效地出售。

      4、按照G管理規范的要求,加強藥品管理,搞好責____區藥品的陳列、上、下貨及庫存管理;搞好營業場所衛生管理、藥品質量管理、效期管理;對滯銷、熱銷產品進行分析,盤點庫存,搞好商品養護,并對缺貨產品及時抄報購貨計劃,提出合理化建議。

      5、乙方必須按甲方規定的作息時間上下班,不遲到、早退,不得擅自離崗、缺崗,上班時間要求站立服務、微笑服務,不得從事與本職工作無關的活動。

      6、因工作需要或情況緊急時,乙方必須服從甲方人事調動安排與參加臨時加班工作。

      7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀,不得在工作場合大吵大鬧,違者每次罰款50元;上下班要要按規定進行交接班,確保門店工作有序開展。要加強專業知識學習,提高服務水平和能力,確保對癥用藥和安全用藥。

      8、乙方必須盡職盡責,嚴格執行藥品管理操作規范,確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務工作,盡量讓顧客滿意。凡出現一次顧客投訴,經查實的每次處罰50元;如因乙方不負責任、工作疏漏、玩忽職守、違規操作所造成的用藥差錯、責任事故或糾紛,乙方應承擔全部賠償責任。

      9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進行銷售謀利,發現一次,藥品金額在100元以內的,對乙方處以200元的罰款;藥品金額在100元以上的,處以500元的罰款,并扣除乙方當月工資及獎金。

      10、乙方不得私自為廠家業務員銷售藥品謀私利,每發現一次,處以50元的罰款。 1

      1、乙方應保守甲方的商業秘密。 1

      2、乙方從事收銀員工作的,除應遵守上述各條外,還要堅持在工作中唱收唱付、文明服務,準確出入庫、準確收付現金或刷卡,確保賬款相符,避免長短款現象發生。乙方如發生盜取甲方資金、盜刷顧客醫保資金等嚴重損害甲方利益的行為,經發現,除追回損失外,違規金額在100元以下的罰款200元,違規金額在100元以上的罰款500元。情節特別嚴重、盜取資金數額較大(500元以上)或發生兩次以上類似事件的,移送司法機關處理。

      三、工作待遇

      1、甲方應確保乙方的工資、獎金及時發放。(正常情況下工資在每月____日發放)。

      2、甲方對乙方工資標準為:試用期內底薪工資 元月;試用期滿轉正后底薪工資 元月。績效工資按甲方績效工資考核辦法兌現。

      3、甲方給付乙方的工資總額中,均包含基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等保險費用,由甲方每月以現金方式發給乙方,具體繳付手續由乙方自行辦理。乙方工作滿________年后,第________年開始,可以享受全額或一定比例的基本養老保險貼補,具體標準按《正德大藥房職工養老保險購買辦法》執行。

      4、甲方為乙方提供以下福利待遇:

      ①提供工作服裝(離職時應退回);

      ②每天安排一次員工餐或發放誤餐補貼;

      四、解除協議 有下列情形之一的,甲方可以提前____日通知乙方解除協議:

      1、乙方在工作期間,性格孤傲、與同事不和,不愿聽取領導、同事的意見和建議,一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者,為整個團隊不容的;

      2、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規章制度的,泄露公司機密的';

      3、乙方嚴重失職、發生重大醫療責任事故,對甲方利益及品牌形象造成重大損害的;

      4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病,或不能勝任本職工作的;

      5、訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化或部門撤并,致使本協議無法繼續履行的;

      6、有下列情形之一的,乙方可以提前____日通知甲方解除協議:

      ①在試用期內的;

      ②甲方未按協議的約定支付報酬或提供相應的工作條件的;

      ③甲方對乙方的管理采取暴力、威脅等違反醫療相關法律法規的;

      7、協議期內,乙方無上述第四條第六款約定事項的,不得單方面解除協議。如欲解除協議,需提前一個月向甲方提交書面通知,待甲方在該崗位人員上崗后,方可離崗。

      五、本協議經甲、乙雙方協商一致,可以解除。

      六、本協議經甲、乙雙方協商一致,可以延續,辦理續簽手續。

      七、其他事項

      1、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協議,應及時向對方通報不能履行的理由,由于當事人一方的過錯,則由過錯方承擔責任;

      2、當事人一方違反協議時,應向對方支付違約金500元,給對方造成嚴重損失的,根據責任大小追究經濟賠償責任;

      3、本協議一式兩份,自簽訂之日起生效。

      (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀, 并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

      甲方(蓋章) 負責人(簽字) : 乙方簽字:

      ________年____月____日________年____月____日

    常用聘用合同11

      甲方:

      乙方:

      為加強學校宿舍管理,根據學勞動合同模板校工作需要,經甲、乙雙方協商同意,甲方聘用乙方負責女生宿舍管理員(以下簡合同模板格式稱:宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

      一、乙方工作職責:

      認合同模板怎么制作真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律,不得隨意離開工作崗位。如因租房合同模板特殊情況,需暫時離開工作崗位,必須向勞動合同模板監管部門報告并經批準后,方可離開。在工作中不做有損合同模板簡單學校聲譽的言行。

      關心愛護學生,多做學生思想工作,遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有合同模板圖片病等情況的學生,要及時提供幫助,并向值班老師報告。

      嚴格執行學校的`作息時間,認真登記來宿舍探訪人員情況,定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生,必須持有學生科證明,方可入內。

      每天早晨租房合同模板起床鈴響后,管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘,檢查督促學生按時合同模板怎么制作就寢,禁止非我校學生住宿。

      每天檢查、登記各寢室學生的衛生清掃租房合同模板情況,洗涮用品、鞋子、被子疊合同模板格式規范圖片放是否整齊等合同模板圖片,并將前一天檢查扣分情況合同模板格式于10:00報政教處。每月清查一合同模板圖片次宿舍財產。

      對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學合同模板下載生在宿舍內打架合同模板簡單、斗毆、敲詐勒索、喝合同模板格式酒、吸煙等不合同模板圖片良行為,管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

      二、甲乙雙方權利和義務:

      甲方應給乙方提供必要的工作條件。

      乙方的工作時間:從通知開學上班起到放寒暑假租房合同模板前,屬于正常上班,節假日學生在校時正常上班,不得離崗。

      甲方給乙方的月工資為:

      若發現宿舍管理人員脫崗或擅離職守,導致工作失誤或對學校產生損失,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的,扣除當月工資,甲方有權提前解除乙方,終止合同。

      甲乙雙方若要解除合同,應提前合同模板怎么制作通知對方;若乙方提出解除合同,則應將書面報告提前30天送監管部門,經主管校長批準后,由甲方監管部門合同模板簡單辦理解除合同手續。

      乙方有事須先請假,經甲方同意后方可離開。

      此協議一式三份,甲方、財務、乙方各執一份,合同模板圖片簽字生效。

      此合同有效期限為 年 月 日至 年 月 日.

      年 月 日

      乙方簽名:

      年 月 日

    常用聘用合同12

      為規范年級管理,為學生創造一個合同簡單良好的生活、學習環境,特制定本協議,望共同遵守。

      一、聘用合同期限

      本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根據學校所規定的考核辦法實行履職考核,當月考核合格者續聘,考核合同簡單不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。

      二、協議內容

      1、由年級和宿管員簽訂聘用勞動合同合同,宿管員必須遵守學校及年級的`規章制度。

      2、在崗期間,宿管員的基本工資是____合同____元/月,保險費________元/月(保險費自行繳納),獎金________元/月(年級根據宿管科考核結果,酌情獎罰)。

      3、宿管員必須認證履行崗位職責,體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核,當月考核不合格者,學校將責成年級組給與解聘。

      4、宿管員如經常無故脫崗,或者管理中出現嚴重失誤,年級組有權當場解聘。

      5、聘用期限為____年。

      6、本協議自簽字之日起執行并生效。

      本協議一式三份,甲乙雙方各一份,學校體衛處存檔一份。

      甲方:_______________乙方:________

      _______年____月____日______年____月____日

    常用聘用合同13

      甲方根據經營管理的需要,希望聘請律師為其提供法律服務,乙方愿意接受甲方聘請,經過友好協商,雙方訂立本合同,具體條款如下:

      一、主辦律師

      1、乙方接受甲方的聘請,指派 張選輝 律師作為主辦律師擔任甲方的法律顧問,法律顧問聘用合同。

      2、乙方指派的主辦律師出差或有其他業務暫時無法提供服務時,乙方應另行安排其他合格的律師及時處理甲方交辦的法律事務。

      二、服務項目

      1、在擔任甲方法律顧問期間,針對甲方的經營活動,根據甲方的'委托,乙方向甲方提供如下法律服務:

      1)、提供法律咨詢。律師以口頭或書面形式就甲方經營活動中遇到的法律問題給予解答,提出處理意見。

      2)、提供與甲方經營活動有關的法律信息。

      3)、為甲方起草、修改、審查協議、合同、章程、規章及解決法律問題所需的其它法律文件。

      4)、參加業務談判,協助甲方做好有關談判的準備工作。

      5)、代理甲方參與調解、仲裁、訴訟活動。

      6)、甲方委托的其它法律事務。

      三、時間安排

      1、根據業務需要,甲方可隨時與主辦律師取得聯系,委托乙方辦理具體的法律業務;根據辦理業務需要,主辦律師可到甲方單位、出差外地為甲方提供服務。

      四、保密

      1、乙方為甲方辦理法律服務時,應保守甲方的商業秘密,未經甲方許可,不得向任何第三人泄露。

      五、業務酬金

      1、甲方每年向乙方支付基本法律顧問酬金人民幣 **萬元(¥ )。

      甲方應當每個合同年度的 平均分 次將本年度的基本法律顧問酬金支付給乙方,甲方付款時,乙方應當提供稅務發票,合同范本《法律顧問聘用合同》。

      2、甲方委托乙方辦理的法律業務,出現下列情形的之一的,雙方將按照《山東省律師服務收費管理實施辦法》、《山東省律師服務收費標準》協商增加支付法律顧問酬金,屆時,雙方將單獨簽訂委托代理合同予以確認:

      六、費用支出

      1、乙方為甲方提供法律服務所發生的費用,由甲方承擔,但法律顧問酬金包含了乙方主辦律師往返甲方與乙方之間的交通費。

      七、合同期間

      1、本合同有效期為三年,自XX年1月1日起至20xx年12月31日止。本合同期滿前十五日內,如果雙方都未提出終止本合同,則本合同將以三年為周期不斷地予以順延。

      八、生效

      本合同經雙方簽字及/或蓋章后生效。

      本合同一式二份,雙方各執一份。

      甲方: 乙方:

      簽字蓋章: 簽字蓋章:

      年月 日· 年月日

    常用聘用合同14

      甲方(用人單位):_______

      地址:_______

      法人(負責人):____________

      乙方(勞動者):____________ 居民身份證號碼: ________________________ 常住地址:__________________________________________________

      為確立勞動關系,明確雙方的權利義務以及工作內容,根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市有關規定,經雙方協商一致,訂立此合同。

      一 合同期限

      1本合同有效期一年, 自月 至月

      二 工作內容

      甲方安排乙方從事超越教育課程顧問一職,乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成工作任務,履行主任職責,具體內容如下:

      1、超越教育招生宣傳工作;

      2、做好排課以及學生后期維護工作(包括學生催費收費,接待家長,學生成績意見反饋,);

      3、協助機構進行家長會宣傳工作;

      4、協助校長下發的其他相關工作;

      5、每天上課之前打掃好教室衛生,提前整理好教師用筆等教學輔助工作。

      三 勞動保護和勞動條件

      甲方提供給乙方符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施以及必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

      四 薪資及福利

      1.乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成

      1.1試用期一個月,試用期基本工資為10元/小時,試用期后工資為10元/小時,提成為新生第一次交費的2%;每月月底發放上月工資和提成,甲方應當以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

      1.2獎金在年終進行一次性發放。

      五 勞動紀律

      甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,保護甲方的名譽。

      乙方的工作時間為:1.工作日08:00—16:00,周六周日08:00—17:00,中午午休12:00—12:

      30

      2.在安排好工作的前提下,根據實際工作需要及突發任務可以適當的自行調整工作時間。

      關于嚴重違背勞動紀律的解釋

      1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

      2、未經甲方許可將生源介紹到其他單位的`。

      3、由于乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識而造成直接后果,給甲方造成重大損失或者給甲方學生造成嚴重傷害的。

      六 勞動合同的變更、續訂和終止

      1. 甲乙雙方經協商一致可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿,勞動合同即行終止。如經雙方協商一致可以續訂勞動合同;

      2. 雙方應該在合同失效之前的一個月內提出關于續約與否的決定,如雙方均未提出,應對

      七 勞動合同的解除

      1. 經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方。

      2. 乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:

      2.1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;

      2.2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

      2.3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

      2.4、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后不能從事機構工作的(須有勞動部門鑒定報告)。

      3. 有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

      3.1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

      3.2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的;

      3.3、甲方有其他違背法律法規行為的。

      八 違背勞動合同的義務

      甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金人民幣500元。

      九 其他

      1.本合同依法訂立,經雙方簽字即具有法律束縛力,雙方必須履行。

      2.甲乙雙方因履行本合同而產生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

      3.本合同未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

      4.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時,按國家新的法律法規執行。

      5.本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

      甲方:_____(簽字)乙方:_____(簽字)

      法人:_____(簽字)

      簽訂日期:_________年_________月_________日簽訂日期:_________年_________月_________日

    常用聘用合同15

      甲方:____

      乙方:____

      為加強學校宿舍管理,根據學勞動合同校工作需要,經甲、乙雙方協商同意,甲方聘用乙方負責女生宿舍管理員(以下簡合同格式稱:宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

      一、乙方工作職責:

      認合同怎么制作真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律,不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況,需暫時離開工作崗位,必須向勞動合同監管部門報告并經批準后,方可離開。在工作中不做有損合同簡單學校聲譽的言行。

      關心愛護學生,多做學生思想工作,遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有合同病等情況的學生,要及時提供幫助,并向值班老師報告。

      嚴格執行學校的作息時間,認真登記來宿舍探訪人員情況,定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生,必須持有學生科證明,方可入內。

      每天早晨起床鈴響后,管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘,檢查督促學生按時合同怎么制作就寢,禁止非我校學生住宿。

      每天檢查、登記各寢室學生的衛生清掃情況,洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等合同,并將前一天檢查扣分情況合同格式于10:00報政教處。每月清查一合同次宿舍財產。

      對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架合同簡單、斗毆、敲詐勒索、喝合同格式酒、吸煙等不合同良行為,管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

      二、甲乙雙方權利和義務:

      甲方應給乙方提供必要的.工作條件。

      乙方的工作時間:從通知開學上班起到放寒暑假前,屬于正常上班,節假日學生在校時正常上班,不得離崗。

      甲方給乙方的月工資為:____

      若發現宿舍管理人員脫崗或擅離職守,導致工作失誤或對學校產生損失,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的,扣除當月工資,甲方有權提前解除乙方,終止合同。

      甲乙雙方若要解除合同,應提前合同怎么制作通知對方;若乙方提出解除合同,則應將書面報告提前30天送監管部門,經主管校長批準后,由甲方監管部門合同簡單辦理解除合同手續。

      乙方有事須先請假,經甲方同意后方可離開。

      此協議一式三份,甲方、財務、乙方各執一份,合同簽字生效。

      此合同有效期限為____年____月____日至____年____月____日。

      甲方代表簽名:____

      ____年____月____日

      乙方簽名:____

      ____年____月____日

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