教師聘書

時間：2022-10-01 20:18:54 聘書

教師聘書范本

　　導語：不論是哪個職業，在你被錄用的時候，都會受到聘書，教師聘書長什么樣呢?下面是應屆畢業生網小編為大家推薦的教師聘書范文，歡迎大家閱讀參考。

教師聘書范本

　　中國民航學院外聘教師聘約

　　甲方： (聘任單位) 乙方： (受聘人)

　　甲、乙雙方本著誠實信用原則，在自愿協商的基礎上，就甲方聘任乙方作為甲方外聘教師，簽定如下合約：

　　第一條.外聘教師是聘用社會優秀人才，兼職來甲方承擔一定的教學、科研、學科建設和實驗室建設任務，并享受相應待遇的一種用人形式。

　　第二條甲方聘任乙方承擔講授學年第學期課程的教學任務(具體工作內容見教

　　學任務書)，完成規定的教學任務。并承擔：任務。

　　第三條乙方應遵守甲方教育教學各項規章制度，遵守教師的職業道德規范，不得發表與教學任務內容無關的言論，為人師表，按時、保質、保量完成工作任務。

　　第四條甲方應提供乙方完成工作任務所必須的工作條件。乙方在完成任務的過程中遇到困難和問題，乙方要及時向甲方反映，甲方應及時解決，以保障聘任任務的順利完成。

　　第五條甲方負責對乙方的工作任務按質按量進行監督考核，對其履行任務中出現的問題和錯誤，有權提出改正意見，責令改正，或做出必要的處理，并在完成任務后予以考核。

　　第六條甲方按乙方承擔的工作量及時發放工資待遇，講課費標準為元/標準學時，合計金額元。乙方可乘坐甲方的班車，可在工作期間借閱甲方相關的圖書、資料。

　　第七條乙方兼職到甲方工作。甲方不為乙方辦理人事調動手續，不享受甲方正式職工的福利待遇。國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金等費用由乙方原單位或乙方本人支付。

　　第八條合約的變更和解除

　　1.工作任務完成并考核后，合約自動解除。 2.經雙方協商同意，解除本合約。

　　3.甲方定期對乙方的工作任務完成情況考核不合格，或乙方出現教學事故，或乙方能力不能勝任工作，或乙方在聘期內患病不能繼續工作，甲方有權解除合約，乙方依照本合約享受的各種待遇隨即中止。

　　4.乙方在聘期內因特殊原因，提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經甲方同意，方可辭聘。否則視為違約，乙方需承擔違約責任，并交納違約金元。

　　第九條.其他未盡事宜，由雙方協商解決。

　　第十條.本合約一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。雙方各持一份，人事處備案一份。

　　甲方乙方代表：

　　日期：日期：

　　第六埠小學()學年教師聘任書

　　甲方：聘任單位(蓋章)

　　乙方：應聘人員(簽字)

　　根據國務院《關于在事業單位聘用制工作領導小組的聘用制度意見的通知》和上級關于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《青石小學關于人員聘用的實施意見》。經雙方協商，特訂立如下聘約：一、甲方聘任乙方 010 年 7 月 15 日。二、

　　任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。三、乙方應履行的具體職責： 1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。 2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業道德規范》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規，以及《青石小學教師管理規定》，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，積極參加學職務，聘期從日至

　　校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。 3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規定領取相應的工資和待遇。五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協商同意后，報請中心校批準。六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。 1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過 10 個工作日或一年內累計曠工超過 20 個工作日的。 2、在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整工作的。 3、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。 4、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

　　開城鎮青石小學 20XX年 8 月 24 日

　　教師崗位聘約

　　根據人事部《關于在事業單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教

　　師崗位聘任試行辦法》等有關文件規定，經甲方延邊大學與乙方雙方共同協商簽訂如下聘約：

　　一、聘任形式及聘期甲方乙方為，聘期自 2005 年月日起至年月日止。

　　二、崗位任務、職責、紀律要求乙方聘期內應當遵守學校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務。

　　三、權利和義務乙方受聘期間享有《教師法》規定的權利，同時應當履行《教師法》規定的義務。甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。

　　四、工資、保險福利待遇乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

　　五、聘約的變更和解除、終止的條件

　　1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。 (1)連續曠工超過 15 個工作日或者 1 年內累計曠工超過 30 個工作日的; (2)未經甲方同意，擅自出境或逾期不歸的; (3)違反工作規定，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的; (4)因違紀違法喪失教師資格的。

　　3、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可解除聘約： (1)考入普通高等院校的; (2)被錄用或者選調到國家機關工作的; (3)因其他原因申請辭聘的。